სამუშაოსთვის რეზიუმეს დაწერის მაგალითი. როგორ დავწეროთ რეზიუმე სამუშაოსთვის სწორად: შაბლონი, ნიმუში, რა უნდა შეიცავდეს, რა არა

გამარჯობა! ზოგიერთმა მკითხველმა მკითხა, როგორ დავწერო რეზიუმე სამუშაოსთვის 2019 წელს. მივმართე ჩემს მეგობარს, რომელიც 5 წელზე მეტია ხელმძღვანელობს დიდი კომპანიის HR განყოფილებას, სადაც 500-ზე მეტი თანამშრომელია. მას აქვს მკაფიო წარმოდგენა, როგორი უნდა იყოს სწორი და კომპეტენტური რეზიუმე, რადგან... კომპანიის ბევრმა თანამშრომელმა გაიარა ეს.

დღევანდელ სტატიაში გაგიზიარებთ ამ სასარგებლო ინფორმაციას. მე გეტყვით როგორ დაწეროთ სწორი რეზიუმე სამუშაოსთვის და ასევე მოგცემთ უნივერსალურ რეზიუმეს ფორმას/თარგს, რომელიც შეგიძლიათ უფასოდ გადმოწეროთ და მოგცემთ რეზიუმეს ნიმუშს! ამის შემდეგ შეგიძლიათ დაიწყოთ სტატიის შესახებ.

რეზიუმეს დაწერის 8 ძირითადი წესი

Შემაჯამებელი არის წერილობითი დოკუმენტი, რომელიც შეიცავს ინფორმაციას თქვენი პროფესიული და პიროვნული თვისებების შესახებ, ასევე შეიცავს დამატებით ავტობიოგრაფიულ მონაცემებს თქვენს შესახებ, რაც მნიშვნელოვანია სამუშაოზე განაცხადის დროს (წინა სამუშაო ადგილი, პიროვნული თვისებები, საკონტაქტო ინფორმაცია, მისამართები და ა.შ.).

1. არ გააკეთოთ ფეხის სახვევები! რეზიუმე უნდა იყოს მკაფიო, ლაკონური, არაფერი ზედმეტი, მაქსიმუმ 1.5 გვერდი, მაქსიმუმ 2. თქვენი პიროვნების, როგორც მრავალხელიანი, მრავალფეხა თანამშრომლის ამაღლების გარეშე.
2. დაიცავით რეზიუმეს საერთო სტრუქტურა. შემდეგი, ჩვენ გეტყვით და გაჩვენებთ, თუ როგორ უნდა დაწეროთ რეზიუმე.
3. მხოლოდ სიმართლე!და არაფერი სიმართლის გარდა! თუ გასაუბრებაზე მოგეთხოვებათ რაიმეს გაკეთება, რაც თქვენს რეზიუმეში მიუთითეთ და არ იცით როგორ გააკეთოთ ეს, გარანტირებული გაქვთ წარუმატებლობა. თუ თქვენ საუბრობთ ფოტოშოპზე პირველკლასელზე, მაშინ არ არის საჭირო დაწეროთ, რომ თქვენ ხართ "ფოტოშოპის თავდაჯერებული მომხმარებელი", თუ გავლილი გაქვთ ინგლისური ენის კურსები Elementary დონეზე, მაშინ არ არის საჭირო დაწეროთ, რომ თქვენ ხართ "თავისუფლად ფლობს სალაპარაკო ინგლისურს."
4. კონკურენტუნარიანი. ეს არის ის თვისებები, რაც უნდა შეიცავდეს თქვენს რეზიუმეს. ეს განსაკუთრებით ეხება მეგაქალაქების მაცხოვრებლებს, სადაც შრომის ბაზარზე სასტიკი კონკურენციაა და მნიშვნელოვანია საკუთარი თავის საუკეთესო შუქზე წარმოჩენა. მაგრამ არ დაივიწყოთ მე-3 პუნქტი.
5. რეზიუმეს სტილი. ეს მნიშვნელოვანია გახსოვდეთ. ყოველივე ამის შემდეგ, თუ მსხვილ ჰოლდინგში იურისტად სამუშაოზე განაცხადისას თქვენ მიაწვდით რეზიუმეს ვარდისფერ ქაღალდზე ყვავილებით, მაშინ ნაკლებად სავარაუდოა, რომ მათ ეს განიხილონ. რეზიუმეს დიზაინის კრეატიული მიდგომა აქტუალურია მხოლოდ კრეატიული პოზიციისთვის (შოუმენი, ღონისძიების წამყვანი, გრაფიკული დიზაინერი და ა.შ.) ინტერვიუებისთვის.
6. არ დაგავიწყდეთ თქვენი რეზიუმეს მიზანი- მოახდინე შთაბეჭდილება და მიიღე მოწვევა ინტერვიუზე. თქვენი რეზიუმე უნდა შეესაბამებოდეს პოზიციას, რომელზეც განაცხადებთ. თუ თქვენ ხართ მრავალმხრივი ადამიანი და ამავდროულად განაცხადებთ ბუღალტერის პოზიციაზე, მაშინ არ არის საჭირო დაწეროთ, რომ თქვენ ასევე ხართ „შესანიშნავი სადღეგრძელო“ თუ საკონდიტრო მზარეულის პოზიციაზე განაცხადებთ, მაშინ არ არის საჭირო დაწეროთ თქვენი ცოდნა ფსიქოლოგიასა და NLP-ში.
7. წიგნიერება. თუ თქვენ განაცხადებთ ადვოკატის თანამდებობაზე, მაგრამ თქვენს რეზიუმეში შეცდომა დაუშვით სიტყვაში მიმართვაში, მაშინ ასეთი ადვოკატი არ ღირს. რამდენჯერმე შეამოწმეთ თქვენი რეზიუმე, გაუშვით ონლაინ გრამატიკის საშუალებით (text.ru; orfogrammka) ან Word-ში F7 ფუნქციის გამოყენებით და ბოლოს მიეცით საშუალება უფრო კომპეტენტურ ადამიანს წაიკითხოს. არავითარი ჟარგონი და სმაილიკები, ეს არ არის პირადი მიმოწერა. Საუბარი, რომელიც! დღესდღეობით, ბევრი რეკრუტირების მენეჯერი და დეპარტამენტის ხელმძღვანელი ყურადღებას აქცევს, თუ როგორ იწერება ოფიციალური ელფოსტა: არის თუ არა სათაურის ხაზი, მისამართის სტილი, მისალმება, ხელმოწერა და საკონტაქტო ინფორმაცია. და აქაც მნიშვნელოვანია, რომ არ დაივიწყოთ კარგი მანერების წესები და საქმიანი მიმოწერის წესები.
8. ერთი პოზიცია - ერთი რეზიუმე! თუ თქვენ განაცხადებთ იმავე პოზიციაზე სხვადასხვა კომპანიაში, მაშინ დარწმუნდით, რომ თქვენი რეზიუმე აკმაყოფილებს თითოეული კონკრეტული კომპანიის საკადრო პოლიტიკის მოთხოვნებს. დადებითი ინტერვიუს ეფექტურობის გასაზრდელად HR სპეციალისტები გვირჩევენ მოამზადონ ახალი რეზიუმე თითოეული კომპანიისთვის.

მოთხოვნები კომპეტენტური რეზიუმეს მომზადებისთვის

1. გვერდების მაქსიმალური რაოდენობა- A4 ფორმატის 2 გვერდი. რეზიუმე ადვილად წასაკითხი უნდა იყოს, ყველაზე მნიშვნელოვანი ინფორმაცია კი პირველ გვერდზე, ასე ვთქვათ, აშკარად. პირველი გვერდის ბოლოს აუცილებლად მიუთითეთ, რომ გაგრძელდება შემდეგ გვერდზე. შემდეგი გვერდის ბოლოს მიუთითეთ თქვენი გვარი (თუ მეორე ფურცელი დაიკარგება, დამსაქმებელს შეუძლია ადვილად განსაზღვროს ვის ეკუთვნოდა).
2. თუ ცოტა ინფორმაციაა, შემდეგ განათავსეთ იგი მთლიანად ერთ გვერდზე ისე, რომ თავიდან აიცილოთ სიცარიელე ფურცელზე. დაე, ტექსტმა დაიკავოს გვერდის 3/4.
3. სასურველი შრიფტი- Times New Roman ან Arial. გამოიყენეთ მხოლოდ ერთი შრიფტი, არ არის საჭირო ფერადი, ეს არის საქმიანი დოკუმენტი და არა მეგობრული მიმოწერა. ზომა 12 ან 10. გახსოვდეთ, რომ 11-ზე ნაკლები შრიფტი არ იკითხება დოკუმენტის ფაქსით გაგზავნის შემდეგ, ასე რომ არ გადახვიდეთ ძალიან პატარა.
4. რეზიუმეს წარდგენის ფორმა. თუ თქვენ აგზავნით რეზიუმეს ფაქსით, მაშინ ჯერ შეამოწმეთ, როგორ გამოიყურება თქვენი ფოტო შავ-თეთრად, ჰგავს თუ არა მალევიჩის "შავ კვადრატს" მიუხედავად იმისა, თუ როგორ აგზავნით თქვენს რეზიუმეს, ფაქსით, ელექტრონული ფოსტით, ფოსტით ან პირადი მიწოდებით, ტექსტი ყოველთვის უნდა იყოს იგივე. ერთი კომპანია - ერთი რეზიუმე! რაც შეეხება ფოტოს, ის არ უნდა იყოს 3,5-ზე 4 სმ-ზე მეტი, როგორც ეს პასპორტშია. ისეთივე მკაცრი და ოფიციალური, და არა გელენჯიკის სანაპიროდან. ზოგიერთი დამსაქმებელი აკეთებს თავის დასკვნას კანდიდატის შესახებ პირველ 3-4 წამში, ამიტომ ფოტოს, ამ შემთხვევაში, შეუძლია ხელი შეუწყოს ან, პირიქით, გააუარესოს არჩევანი თქვენს სასარგებლოდ.
5. რეზიუმეს ყველა განყოფილება უნდა იყოს სტრუქტურირებული, გარკვეული თანმიმდევრობით, თითოეული ახალი ხაზით და ხაზს უსვამს ქვესათაურს.

რეზიუმეს ფორმა (თარგი) ჩამოსატვირთად

სანამ დაიწყებთ რეზიუმეს ეტაპობრივად შექმნას, ჩამოტვირთეთ მზა რეზიუმეს ფორმა და შემდეგ გააგრძელეთ კითხვა, რომ ერთდროულად შეავსოთ რეზიუმეს შაბლონი თქვენი მონაცემებით. შედეგად, სტატიის ბოლოს, თქვენს კომპიუტერში გექნებათ მზა რეზიუმე, რომლითაც შეგიძლიათ სამუშაოს საპოვნელად წასვლა.

ჩამოტვირთეთ რეზიუმეს შაბლონი.

როგორ დავწეროთ რეზიუმე - სამუშაო სტრუქტურა

კარგად, ალბათ ღირს სტრუქტურაზე უფრო დეტალურად საუბარი. ეს ძალიან მნიშვნელოვანია, რადგან... ეს აადვილებს თქვენი რეზიუმეს სხვათა შორის პოვნას. არ არის საჭირო დამსაქმებლის გაბრაზება სამსახურზე განაცხადის გაკეთებამდეც კი დაიცავით რეზიუმეს სტრუქტურა, რომლებთანაც HR ოფიცრები უკვე მიჩვეულნი არიან მუშაობას.

დოკუმენტის სახელი

ჩვენ არ ვიგონებთ ბორბალს და არ ვართ ჭკვიანები. მოკლედ, წერტილების გარეშე და ერთ ხაზზე:

პეტროვ პეტროვიჩის რეზიუმე

თუ თქვენ განაცხადებთ თანამდებობაზე საზღვარგარეთ, მაშინ ჩვეულებრივ უნდა დაწეროთ Curriculum Vitae (CV, ან „ბიოგრაფია“). ეს ჩვენს ქვეყანაში არ გამოიყენება.

ვაკანსია, რომელზეც მოვიდა განაცხადი ან თქვენი რეზიუმეს მიზანი

ეს არის მნიშვნელოვანი წერტილი, კიდევ ერთხელ, HR დეპარტამენტში განმცხადებლების დაჯგუფების მოხერხებულობისთვის. ვაკანსია, რომელზეც განაცხადებთ, უნდა შეესაბამებოდეს ორგანიზაციის მიერ მოთხოვნილ პოზიციას. თუ განაცხადებთ რამდენიმე პოზიციაზე, მაშინ შექმენით თქვენი საკუთარი რეზიუმე თითოეულისთვის. არ არის საჭირო დაწერა: განმცხადებელი ადვოკატის, იურიდიული დეპარტამენტის უფროსის, გაყიდვების მენეჯერის ან მთავარი ბუღალტერის პოზიციაზე. ასე რომ, მიზანი ასე უნდა გამოიყურებოდეს:

რეზიუმეს მიზანი- განმცხადებელი გაყიდვების მენეჯერის პოზიციაზე.

თუ თქვენ გაქვთ 2 უმაღლესი განათლება და საკმარისი სამუშაო გამოცდილება რამდენიმე პოზიციაზე განაცხადისთვის, მაშინ თითოეულ პოზიციაზე, თუნდაც ეს ერთ კომპანიაში იყოს საჭირო, შექმენით თქვენი საკუთარი რეზიუმე.

თქვენ ასევე შეგიძლიათ მიუთითოთ არა მიზანი, არამედ კონკრეტული ვაკანსია:

ვაკანსია- Გაყიდვების მენეჯერი.

მოკლე დეტალები და საკონტაქტო ინფორმაცია

გთხოვთ მოგვაწოდოთ შემდეგი:

• Დაბადების თარიღი
• Ოჯახური მდგომარეობა
• Საცხოვრებელი მისამართი
• ტელეფონი
• ელფოსტა

Განათლება

თუ დაამთავრე რამდენიმე საგანმანათლებლო დაწესებულება, დაწერე ისინი თანმიმდევრობით, როგორც დაამთავრებ. თუ თქვენთვის მნიშვნელოვანია მიუთითოთ დამატებითი კურსები, რომლებიც დაასრულეთ, მაშინ მიუთითეთ ისინი თქვენი ძირითადი განათლების შემდეგ. ეს პუნქტი ძალიან მნიშვნელოვანია, განსაკუთრებით ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის, რომლებსაც ჯერ არ აქვთ სამუშაო გამოცდილება.

სკოლა უნდა იყოს მითითებული მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ დაამთავრეთ სპეციალიზებული საშუალო სკოლა ან ოქროს მედლით. სხვა შემთხვევებში, არ არის საჭირო მისი აღნიშვნა.

სპეციალური განათლება (ბავშვთა სამხატვრო სკოლა, მუსიკალური სკოლა და ა.შ.) ან დამატებითი ტრენინგები ან კურსები მითითებულია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ისინი შეესაბამება იმ პოზიციას, რომელზეც თქვენ განაცხადებთ. სკოლის დამთავრების შემდეგ ჯერ უნდა მიუთითოთ ტექნიკური (კოლეჯი, ტექნიკური სკოლა) განათლება, შემდეგ კი უმაღლესი. მაშ, რას ჰგავს განათლების ინფორმაცია?

Განათლება:

• უმაღლესი(სრულ განაკვეთზე) 2009 - 2013 წწ ასტრახანის სახელმწიფო პედაგოგიური უნივერსიტეტი.
  სპეციალობა: განათლების ფსიქოლოგი (ბაკალავრიატი).
• დამატებითი- მეორე უმაღლესი განათლება (საღამოს) 2010 - 2015 წწ ასტრახანის სამართლის აკადემია.
  სპეციალობა: იურისტი (სპეციალობა).

თუ თქვენ იყო ნომინირებული სახელმწიფო ჯილდოებზე, მაშინ ეს ასევე უნდა იყოს მითითებული ამ პუნქტში.

თუ თქვენ ხართ ახალგაზრდა სპეციალისტი და ჯერ არ გაქვთ სამუშაო გამოცდილება, მაშინ შეგიძლიათ ამ პუნქტში მიუთითოთ თქვენი სამეცნიერო პუბლიკაციები (სამეცნიერო ნაშრომის დასახელება, გამოცემა და გამოცემის თარიღი), ჩამოთვალოთ ის საგნები, რომლებშიც მიაღწიეთ უმაღლეს წარმატებას და ასევე. მიუთითეთ თქვენი დისერტაციის თემა.

გამოცდილება

ეს პუნქტი ჩვეულებრივ იწერება შემდეგნაირად:

მარცხენა სვეტი მიუთითებს მუშაობის პერიოდზე, ხოლო მარჯვნივ არის ორგანიზაციის დასახელება, თქვენი პოზიცია და პასუხისმგებლობა ამ თანამდებობაზე. სამუშაო გამოცდილება მითითებულია საპირისპირო თანმიმდევრობით: სამუშაოს ბოლო ადგილი, წინა, პირველი. თუ თქვენ ხართ ახალგაზრდა სპეციალისტი და ჯერ არ გაქვთ სამუშაო გამოცდილება, შეგიძლიათ მიუთითოთ თქვენი სასწავლო სტაჟირების ადგილები, სტაჟირების პერიოდი (თარიღი) და თქვენი სამუშაო პასუხისმგებლობა.

თუ თქვენ გაქვთ ხანგრძლივი გამოცდილება, ნუ ჩქარობთ ჩამოთვალოთ ყველა თქვენი სამუშაო ადგილი. კერძოდ, არ არის საჭირო მათი ხსენება, სადაც ცოტა ხნით დარჩით, ამან შეიძლება გააფრთხილოს დამსაქმებელი. მაქსიმუმ 5-7 ბოლო სამუშაო. ყოველი ახალი სამუშაო ადგილი მითითებულია ახალ ხაზზე, არ დაგავიწყდეთ სრული თარიღის დაწერა თვეზე, წინააღმდეგ შემთხვევაში გაუგებარი იქნება: „2000 წლიდან 2001 წლამდე მე იქ ვმუშაობდი“, მუშაობდით თუ არა ერთი თვის განმავლობაში თუ მთელი წელი.

დაწერეთ ორგანიზაციის სახელი, რომელშიც თქვენ მუშაობდით, არ გჭირდებათ დაეყრდნოთ ყველასთვის ნაცნობ აბრევიატურას.

დაუშვებელია: შპს OSK

საჭიროა: შპს გაერთიანებული სამშენებლო კომპანია, მოსკოვი.

სამუშაო პასუხისმგებლობის სვეტში მიუთითეთ მხოლოდ ის, რაც ნამდვილად გამოგადგებათ სამუშაოს ახალ ადგილზე. არ არის საჭირო ყველაფრის ჩამოთვლა. თუ მუშაობდით იურიდიულ ასისტენტად, მაშინ ძნელად ღირს ისეთი წვრილმანების წერა, როგორიცაა საქმეების შეტანა და არქივის წლების მიხედვით დახარისხება.

სამუშაო გამოცდილების განყოფილება ასე გამოიყურება:

გამოცდილება:

მნიშვნელოვანი წესი : არ აქვს მნიშვნელობა სად მუშაობთ, სად გადიხართ სტაჟირებას, არ აქვს მნიშვნელობა რომელ მოწინავე ტრენინგ კურსებს ან ტრენინგებს გაატარებთ, ყველგან მიიღეთ რეკომენდაციები. ცხოვრება გრძელია და არავინ იცის სად მიგიყვანთ, ამიტომ ნებისმიერი ფურცელი გამოგადგებათ. და როგორც ამბობენ, "ქაღალდის გარეშე, ჩვენ... (იცი ვინ!)"

მიღწევები წინა სამუშაოებზე

თუ არსებობს, გთხოვთ მიუთითოთ. თუ არა, მაშინ გამოტოვეთ ეს წერტილი. ეს პუნქტი უნდა გამოტოვონ არაკვალიფიციურმა მუშებმა (დამლაგებელი, მძღოლი, მოლარე და ა.შ.). სხვა შემთხვევაში, 3-4 ქულა და თქვენი რეზიუმე იქნება ერთი საფეხურით მაღალი, ვიდრე თქვენი კონკურენტები ამ პოზიციაზე. მნიშვნელოვანია აჩვენოთ დამსაქმებელს, რომ თქვენ უშუალო მონაწილეობა მიიღეთ კომპანიის კეთილდღეობაში თქვენს წინა სამუშაო ადგილზე, რაც ნიშნავს, რომ თქვენ იქნებით ღირებული თანამშრომელი ახალში.

არ არის საჭირო დაწერა: „მიიღო მონაწილეობა ამორტიზაციის ხარჯების შემცირებაში“.

საჭიროა: „შეამცირა კომპანიის ამორტიზაციის ხარჯები 20%-ით“.

არ არის საჭირო დაწერა: „იმუშავა სატენდერო შესყიდვების გაზრდაზე“.

საჭიროა: „ჩემი ბედით, აუქციონზე შესყიდვების რაოდენობა გაიზარდა 20%-ით, ხოლო მოგებული ტენდერების პროცენტი გაორმაგდა“.

არ არის საჭირო დაწერა: "მუშაობდა კომპანიის იმიჯზე".

საჭიროა: „ჩემი მონაწილეობით 10-ჯერ გაიზარდა კომპანიის ხსენებების რაოდენობა მედიაში. წლის განმავლობაში მოეწყო 17 პრესკონფერენცია და 4 გარე შეხვედრა საერთაშორისო დონეზე“.

არ არის საჭირო დაწერა: ”განყოფილება მოაწყო ნულიდან”.

საჭიროა: სამუშაო განყოფილების ორგანიზება... ნულიდან: დაქირავებული 10 თანამშრომელი, შემუშავებული სამუშაო აღწერილობები, გადამზადებული თანამშრომლები და ა.შ. მეტი სპეციფიკა!

დაწერეთ რიცხვები და სტატისტიკა. ეს მიიპყრობს დამსაქმებლისა და HR დეპარტამენტის ყურადღებას.

დამატებითი ინფორმაცია

ეს ასევე მნიშვნელოვანი პუნქტია. თუ თქვენ განაცხადებთ ვაკანსიაზე გაყიდვების წარმომადგენლად ან მძღოლად, მაშინ აქ უნდა მიუთითოთ, რომ გაქვთ მართვის მოწმობა, ასევე მიუთითოთ თქვენი მანქანის კატეგორია და ხელმისაწვდომობა (დამზადება, მოდელი, დამზადების წელი).

თუ თქვენ ხართ განმცხადებელი თანამდებობაზე, რომელიც მოითხოვს გრაფიკული დიზაინის ცოდნას, მაშინ მიუთითეთ რა დონეზე ფლობთ გარკვეულ პროგრამებს. მაგალითად: Adobe Photoshop-ისა და Corel Draw-ის გამოცდილი მომხმარებელი.

დღეს, თითქმის ნებისმიერი ოფისის პოზიცია მოითხოვს სპეციალისტებს, რომლებიც დარწმუნებული კომპიუტერის მომხმარებლები არიან. ამიტომ, თქვენ უნდა მიუთითოთ ეს.

Მაგალითად:

კომპიუტერული უნარები:მოწინავე მომხმარებლის დონეზე (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, ინტერნეტი).

თუ თქვენ ხართ განმცხადებელი თანამდებობაზე, სადაც უცხო ენების ცოდნაა საჭირო, აუცილებლად მიუთითეთ ეს.

Მაგალითად:

Ენის ცოდნა: ინგლისური (სალაპარაკო), გერმანული (ძირითადი).

მოდით შევხედოთ უცხო ენების ცოდნის დონეებს. სხვათა შორის, თქვენ ასევე შეგიძლიათ გამოიყენოთ ეს ფორმულირებები თქვენი ენის ცოდნის დონის აღსანიშნავად.

• მშვენივრად - უფასო დიალოგი მშობლიურ ენაზე ნებისმიერ თემაზე.
• Fluency - მშობლიურ ენაზე კომუნიკაციის უნარი უმეტეს თემებზე, მე შემიძლია მარტივად წარმოვადგინო საჭირო ინფორმაცია.
• კარგი - თქვენი აზრების კომპეტენტური ახსნა, თქვენი თანამოსაუბრის გაგება.
• სასაუბრო - ყოველდღიურ დონეზე, მარტივი სიტყვებით კომუნიკაციის უნარი.
• ძირითადი - მხოლოდ ზოგადი ფრაზების ცოდნა, უმარტივესი ტექსტის გაგების უნარი.

პიროვნული თვისებები ასევე უნდა იყოს მითითებული ამ პუნქტში. დაწერეთ პიროვნული თვისებები, რომლებიც თანდაყოლილია თქვენთვის და შესაბამისი თანამდებობისთვის, რომელზეც განაცხადებთ და კომპანიის კორპორატიულ კულტურას. Მაგალითად:

Პიროვნული თვისებები:გულმოდგინე, ყურადღებიანი, ანალიტიკური ფსიქოლოგიის, ასევე პიროვნების ანალიზის მეთოდებში მცოდნე. (ეს იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ განაცხადებთ ფსიქოლოგის პოზიციაზე).მათემატიკური და ანალიტიკური გონება (თუ თქვენი პოზიცია მოითხოვს ასეთ უნარებს).

არცერთი: კომუნიკაბელური, სტრესისადმი მდგრადი. ეს არის ყველა გატეხილი ფრაზები, რომლებიც ქრება, თუ სხვა განმცხადებელი წერს იგივეს, მაგრამ განსხვავებული სიტყვებით.

როგორც უკვე აღინიშნა მე-5 პუნქტში, რეკომენდაციებს ასევე დიდი მნიშვნელობა აქვს. ზოგიერთი დამსაქმებელი მოითხოვს ცნობას გასაუბრების წინ. რეკომენდაციის ნაკლებობამ შეიძლება გამოიწვიოს წითელი დროშები ზოგიერთი დამსაქმებლისთვის. ეს შეიძლება მიუთითებდეს იმაზე, რომ ბოლო სამუშაოზე თქვენ ვერ გაართვით თავი თქვენს მოვალეობებს ან გაათავისუფლეს სამსახურიდან, რის გამოც დამქირავებელთან ცუდი ურთიერთობა გაქვთ.

თუ წერილობით რეკომენდაციებს ვერ მიაწვდით, მაშინ მიაწოდეთ თქვენი წინამორბედის საკონტაქტო ინფორმაცია თქვენი წინა სამუშაოდან. და არ დაგავიწყდეთ გააფრთხილოთ თქვენი ყოფილი უფროსი, რომ მათ დაურეკონ მას, რათა არ მოხდეს უბედურება. შესაძლოა, არავინ დარეკოს, რომ საკონტაქტო ინფორმაცია გქონდეთ იმაზე, რომ არ გეშინიათ თქვენი წინა სამუშაოდან.

შპს "ქრიზანთემა"

გენერალური დირექტორი: სმირნოვი სემიონ სემენოვიჩი

ტ 8-987-654-32-10

მოსალოდნელი ხელფასის დონე

მკაფიოდ უნდა იყოს მონიშნული. არ დაწეროთ: „მინდა...“, „უკეთესი...“ და ა.შ. გარდა ამისა, თუ თქვენ ხართ ღირსეული სპეციალისტი, ღირსეული სამუშაო გამოცდილებით, მაშინ უნდა იცოდეთ თქვენი ღირებულება. თუ თქვენ ელოდებით სამუშაოს მიღებას თქვენს სპეციალობაში შრომის ბაზარზე ამჟამად შემოთავაზებული საშუალო ხელფასის ფარგლებში, მაშინ მიუთითეთ ეს თანხა. მთავარია იცოდე ლიმიტი და არ გადააჭარბო ლიმიტს, მაგრამ ასევე არ შეაფასო მოსალოდნელი შემოსავალი.

მოსალოდნელი ხელფასი: 100000 რუბლი.

საბოლოო ჯამში, თქვენი რეზიუმე ასე გამოიყურება:

ზოგადად, ეს არც ისე რთულია. მთავარია დაიცვათ ყველა წესი, არ დაგავიწყდეთ მიუთითოთ ყველა თქვენი პროფესიული თვისება და მიღწევები და ყველაფერი მშვენივრად იქნება!

9 მთავარი შეცდომა რეზიუმეს დაწერისას

1. ბიოგრაფიული ინფორმაციის შეუსაბამობა თანამდებობაზე კანდიდატის მოთხოვნებთან.
2. აღწერილ უნარებსა და რეალობას შორის შეუსაბამობა. გარკვეულ პროგრამებში თქვენი ცოდნის მითითებით, ინტერვიუს დროს შეიძლება დაგისვათ რამდენიმე შეკითხვა ამ პროგრამების გამოყენებასთან დაკავშირებით. თქვენი ენის ცოდნის მითითების შემდეგ მოემზადეთ მოულოდნელი კითხვებისთვის, როგორიცაა: „გვითხარით თქვენი ინტერესების შესახებ“. და თუ თქვენ მიუთითეთ "ენის ფლობა", მაგრამ პასუხის გაცემა ვერ მოახერხეთ, მაშინ თქვენი რეზიუმე მიიღებს "მინუსს".
3. წინადადებები ძალიან გრძელია.
4. რეზიუმე ძალიან გრძელია, არის ბევრი არასაჭირო ინფორმაცია და არ შეესაბამება შემოთავაზებულ პოზიციას. შეუსაბამო იუმორი ან ციტატები. ზოგი ახერხებს სოციალურ ქსელებში საკუთარი გვერდების ბმულების ჩასმას. ეს არასაჭიროა, გარდა ამისა, მას შეუძლია დათრგუნოს ან გაჩვენოს არა თქვენი საუკეთესო მხრიდან. ამიტომ, თუ თქვენ არ მოგთხოვეს ამის მითითება, მაშინ ამის გაკეთება არ გჭირდებათ.
5. ძალიან მოკლე რეზიუმე ბადებს ეჭვს: ადამიანს არ აქვს გამოცდილება და დადებითი პიროვნული თვისებები, ან ზედმეტად მოკრძალებულია და რთული იქნება მასთან მუშაობა.
6. სამუშაოს ხშირი ცვლილებები ან სამუშაოდან ხანგრძლივი არყოფნა.
7. ბანალური ფრაზები. მეტი სპეციფიკა და თქვენი რეზიუმე გაბრწყინდება: განხორციელებულია ეფექტურად; ხარჯების შემცირება 10%-ით; თანამდებობაზე დაწინაურებული.
8. ორთოგრაფიული შეცდომები.
9. არ არსებობს რეზიუმეს გაგზავნის თარიღი და განმცხადებლის სახელი.

კარგად, ახლა თქვენ იცით, როგორ დაწეროთ რეზიუმე სწორად! წარმატებებს გისურვებთ სამსახურის პოვნაში!

ვიდეო, თუ როგორ უნდა დავწეროთ რეზიუმე

დასკვნა

კარგად, ახლა თქვენ იცით, როგორ დაწეროთ რეზიუმე! მაგრამ თუ სამუშაოს ვერ პოულობთ, მაშინ ყოველთვის შეგიძლიათ დაიწყოთ ფულის გამომუშავება საკუთარ თავზე. აქ არის სტატიების სია, რომლებიც დაგეხმარებათ.

ამ სტატიაში შეისწავლით თუ როგორ სწორად დაწეროთ რეზიუმე სამუშაოსთვის, ნიმუში საკმაოდ ნათელია და მისი დახმარებით ყველა შეძლებს სწორი რეზიუმეს დაწერას...

ასე რომ, რეზიუმე არის თვითაღწერილობა, მოკლედ წერილობითი ნათქვამი, რომელიც შედგენილია სამუშაოზე დაქირავებული პირის მიერ. მასში ჩამოთვლით თქვენს პროფესიულ უნარებს, პიროვნულ თვისებებს, კონტაქტებს და მიღწევებს. კარგად დაწერილი რეზიუმე საშუალებას გაძლევთ მიიღოთ მეტი დაინტერესებული დამსაქმებლები და დააჩქაროთ თქვენი დასაქმება.

წარმატებული რეზიუმეს ძირითადი წესები:

1. თქვენი ვაკანსია;

იმისათვის, რომ დამსაქმებელს მოეწონოს თქვენი რეზიუმე, თქვენ უნდა გესმოდეთ, თუ რა სახის კანდიდატს ეძებს. ამისათვის შეაგროვეთ თქვენთვის საინტერესო ვაკანსიების სია და შეისწავლეთ კანდიდატების ყველა მახასიათებელი და მოთხოვნა. აკრიფეთ „მათი ოცნების თანამშრომლის“ მახასიათებლები, როგორც მოზაიკა. თქვენს მიერ შესწავლილი მონაცემების საფუძველზე შექმენით რეზიუმე თქვენთვის, მაგრამ ნუ მიაწერთ საკუთარ თავს თვისებებს, რაც არ გაქვთ.

არ აქვს მნიშვნელობა გამოეხმაურეთ გამოქვეყნებულ ვაკანსიას თუ მიწერთ HR მენეჯერს, ნებისმიერ შემთხვევაში, თქვენ ნათლად უნდა გესმოდეთ, რა მოგიწევთ ამ კომპანიაში ამის საფუძველზე და შეადგინოთ რეზიუმე. იმისათვის, რომ არ დააბნიოთ დამსაქმებლები და არ გამოიწვიოს ზედმეტი კითხვები, არ მიუთითოთ არასაჭირო ინფორმაცია თქვენს შესახებ.

რეზიუმეს დაწერისას აუცილებლად მიუთითეთ ინფორმაცია თქვენი ცოდნისა და უნარების შესახებ!

თქვენი დამატებითი უნარები უნდა შეესაბამებოდეს თანამდებობას, რომელზეც განაცხადი გაქვთ. არ უნდა ისაუბროთ ხელსაქმის დასრულებულ კურსებზე, თუ კომპანია ეძებს ბუღალტერს.

თუ გაქვთ რაიმე გამოცდილება ან უნარები, რომელთა მითითებაც ყოყმანობთ თქვენს რეზიუმეში, მაშინ უმჯობესია მიუთითოთ ისინი. სულ მცირე, თქვენ შეძლებთ გასაუბრებისას წამოჭრილი საკითხების განხილვას, რაც დამსაქმებელს საერთოდ არ დააინტერესებს.

1. მართლწერა და პუნქტუაცია;

თქვენს რეზიუმეში წიგნიერება ისეთივე მნიშვნელოვანია, როგორც თქვენი პროფესიული უნარები.

გრამატიკული შეცდომების, ანაბეჭდისა და ჟარგონის არსებობა ამცირებს თქვენს შანსს, რომ დაქირავდეთ სიდიდის მიხედვით. წერა-კითხვის უცოდინარი და არასერიოზული მუშაკი შეგცდებათ.

1. სიმოკლე არის ჭკუის სული;

არ უნდა იყოთ ხმამაღალი, რადგან დამსაქმებელს უკვე მოუწევს ბევრი რეზიუმეს წაკითხვა. და თქვენი წინა სამუშაო ადგილის სრული გვერდის აღწერა ნაკლებად სავარაუდოა, რომ საინტერესო იყოს. დიდი ხნის კითხვისას ყურადღება მიმოფანტულია და გჭირდებათ დახმარება დოკუმენტზე ფოკუსირებისთვის. ამისათვის შეამცირეთ თქვენი რეზიუმეს ტექსტი მინიმუმამდე.

ოპტიმალური ვარიანტი: 1 გვერდი, მაქსიმუმ 2. რა თქმა უნდა, მისი უმტკივნეულოდ მოთავსება ერთ გვერდზე შეუძლებელი იქნება. მოგიწევთ გარკვეული მიღწევებისა და წარმატებების ჩრდილში დატოვება.

მაგრამ თქვენ არ უნდა გაიაროთ ორი მშრალი ფრაზა თქვენი პროფესიონალიზმის აღწერისას. დაწერეთ მოკლედ და ლაკონურად, მაგრამ არავითარ შემთხვევაში არ გაჩუმდეთ თქვენი მიღწევების შესახებ პროფესიაში, რადგან... ეს არის ზუსტად ის ინფორმაცია, რომლის საფუძველზეც შენზე წარმოდგენა ყალიბდება.

არ გამოიყენოთ ზოგადი გამონათქვამები, როგორიცაა „გაყიდვების მენეჯერი“ ან „გაყიდვების მენეჯერი“. დაწერეთ, თქვენი წყალობით, რამდენად გაიზარდა გაყიდვების დონე, რა მეთოდები გამოიყენეთ ამისთვის. გააზიარეთ თქვენი ქმედებების ხელშესახები სარგებელი.

რამდენიმე რჩევა თქვენი რეზიუმეს დასაწერადსიტყვა'ე

ნება მომეცით დაუყოვნებლივ გაგაფრთხილოთ, ამ რჩევებს შეუძლია ორგვერდიანი რეზიუმე ერთგვერდიან გადააქციოს.

• დაზოგეთ სივრცე ცხრილების გამოყენებით;
• დაწერეთ უფრო მცირე ზომის შრიფტით;
• დოკუმენტის სათაურებისა და მინდვრების ოპტიმიზაცია.

1. სტრუქტურის გამარტივება;

სწორად სტრუქტურირებული რეზიუმე თავისთავად საუბრობს თქვენზე, როგორც მოწესრიგებულ და ყურადღებიან ადამიანზე. ის ასევე საშუალებას გაძლევთ სწრაფად გაიგოთ წარმოდგენილი ინფორმაცია, იპოვოთ თქვენი სამუშაო გამოცდილება და თქვენი პიროვნული თვისებები.

არ არის საჭირო რეზიუმეს დასაწერად ახალი ფორმების გამომუშავება, უმჯობესია გამოიყენოთ ყველაზე გავრცელებული.

რამდენიმე პოპულარული რეზიუმეს სტრუქტურა:

რეზიუმეს სათაურის შემდეგ სამუშაო გამოცდილება შემდეგია:

1. სრული სახელი, კონტაქტები, პირადი ინფორმაცია;
2. დანიშნულება (სურვილის შემთხვევაში შეგიძლიათ მიუთითოთ სასურველი ხელფასი);
3. Პროფესიული უნარები;
4. გამოცდილება;
5. Განათლება;
6. Პროფესიული უნარები;
7. Დამატებითი ინფორმაცია.

უფრო ღრმა გაგებისთვის, მოდით შევხედოთ თითოეულ ელემენტს ცალკე.

სრული სახელი, კონტაქტები, პირადი ინფორმაცია:

აუცილებელია მიუთითოთ:

• Გვარი;
• Ქალაქი, სადაც ბინადრობ;
• ტელეფონები;
• ელფოსტა.

სხვა ინფორმაციის მითითება არჩევითია.

შეძლებისდაგვარად შეზღუდეთ თქვენი პერსონალური მონაცემები:

• მიუთითეთ სრული წლების რაოდენობა - დაბადების თარიღის ნაცვლად;
• ქალაქის სახელი - დეტალური მისამართის ნაცვლად;
• ერთი ტელეფონის ნომერი საკმარისია ორის ნაცვლად;
• ოჯახური მდგომარეობა - თქვენ საერთოდ არ გჭირდებათ ამის ხსენება.

Მოსალოდნელი ხელფასი:

გთხოვთ მოგვაწოდოთ ეს ინფორმაცია თუ გსურთ. ამ თემის უფრო დეტალურად განხილვა შეგიძლიათ პირად შეხვედრაზე, რა დროსაც გაირკვევა თქვენი პასუხისმგებლობა, რაზეც რეალურად დამოკიდებულია თქვენი ხელფასის ზომა.

გამოცდილება:

გთხოვთ, მიუთითოთ სამუშაოს ბოლო 10 წელი.

თუ თქვენ შეცვალეთ სამუშაო ადგილები, ჩამოთვალეთ ისინი ბოლო ადგილიდან დაწყებული. გვითხარით მეტი თქვენი წინა სამუშაო ადგილის შესახებ.

Განათლება:

ვინც პირველად განაცხადებს სამუშაოს, გთხოვთ მიაწოდოთ სრული ინფორმაცია თქვენი განათლების შესახებ, მათ შორის დიპლომი, სტაჟირება, კურსი და ა.შ.

თქვენ ასევე შეგიძლიათ შეატყობინოთ ტრენინგების, სემინარების და კურსების დასრულების შესახებ, რომლებიც აუმჯობესებს თქვენს პროფესიონალიზმს.

თუ თქვენ გაქვთ დიდი სამუშაო გამოცდილება, ისაუბრეთ თქვენს განათლებაზე ძალიან მოკლედ.

სამუშაო უნარები:

არ არის რეკომენდებული შემდეგი მახასიათებლების გამოყენება: ტრენინგები, პასუხისმგებელი, შედეგზე ორიენტირებული. ისინი ძალიან ბანალურები არიან და კარგავენ ნამდვილ მნიშვნელობას. თქვენი რეზიუმედან ასეთი სიტყვების ამოღებით, თქვენ ალბათ უფრო ორიგინალური გამოჩნდებით, ვიდრე სხვა კანდიდატები.

დამატებითი ინფორმაცია

აქ მიუთითებთ ინფორმაციას, რომელიც სხვა განყოფილებებში შეუძლებელია. გვითხარით თქვენს პიროვნულ თვისებებზე, თქვენს ჰობიებზე, სამომავლო გეგმებზე, ყველაფერზე, რაც შეიძლება დააინტერესოთ დამსაქმებლებზე.

1. ფოკუსირება წარმატებაზე;

ორი რეალური წარმატება სამსახურში საკმარისი იქნება თქვენი ავტორიტეტის ასამაღლებლად.

1. მარტივი ფრაზები და სიტყვები;

არ გამოიყენოთ გაუგებარი სიტყვები და ტერმინები. წინადადებებისა და ტექსტის რთული კონსტრუქცია მხოლოდ დამსაქმებელს დააბნევს და ის ვერ შეძლებს ადეკვატურად შეაფასოს თქვენი კანდიდატურა.

თუ ამოიღებთ პროფესიულ ტერმინებს (დამსაქმებელს ყოველთვის არ ესმის თქვენი პროფესია), წინადადებებს შეამცირებთ 1-2 სტრიქონამდე, თავად ტექსტს დაყოფთ პატარა აბზაცებად, უკვე გაცილებით ნათელს გახდებით თქვენს რეზიუმეს.

გასაუბრებაზე მოწვევის არარსებობა არ მიუთითებს თქვენი პროფესიისადმი უინტერესობაზე. თქვენი რეზიუმე შეიძლება არასწორად იყოს დაწერილი. დაიცავით ზემოთ აღწერილი რეკომენდაციები და სამუშაო არ დაგელოდებით.

ახლა თქვენ იცით, როგორ დაწეროთ რეზიუმეს ნიმუში სამუშაოსთვის.

რეზიუმე არის ერთ-ერთი ყველაზე ეფექტური ინსტრუმენტი სამუშაოს მაძიებლის ხელში. არსებობს ვერსია, რომ კარგად დაწერილმა რეზიუმემ შეიძლება ჩაანაცვლოს გასაუბრება და, შესაბამისად, შეიძლება გახდეს წარმატებული დასაქმების ერთგვარი გარანტი.

არ არსებობს ერთიანი სტანდარტები, რომლებიც განსაზღვრავს, თუ როგორ უნდა დაწეროთ რეზიუმე, არც რუსეთში და არც მსოფლიოში. მაგრამ არსებობს რეკომენდაციები, რომლებიც მხარს უჭერს HR სპეციალისტებისა და ექსპერტების გამოცდილებას. ჩვენ მათ განსაკუთრებულ ყურადღებას მივაქცევთ.

რეზიუმეების ტიპები თანამედროვე კლასიფიკაციაში

ზოგიერთი HR ექსპერტი თვლის, რომ რეზიუმე არის დოკუმენტის ტიპი, რომელიც შეიძლება დაიყოს რამდენიმე სახეობად. კერძოდ, არსებობენ მკვლევარები, რომლებიც ამ ტიპის რეზიუმეებს ყოფენ კონკრეტულ ვაკანსიაზე ადაპტირებულ ან ზოგადი ხასიათის დოკუმენტებად და ასევე დანიშნულების მიხედვით ყოფენ ქრონოლოგიურად და ფუნქციონალურებად.

რომელიმეს არჩევა (ან რამდენიმე გაერთიანება) გავლენას მოახდენს იმაზე, თუ როგორ ურჩევნია კონკრეტულ კანდიდატს რეზიუმეს დაწერა.

რეზიუმე - მხოლოდ ვაკანსიისთვის

ბევრი HR ექსპერტი ურჩევს დამსაქმებელს გაუგზავნოს ექსკლუზიურად მიზნობრივი რეზიუმეები - ის, რაც მიუთითებს კანდიდატის სურვილზე განაცხადოს კონკრეტულ ვაკანსიაზე. კომპანიებს, ექსპერტების აზრით, განსაკუთრებით არ მოსწონთ ურთიერთობა იმ ადამიანებთან, რომლებმაც გადაწყვიტეს უბრალოდ გამოაცხადონ საკუთარი თავი კონკრეტული მიზნის გარეშე და არ იციან როგორ დაწერონ რეზიუმე შესაბამის პოზიციაზე განაცხადის დროს.

რეზიუმე - ნებისმიერი სამუშაოსთვის

საპირისპირო თვალსაზრისი არის ის, რომ შესაძლებელია და აუცილებელია რეზიუმეების გაგზავნა, რომლებშიც პირი ასახავს პრინციპულად მუშაობის მზაობას. თავად კომპანიამ უნდა „დანიშნოს“ კანდიდატი იმ ვაკანსიაზე, რომლისთვისაც საჭიროდ ჩათვლის.

ქრონოლოგიური რეზიუმეს ხედი

ასეთი დოკუმენტები ასახავს კანდიდატის კარიერულ გზას დროის თანმიმდევრობით (პირდაპირი ან საპირისპირო). ეს არის რეზიუმეს ყველაზე გავრცელებული ტიპი. მისი მთავარი უპირატესობა ის არის, რომ დამსაქმებელი ხედავს კანდიდატის სამუშაო ისტორიის საკმაოდ დეტალურ სურათს. მთავარი ნაკლი ის არის, რომ HR მენეჯერისთვის რეზიუმეს შემოწმების განსაკუთრებით მნიშვნელოვანი ეტაპის დადგენა ადვილი არ არის და სულაც არ არის ფაქტი, რომ ის თავად შეძლებს მის გარჩევას.

რეზიუმეს ფუნქციური ტიპი

ამ ტიპის დოკუმენტი ასახავს კანდიდატის კვალიფიკაციას, პროფესიონალიზმს, გამოცდილებას და მიღწეულ შედეგებს. ნაწარმოების ბიოგრაფიის ამსახველი ფაქტების თანმიმდევრობა, როგორც წესი, უკანა პლანზე გადადის. ზოგიერთი HR სპეციალისტი ეპყრობა ამ ტიპის რეზიუმეს გამოხატული უნდობლობით, მიაჩნია, რომ ადამიანს შეეძლო ფაქტების წარმოდგენა არა მთლად სწორად (ზოგ ადგილას სხვისი მიღწევების დამსახურება, ზოგან სურვილისამებრ).

რა თქმა უნდა, არსებობს კომბინირებული ტიპის რეზიუმე, რომელიც აერთიანებს ფუნქციურ და ქრონოლოგიურ მახასიათებლებს. თქვენ უბრალოდ უნდა შეძლოთ ფაქტების სწორ სტრუქტურაში წარმოჩენა. ჩვენი მოკლე ინსტრუქციები დაგეხმარებათ გადაწყვიტოთ როგორი უნდა იყოს ის (და წაკითხვის შემდეგ ჩვენ შეგვიძლია ვნახოთ რეზიუმეს დაწერის მაგალითი, მისი შემადგენლობის ნიმუში).

რეზიუმეს ოპტიმალური სტრუქტურა

HR სპეციალისტები თვლიან, რომ შემდეგი რეზიუმეს სტრუქტურა შეიძლება იყოს ტიპიური:

1. დასახელება (კანდიდატის სრული სახელი).
2. დოკუმენტის წარდგენის მიზანი.
3. ძირითადი ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ.
4. განათლება.
5. სამუშაო გამოცდილება და სხვა საქმიანობა.
6. დამატებითი ინფორმაცია.
7. დასკვნა.

ეს არის შედარებით უნივერსალური სქემა, რომელიც შესაფერისია მათთვის, ვისაც სურს გაიგოს, თუ როგორ უნდა დაწეროს რეზიუმე მასწავლებლისთვის, ინჟინრის, მენეჯერისთვის, შეიძლება ითქვას, ნებისმიერი პროფესიისთვის.

რას ვწერთ სათაურში?

მიზანშეწონილია დაწეროთ მხოლოდ თქვენი სრული სახელი, ასევე დოკუმენტის სათაური „რეზიუმე“ (ისე, რომ ის არ დაიკარგოს HR დეპარტამენტის სამუშაო მაგიდაზე). სათაური უნდა განაწილდეს ფურცლის მთელ სიგანეზე, შუაში კი სიტყვა „შეჯამება“.

რა მიზანს მივუთითებთ?

ეს ყველაფერი დამოკიდებულია ზემოთ აღწერილი ორი სტრატეგიიდან ერთ-ერთზე – კონკრეტულ პოზიციაზე მუშაობის სურვილზე ან პრინციპში სამსახურის პოვნის განზრახვაზე. თუ პირველი ვარიანტია, მიზანში ვწერთ "განაცხადს ამა თუ იმ ვაკანსიაზე" (მაგალითად, "დიზაინერი", "პროგრამისტი", "ინჟინერი"). თუ მეორეა, მიზანში ვწერთ „დასაქმება ამა თუ იმ პროფილში“ (მაგალითად, „გაყიდვები“, „კვლევა“, „მარკეტინგი“).

იმავე განყოფილებაში ბევრი HR სპეციალისტი გვირჩევს მიუთითოთ ხელფასის სასურველი პირობები (თუ შესაძლებელია, ჩვენ ვაზუსტებთ საბაზრო საშუალო მაჩვენებლებს) და დასაქმების ფორმას (რომელიც შეიძლება იყოს სრულ განაკვეთზე, ნახევარ განაკვეთზე ან დროებით). აღსანიშნავია, რომ არის მზადყოფნა დისტანციური მუშაობისთვის, მივლინებებისთვის და მოქნილი განრიგი.

ძირითადი ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ

Ესენი მოიცავს:

• სრული სახელი, დაბადების თარიღი.
• რეგისტრაციის მისამართი (ფაქტობრივი საცხოვრებელი).
• ოჯახური მდგომარეობა, არიან თუ არა ბავშვები.
• კონტაქტები - ტელეფონები, ელფოსტა, VOIP, სოციალური ქსელის პროფილები.
• საერთო სამუშაო გამოცდილება (წლები).

Განათლება

როგორ დავწეროთ განათლება რეზიუმეზე? მივუთითებთ უნივერსიტეტის (ან საშუალო პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულების) სახელს, მის სრულ ფორმას (ანუ, მაგალითად, არა FG, არამედ „ფედერალური სახელმწიფო“. ვწერთ მიღების წელს, დამთავრების და სპეციალობას (კვალიფიკაციას). მივუთითებთ. დიპლომის ნომერი და ასე - თითოეული დაწესებულებისთვის, სადაც სწავლობდნენ.

თუ არსებობს უნივერსიტეტის გარეთ მიღებული პროფესიული სერთიფიკატები (მაგალითად, პროგრამირების ენების გაფართოებული ცოდნის კურსები), გთხოვთ, ქვემოთ მიუთითოთ (კურსის დასახელება, ადგილი და ტრენინგის ხანგრძლივობა).

გამოცდილება

ექსპერტები გვირჩევენ დაწეროთ ის, რაც წერია სამუშაო წიგნში ბოლო ათი წლის განმავლობაში. თუ ნამუშევარი იყო რამდენიმე სეგმენტში, მაშინ შეგიძლიათ როგორმე ხაზგასმით აღვნიშნოთ ისინი.

აი მაგალითი.

2005-2007 წლებში - გაყიდვების საქმიანობა:

• თანამდებობა: მენეჯერი (კომპანია ასეთი და ასეთი), 2005 წ
• თანამდებობა: გაყიდვების წარმომადგენელი (კომპანია ასეთი და ასეთი), 2006-2007 წწ

2008-2014 წლებში - საქმიანობა გასართობ სექტორში:

• თანამდებობა: სატელევიზიო შოუს წამყვანი (არხი ასეთი და ასეთი), 2008-2010 წწ
• თანამდებობა: გენერალური დირექტორი (ამ და ამ ტელეარხის), 2010-2014 წწ.

როგორ დავწეროთ რეზიუმე, თუ არ გაქვთ სამუშაო გამოცდილება? ამ შემთხვევაში, თქვენ შეგიძლიათ ამ დოკუმენტში შეიტანოთ ინფორმაცია იმ საქმიანობის შესახებ, რომელიც დამსაქმებელს მეტ-ნაკლებად ხელშესახებ წარმოდგენას მისცემს კანდიდატის კვალიფიკაციის შესახებ.

მაგალითები შეიძლება იყოს შემდეგი (კერძოდ, ისინი დაგეხმარებათ გაიგოთ, როგორ დაწეროთ რეზიუმე სტუდენტისთვის):

2011 წელს - საქმიანობა ლოჯისტიკის სფეროში:

• თანამდებობა: გენერალური დირექტორის თანაშემწე (ამ და ამათი კომპანიის) შრომითი პრაქტიკის ფარგლებში.

2012 წელს - საქმიანობა საჯარო სამსახურის სფეროში:

• თანამდებობა: რუსეთის ფედერაციის საპრეზიდენტო არჩევნების საარჩევნო კომისიის თავმჯდომარე (რიცხვი ასეთი და ასეთი).

დამატებითი ინფორმაცია

აქ აზრი აქვს მიუთითოთ ის უნარები, რომლებიც დაგეხმარებათ სამუშაოში: კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა, უცხო ენები, პიროვნული თვისებები (მაგრამ ძალიან ნუ შეაქებთ საკუთარ თავს, არამედ მიუთითეთ მხოლოდ ის, რაც შეიძლება შეესაბამებოდეს ვაკანსიას ან იმ სფეროს, რომელშიც კომპანია მუშაობს).

ამავე განყოფილებაში სასარგებლო იქნება იმ ადამიანების კონტაქტები, რომლებსაც შეუძლიათ რეკომენდაციების მიცემა. ეს, HR ექსპერტების აზრით, ძალიან მიმზიდველია დამსაქმებლებისთვის. რეკომენდაციების ქონა განსაკუთრებით დაეხმარება მათ, ვისაც სამუშაო წიგნის გამოყენების გამოცდილება არ აქვს.

დამატებითი ინფორმაცია ასევე მოიცავს პროფესიულ და სხვა მიღწევებს. მაგალითად, თუ თქვენს წინა სამუშაოზე იყო სერთიფიკატები ან ჯილდოები, თქვენ უნდა მიუთითოთ ეს (და ახსნათ რატომ).

დასკვნითი ნაწილი

აქ HR სპეციალისტები გვირჩევენ რეზიუმეით მიუთითონ კომპანიისთვის მათი განაცხადის დასაბუთება. აუცილებელია მიუთითოთ, თუ რატომ ირჩევს ადამიანი კონკრეტულ დამქირავებელს და არა სხვას (მაგრამ საქებარი ფრაზების გარეშე, როგორიცაა "მე მხოლოდ შენთან მოხვედრაზე ვოცნებობდი"). თქვენ შეგიძლიათ, როგორც ვარიანტი, მიუთითოთ, რომ ამ კომპანიას აქვს ყველა პირობა, რომლითაც შეგიძლიათ გამოავლინოთ თქვენი პროფესიული პოტენციალი.

მითითებული სტრუქტურა, თუ როგორ უნდა დაწეროთ რეზიუმე სწორად, არის სრულიად თეორიული ნიმუში. ცოტა მოგვიანებით მივალთ პრაქტიკულ კომპონენტზე. მაგრამ ჯერ კიდევ არის სხვა მნიშვნელოვანი ნიუანსი.

როგორ შევქმნათ რეზიუმე

ჩვენ განვიხილეთ, თუ როგორ უნდა დავწეროთ რეზიუმე სამუშაოსთვის შინაარსის თვალსაზრისით. შემდეგი წერტილი არის დიზაინი. უმჯობესია შექმნათ დოკუმენტი A4 ფურცელზე. შეგიძლიათ დატოვოთ ფორმატირების პარამეტრები (ძირითადად ველის ზომებისთვის), რადგან ისინი ნაგულისხმევად არის მითითებული Word რედაქტორში ან მის ექვივალენტში. თუ არის რაიმე უჩვეულო, დააყენეთ ველის სიგანე 3 სმ მარცხნივ, 1,5 სმ მარჯვნივ. შრიფტის ოპტიმალური ზომაა 12, ხაზებს შორის მანძილი ერთია. უმჯობესია ტექსტის გასწორება სიგანეში და დეფისების დაყენება.

HR სპეციალისტები კატეგორიულად კრძალავენ ძახილის ნიშნების, დიდი ასოების აბრევიატურების გარეშე და თამამი შრიფტის (ასევე დახრილი ან ხაზგასმული) გამოყენებას თქვენს რეზიუმეში.

ყოველთვის არ არის მიზანშეწონილი ცხრილების ჩასმა რეზიუმეში - მათ შეუძლიათ მხოლოდ ადგილი დაიკავონ და არ შეიცავდნენ საჭირო ინფორმაციას.

რაც შეეხება ფოტოს (დააქვეყნოს თუ არ გამოქვეყნდეს), HR ექსპერტების მოსაზრებები განსხვავებულია. პოსტის მოწინააღმდეგეები ამბობენ, რომ რეზიუმე ფოტოთი თითქმის უგემოვნობის ნიშანია, მხარდამჭერები ამბობენ, რომ ეს გლობალური ტენდენციაა და მას რუსები უნდა შეუერთდნენ.

თქვენი რეზიუმე არ უნდა იყოს ძალიან გრძელი. იდეალურ შემთხვევაში, ეს არის ერთი გვერდი.

ძირითადი შეცდომები რეზიუმეებთან მუშაობისას

ექსპერტები განსაზღვრავენ სამი ძირითადი ტიპის შეცდომებს, რომლებსაც კანდიდატები უშვებენ რეზიუმეს წერისას.

1. ფაქტების ძალიან მოკლე შეჯამება.

   საქმე ისაა, რომ, როგორც წესი, გასაუბრებაზე იბარებენ ადამიანებს, რომლებმაც იმდენი ინფორმაციის მიწოდება შეძლეს საკუთარ თავზე, რომ HR მენეჯერს მხოლოდ დამატებითი კითხვები აქვს. ძირითადი ფაქტები უკვე ნათქვამია.

2. ზედმეტად სიტყვიერი.

   ექსპერტები ხაზს უსვამენ, რომ რეზიუმე არ უნდა იყოს ავტობიოგრაფია. დამსაქმებლებს არ აინტერესებთ ფაქტები, რომლებიც უშუალოდ არ არის დაკავშირებული სამუშაოსთან: ჰობი ან, მაგალითად, ფილოსოფიური და პოლიტიკური შეხედულებები. და ის, ვინც აკეთებს, შეიძლება წარმოდგენილი იყოს ერთ გვერდზე. ადამიანური რესურსების მენეჯერი გასაუბრებისას, თუ ჩათვლის საჭიროდ, ჰკითხავს ჰობის შესახებ.

3. როდესაც ერთი რეზიუმე იგზავნება რამდენიმე სხვადასხვა ვაკანსიაზე.

   ზემოთ აღვნიშნეთ, რომ არსებობს ორი ოპტიმალური სტრატეგია: „ვაკანსიის მიხედვით მუშაობა“ და „პრინციპში მუშაობა“. თუ ადამიანმა რამდენიმე ვაკანსია აირჩია, მაშინ, როგორც ჩანს, რა გიშლის ხელს რეზიუმეს დასაწერად რაიმე კომბინირებული ვარიანტის გამოყენებაში? მაგრამ HR ექსპერტები ამბობენ, რომ რამდენიმე ვაკანსიაზე განაცხადის განზრახვა ერთდროულად შეიძლება მიუთითებდეს იმაზე, რომ კანდიდატმა თავად არ იცის რა სურს სამუშაოს. თუ რამდენიმე ვაკანსია, მაშინ თქვენ უნდა შექმნათ რამდენიმე რეზიუმე (რომელთაგან თითოეული შეიძლება მორგებული იყოს გამოცდილებისა და განათლების მიხედვით) კონკრეტული პოზიციისთვის. სულ სხვა საქმეა, თუ ადამიანი მენეჯერს განუმარტავს, რომ რეალურად განაცხადებს რამდენიმე ვაკანსიაზე ცალკე რეზიუმეებით, რაც ნათლად და გონივრულად ასახავს ასეთი განზრახვის კანონიერებას. რომელშიც წერია, რომ თითოეულ პოზიციაზე არის გამოცდილებაც და კვალიფიკაციაც.

გჭირდებათ სამოტივაციო წერილი?

HR მენეჯერები გვირჩევენ შეადგინოთ იგი და დაურთოთ თქვენს რეზიუმეს. ამ დოკუმენტის მთავარი მიზანია აჩვენოს, თუ როგორ განსხვავდება კანდიდატი მსგავსი რეზიუმეს მქონე სხვებისგან აზრების, შინაგანი რწმენისა და დამოკიდებულების გამოხატვის დონეზე, რაც კარგად იკითხება სამოტივაციო წერილებში. ბევრი HR სპეციალისტი აფასებს რეზიუმეს მხოლოდ სამოტივაციო წერილთან ერთად.

ამ დოკუმენტისთვის რამდენიმე მოთხოვნაა - ეს არის კიდევ ერთი A4 ფურცელი, რომელიც განთავსებულია მანამდე, რომელზეც მითითებულია რეზიუმეს შინაარსი (ანუ, დამსაქმებელმა ჯერ უნდა წაიკითხოს სამოტივაციო წერილი). ეს ფურცელი შეიცავს რამდენიმე წინადადებას იმის შესახებ, თუ რატომ გადაწყვიტა ადამიანმა განაცხადის გაკეთება ვაკანსიაზე. რით განსხვავდება ეს "მიზნის" განყოფილებისგან? განცხადება მოტივის შესახებ. სამოტივაციო წერილში ადამიანი ცხადყოფს, თუ რა უბიძგებს მათ სამუშაოს მოსაძებნად. „მიზანი“ შეიცავს იმას, რასაც ის მოელის ძიებისგან.

რა არ უნდა გააკეთოთ რეზიუმეს დაწერისას

HR სპეციალისტები აფრთხილებენ არაერთი ქმედების განხორციელებას, რაც თითქმის აუცილებლად უზრუნველყოფს გასაუბრების წარუმატებლობას ან რეზიუმეს დამწერის, როგორც თანამდებობის აპლიკანტის შემდგომ განხილვაზე უარს.

პირველი არის ფიქტიური სახელის დაწერა, რომელიც არ შეესაბამება დაბადების რეალურ თარიღს. აბსოლუტური ცუდი მანერაა სხვა პირის (რომელსაც შეიძლება ჰქონდეს საჭირო გამოცდილება და კვალიფიკაცია) გასაუბრებაზე დარეკვა. კანდიდატის იდენტიფიკაცია უნდა იყოს ცალსახა.

მეორე არის არასწორი ინფორმაციის მიწოდება სამუშაო გამოცდილებაზე (განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია აქტივობების განხორციელებისთვის მართალი თარიღების დაწერა) და განათლებაზე. როგორც წესი, დამსაქმებლები ამას ამოწმებენ საკონტაქტო ინფორმაციის (ან მათი არხების) მეშვეობით დარეკვით.

მესამე, უგულებელყოთ ძირითადი ფაქტები, რომლებიც მიუთითებს იმაზე, რომ ადამიანი ვარგისია ვაკანსიისთვის. ეს შეიძლება შეიცავდეს, მაგალითად, სამუშაო პასუხისმგებლობებს. ამის თავიდან აცილების უნარი განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია მათთვის, ვისაც სურს ისწავლოს რეზიუმეს დაწერა ბანკისთვის და სხვა ფინანსური ორგანიზაციებისთვის. სწორედ ამ სეგმენტებშია მნიშვნელოვანი არა იმდენად დიდი გამოცდილება, რამდენადაც წინა სამუშაოს შინაარსი. მაგალითად, ბუღალტერი, რომელიც მუშაობდა სპორტულ კლუბში და ითვლიდა ხელფასს უცხოელებისთვის, და ბუღალტერი, რომელიც მუშაობდა საჯარო სამსახურში და გამოთვლიდა ხელფასს თანამდებობის პირებისთვის, HR მენეჯერის თვალში განსხვავებული სპეციალისტები არიან, მიუხედავად იმისა, რომ პოზიცია ჟღერს. იგივე (და, შესაძლოა, ორივე ბუღალტერი სწავლობდა უნივერსიტეტის შემდეგ მაგიდასთან).

კარგი რეზიუმეს ნიმუში

მოდით გადავიდეთ თეორიიდან პრაქტიკაში. მოდი ვნახოთ, როგორ დავწეროთ რეზიუმე, რომლის ნიმუშს შეუძლია მაღალი შეფასება მისცეს თანამედროვე HR სპეციალისტებს. ავიღოთ ვაკანსია, როგორიცაა "მარკეტინგის დირექტორი". ეს, რა თქმა უნდა, მხოლოდ რეზიუმეს ფორმის ნიმუშია - რეალურად როგორ უნდა დაწეროთ ეს დოკუმენტი, თავად კანდიდატი განსაზღვრავს.

სათაური

აქ ყველაფერი ძალიან მარტივია. ”ივანოვი ივან ივანოვიჩი. Შემაჯამებელი". მოათავსეთ იგი გვერდის ცენტრში. არ დაგავიწყდეთ სათაურის უფრო დიდი შრიფტით მონიშვნა (14-16 შესაძლებელია).

სამიზნე

ამ შემთხვევაში საუბარია კონკრეტულ ვაკანსიაზე განაცხადის შეტანაზე - ზემოთ უკვე განვიხილეთ, თუ როგორ უნდა დავწეროთ რეზიუმე სამუშაოზე სასურველი პოზიციების ფარგლებში. მოქალაქე ივანოვი დაასახელებს შემდეგ მიზანს: „დასაქმება მარკეტინგის დირექტორის თანამდებობაზე“ (ასევე მივუთითებთ რომელ კომპანიაში).

აქ ჩამოვთვალეთ სახელფასო პირობები. ”შემოსავლის სასურველი დონე არის 90 ათასი რუბლი თვეში.” HR სპეციალისტები არ გირჩევენ წერას "შეთანხმებით" - განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც საქმე ეხება მენეჯერულ პოზიციას.

Ძირითადი ინფორმაცია

სრული სახელი - ივანოვი ივან ივანოვიჩი.

საცხოვრებელი ქალაქი: სამარა. სასარგებლოა მიუთითოთ "მზად არის მივლინებისთვის".

განათლება: უმაღლესი საინჟინრო.

ოჯახური მდგომარეობა: დაოჯახებული, სამი შვილი.

სამუშაო გამოცდილება: 2000 წლიდან (14 წელი).

Განათლება

ეროვნული კვლევითი უნივერსიტეტი „ეკონომიკის უმაღლესი სკოლა“ (მოსკოვი): 2001-2006 წწ.

სპეციალობა: საწარმოს მენეჯმენტი.

დიპლომის ნომერი: ასეთი და ასეთი.

დამატებითი განათლება

• კურსი „დარწმუნების ტექნიკა“ (მოსკოვი, ეროვნული ეკონომიკის აკადემია, 2003 წლის მაისი-ივნისი);
• კურსი „გაყიდვები ამერიკული გზით“ (ვლადივოსტოკი, რუსულ-ამერიკული ბიზნეს ცენტრი, 2005 წლის იანვარი-თებერვალი).

გამოცდილება

2000-2002 - საქმიანობა მაღალი ტექნოლოგიების სფეროში:

• თანამდებობა: IT კონსულტანტი (2000) ამა თუ იმ კომპანიაში;
• პოზიცია: Microsoft-ის პროგრამული უზრუნველყოფის გაყიდვების დირექტორი (2001-2002).

2003-2014 - გაყიდვების საქმიანობა:

• თანამდებობა: გენერალური დირექტორის მოადგილე (2003-2007 წწ.) ამა თუ იმ კომპანიაში;
• თანამდებობა: გენერალური დირექტორი (2008-2014 წწ.).

დამატებითი ინფორმაცია

• უცხო ენების ცოდნა: ინგლისური (უმაღლესი-საშუალო დონე).
• საოფისე პროგრამების ცოდნა Word, Excel, Access, Front Page.
• Corel Draw, Photoshop გრაფიკული პროგრამების ცოდნა.
• 1C პაკეტების საკუთრება.

დასკვნა

შეგიძლიათ დაწეროთ ასე. „რუსულ კომპანიებში საჭირო გამოცდილების მიღების შემდეგ, საჭიროდ მიმაჩნია საერთაშორისო ბიზნესის მიმართულებით გადასვლა. ამ კუთხით საკუთარ თავს კომპანიაში გაყიდვების დირექტორად ვხედავ“. დაახლოებით ასე უნდა დაწეროთ რეზიუმე სწორად, თანამედროვე დამსაქმებლისთვის მეტ-ნაკლებად მიმზიდველი ნიმუშის დოკუმენტის მაგალითი.

რუსეთში რეკრუტირების ინდუსტრია აქტიურად ვითარდება. არსებობს კიდევ რამდენიმე სასარგებლო რჩევა, თუ როგორ უნდა დაწეროთ რეზიუმე სწორად. რუსი HR სპეციალისტები გვირჩევენ, რომ არ გჭირდებათ თქვენს რეზიუმეში წარმოადგინოთ აბსოლუტურად ყველა ფაქტი თქვენს შესახებ. თქვენ უნდა შემოიფარგლოთ სამუშაო და ტრენინგის გამოცდილებით, რომელიც პირდაპირ კავშირშია მომავალ ვაკანსიასთან და, რაც მთავარია, შესაბამისი დამსაქმებელი კომპანიის პროფილთან.

სამუშაო გამოცდილების განყოფილება უნდა შეიცავდეს ინფორმაციას, რომელიც არა მხოლოდ ასახავს საქმიანობის არსს და მის ხანგრძლივობას კონკრეტულ პოზიციაზე. მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს რეზიუმეს დაწერამდე ზოგიერთი მიღწევის მაგალითი. კარგი იქნება, თუ მათი არსი ისეთი იქნება, რომ მსგავს შედეგებს ვერავინ მიაღწევს. HR მენეჯერები ზრუნავენ კანდიდატების სურვილზე მიაღწიონ ახალ სიმაღლეებს.

ანალოგიურად, განათლების განყოფილებაში, მიზანშეწონილია აისახოს ის, რაც შეიძლება შთაბეჭდილება მოახდინოს დამსაქმებელზე. მაგალითად, რაიმე სახის სამეცნიერო ნაშრომის დაწერა მნიშვნელოვან პრობლემაზე ან რაიმეს გამოგონება უნივერსიტეტის ლაბორატორიაში. შეგიძლიათ აღვნიშნოთ, რომ იყო გამარჯვებები ოლიმპიადებსა და შეჯიბრებებში და გაიცა პირადი სტიპენდიები.

თუ კანდიდატს არ აქვს გამოცდილება ან გაგება, თუ როგორ უნდა დაწეროს რეზიუმე, ყოველთვის შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ ერთი ნიმუში სპეციალიზებული საიტებიდან. მაგრამ მიზანშეწონილია, რა თქმა უნდა, დამოუკიდებლად დაეუფლონ ასეთი დოკუმენტების შედგენის მეთოდებს.

HR სპეციალისტების ყველაზე მნიშვნელოვანი რეკომენდაცია არის თქვენი რეზიუმეს რამდენჯერმე ხელახლა წაკითხვა. და იდეალურ შემთხვევაში, სთხოვეთ სხვას ამის გაკეთება. კარგი იქნება, თუ ეს ადამიანი იქნება გამოცდილი HR მენეჯერი. ძალიან მნიშვნელოვანია, თუ როგორ უნდა დავწეროთ რეზიუმე სწორად, არა მხოლოდ ტექსტურის, არამედ მართლწერის, სტილის და გრამატიკის თვალსაზრისითაც. ამ ფაქტორს დიდი მნიშვნელობა აქვს დამსაქმებლებისთვის.