Kā aizpildīt vidējā darbinieku skaita pārskatu. Informācija par vidējo darbinieku skaitu: pašreizējā forma

Jūsu sniegtā informācija par vidējo darbinieku skaitu ir nepieciešama statistikas uzturēšanai un Jūsu uzņēmējdarbības uzraudzībai nodokļu inspekcijai. Vietējais nodokļu inspektors pieņem ziņojumu par darbinieku skaitu vidējā sarakstā par iepriekšējo kalendāro gadu (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 80. pants).

FAILI

• Iesniegt līdz kārtējā gada 20. janvārim.
• No vidējā darbinieku skaita iesniegšanas ir atbrīvoti individuālie uzņēmēji, kuri strādā bez darbiniekiem kopš 2014.gada.
• Šis pārskata dokuments ir jāiesniedz arī ārvalstu uzņēmumu filiālēm.

Nodokļu iestāde pieņem pārskatus ar salasāmiem datiem, kas ievadīti ar melnu tinti. Veidlapas, kas aizpildītas ar citām krāsu variācijām, netiks ņemtas vērā. Ierakstiet informāciju šūnās un rindās pēc iespējas salasāmāk. Nodokļu speciālistiem nevajadzētu justies kā grafologiem.

Ja esat pieredzējis datora lietotājs, aizpildiet veidlapu, izmantojot rediģēšanas programmatūru. Nodokļu amatpersonas pieņem drukātas veidlapas, kas aizpildītas ar 18 Courier New fontu.

INN, KPP un nodokļu iestādes kodi

Katram uzņēmumam ir savas grāmatvedības funkcijas. Aizpildot nodokļu maksātāja identifikācijas numura lauku (saīsināti TIN), kas tiek piešķirts juridiskām un fiziskām personām, sāciet ievadīt kodu numurus no galējās kreisās kvadrātveida šūnas. Kolonna “Pārbaudes punkts” ir paredzēta tikai organizācijām. Individuālajiem uzņēmējiem šis lauks nav jāaizpilda.

Lūdzu, ņemiet vērā! Ja kodā ir mazāk skaitļu nekā šūnu, vispirms jāievada nulles un pēc tam TIN digitālās vērtības. Jūsu apgabala nodokļu iestādes kods vienmēr sastāv no četriem cipariem.

Organizāciju nosaukumi

Ja iespējams, nedaudz atvieglojiet bloku aizpildīšanu. Nodokļu iestādes nosaukuma laukā nav jāievada pilns nosaukums. Skaidrs, ka vietas nepietiek, lai visu ietilptu. Saīsiniet nosaukumu - ievadiet saīsinājumu saskaņā ar vispārpieņemtiem noteikumiem.

Svarīgs! Šis vienkāršošanas noteikums neattiecas uz jūsu organizācijas nosaukuma aizpildīšanu. Uzņēmuma nosaukums ir jāuzraksta pilnībā saskaņā ar likumā noteikto dokumentāciju.

Uzņēmēja informācija

Individuālais uzņēmējs skaidri ievada savu pilnu vārdu bez saīsinājumiem. Ja dokumentus iesniedz viņa pārstāvis, atbilstošajos laukos jāievada viņa pilns vārds un informācija par personu apliecinošu dokumentu.

Citas svarīgas detaļas

Par iedzīvotāju skaita rādītāju. Vienīgais aprēķinātais skaitlis pārskatā var būt darbinieku skaita rādītājs vidējā saraksta iepriekšējā gadā. Tas jāievada ar veseliem skaitļiem. Lai precīzi aprēķinātu datus, izmantojiet.

Mēs nolikām datumu. Aizpildītā veidlapa ir jāiesniedz stingri līdz kārtējā gada divdesmitajam janvārim. Pārskatā noteikti norādiet, ka dati iesniegti uz 1.janvāri. Neļaujiet sevi apmānīt ar ziņojuma faktisko datumu. Gadījumā, ja uzņēmumā notiek reorganizācijas process, pārskats tiek iesniegts līdz nākamā mēneša divdesmitajam datumam pēc visu procesu pabeigšanas. Piemēram, ja jūsu uzņēmums tika reorganizēts martā, darbinieku skaita pārskats jāiesniedz līdz 20. aprīlim.

Mēs aizpildām tikai savus laukus. Nodokļu maksātājam nevajadzētu iedziļināties blokos, kas paredzēti inspekcijas pārstāvim.

Kā pareizi iesniegt aizpildītu atskaites veidlapu?

Kad visi veidlapas lauki ir aizpildīti, tā jāparaksta manuāli. Tikai ar šo nosacījumu inspektors pieņems jūsu gada pārskatu izskatīšanai. Lai iesniegtu dokumentu, jums nav personīgi jāierodas nodokļu inspekcijā. Nosūtiet to pa pastu kā vērtīgu paziņojuma vēstuli, protams, ņemot vērā pasta zīmoga datumu.

Noderīgs padoms! Pieredzējušiem uzņēmējiem, kuriem nepatīk stāvēt dīkā nodokļu inspekcijas pārpildītajos gaiteņos, aploksnē ieteicams ievietot pievienoto dokumentu uzskaiti, kas apliecināta ar pasta zīmogu. Nodokļu inspektors vēlreiz pārliecināsies, vai visi dokumenti ir klāt.

Ko darīt, ja esat nokavējis iepriekš minēto informāciju?

Par saimnieciskās darbības nodokļu kontroles atskaites novēlotu iesniegšanu vai neiesniegšanu, jūs riskējat saņemt naudas sodu apmēram 200 rubļu. Sliktākais scenārijs ir administratīvais sods.

2018. gada 22. janvāris ir termiņš, kurā uzņēmumiem un komersantiem jāiesniedz Federālajam nodokļu dienestam informācija par vidējo darbinieku skaitu (KND 1110018) par 2017. gadu. Šajā veidlapā ir norādīts darbinieku skaits, kuri strādā uzņēmumā/individuālā uzņēmēja saskaņā ar darba līgumu. Īpaša veidlapa šim nolūkam tika pieņemta ar Krievijas Federālā nodokļu dienesta rīkojumu Nr.MM-3-25/174 2007. gadā. Pastāstīsim vairāk par šo obligāto veidlapu.

Pārskats 2018

Krievijas Federācijas Nodokļu dienesta 2007. gada 29. marta rīkojums Nr. MM-3-25/174 apstiprināja veidlapu informācijas iesniegšanai par vidējo darbinieku skaitu. 2018. gada forma palika nemainīga un netika veiktas nekādas izmaiņas. Mūsu mājas lapā.

Jaunizveidotās (reorganizētās) organizācijas informāciju par vidējo darbinieku skaitu iesniedz divas reizes:

• ne vēlāk kā līdz izveidošanas (reorganizācijas) mēnesim sekojošā mēneša 20.datumam;
• ne vēlāk kā līdz izveidošanas (reorganizācijas) gadam sekojošā gada 20.janvārim.

Kam ir pienākums ņemt

Datus par uzņēmuma vidējo darbinieku skaitu pieprasa fiskālās iestādes un Rosstat. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 80. pantu, lai savlaicīgi iesniegtu informāciju par SSC:

• organizācijas (un nav svarīgi, vai tās izmanto algotu darbaspēku);
• Individuālie uzņēmēji, kuru personālsastāvā gada laikā bija vismaz viens padotais saskaņā ar darba līgumu.

Paturiet prātā: uzņēmēji, kuri gada laikā nav strādājuši ar algotiem darbiniekiem, šo pārskatu neiesniedz.

Pārskata iesniegšanas veids ir atkarīgs no darbinieku skaita:

1. ja ir mazāk par 100 cilvēkiem, tas var būt uz papīra vai elektroniski;
2. ja vairāk par 100 vienībām - tikai elektroniski.

Pārskata būtība ir tāda, ka informācija par vidējo darbinieku skaitu 2017. gadā parāda, vai uzņēmumam vai individuālajam uzņēmējam ir tiesības piemērot īpašus nodokļu režīmus. Tātad:

• lai izmantotu vienkāršoto nodokļu sistēmu, darbinieku skaits nedrīkst pārsniegt 100 cilvēkus;
• Ierobežojums pārejai uz patentu ir 15 cilvēki.

Kā skaitīt

Lai noteiktu vidējo svērto darbinieku skaitu, jāņem darbinieku skaits katrai kalendārajai dienai. Pēc tam mēneša dati tiek summēti un dalīti ar tā kalendāro dienu skaitu. Šajā gadījumā iegūtā summa ir jānoapaļo līdz tuvākajam veselajam skaitlim.

Veicot aprēķinus par brīvdienām un brīvdienām, tiek norādīts darbinieku skaits, kuri bijuši iepriekšējā darba datumā.

Ja uzņēmumā ir tikai direktors, veidlapā ar informāciju par vidējo darbinieku skaitu norāda skaitli “1”.

Lūdzu, ņemiet vērā, ka aprēķinā tiek ņemti vērā arī darbinieki, kuri ir prombūtnē šādu iemeslu dēļ:

• izbraukšana komandējumā;
• atrodoties slimības atvaļinājumā;
• atvaļinājums (apmaksāts vai uz sava rēķina);
• attālināts darbs;
• kad atpūtas diena tiek ņemta, lai dotos uz darbu brīvdienā vai brīvdienā.

Jums nevajadzētu iekļaut informāciju par:

• uzņēmumu īpašnieki, kuri nesaņem algu;
• darbinieki, kuri tiek apmācīti ārpus darba;
• ārējie nepilna laika darbinieki;
• darbinieki grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā;
• personas, kas pieņemtas saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem.

Papildinformāciju par to skatiet sadaļā "

Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 80. pantu katram uzņēmumam, kurā ir darbinieki, ar kuriem ir noslēgti darba līgumi, ir pienākums katru gadu sniegt pārskatu - informāciju par vidējo darbinieku skaitu, kura forma ir apstiprināta ar federālā nodokļu rīkojumu. Krievijas dienests Nr. MM-3-25/174@, datēts ar 2007. gada 29. martu. Veidlapai par vidējo darbinieku skaitu (veidlapu varat lejupielādēt mūsu vietnē) ir izveidots KND reģistrs - 1110018.

Informāciju par vidējo darbinieku skaitu (var lejupielādēt zemāk esošo veidlapu) darba devējs sniedz teritoriālajam Federālajam nodokļu dienestam juridiskās personas vai individuālā uzņēmēja reģistrācijas vietā.

Vidējais darbinieku skaits: veidlapa 2019 bezmaksas lejupielāde

Kad to ņemt

Ikgadējais šīs veidlapas iesniegšanas termiņš ir ne vēlāk kā pārskata gadam sekojošā gada 20. janvāris. Vidējais darbinieku skaits par 2017. gadu - veidlapa nodokļu inspekcijā jāiesniedz līdz 22. janvārim (nomaksas termiņš pārcelts uz pirmdienu, 22. janvāri, jo 20. un 21. janvāris ir brīvdienas). Informācija par vidējo darbinieku skaitu (veidlapa) 2019. gadā jāiesniedz teritoriālajā Federālajā nodokļu dienestā līdz 21.01.2019. (arī piegādes datums tiks pārcelts sakarā ar to, ka 20.01.2019. ir svētdiena).

NSR ziņojumu cita starpā iesniedz reorganizētās iestādes, kā arī jaunizveidotās organizācijas. Pārskatu iesniegšanas termiņš šādiem uzņēmumiem ir saskaņā ar Regulas Nr. Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 80. pants - līdz nākamā mēneša 20. datumam:

• mēnesis, kad izdarīts ieraksts par izveidoto organizāciju Vienotajā valsts juridisko personu reģistrā;
• iestādes reorganizācijas mēnesis.

Dati par finanšu līdzekļiem jāaprēķina tieši par iestādes izveidošanas vai reorganizācijas mēnesi.

Arī ārvalstu uzņēmumu filiālēm, kas atrodas Krievijas Federācijā, šis ziņojums ir jāiesniedz Federālajam nodokļu dienestam.

Vidējais darbinieku skaits, forma 2019: aizpildīšanas iezīmes

Veidlapas SChR sastādīšanas kārtība un noteikumi ir izklāstīti Krievijas Federācijas Federālā nodokļu dienesta vēstulē Nr. CHD-6-25/353@, datēta ar 26.04.2007.

Pārskatu par vidējo darbinieku skaitu (iepriekš bez maksas varat lejupielādēt 2019. gada veidlapu) var aizpildīt manuāli vai elektroniski. Ja darba devējs informāciju par SHR iesniedz ar savām rokām, tad pārskatā atspoguļotā informācija ir jāaizpilda ar melnu tinti glīti un salasāmi, un ieraksti nedrīkst pārsniegt veidnes šūnas.

Pašā pārskatā ir jāaizpilda šāda informācija:

• pilns darba devēja-nodokļu maksātāja nosaukums, TIN un KPP - organizācijai; ja pārskatu par finansiālo stāvokli sniedz individuālais uzņēmējs, tad viņš ieraksta savu pilnu vārdu. un TIN;
• teritoriālā federālā nodokļu dienesta nosaukums, tā numurs un koda vērtība;
• datums, par kuru tiek ģenerēti dati par finanšu aktīviem: ja organizācija sniedz gada pārskatu, tad datums ir nākamā gada 01.01.; gadījumā, ja informāciju par PSR sniedz reorganizētas, jaunizveidotas institūcijas, tad norāda reorganizācijas vai izveidošanas periodam sekojošā mēneša 1. datumu;
• tieši organizācijas finanšu sistēma pārskata datumā.

Lejupielādēt veidlapu par vidējo darbinieku skaitu 2019. gadā: aizpildīta versija

Atbildība par pārkāpumiem

Spēkā esošie tiesību akti paredz administratīvo atbildību par ziņošanas termiņu pārkāpšanu vai ziņojuma nesniegšanu.

Pamatojoties uz Art. 126 Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa un 1. daļas Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 15.6. punktu darba devējam draud sods par informācijas neiesniegšanu par SChR. Šāda pārkāpuma gadījumā organizācija maksās naudas sodu 200 rubļu apmērā, bet amatpersona - no 300 līdz 500 rubļiem.

Zvaniet tūlīt: 8 800 222-18-27

Informācijas forma par vidējo darbinieku skaitu 2019. gadā

Šobrīd informācijas forma par vidējo darbinieku skaitu ir apstiprināta ar Krievijas Federālā nodokļu dienesta 2007.gada 29.marta rīkojumu Nr.MM-3-25/174@ “Par informācijas formas apstiprināšanu par vidējo darbinieku skaitu. darbinieku skaits par iepriekšējo kalendāro gadu” (reģistrēts Krievijas Federācijas Tieslietu ministrijā 2007. gada 24. aprīlī Nr. 9320).

Veidlapa informācijas sniegšanai par vidējo darbinieku skaitu 2018. gadā

Šo informācijas paraugu par vidējo darbinieku skaitu programmas BukhSoft un Bukhsoft Online aizpilda automātiski.

Elektroniskā iesniegšanas formāts

Krievijas Federācijas Federālā nodokļu dienesta 2007. gada 10. jūlija rīkojums Nr. MM-3-13/421@ apstiprināja formātu informācijas sniegšanai par vidējo darbinieku skaitu iepriekšējā kalendārajā gadā elektroniskā veidā (pamatojoties uz xml). ) (Versija 4.01) LXXXII daļa.

Izveidoto failu var iesniegt nodokļu iestādēm, izmantojot tiešsaistes pārskatu sistēmu.

Atskaišu iesniegšanas termiņi par 2019. gadu

Informāciju par vidējo darbinieku skaitu iepriekšējā kalendārajā gadā organizācijas iesniedz nodokļu iestādei ne vēlāk kā līdz kārtējā gada 20.janvārim. 2020. gadā 20. janvāris iekrīt pirmdienā. Līdz ar to informācija par vidējo darbinieku skaitu 2019. gadā jāiesniedz ne vēlāk kā līdz šim datumam.

Organizācijas izveidošanas (reorganizācijas) gadījumā - ne vēlāk kā līdz tā mēneša 20. datumam, kas seko mēnesim, kurā organizācija tika izveidota (reorganizēta).

Vidējā darbinieku skaita aprēķins

Vidējais darbinieku skaits ir svarīgs statistikas rādītājs.

Šis rādītājs ir nepieciešams, lai aizpildītu šādas veidlapas:

1. 4-FSS;
2. Apdrošināšanas prēmiju aprēķināšana Federālajam nodokļu dienestam (aprēķinu kārtību nosaka Federālā valsts statistikas dienesta rīkojumi);
3. Informācija par vidējo darbinieku skaitu iepriekšējā kalendārajā gadā;
4. P-4 “Informācija par darbinieku skaitu, algām un kustību”;
5. MP (mikro) “Informācija par mikrouzņēmuma galvenajiem darbības rādītājiem”;
6. PM "Informācija par mazā uzņēmuma galvenajiem darbības rādītājiem."

Kā redzat, aprēķina kārtību nosaka dažādas likumdošanas normas, taču būtībā vidējā darbinieku skaita aprēķināšanas noteikums un algoritms ir vienāds visām iepriekšminētajām formām.

Vidējais darbinieku skaits ir nepieciešams arī, lai apstiprinātu pabalstus un tiesības, aprēķinot nodokļus organizācijām, kas nodarbina invalīdus.

Tabulā ir parādīti nodokļi un nodokļu sistēmas, lai izmantotu pabalstus, kuriem nepieciešams aprēķināt vidējo darbinieku skaitu.

Nodoklis	Fonds (NK pants)	Bāze
PVN	Organizācijas, kuru pamatkapitālu pilnībā veido invalīdu sabiedrisko organizāciju iemaksas, netiek apliktas ar PVN, ja to darbinieku vidū ir vidējais invalīdu skaits. ir vismaz 50 procenti, un to daļa darba samaksas fondā ir vismaz 25 procenti	Subp. 2 lpp 3 art. 149 Krievijas Federācijas Nodokļu kodekss
Ienākuma nodoklis	Izdevumos tiek iekļauti izdevumi, kas radušies nodokļu maksātājam - organizācijai, kas nodarbina invalīdu darbaspēku, līdzekļu veidā, kas paredzēti invalīdu sociālās aizsardzības nodrošināšanai, ja invalīdi veido vismaz 50 procentus no šāda nodokļu maksātāja kopējā darbinieku skaita. un izdevumu invalīdu darba samaksai īpatsvars izdevumos darbaspēka izmaksām ir vismaz 25 procenti. Nosakot kopējo invalīdu skaitu, vidējā nodarbināto skaitā nav iekļauti invalīdi, kas strādā nepilnu darba laiku, saskaņā ar darba līgumiem un citiem civiltiesiskiem līgumiem.	Subp. 38 1. punkts art. 264 Krievijas Federācijas nodokļu kodekss
Tiesības izmantot vienkāršoto nodokļu sistēmu	Organizācijas, kurās citu organizāciju līdzdalības īpatsvars ir lielāks par 25 procentiem, nav tiesīgas piemērot vienkāršoto nodokļu sistēmu. Šis ierobežojums neattiecas uz organizācijām, kuru pamatkapitālu pilnībā veido invalīdu sabiedrisko organizāciju iemaksas, ja to darbinieku vidū vidējais invalīdu skaits ir vismaz 50 procenti un viņu daļa darba samaksas fondā ir vismaz 25 procenti.	Subp. 14 3. punkts art. 346.12 Krievijas Federācijas nodokļu kodekss
Organizācijas īpašuma nodoklis	Organizācijas, kuru pamatkapitāls pilnībā sastāv no norādīto Viskrievijas invalīdu sabiedrisko organizāciju iemaksām, ir atbrīvotas no nodokļa ar īpašuma nodokli, ja vidējais invalīdu skaits to darbinieku vidū ir vismaz 50 procenti un viņu daļa darba samaksas fondā. ir vismaz 25 procenti.	3. klauzula art. 381 Krievijas Federācijas nodokļu kodekss
Zemes nodoklis	Organizācijas, organizācijas, kuru pamatkapitālu pilnībā veido visas Krievijas invalīdu sabiedrisko organizāciju iemaksas, ir atbrīvotas no zemes nodokļa, ja vidējais invalīdu skaits to darbinieku vidū ir vismaz 50 procenti un viņu daļa darba samaksas fondā ir vismaz 25 procenti, attiecībā uz zemes gabaliem, ko tie izmanto preču ražošanai un (vai) pārdošanai (izņemot akcīzes preces, minerālās izejvielas un citus derīgos izrakteņus)	(Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 395. panta 5. punkts)

Tāpat saskaņā ar 3. panta 3. punktu. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 80. pantu nodokļu maksātāji, kuru vidējais darbinieku skaits iepriekšējā kalendārajā gadā pārsniedz 100 cilvēkus, iesniedz nodokļu deklarācijas (aprēķinus) nodokļu iestādei noteiktos formātos elektroniskā veidā.

Vidējā darbinieku skaita aprēķins

S/S mēnesī aprēķina pēc formulas:

S/S numurs mēnesī = ∑С diena. / Uz dienu, kur

• ∑S diena - darbinieku algas apmēru par katru mēneša kalendāro dienu
• Pa dienu - mēneša kalendāro dienu skaits

S/S par gadu aprēķina pēc formulas:

С/С skaitlis gadā = (∑С/С mēnesis) / 12, kur

• ∑С/С mēnesis. - summa
• Darbinieku S/S par visiem pārskata gada mēnešiem

Aprēķinot vidējo darbinieku skaitu, jāņem vērā, ka algu sarakstā iekļauto darbinieku skaits par nedēļas nogali vai brīvdienu (bezdarba) tiek pieņemts vienāds ar algu sarakstā iekļauto darbinieku skaitu par iepriekšējo nostrādāto. diena.

Ja pēc kārtas ir divas vai vairākas nedēļas nogales vai brīvdienas (bez darba) dienas, algas darbinieku skaits katrā no šīm dienām tiek uzskatīts par vienādu ar algas darbinieku skaitu darba dienā pirms nedēļas nogales un brīvdienas ( brīvdienas) dienas.
Vidējā darbinieku skaita aprēķins tiek veikts, pamatojoties uz ikdienas darbinieku skaita uzskaiti, kas jāprecizē, pamatojoties uz rīkojumiem par darbinieku pieņemšanu darbā, pārcelšanu citā darbā un darba līguma uzteikšanu.
Daži algu sarakstā iekļautie darbinieki nav iekļauti vidējā algu sarakstā

Pie šādiem darbiniekiem pieder:

• darbinieki, kuri mācās izglītības iestādēs un atradās bezalgas papildatvaļinājumā, kā arī tie, kas iestājas izglītības iestādēs un kuri bija bezalgas atvaļinājumā iestājeksāmenu kārtošanai, saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem;
• aprēķinot vidējo darbinieku skaitu, netiek ņemti vērā arī ārštata nepilnu darba laiku darbinieki un darbinieki, ar kuriem ir noslēgts civiltiesisks līgums;
• juristi;
• darbinieki, kas nosūtīti strādāt uz citu valsti;
• personas, ar kurām ir noslēgts mācekļa līgums, saskaņā ar kuru viņi apgūst profesionālo apmācību, un apmācības laikā viņiem tiek izmaksāta stipendija;
• uzņēmuma īpašnieki, kuriem netiek uzkrāta vai izmaksāta darba alga;
• darbinieki, kuri tika nosūtīti mācīties uz izglītības iestādēm ārpus darba, un viņi saņem stipendiju uz to uzņēmumu rēķina, kuri tos nosūtījuši;
• personas, kuras iesniegušas atlūguma rakstu, pārtraukušas pildīt savus pienākumus pirms brīdinājuma termiņa beigām vai pārtraukušas darbu, nebrīdinot administrāciju;
• ārējie nepilna laika darbinieki;
• militārpersonas;
• sievietes grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā un personas, kuras atrodas papildu atvaļinājumā bērna kopšanai.

Vidējā darbinieku skaita aprēķināšanas piemēri

Piemērs 1. Visu darbinieku vidējā skaita aprēķins mēnesī
Organizācijas darba grafiks ir 5 dienas nedēļā, 8 stundas dienā. 2019. gada aprīlī ir 21 darba diena. Uz 2018. gada 1. aprīli organizācijā ar darba līgumiem strādā 40 cilvēki, no tiem:

• 36 cilvēki - pilna laika;
• divi - ārštata nepilna laika;
• divi, vienojoties ar darba devēju, strādā nepilnu slodzi (aprīlī nostrādāja 203 stundas).

19.aprīlī viena no uzņēmuma darbiniecēm devās grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā. 23.aprīlī viņas vietā tika pieņemta cita darbiniece.

Vidējais darbinieku skaits 2019. gada aprīlim tiek aprēķināts šādi:

1. 1. Algu sarakstā iekļauto pilnas slodzes darbinieku skaits ir:
2. uz 1. aprīli - 18. un 23. aprīli - 30 (26 dienas) - 36 cilvēki;
3. uz 19. - 22. aprīli (4 dienas) - 35 cilvēki.
4. 2. Vidējais pilnībā nodarbināto skaits aprīlī būs 35,87 cilvēki:
5. (26 dienas x 36 cilvēki + 4 dienas x 35 cilvēki) / 30 dienas) = ​​(936 + 140) / 30 = 35,87 cilvēki
6. 3. Vidējais nepilnu darba laiku strādājošo skaits būs 1,21 cilvēks.
7. 203 stundas / (8 stundas x 21 diena) = 1,21.
8. 4. Vidējais visu darbinieku skaits 2019.gada aprīlim, ņemot vērā noapaļošanu, būs 37 cilvēki.
9. 35, 87 + 1, 21=37.

• janvārim - 70 cilvēki;
• februārim - 76 cilvēki;
• martam - 75 cilvēki;
• aprīlim - 79 cilvēki;
• maijam - 79 cilvēki;
• jūnijam - 82 cilvēki;
• jūlijam - 88 cilvēki;
• augustam - 95 cilvēki;
• septembrim - 100 cilvēki;
• oktobrim - 101 cilvēks;
• novembrim - 102 cilvēki;
• decembrim - 102 cilvēki.

Vidējais organizācijas darbinieku skaits 2019. gadā, ņemot vērā noapaļošanu, būs 87 cilvēki:
(70 cilvēki + 76 cilvēki + 75 cilvēki + 79 cilvēki + 79 cilvēki + 82 cilvēki + 88 cilvēki + 95 cilvēki + 100 cilvēki + 101 cilvēks + 102 cilvēki + 102 cilvēki) / 12 = 87.

Norādījumi par vidējā darbinieku skaita veidlapas aizpildīšanu

Vidējo darbinieku skaitu uz noteikto datumu nosaka nodokļu maksātājs saskaņā ar federālās zemes statistisko novērojumu veidlapas Nr.1-T "Informācija par darbinieku skaitu un darba samaksu pa darbības veidiem" aizpildīšanas un iesniegšanas kārtību. , apstiprināts ar Federālā valsts statistikas dienesta 2006. gada 9. oktobra rezolūciju Nr. 56.

Informāciju par vidējo darbinieku skaitu iepriekšējā kalendārajā gadā (turpmāk – Informācija) var uzrādīt elektroniskā veidā (pēc formātu izstrādes) saskaņā ar “Nodokļu deklarācijas (aprēķina) un dokumentu iesniegšanas kārtību elektroniskā veidā. forma”, ko nosaka Krievijas Federācijas Finanšu ministrija.

Informāciju aizpilda nodokļu maksātājs, izņemot sadaļu “Aizpilda nodokļu iestādes darbinieks”.

Aizpildot rādītāju rindā “Iesniegts”, tiek atspoguļots tās nodokļu iestādes pilns nosaukums, kurai informācija tiek iesniegta, un nodokļu iestādes kods.

Aizpildot rādītāju rindā “Organizācija (individuālais uzņēmējs)” - Informācija tiek aizpildīta saskaņā ar dibināšanas dokumentiem, tiek norādīts pilns organizācijas nosaukums (individuālā uzņēmēja uzvārds, vārds, uzvārds).

Aizpildot rādītāju rindā “TIN/KPP”, tiek atspoguļots nodokļu maksātāja identifikācijas numurs (TIN) un reģistrācijas koda iemesls (KPP) organizācijas atrašanās vietā.

Aizpildot rindu “Vidējais darbinieku skaits uz gadu”, tiek atspoguļots organizācijas (individuālā uzņēmēja) vidējais darbinieku skaits uz kārtējā gada 1.janvāri, par iepriekšējo kalendāro gadu.

Aizpildot Informāciju, norāda organizācijas vadītāja pilnu uzvārdu, vārdu un uzvārdu, kā arī viņa parakstu, kas apliecināts ar organizācijas zīmogu (ja tāds ir), un parakstīšanas datumu. ir norādīts.

Individuālajam uzņēmējam aizpildot Informāciju, tiek pievienots individuālā uzņēmēja paraksts un norādīts parakstīšanas datums.

Apliecinot Informācijā norādīto rādītāju pareizību un pilnīgumu, nodokļu maksātāja pārstāvis atbilstoši personu apliecinošajam dokumentam atspoguļo pilnu organizācijas nosaukumu vai fiziskās personas - nodokļu maksātāja pārstāvja - uzvārdu, vārdu un uzvārdu.

Apliecinot Informācijā norādīto rādītāju pareizību un pilnīgumu, nodokļu maksātāju pārstāvošā organizācija ievieto pilnvarotās organizācijas vadītāja parakstu, ko apliecina ar organizācijas zīmogu (ja tāds ir) un uzliek parakstīšanas datumu. .

Apliecinot Informācijā norādīto rādītāju pareizību un pilnīgumu, privātpersona - nodokļu maksātāja pārstāvis parakstās par fizisko personu un norāda parakstīšanas datumu.

Tiek norādīts arī pārstāvja pilnvaras apliecinošā dokumenta nosaukums. Šajā gadījumā Informācijai tiek pievienota norādītā dokumenta kopija.

Aizpildot rādītājus rindā “Aizpilda nodokļu iestādes darbinieks”, tiek atspoguļota šāda informācija: Informācijas iesniegšanas datums; numurs, ar kuru informācija ir reģistrēta. Visus rādītājus šajā sadaļā aizpilda nodokļu iestādes darbinieks. Tiek atspoguļots nodokļu iestādes darbinieka uzvārds, vārds, uzvārds un viņa paraksts.

Informācija par vidējo darbinieku skaitu (ASH) ir informācija par organizācijas vai individuālā uzņēmēja algu biedru skaitu. Algu sarakstā ir iekļauti tikai darbinieki, kas pieņemti darbā. Dati tiek iesniegti uz īpašas veidlapas (veidlapas nosaukums ir KND 1110018), kas apstiprināta ar Krievijas Federālā nodokļu dienesta 2007. gada 29. marta rīkojumu Nr. MM-3-25/174@.

Kam ir jāņem KND 1110018

Spriežot pēc ziņojuma nosaukuma, informācija par vidējo darbinieku skaitu ir jāziņo tikai darba devējiem, taču tā nav pilnīga patiesība. Patiešām, individuālie uzņēmēji, kuri pārskata gadā nav pieņēmuši darbā darbiniekus saskaņā ar darba līgumiem, neiesniedz KND veidlapu 1110018.

Attiecībā uz juridiskām personām šis pienākums ir noteikts pat tad, ja nav personāla. Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 80. panta 3. punktā teikts, ka informāciju par vidējo darbinieku skaitu iepriekšējā gadā sniedz organizācija (individuālais uzņēmējs, kurš pieņēma darbā darbiniekus noteiktā laika posmā). Tas ir, atruna par personāla pieejamību tiek veikta tikai attiecībā uz atsevišķiem uzņēmējiem, un organizācijām jebkurā gadījumā ir jāziņo.

Tāds pats viedoklis ir atspoguļots Krievijas Federācijas Finanšu ministrijas 2014.gada 4.februāra vēstulē Nr.03-02-07/1/4390: “...nav paredzēts izņēmums organizācijām, kuras ne. likt darbiniekiem noteiktajā termiņā iesniegt nodokļu iestādēm informāciju par vidējo darbinieku skaitu.

Kopumā ir jānorāda vidējais darbinieku skaits 2019. gadā:

• individuālie komersanti, kuri noslēguši darba līgumus ar darbiniekiem;
• visas juridiskās personas neatkarīgi no darbinieku klātbūtnes.

Informācijas par darbinieku skaitu iesniegšanas termiņš noteikts visiem: ne vēlāk kā līdz kārtējā gada 20.janvārim par iepriekšējo. Pat ja šis numurs gada laikā nav mainījies, ir jāiesniedz KND 1110018.

Turklāt jaunizveidotajām organizācijām ne vēlāk kā līdz reģistrācijas mēnesim sekojošā mēneša 20. datumam jāiesniedz informācija par vidējo darbinieku skaitu.

Piemēram, SIA, kas reģistrēta 2019. gada 25. augustā, vispirms KSA iesniedz līdz 2019. gada 20. septembrim ieskaitot, bet pēc tam gada beigās - ne vēlāk kā līdz 2020. gada 20. janvārim.

SCHR veidlapa 2019

2019. gada veidlapa ir tieši tāds pats paraugs, kas tika apstiprināts ar Federālā nodokļu dienesta rīkojumu, kas datēts ar 2007. gada 29. martu, šajā laikā tajā nav veiktas nekādas izmaiņas. Šis ir viegli aizpildāms vienas lapas pārskats, kas līdzīgs nodokļu deklarācijas titullapai.

Aizpildāmajos laukos (izcelts ar krāsu) norādiet:

• Nodokļu maksātāja INN un organizācijas kontrolpunkts;
• tās nodokļu iestādes nosaukums, numurs un kods, kurā tiek iesniegti pārskati;
• pilns sabiedrības ar ierobežotu atbildību vai individuālā uzņēmēja pilns nosaukums;
• datu iesniegšanas datums;
• aprēķinātais NFR;
• pārskata iesniegšanas datums;
• individuālā uzņēmēja vai LLC vadītāja paraksts (organizācijas vadītājs turklāt norāda savu pilnu vārdu);
• pilns vārds, pilnvarotā pārstāvja paraksts un rekvizīti par pilnvaru (ja veidlapu neiesniedz vadītājs).

Apakšējo labo bloku aizpilda tikai nodokļu inspektors.

Ņemiet vērā: ja iesniedzat informāciju par jaunizveidotās SIA darbinieku skaitu, datumu norādiet reģistrācijas mēnesim sekojošā mēneša 1. datumā, nevis kārtējā gada 1. janvārī. Par to ir īpaša zemsvītras piezīme pašā veidlapā.

Pabeigts SCHR informācijas paraugs izskatās šādi.

Pārskatā par vidējo darbinieku skaitu ir tikai viens būtisks rādītājs - darbinieku skaits, tomēr to noteikt ne vienmēr ir viegli. Sertifikāts par pieņemto darbinieku skaitu tiek aprēķināts, pamatojoties uz Rosstat instrukcijām (2017. gada 22. novembra rīkojums Nr. 772). Piemēram, aprēķinos netiek ņemts vērā:

• ārējie nepilna laika darbinieki;
• darbinieki, kas nodarbināti saskaņā ar civiltiesiskajiem līgumiem;
• SIA dibinātāji, kuri nesaņem algu no sava uzņēmuma;
• paši individuālie uzņēmēji;
• sievietes grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā un bērna kopšanas atvaļinājumā;
• darbinieki, kuri izmantoja papildu atvaļinājumu apmācībai un uzņemšanai.

Kopumā formula vidējam darbinieku skaitam gadā izskatās šādi:

(ZR — janvāris + ZR — februāris + ... + ZR — decembris), dalīts ar 12 mēnešiem

Piemēram, uzņēmuma algu saraksts 2019. gadā bija šāds:

• janvāris - februāris: 25 cilvēki;
• marts - jūnijs: 35 cilvēki;
• Jūlijs - decembris: 40 cilvēki.

Aprēķināsim gada vidējo algu: (2 * 25 = 50) + (4 * 35 = 140) + (6 * 40 = 240) = 430/12, kopā - 35,8, noapaļojot līdz 36 cilvēkiem.

Ja pēc atskaites iesniegšanas tiek atklāta būtiska kļūda darbinieku skaitā, datus var iesniegt atkārtoti. Fakts ir tāds, ka Krievijas Federācijas Nodokļu kodekss neuzliek CSR pienākumu precizēt nepareizu informāciju, un par šādām kļūdām nav paredzētas sankcijas. Atbildība tiek uzlikta tikai par neiesniegšanu vai novēlotu piegādi - 200 rubļu apmērā. Turklāt LLC amatpersonai var uzlikt naudas sodu no 300 līdz 500 rubļiem.