Esittely työpaikkaa haettaessa: mitä kertoa itsestäsi haastattelussa, esimerkkejä myymisestä? Esimerkki tarinasta itsestäsi haastattelussa.

Yksi esimiesten suosituimmista haastattelukysymyksistä on: "Kerro meille itsestäsi". Tästä tarinasta muodostuu ensivaikutelma ehdokkaasta. Tässä artikkelissa opit 3 strategiaa täydellisen tarinan kirjoittamiseen. Käytä niitä antamaan välitön lausunto ja osoittamaan ammattitaitosi.

Pelastaakseni blogisivustoni lukijat "Minulla ei ole mitään kerrottavaa itsestäni" -oireyhtymältä, annan tässä artikkelissa esimerkkejä tarinoista itsestäni seuraaviin tehtäviin: projektipäällikkö, markkinoija, yritysvalmentaja, myyntipäällikkö, myyntiedustaja, myyntipäällikkö Markkinointi, talousjohtaja, apulaisbrändipäällikkö, myyntikouluttaja, myyntiosaston päällikkö, talouspäällikkö, Internet-markkinoija, liiketoiminnan kehityspäällikkö, markkinointijohtaja, lakiosaston johtaja, tuotepäällikkö, aluejohtaja.

Haluan kiinnittää huomionne siihen, että nämä tarinat on koottu täyttämään työpaikan erityisvaatimukset ja yrityksen tavoitteet. Kun kirjoitat tarinaa itsestäsi, harkitse ensin työnkuva ja yritystiedot, jossa joudut haastatteluun.

Esimerkkejä vastauksista kysymykseen: Kerro meille itsestäsi

1. Kerro itsestäsi. Tehtävä: Projektipäällikkö
”Olen erittäin kiitollinen kutsusta haastatteluun ja olen iloinen saadessani kertoa kokemuksestani.
Olen työskennellyt kliinisen tutkimuksen parissa 10 vuotta.
Työskentelin ABC-yhtiössä yli 6 vuotta. Hän aloitti hallintovirkailijana, jatkoi sitten asiantuntijana ja viimeiset 4 vuotta hän on työskennellyt vanhempana asiantuntijana. Olin mukana erilaisissa projekteissa, niin kansainvälisissä kuin paikallisissakin, kaksi suurinta projektiani liittyivät onkologian tutkimukseen. Yhden projektin kesto on noin 6 vuotta, toisen projektin kesto on noin 4 vuotta.
Työskentelin projektin kaikissa vaiheissa. Päätehtäväni olivat: kliinisten paikkojen valinta, käynnistäminen, seuranta ja sulkeminen, ja olin myös mukana toteutettavuus-, käynnistys-, tietokantojen sulkemiskeskusten kanssa sekä viranomaisille toimitettavien asiakirjojen valmistelussa ja eettisissä asioissa. komiteat. Vastasin keskuksista 15 kaupungissa. Suoritettiin 4 onnistunutta auditointia ilman kriittisiä virheitä, joiden tuloksena yritys onnistui houkuttelemaan tilaajalta 3 lisäprojektia.
Minulla on vaadittava työkokemus: Tein yli 15 seulontakäyntiä ja yli 20 aloituskäyntiä, toteutin kollegoille koulutusta kansainvälisissä projekteissa, joiden avulla pystyin kehittämään esittely- ja koulutustaitoja. Pystyn kommunikoimaan asiakkaiden kanssa ja neuvottelemaan korkealla tasolla. Minulla on hyvä englannin kielen taito ja liikekirjeenvaihtotaidot. Pystyn työskentelemään useissa projekteissa samanaikaisesti, osaan jakaa aikaani, arvioida vahvuuksiani ja työskennellä multitasking-tilassa priorisoimalla. Avoimesi työpaikkasi on minulle erittäin mielenkiintoinen; se on minulle mahdollisuus laajentaa vastuualuettani suuressa kansainvälisessä yrityksessä. Olisin erittäin iloinen voidessani liittyä yritykseesi."

2. Kerro tarina itsestäsi. Asema: "Markkinoija"
”Voin kuvailla itseäni kolmella sanalla: strategi, analyytikko ja järjestäjä. Elämäni motto: älä anna periksi! Nyt tavoitteeni on saada työpaikka sinun yritykseesi, ja olen jo hyvin lähellä sen saavuttamista. Olen varma, että viiden vuoden kokemukseni markkinoinnista kansainvälisissä yrityksissä ja opiskelu yhdessä maan parhaista yliopistoista antoi minulle mahdollisuuden kerätä ammattialallani tarvittavaa tietoa, jota voin menestyksekkäästi soveltaa yrityksesi tehtävään.
Pystyn tekemään päätöksiä ja kantamaan vastuun velvollisuuksistani ja yritän ratkaista vaikeita tilanteita. Kykyn työskennellä ryhmässä ja monissa tehtävissä sekä ominaisuuksien, kuten päättäväisyyden ja korkean tuloksen saavuttamiseen keskittymisen, ansiosta voin vaikuttaa merkittävästi yrityksen kehitykseen.
Ratkaisen itsenäisesti kaikki ajankohtaiset työasiat ja ennaltaehkäisen kriittisten tilanteiden syntymistä. Arvioin ja tulkitsen tietoa helposti, ehdotan kaikkia mahdollisia ratkaisuja ongelmaan ja pystyn esittämään vakuuttavia argumentteja.
Käytän jokaiseen asiakkaaseen yksilöllistä lähestymistapaa ja käytän neuvotteluissa erilaisia ​​menetelmiä asiakkaan ominaisuuksien mukaan."

3. Kerro tarina itsestäsi. Tehtävä: Business Trainer
”Olen yritysvalmentaja, esiintyjä, visionääri ja blitzkrieg-mestari. Myers-Briggs-testiin (MBTI) perustuva psykologinen tyyppini on INTJ - Strategist. Olen varma, että työssäsi tulosten saavuttamiseksi tarvitset alansa parhaan asiantuntijaryhmän. Ammattitaitoinen, kokonaisvaltainen lähestymistapa työntekijöiden koulutukseen ja kehittämiseen antaa minulle mahdollisuuden saada parhaat tulokset lyhyessä ajassa. Noudatan työssäni kahta periaatetta:
1. Jos et voi tehdä jotain täydellisesti, sinun ei pitäisi tehdä sitä ollenkaan. Siksi opetan yrityksesi työntekijät tekemään työnsä parhaalla mahdollisella tavalla.
2. Tieto ja kokemus ovat ihmisen toiminnan päätekijä. Kaikki muu on työkaluja. Tietäen kuinka tehdä jotain tarkoittaa, että sinulla on tämä taito. Tunnen nykyaikaiset menetelmät ja tekniikat henkilöstökoulutuksessa, osaan käyttää resursseja niin, että kaikki toimisi juuri niin kuin pitää. Tämä on vahvuuteni ja kilpailuetu muihin verrattuna.
Työni on elämäni perusta. En ole niitä iloisia ihmisiä, jotka elävät viikonlopusta viikonloppuun. Elän tehdäkseni sitä, mitä rakastan, ja se on työni."

4. Kerro tarina itsestäsi. Tehtävä: Aluepäällikkö
”Aloitin urani Yritys N:ssä myyntiedustajana ja vuoden sisällä minut ylennettiin myyntipäälliköksi aktiivisuuden ja päättäväisyyden ansiosta. Viimeiset kolme vuotta olen toiminut aluejohtajana. Tänä tässä yrityksessä viettämäni aikana opin myynnin perustekniikat, jotka auttoivat saavuttamaan korkeita tuloksia myyntisuunnitelmien toteuttamisessa ja nostamaan alueeni ykkössijalle. Opin mitä tiimissä työskentely tarkoittaa, kuinka olla vuorovaikutuksessa jakelijoiden kanssa ja neuvotella yrityskumppaneiden kanssa.
Menestykseni myynnin perustana on toisaalta pitkäaikaisten ja vakaiden suhteiden rakentaminen asiakkaiden ja yrityskumppaneiden kanssa ja toisaalta vahvan kenttätiimin luominen. Kuten tiedät, menestyksen kaikissa liiketoiminnoissa varmistavat tietyt johtajat. Ero on aina - onko sillä miinus- vai plusmerkki - vain ihmisissä. Se, mikä auttoi saavuttamaan työssäni korkean suorituskyvyn, oli halu johtaa ja olla johtaja tiimissäni sekä jatkuva mahdollisuuksien etsiminen maksimaalisen tuloksen saavuttamiseksi.
Periaatteitani tehokkuuden saavuttamisessa ovat yhtenäisyys tavoitteiden saavuttamiseksi, keskittyminen ja nopeus, kyky löytää mahdollisuuksia ja jatkuvasti kehittyä. Pysyäksesi johtajana, sinun on havaittava itsesi riittävästi, ymmärrettävä heikkoutesi ja tietysti jatkuvasti hankittava uutta tietoa ja hankittava uusia taitoja.
Olen varma, että tietämykseni ja taitoni antavat minulle mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi yritykseesi."

5. Kerro tarina itsestäsi. Asema: "myyntiedustaja"
"Tiedän, että tarvitset jonkun, jolla on käynnistyskokemusta. Minulla oli ainutlaatuinen kokemus Yritys X:ssä, jossa liityin juuri avautuneelle myyntiosastolle. Minulle annettiin tietty vastuualue: 1/4 kaupungista, jonne myyntiedustaja ei ollut koskaan astunut, ja minulle annettiin ”Batmanin” rooli nykyaikaisten standardien mukaan fantastisella tehtävällä: rakentaa. jakelu täysin tyhjästä ilman mainos- tai myynninedistämistukea. Ensimmäisen 6 kuukauden aikana onnistuin muodostamaan 75 myymälän asiakaskunnan. Vuoden 2015 lopussa sain palkinnon kategoriassa "Paras myyntiedustaja" myyntisuunnitelman enimmäistäyttöprosentista. Ylitin tavoitteen 60 % ja olen erittäin ylpeä tuloksestani. Saanko tietää, mitä tehtäviä minulla on yrityksessänne?"

6. Kerro tarina itsestäsi. Asema: "Myynnin kouluttaja"
”Olen vähittäis- ja suoramyyntiin erikoistunut myyntikouluttaja. Minulla on erinomaiset analyyttiset ja strategiset taidot; Teen tehokkaasti yrityksen SWOT-analyysin. Tunnistan peruskoulutuksen tarpeet, kehitän ja laadin koulutusohjelmia; Tarjoan koulutuksen jälkeistä tukea.
Minulla on 17 vuoden kokemus kolmesta suurimmasta kansainvälisestä kosmetiikkamarkkinoiden yrityksestä: Schwarzkopf & Henkel, L'Oreal, Avon, sekä kokemusta venäläisistä yrityksistä: Afanasy-Beer, Happyland, Termex. Schwarzkopf&Henkelissä minua ohjasi "Intohimo ja tahto voittaa", L'Orealissa - "Tavoittelemaan erinomaisuutta", Avonissa - "Onni sääntöjeni mukaan".
Ihmiset kysyvät minulta usein, kuinka onnistuit työskentelemään kolmessa kosmetiikkamarkkinoiden suurimmassa yrityksessä? Rakastan todella vertauksia ja tämä sopii hyvin vastaamaan tähän kysymykseen:
"Yksi komentaja päätti hyökätä ylivoimaisten vihollisjoukkojen kimppuun. Hän uskoi voittoon, mutta hänen sotilaansa epäilivät häntä. Sitten hän kääntyi yhden pyhäkön puoleen ja heitti siihen viitaten kolikon: päät - voitto, hännät - tappio. Se nousi päähän. Inspiroidut soturit voittivat taistelun." Mutta kolikolla oli päät molemmilla puolilla. Tulos riippuu meistä, ei kilpailijoista, olosuhteista ja varsinkin kohtalosta.
Mikä on menestykseni salaisuus?
Tulin vakuuttuneeksi siitä, että tullaksesi tehokkaaksi myyntikouluttajaksi sinulla on oltava myyntipäällikön ammattitausta. Tieto on johtajan päätyökalu myynnin johtamisessa ja harjoittelu kouluttajan päätyökalu koulutuksessa. Myyntikouluttaja osallistuu merkittävästi yrityksen liiketoiminnan kehittämiseen koulutuksen ja ammatillisen kokemuksensa siirron kautta. Olen varma, että kokemukseni ja taitoni auttavat minua selviytymään annetuista tehtävistä.”

7. Kerro tarina itsestäsi. Tehtävä: markkinointipäällikkö
”Minulla on yli 3 vuoden kokemus markkinoinnista, kaupan markkinoinnista, suunnittelusta ja analytiikasta. Sain arvokasta kansainvälistä kokemusta työskentelystä FMCG-, auto- ja julkaisusektorilla. Hän työskenteli muun muassa Italiassa, Puolassa ja Isossa-Britanniassa. Lisäksi opiskelu XXX:n markkinoinnin osastolla antoi minulle tarvittavat tiedot markkinoinnin alalla, jota voin menestyksekkäästi soveltaa yrityksessäsi.
Pystyn olemaan hyödyllinen vieraiden kielten taidollani (puhun sujuvasti englannin lisäksi keskitasolla saksaa) ja erikoistuneiden tietokoneohjelmien tuntemuksella: SAP, SPSS, Adobe Photoshop, Html ja Google Software Analytics.
Minulla on menestyksekäs kokemus esitysten pitämisestä, uuden tuotteen lanseeraussuunnitelman laatimisesta, liiketoiminnan indikaattoreiden (myynti, varastot, hinnat, TM-tapahtumat) analysoinnista ja myyntipisteiden (POS) järjestämisestä. Markkinointitutkimuksen tekeminen ja analysointi antoivat minulle mahdollisuuden kehittää analyyttisiä taitojani ja kykyäni työskennellä suurten tietomäärien kanssa.
Vastaan ​​promootiosuunnitelman laatimisesta asiakkaille. Tutkin toissijaista tietoa raporttien avulla trendien ja liiketoiminnan avainindikaattoreiden tunnistamiseksi. Olen vuorovaikutuksessa myynti-, markkinointi- ja talousosastojen kanssa. Minulla on kokemusta uusien tuotteiden lanseerauksesta ja markkinoinnista. Luotan siihen, että pääsen nopeasti mukaan tiimiin ja näytän erinomaisia ​​tuloksia. Mitä tehtäviä sinulla on edessäsi kolmen ensimmäisen kuukauden aikana tässä tehtävässä?

8. Kerro tarina itsestäsi. Tehtävä: "Assistant Brand Manager"
”Elämäni motto on jatkuvan kehityksen halu. Valmistuin koulusta hopeamitalilla, menin kauppakorkeakouluun ja suoritin kandidaatin ja maisterin tutkinnon kauppatieteiden tiedekunnassa. Uskon olevani sopiva ehdokas, koska puhun englantia korkealla tasolla, osaan kääntää ja muokata tekstejä, luoda esityksiä, analysoida ja visualisoida dataa Excelissä, minulla on asiaankuuluvaa työkokemusta ja suuri halu kehittyä kauneusalalla, ja olen erittäin tarkkaavainen yksityiskohtiin, rakastan ja osaan työskennellä numeroiden ja monitoimien kanssa. Unelmani on rakentaa uraa yrityksessäsi ja haluan todella käydä läpi kaikki vaiheet päästäkseni tähän työhön. Luuletko, että minulla on mahdollisuus olla paras ehdokas?"

9. Kerro meille itsestäsi. Asema: "Internet-markkinoija"
”Olen työskennellyt Internet-markkinoinnin parissa yli 5 vuotta. Hän aloitti työskentelyn yrityksessä X, jossa hän oli pääasiassa mukana sisällönhallinnassa. Lisäkoulutuksen jälkeen kiinnostuin kovasti hakukoneoptimoinnista ja verkkosivujen edistämisestä. Työtehtäviini kuuluu: markkinointitiedon kerääminen, liikenteen analysointi, markkinoinnin mittareiden ja tulosten optimointi, hakukoneoptimoinnin seuranta ja organisointi, konversion lisäämiseen tähtäävien kokeilujen tekeminen, analyyttisten järjestelmien perustaminen, sähköpostiuutiskirjeiden järjestäminen, tehtävien asettaminen ja urakoitsijoiden työn seuranta. Nämä ovat vaatimukset, jotka näin avoimessa työpaikassasi, joten olin erittäin kiinnostunut tästä tehtävästä. Kumpaa ehdokasta pidät enemmän? Millä kokemuksella?

10. Kerro minulle itsestäsi. Tehtävä: "Talousjohtaja"
”Ammattikokemukseni rahoitusalalta on yli 22 vuotta eri toimialoilla: investoinnit, pankit, rakentaminen, logistiikka. Minulla on kokemusta ulkomaisten yritysten vero- ja liiketoimintasuunnittelusta, joiden liikevaihto on 8 miljardia ruplaa. vuonna.
Tiedän kuinka valita optimaaliset lainaohjelmat ja mukauttaa kirjanpito venäläisten standardien mukaan. Verosuunnittelun ja budjetoinnin korkeatasoinen tuntemus; vero- ja kirjanpito sekä yrityksen toimintaa säätelevät lait ja säädökset. Minulla on käytännön tietoa suunnittelu- ja laskentamenetelmien, prosessien ja menettelytapojen kehittämisestä ja toteutuksesta.
Osaan neuvotella rahoituslaitosten kanssa, puolustaa veronmaksajan etuja veroviranomaisissa ja välimiesoikeudessa.
Minulla on menestyksekäs kokemus verotarkastusten (työpöytä- ja kenttätarkastusten), useiden oikeushenkilöiden auditoinnista. Mukana omaisuuden jakamista omistajien kesken.
Onnistuin voittamaan asian välimiesoikeudessa ja palauttamaan yli 200 miljoonaa ruplaa. liikaa maksettuja veroja ja maksuja
Pystyn tekemään päätöksiä ja ottamaan velvollisuuksia, työskentelemään multitasking-tilassa ja tiukoissa aikatauluissa suurella tietomäärällä, perustelen mielipiteeni ammattimaisesti, pystyn ratkaisemaan itsenäisesti monimutkaisia ​​ongelmia ja hallitsemaan useita projekteja samanaikaisesti.
Organisaatiokykyni ja johtamiskykyni ansiosta pystyn organisoimaan työntekijöideni työtä, asettamaan ja valvomaan tehtäviä tehokkaasti sekä delegoimaan tehtäviä. Minulla on myös valmiudet kehittää henkilöstön motivointijärjestelmiä.
Vahvuuksiani: analyyttinen ajattelu, aktiivinen elämänasenne, systemaattinen lähestymistapa ongelmanratkaisuun, itsenäisyys, sinnikkyys, kunnianhimo.”

11. Kerro minulle itsestäsi. Tehtävä: "Talousjohtaja"
”Minulla on yli 16 vuoden kokemus finanssialalta suurissa länsimaisissa yrityksissä seuraavilta alueilta: tukkukauppa, IT-palvelut, valmistus.
Minulla on tietoa seuraavista osa-alueista: kansainväliset talousraportointistandardit, talousanalyysi, kassavirran hallinta, kustannusten optimointi ja verotus.
Minulla on seuraavat taidot: 5 hengen tiimin johtaminen, vuosibudjetin laatiminen, budjettiprosessin automatisointi, luottolaitosten kanssa neuvotteleminen, auditointien läpäiseminen (Big 4), sisäisten menettelytapojen kehittäminen ja toteuttaminen, mukaan lukien Due diligence.
Annan sinulle muutaman esimerkin ongelmanratkaisusta.
Yhtiö vaihtoi toimitusjohtajaa, ja osa työntekijöistä, mukaan lukien talousjohtaja, päätti lähteä. Vaikeaa tilannetta hyväkseen hän ei siirtänyt tapauksia kokonaan. Selvitin itsenäisesti US GAAP -standardien mukaiset raportointimuodot, otin yhteyttä tilintarkastajiin, palautin historialliset kirjaukset ja toimitin raportit ajallaan.
Toinen esimerkki. Työntekijä unohti laittaa seuraavan erän määrän lainan takaisinmaksuaikatauluun. Tämä havaittiin sattumalta maksua edeltävänä päivänä, kun työntekijä itse oli lomalla. Toimenpiteitä ryhdyttiin myyntisaamisten palauttamiseksi ja factoringin houkuttelemiseksi. Seuraava erä saapui pankkiin ajoissa. Tiimin hyvin koordinoidun työn tuloksena olemme säilyttäneet positiivisen luottohistorian.
Pääsaavutukseni mielestäni on se, että taloudellisten tulosten perusteella divisioonamme vuonna 2016 tunnustettiin XXX-konsernin parhaaksi ulkomaiseksi divisioonaksi.

12. Kerro minulle itsestäsi. Tehtävä: markkinointijohtaja
”Ammattikokemukseni markkinoinnista on yli 10 vuotta eri toimialoilla.
Osaan valita optimaalisen strategian tavaroiden edistämiseksi markkinoilla, mukauttaa länsimaisia ​​strategioita venäläisten standardien mukaan. Korkeatasoinen hinnoittelun ja budjetoinnin tuntemus; virastojen ja kumppaneiden kanssa työskentelyn perusteet. Minulla on käytännön tietoa uusien tuotteiden kehittämisestä ja markkinoille saattamisesta, suunnittelu- ja laskentaprosesseista ja -menettelyistä. FMCG-tavaramarkkinat ovat työssämme etusijalla.
Pystyn arvioimaan yrityksen potentiaalia markkinoilla seuraavien näkökohtien perusteella: hinta, asemointi, mainontamahdollisuudet, kysyntä, tunnistaa vahvuudet ja heikkoudet sekä ehdottaa kehitysstrategiaa. Kehitä mainontatoimintaa ja laske tehokkuutta.
Ratkaisen ongelmia, jotka liittyvät vähäiseen kysyntään, huonoon tunnistukseen tai yhteydenpitoon jakelijoiden tai osastojen kanssa.
Viimeisin onnistunut saavutus työssämme oli uskollisuuskampanjoiden toteuttaminen ilman toimistojen välitystä liikevaihdon kasvulla 45 %.
Menestyn työssä organisointi- ja johtamistaidon, rauhallisen, tasapainoisen asenteeni nykytilanteeseen ja päivittäisen työni parantamisen ansiosta.
Vahvuuteni: Pystyn tekemään päätöksiä ja ottamaan velvollisuuksia, työskentelen multitaskingissa ja tiukoissa aikatauluissa suurella tietomäärällä, perustelen mielipiteeni ammattimaisesti, pystyn ratkaisemaan itsenäisesti monimutkaisia ​​ongelmia ja hallitsemaan useita projekteja samanaikaisesti.

13. Tarina itsestäsi. Tehtävä: Liiketoiminnan kehityspäällikkö
"Kiitos vielä kerran mahdollisuudesta puhua kokemuksestani.
Minulla on 8 vuoden kokemus myynnistä, josta 5 vuotta B2B-markkinoilla.
Kokemukseni vähittäiskaupasta (b2c) alkoi suuresta matkapuhelinliikkeestä. Tässä yrityksessä pystyin rakentamaan uran myyntikouluttajasta myymäläpäällikön tehtävään. Vastasin minulle uskottujen myyntipisteiden suunniteltujen tunnuslukujen saavuttamisesta sekä henkilöstön kehittämisestä. Tehtäviini kuuluivat tehokkaan myyntijärjestelmän rakentaminen, myyntiosaston johtaminen ja henkilöstön kouluttaminen. Tämä kokemus auttoi minua kehittämään tiimijohtamistaitoja, myyntistrategian kehittämistä, johtamistaitoja ja tiimityöskentelyä. Ylitin säännöllisesti yrityksen tavoitteet, mikä antoi minulle mahdollisuuden johtaa Venäjän parhaita salonkeja, mukaan lukien suurin ja merkittävin salonki.
Kun sain mahdollisuuden uran kasvuun yrityksessä X, tajusin sillä hetkellä, että haluaisin yrittää saada uutta kokemusta ja ymmärtää b2b-markkinoita. Pääsyynä oli se, että tämä markkina oli mielenkiintoinen, minulla oli tuttavuuksia ja tärkeintä on, että IT-ala liittyy korkeakoulutukseeni.
Ennen kuin menin näille markkinoille, päätin mennä kauppakorkeakouluun parantamaan taitojani ja ilmoittautuin MBA-tutkintoon. Valmistauduin ja heti onnistuneesti sisään tullessani löysin tältä alalta työpaikan kansainvälisessä yrityksessä, jonka halusin. Mielestäni tämä työ oli hyvä askel aloittaaksesi b2b-markkinoilla.
Sain 3 vuoden kokemuksen IT-alalta YYYssä. Tämä on saksalainen kansainvälinen IT-yritys, joka on yksi maailman johtavista IT-alan johtajista. Tässä yrityksessä toimin johtavana avainasiakaspäällikkönä. Kokemus yrityksessä antoi minulle mahdollisuuden hankkia neuvottelutaitoja, kykyä luoda optimaaliset kaupalliset olosuhteet ja edustaa yrityksen etuja C-tasolla. Onnistuin myymään yhtiön uudiskohteen Venäjän suurimmalle pankille. Kehitin myös tehokkaan käsikirjoituksen uusien asiakkaiden houkuttelemiseksi, minkä ansiosta pystyin kasvattamaan myyntiä 35 %.
Haen tällä hetkellä työtä freelance-irtisanomisten vuoksi. Minua houkutteli yrityksesi ja työpaikassa kuvattu toiminnallisuus. Jos sinulla on kysyttävää kokemuksistani, vastaan ​​mielelläni."

14. Tarina itsestäsi. Asema: "Lakiosaston päällikkö"
”Minulla on 15 vuoden kokemus lakialalta, noin 10 vuotta rakennusalalla ja noin 5 vuotta toimitilojen vuokrauksessa.
Hän aloitti XXX-yrityksessä, joka tekee erityistyötä erityisen tärkeissä valtion laitoksissa, yksikössä lainopillisen neuvonantajan tehtävässä. Teki sopimustyötä, nimittäin niiden laatimista, vastapuolilta saatujen sopimusten oikolukua; vaateet, oikeudellinen työ; erillisten osastojen avaaminen/sulkeminen muilla alueilla; suoritti työtä perustamisasiakirjojen kanssa, jotka vaativat muutoksia yhtenäiseen valtion oikeushenkilöiden rekisteriin.
Täällä opin sopimusten laatimista, kirjanpitoa, oikeustyötä ja juridisia kirjoitustaitoja.
Sitten muutin YYY:lle liikekiinteistöjen vuokraamiseen ja hallintaan erikoistuneeseen lakiosaston päällikön tehtävään. Täällä työskentelin muiden kuin asuintilojen vuokrasopimusten, oikeuslaitoksen, yritysten ja osto- ja myyntitapahtumien oikeudellisen tuen kanssa. Hallitsi taidot liiketoimiin yrityksen osakepääoman osakkeiden luovuttamiseksi sekä tonttien osto- ja myyntitransaktioihin.
Keskeisen kokemukseni olen hankkinut eri kiinteistöjen jälleenrakentamiseen ja rakentamiseen erikoistuneesta BBB-yhtiöstä, jossa aloitin johtavana lainopillisena neuvonantajana ja myöhemmin osaston johtajana. Vastaa 8 hengen lakiosaston työn organisoinnista ja seurannasta. Työtehtäviini kuuluivat: sopimusten oikeudellinen tarkastelu, valtion sopimukset, oikeudellisen kannan kehittäminen oikeustapauksissa, johdon ja työntekijöiden konsultointi.
Tässä yrityksessä opin GATI-päätösten valittamista hallintorikoksesta, uudelleenorganisointitaitoja ja laskutoimituksia.
Haen tällä hetkellä työtä osaston supistamisen vuoksi. Vastaan ​​mielelläni kysymyksiisi."

15. Kerro minulle itsestäsi. Tehtävä: Senior Product Manager
”Haluan vielä kerran kiittää mahdollisuudesta puhua itsestäni ja työkokemuksestani.
Minulla on yli 12 vuoden kokemus lääkemarkkinoinnista.
Aloitin urani rakentamisen markkinoinnissa markkinointikoordinaattorin paikalta kansainvälisessä yrityksessä XXX. Työskenneltyäni yrityksessä 5 vuotta, päätin ryhtyä Brand Managerin tehtävään hankkiakseni kokemusta koko uusien tuotteiden lanseerauksen ja markkinoille saattamisen suunnittelusta, organisoinnista ja ohjaamisesta.
Läpäsin YYY-yrityksen kilpailun. Täältä sain avainkokemukseni lääkealalta. Vastasin seuraavista tehtävistä: tuotepromootiostrategian toteuttaminen; markkinointiohjelmien kehittäminen ja toteuttaminen uuden tuotteen edistämiseksi; hallinnoida minulle määrättyjen tuotteiden myynninedistämisbudjettia.
3 vuoden työskentelyn jälkeen tässä yrityksessä en nähnyt itselläni mahdollisuuksia siirtyä uuteen tehtävään, ja kun entinen kollegani teki minulle tarjouksen siirtyä AAA-yritykseen markkinointipäällikön tehtävään mielenkiintoisilla tehtävillä ja laajennettiin toiminnallisuutta, hyväksyin sen tarjouksen. Työskennellessään tässä yrityksessä olen ylpeä markkinoiden seurantaraporttien ja markkinoinnin keskeisten tulosindikaattoreiden optimoinnista.
Valitettavasti tänä vuonna uusien varmistettujen hankkeiden virta on pudonnut puolitoistakertaiseksi, suuret yritykset alkoivat leikata markkinointipalveluiden budjetteja ja yritys aikoo poistua Venäjän markkinoilta. Joten aloin etsiä työtä. Olen kiinnostunut avoimesta työpaikastasi ja osallistun mielelläni kilpailuun yrityksessäsi.”

16. Tarina itsestäsi. Tehtävä: "Talousjohtaja"
"Kiitos, että kutsuit minut haastatteluun.
Olen työskennellyt rahoitusalalla yli 16 vuotta, mukaan lukien suurilla teollisilla omistusosuuksilla - konepajateollisuudessa, kokonaisvaltaisia ​​suunnittelupalveluja tarjoavassa teollisuudessa sekä elintarviketeollisuudessa talousjohtajana.
Aloitin urani XXX:ssä pääkirjanpitäjän tehtävästä, sitten yrityksen ja toimivuuden kehittyessä ryhdyin pääkirjanpitäjäksi talousjohtajan tehtäviin.
Yrityksen toimiala on hyvin samanlainen kuin yrityksesi toimiala - ammattimaiset suunnitteluratkaisut suunnittelun alalla. Meillä oli 7 konttoria Venäjän federaatiossa.
XXX-yrityksessä hankin hyvät taidot budjetinhallinnan perustamisessa ja säätelyssä kehittyneen toimipiste- ja toimialaverkoston omaavassa yrityksessä, keskeisten liiketoimintaprosessien automatisoinnissa, transaktioiden kannattavuuden analysoinnissa, alueiden ja verosuunnittelussa.
6 vuoden työskentelyn jälkeen siirryin talousjohtajan tehtävään monipuoliselle tuotantotilalle "YYY", josta sain avaintyökokemukseni.
Olin vastuussa neljästä päälohkosta:
1. Talousosaston, treasuryn ja kirjanpidon johtaminen (50 henkilön alaisuudessa).
2. Taloussuunnittelu ja rahoitusliiketoimintamallien strateginen rakentaminen.
3. Kirjanpito ja tilintarkastus (tehokkaiden laskentaperiaatteiden, kirjanpitomenetelmien, sisäisten määräysten ja menettelytapojen kehittäminen, vuorovaikutus tilintarkastajien ja veroviranomaisten kanssa).
4. Investointiprojektien analyysi, ml. liiketoimien jäsentäminen verotus- ja rahoitusnäkökohtien osalta.
Tällä hetkellä olen perhesyistä päättänyt muuttaa Moskovaan ja etsin työtä Moskovasta.
Nyt olen kiinnostunut avoimesta tehtävästäsi ja haluaisin hakea talousjohtajan paikkaa.”

17. Tarina itsestäsi. Asema: "Myyntiosaston päällikkö"
”Minulla on 15 vuoden kokemus työskentelystä kansainvälisessä yhtiössä ja kokemusta liiketoiminnan kehittämisestä Venäjän markkinoilla ”0” alkaen, myös talouskriisien aikana.
Minulla on syvä tuntemus B2B-markkinoista. Tiedän kuinka kehittää ja toteuttaa kaupallisia ja markkinointistrategioita. Tiedän kuinka rakentaa kumppanuuksia jakelijoiden kanssa. Lisäksi minulla on aktiivinen asiakaskunta.
Pääosa elämääni on työ. Siksi työssäni on tärkeää, että pystyn näkemään selkeät ja tarkat tavoitteet kaupallisten mittareiden saavuttamiseksi, myyntimäärien saavuttamiseksi ja yrityksen strategian toteuttamiseksi markkinoilla. Olen myös lähellä yrityksesi yrityspolitiikkaa ja arvoja sekä mahdollisuutta hyödyntää kertynyttä kokemusta ja tietoa.
Luotan siihen, että kokemukseni avulla yritys voi nopeasti ottaa vakaan aseman markkinoilla. 3-5 vuoden kuluttua Venäjällä toimii täysimittainen kauppaedustusto."

Voit antaa monia esimerkkejä, mutta mikään niistä ei auta sinua luomaan myyntitarinaa. Käytä esimerkkejä perustana äläkä unohda, että tarinan tulee sisältää juuri ne kokemukset ja taidot, jotka kiinnostavat potentiaalista työnantajaasi. Toisena vinkinä: kirjoita täydellinen tarina itsestäsi käyttämällä strategioita (5 pisteen ohjelma, 60 sekuntia ja Aristoteleen viitekehys) ja tämän artikkelin esimerkkien pohjalta; ja muuta sitten sanamuotoa sen työnkuvan mukaan, jota varten haastattelet. Sinun tulee sisällyttää vastaukseesi kaikki vaatimukset ja vastuut, jotka sisältyvät avoimeen paikkaan.

Suosittelen, että saat asian loppuun "Kuniston hetki".
Vuonna 1968 Andy Warhol sanoi, että "tulevaisuudessa kaikki ovat maailmankuuluja 15 minuutin ajan". Sinulla on vielä aikaa saada 15 minuuttia kuuluisuutta koko haastattelun aikana, ja minuutti itsestäsi puhumista riittää tekemään vaikutuksen haastattelijaan.
Tapauksen kuvaus: Kuvittele, että sinulla on vain minuutti aikaa kuvailla itseäsi ihanteellisena ehdokkaana. Valmista vastauksia kysymyksiin ja kirjoita tarina itsestäsi.

Tehtävä nro 1. Vastaa kysymyksiin:
1. Alku. Johdanto. Esittele itsesi.
Mikä on ammattisi?
Millaisia ​​kokemuksia sinulla on ja miltä alueelta?
2. Pääosa. Esitä todisteet ammatillisesta pätevyydestäsi.
Mitä sinä tiedät?
Mitä voit tehdä?
Mitä ongelmia ratkaistiin?
Mikä on suurin saavutuksesi?
Mikä auttoi sinua saavuttamaan menestystä/ylennystä urallasi?
3. Johtopäätös. Kuvaile itseäsi parhaalta puolelta. Älä ole vaatimaton.
mitkä ovat sinun vahvuutesi?
Mitkä ominaisuudet auttavat sinua työssäsi?

Tehtävä nro 2. Yhdistä nyt kaikki, mikä tuli yhdeksi tekstiksi.

Tehtävä nro 3. Tarkista tarinasi pituus ajan mukaan. Tarvittaessa lyhennä itsestäsi puhumisen aikaa 1 minuuttiin.

Harjoitella
Joten tarinasi itsestäsi on valmis. Siinä se - on aika ryhtyä hommiin - juna! Suhtaudu haastatteluesitykseen yhtä vakavasti ja vastuullisesti kuin jos sinua pyydettäisiin pitämään puhe suuren yleisön edessä. Harjoittelu, harjoittelu ja vain harjoittelu auttavat sinua esittämään itsesi parhaalla mahdollisella tavalla.

Seuraavat kaksi välilehteä muuttavat alla olevaa sisältöä.

Valmentaja työnhakuun ja urakehitykseen. Ainoa kouluttaja-haastattelija Venäjällä, joka valmistautuu kaikenlaisiin haastatteluihin. Jatka kirjoittamisen asiantuntija. Kirjojen kirjoittaja: "Pelkään haastatteluja!", "Destroying #Resume", "Destroying #CoverLetter".

Itsesi esittäminen on yksi niistä aiheista, joita puhujat pelkäävät. On vaikea tietää, mitä yleisö haluaa tietää ja kuinka paljon kertoa heille itsestäsi. Itseesittely on yksi yleisimmistä puheista, joita sinua pyydetään pitämään elämässä.

Itseesittely on prosessi, jolla yksilöt esittävät itsensä sosiaalisessa maailmassa. Tämä prosessi tapahtuu tietoisella ja tiedostamattomalla tasolla, yleensä motivoituneena halusta miellyttää muita ja tyydyttää omia tarpeitaan. Itseesittelyä voidaan käyttää vaikutelmien hallintaan.

Itseesittely on mitä tahansa käyttäytymistä, jonka tarkoituksena on luoda, muokata tai ylläpitää mielikuva itsestään muiden ihmisten mielessä.

Itseesittelyllä on kolme tärkeää tehtävää:

• auttaa sosiaalista vuorovaikutusta
• antaa ihmisille mahdollisuuden saavuttaa aineellisia ja sosiaalisia palkintoja
• auttaa ihmisiä luomaan haluamansa tunnukset

Esitystyypit

Voit välittää tietoa itsestäsi ihmisille itseesittelyn kautta. Ne on jaettu ryhmiin:

1. Suhteessa yleisöön esittäjää kohtaan.
2. Toteutusmuodon mukaan (suullinen, tekstin muodossa).
3. Tapahtuman tarkoituksen mukaan (promootio, tiedotus).
4. Yleisön koon mukaan (yksityinen, kamari, ).
5. Itseesittelyteoria ehdottaa, että ihmisen käyttäytyminen tähtää halutun vaikutelman luomiseen. Haluamme ihmisten näkevän meidät tietyllä tavalla.

Onnistuneen itsensä esittelyn kolme osaa:

• puhuja on motivoitunut olemaan erityinen vaikutus kuuntelijoiden mieliin
• puhujalla on oltava kognitiivinen kyky tietää, mikä tietty käyttäytyminen tuottaa halutun vaikutelman
• on kyettävä ja haluttava hyväksyä haluttu käyttäytyminen

Onnistunut itsensä esittäminen edellyttää tasapainoa hyötyjen (tilanteelle hyödyllisimmän kuvan esittäminen) ja uskottavuuden (varmistetaan, että muut näkevät kuvan) välillä. Nämä tekijät tiedostettuina ihmiset yleensä muuttuvat yleisön odotusten mukaan.

Kun suunnittelet puhettasi, jaa se kolmeen osaan - alku, keskikohta, päätös. Tämä antaa sille rakenteen ja auttaa kirjoittamisessa.

Tervehdi yleisöä lämpimästi, kerro kuka olet, mistä aiot puhua ja miksi.

Kerro itsestäsi: harrastukset, toiveet, unelmat, tavoitteet. Ole informatiivinen, jos mahdollista, muista puhua henkilökohtaisista saavutuksista.

Keskustele syistäsi, miksi haluat työskennellä yrityksessä, kosketa aikaisempia kokemuksia ja perustele, miksi koet olevasi sopiva tehtävään. Kerro tarvittaessa mielenkiintoinen tarina menneisyydestä. Kerro haastattelijoille, mistä olet ylpeä. Tämä voi olla kyky säästää aikaa, tehokkuutta ja taitoja. Varaudu tähän liittyviin kysymyksiin.

Jos olet koulussa tai olet aloittamassa uutta korkeakoulukurssia, kerro meille, miksi valitsit tämän kurssin, mikä sinua kiinnostaa tietyssä työssä tai urassa.

Tärkein hetki! Älä lisää lisätietoa puheesi loppuun, vaan kysy yleisöltä, jos on kysyttävää. Sinun tulee kiittää kuuntelijoita heidän ajastaan ​​ja huomiostaan.

Henkilökohtaisen esittelyn näkökohdat

Tärkeät osat henkilökohtaisessa esittelyssä: vaatteet, asusteet (laukut, puhelimet, päiväkirjat, korut, huivit), kehon kieli, ääni.

Vaatetus on henkilökohtaisen esittelyn ilmeisin osa. Kun päätät, mitä puet päällesi, on otettava huomioon muutamia asioita. Mitä yleisö odottaa? Työpuku ei välttämättä aina ole sopiva. Paljon riippuu potentiaalisten kuuntelijoiden odotuksista. Joskus smart casual on sopivampi.

Sinun täytyy tuntea olosi riittävän itsevarmaksi ja rentoutuneeksi esityksessä, sinun on löydettävä tasapaino yleisön odotusten ja mukavuuden välillä.

Naisten pitää ajatella jalkineita: seisot pitkään, varmista, että pystyt siihen. Jos et ole tottunut korkokenkiin, älä käytä niitä.

Asusteiden tulee sopia vaatteisiin. Tämä ei tarkoita, että laukun tulisi olla samanvärinen kuin takki. Jos käytät pukua, materiaalien tulee olla salkussa, ei repussa.

Äänen rooli puheessa

Niiden, jotka haluavat tulla tehokkaiksi esiintyjiksi, on hallittava puhumisen kolme peruselementtiä:

1. Äänenvoimakkuus - kuullaan.
2. Selkeys - ymmärrettäväksi.
3. Monipuolisuuden tarkoitus on herättää kiinnostusta.

Äänenvoimakkuus. Joillakin ihmisillä on luonnostaan ​​pehmeä ääni. Jos ääni on liian korkea, äänenlaatu menetetään. Älä nosta, vaan "projisoi" ääntäsi hengittäessäsi.

Kun puhut ryhmälle, on tärkeää, että et suuntaa puhettasi eturiviin tai vain lähimmille ihmisille, vaan osoita tietoisesti lauseita niille, jotka ovat kauempana.

Selkeys. Jotkut ihmiset puhuvat yleensä hampaiden puristuksessa. Tämä kyvyttömyys avata suuta ja tuottaa selkeää ääntä on tärkein syy puheen ymmärtämättömyyteen.

Monimuotoisuus. Jotta puhe olisi tehokasta ja mielenkiintoista, sinun on käytettävä äänen vaihtelua. Tapoja äänen monimuotoisuuden saavuttamiseksi:

• nopeus
• äänenvoimakkuutta
• välitys – intonaatio – aksentti
• tauko

Puhumisen nopeus. Jos puhe on liian nopeaa, kuulijalla ei ole aikaa omaksua sanottua. Kuuntelijoiden kiinnostuksen ylläpitämiseksi sinun on vaihdettava puheen tahtia - ensin nopeuttamalla ja sitten hidastamalla.

Äänenvoimakkuus. Lisäämällä tai vähentämällä äänenvoimakkuutta voit luoda korostusta.

Toimitus - Intonaatio - Painotus: Kun puhut julkisesti, yritä välittää tietoa mahdollisimman paljon energiaa ja innostusta äänessäsi.

Tauko. Voidaan käyttää tehostukseen, edellisen lausunnon korostamiseen tai huomion herättämiseen tärkeällä viestillä.

Esimerkki itseesittelystä haastattelun aikana

Haastattelu on hakijan ja mahdollisen työnantajan välinen tapaaminen ja keskustelu. Haastattelussa on tärkeää, että osapuolet ymmärtävät sopivatko he toisilleen ja keskustelevat yhteisen työn yksityiskohdista. voi esittää kysymyksiä koulutuksesta, taidoista ja tiedoista. On mahdollista puhua henkilökohtaisista asioista, toiveista ja suunnitelmista elämässä.

Ensivaikutelmalla voi olla tärkeä rooli siinä, miten työnantaja näkee sinut ehdokkaana. Se, mitä sanot haastattelun ensimmäisessä vaiheessa, voi vaikuttaa suuresti tulokseen.

1. Aloita hymy huulillasi ja tunnista itsesi.
2. Kerro meille koulutuksesi yksityiskohdista.
3. Vastaa kysymykseen, miksi haluat työskennellä tässä yrityksessä.
4. Raportoi taidot ja kyvyt.
5. Lisää tarvittaessa.
6. Kerro meille kiinnostuksen kohteistasi ja harrastuksistasi.
7. Miten vietät vapaa-aikasi, jos sinulla on sellaista?
8. Kun lopetat, sano KIITOS henkilölle, joka kuunteli sinua.

Asiat, joita tulee välttää sanomasta haastattelun aikana:

1. En kestä nykyistä työtäni.
2. Pomoni on huonoin pomo.
3. Nykyinen yritykseni on kauhea.
4. Kun voin ?
5. Voitko antaa minulle taksin palatakseni kotiin?
6. Voinko vastata puheluun?
7. Tarvitsen todella tätä työtä.
8. Minulla ei ole kaikkea tarvitsemaasi kokemusta, mutta olen nopea oppija.
9. Minä en tiedä.
10. Minulla on tapaaminen, loppuuko se pian?
11. Anteeksi että olen myöhässä.
12. Kiroilua, kiroilua.
13. Lapsille ei ole tällä hetkellä lastenvahtia, mutta teen asialle jotain.
14. Minulla ei ole vielä autoa, mutta tulen pian.
15. se ei sovi minulle. Onko se mahdollista muuttaa?
16. Minulla ei ole kysymyksiä.
17. Mitä etupaketti sisältää?
18. Haastattelut saavat minut hermostumaan.
19. Voinko ?

Esimerkki itseesittelystä

Hyvää huomenta,

Kiva esitellä itseni. Nimeni on Igor Novikov. Olen kotoisin Pietarista. Olen pääaineenani elektroniikka ja ohjelmistotekniikka. Viime vuonna valmistuin LETI:stä. Siellä suoritin tietoturvakurssit.

Isäni on virkamies ja äitini kotiäiti.

Vahvuuksiani ovat, että nautin ongelmien ratkaisemisesta, olen oma-aloitteinen ja itsekuri. Olen hyvä joukkuepelaaja ja olen erinomainen johtamaan joukkuetta. Hyväksyn minkä tahansa ympäristön. Olen hyvä kuuntelija ja opin nopeasti.

En halua puhua heikkouksistani, mutta haluan puhua parantamisen mahdollisuudesta, uskon itseeni ja työhöni ja haluan kehittyä.

Lyhyen aikavälin tavoitteeni on, että haluan saada perustan, jossa voin tehdä uraa ja kasvaa sinun kaltaisessa organisaatiossa.

Pitkän tähtäimen tavoitteeni on, että haluan olla yksi yrityksesi menestyksen syistä.

Kaikki on minusta kiinni. Kiitos, että annoit minulle mahdollisuuden puhua itsestäni.

Kun haet tai aloitat uuden kurssin, usein ensimmäiseen tapaamiseen liittyy tutustuminen, mikä tarkoittaa, että kerrot vähän itsestäsi. Onneksi se on lyhyt aika, viisi tai kymmenen minuuttia, joten se ei ole niin vaikeaa kuin miltä näyttää. Kun olet oppinut onnistuneen itsensä esittämisen salaisuudet ja lukenut vinkkimme, tunnet olosi itsevarmemmaksi ja saavutat helposti halutun tuloksen.

Kirjoita kysymyksesi alla olevaan lomakkeeseen

Jokaisen työtä etsivän tulee valmistautua haastatteluun. Sen menestys riippuu monista tekijöistä. Jotta et olisi huolissasi, sinun on valmisteltava puheesi huolellisesti, koska itseesittely haastattelussa on erinomainen tilaisuus esitellä itsesi suotuisasti.

Halutun paikan saaminen riippuu haastattelun sujumisesta, joten kannattaa tutustua tyypillisiin kysymyksiin, joita työnantaja voi kysyä.

Itseesittely haastattelussa: miten se esitetään

"Kerro meille itsestäsi" on ensimmäinen lause, joka yleensä kuullaan.

Jotta et änkytä ja puhu selkeästi, sinun tulee valmistella tarina kotona ja harjoitella vastauksen improvisointia.

Sinun on ymmärrettävä, mitä voit kertoa itsestäsi haastattelussa. Puheen tulisi kestää 3-4 minuuttia. Jos työnantaja on lukenut ansioluettelon, sinun tulee yrittää olla laatimatta sitä uudelleen. Kaikki tosiasiat siitä ovat jo tiedossa. Arvioidaan esittelykykyä, älykkyyttä ja oikeaa puhetta.

Meidän on aloitettava esityksestä. On parempi puhua itsestäsi asiantuntijana haastattelun aikana. On mielenkiintoista kuulla opiskelupaikastasi ja aiemmasta työpaikastasi. Kun valmistaudut haastatteluun, voit kerätä kaikki tosiasiat saavutuksistasi. Kannattaa puhua niistä taidoista, joista on hyötyä työtehtävien suorittamisessa.

Jos jouduit työskentelemään useissa yrityksissä, sinun on nostettava esiin tärkeimmät ansiot. He puhuvat kaikista onnistumisistaan, joilla on paljon kokemusta. Opiskelijoille voidaan esitellä projekteja, joihin he osallistuivat, jolloin rekrytointipäällikkö näkee ehdokkaan painopisteen.

Lopuksi voit antaa lyhyesti henkilökohtaisia ​​tietoja: siviilisääty, harrastukset. Harrastuksista kannattaa puhua, jos ne kuvaavat henkilöä positiiviselta puolelta: shakin ystäville on kehittynyt äly.

Lopuksi he lausuvat lauseen: "Olen valmis vastaamaan kysymyksiisi."

Itseesittelyn periaatteet

Esitelläksesi itsesi oikein haastattelussa, sinun on noudatettava joitain vinkkejä:

• käyttäytyä oikein;
• niillä on asianmukainen ulkonäkö;
• esittää tiedot selkeästi ja ytimekkäästi;
• älä vastaa kysymykseen kysymyksellä;
• puhu luotettavia tosiasioita;
• älä käytä lainattuja sanoja;
• Tutki yritystä ja tarjottua asemaa hyvin.

Jokaisella, joka hallitsee itsensä esittämisen tekniikan, on suuret mahdollisuudet menestyä. Loppujen lopuksi vaikutelma ihmisestä muodostuu ensimmäisellä minuutilla. Koko haastattelun kulku riippuu siitä.

Esimerkki itseesittelystä

Koska itsestäsi kannattaa puhua tietyssä järjestyksessä, voit antaa esimerkin.

Esittele ensin itsesi

"Nimeni on (ehdokkaan nimi). Olen (miten) vanha."

Kerro koulutuksestasi ja aiemmasta työstäsi

Valmistunut yliopistosta (oppilaitoksen nimi) markkinoinnin tutkinnosta. Olen erittäin iloinen, että opin tämän erikoisuuden. 6 vuoden työkokemus yrityksessä (laitoksen nimi) osoitti, että valitsin oikean suunnan. Entisessä työpaikassani vastuullani oli tehdä yhteistyötä suurten yritysten kanssa. Sain seuraavat tulokset (listamme).

Kannattaa mainita tavoittelemasi tavoitteet

”Olin kiinnostunut avoimesta työpaikastasi, koska tehtävässäsi sinun on aktiivisesti mainostettava yrityksen tuotetta. Tämä vetoaa minuun. Pidän ihmisten kanssa kommunikoinnista ja minulla on kokemusta myynnistä.”

Osoitamme taidot ja kyvyt

”Olen hyvä toteuttamaan erilaisia ​​kampanjoita, joiden ansiosta yrityksen tulot kasvavat merkittävästi. Voin myös myydä tavaroita näyttelyissä. Puhun englantia ja pystyn kommunikoimaan ulkomaisten kumppaneiden kanssa ammattimaisella tasolla.”

Nimeämme henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia

”Asetan ja saavutan uusia tavoitteita. Tiedän kuinka vakuuttaa ihmiset. Rakastan uusien asioiden oppimista ja olen nopea oppija. En pysähdy tähän, siksi erosin edellisestä työstäni. Toivon, että yrityksesi antaa minulle mahdollisuuden kehittyä edelleen."

He voivat kysyä lisäkysymyksiä: hakijan kielteisistä ominaisuuksista, vanhan työpaikan johtajasta jne.

Mitä ei sanota

On monia lauseita, joita ei tarvitse lausua työpaikkaa haettaessa. Johtajan tulee tietää vain hakijan positiiviset ominaisuudet.

Esittele itsesi, mutta älä puhu perheen ongelmista tai pienistä lapsista, jotka ovat usein sairaita. Edellisestä työstä ei voi puhua pahaa, etenkään hänen esimiehensä. Palkasta ei pidä kysyä heti. Työnantaja itse määrää sen, jos hän osoittaa kiinnostusta hakijaa kohtaan. Meidän on vaieta haluttomuudesta jäädä töihin työajan ulkopuolella suorittamaan tehtäviä.

Haastattelu dialogin muodossa

Itsestäsi kertomisen lisäksi voit esittää kysymyksiä saadaksesi tietoa ehdotetusta avoimesta työpaikasta. Niitä on myös valmisteltava. Et voi keskeyttää. Kuuntelemalla tarkasti, kannattaa mainita joitain faktoja ammatillisesta toiminnasta.

Voit kysyä työpäivästä, esimiehestä ja tapaamisesta hänen kanssaan. Tiedot työntekijöistä, jotka ovat toimineet ehdotettua virkaa, ja syistä hänen lähtemiseensa voivat olla mielenkiintoisia. Voit selvittää, kuinka tärkeä tämä avoin työpaikka on yritykselle ja mitä vaikeuksia saatat kohdata. Hakijat ovat kiinnostuneita uranäkymistä.

Johtopäätös

Haastattelun onnistuminen on mahdollista, jos kaikkia itseesittelyn sääntöjä noudatetaan. Kannattaa voittaa ahdistus ja siirtyä luottavaisesti kohti tavoitettasi. Vain huolellinen valmistelu edistää tehokkaita tuloksia.

Emme saa unohtaa itsetoimitustekniikkaa, niin haluttu työ voidaan saada onnistuneesti.

Ekaterina Glebovskaya 7. huhtikuuta 2017 Henkilöstön valinnan asiantuntija, HR-konsultti. HR asiantuntija

Haastattelukysymys: Kuvaile itseäsi kahdella sanalla tai yhdellä lauseella

Kysymyksen tarkoitus: Itsensä esittämiskyvyn ja luovuuden arviointi.

Toisin kuin kysymys: "Kerro minulle itsestäsi" tai "Miksi meidän pitäisi palkata sinut?" ehdokas rajoittuu itseilmaisuun yhteen lauseeseen. Ja siksi hän tarvitsee luovia kykyjä kuvailla itseään samalla houkuttelevaksi rekrytoijalle ja täysin ja samalla totuudenmukaisesti.

Kenelle kysymme "kuvaile itseäsi muutamalla sanalla":

Ehdokkaita luovuuteen liittyviin ja puhekykyvaatimuksiin liittyviin avoimiin työpaikkoihin: markkinoijat, mainosasiantuntijat, PR-johtajat, PR-asiantuntijat, tekstinkirjoittajat.

Korkeaa esiintymistaitoa vaativat ehdokkaat: myyntipäälliköt, kehityspäälliköt, opettajat, osastopäälliköt ja osastopäälliköt.

Miten ja milloin kysymme:

Tämä tehtävä, kuten mikä tahansa muu, jossa on tarpeen osoittaa luovia kykyjä, näyttää parhaiten keskustelukumppanin kyvyt, jos hän on rauhallinen. Siksi kysyn ehdokkaan kokemuksista keskusteltuani, milloin ehdokas viihtyy.

Säännöt saatujen vastausten arvioimiseksi.

Väärät vastausstrategiat:

Kieltäytyminen yrittämästä antaa vastausta tehtävän mukaisesti: "No, en tiedä... Se on vaikeaa yhdellä lauseella / kahdella sanalla..."

Epämääräiset, yksitavuiset vastaukset: "Vastuullinen... tämä on pääasia...", "Haluaisin työskennellä...". Täällä itseesittelyn mahdollisuuksia ei paljasteta, luovia kykyjä ei ilmene. Tällaiset vastaukset kuvatuille hakijaryhmille voivat olla hylkäysperusteita.

Oikeat vastausstrategiat:

"Osaan neuvotella hyvin", "En kieltäydy auttamasta ketään", "Voit luottaa minuun", "Saan aina tuloksia", "pyrken parhaaseen", "menen kohti unelmiani" , "Uskon itseeni" ja niin edelleen.

Jokainen näistä vastauksista tarjoaa lisämahdollisuuksia selventämiseen. Esitän lisäkysymyksiä: "Miksi korostit juuri tätä asiaa?", "Kerro konkreettisella esimerkillä", "Anna esimerkki tilanteesta, jossa se itseesittelyssäsi korostamasi piirre tai ominaisuus ilmeni."

Vastaukset näihin kysymyksiin auttavat selventämään hakijan persoonallisuuden eri puolia hänen itseensä suhtautumisen prisman kautta: motivaatio, pyrkimykset, vahvuudet.

Tärkeä kriteeri ei ole vain teksti, jonka ehdokas ehdotti vastaukseksi, vaan myös hänen suhtautumista asiaan. Suhteita on kolmenlaisia:

• Hän eksyy, ei tiedä mitä sanoa, katsoo ansioluettelonsa läpi, osoittaa hämmennystä. Tällaiset merkit osoittavat itseluottamuksen puutetta, vaikeuksia ratkaista epätyypillisiä ongelmia, hakutoiminnan puutetta ja halua etsiä vaihtoehtoja.
• Hän reagoi tehtävään kireästi, ei pysty heti perehtymään, pyytää aikaa vastauksen muotoiluun ja sen seurauksena useimmiten antaa hyvän vastauksen (oikeiden vastausten luokasta tai "tarvitsee selvennystä"). Tämä käyttäytyminen viittaa siihen, että ehdokas ei ole täysin varma kyvyistään ja kokee jännitteitä, kun on tarpeen vastata luovaan tehtävään nopeasti.
• Hän reagoi tehtävään kiinnostuneena, muutamassa sekunnissa ja mielellään, hän valitsee kirkkaan ja ytimekkään vastauksen. Tämä vaihtoehto on optimaalinen, koska se osoittaa paitsi kyvyn, myös valmiuden ja osallistumisen luovien, epätyypillisten ongelmien ratkaisemiseen ja itseesittelytaitojen osoittamiseen.

Lisäkysymykset voivat olla kahta kategoriaa:

Luovuuden testaamiseksi: "Kehitä iskulause, joka kuvastaa parhaiten yrityksemme ominaisuuksia."

"Luo ja esittele uusi fantasiatuote"

Testaaksesi itseesittelytaitojasi: "Esittele mottosi."

"Kerro minulle vahvuuksistasi ja heikkouksistasi" on ehkä yksi yleisimmistä haastattelukysymyksistä. Jokua pyydetään nimeämään kolme huonoa ja kolme hyvää, toisia pyydetään kuvailemaan persoonallisuuden piirteitä, jotka estävät tai auttavat heitä uran rakentamisessa - on monia vaihtoehtoja, kuinka rekrytoijat muotoilevat tämän kysymyksen.

Kuinka voit kertoa vahvuuksistasi ja heikkouksistasi voittaaksesi työnantajasi?

Ihanteellisia ihmisiä ei ole olemassa
Katsotaanpa ensin, miksi tämä kysymys on jatkuvasti yksi haastattelujen useimmin kysytyistä kysymyksistä. Mitä rekrytoijat haluavat kuulla hakijoilta? Rehellinen tunnustus laiskuudesta ja järjestäytymättömyydestä tai säälittävä puhe "minulla ei käytännössä ole puutteita" hengessä?

Ei yksi eikä toinen. Kun hakijalta kysytään hänen vahvuuksiaan ja heikkouksiaan, rekrytoija haluaa selvittää, kuinka kypsä henkilö istuu hänen edessään, mikä on hänen itsetuntonsa ja osaako hän työskennellä rakentavasti, myös itsensä kanssa. Kuten tiedämme, ihmisiä ilman puutteita ei ole olemassa: olemme kaikki kietoutuneet yhteen hyvistä ja huonoista ominaisuuksista. Juuri heidän tietoisuudessaan psykologit näkevät merkkejä vakaasta ja kypsästä persoonasta.

Sinun ei kuitenkaan tarvitse keksiä mitään, jotta voit osoittaa rekrytoijalle, että olet täysin pätevä hakemaasi paikkaan. Valehteleminen haastattelussa ei auta sinua etenemään urallasi. Ole rehellinen, mutta harkitse vastaustasi annettujen suositusten valossa.

"Se on työn alla..."
Ensinnäkin, osoita, että mitä tahansa puutteitasi ovatkin, työskentelet niiden korjaamiseksi ja tiedät kuinka kompensoida ne. Tässä muutamia esimerkkejä.

– Yritän aina pitää kaiken hallinnassa. Elämässä ja työssä tämä aiheuttaa minulle paljon haittaa: ihmiset eivät pidä siitä, että hallitsen jatkuvasti heidän toimintaansa. Siksi opettelen valtuuksien delegoimista, yritän olla kysymättä alaisiltani liikaa kysymyksiä työn edistymisestä, vaikka olisin innokas tietämään, miten asiat etenevät”; ”Kun olin yliopistossa, myöhästyin usein tunneilta ja kokouksista. Nyt olen oppinut arvostamaan omaa ja muiden aikaa: laitan hälytyksen aikaisin aamulle, ja jos kaupungissa on suuria ruuhkaa, menen töihin metrolla. Nyt tulen toimistolle aina 10 minuuttia ennen työpäivän alkua”, tällaiset vastaukset tyydyttävät rekrytoijan täysin. Osoitat, että sinulla on riittävä itsetunto, että pystyt tunnistamaan virheesi ja mikä tärkeintä, työskentelemään rakentavasti niiden parissa.

Miinukset plussaan
Psykologit uskovat, että haastattelussa puutteita koskevaan kysymykseen on parasta tuoda epäsuorasti esiin vahvuutesi. ”Ystäväni pitävät minua huolellisena. Olen todella huolellinen, tykkään tarkistaa jokaisen yksityiskohdan, ja se ärsyttää ihmisiä. Mutta yritän oppia katsomaan asioita laajemmasta näkökulmasta”, on erinomainen vastaus suunnitteluinsinööriksi hakevalle ehdokkaalle. ”Ehkä olen liian puhelias, ehkä tämä on seurausta ammatistani”, on hyvä vaihtoehto PR-päällikön tai markkinointiasiantuntijan virkaan hakijalle.

Ei liian henkilökohtaista
Kun sinulta kysytään puutteistasi, muista, että kukaan ei odota sinun tunnustavan. Joistakin asioista on parempi olla hiljaa, varsinkin jos ne eivät liity suoraan ammatilliseen toimintaan. Oletko koukussa tietokonepeleihin? Oletko kokenut kaksi avioeroa, koska et pysty rakentamaan pitkäaikaisia ​​suhteita? Mieti, onko henkilöstöpäällikön välttämätöntä tietää henkilökohtaisen elämäsi vivahteita.

"En ole erityisen perillä tästä..."
Toinen vaihtoehto puutteita koskevaan kysymykseen vastaamiseksi on mainita ammatillisen tietämyksen puute, joka ei liity suoraan haluttuun tehtävään. Tekemällä tämän osoitat rekrytoijalle rehellisyytesi ja halukkuutesi kehittyä. Jos haet esimerkiksi uutistoimittajan työtä, voit turvallisesti myöntää, että et ole vielä hallitsenut esseegenreä: tässä työssä et todennäköisesti tarvitse tätä taitoa lähitulevaisuudessa. Totta, sinun tulee silti olla varovainen, ettet vahingoita itseäsi - mieti vastaustasi huolellisesti.

“Kaikki on niin kömpelöä...”
Mieti, kuinka ominaisuudet, joista aiot kertoa rekrytoijalle, luovat kilpailuetua muihin hakijoihin verrattuna. Sinun ei esimerkiksi pidä korostaa johtajuuttasi siellä, missä ne eivät ole välttämättömiä. "Olen aika kunnianhimoinen", sanoo hakija kirjanpitäjän virkaan vakiintuneeseen yritykseen ja... jää ilman työtarjousta. Mutta nuoressa yrityksessä, joka on tarmokkaasti valtaamassa markkinoita, tämä laatu voi olla hyödyllinen.

"Olen niin äkillinen, kaikki niin ristiriitainen..." -elokuvan "Pokrovsky Gates" sankaritar sanoi itsestään. Ja jos luovan paikan hakijalla (esim. copywriter) on vielä varaa sanoa jotain vastaavaa haastattelun aikana ("Kuten monet luovat ihmiset, en aina noudata tiukasti suunnitelmiani"), niin esim. myyntipäällikön olisi parempi painottaa mitä muuta. Esimerkiksi kommunikaatiotaidoista tai täsmällisyydestä.

Rauhallista ja vain rauhallista!
Kysymystä eduista ja haitoista ei voida kutsua helpoksi. Ei ole ihme, että työnhakijat ovat hermostuneita vastaamisesta. Tämä on rekrytoijan käsissä, joka tarkkailemalla reaktiota arvostaa stressinsietokykyäsi, älykkyyttäsi ja kykyäsi vastata nopeasti monimutkaisiin kysymyksiin.

Ennakkovaroitettu on aseistettu. Jos luet tätä artikkelia, se tarkoittaa, että mietit jo vastauksia mahdollisiin rekrytoijan kysymyksiin. Ja tämä herättää luottamusta siihen, että oikealla hetkellä et hämmentyisi ja esitä ominaisuuksiasi urasi kannalta suotuisassa valossa.

Onnea haastatteluihin!