Затверджено новий порядок атестації педагогічних працівників освітніх організацій. Атестація педагогічних працівників: нові правила Підготовка до 1 категорії вчителя рік

Атестація педагогічних працівників у 2017 році стосуватиметься тисячі вчителів по всій країні. Перевірка професійного рівня та стимулювання вчителів до підвищення цього рівня повинні будуть незабаром дати свої плоди та підвищити якість середньої освіти в країні.

Атестація педагогічних працівників за новими правилами

Атестація педагогічних працівників у 2017 році передбачає нові правила, які передбачають її проведення за 2 етапи. На першому педагогу треба переконливо показати, що він придатний для заняття своєю шляхетною справою. А потім вчителю належить відстояти свою претензію на володіння черговою педкатегорією. Кваліфікаційний рівень педагога підвищується після відповідного рішення спеціально скликаної комісії, членами якої відбувається оцінка того, наскільки педагог компетентний як фахівець своєї справи та в принципі здатний до роботи з дітьми та до того, щоб уміти дати їм високий рівень знань.

Для російських педагогів сучасними правилами передбачено два типи атестацій. Атестація педагогічних працівників у 2017 році, отже, збережеться в обов'язковій та добровільній формі. Обов'язкова атестація стосується взагалі всіх педпрацівників і забезпечує як мінімум підтримку того рівня освіти, який вже є, а за допомогою добровільної вчитель може добитися підвищення своєї кваліфікації, а також професійного зростання, і, важливо, додавання до заробітної плати. Вона ж стимулює зростання рівня шкільної освіти у країні у принципі.

Обов'язкова атестація педагогічних працівників у 2017 році

Обов'язковий різновид атестації педагогічних працівників у 2017 році зберіг останні зміни, які були введені за рік до цього, тобто він, як і раніше, буде обов'язковим для проходження кожним педагогом один раз за 5 років. При цьому не доведеться брати участь в обов'язковій атестації лише тим педпрацівникам, у яких уже відбулося отримання кваліфікаційної категорії, а також, природно, не торкнеться вона і жінок, які чекають на дитину.

Обов'язковий вид атестації педагогічних працівників у 2017 році не стосується освітян, які працюють у школах менше двох років. Педагоги, які пішли у відпустку, пов'язану з доглядом за дитиною, теж зможуть атестуватися пізніше, протягом двох років після повернення до роботи з декрету, з якого їх відривати, звичайно, не будуть.

Також не підпадають під проходження обов'язкового виду атестації ті вчителі, які з поважних причин не працювали останні 4 місяці та більше (хворіли та інше). Для них є відстрочення атестації на один рік, протягом якого вони зможуть відновити свої навички та спокійно підготуватись до перевірки своєї професійної придатності.

Добровільна атестація педагогічних працівників у 2017 році

Добровільна атестація (у тому числі і атестація вчителів на вищу категорію) у 2017 році також буде такою самою, як раніше. Такий різновид атестації призначений для того, щоб стимулювати професійне зростання того педагога, який прагне власного професійного розвитку, хоче постійно вдосконалюватися і рости.

Щоб добровільно пройти атестацію, педагог має написати заяву про це на адресу директора своєї школи. Той передасть його на розгляд, який триватиме до 30 днів, і у разі позитивного рішення буде зібрано комісію, яка й оцінюватиме педагогічний рівень претендента. На саму цю перевірку згідно із законом виділяється два календарні місяці.

Щоб з успіхом пройти атестацію вчителів на вищу категорію у 2017 році, претендент має щонайменше бути володарем першої категорії, отриманої ним не менше двох років тому.

Після успішної атестації та отримання вищої категорії педагог відразу ж зможе розраховувати і на збільшення зарплати, що, зрозуміло, вже є для працівників сфери освіти хорошим стимулом до постійного зростання свого педагогічного рівня.

Якщо ж вчитель не погоджується з винесеним комісією рішенням, він може подати апеляцію, і тоді буде скликано вже апеляційну комісію, яка допоможе вирішити ситуацію. Інший варіант для нього – звернутися до суду.

Таким чином, постійна атестація вчителів у сукупності зі стимулюючими виплатами для педагогів (які можна заробити за позакласну роботу з відстаючими чи видатними учнями, за організацію різноманітних творчих чи спортивних гуртків у школі та інше), має дозволити вже в найближчій перспективі підвищити рівень підготовки випускників шкіл, а отже, і рівень шкільної освіти в країні в цілому. Що з цього вийде, покаже час, але поки що очевидно, що, незважаючи ні на що, престиж професії педагога, особливо у великих та середніх містах, починає поступово підвищуватися та наближатися до заслуженого працівниками однієї з найблагородніших професій рівня.

Атестація педагогічних працівників у 2017 році проходитиме у два етапи з урахуванням змін, внесених до Федерального закону 273 «Про освіту РФ». Педагоги повинні підтвердити свою профпридатність та отримати відповідну категорію.

Які нові положення та правила запроваджено для атестації працівників освіти у 2017 році

Атестація педагогічних працівників у 2017 році проходитиме за правилами і положеннями, що змінилися. Процедура переатестації проводиться кожні п'ять років. Процес необхідний підтвердження профпридатності, підвищення знань, навичок з метою отримання відповідної категорії.

Комісія оцінює підготовку учасника. Педагог доводить професіоналізм та винахідливість, інші вміння та навички, які необхідні у повсякденній роботі.

Успішне проходження атестації дозволить:

• одержати підвищення категорії;
• підтвердити отриману раніше вищу кваліфікаційну категорію;

Довідка

Атестація працівників освіти у 2017 році буде добровільною та обов'язковою:

1. обов'язкова охопить усіх педагогічних співробітників, які проходили процедуру понад п'ять років тому.
2. добровільну атестацію пройдуть працівники освіти, які бажають підвищити кваліфікаційний рівень.

Зверніть увагу: працівники освіти, які бажають підтвердити категорію або отримати підвищення кваліфікації, зобов'язані подати заяву про проходження атестації до вищих навчальних закладів на рівні суб'єктів РФ. Раніше заяву подавали до районних освітніх організацій.

На присвоєння першої кваліфікаційної категорії можуть розраховувати:

• працівники освіти, які мають другу кваліфікаційну категорію;
• співробітники з першою кваліфікаційною категорією, які були атестовані понад 5 років тому.

На присвоєння вищої кваліфікаційної категорії можуть розраховувати:

• працівники освіти, які отримали першу категорію понад два роки тому;
• співробітники з вищою кваліфікаційною категорією, які пройшли атестацію понад 5 років тому.

Обов'язкова атестація педагогічних працівників у 2017 році може бути скасована для наступних категорій працівників навчальних закладів:

• для осіб, які мають загальний трудовий стаж менше двох років;
• вагітних співробітниць;
• жінок, які перебувають у декретній відпустці;
• педагогів, які тривалий час відсутні на робочому місці через хворобу, їм атестація переноситься однією рік, рассчитываемый з повернення до роботи.
• Якщо ці категорії педагогічних працівників виявили бажання пройти обов'язкову чи добровільну атестацію, законодавством не заборонено здійснити цей процес.

Завантажте документи на тему:

Положення про атестацію педагогічних працівників

Атестація педагогічних працівників 2017 року проводиться на підставі чинного законодавства, де регламентовано порядок атестації з метою підтвердження професійної придатності.

Правовою основою процедури є:

• Трудовий кодекс,
• Накази Міністерства освіти і науки,
• Федеральні закони та постанови Уряду.
• Довідка

Відповідно до чинного Положення атестація направлена:

1. стимулювання безперервного підвищення рівня кваліфікації;
2. особистісне та професійне зростання працівників освітніх установ;
3. підвищення якості праці;
4. облік вимог щодо формування педагогічного складу;
5. визначення потреби підвищення кваліфікації.

Довідка

Відповідно до чинного законодавства, для атестації потрібно подати такі документи:

1. заяву від співробітника, що атестується, з особистим підписом;
2. копію аркуша минулої атестації, якщо він є та процедура проводиться не вперше;
3. ксерокопію документа про освіту;
4. ксерокопію, що підтверджує присудження кваліфікаційної категорії;
5. ксерокопію документів про зміну прізвища, якщо це було в період між проходженнями атестації;
6. характеристика або розгорнутий лист з місця роботи, у ньому має бути підтверджена компетенція та успішність професійної діяльності.

Через один місяць за місцем проживання надійде повідомлення про дату проведення атестації.

Зверніть увагу: якщо працівник освіти вже має найвищу кваліфікаційну категорію, атестація необхідна лише для її підтвердження.

Щоб отримати першу категорію, співробітник зобов'язаний:

• бездоганно знати сучасні програми та застосовувати їх на практиці;
• внести власний внесок у підвищення якості освіти;
• демонструвати професійні успіхи.

На отримання вищого ступеня можуть претендувати:

• особи, які отримали першу категорію професійної кваліфікації;
• працівники освіти, які демонструють вміння використання передових методологій;
• співробітники, що показують постійні професійні успіхи, що докладають індивідуальних зусиль для кращого засвоєння програм.

Який порядок проведення атестації педагогічних працівників у 2017 році

Порядок проведення атестації педагогічних працівників у 2017 році відбувається у сукупній послідовності поетапних дій, спрямованих на проведення оцінки професійної діяльності.

Підготовчий етап

На підготовчому етапі здійснюється підготовка до атестації педагогічних працівників:

• до трудового договору під час його укладання вносять пункт необхідність проходити систематичну атестацію;
• складають список співробітників, які підлягають атестації та тих, хто тимчасово з якихось причин звільнений від неї;
• затверджують п'ятирічний план проходження атестації;
• проводять роз'яснювальну роботу про порядок, цілі процедури.

Організаційний етап:

• роботодавець оформлює наказ щодо всього колективу працівників освіти, які підлягають атестації, метою якої є підтвердження відповідності займаній посаді або підвищення кваліфікаційної категорії;
• наказом визначають основні заходи, терміни проведення, призначають відповідальних осіб та вносять додаткові необхідні розпорядження;
• заповнюють характеристику або розгорнутий лист для кожного працівника освіти, що підлягає атестації;
• співробітників знайомлять із документами під розпис.

Педагоги, які не згодні з підготовленою характеристикою або розгорнутим листом, мають можливість подати власні відомості про професійну діяльність до кваліфікаційної комісії. Відмова від підпису під документами не означає звільнення з атестації.

Якщо працівник освіти відмовився від підтвердження професійної придатності чи підвищення кваліфікації, це вважається порушенням трудової дисципліниі тягне у себе відповідні покарання до звільнення.

Проведення письмового кваліфікаційного випробування на відповідність займаній посаді:

порядок атестації педагогічних працівників передбачає письмове випробування з низки питань, пов'язаних із здійсненням діяльності з посади;

письмові питання пропонують кандидатам на підвищення та підтвердження кваліфікації;

після проведення таких випробувань експертна група атестаційної комісії видає висновок.

Прийняття рішення:

• як прийняте рішення виносять висновок про відповідність чи невідповідність займаній посаді;
• підвищення кваліфікації, якщо випробування проводилося з відповідною метою.

Зверніть увагу: атестація педагогічних працівників 2017 року проводиться на підставі поданої заяви. Після випробувань атестаційна комісія ухвалює рішення. Письмовий результат видається за підписом голови комісії.

З моменту подання заяви до отримання письмового рішення комісії триває не більше 60 днів. Подальші дії співробітника закладу залежать від отриманого висновку.

Довідка

Подальші дії працівника навчального закладу залежно від отриманого висновку:

1. Рішення, винесене комісією, не влаштовує. Це можна оскаржити в суді або комісії з трудових спорів. Заява про розгляд питання має бути подана протягом 90 днів з моменту отримання письмового висновку.
2. Рішення, винесене комісією, влаштовує педагога. Співробітник має право вимагати від свого керівництва підвищення заробітної плати, переведення на вищу посаду.
3. Рішення про невідповідність посаді розглядає адміністрація за місцем роботи педагога. Співробітника можуть звільнитичи перевести на іншу посаду. Звільнення неможливе для пільгових категорій освітян, одиноких матерів, вагітних жінок.

Наказ про атестацію педагогічних працівників

Наказ про атестацію педагогічних працівників випущено Міністерством освіти і науки РФ від 7 квітня 2014 № 276 «Про затвердження Порядку проведення атестації педагогічних працівників організацій, які здійснюють освітню діяльність».

Основні зміни у 2017 році торкнулися оформлення характеристик, що подаються до атестаційної комісії. Керівник працівника освіти має подати неупереджену оцінку праці співробітника.

Результат атестації фіксують у спеціальному аркуші, що додається до основних документів. Процедура може проходити без особистої присутності атестованого, але при цьому педагог має можливість бути присутнім при винесенні остаточних результатів.

Працівники освітньої сфери, а саме педагоги у ВНЗ, школах, вихователі в дитячих садках, а також у спеціалісти установ початкової та середньої ланки вже знають, що з 2017 року будуть здійснені деякі зміни в атестаційному процесі. Простіше кажучи, атестація педагогічних працівників (2017)буде проходити за іншими правилами і положеннями.

Багатьом відомо, що будь-який працівник з галузі педагогіки має кожні 5 років проходити переатестацію. Ця процедура необхідна для того, щоб підвищити навички та знання педагогів, а також зрозуміти, чи відповідає людина посади (чи має всі необхідні вміння для неї). Той, хто хоч раз стикався з цією перевіркою, запевняє, що вона є найбільш відповідальною і значущою для всіх працівників освіти.

• По-перше, комісія має побачити 100% підготовку учасника атестації, перед нею він має розкрити весь багаж знань та навичок. Крім того, часто потрібно довести педагогічний професіоналізм та винахідливість. Саме ці критерії здатні допомогти комісії визначити кваліфікацію педагога та виставляти йому оцінки.
• По-друге, успішне проходження атестації дозволяє працівнику сфери освіти розраховувати на більш високу зарплату. Це досить вагомий стимул до професійного зростання і нових звершень.

Загальні відомості

Педагогічна атестація буває двох видів: добровільної та обов'язкової. Давайте розглянемо кожен із видів докладніше.

Обов'язкова атестація у 2016-2017 році "захопить" усіх педагогічних працівників, які проходили її 5 років тому. Від обов'язкової перевірки звільняються:

• вагітні;
• викладачі з кваліфікаційною категорією;
• працівники, що є “новачками” у сфері освіти, тобто. пропрацювали лише 2 роки;
• особи, які перебувають у декретній відпустці на момент здійснення перевірки знань (атестацію вони пройдуть через 2 роки після повернення на законне місце роботи);
• педагог, який відсутній на роботі більше 4 місяців через хворобу (атестацію необхідно буде пройти через рік, після офіційного виходу на роботу).

Добровільну педагогічну атестацію проходять особи, котрі з власної волі хочуть підвищити кваліфікаційний рівень. Для цього необхідно звернутися до керівництва із відповідною заявою. Зазначимо, що викладачі, які не мають категорії або мають 1-й, можуть домогтися підвищення до 1-го розряду. Щоб отримати найвищий розряд, потрібно заробити 1-у категорію не менше ніж 2 роки тому. Крім того, якщо у педагога вже є найвища категорія, він може підтвердити її добровільною атестацією.

Нові положення та правила

З настанням 2017 року кожному необхідно буде ознайомитись із нововведеннями, які торкнулися педагогічної атестації. Передбачається, що нова перевірка ґрунтуватиметься на двох головних етапах:

• підтвердження відповідності займаній посаді;
• отримання вищої категорії.

У кожного з цих етапів є відмінні риси та особливості:

1. Підтвердження відповідності займаній посаді. Під час цієї частини перевірки комісія повинна належним чином оцінити та перевірити знання, навички та вміння викладача. Крім цього, у процесі перевірки визначаються професіоналізм та методика спілкування з дітьми під час навчання. Простіше кажучи, на даному етапі члени комісії встановлюють профпридатність вчителя, а саме, чи має право займатися викладацькою діяльністю.
2. Здобуття професійної кваліфікаційної категорії. У 2017 році педагог має право претендувати на 1 або вищу категорію. Однак, щоб заслужити першу категорію, працівник повинен відповідати наступним параметрам:

1. мати другу кваліфікаційну категорію;
2. мати першу, але настав час проходження атестації.

Якщо перед стоїть мета отримати вищу категорію, він повинен підходити за іншими умовами:

• мати першу категорію протягом двох років;
• мати вищу категорію, але настав час проходження атестаційної перевірки.

Документи для атестації

Змінили чиновники та перелік документів, який необхідний для початку проходження педагогічної атестації у 2017 році. Нагадаємо, раніше працівник мав просто написати заяву – на цьому етап реєстрації закінчувався. Тепер відбувається дещо по-іншому, адже основну відповідальність покладено на плечі загальноосвітніх установ на рівні суб'єктів РФ.

Перелік обов'язкових документів:

1. Заява з особистим підписом
2. Копія результату з минулої атестації (якщо є)
3. Копії дипломів про вищу або середню професійну педагогічну освіту
4. Копія, що підтверджує наявність вищої чи першої категорії атестації (якщо таке було раніше отримано)
5. Копія документів про зміну прізвища, якщо вона була змінена
6. Спеціально складений супровідний лист або розгорнута характеристика з місця роботи, яка може підтвердити рівень компетенції та професійної діяльності.

Через місяць після подання документів заявнику на домашню адресу прийде лист з детальним описом місця та часу проведення атестації.

Графік проходження атестації педагогічних працівників на І та вищу кваліфікаційні категорії на 2016-2017 навчальний рік

Подання заяв до Управління освіти	Строки здійснення експертизи	Засідання атестаційної комісії МО
01.08.2016	з 07.09 до 23.09	19.10.2016
10.08.2016 та 11.08.2016	з 26.09 до 21.10	09.11. 2016
01.09.2016 та 02.09.2016	з 10.10 до 11.11	01.12.2016
09.11.2016, 10.11.2016, 11.11.2016	з 13.12 до 20.01	09.02.2017
14.12.2016, 15.12.2016, 16.12.2016	з 23.01 до 21.02	15.03.2017
19.01.2017 та 20.01.2017	з 20.02 до 24.03	19.04.2017

Всім привіт з вами Тетяна Сухих! Зараз ретельно готується моя атестація, саме постають питання читачів на цю тему, тому вирішила присвятити невелику статейку відповідям на запитання та познайомити з новими правилами атестації, які діють цього року. Можливо, хтось також готує документи в даний момент, а методисти не поспішають за допомогою, тому вам дуже доречна невелика підказка.

Одна з читачок запитує, чи можна їй пройти атестацію у декреті, якщо вона пішла у декретну відпустку і не встигла атестуватися. Що ж говорить закон щодо цього?

За законом, цю «процедуру» не проходять вагітні працівники, а також ті, хто перебуває в декретній відпустці. Їм потрібно буде атестовуватись через 2 роки після виходу з декрету. Нововведення 2017 року додали до пільгових категорій, щодо яких не проводиться перевірка, ще дві групи працівників:

• вихователів із стажем до 2 років;
• вихователів, які провели на лікарняному 4 місяці та більше (вони проходитимуть перевірку через рік після завершення лікарняного).

Чи означає це, що за бажання ці педагоги що неспроможні пройти атестацію до зазначеного законом терміну? Якщо підходить час переатестації (5 років з моменту попередньої) або вихователь бажає атестовуватися на вищу категорію (має першу категорію 2 роки і більше), то він має право подати необхідні документи та пройти цю процедуру, навіть перебуваючи у декреті або у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологів.

Наступне питання щодо атестації - це документи, які будуть потрібні для подання заяви. До 2017 року це була лише заява, яку писав працівник та запевняв керівник освітньої організації. Тепер пакет необхідних документів суттєво розширився.

До заяви необхідно додати:

• документ про попередню атестацію (за наявності);
• ксерокопію диплома про педосвіту;
• ксерокопію документа, що підтверджує наявність категорії (за наявності);
• документ, що легалізує зміну прізвища (якщо воно було змінено);
• характеристика з місця роботи та супровідний лист.

Рішення атестаційної комісії надходить протягом місяця із зазначенням дати та місця атестації. Якщо ви, дорогі мої колеги, все ще роздумуєте, чи переатестовуватись на вищу категорію зараз, чи зробити це пізніше, або взагалі чекати планової перевірки через кілька років, то я наполегливо раджу подати документи цього року. Щороку вигадують все нові й нові складнощі, навіщо на них чекати, якщо можна зробити все зараз?

Атестація та курси підвищення кваліфікації

Друга читачка запитує щодо її дій, якщо у березні 2017 року закінчився сертифікат про підтвердження посади. Чи потрібно їй проходити якісь курси, і як це зробити, з власної ініціативи чи на розсуд завідувачки, за рішенням колективу.

Насамперед хочу трохи розмежувати поняття курси та атестація. Підвищення кваліфікації педагогічні працівники, у тому числі вихователі, проходять 1 раз на три роки. І якщо цей період минув, то вихователю необхідно пройти нові курси. Це можна зробити за власною ініціативою, якщо ви знайшли відповідний за тематикою напрямок навчання, і вас влаштовує його вартість.

Проте, ціни на дистанційне навчання зараз досить високі. Тому найчастіше керівництво освітньої організації організовує навчання для всіх працівників кожні три роки, запрошуючи фахівців з Інституту підвищення кваліфікації у вашій галузі. У цьому випадку вартість підвищення кваліфікації з розрахунку на кожного працівника буде суттєво нижчою.

Якщо ж у вашій установі немає подібної практики, і ви знайшли курс, який вам цікавий і готові його самостійно сплатити, тоді можна порадитись із цього приводу із завідувачкою, і пройти його за своєю ініціативою, у тому числі дистанційно.

У цьому курси підвищення кваліфікації є обов'язковою умовою для атестації. Якщо ви плануєте пройти підтвердження на відповідність займаній посаді повторно, або підвищуватимете свій професіоналізм до наявності першої категорії, тоді курси вам просто необхідні.

Сподіваюся, що мої відповіді будуть корисні не лише тим вихователям, яких цікавили ці питання, а й усім тим, хто ще не розібрався у всіх тонкощах такої необхідної для всіх освітян процедури. Я впевнена, що у вас все вийде, головне трохи підібратися і підготувати всі необхідні довідки, документацію. А якщо ви читаєте мій блог, то у вас все це безумовно вийде, та я завжди прийду вам на допомогу!

Атестація педагогічних працівників у 2017 році: останні зміни. Обов'язкова та добровільна атестація педагогічних працівників у 2017 році. Правила проходження атестації.

Атестація педагогічних працівників: нові правила

Атестація педпрацівників у 2017 році передбачає нові правила, згідно з якими вона пройде за два етапи. Спочатку педагогу необхідно буде продемонструвати свою придатність займатися цією шляхетною професією. На другому етапі вчителю належить довести, що він має обґрунтоване право на здобуття ним тієї чи іншої педкатегорії. Підвищення кваліфікаційного рівня відбувається лише за рішенням комісії, яка безпосередньо оцінює рівень компетентності та здатність працювати з дітьми.

Російським педпрацівникам передбачено атестацію двох типів. Атестація педагогічних працівників у 2017 році, відповідно, залишиться обов'язковим та добровільним. Під обов'язкову атестацію підпадають абсолютно всі педпрацівники, а добровільна дозволяє вчителеві підвищити свою кваліфікацію, вирости як педагогу, також заробивши приємну надбавку до зарплати.

Обов'язкова атестація педагогічних працівників у 2017 році

Обов'язкова атестація педпрацівників у 2017 році зберігає останні зміни, введені роком раніше, згідно з якими вона обов'язково проходить учителем кожні п'ять років. Звільнення від цієї необхідності отримають лише педпрацівники, які встигли здобути кваліфікаційну категорію, плюс, звичайно, вона не торкнеться вагітних жінок.

Обов'язкова атестація педагогічних працівників у 2017 році не є обов'язковою педагогам, які працюють у школі з 2015 року або пізніше. З декретної відпустки ніхто висмикувати педагога теж не стане - можна потрапити під обов'язкову атестацію пізніше - у наступні два роки з дня, коли педпрацівник повернеться до викладання.

Аналогічно будуть звільнені від обов'язкової атестації педагоги, які за якимись законними резонами не працювали в останні чотири місяці. Вони можуть атестуватися через рік після того, як вийдуть на робоче місце.

Добровільна атестація педагогічних працівників у 2017 році

Добровільний вид атестації (включаючи атестацію вчителів на вищу категорію) у 2017 році проводитиметься у такому ж вигляді, як і раніше. Передбачено цей вид атестації для стимулювання професійного зростання тих педагогів, що не просто відвідують робоче місце, а щиро зацікавлені у розвитку як професіонала, мають бажання вдосконалювати і підвищувати свій рівень.

Для того, щоб потрапити під добровільну атестацію, педагогу необхідно скласти заяву про таке бажання та направити її директору школи. Заява розглядається строком до одного місяця, і за позитивного рішення збирається спеціальна комісія, їй і буде довірено проведення перевірки рівня педагога. Безпосередньо весь процес згідно із законом займає до двох календарних місяців. Якщо педагог не погоджується із висновком комісії, закон передбачає скликання спеціальної комісії, яка вирішить цю суперечку, або звернення до суду.

Для успішного проходження атестації вчителів на вищу категорію у 2017 році у претендента вже має бути перша категорія, яка отримана ним у 2015 році або раніше.

Атестовавшись і отримавши нову категорію, вчитель автоматично отримує право збільшення своєї зарплати.