Утвърдена е нова процедура за сертифициране на преподавателския състав на образователните организации. Атестиране на педагогическия персонал: нови правила. Подготовка за учител 1 категория год

Атестирането на педагогическия персонал през 2017 г. ще засегне хиляди учители от цялата страна. Проверката на професионалното ниво и насърчаването на учителите да го повишават скоро трябва да даде своите резултати и да подобри качеството на средното образование в страната.

Атестиране на педагогическия персонал по нови правила

Сертифицирането на педагогическия персонал през 2017 г. предвижда нови правила, които изискват то да се извършва на 2 етапа. На първия етап учителят трябва убедително да покаже, че е подходящ да върши своята благородна работа. И тогава учителят ще трябва да защитава претенциите си да притежава следващата педагогическа категория. Нивото на квалификация на учителя се повишава след съответното решение на специално свикана комисия, чиито членове оценяват доколко учителят е компетентен като специалист в своята област и по принцип способен да работи с деца и да им даде високо ниво на знанието.

За руските учители съвременните правила предвиждат два вида сертификати. Следователно атестирането на педагогическия персонал през 2017 г. ще остане задължително и доброволно. Задължителното сертифициране се отнася за всички учители като цяло и осигурява като минимум поддържане на вече наличното ниво на образование, а с помощта на доброволното сертифициране учителят може да постигне подобряване на квалификацията си, както и професионално израстване, и, което е важно, увеличение на заплатата. Стимулира и по принцип нарастването на нивото на училищното образование в страната.

Задължително атестиране на педагогическия персонал през 2017г

Задължителният вид сертифициране на педагогическия персонал през 2017 г. запазва последните промени, въведени предходната година, тоест ще продължи да бъде задължително всеки учител да преминава веднъж на всеки 5 години. В същото време само онези преподаватели, които вече са получили квалификационна категория, няма да участват в задължително сертифициране и, разбира се, това няма да засегне жените, които очакват дете.

Задължителният вид атестиране на педагогическия персонал през 2017 г. не важи за учители, които работят в училище по-малко от две години. Учителите, излезли в отпуск за отглеждане на дете, също ще могат да бъдат атестирани по-късно, до две години след връщането си на работа от отпуск по майчинство, от който, разбира се, няма да бъдат отнемани.

Също така тези учители, които по уважителни причини не са работили през последните 4 месеца или повече (болни и др.), Не подлежат на задължителен вид сертифициране. За тях има едногодишно отлагане на сертифицирането, през което ще могат да възстановят уменията си и спокойно да се подготвят за теста за професионалната си пригодност.

Доброволно атестиране на педагогическия персонал през 2017 г

Доброволното сертифициране (включително сертифициране на учители за най-висока категория) през 2017 г. също ще бъде абсолютно същото като досега. Този вид сертифициране се предоставя с цел стимулиране на професионалното израстване на учителя, който се стреми към собствено професионално развитие и иска постоянно да се усъвършенства и расте.

За да премине доброволно сертифициране, учителят трябва да напише изявление за това до директора на своето училище. Той ще го внесе за разглеждане, което ще продължи до 30 дни и ако решението е положително, ще бъде сформирана комисия, която ще започне да оценява педагогическото ниво на кандидата. За самата тази проверка законът отделя два календарни месеца.

За успешно преминаване на атестирането на учители за най-висока категория през 2017 г. кандидатът трябва да притежава най-малко първа категория, получена най-малко преди две години.

След успешно сертифициране и получаване на по-висока категория, учителят веднага ще може да разчита на увеличение на заплатата, което, разбира се, вече е добър стимул за образователните работници постоянно да подобряват нивото си на преподаване.

Ако учителят не е съгласен с взетото решение на комисията, той може да подаде жалба, след което ще бъде свикана апелативна комисия, която ще помогне за разрешаване на ситуацията. Другата му възможност е да се обърне към съда.

По този начин постоянното сертифициране на учителите, съчетано с стимулиращи плащания за учителите (които могат да бъдат спечелени за извънкласна работа с изоставащи или отлични ученици, за организиране на различни творчески или спортни клубове в училище и т.н.), трябва да позволи в обозримо бъдеще да се увеличи нивото на обучение на завършилите училища и, следователно, нивото на училищното образование в страната като цяло. Какво ще излезе от това, времето ще покаже, но засега е очевидно, че въпреки всичко престижът на учителската професия, особено в големите и средните градове, започва постепенно да нараства и да се доближава до нивото, което заслужават работници на една от най-благородните професии.

Сертифицирането на преподавателския състав през 2017 г. ще се проведе на два етапа, като се вземат предвид промените, направени във Федералния закон 273 „За образованието на Руската федерация“. От учителите се изисква да потвърдят професионалната си годност и да получат съответната категория.

Какви нови разпоредби и правила са въведени за сертифициране на образователни работници през 2017 г.?

Атестирането на педагогическия персонал през 2017 г. ще се извършва по променен правилник. Процедурата по ресертификация се провежда на всеки пет години. Процесът е необходим за потвърждаване на професионалната пригодност, подобряване на знанията и уменията, за да се получи съответната категория.

Комисията оценява подготовката на участника. Учителят демонстрира професионализъм и съобразителност, както и други умения и способности, необходими в ежедневната работа.

Успешното завършване на сертифицирането ще ви позволи да:

• надградете се;
• потвърждава получената преди това най-висока квалификационна категория;

справка

Сертифицирането на образователните работници през 2017 г. ще бъде доброволно и задължително:

1. задължителна ще обхване всички преподаватели, преминали процедурата преди повече от пет години.
2. Педагогическите работници, които желаят да повишат нивото си на квалификация, ще преминат доброволно сертифициране.

Моля, обърнете внимание: преподавателите, които желаят да потвърдят своята категория или да получат усъвършенствано обучение, трябва да подадат заявление за сертифициране до висши учебни заведения на ниво съставни образувания на Руската федерация. Преди това заявленията бяха подадени до регионалните образователни организации.

За присвояване на първа квалификационна категория могат да разчитат:

• образователни работници с втора квалификационна категория;
• служители с първа квалификационна категория, атестирани преди повече от 5 години.

За присъждане на най-висока квалификационна категория могат да разчитат:

• образователни работници, получили първа категория преди повече от две години;
• служители с най-висока квалификационна категория, атестирани преди повече от 5 години.

Задължителното сертифициране на учителския персонал през 2017 г. може да бъде отменено за следните категории служители на образователни институции:

• за лица с общ трудов стаж по-малко от две години;
• бременни служители;
• жени в отпуск по майчинство;
• учители, които отсъстват от работното място за дълго време поради болест, сертифицирането им се отлага за една година, считано от момента на връщане на работа.
• Ако тези категории преподаватели са изразили желание да преминат задължително или доброволно сертифициране, законодателството не забранява този процес.

Изтеглете документи по темата:

Наредба за сертифициране на педагогическия персонал

Сертифицирането на учителския персонал 2017 се извършва въз основа на действащото законодателство, което регламентира процедурата за сертифициране с цел потвърждаване на професионалната пригодност.

Правното основание на процедурата е:

• Кодекс на труда,
• Заповеди на Министерството на образованието и науката,
• Федерални закони и правителствени разпоредби.
• справка

В съответствие с действащите разпоредби сертифицирането е насочено към:

1. да стимулира непрекъснатото повишаване на нивото на квалификация;
2. личностно и професионално израстване на служители на образователни институции;
3. подобряване на качеството на работа;
4. съобразяване с изискванията при формиране на преподавателския състав;
5. определяне на необходимостта от повишаване на квалификацията.

справка

Съгласно действащото законодателство за сертифициране ще са необходими следните документи:

1. декларация от освидетелствания служител с личен подпис;
2. копие от предишен заверителен лист, ако има такъв и процедурата не се провежда за първи път;
3. фотокопие на документ за образование;
4. фотокопие, потвърждаващо присъждането на квалификационна категория;
5. фотокопие на документи, потвърждаващи промяната на фамилното име, ако това е станало в периода между освидетелстването;
6. справка или подробно писмо от мястото на работа, то трябва да потвърди компетентността и успеха на професионалните дейности.

След един месец вашето местоживеене ще получи известие за датата на сертифициране.

Моля, обърнете внимание: ако възпитателят вече има най-висока квалификационна категория, сертифицирането е необходимо само за потвърждаването му.

За да получи първа категория, служителят трябва:

• да владеят отлично съвременните програми и да ги прилагат на практика;
• да дадете своя принос за подобряване на качеството на образованието;
• демонстрира професионален успех.

Следното може да кандидатства за най-високо ниво:

• лица, получили първа категория професионална квалификация;
• преподаватели, които демонстрират умения за използване на съвременни методики;
• служители, които показват постоянни професионални успехи и полагат индивидуални усилия за по-добро усвояване на програмите.

Какъв е редът за атестиране на педагогическия персонал през 2017 г.?

Процедурата за провеждане на сертифициране на педагогическия персонал през 2017 г. протича в кумулативна последователност от поетапни действия, насочени към оценка на професионалните дейности.

Подготвителен етап

На подготвителния етап се извършва подготовка за сертифициране на преподавателския състав:

• При сключване на трудов договор се включва клауза за необходимостта от системно освидетелстване;
• съставя списък на служителите, подлежащи на сертифициране, и тези, които временно са освободени от него по някаква причина;
• одобрява петгодишен план за сертифициране;
• извършва разяснителна работа относно процедурата и целите на процедурата.

Организационен етап:

• работодателят издава заповед за целия екип от образователни работници, подлежащи на сертифициране, чиято цел е да потвърди съответствието на заеманата длъжност или да подобри квалификационната си категория;
• заповедта определя основните дейности, сроковете за изпълнение, назначава отговорници и въвежда допълнителни необходими заповеди;
• попълва описание или подробно писмо за всеки педагогически работник, подлежащ на атестиране;
• служителите се запознават с документите срещу подпис.

Учителите, които не са съгласни с изготвеното описание или подробно писмо, имат възможност да предоставят собствена информация за професионалната си дейност на квалификационната комисия. Отказът от подписване на документи не означава освобождаване от заверка.

Ако възпитател откаже да потвърди професионалната пригодност или да подобри квалификацията, това се счита за нарушение трудова дисциплинаи води до подходящи санкции до и включително уволнение.

Провеждане на писмен квалификационен тест за пригодност за длъжността:

Процедурата за атестиране на педагогическия персонал включва писмен изпит по редица въпроси, свързани с изпълнението на дейностите по заеманата длъжност;

писмени въпроси предлагат на кандидатите за повишаване и потвърждаване на квалификациите;

след такива тестове експертната група на сертификационната комисия издава заключение.

Вземане на решение:

• като взето решение се прави заключение за пригодността или неадекватността на заеманата длъжност;
• за усъвършенствано обучение, ако тестът е проведен за съответната цел.

Обърнете внимание: атестирането на педагогическия персонал 2017 г. се извършва въз основа на подадено заявление. След тестовете комисията по сертифициране взема решение. Писменият резултат се издава с подпис на председателя на комисията.

От датата на подаване на заявлението до получаване на писменото решение на комисията минават не повече от 60 дни. По-нататъшните действия на служителя на образователната институция зависят от полученото заключение.

справка

По-нататъшни действия на служителя на образователната институция в зависимост от полученото заключение:

1. Не съм доволен от решението на комисията. Това може да се обжалва в съда или в комисия по трудови спорове. Заявление за преразглеждане се подава в срок от 90 дни от получаване на писменото становище.
2. Решението на комисията устройва учителя. Служителят има право да поиска от ръководството си увеличение на заплатите и преместване на по-висока длъжност.
3. Решението за неадекватност на заеманата длъжност се разглежда от администрацията на мястото на работа на учителя. Служителите могат огънили преместване на друга позиция. Уволнението е невъзможно за преференциални категории образователни работници, самотни майки и бременни жени.

Заповед за атестиране на педагогическия персонал

Заповедта за сертифициране на преподавателския състав е издадена от Министерството на образованието и науката на Руската федерация от 7 април 2014 г. № 276 „За одобряване на Процедурата за сертифициране на преподавателския състав на организации, извършващи образователна дейност“.

Основните промени през 2017 г. засегнаха дизайна на характеристиките, представени на сертификационната комисия. Ръководителят на педагогическия работник е длъжен да даде безпристрастна оценка на трудовата дейност на служителя.

Резултатът от заверката се записва в специален лист, прикрепен към основните документи. Процедурата може да протече без личното присъствие на атестирания, но преподавателят има възможност да присъства при изготвянето на окончателните резултати.

Работещите в сферата на образованието, а именно учители в университети, училища, учители в детски градини, както и специалисти в начални и средни институции вече знаят, че от 2017 г. ще бъдат направени някои промени в процеса на сертифициране. Просто казано, атестиране на педагогическия персонал (2017 г.)ще бъдат предмет на напълно различни правила и разпоредби.

Много хора знаят, че всеки служител в областта на педагогиката трябва да се подлага на ресертификация на всеки 5 години. Тази процедура е необходима, за да се подобрят уменията и знанията на учителите, както и да се разбере дали лицето е подходящо за заеманата длъжност (дали има всички необходими умения за това). Всеки, който някога се е сблъсквал с тази проверка, уверява, че тя е най-отговорната и значима за всички образователни работници.

• Първо, комисията трябва да види 100% подготовка на участника в сертифицирането, преди това той трябва да разкрие всичките си знания и умения. Освен това често е необходимо да се докаже учителски професионализъм и находчивост. Именно тези критерии могат да помогнат на комисията да определи квалификацията на един учител и да му постави оценки.
• Второ, успешното завършване на сертифицирането позволява на образователния работник да разчита на по-висока заплата. Това е доста важен стимул за професионално израстване и нови постижения.

Главна информация

Има два вида педагогическа атестация: доброволна и задължителна. Нека разгледаме всеки тип по-подробно.

Задължителната атестация през 2016-2017 г. ще „обхване“ всички преподаватели, преминали през нея преди 5 години. Следните са освободени от задължителна проверка:

• бременни жени;
• учители с квалификационна категория;
• работници, които са „нови“ в сферата на образованието, т.е. работи само 2 години;
• лица, които са в отпуск по майчинство към момента на проверката на знанията (ще преминат сертифициране 2 години след завръщане на законното си място на работа);
• учител, който отсъства от работа повече от 4 месеца поради заболяване (сертифицирането ще трябва да бъде завършено една година след официалното връщане на работа).

Доброволно педагогическо освидетелстване се извършва от лица, които по собствено желание искат да повишат квалификационното си ниво. За да направите това, трябва да се свържете с ръководството със съответно изявление. Имайте предвид, че учители, които нямат категория или са придобили 1-ва категория, могат да постигнат повишаване в 1-ва категория. За да получите най-висок ранг, трябва да спечелите 1-ва категория преди не по-малко от 2 години. Освен това, ако учителят вече има най-висока категория, той може да я потвърди с доброволно сертифициране.

Нови разпоредби и правила

С настъпването на 2017 г. всеки ще трябва да се запознае с новостите, които засегнаха педагогическата атестация. Очаква се новата проверка да се основава на два основни етапа:

• потвърждение за годност за заеманата длъжност;
• получаване на по-висока категория.

Всеки от тези етапи има отличителни черти и характеристики:

1. Потвърждение за годност за заеманата длъжност. По време на тази част от проверката комисията трябва да оцени и провери знанията, уменията и способностите на учителя. Освен това по време на процеса на проверка се определят професионализмът и методите на комуникация с децата по време на обучението. Просто казано, на този етап членовете на комисията определят професионалната пригодност на учителя, а именно дали има право да се занимава с преподаване.
2. Придобиване на професионална квалификационна категория. През 2017 г. учителят ще има право да се класира за 1-ва или по-висока категория. Въпреки това, за да спечели първа категория, служителят трябва да отговаря на следните параметри:

1. притежават втора квалификационна категория;
2. имам първия, но дойде времето за сертифициране.

Ако целта е получаване на най-висока категория, тя трябва да отговаря на други условия:

• притежават първа категория две години;
• имат най-висока категория, но е дошло време да преминат сертификационния тест.

Документи за сертифициране

Длъжностните лица също промениха списъка с документи, необходими за започване на преминаване на педагогическата атестация през 2017 г. Нека си спомним, че преди служителят трябваше просто да напише заявление - на този етап етапът на регистрация приключи. Сега нещата се случват малко по-различно, защото основната отговорност е поставена върху плещите на образователните институции на ниво съставни образувания на Руската федерация.

Списък на необходимите документи:

1. Заявление с личен подпис
2. Копие от резултата от предишното удостоверяване (ако е налично)
3. Копия от дипломи за висше или средно професионално педагогическо образование
4. Копие, потвърждаващо наличието на най-висока или първа категория сертификат (ако е получен такъв преди това)
5. Копие от документи, потвърждаващи промяната на фамилното име, ако е променено
6. Специално съставено мотивационно писмо или подробна справка от мястото на работа, която може да потвърди нивото на компетентност и професионална дейност.

Месец след подаване на документите кандидатът ще получи писмо на домашния си адрес с подробно описание на мястото и часа на заверката.

График за атестиране на педагогическия персонал за първа и висша квалификационна категория за учебната 2016-2017 г.

Подаване на заявления в отдел „Образование“.	График на прегледа	Заседание на сертификационната комисия на Московска област
01.08.2016	от 07.09 до 23.09	19.10.2016
10.08.2016 г. и 11.08.2016 г	от 26.09 до 21.10	09.11. 2016
01.09.2016 г. и 02.09.2016 г	от 10.10 до 11.11	01.12.2016
09.11.2016, 10.11.2016, 11.11.2016	от 13.12 до 20.01	09.02.2017
14.12.2016, 15.12.2016, 16.12.2016	от 23.01 до 21.02	15.03.2017
19.01.2017 г. и 20.01.2017 г	от 20.02 до 24.03	19.04.2017

Здравейте всички, Татяна Сухих тук! Сега моята сертификация се подготвя усърдно, просто получавам въпроси от читатели по тази тема, така че реших да посветя кратка статия, за да отговоря на въпросите и да ме запозная с новите правила за сертифициране, които са в сила тази година. Може би някой също подготвя документи в момента, а методолозите не бързат да помогнат, така че малък намек ще ви бъде много полезен.

Един от читателите пита дали може да получи сертификат, докато е в отпуск по майчинство, ако е излязла в отпуск по майчинство и не е имала време да получи сертификат. Какво казва законът за това?

Според закона на тази „процедура“ не се подлагат бременни служителки, както и тези в отпуск по майчинство. Те ще трябва да бъдат освидетелствани 2 години след излизане от отпуск по майчинство. Нововъведенията от 2017 г. добавиха още две групи работници към преференциалните категории, за които не се извършва проверка:

• учители със стаж до 2 години;
• учители, прекарали 4 или повече месеца в отпуск по болест (ще бъдат тествани една година след края на отпуска по болест).

Това означава ли, че при желание тези учители не могат да преминат атестация преди определения от закона срок? Ако времето за преосвидетелстване наближава (5 години от предходната дата) или учителят желае да се атестира за най-висока категория (има първа категория от 2 или повече години), тогава той има право да подаде необходимите документи и да се подложите на тази процедура, дори докато сте в отпуск по майчинство или в отпуск по майчинство и раждате

Следващият въпрос относно сертифицирането е документите, които ще са необходими за подаване на заявлението. До 2017 г. това беше само изявление, написано от служителя и заверено от ръководителя на образователната организация. Сега пакетът от необходими документи е значително разширен.

Заявлението трябва да бъде придружено от:

• документ за предишна сертификация (ако има такъв);
• фотокопие на диплома за педагогическо образование;
• фотокопие на документ, потвърждаващ наличието на категория (ако има такъв);
• документ, легализиращ промяната на фамилното име (ако е променено);
• длъжностна характеристика и мотивационно писмо.

Решението на сертификационната комисия идва в рамките на един месец, като се посочват датата и мястото на сертифицирането. Ако вие, скъпи колеги, все още се чудите дали да се преосвидетелствате за по-висока категория сега или да го направите по-късно, или дори да изчакате до планирания преглед след няколко години, то горещо ви съветвам да подадете документи тази година. Всяка година те измислят все повече и повече нови трудности, защо да ги чакате, ако можете да направите всичко сега?

Курсове за сертифициране и повишаване на квалификацията

Вторият читател пита за действията си, ако удостоверението за потвърждение на длъжността й е изтекло през март 2017 г. Трябва ли да посещава някакви курсове и как да го направи, по собствена инициатива или по преценка на ръководителя, по решение на екипа.

Първо, искам да направя малко разграничение между понятията курсове и сертифициране. Учителите, включително възпитателите, се обучават веднъж на три години. И ако посоченият период е изтекъл, тогава учителят трябва да вземе нови курсове. Това може да стане по ваша собствена инициатива, ако сте намерили подходяща област на обучение и сте доволни от цената му.

Сега обаче цените за дистанционно обучение са доста високи. Ето защо често ръководството на образователна организация организира обучение за всички служители на всеки три години, като кани специалисти от Института за напреднали изследвания във вашия район. В този случай разходите за повишаване на квалификацията на всеки служител ще бъдат значително по-ниски.

Ако вашата институция няма подобна практика и сте намерили курс, който ви интересува, и сте готови да го платите сами, тогава можете да се консултирате с ръководителя за това и да го вземете по собствена инициатива, включително дистанционно.

В същото време курсовете за напреднали са предпоставка за сертифициране. Ако планирате да се сертифицирате отново за позицията си или искате да подобрите професионализма си до първа категория, тогава просто се нуждаете от курсовете.

Надявам се, че моите отговори ще бъдат полезни не само за онези преподаватели, които се интересуват от тези въпроси, но и за всички онези, които все още не са разбрали всички тънкости на такава процедура, която е необходима на всички учители. Сигурен съм, че ще успеете, основното е да се съберете малко и да подготвите всички необходими сертификати и документация. И ако четете блога ми, тогава със сигурност ще успеете и аз винаги ще ви се притека на помощ!

Сертифициране на учителския персонал през 2017 г.: последни промени. Задължително и доброволно атестиране на педагогическия персонал през 2017г. Правила за преминаване на сертифициране.

Сертифициране на педагогическия персонал: нови правила

Сертифицирането на педагогическия персонал през 2017 г. предполага нови правила, според които то ще се извършва на два етапа. Първо, учителят ще трябва да докаже своята годност да се занимава с тази благородна професия. На втория етап учителят ще трябва да докаже, че има основателно право да придобие една или друга педагогическа категория. Повишаването на квалификационното ниво става само с решение на комисията, която директно оценява нивото на компетентност и способност за работа с деца.

Учителите по руски език получават два вида сертификати. Съответно атестирането на педагогическия персонал през 2017 г. ще остане задължително и доброволно. Абсолютно целият преподавателски състав подлежи на задължително сертифициране, докато доброволното сертифициране позволява на учителя да подобри квалификацията си, да расте като учител и също така да спечели приятно увеличение на заплатата.

Задължително атестиране на педагогическия персонал през 2017г

Задължителното сертифициране на учителския персонал през 2017 г. запазва последните промени, въведени година по-рано, според които учителят трябва да го преминава на всеки пет години. Само учителите, които са успели да получат квалификационна категория, ще бъдат освободени от това изискване, плюс, разбира се, то няма да засегне бременните жени.

Задължително сертифициране на педагогическия персонал през 2017 г. не се изисква за учители, работещи в училище от 2015 г. или по-късно. Никой няма да изтегли учител и от отпуск по майчинство - можете да подлежите на задължителна атестация по-късно - в следващите две години от деня, в който учителят се върне да преподава.

По същия начин учителите, които по законови причини не са работили през последните четири месеца, ще бъдат освободени от задължителна атестация. Те могат да бъдат сертифицирани една година след като постъпят на работа.

Доброволно атестиране на педагогическия персонал през 2017 г

Доброволното сертифициране (включително сертифициране на учители за най-висока категория) през 2017 г. ще се извършва в същата форма, както досега. Този вид сертифициране се предоставя, за да стимулира професионалното израстване на тези учители, които не просто присъстват на работното място, но искрено се интересуват от собственото си развитие като професионалист и имат желание да се усъвършенстват и повишават нивото си.

За да подлежи на доброволно освидетелстване, учителят трябва да състави акт за желание и да го изпрати на директора на училището. Заявлението се разглежда до един месец и ако решението е положително, се сформира специална комисия, на която ще бъде възложено да извърши проверка на нивото на учителя. Самият процес по закон отнема до два календарни месеца. Ако учителят не е съгласен със заключението на комисията, законът предвижда свикване на специална комисия, която ще разреши спора, или отиване в съда.

За успешно преминаване на сертифицирането на учители за най-висока категория през 2017 г. кандидатът трябва вече да има първа категория, която е получил през 2015 г. или по-рано.

След като е сертифициран и получава нова категория, учителят автоматично получава право на увеличение на заплатата си.