Pöytäkirja sertifiointitoimikunnan perustamisesta. Pöytäkirja sertifiointitoimikunnan kokouksesta

On tärkeää paitsi tehdä eräänlainen "tiedon yhteenveto" työntekijöillesi, vaan myös muotoilla sen tulokset oikein. Ainahan voi olla tyytymättömiä, jotka uhkaavat paitsi työtarkastusvirastoa myös syyttäjänvirastoa ja tuomioistuinta. Anna meidän auttaa sinua suojautumaan negatiivisilta seurauksilta.

Dokumentin rooli

On epätodennäköistä, että kenenkään organisaatioiden johtajista tai henkilöstöpalveluiden työntekijöistä tarvitsee vakuuttua sertifiointiasiakirjojen moitteettoman toteutuksen tarpeesta. Tätä eivät edellytä vain työsuojelutarkastusten määräaikaistarkastukset, vaan myös olemassa oleva konfliktitilanteiden uhka työnantajan toiminnan kyseenalaistavan kurinpitotoimiin joutuneen työntekijän kanssa. Sisältää virheellisen (hänen näkökulmastaan) muutoksen arvossa ja pätevyyksissä.

Tuomioistuimet ovat useimmiten työntekijän puolella. Todistaakseen toimintansa laillisuuden työnantajan edustajan on osoitettava noudattavansa kaikkia olemassa olevia standardeja. Erityisen usein ristiriitoja syntyy sertifiointiprosessin vuoksi. Tässä tapauksessa tärkeä rooli on, joka tallentaa kaikki tämän elimen työn vaiheet.

Liiketoiminnan asiakirjojen kulkua koskevat yleiset vaatimukset

Tapausten nimikkeistöä koskevat vaatimukset organisaation omistusmuodosta ja toiminnan tyypistä riippumatta eroavat vähän. Siksi sertifiointitoimikunnan kokouksen vakiopöytäkirjat laaditaan yhtenäisesti. Sen muoto on hyväksytty yrityksen johtajan määräyksellä. Se toimii liitteenä toimeksiannon suorittamista koskeviin sääntöihin tai ohjeisiin. Samassa määräyksessä määrätään:

• puheenjohtaja;
• varapuheenjohtaja;
• sihteeri;
• komission jäseniä.

Pakolliset tiedot ovat organisaation nimi, päivämäärä, kokouksen paikka, läsnäolijaluettelo. Viimeisellä arkilla pöytäkirja tehtävään soveltuvuuden sertifiointilautakunnan kokouksesta puheenjohtaja ja sihteeri allekirjoittavat.

Yleensä, jos tapahtumaan osallistuu yli 15 henkilöä, heidän luetteloaan ei mainita ensimmäisellä lomakkeella, vaan se on erillisenä liitteenä.

Pakolliset tiedot ja sanamuoto

Jotta on helpompi ymmärtää olemus ja antaa vakioilme sertifiointipöytäkirja viran täyttämisestä sisältää:

• esityslistan kohdat, jotka alkavat sanoilla "Tietoja..." tai "Tietoja...";
• keskustelun osa, joka alkaa sanoilla "Kuuntele..." tai "Puhunut...";
• yhteenveto tuloksista muotoilla "Ratkaistu ..." tai "Päätetty ...".

Ensimmäinen puhuja on virkamies, joka on laatinut referenssin sertifioitavaa työntekijää varten.

Älä unohda liittää pöytäkirjaan luettelo kysytyistä kysymyksistä ja niiden vastauksista. Se, kuinka yksityiskohtaisesti kaikki tämä esitetään, on sinun.

Opettajan sertifioinnin ominaisuudet

Sertifiointitoimikunnan työllä opetusryhmissä on omat ominaisuutensa. Sen tulosten perusteella hallinnolle voidaan antaa suosituksia työntekijän nimittämiseksi tehtävään, joka ei vastaa hänen työkokemustaan ​​tai pätevyysluokkaansa. Tämä tieto sisältää opetushenkilöstön sertifiointitoimikunnan kokouksen pöytäkirja.

Pätevyysluokan saamista koskeva todistus tehdään opettajan pyynnöstä hakemuspohjalta, joka on dokumentoitava. Tässä tapauksessa toimikunnan ei nimitä työnantaja, vaan oppilaitoksen alaisuudessa oleva valtion viranomainen.

Toisin kuin pätevyys - vahvistus pidetystä asemasta, milloin sertifiointitoimikunnan pöytäkirja on ulkopuolisten salaisuus, tiedot uuden tutkinnon antamisesta julkistetaan antamalla viranomaisen hallintotoimi.

Työntekijöiden tutustuminen tarkastuksen tuloksiin

Koska yleinen protokolla sisältää tietoja useiden työntekijöiden sertifioinnista kerralla, valmistaudu tutustumaan yksittäisiin tuloksiin ote sertifiointitoimikunnan kokouksen pöytäkirjasta. Sertifioidun asiantuntijan tulee jättää allekirjoituksensa siihen viimeistään 3 työpäivän kuluessa. Tämä asiakirja sisältää:

• todistuksen saavan henkilön koko nimi, sukunimi, isännimi;
• hänen asemansa, josta käy ilmi osasto, jolla hän työskentelee;
• sertifioinnin päivämäärä;
• lautakunnan jäsenten lopullinen äänestystulos;
• sertifiointitoimikunnan sanatarkka päätös.

Ote, joka vahvistaa, että työntekijä tuntee sen, säilytetään hänen henkilökansiossaan.

Lopuksi voimme neuvoa sinua olemaan harjoittamatta tarpeetonta luovuutta suunnittelussa työntekijän sertifiointiprotokolla (näyte löytyy aina Internetin lakiosastosta). Tämä johtaa vain sekaannukseen, standardien noudattamatta jättämiseen ja henkilöstörekisteririkkomuksiin. Tällaiset toimet voivat johtaa jopa hallinnollisiin seuraamuksiin ja muihin ongelmiin.

Protokollat

sertifiointitoimikunnan kokoukset

minäSertifiointitoimikunnan kokousten pöytäkirjan laatimista koskevat vaatimukset

1. Pöytäkirja – asiakirja, joka tallentaa kokouksen asioiden käsittelyn ja päätöksenteon etenemisen.

2. Pöytäkirjat on laadittu Valko-Venäjän tasavallan oikeusministeriön 19. tammikuuta 2009 päivätyllä päätöslauselmalla nro 4 hyväksyttyjen hallituksen elinten ja muiden organisaatioiden toimistotyötä koskevien ohjeiden vaatimusten mukaisesti. .

3. Pöytäkirjan päivämäärä on kokouksen päivämäärä.

4. Protokollan numerointi alkaa kunkin varmennusjakson alusta.

5. Ohjeen kohdan 31 mukaisesti « Pratakolin allekirjoittivat vanhempi rouva ja kaikki galasavannalla sijaitsevan todistustoimikunnan jäsenet.

6. Sertifiointitoimikunnan pöytäkirjat on sisällytettävä oppilaitoksen arkistoihin.

Fragmentti koko lomakkeen protokolla-asettelusta

Valtion oppilaitos

"Yleiskoulu nro ... kaupunki N"

PROTOKOLLA

kokouksia

sertifiointikomissio

___________ №____

Päivä kuukausi vuosi

kokoonpanopaikka

Puheenjohtaja - ja nimikirjaimet, sukunimi

sihteeri - nimikirjaimet, sukunimi

Present – ​​nimikirjaimet, sukunimi ilmoitetaan nominatiivissa

Poissa – ________________________________________ (syyt)

Kutsutut - henkilökohtaisesti aakkosjärjestyksessä, sukunimi, etunimi,

keskimmäisen nimen asema

Esityslista:

1. ... (sanamuoto, esitystapa, asema, etunimi, sukunimi, sukunimi, kysymyksen esittäjä)

2. ...............................................................................................................

[Jos esityslistalla on kaksi tai useampia asioita, ne on numeroitu arabialaisin numeroin. Esityslistalla olevien asioiden järjestys määräytyy niiden tärkeysasteen mukaan].

1. KUUNTELUT:

["KUUNTELUT"-osiossa kappaleen toisella rivillä puhujan tai puhujan sukunimi ja nimikirjaimet on merkitty genitiivillä. Sitten se kirjoitetaanpuheen sisältö, joka vaikuttaa päätöksentekoon.Puheen tekstissä jokainen uusi ajatus kirjoitetaan punaiselle viivalla.

Esimerkiksi:

Jos protokollassa on vain yksi kysymys, numerointia ei suoriteta (numeroa "1" ei sijoiteta sanan "KUUNTELUT" eteen).

KAIUTTIMET:

"PUHUA"-osiossa kappaleen toisella rivillä puhujan sukunimi ja nimikirjaimet on merkitty nimelliskirjaimella. Sitten puheen teksti kirjoitetaan lyhyesti isoilla kirjaimilla.

PUHE-osiossa on puheen tekstien lisäksi kysymyksiä puhujalle ja vastauksia niihin. Sanojen ”Kysymys” ja ”Vastaus” sijasta puhujien sukunimet ja alkukirjaimet kirjoitetaan nimeämismuodossa.

Ratkaisu annetaan kokonaisuudessaan. Tehdyt päätökset numeroidaan arabialaisilla numeroilla, jos niitä on useita.Numerointia ei suoriteta, jos asiasta on tehty vain yksi päätös.

"vastaan" ... henkilöä

"hylätty"... henkilö

2. KUUNTELTU:

KAIUTTIMET:

"vastaan" ... henkilöä

"hylätty"... henkilö

II.Kokouksissa käsitellyt asiat

sertifiointikomissio

Pöytäkirja nro 1– sertifiointitoimikunnan puheenjohtajan, varapuheenjohtajan ja sihteerin valinnasta (ohjeen 14 kohta: "Todistuslautakunta valitsee kamarin jäsenestä vanhemman naisen, vanhemman naisen varapuheenjohtajan, sakristin".

Pöytäkirja nro 2– opetushenkilöstön todistushakemusten käsittely (ohjeen 17 kohta: ”Pedätystyöntekijät, jotka ovat osoittaneet ahneen hintatodistuksen ensimmäiselle pätevyysluokalle, jättävät kirjallisen hakemuksen sertifiointitoimikunnalle ja kuluvan opetusvuoden 31 sakavika, joka liittyy suoraan pääsyyn yago yes estatsyі (admova ў pääsy).

Venäjän federaatio ja opetushenkilöstön maahanpääsy ja sertifiointikomitean sertifiointi. Dadzena vapautetaan ja arvoitus annetaan lain sääntöjen mukaisesti, kuten Dadzena-ohjeen kohdassa 22 on mainittu.

Pöytäkirja nro 3– opetushenkilöstön sertifioinnista.

(Ohjeiden kohta 31: "Atestatsyynaya gutarka pravodzitsa ў adpavednastsi s graphiki atestatsyi na pasyazhenni atestatsyynaya kamisii. Todistustoimikunta tarkastelee opetushenkilöstölle annettavia todistusmateriaaleja, joita käytetään sertifioinnissa.

Jatkossa aion tarkastella ihon sertifiointiprosessin sertifiointimateriaaleja.

Pasajdzhenne atestatsy naykamіsіi afarmlyaetsta pratakolam, yakіm obliganie fiksuetstsa smest atestatsyynaya gutarkі (sinulla on suosituksia, jotka antavat todistuksen).

Pöytäkirjat nro 4 eteenpäin kun hakemuksia vastaanotetaan ja (tai) pätevyyskokeen tuloksen kanssa toimitetaan otteita tutkintotoimikunnan kokouksesta, kun suoritetaan pätevyystodistus tai vahvistus korkeimpaan pätevyysluokkaan. Otetta toimitettaessa asialistalla on kysymys tämän opettajan sisällyttämisestä sertifiointiaikatauluun (peruste: ote pätevöintilautakunnan kokouksesta tutkintokokeen tuloksella). Muut asiat katsotaan tarpeellisiksi.

III. Suunniteltu muoto opetushenkilöstön hakemusten käsittelyä käsittelevän sertifiointitoimikunnan kokouksen pöytäkirjan katkelmasta

Esityslista:

1. Tietoja hakemuksesta* _________________________________ väittää

sukunimi, nimikirjaimet

2. Tietoja hakemuksesta* __________________________________ väittää

sukunimi, etunimi, sukunimi, asema

toisen (ensimmäisen, korkeimman) pätevyysluokan määrittämiseksi

Tiedot sertifiointitoimikunnan puheenjohtajalta (sihteeriltä) _______________

sukunimi, nimikirjaimet

3. Tietoja sertifiointiaikataulusta

Viesti sertifiointitoimikunnan puheenjohtajalta (sihteeriltä).

sukunimi, nimikirjaimet

1. KUUNTELUT:

__________________. – Sertifiointilautakunta sai hakemuksen

sukunimi, nimikirjaimet

sukunimi, etunimi, sukunimi, asema

(sijainti ilmoitettu).

koulutus (koulutustaso ja -profiili, mistä oppilaitoksesta valmistui, valmistumisvuosi, erikois- ja tutkintotutkinto (tarvittaessa ilmoittakaa sekä korkea- että keskiasteen erikoistumiskoulutus, tiedot uudelleenkoulutuksesta (oppilaitos, valmistumisvuosi, erikois- ja tutkintotutkinto)) uudelleenkoulutuksesta) ja sen pätevyysvaatimusten mukainen;

palvelusaika tehtävässä toisen pätevyysluokan tai pätevyysluokan osoittamisen pätevyystodistuksen aikana, pätevyysluokan osoittamismääräyksen päivämäärä ja numero, palvelusaika aiemmin hankitussa kategoriassa pätevyyskirjan myöntämisen aikana ensimmäinen (korkein) pätevyysluokka;

tiedot jatkokoulutuksesta (oppilaitos, jonka perusteella opettaja on suorittanut jatkokoulutuksen, jatkokoulutuksen ehdot). Jos opetustyöntekijällä on mieltymykset suorittaessaan pätevyyttä toimeksiantoon, on linkki ohjeen alakohtaan 20 tai 30). Ehdotus vahvistetaan hakemuksen käsittelyn tulosten perusteella.

1. Anna ________________________________________ suorittaa sertifioinnin

sukunimi, etunimi, sukunimi, asema

(sijainti ilmoitettu) ja sisällytä se sertifiointiaikatauluun.

Pohja: p.p. ____ nykyisistä ohjeista

"vastaan" ___ ihmistä

" pidättyi äänestämästä" ___ henkilöä

Esimerkiksi:

1. KUUNTELUT:

– Historian opettaja Elena Mikhailovna Smirnaja vastaanotti hakemuksen korkeimman pätevyysluokan osoittamiseksi "opettajan" virkaan.

on korkeakoulututkinto, valmistunut Yanka Kupalan nimestä Grodnon valtionyliopistosta vuonna 1980 pääaineenaan historia ja pedagogiikka, historian ja yhteiskuntaopin opettaja, kasvatustyön metodologi. Sertifioinnin tulosten perusteella määritettiin opettajan ensimmäinen pätevyysluokka, määräys nro 45 1.1.2001. Työkokemus ensimmäisessä pätevyysluokassa yli 7 vuotta. Ajanjaksolla 25.4.2015 - 30.4.2015 vuonna hän suoritti jatkokoulutuksen valtion oppilaitoksessa "Jatkokoulutuksen akatemia". Koulutus, työkokemus ja jatkokoulutuksen suorittaminen laissa säädetyissä määräajoissa vastaavat sertifiointiin pääsyn pakollisia ehtoja.

palkittiin Francysk Skaryna -mitalilla (2010), joka antaa hänelle oikeuden vapautua pätevyyskokeesta tämän ohjeen 30 kohdan 30.1 alakohdan mukaisesti.

Nykyisen pykälän 18, 19 ja 30 mukaan hänellä on oikeus päästä pätevyystodistukseen korkeimman pätevyysluokan toimeksiantoon suorittamatta kelpoisuuskoetta.

Salli historian opettaja Elena Mikhailovna Smirnova sertifioitua korkeimpaan pätevyysluokkaan "opettajan" virkaan läpäisemättä pätevyyskoetta ja sisällyttää mukaan

sertifiointiaikataulussa.
Pohja: p.p. 18, 19, 30.1 Ohjeet

"vastaan" _____ henkilöä

" pidättyi äänestämästä" _____ henkilöä

2. KUUNTELTU:

_____________________– Sertifiointilautakunta vastaanotti hakemuksen

sukunimi, nimikirjaimet

Todistuksen myöntämisestä toisen tehtävään (ensimmäinen

sukunimi, etunimi, sukunimi, asema

korkein) pätevyysluokka virkaan (sijainti ilmoitettu).

Salli ___________________________________ sertifiointi

sukunimi, etunimi, sukunimi, asema

toisen (ensimmäisen, korkeimman) pätevyysluokan määrittäminen virkaan (sijainti ilmoitettu).

Pohja: p.p. ____ Ohjeet.

"vastaan" _____ henkilöä

" pidättyi äänestämästä" ___ henkilöä

3. KUUNTELTU:

_________________ – (puheen tiivistelmä). sukunimi, nimikirjaimet

PÄÄTÖS: Toimittaa sertifiointiaikataulu ammattiliittokomitean hyväksyttäväksi ja koulun johtajan (oppilaitoksen johtajan) hyväksyttäväksi.

"vastaan" _____ henkilöä

" pidättäytyi äänestämästä" ____ henkilöä

allekirjoituksen nimikirjaimet, sukunimi

allekirjoituksen nimikirjaimet, sukunimi

allekirjoituksen nimikirjaimet, sukunimi

allekirjoituksen nimikirjaimet, sukunimi

allekirjoituksen nimikirjaimet, sukunimi

____________ _______________

allekirjoituksen nimikirjaimet, sukunimi

____________ _______________

allekirjoituksen nimikirjaimet, sukunimi

IY. Likimuotoinen pätkä sertifiointitoimikunnan kokouksen pöytäkirjasta lisäysten tekemisestä opetushenkilöstön sertifiointiaikatauluun

Esityslista:

Lisäysten tekemisestä sertifiointiaikatauluun

Viesti sertifiointitoimikunnan puheenjohtajalta (sihteeriltä) _______________.

sukunimi, nimikirjaimet

______________________. – Sertifiointilautakunta sai otteen sukunimestä, nimikirjaimet

pätevyyslautakunnan kokouksen pöytäkirjasta (ilmoita otteen antanut laitos) päivätty _______ 201_ nro. tutkinnon suorittamisesta, koko nimi, opettaja ………………….. hakee korkeimman pätevyysluokan tehtävää "opettajan" virkaan (tai suoritettaessa todistusta korkeimman pätevyysluokan "opettaja" virkaan vahvistamiseksi)

1. Sisällytä sertifiointiaikataulun lisäksi ala-asteen opettajan koko nimi, joka hakee korkeimpaan pätevyysluokkaan "opettaja"-viran pätevyysluokkaan (tai sertifioinnissa korkeimman pätevyysluokan "opettaja"-viran vahvistamiseksi)

2. Toimita lisäys sertifiointiaikatauluun ammattiliittokomitean hyväksyttäväksi ja koulun johtajalle ( oppilaitoksen johtaja) hyväksyttäväksi.

"vastaan" _____ henkilöä

" pidättyi äänestämästä" ______ henkilöä

Puheenjohtaja ____________ __________________

allekirjoituksen nimikirjaimet, sukunimi

Sijainen Puheenjohtaja ____________ _________________

allekirjoituksen nimikirjaimet, sukunimi

Sihteeri ____________ _____________________

allekirjoituksen nimikirjaimet, sukunimi

Jäsenet ____________ _________________

allekirjoituksen nimikirjaimet, sukunimi

____________ _________________

allekirjoituksen nimikirjaimet, sukunimi

____________ _______________

allekirjoituksen nimikirjaimet, sukunimi

____________ _______________

allekirjoituksen nimikirjaimet, sukunimi

Y. Protokollafragmentin likimääräinen muoto

opetushenkilöstön sertifiointia käsittelevän sertifiointitoimikunnan kokoukset

Esityslista:

Viesti _________________________________

asema, nimikirjaimet, sukunimi

2. Tietoja sertifioinnista ______________________________ toimeksiannosta

sukunimi, etunimi, sukunimi, asema

toinen (ensimmäinen, korkein) pätevyysluokka virkaan ()

asema, nimikirjaimet, sukunimi

3. Tietoja sertifioinnista ________________________________ vahvistusta varten

sukunimi, etunimi, sukunimi, asema

korkein pätevyysluokka virkaan (osoittaa sen opetustyöntekijän aseman, jolle sertifiointi suoritetaan).

Tiedot _________________________________

asema, nimikirjaimet, sukunimi

1. KUUNTELUT:

Kohdan 31 mukaisesti

sukunimi, nimikirjaimet, sertifiointitoimikunnan puheenjohtaja

Ohjeet opetushenkilöstön sertifiointimenettelystä (lukuun ottamatta korkeakoulujen opetushenkilöstöä), hyväksytty Valko-Venäjän tasavallan opetusministeriön 22. elokuuta 2012 annetulla asetuksella nro 000 muutoksineen ja Valko-Venäjän tasavallan opetusministeriön 26. maaliskuuta 2014 päivätyillä päätöksillä nro 20, 26. marraskuuta 2014 nro 000 hyväksytyt lisäykset, sertifioinnin tuloksiin perustuva päätös tehdään avoimella (salaisella) äänestyksellä.

Esitettiin päätös tehdä avoimella äänestyksellä.

"vastaan" _____ henkilöä

" pidättyi äänestämästä" ___ henkilöä

2. KUUNTELTU***:

Sertifiointitoimikunnan puheenjohtaja. –

sukunimi, nimikirjaimet

____ 201__ päivätyllä määräyksellä nro__ hyväksytyn sertifiointiaikataulun mukaisesti ______________________ opetustoimintaa hakee toisen (ensimmäinen,

Koko nimi

korkein) pätevyysluokka virkaan (sijainti ilmoitettu).

__________________ –

sukunimi, nimikirjaimet

sertifiointia valmistelevaan organisointityöhön - analyyttisten tietojen ja ominaisuuksien esittäminen).

KAIUTTIMET:

____________________________, – (

sukunimi, nimikirjaimet

(puheen sisältö).

sukunimi, nimikirjaimet

____________________________, – (puheen sisältö).

sukunimi, nimikirjaimet

Keskustelun aikana tehtiin ehdotus ____________________

2.1.Määritä ****______________________________, toinen (ensimmäinen,

sukunimi, etunimi, sukunimi, asema

korkein) kelpoisuusluokka virkaan (sijainti ilmoitettu).

"vastaan" _____ henkilöä

" pidättäytyi äänestämästä" ____ henkilöä

******Olen lukenut sertifiointitoimikunnan päätöksen (allekirjoitus, nimikirjaimet, sertifioitavan henkilön sukunimi, tutustumispäivä)

3. KUUNTELTU***:

Sertifiointitoimikunnan puheenjohtaja. –

sukunimi, nimikirjaimet

____ 201__ päivätyllä määräyksellä nro __ hyväksytyn sertifiointiaikataulun mukaisesti tutkittiin ___________________________________ opetustoimintaa suoritettaessa todistus sukunimestä, etunimestä, sukunimestä

korkeimman pätevyysluokan vahvistus virkaan (sijainti ilmoitettu).

__________________ (vastaavan puheen sisältö

sukunimi, nimikirjaimet

sertifiointia valmistelevaan organisointityöhön - analyyttisten tietojen ja ominaisuuksien esittäminen).

KAIUTTIMET:

____________________________, – (sertifioidun henkilön puheen sisältö).

sukunimi, nimikirjaimet

____________________________, – (puheen sisältö).

sukunimi, nimikirjaimet

____________________________,– (puheen sisältö).

sukunimi, nimikirjaimet

PUHUJA-osiossa on puheiden tekstien lisäksi kysymyksiä sertifioinnin valmistelutyöstä vastaavalle henkilölle (joka esittelee sertifiointimateriaalit: analyyttiset tiedot ja ominaisuudet), sertifioitavalle henkilölle ja vastaukset niihin. Sanojen ”Kysymys” ja ”Vastaus” sijasta puhujien sukunimet ja alkukirjaimet kirjoitetaan nimelliskirjaimella.

3.1 Vahvista **** ______________________________, korkein

sukunimi, etunimi, sukunimi, asema

"vastaan" _____ henkilöä

" pidättäytyi äänestämästä" ____ henkilöä

*****Olen tutustunut sertifiointitoimikunnan päätökseen (allekirjoitus, nimikirjaimet, sertifioitavan henkilön sukunimi, tutustumispäivä)

Puheenjohtaja ____________ __________________

allekirjoituksen nimikirjaimet, sukunimi

Sijainen Puheenjohtaja ____________ _________________

allekirjoituksen nimikirjaimet, sukunimi

Sihteeri ____________ _____________________

allekirjoituksen nimikirjaimet, sukunimi

Jäsenet ____________ _________________

allekirjoituksen nimikirjaimet, sukunimi

____________ _________________

allekirjoituksen nimikirjaimet, sukunimi

____________ _______________

allekirjoituksen nimikirjaimet, sukunimi

____________ _______________

allekirjoituksen nimikirjaimet, sukunimi

Huomautus:

* kappale 17 ohjeet:

«….. Pedagogiset työntekijät, jotka ovat jättäneet ahneen hintatodistuksen ensimmäiselle pätevyysluokkaan, jättävät kirjallisen hakemuksen sertifiointitoimikunnalle ja koulutusvuoden 31 sakavika, joka liittyy suoraan lanseeraukseen ja sertifiointiin (hallinto).

Venäjän federaatio ja opetushenkilöstön maahanpääsy ja sertifiointikomitean sertifiointi. "Dadzena rashenne zayavlyaetstsa pudota ja antaa arvoitus ja oikeat todistukset, sen sijaan, että kohdassa 22 dadzena ohjeita."

** kohta 31. Ohjeet:

"...Atestatsyynaya gutarka pravodzitsa ў adpavednastsi s graphikam atestatsyi na pasyazhenni atestatsyynaya kamisii. Todistustoimikunta käsittelee opetushenkilöstölle myönnetyt todistusmateriaalit, joita käytetään sertifioinnissa.

Tarkastelen ihon sertifioinnin sertifiointimateriaaleja prymae shlyaham adkrytaga (tainaga) galasavannya rashenne, pragladzhanae padparatami 46.1–46.4 kappale 46 dzenai Ohjeet"

*** kohta 31. Ohjeet:

“…..Pasyadzhenne atestatsyynaya kamisi afarmlyaetsta pratakolam, yakim vastuut fixuetstsa sijaan atestatsyynaya gutarki (sinulla on suosituksia, jotka antavat todistuksen). Pratacolin allekirjoittivat vanhempi nainen ja kaikki galasavannalle lähetetyn todistuskomitean jäsenet.

**** Sertifioinnin tuloksiin perustuva päätös tehdään tiukasti Todistusohjeen kohdan 46 mukaisesti:

" 46. Päivän päätteeksi sertifiointitodistus kasvaa:

46.1. prysvoicts (admovitsy u prysvaenni) Adpaved pätevyysluokka (pedagogisen työntekijän nimestä pas yakoyenatestuetstsa);

46.2. patsverdzitsya pätevyysluokka (eli opetustyöntekijän pätevyys, josta hänelle on myönnetty todistus);

46.3. alentaa aiemmin myönnettyä pätevyysluokkaa (eli opettajan pätevyyttä, josta häntä ei ole todistettu);

46.4 . Hallinnon pätevyysluokka (eli opetustyöntekijän pätevyys, josta hänet on todistettu).

kohta 50 Ohjeet:

Venäjän todistus kamisii lichytstsa pravomotsnym, kali for yago pragalasavala bolshy yak 50 pratsenta hell kolkasci ўdzelnikaў galasavanna i pry naўnastsi na pasyajenny dvjuh tretsy getai kamisіi jäsenet. Pry roўnay kolkastsi galasov rashenne lichytstsa sovellettiin uran aestuemaga.

Z rashennem atestatsyinai kamisii atestuemaga znayomyats nepasredna paslya atestatsyi pad rospis.

***** Ohjeen kohdan 50 mukaisesti: "Z rashennem atestatsyinay kamisii atestuemaga znayomyats nepasredna paslya atestatsyi pad rospis"

Lomake on laadittu 21.1.2011 voimassa olevien lakien mukaisesti.
Lomake on tarkoitettu HR-oppaalle. "Sertifiointi".

Sertifiointitoimikunnan pöytäkirja
(täyttönäyte)
Rajavastuuyhtiö "Verona" HYVÄKSIN
(Verona LLC)
Pöytäkirja sertifiointitoimikunnan pääjohtajan kokouksesta
LLC "Verona"
01.03.2010 N 5
Voronov P.A. Voronov
Moskova 1. maaliskuuta 2010
"--" ----- ----
Puheenjohtaja - A.S. Fadeev, varapääjohtaja;
Toimikunnan jäsenet - V.A. Alekseeva, henkilöstöosaston päällikkö;
- K.S. Lazarev, myyntiosaston johtaja;
- M.V. Stogov, lakiosaston johtaja;
- E.N. Voronkova, talousosaston apulaisjohtaja
(ammattiyhdistyksen jäsen).
Sihteeri - S.A. Morozova, virkailija.
Nykyinen: A.S. Fadeev, varapääjohtaja, V.A. Alekseeva, henkilöstöosaston johtaja, M.V. Stogov, lakiosaston johtaja, E.N. Voronkova, talousosaston apulaisjohtaja.
Poissa: K.S. Lazarev, myyntiosaston päällikkö, työmatkan yhteydessä (24.2.2010 päivätty tilaus N 15).
Hyväksytty Sertifiointimääräysten jakson ”Sertifiointitoimikunta” kohdan 6 mukaisesti. 26. maaliskuuta 2009 päivätty määräys nro 58-k sallii sertifioinnin suorittamisen komission jäsenen poissa ollessa.
1. Kokouksen esityslista: 26.1.2010 N 29-k päivätyn määräyksen mukaisesti seuraavien työntekijöiden tehtävään soveltuvuustodistuksen suorittaminen:
- ON. Kravtsov, johtava oikeudellinen neuvonantaja;
- O.E. Pavlova, myyntiosaston asiantuntija;
- N.N. Kolokolov, johtava HR-asiantuntija.
2. Kuunteli: kohdassa 1 määriteltyjen työntekijöiden sertifiointimateriaalit:
- ominaisuudet;
- työntekijöiden raportit vuoden 2009 neljännen vuosineljänneksen työstä osastopäälliköiden palautteen kera;
- henkilöstöosaston todistukset näiden työntekijöiden jatkokoulutuksesta.
3. Sertifioiduille esitetyt kysymykset ja vastaukset niihin:
ON. Kravtsovilta kysyttiin seuraavat kysymykset:
1. Määrittele sivuliike ja edustusto. Mitä eroja ja yhtäläisyyksiä on?

2. Mikä on vanhentumisaika? Mitkä ovat vanhentumisajat? Mikä on ero?
Vastaus:_____________________________________________________________________.
3. Miten työsopimuksen ehtoja voidaan muuttaa? Kuka voi käynnistää tällaiset muutokset? Kuvaile näiden muutosten mahdollisia kielteisiä seurauksia.
Vastaus:_____________________________________________________________________.
(tms. jokaiselle työntekijälle).
4. Sertifiointitoimikunnan päätös suljetun äänestyksen tulosten perusteella:
- ON. Kravtsov sopii tehtäväänsä. Toimikunnan jäsenten äänimäärä on "puolta" - 4, "vastaa" - 0.
- N.N. Kolokolov vastaa virkaa, joka edellyttää jatkokoulutusta, uudelleensertifioinnilla viimeistään 3 kuukauden kuluttua tämän sertifioinnin päivämäärästä. Toimikunnan jäsenten äänimäärä on "puolta" - 2, "vastaa" - 2.
- O.E. Pavlova ei sovellu tehtäväänsä. Toimikunnan jäsenten äänimäärä on "puolta" - 3, "vastaa" - 1.
5. Sertifiointitoimikunnan kommentit ja ehdotukset:
- ON. On suositeltavaa sisällyttää Kravtsov varaukseen ylennystä korkeampaan asemaan;
- Pavlova O.E.:n kanssa. Työsopimus suositellaan irtisanottavaksi 3 momentin 1 osan 1 momentin mukaisesti. Venäjän federaation työlain 81 § työntekijän riittämättömyyden vuoksi työhönsä sertifiointitulosten vahvistaman riittämättömän pätevyyden vuoksi;
- N.N. Kolokolov tulisi sisällyttää jatkokoulutukseen ohjaavien työntekijöiden luetteloon, mukaan lukien hänet uudelleensertifioinnin aikatauluun jatkokoulutuksen todistuksen saatuaan.
Sertifiointikomitean puheenjohtaja Fadeev 03.01.2010 A.S. Fadeev
palkkiot
Komission jäsenet: Stogov 03.01.2010 M.V. Stogov

Voronkova 1.3.2010 E.N. Voronkova
Alekseeva 3.1.2010 V.A. Alekseeva
Todistussihteeri
Morozov-komissio 3.1.2010 S.A. Morozova

Olen tutustunut sertifiointitoimikunnan päätökseen, kommentteihin ja ehdotuksiin:
- Pääoikeudellinen neuvonantaja Kravtsov 3.2.2010
- johtava HR-asiantuntija Kolokolov 03.02.2010
- Pavlovan myyntiosaston asiantuntija 2.3.2010
Olen samaa mieltä päätöksestä: Kravtsov 03.02.2010
Kolokolov 3.2.2010
eri mieltä: Pavlova 2. maaliskuuta 2010
Uskon, että esitetyt kysymykset eivät liittyneet suoraan tekemääni työhön. Työsopimukseeni sisältyy tiettyjä työtehtäviä, joista ei ole määritelty asiakkaiden psykologista muotokuvaa.

Tämä asiakirja tallentaa tarkasti koko valiokunnan kokouksen menettelyn. Näin työnantaja voi jatkossa välttää perusteettomat vaateet niiltä työntekijöiltä, ​​joiden työn tulokset eivät vastaa työnantajan tasoa. Jos kiistanalaisia ​​kysymyksiä ilmenee, se voidaan viedä oikeuteen.

Kuka keksii

Valmistelusta vastaa sihteeri, jonka tulee tuntea tämän asiakirjan laatimissäännöt ja asiakirjakulun perusteet.

Kopioiden määrä

Asiakirja laaditaan yleensä yhtenä kappaleena (tarkka määrä on ilmoitettu sertifiointisäännöissä, jotka jokainen työnantaja kehittää itsenäisesti). Se säilytetään henkilöstöosastolla (tai toisella työnantajan määräämällä osastolla).

Rekisteröintivaatimukset

Pöytäkirja sertifiointitoimikunnan kokouksesta laaditaan tulosten perusteella vapaassa muodossa (ellei laissa toisin säädetä, kuten esimerkiksi sisäasiaintyöntekijöiden sertifioinnissa, katso Venäjän sisäministeriön määräys päivätty 14. maaliskuuta 2012 nro 170).

Pakolliset tiedot ovat:

• organisaation nimi ja asiakirjan nimi;
• kokouksen päivämäärä, aika ja paikka;
• luettelo kokouksessa läsnä olevista (toimikunnan puheenjohtaja ja jäsenet, sihteeri);
• tiedot työntekijöistä, jotka suorittavat sertifioinnin.

Tehtävään soveltuvuutta koskeva sertifiointipöytäkirja sisältää:

• esityslistan asiat;
• osa keskustelusta, joka alkaa sanoilla "Kuuntelimme ..." tai "Puhuimme ...";
• yhteenveto tuloksista muotoilla "Ratkaistu ..." tai "Päätetty ...".

Esitettyjen kysymysten luettelo voidaan sisällyttää asiakirjaan tai se voidaan toimittaa sen liitteenä. Myös työntekijöiden vastaukset kysymyksiin tulisi sisällyttää. Sertifiointitoimikunnan työn tulosten perusteella voidaan antaa suosituksia:

• nimittää työntekijä ylempään virkaan;
• alentamiseen;
• lisäkoulutukseen ohjaamisesta;
• viralta irtisanomiseen, jos työntekijä ei täytä sitä riittämättömän pätevyyden vuoksi.

Mallipöytäkirja sertifiointitoimikunnan kokouksesta

Työntekijöiden tutustuminen tarkastuksen tuloksiin

Koska yleisprotokollassa on tietoa usean työntekijän toimenpiteen suorittamisesta kerralla, yksittäisiin tuloksiin perehtymiseksi laaditaan jokaiselle testin läpäisevälle työntekijälle todistuslomake. Työntekijän tulee tutustua siihen allekirjoitusta vastaan ​​viimeistään kolmen työpäivän kuluessa itse tapahtumasta.

Sertifiointitoimikunnan pöytäkirja on oikeudellinen asiakirja, joka sisältää tiedot sertifiointitoimikunnan päätöksestä sertifioinnin läpäisseen työntekijän osalta. Protokolla on perusta sertifiointitestien suorittamiselle yrityksessä (organisaatiossa). Protokolla tallentaa tiedot, jotka kuvastavat työntekijän todentamisprosessia ja sen tuloksia.

Venäjän federaation lainsäädännössä ei säädetä yhtenäisestä pöytäkirjan muodosta, joten jokainen organisaatio kehittää lomakkeen, joka on kätevä käyttää ja täyttää kussakin tapauksessa. Pöytäkirjan laatimisen perustana on sertifioinnin suorittamismääräys.

Huolimatta siitä, että asiakirjalla ei ole yhtä lomaketta, sen on silti sisällettävä joitain kussakin tapauksessa vaadittavia tietoja:

• luettelo sertifiointitoimikunnan jäsenistä, sertifioitavista työntekijöistä sekä kokoukseen kutsutuista henkilöistä;
• Sertifioinnin kohteena olevan työntekijän sukunimi, nimi, sukunimi, hänen asemansa, sen osaston nimi, jossa hän harjoittaa työtoimintaansa;
• sertifioidun henkilön antamat tiedot työstä yrityksessä, luettelo kysymyksistä ja lyhyet vastaukset niihin;
• sertifiointitoimikunnan jäsenten suorittaman äänestyksen tulokset sertifioitavan henkilön ammatillisista ominaisuuksista.

Sertifiointitoimikunnan pöytäkirjassa on kokouksen järjestysnumeroa vastaava rekisteröintinumero kertomusvuoden alusta. Pöytäkirjan päivämäärä vastaa valiokunnan kokouksen päivämäärää. Laaditun pöytäkirjan allekirjoittavat sertifiointitoimikunnan puheenjohtaja, osallistujat ja sihteeri.

Tämä protokolla on tärkein asiakirja suoritettaessa sertifiointitestejä organisaatiossa, koska se tallentaa kaikki tiedot työntekijöiden testauksen edistymisestä ja tuloksista.

Tälle asiakirjalle ei ole yhtenäistä lomaketta, joten sertifiointipöytäkirjan muoto sekä sen täyttö- ja toteutusmenettely tulee ilmoittaa selkeästi työntekijöiden sertifiointisäännöissä.

Pöytäkirjan pitäminen valiokunnan kokouksissa on yleensä uskottu sihteerille tai puheenjohtajan päätöksellä jollekin sen jäsenistä.

Pääsääntöisesti siihen syötetään seuraavat tiedot:

1. kokouksen päivämäärä ja asiakirjan numero
2. luettelo sertifiointitoimikunnan osallistujista ja kokoukseen kutsutuista työntekijöistä
3. sertifioidun työntekijän tiedot (koko nimi, asema, osasto)
4. yhteenveto sertifioidun henkilön viestistä tehtävässä tehtävästä työstä, hänelle esitetyistä kysymyksistä ja vastauksista
5. äänestystulokset, "puolta" ja "vasta" äänten määrä sertifioitavan henkilön työn erityisarvioinnista sekä toimikunnan päätös työntekijän soveltuvuudesta tai vaatimustenvastaisuudesta tehtävään.

Oikein laaditun pöytäkirjan (ilman poistoja tai blotteja) allekirjoittavat varmennustoimikunnan puheenjohtaja ja sihteeri, minkä jälkeen siihen ei saa tehdä muutoksia tai lisäyksiä.

Pöytäkirja sertifiointitoimikunnan kokouksesta

Protokolla on pääasiakirja sertifiointitoimien suorittamisessa yrityksessä, koska se näyttää kaikki tiedot työntekijöiden tarkastuksen edistymisestä ja lopullisista tuloksista.

Mallipöytäkirja sertifiointitoimikunnan kokouksesta

Tälle asiakirjalle ei ole yhtenäistä lomaketta, minkä vuoksi henkilöstön sertifiointitoiminnan suorittamista koskeviin määräyksiin on sisällytettävä pöytäkirjan muodon lisäksi myös sen toteuttamis- ja täyttämismenettely.

Valiokunnan kokouksessa pöytäkirjan pitäminen jätetään yleensä sihteerille tai jollekin valiokunnan jäsenistä (puheenjohtajan päätöksellä).

Pääsääntöisesti siihen syötetään seuraavat tiedot:

Asiakirjan numero ja valiokunnan kokouksen päivämäärä.

Luettelo kokoukseen kutsutuista työntekijöistä ja luettelo toimikunnan osallistujista.

Sertifioidun työntekijän tiedot (koko nimi, osasto, asema).

Lyhyt yhteenveto sertifioidun työntekijän viestistä hänen työstään, hänen tehtävässään, hänelle esitetyistä kysymyksistä ja suorasta vastauksesta niihin.

Lopullinen äänestystulos, jossa lasketaan "vasta-" ja "puolet" -äänet työntekijän suoritusarviointiin, sekä toimikunnan päätös työntekijän riittämättömyydestä tai soveltuvuudesta yrityksen tehtävään.

Oikein laaditun pöytäkirjan (ilman täpliä tai poistoja) allekirjoittavat sihteeri ja toimikunnan johtaja, minkä jälkeen siihen ei saa tehdä erilaisia ​​lisäyksiä tai muutoksia.

Työntekijän sertifioinnin tulokset (toimikunnan päätös ja äänestystulokset) sisältyvät välttämättä hänen todistuslomakkeeseen.

ja sitten protokolla on siirrettävä säilytettäväksi henkilöstöosastolle.

Lataa sertifiointitoimikunnan protokollalomake (koko: 56,0 KiB | Latauksia: 7 849)

Onko lomake tai artikkeli vanhentunut? Klikkaa!

Pöytäkirja sertifiointitoimikunnan kokouksesta (näyte valmistumisesta)

sertifiointikokous

palkkiot

Puheenjohtaja - I. I. Kukharevitš.

Sihteeri - O.S.Timovets.

Toimikunnassa on yhteensä 6 jäsentä.

Läsnä: A.V.Zakrevsky, I.I.Kukharevitš, N.I.Kuchura, P.P.Nikolaev, O.S.Timovets.

Kutsuttu: Sopimus- ja vaatetusalan johtaja Vatrushkin G.V. luokan II oikeudellinen konsultti Odintsov Yu.V.

Esityslista:

Juri Vjatšeslavovitš Odintsovin, luokan II oikeudellisen konsultin, soveltuvuudesta virkaan.

Viesti sopimus- ja korvaustoimialan johtajalta Vatrushkin G.V. Odintsov Yu.V.:n käytännön toiminnan arvioinnista. hänen ammatti-, liike- ja henkilökohtaisia ​​ominaisuuksiaan.

Viesti oikeudelliselta konsultilta II kategoria Odintsov Yu.V. hänen työstään.

Vatrushkina G.V. - Odintsov Yu.V. on osoittanut olevansa ammattitaitoinen työntekijä, suorittaa työtehtävänsä tehokkaasti ja ajallaan. Oma-aloitteisuutta ja itsenäisyyttä annettujen tehtävien ratkaisemisessa. Hänen osallistumisensa myötä kehitettiin uusia määräyksiä organisaation rakenteellisista jaoista ja työntekijöiden toimenkuvista. Viimeisestä sertifioinnista lähtien Odintsov Yu.V. valmisteli asiakirjoja ja osallistui oikeusistuntoihin yleisissä ja taloustuomioistuimissa, minkä seurauksena järjestön hyväksi perittiin 108 560 890 ruplaa. Odintsov Yu.V. liiketoimintasopimusten ehdoista sovittaessa pyritään minimoimaan organisaation riskit ja vastuut. Kurinalainen ja tasapainoinen konfliktitilanteiden ratkaisemisessa.

Odintsova Yu.V. — Olen täysin samaa mieltä minulle esitetyn kuvauksen kanssa, pidän itseäni ylennyksen arvoisena.

KAIUTTIMET:

Kysymyksiä sertifioitavan henkilön esimiehelle:

Nikolaev P.P. — Vastaako Odintsov Yu.V. asema? Mitä suosituksia voit antaa tälle työntekijälle?

Sertifioitavan henkilön esimiehen vastaukset:

Vatrushkin G.V. — Luulen, että Odintsov Yu.V. vastaa täysin virkaa ja voidaan sisällyttää ylemmän viran henkilöstöreserviin.

Kysymyksiä sertifioidulle henkilölle:

Zakrevsky A.V. — Mihin kohtiin kiinnität ensimmäisenä huomiota yrityssopimusten ehdoista sopiessasi? Mitä ehtoja sopimuksiin tulisi sisällyttää kielteisten seurausten välttämiseksi?

Nikolaev P.P. — Mihin toimiin on ryhdyttävä myyntisaamisten perimiseksi?

Arvioijan vastaukset:

Odintsov Yu.V. — Ensinnäkin vastapuolelta saadun sopimusluonnoksen ehdoista sovittaessa on kiinnitettävä huomiota siihen, onko määritelty sopimus lain vaatimusten mukainen, onko tällaisen liiketoimen tekeminen kiellettyä, onko sopimuksen olennaiset ehdot on määrätty, mikä on osapuolten vastuun laajuus sopimusehtojen rikkomisesta, onko mahdollista yksipuolisesti kieltäytyä täyttämästä sopimusta, jos vastapuoli rikkoo sopimusta merkittävästi. Jos sopimusluonnoksesta on erimielisyyttä, laaditaan erimielisyyspöytäkirja, jossa määritellään halutut ehdot.

Saatavien perintä voidaan suorittaa esitutkintaa tai tuomioistuimessa. Aluksi tutkitaan asiakirjat, joiden perusteella velka on syntynyt (sopimus, rahtikirja, laskut jne.), velan syyt, selvitetään mahdollisuus periä velka esitutkintajärjestyksessä, nostetaan kanne. päävelan ja sakkojen määrät. Tarvittaessa asiakirjat valmistetaan tuomioistuimelle.

Kukharevitš I.I. — Pidän tarpeellisena tunnustaa Odintsov Yu.V. tehtävään sopiva ja suosittelee hänen sisällyttämistä ylemmän viran henkilöstöreserviin.

1. Tunnista Odintsov Yu.V. tehtävään sopiva.

Pöytäkirja sertifiointitoimikunnan kokouksesta (täyttönäyte)

Puheenjohtaja - A.S. Fadeev

Sihteeri - S.A. Morozova

Puhuja - V.A. Alekseeva.

1. KUUNTELUT:

Kysymyksiä sertifioidulle I.S. Kravtsov ja vastaukset niihin ovat liitteenä. (Tämän pöytäkirjan liite nro 1).

2. KUUNTELTU:

KAIUTTIMET:

3 KUUNTELUT:

KAIUTTIMET:

PÖYTÄKIRJA sertifiointitoimikunnan kokouksesta

Moskova

Puheenjohtaja - A.S. Fadeev

Sihteeri - S.A. Morozova

Läsnä: V.A. Alekseeva, E.N. Voronkova, N.N. Kolokolova, I.S. Kravtsov, K.S. Lazarev, O.E. Pavlova, M.V. Stogov

Agenda

1. Pääoikeudellinen neuvonantaja I.S. Kravtsova.

Puhuja - V.A. Alekseeva.

3. Logistiikkaasiantuntijan O.E. Pavlova.

1. KUUNTELUT:

M.V. Stogov: tutustutti komission jäsenet päälakimiehen I.S.:n todistusmateriaaliin. Kravtsova.

Kysymyksiä sertifioidulle I.S.

Sertifiointitoimikunnan kokouksen pöytäkirja mallilomakkeen

Kravtsov ja vastaukset niihin ovat liitteenä. (Tämän pöytäkirjan liite nro 1).

V.A. Alekseeva: antoi positiivista palautetta pääoikeudellisen neuvonantajan I.S. Kravtsovin työtehtävät.

M.V. Stogov: ehdotettu mukaan lukien I.S. Kravtsov henkilöstöreserviin korkeampaan asemaan.

1. Pääoikeudellinen neuvonantaja I.S. Kravtsov sopii tehtäväänsä.

2. KUUNTELTU:

V.A. Alekseeva: tutustutti komission jäsenet HR-asiantuntijan N.N. Kolokolov.

Kysymyksiä sertifioidulle N.N. Kolokolova ja vastaukset niihin ovat liitteenä (tämän pöytäkirjan liite nro 2).

KAIUTTIMET:

E.N. Voronkova: ehdotti HR-asiantuntijan N.N:n lähettämistä. Kolokolov jatkokoulutukseen, jota seuraa uudelleensertifiointi.

1. HR-asiantuntija N.N. Kolokolova sopii tehtäväänsä sertifiointitoimikunnan suositusten mukaisesti.

3 KUUNTELUT:

K.S. Lazarev: esitteli komission jäsenille logistiikka-asiantuntijan O.E.:n sertifiointimateriaalit. Pavlova.

Kysymyksiä sertifioidulle O.E. Pavlova ja hänen vastauksensa ovat liitteenä (tämän pöytäkirjan liite nro 3).

KAIUTTIMET:

M.V. Stogov: ehdotti logistiikkaasiantuntijan O.E.:n pätevyyden tunnustamista. Pavlova on riittämätön suorittamaan hänelle työsopimuksen mukaisesti määrättyä työtä.

Lähteet:
,

Seuraava:

Ei vielä kommentteja!

Suosittuja artikkeleita:

Opiskelijan ominaisuudet kuraattorinäytteestä (näkymä 544)

Kirjanpidon opinnäytetyön mallikatsaus (näkymä 498)

Esikouluikäisen lapsen näytteen ominaisuudet (näyttö 463)

Opinnäytetyön haittojen katsaus (näyttö 236)

Esimerkki opetusharjoituspäiväkirjan täyttämisestä (näyttö 201)

Kieltäytymiskirjeesimerkit ja -esimerkit (näytä 198)

Kiitoskirje kumppaneille yhteistyönäytteestä (näyttö 197)

Uusimmat materiaalit:

Perintö ja sen rekisteröinti

Äiti ei perinyt isänsä kuoleman jälkeen

Toimenpide perinnön suojelemiseksi on

Perinnön avaamisen oikeudellinen tosiasia tunnustetaan

Paljonko notaari perii perintötodistuksesta?

Kuinka kieltäytyä perinnöstä poikasi hyväksi

Puolison ja lasten osuus perinnöstä lain mukaan

Työntekijöiden sopivuuden tarkastaminen tehtäviinsä oikea-aikaisesti mahdollistaa kustannusten optimoinnin, kiistanalaisten ongelmien ratkaisemisen uudelleenorganisoinnin ja henkilöstövähennysten aikana sekä tunnistaa työntekijät, jotka eivät vastaa tehtäviään. Katsotaanpa, kuinka tällainen tarkistus suoritetaan, ja käytämme saatuja tuloksia.

Mitä laki sanoo

Useimmille kaupallisille organisaatioille laissa ei aseteta selkeitä vaatimuksia ajankohdasta ja menettelystä työntekijöiden sertifioimiseksi tehtävään. Mutta on myös poikkeuksia. Esimerkiksi organisaatiot, jotka tarjoavat rautatiekuljetuspalveluita (10. tammikuuta 2003 annetun liittovaltion lain nro 17-FZ 13 artikla).

Valtion ja kuntien työntekijöiden sekä opettajien, lääkäreiden ja useiden muiden työntekijöiden tarkastus on pakollinen lain mukaan (esimerkiksi liittovaltion lain 27. heinäkuuta 2004 nro 79-FZ 48 artikla).

Mitä tarkoittaa perinteinen työntekijöiden sertifiointijärjestelmä?

Tämä on kattava arvio työntekijän työtehtävien ammatillisen suorituksen tasosta. Sen suorittaa komissio sääntöjen mukaisesti, jotka näkyvät säännöissä.

Sertifiointia koskevat säännöt

Työntekijöiden sertifiointimenettelystä säädetään määräyksissä ja muissa paikallisissa laeissa.

Asiaa koskevat paikalliset lait annetaan ottaen huomioon ammattiliitto, jos yrityksessä sellainen on.

Valtion virkamiehiä ja useita julkisen sektorin työntekijöitä koskevat määräykset hyväksyttiin asianomaisten osastojen erillisillä määräyksillä.

Sääntöjä kehitettäessä, jotta koko menettely voidaan suorittaa oikein, on tarpeen sisällyttää tiettyjä kohtia.

Sertifiointijärjestelmän rakenne

1. Tapahtuman tavoitteet ja tavoitteet.

• kaikki välttämättömät työntekijät;
• sisäisiä ja ulkoisia osa-aikaisia ​​työntekijöitä.

Sertifiointitoimikunnan pöytäkirja

Työntekijöiden ryhmät, joille todennusta ei suoriteta.

Venäjän federaation työlaissa ei ole tällaisia ​​rajoituksia, mutta esimerkiksi virkamiesten osalta heidän tietojaan ja taitojaan ei arvioida, jos he:

• ovat saavuttaneet 60 vuoden iän;
• ovat työskennelleet tehtävässään alle 12 kuukautta;
• läpäissyt pätevyyskokeen alle vuosi sitten;
• ovat raskaana tai äitiyslomalla.

Sertifioitujen työntekijöiden määrään liittyy muitakin rajoituksia. Ei testattava:

• nuoria asiantuntijoita työskennellessään alallaan;
• työntekijät, jotka eivät vaadi erityisiä tietoja ja taitoja;
• tieteelliset työntekijät, jotka ovat olleet virassa alle kaksi vuotta.

4. Päivämäärät.

5. Sertifiointikomissio.

6. Valmistelusta vastaavat henkilöt.

7. Aikataulujen laatimis- ja hyväksymismenettely.

8. Arviointikriteerit.

9. Menettelyn suorittamismenettely.

Koko menettelyn tulosten perusteella komissio voi tehdä yhden seuraavista päätöksistä:

• vastaa;
• vastaa; on suositeltavaa sisällyttää henkilöstöreserviin (tai siirtää korkeampaan asemaan);
• tarvitsee ammatillista uudelleenkoulutusta tai jatkokoulutusta uudelleen sertifioinnilla;
• ei vastaa riittämättömän pätevyyden vuoksi.