მადლობის წერილი თანამშრომელს კარგი სამუშაო ფორმისთვის. მადლობის წერილის ნიმუში ორგანიზაციისთვის

თანამშრომლობისთვის მადლობის წერილის ტექსტების 7 ორიგინალური და არასტანდარტული მაგალითი. აირჩიეთ საუკეთესო ვარიანტი და დაარედაქტირეთ იგი თქვენთვის მოსარგებად, ყველა ტექსტის ჩამოტვირთვა შესაძლებელია Word-ში. როგორი უნდა იყოს იდეალური მადლობის წერილი - მარტივი რჩევები, რომლებიც დაგეხმარებათ დაწეროთ საუკეთესო მადლობის წერილი თქვენი თანამშრომლობისთვის.

მადლობის წერილი მრავალი ექსპერტის მიერ არის აღიარებული, როგორც საქმიანი წერილების ერთ-ერთი სახეობა. როგორც წესი, ამ ტიპის წერა გამოიყენება პროფესიით ან სწავლით დაკავშირებულ კოლექტიურ ორგანიზაციებში. მადლობის წერილის უახლოეს განმარტებად შეიძლება მივიჩნიოთ ცნობილი დიპლომი, რომელსაც ჩვეულებრივ აძლევენ სკოლებში და სპორტულ კლუბებში მიღწევებისთვის.

მადლობის წერილი შეიძლება მიემართოს როგორც კონკრეტულ პირს, ასევე მთლიანად ორგანიზაციას, მაგალითად, ნაყოფიერი თანამშრომლობისთვის. ამ სტატიაში ჩვენ გთავაზობთ რამდენიმე ვარიანტს თანამშრომლობისთვის მადლობის წერილის დასაწერად. წერილების ტექსტები მოცემულია ქვემოთ.

ასეთი წერილების დაწერის პროცედურა განხილულია სტატიაში: .

1. თანამშრომლისადმი მიმართული მადლობის წერილის ტექსტი.

ძვირფასო ზინაიდა ვალერიევნა!

რა თქმა უნდა, თქვენ იცით, რომ ჩვენი ახალგაზრდა კომპანია ჯერ ვერ დაიკვეხნის მნიშვნელოვანი სამუშაო გამოცდილებით და მდიდარი მემკვიდრეობით. მაგრამ ჩვენს კომპანიას აქვს რაღაც ბევრად უფრო მნიშვნელოვანი: თქვენნაირი თანამშრომლები!

ნება მომეცით გამოგიხატოთ აღიარების და მადლიერების თბილი სიტყვები იმის გამო, რომ თითქმის პირველივე დღიდან გულწრფელად მუშაობთ ჩვენი კომპანიის საკეთილდღეოდ! ჩვენს გუნდს ახსოვს, თუ როგორ გადალახეთ თქვენ, ყველასთან ერთად, ჩვენი საერთო გონების განვითარების საწყისი ეტაპის ყველა სირთულე; როგორ ეხმარებოდნენ ნაკლებად გამოცდილ კოლეგებს კარგი რჩევებით და ხელს უწყობდნენ საჭირო დროს თბილი სიტყვებით.

თქვენი დიდი წყალობით, ჩვენი კომპანია ახლა სწრაფად ვითარდება და ხსნის მაცდური ჰორიზონტს ყველა ჩვენგანისთვის. თქვენმა ინტელექტმა, გამოცდილებამ, სიკეთემ უაღრესად მნიშვნელოვანი როლი ითამაშა საერთო სიკეთისთვის!

ჩვენ გულწრფელად ვართ დაინტერესებული თანამშრომლობის გაგრძელებით, გისურვებთ სითბოს, ჯანმრთელობას და სიყვარულს!

2. თანამშრომლებისადმი მიმართული მადლობის წერილის ტექსტის მაგალითი

ძვირფასო კოლეგებო, ჩვენი შესანიშნავი შპს ჰიპერმარკეტის თანამშრომლებო!

დირექტორთა საბჭოს სახელით გილოცავთ თქვენი ბიზნეს მიზნის წარმატებით მიღწევას წელს! ჩვენი საერთო წარმატება დიდია!

მთელი წლის განმავლობაში თქვენ გაბედულად და თავდაუზოგავად იმუშავეთ თქვენთვის დაკისრებული ამოცანების შესასრულებლად. და შენ გააკეთე ეს! თქვენი საერთო ძალისხმევის, თქვენი კოლექტიური სულისკვეთების წყალობით, ჩვენი კომპანია ახალ წელს შევა, როგორც ერთ-ერთი ყველაზე აყვავებული ქალაქში.

გაფასებთ და გულწრფელად გისურვებთ სითბოს, სიყვარულს, ოჯახურ კომფორტს და მაღალ ხელფასს!

პატივისცემით, გენერალური დირექტორი.

3. პარტნიორების მიმართ თანამშრომლობისთვის მადლობის წერილის მაგალითი

ძვირფასო პარტნიორებო!

გულწრფელ მადლობას გიხდით ჩვენი ნაყოფიერი თანამშრომლობისთვის! ჩვენმა ერთობლივმა ძალისხმევამ მიგვიყვანა ბუნებრივ ბიზნეს გამარჯვებამდე! მჯერა, რომ მომავალში ჩვენ შევძლებთ ჩვენი პარტნიორობის შენარჩუნებას და გაგრძელებას.

გისურვებთ ჯანმრთელობას, პირად კეთილდღეობას, ახალ ურთიერთსასარგებლო პროექტებს და კიდევ უფრო მიუწვდომელ სიმაღლეების დაპყრობას ჩვენს რთულ საქმეში.

4. პარტნიორისადმი თანამშრომლობისთვის მადლობის წერილის მაგალითი

ძვირფასო…!

ჩვენ დიდად ვაფასებთ თქვენს კომპანიასთან თანამშრომლობას ბოლო 5 წლის განმავლობაში.

ჩვენ კარგად ვიცით, რომ წარმატება, რომელსაც ბოლო წლებში მივაღწიეთ, არის შრომისმოყვარე გუნდური მუშაობის და მუდმივი ყოველდღიური ურთიერთობის შედეგი თქვენს სპეციალისტებთან. თქვენი გახსნილობის, პარტნიორის მოთხოვნილებების გაგებისა და დაკმაყოფილების სურვილის და შესრულების ინდიკატორების გაუმჯობესებაზე ფოკუსირების წყალობით, ჩვენი ურთიერთობა ყოველწლიურად ძლიერდება და ჩვენ ახალ სიმაღლეებს ვიპყრობთ მომხმარებელთა ყურადღების მიქცევაში.

მადლობას გიხდით ერთობლივი მუშაობისთვის და იმედს ვიტოვებთ არსებული ურთიერთობების შემდგომი განმტკიცებისა და ერთობლივი საქმიანობისას მიღწეული მაჩვენებლების ზრდისთვის.

ვუსურვებთ თქვენს კომპანიას კეთილდღეობას და წარმატებებს!

პატივისცემით…

5. პარტნიორის გუნდის თანამშრომლობისთვის მადლობის ტექსტის მაგალითი

ძვირფასო...!

ჩვენი კომპანიის სახელით, ჩვენ ღრმა მადლიერებას გამოვხატავთ _________ გუნდს ურთიერთსასარგებლო თანამშრომლობისა და მხარდაჭერისთვის, რომელიც უზრუნველყოფილია სარეკლამო ღონისძიებების დროს, რომლებიც მიმართულია მომხმარებელთა ახალი არხების განვითარებაზე. _______ თანამშრომლების თავდადებამ და კეთილსინდისიერებამ მოგვცა საშუალება მიგვეღწია საოცარი შედეგები. ჩვენი კომპანია შევიდა გაყიდვების ახალ ბაზარზე ________ ორგანიზაციის გუნდის პროფესიონალური მიდგომის წყალობით ჩვენი პროდუქტის სარეკლამო კამპანიის ჩატარების მიზნით.

ჩვენ გულწრფელად ვიმედოვნებთ, რომ ჩვენს კომპანიებს შორის ეს ურთიერთქმედება არ იყო ბოლო და ჩვენ ველით მომავალში პარტნიორობის გაძლიერებასა და გაფართოებას!

პატივისცემით…

6. ოფიციალური მადლობის წერილის მაგალითი პარტნიორისთვის თანამშრომლობისთვის

ძვირფასო…!

შპს "___", რომელიც წარმოდგენილია გენერალური დირექტორის _______, მადლობას უხდის შპს ___ გუნდს და ხელმძღვანელობას წარმატებული გრძელვადიანი თანამშრომლობისთვის. ურთიერთქმედების წლების განმავლობაში, ჩვენს კომპანიებს შორის ურთიერთობა გაძლიერდა, საერთო ინტერესების წყალობით, მიღწეულია საუკეთესო შედეგები ჩვენს საქმიანობაში. გამოვთქვამთ იმედს ჩვენი ურთიერთობის შემდგომი განვითარებისა და მჭიდრო ურთიერთობების თანამშრომლობის ახალ დონეზე.

პატივისცემით…

7. მიმწოდებლისადმი თანამშრომლობისთვის მადლობის წერილის ტექსტი

IP ___ მადლობას უხდის შპს ___-ს გრძელვადიანი თანამშრომლობისთვის და ჩვენი კომპანიის საწყობებში პროდუქციის უწყვეტი მიწოდებისთვის. თქვენი სპეციალისტების პროფესიონალიზმი, ყურადღება და ჩვენი საჭიროებების გაცნობიერება უზრუნველყოფდა ჩვენს კომპანიებს შორის ურთიერთობის ყველაზე პოზიტიურ ისტორიას.

ვიმედოვნებთ, რომ პარტნიორული ურთიერთობები წლების განმავლობაში მხოლოდ გაძლიერდება და ჩვენს კომპანიებს შორის ურთიერთობის გაძლიერების გზაზე არანაირი დაბრკოლება არ დადგება.

პატივისცემით…

ვიდეო - როგორ დავწეროთ საუკეთესო მადლობის წერილი

ქვემოთ მოცემულია გუნდის მენეჯერისთვის მადლობის გამოსვლის მაგალითები. ეს არის მადლიერების საჯარო სიტყვები, რომლებიც შეიძლება ითქვას კორპორატიულ წვეულებაზე, დღესასწაულზე, კოლექტიურ შეხვედრაზე პროექტის დასრულების (ან პირიქით, გახსნის) პატივსაცემად და ნებისმიერ სხვა შემთხვევაში, სადაც საჭიროა რამდენიმე სიტყვის თქმა. მადლობა ხელმძღვანელობას. ეს არის უნივერსალური ტექსტები, ისინი შესაფერისია როგორც მამაკაცებისთვის, ასევე ქალებისთვის.

მადლიერების სიტყვის (და ნებისმიერი სხვა ჯილდოს) მაგალითი ასევე შეიძლება გამოგადგეთ ასეთ ღონისძიებებზე (მას ნახავთ ბმულზე).

ჩვენო ძვირფასო ვასილი ვასილიევიჩ (აქ ჩაწერეთ თქვენი ლიდერის სახელი, რომელსაც მადლობას უხდით)!

ჩვენ ყველანი, თქვენი თანამშრომლები, მადლობას გიხდით პასუხისმგებლობისა და ყურადღებიანი დამოკიდებულებისთვის. ყველა ჩვენგანისა და იმ ორგანიზაციის მოთმინების, კომპეტენციისა და მუდმივი განვითარებისთვის, რომელშიც ყველანი ვმუშაობთ. გმადლობთ გულუხვი ბონუსებისთვის, რომლითაც ამხნევებთ ჩვენს მუშაობას. გმადლობთ, რომ მიგვიყვანეთ უსაფრთხო მომავლისკენ, გახსნით უფრო და უფრო ახალ პერსპექტივებს. გმადლობთ, რომ დაჟინებული ხართ თქვენი მიზნების მიღწევაში. გმადლობთ, რომ არ გვაძლევთ საშუალებას ყველას გავხდეთ და ასევე მივაღწიოთ ჩვენს მიზნებს, მოვაგვაროთ პროფესიული პრობლემები და განვახორციელოთ გეგმები.

ჩვენ ვაფასებთ თქვენს უზარმაზარ შრომას და კარგად ვიცით თქვენი წვლილის მასშტაბები ჩვენს პროფესიულ განვითარებაში. მადლობა ამისთვის და გისურვებთ ენერგიას, ძალას, მოთმინებას, წარმატებებს და ახალ პროფესიულ წარმატებებს. დაე, მხოლოდ მშვენიერი თანამშრომლები შეხვდნენ თქვენს გზას და მხოლოდ კარგი ამბები მოგყვეთ.

ძვირფასო მარიანა ვალენტინოვნა (აქ მიუთითეთ თქვენი ლიდერის სახელი, რომელსაც ეს სიტყვები მიმართავს)!

გთხოვთ, მიიღოთ ჩვენი გულწრფელი მადლობა გუნდთან მუშაობისას თქვენი მგრძნობელობისა და მოქნილობისთვის. გმადლობთ შექმნილი სითბოს და ურთიერთდახმარების ატმოსფეროსთვის - ეს გვეხმარება გავხდეთ უფრო პროდუქტიულები და მივაღწიოთ დასახულ შედეგებს. გმადლობთ დროული შვებულებისთვის და გაგებისთვის, როდესაც ჩვენი შვილები ავად არიან. გმადლობთ გონივრული რჩევისა და ხელმძღვანელობისთვის, რომელსაც გულუხვად გვიზიარებთ, როცა ამის საჭიროება გაჩნდება. მადლობას გიხდით მხარდაჭერისთვის და ვიმედოვნებთ, რომ სამუდამოდ დარჩებით ისეთი, როგორიც ხართ - საუკეთესო ლიდერი მსოფლიოში.

მთელი გუნდის სახელით გისურვებთ ბედნიერებას და კეთილდღეობას, ჯანმრთელობას, ენერგიას და ახალ წარმატებებს.

ძვირფასო პეტრ პეტროვიჩ (ჩაწერეთ მენეჯერის სასურველი სახელი)!

გთხოვთ, მიიღოთ ჩვენი ყველაზე გულწრფელი მადლიერების სიტყვები თქვენი დეპარტამენტის ყველა თანამშრომლისგან (კომპანია, გუნდი, სახელოსნო, განყოფილება და ა.შ.). ჩვენ ყველანი ვმუშაობდით სხვადასხვა ხალხის ხელმძღვანელობით და დარწმუნებულნი ვართ, რომ ჩვენი ლიდერი დღეს არის ყველაზე იშვიათი, საუკეთესო საუკეთესოთა შორის.

თქვენი ყურადღება და დახმარება ყოველდღიურად გვეხმარება. თქვენი აქტიურობა და ენერგია გვავსებს ენერგიით. თქვენი მონდომება გვარწმუნებს, რომ შეუძლებელი ამოცანები არ არსებობს - თქვენ უბრალოდ უნდა იპოვოთ არასტანდარტული გადაწყვეტა. თქვენი გუნდთან ურთიერთობის პოლიტიკა გვინერგავს სითბოს და სიყვარულს ჩვენი საქმის მიმართ. თქვენი მოქნილი სამუშაო მეთოდები შთააგონებს ნდობას და გაძლიერებას. თქვენი ოპტიმიზმი და ცხოვრების სიყვარული არ გაძლევს საშუალებას დანებდე, როცა რთული მომენტები ხდება.

პიოტრ პეტროვიჩ! როგორც ლიდერი, თქვენ იმსახურებთ უმაღლეს ქულებს და ყველაზე თბილ სიტყვებს. ყველაფერს საუკეთესოს გისურვებთ. არ დაგვტოვოთ, ჩვენ მოუთმენლად ველით თქვენი ხელმძღვანელობით მუშაობას კიდევ დიდხანს.

ძვირფასო ილარიონ ილარიონოვიჩ (თქვენი ლიდერის სახელი უნდა იყოს აქ)!

პატივისცემით, ყველა თანამშრომლის (ახლა აქ მყოფი და არმყოფი) სახელით მადლობას გიხდით ახალი დანერგილი სამუშაო მეთოდებისთვის. ისინი აადვილებენ ჩვენს მუშაობას, ხსნიან ახალ პერსპექტივებს და შთააგონებენ ახალი მიღწევების იმედს.

ჩვენ მადლობელი ვართ თქვენი გუნდის საჭიროებებისადმი ყურადღებისთვის, ასევე თქვენი დაჟინებისთვის საერთო მიზნების მიღწევაში. თქვენი მოთმინებისთვის, შემოქმედებითობისთვის, შემოქმედებითი მიდგომისთვის, სიმტკიცისთვის და მონდომებისთვის - ჩვენი განსაკუთრებული მადლობა თქვენ. ჩვენ ვამაყობთ ასეთი პროფესიონალი და კომპეტენტური ლიდერით. გისურვებთ ყველა თქვენი გეგმის განხორციელებას, თქვენი გეგმების შესრულებას და თქვენი იდეების განსახიერებას.

ძვირფასო მარია ივანოვნა (ჩაწერეთ ლიდერის სახელი, რომელსაც მადლობას უხდით)!

მთელი ჩვენი გუნდისგან, გთხოვთ, მიიღოთ ჩვენი გულწრფელი მადლიერება ღონისძიების მომზადებისა და ჩატარებისთვის (აქ ჩადეთ თქვენი საკუთარი ვერსია, რისთვისაც მადლობას უხდით). თქვენი საქმიანობა არის ენთუზიაზმისა და თავდადების მაგალითი, რაც ასე აუცილებელია უმაღლესი მიზნების მისაღწევად.

გულწრფელად გისურვებთ ახალ პროფესიულ მიღწევებს და ვიმედოვნებთ ნაყოფიერი თანამშრომლობის გაგრძელებას.

ძვირფასო ივან პეტროვიჩ ივანოვი (აქ ჩაწერეთ ლიდერის სახელი, რომლის მიმართაც მადლიერების სიტყვებია განკუთვნილი)!

სააქციო საზოგადოება "Prosperity Inc"-ის მთელი გუნდის სახელით (აქ ჩაწერეთ ორგანიზაციის სახელი, რომელიც ფლობს მომლოცველთა გუნდს) და ჩემი სახელით, გთხოვთ მიიღოთ ჩვენი გულწრფელი მადლობა პროფესიონალიზმის, კომპეტენციის, დროული დახმარებისთვის და პასუხისმგებლობა თქვენი პროფესიული მოვალეობების შესრულებისას, რასაც თქვენ გვიჩვენებდით ყოველდღე. მიღწეული შედეგები (შეგიძლიათ ჩამოთვალოთ რომელი) საუკეთესოდ წარმოაჩენს თქვენს არაჩვეულებრივ ლიდერულ შესაძლებლობებს.

ჩვენ (მთელი გუნდი) გისურვებთ კეთილდღეობას, ჯანმრთელობას, კეთილდღეობას და ახალ წარმატებებს, როგორც თქვენს პროფესიულ საქმიანობაში, ასევე მის ფარგლებს გარეთ.

ძვირფასო ივან ლვოვიჩ (ჩასვით ლიდერის სახელი, რომლის მიმართაც მადლიერების სიტყვებია განკუთვნილი)!

ჩვენი გუნდი გულწრფელად გიხდით მადლობას კომპანიის 15 წლის იუბილესადმი მიძღვნილი კორპორატიული ღონისძიების შესანიშნავი ორგანიზებისთვის (ჩადეთ საკუთარი აქ, რისთვისაც მადლობას გიხდით), ამოცანებისადმი პასუხისმგებელი და კრეატიული მიდგომისთვის, რამაც ხელი შეუწყო შეასრულეთ ჩვენი ყველა სურვილი და გახადეთ დღესასწაული დაუვიწყარი.

ძვირფასო ივან ილიჩ (შეცვალეთ თქვენი ლიდერის სახელი, რომლის მიმართაც მადლიერების სიტყვებია)!

ყველა თანამშრომლის სახელით გულწრფელ მადლობას გიხდით ჩვენი გუნდის კარგად ორგანიზებული მუშაობისთვის. თქვენ მიერ განხორციელებულმა საქმიანობამ და დანერგულმა მუშაობის თანამედროვე მეთოდებმა საშუალება მოგვცა მივაღწიოთ ახალ შედეგებს, წარმატებებს და დავინახოთ ჩვენი შემდგომი განვითარების პერსპექტივები.

გისურვებთ ნაყოფიერ მუშაობას და წარმატებებს თქვენი გეგმების განხორციელებაში.

ჩვენ გამოვთქვამთ ნდობას არსებული მეგობრული ურთიერთობების შენარჩუნების თაობაზე და იმედი გვაქვს შემდგომი ურთიერთსასარგებლო, ეფექტური და ნაყოფიერი თანამშრომლობისთვის.

British Cat International-ის ქარხნის გუნდი (აქ ჩაწერეთ თქვენი ორგანიზაციის სახელი, რომლის სახელითაც მადლიერებას გამოხატავთ) გულწრფელ მადლობას უხდის OJSC Scottish Cat International-ის გენერალურ დირექტორს (აქ ჩაწერეთ ორგანიზაციის ან დეპარტამენტის, სახელოსნოს სახელი, ქარხანა, სკოლა, უნივერსიტეტი და ა.შ.) ივან ივანოვიჩ ივანოვი (ჩასვით სასურველი სახელი) ღონისძიებების ორგანიზებაში და ჩატარებაში მონაწილეობისთვის ... (ამ ადგილას მიუთითეთ რომელი ღონისძიებებისთვის: პროექტი, პრეზენტაცია, გამოფენა, დეგუსტაცია, ხელშეკრულების გაფორმება და ა.შ მადლობას გიხდით მენეჯერს).

ძვირფასო ივან ივანოვიჩ (აქ ჩაწერეთ თქვენი მენეჯერის სახელი)!

მთელი გუნდის სახელით და მთელი გულით მადლობას გიხდით. ჩვენ მადლობელი ვართ თქვენი მზრუნველი დამოკიდებულებისთვის ჩვენი პირადი საკითხებისა და კოლექტიური ამოცანების მიმართ. ჩვენ დარწმუნებული ვართ, რომ ჩვენი ლიდერი არის ყველაზე მზრუნველი, სოციალურად და პროფესიულად აქტიური, პასუხისმგებელი და ბრძენი. ასეთი თვისებების მქონე ადამიანები ყველგან არიან მოთხოვნადი და მოხარული ვართ, რომ თქვენი ხელმძღვანელობით ვმუშაობთ. ასეთი ლიდერების გარეშე ნებისმიერი ორგანიზაციის დინამიური, ყოვლისმომცველი განვითარება შეუძლებელია.

ჩვენ გვჯერა თქვენი, ვიმედოვნებთ შემდგომი მხარდაჭერისა და დახმარების ნებისმიერ საკითხში, ვოცნებობთ, რომ თქვენი საქმიანობა არ შეწყდეს. მთელ ჩვენს გუნდს (აქ შეგიძლიათ ჩაწეროთ განყოფილების დასახელება, კომპანიის განყოფილება, გუნდის სახელი, ბრენდი და ა.შ.) პროფესიულ განვითარებას, წარმატებას და კეთილდღეობას ვუსურვებთ.

ძვირფასო მარია ივანოვნა (აქ ჩაწერეთ იმ ლიდერის სახელი, რომელსაც მადლობას უხდით)!

ჩვენთვის თქვენ არ ხართ მხოლოდ დირექტორი (მენეჯერი, უფროსი, უფროსი ოსტატი, ადმინისტრატორი და ა.შ.). თქვენ ჩვენთვის მისაბაძი და აღფრთოვანებული ხართ. ასეთ ლიდერთან მუშაობისას გინდა ყოველდღე გამოტოვო სამსახურში, თითქოს ეს შენი სახლი იყოს და საღამოობით არ დატოვო.

გმადლობთ მხარდაჭერისა და ზრუნვისთვის თითოეულ ჩვენგანზე. გმადლობთ მოქნილი მიდგომისთვის და პასუხისმგებლობისთვის თქვენს საქმიანობაში. გმადლობთ გუნდთან კომუნიკაციის არჩეული პოლიტიკისთვის, ვიმედოვნებთ, რომ დაიცავთ მას (პოლიტიკას) მომავალში.

წარმატებებს გისურვებთ, ყველა თქვენი იმედი აგიხდეთ.

ძვირფასო ივან სტეპანოვიჩ (აქ ჩაწერეთ ლიდერის სასურველი სახელი - ქალი თუ მამაკაცი)!

შპს Cosa-Nostra International-ის გუნდი (ჩადეთ ორგანიზაციის სასურველი სახელი) მადლობას გიხდით ჩვენი ორგანიზაციის მხარდაჭერისა და დახმარებისთვის ღონისძიებების გამართვაში (დააზუსტეთ რომელი). გულწრფელად გისურვებთ წარმატებებს, კეთილდღეობას, ბედნიერებას და ჯანმრთელობას.

ძვირფასო ივან ვისარიონოვიჩ (აქ ჩაწერეთ თქვენი მენეჯერის სახელი)

მთელი ჩვენი გუნდის სახელით გამოვხატავთ ღრმა მადლიერებას ჩვენი საერთო პროექტის განვითარებაში შეტანილი წვლილისთვის (ჩადეთ აქ საჭირო. მაგალითად: თქვენი წვლილისთვის ორგანიზაციის, გაყიდვების დეპარტამენტის, რეგიონული განვითარების დეპარტამენტის განვითარებაში. კომპანიის და ა.შ.). გთხოვთ, მიიღოთ ჩვენი გულწრფელი მადლიერება თქვენი დახმარებისთვის, მგრძნობელობისთვის, შემოქმედებითი მიდგომისთვის, პასუხისმგებლობისა და გუნდის საჭიროებებისადმი ყურადღებისთვის.

თქვენ დამაჯერებლად აჩვენეთ რა შეუძლია ნიჭიერ ლიდერს. ჩვენ ძალიან ვაფასებთ თქვენს შრომას და ვიმედოვნებთ, რომ აქ არ გაჩერდებით და ყველაფერს გააკეთებთ, რომ მიიღოთ მიღებული შედეგები და მიაღწიოთ ახალ სიმაღლეებს.

გისურვებთ თქვენ და ჩვენს მთელ გუნდს კეთილდღეობას, კეთილდღეობას, სამართლიან ქარს ბიზნესში და ეფექტურ საქმიანობაში გაგრძელებას.

მადლიერების რა სიტყვებიც არ უნდა აირჩიოთ, რა ფორმატშიც არ უნდა იყოს წარმოდგენილი... არასოდეს გადახვიდეთ თავხედურ სტილზე, არ გადაკვეთოთ ლიდერის პირადი სივრცე, ნუ ეცდებით მის ჩახუტებას ან მხარზე ხელისგულს. თქვენ არ უნდა წარმოთქვათ მადლიერების სიტყვა ნაცნობი ფორმით, მაშინაც კი, თუ თავად სიტყვით თავს უფლებას აძლევთ გარკვეულწილად არაფორმალური ფორმატის ხუმრობას (ასეთი ხუმრობის მიზანშეწონილობაც კი არ გააუქმებს დაქვემდებარებას მენეჯმენტსა და ქვეშევრდომებს შორის, რაც უნდა დაკვირვება ნებისმიერ შემთხვევაში).

ნებისმიერი სამუშაო უნდა დაჯილდოვდეს - ეს აქსიომაა. დასაქმებულთა განსაკუთრებული დამსახურება უნდა დაჯილდოვდეს, რითაც თანამშრომლებს ასტიმულირებენ თავიანთი სამუშაო საქმიანობის დროს კიდევ უფრო მაღალ შესრულებაზე. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით გათვალისწინებულია სხვადასხვა სახის წახალისება. ამრიგად, ამ სამართლებრივი აქტის 191-ე მუხლი ადგენს, რომ დამსაქმებლის მადლიერება ცალკეული თანამშრომლების მიმართ შეიძლება გამოიხატოს ძვირფასი საჩუქრების, პრემიების ან არამატერიალური სარგებლის წარდგენის სახით. კარგი მუშაობისთვის დასაქმებულის არამატერიალური ჯილდო მოიცავს მადლობის წერილს. მისი მომზადების სირთულეები განხილული იქნება ამ სტატიაში.

როგორც წესი, განსაკუთრებით გამორჩეული თანამშრომლისთვის მადლობის წერილის დაწერა და მიწოდება დროულად ემთხვევა რაიმე მნიშვნელოვან მოვლენას. ეს შეიძლება იყოს თანამშრომლის იუბილე, პროფესიული დღესასწაული, თავად ორგანიზაციის ეგრეთ წოდებული დაბადების დღე ან თანამშრომლის პენსიაზე გასვლა. ფსიქოლოგებს მართებულად მიაჩნიათ, რომ კონკრეტული ადამიანის მიმართ პირადი მადლიერების გამოხატვა არის მაღალი მამოტივირებელი ფაქტორი, ამიტომ ეს წახალისების საშუალება არ უნდა იყოს უგულებელყოფილი.

თანამშრომლისადმი კარგი მუშაობისთვის მადლობის წერილი იწერება მენეჯერის ან განყოფილების უშუალო ხელმძღვანელის სახელით, მანამდე კი იწერება. ჩვეულებრივ, ასეთი წერილი წარმოდგენილია საზეიმო ატმოსფეროში მთელი გუნდის წინაშე.

Მნიშვნელოვანი! დასაშვებია არა მხოლოდ მადლობის წერილის დაწერა ცალკეული თანამშრომლისთვის, არამედ მადლიერების წერილები შეიძლება მივმართოთ პარტნიორ ორგანიზაციებს, როგორც მადლიერება ნაყოფიერი თანამშრომლობისთვის.

როგორ დავწეროთ სწორად

თანამშრომლისადმი მადლიერების წერილი იწერება ან კომპანიის ბლანკზე ან ამ მიზნით შეძენილ სპეციალიზებულ ქაღალდზე. მადლიერების წერილის დაწერის მსგავსი ბლანკი შეგიძლიათ შეიძინოთ ნებისმიერ საკანცელარიო მაღაზიაში, ან, თუ ღონისძიებას, რომელზეც წერილი მიიტანეს, განსაკუთრებული მნიშვნელობა აქვს, ინდივიდუალური დიზაინის მქონე სქელი ქაღალდისგან დამზადებული ფორმების შეკვეთა შესაძლებელია სტამბაში.

თავად წერილი დაწერილია საქმიანი სტილით. ეს არის ძირითადი მოთხოვნა. რაც შეეხება დიზაინს, დასაშვებია სხვადასხვა ვარიანტები. მაგალითად, შეგიძლიათ შექმნათ „ასო სათაური“, სადაც მიუთითებთ ვის და ვისგან არის გადაცემული. ამავდროულად, "სათაური" მადლობის წერილის სახით არ არის საჭირო შედგენა - ასე თუ ისე, შემდგენელის მონაცემები, მისი პოზიცია და პირადი ხელმოწერა, დამოწმებული ორგანიზაციის ბეჭდით, ქვევით არის ჩადებული. წერისას რეკომენდებულია ყურადღება გამახვილდეს შემდეგზე:

• გამოიყენეთ მკაცრად ოფიციალური, საქმიანი წერის სტილი;
• დასაქმებულს მიმართავენ სახელით და პატრონიმით სიტყვის „ძვირფასო“ შემდეგ. მიუღებელია ნაცნობი, სასაუბრო სიტყვების ფორმები;
• ტექსტში უნდა იყოს მითითებული ჯილდოს მიზეზი;
• თავად ტექსტი იწერება თანამშრომლის პიროვნების, მისი დამსახურებისა და ორგანიზაციისთვის მნიშვნელოვანი დადებითი თვისებების საფუძველზე. მიზანშეწონილია, თავი აარიდოთ სტანდარტულ, ბანალურ ფრაზებს, რომლებიც ერთნაირია და ყველას ეხება;
• ტექსტის დასასრული, როგორც წესი, შედგება წარმატების სურვილებისა და შემდგომი ერთობლივი საქმიანობის ან პარტნიორობის იმედის გამოხატვისგან, თუ წერილი მიმართულია არა ცალკეულ თანამშრომელს, არამედ ბიზნეს პარტნიორებს.

მაგალითი ტექსტი და ნიმუში

იმისათვის, რომ ნათლად წარმოვაჩინოთ, როგორი უნდა იყოს მადლობის წერილი თანამშრომლისთვის კარგი მუშაობისთვის, მოდით განვიხილოთ წერის შესაძლო ვარიანტები:

მაგალითი No1

ძვირფასო ლევ ალექსანდროვიჩ!

პირადად ჩემი და კომპანიის მთელი გუნდის სახელით მსურს მადლობა გადაგიხადოთ თქვენი ხანგრძლივი და ნაყოფიერი მუშაობისთვის, ასევე განსაკუთრებით აღვნიშნო თქვენი დამსახურება და მაღალი შრომითი შესრულება, რამაც დიდწილად შეუწყო ხელი მთელი წარმოების განვითარებას. თქვენმა ინოვაციურმა მიდგომამ მაღალი დონის პროფესიულ უნარებთან ერთად შედეგი გამოიღო, რამაც გამოიწვია პროდუქტიულობის მნიშვნელოვანი ზრდა. განსაკუთრებით მინდა ხაზგასმით აღვნიშნო, რომ თქვენი მაგალითი შთააგონებს თქვენს კოლეგებს, რომლებიც პატივს გცემდნენ გუნდში შესვლის პირველივე დღიდან. ჩემი მხრივ, მინდა გისურვოთ წარმატებები და გამოვხატო მადლობა თქვენი შესანიშნავი მუშაობისთვის.

პატივისცემით, "კომპანიის" გენერალური დირექტორი რუსლანოვი ი.ვ.

მაგალითი No2

ძვირფასო ლილია ალექსანდროვნა!

მინდა მადლობა გადაგიხადოთ ჩვენს ორგანიზაციაში თქვენი უნაკლო მუშაობისთვის. წლების განმავლობაში, რაც თქვენ მუშაობდით ჩვენს გუნდში, გაუმჯობესდა თქვენი სამუშაო შესრულება, ზოგადი დისციპლინა და შედეგის დონე, რისთვისაც თქვენი პირადი დამსახურება უდავოდ ჩანს. თქვენი კოლეგების უმეტესობა საუბრობს თქვენზე, როგორც მგრძნობიარე, წესიერ და გულწრფელ ადამიანზე და აღნიშნავენ, რომ ისინი ამაყობენ, რომ მუშაობდნენ თქვენთან. ვუერთდები თანამშრომლების აზრს, მე პირადად მინდა დავამატო, რომ ვაფასებ ყველაფერს, რასაც აკეთებთ ჩვენი გეგმებისა და ამოცანების წინსვლისთვის. გულწრფელად გისურვებთ ჯანმრთელობას, კეთილდღეობას და კარგ განწყობას მრავალი წლის განმავლობაში შემდგომი ნაყოფიერი თანამშრომლობის იმედით.

პატივისცემით, "კომპანიის" გენერალური დირექტორი რუსლანოვი ი.ვ.

მაგალითი No3

ძვირფასო სტანისლავ ედუარდოვიჩ!

მე გამოვხატავ ჩემს გულწრფელ მადლიერებას ჩვენი ახალი პროდუქტის შემუშავებასა და პოპულარიზაციაში თქვენს საქმიანობასთან დაკავშირებით. თქვენი ძალისხმევის წყალობით, კომპანიამ მოახერხა ახალ დონეზე ასვლა და ბაზრის ცარიელი ნიშების შევსება. მე ასევე აღვნიშნე ის ფაქტი, რომ ჩვენი საერთო წარმატების გზაზე თქვენ დიდი ძალისხმევა დახარჯეთ და დიდი დრო დახარჯეთ, მათ შორის თქვენი პირადი დრო შაბათ-კვირას. ჩვენი ორგანიზაციის მეხუთე წლისთავთან დაკავშირებით, მინდა გულწრფელი მადლობა გადაგიხადოთ, გისურვოთ წარმატებები და პირადი კეთილდღეობა და ასევე გამოვთქვა იმედი, რომ ჩვენი პროფესიული ტანდემი თქვენთან გაგრძელდება მრავალი წლის განმავლობაში.

პატივისცემით, "კომპანიის" დირექტორი პოპოვი ი.ა.

კომპანიის წარმატებული განვითარება დიდწილად დამოკიდებულია არა მხოლოდ მენეჯმენტის ქმედებებზე, არამედ იმაზე, თუ რამდენად პროდუქტიულია თანამშრომლების მუშაობა. როცა არის სტიმული, ხალხი აუცილებლად ეცდება. კომპანიას შეუძლია არა მხოლოდ ფინანსური, არამედ მორალური სტიმულირება - მადლიერების გამოხატვა სამუშაოსთვის.

რა არის ეს დოკუმენტი და რატომ არის ის მნიშვნელოვანი?

ეგრეთ წოდებული მადლობის წერილი არის არაკომერციული საქმიანი წერილი, რომელიც გამოხატავს მადლიერებას თანამშრომლის მიმართ გარკვეული მიღწევებისთვის. Მაგალითად:

• ინსტრუქციების შესრულება;
• გეგმის გადაჭარბებული შესრულება;
• პროექტის წარმატებით განხორციელება;
• ინიციატივა და ა.შ.

ერთი შეხედვით შეიძლება ჩანდეს, რომ არავის სჭირდება მადლიერება კარგი მუშაობისთვის, მრავალწლიანი მუშაობისთვის ან თანამშრომლობისთვის. მაგრამ ეს მცდარი წარმოდგენაა.

პირველ რიგში, თანამშრომელი მოხარული იქნება, რომ მენეჯმენტმა დააფასა ყველა ძალისხმევა. აღიარება და პატივისცემა გამოჩნდება სხვებსა და კოლეგებს შორის. შედეგად, თქვენ მოგინდებათ კიდევ უკეთესის გაკეთება.

მეორეც, ამ ტიპის ჯილდო ხელს უწყობს კოლეგებს დაიცვან შრომითი დისციპლინა და წარმატებით შეასრულონ თავიანთი მოვალეობები.

მესამე, ჯილდოს ფაქტი დადებითად მოქმედებს თანამშრომლის კარიერაზე.

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 191-ე მუხლი ჩამოთვლის სხვადასხვა სახის წახალისებას. მათ შორის არის მადლიერების დეკლარაცია. თუ არ გაქვთ ბონუსის გაცემის ან ძვირფასი საჩუქრის ყიდვის შესაძლებლობა, გთხოვთ თქვენს თანამშრომლებს მადლობის წერილით მაინც.

როცა გადაწყვეტილებას იღებენ

აღნიშნული დოკუმენტის შესრულების წინაპირობაა მოვალეობის კეთილსინდისიერად შესრულება შემდეგი პირობების შესაბამისად:

• სამუშაოს აღწერილობით;
• შრომის დაცვის მოთხოვნები;
• შინაგანაწესი;
• სამუშაოს საკვალიფიკაციო მახასიათებლები;
• სხვა დოკუმენტები.

თანამშრომლის მუშაობისთვის მადლიერების გამოცხადების მთავარი მიზეზი შეიძლება იყოს:

• შრომის მაჩვენებლების გაუმჯობესება;
• მონაწილეობა მნიშვნელოვან ღონისძიებაში;
• წინადადებები ორგანიზაციის მუშაობის გასაუმჯობესებლად;
• სამუშაო გეგმის მნიშვნელოვანი გადამეტებული შესრულება;
• სერიოზული პროექტის განხორციელება;
• საწარმოს ტექნოლოგიების გაუმჯობესება და ა.შ.

კონკრეტული უპირატესობები უნდა ჩაიწეროს კომპანიის შიდა მარეგულირებელ დოკუმენტებში.

როგორ დავწეროთ მადლიერება: ზოგადი მიდგომა

ბევრ დამსაქმებელს აინტერესებს კითხვა, სად უნდა მიიღოს ნიმუში და როგორ დაწეროს მადლობის წერილი კარგი მუშაობისთვის. მკაცრი წესები არ არსებობს, მაგრამ ტექსტის შედგენისას შეეცადეთ დაიცვან ოფიციალური ბიზნეს სტილი და გამოიყენოთ კომპანიის ბლანკები. დოკუმენტის ზოგადი სტრუქტურა დაახლოებით ასეთია:

როგორ დავწეროთ მადლობის წერილი თანამშრომლობისთვის

თანამშრომლობისთვის მადლობის ტექსტის ნიმუში წარმოდგენილია ქვემოთ. ეს ნაშრომი შეიცავს იგივე დეტალებს, როგორც საქმიანი წერილების წერისას: სრული სახელი. პიროვნება, თანამდებობა. ასევე ათავსებენ დამსაქმებლის ხელმოწერას, თანამდებობას, ინიციალებს და გვარს.

თავისებურება მდგომარეობს იმაში, რომ ისინი გამოხატავენ მადლიერების სიტყვებს და იმედოვნებენ მომავალში საქმიანი ურთიერთობების გაგრძელების შესახებ.

• ვის შეგიძლიათ და უნდა დაწეროთ მადლობის წერილი?
• როგორ დავწეროთ მადლობის წერილის ტექსტი.
• რა სარგებლობა მოაქვს მადლობის წერილს.

იპოვნეთ წერის მიზეზი მადლობის წერილითითქმის ყოველთვის შესაძლებელია.

მაგალითად, ბიზნეს საზოგადოებაში თანამშრომლობისთვის მადლობის წერილი განიხილება კარგი მანერების ნიშნად, სპონსორების, პარტნიორების, კლიენტების ან ინვესტორების პატივისცემის ელემენტად.

ასევე ჩვეულებრივია პერსონალის მიღწევებისა და შესანიშნავი მუშაობის მონიტორინგი. მადლიერების წერილი თანამშრომლისადმი მიმართული მრეწველობის, კომპანიის განვითარებაში განსაკუთრებული წვლილისთვის, მნიშვნელოვან პროექტში მონაწილეობისთვის, სპეციალური დავალების შესრულებისთვის, საიუბილეო დაბადების დღის ან კომპანიაში მუშაობის წლისთავისთვის აქ შესაბამისი იქნება. ბევრი ვარიანტი შეიძლება იყოს და ასეთი ყურადღება სასიამოვნოა ნებისმიერი ადამიანისთვის - აჩვენებ, რომ არ დაგავიწყდა.

ვიცნობ მენეჯერებს, რომლებიც პირადად წერენ მადლობის წერილებს განსაკუთრებით გამორჩეული სპეციალისტების მშობლებს.

მადლობის წერილი არის გაყიდვების შემდგომი მომსახურება

ალექსეი ივანოვიკრეატიული სააგენტოს დირექტორი მარკეტინგული აზროვნებით "MasterUm", მოსკოვი

მომხმარებლისთვის მადლობის წერილის დაწერა გაყიდვების შემდგომი სერვისის დიდი ნაწილია. ამ შემთხვევაში მადლობის წერილი ზუსტად უნდა დაიწეროს – ხელით. ასეთი ჟესტი თითქოს ამბობს: აღმასრულებელი დირექტორი მზადაა გამონახოს დრო თავისი კლიენტებისთვის. მაგალითად, ქიმწმენდას შეუძლია ასეთი სამადლობელი შენიშვნები შეიტანოს კლიენტის ტანსაცმელში დაბანის შემდეგ.

ვის მივწერო მადლობის წერილი და რა დამსახურებით?

რამდენიმე სიტყვით - ნებისმიერი ქმედებისთვის, რომელიც ადამიანმა გააკეთა თქვენს სასარგებლოდ. აბსოლუტურად ნებისმიერი მოქმედებისთვის. რაც უფრო მოულოდნელი იქნება მადლობის წერილი, მით უკეთესი. აქ განსაკუთრებული შეზღუდვები არ არსებობს: ეს ყველაფერი დამოკიდებულია საქმიანობის სფეროს სპეციფიკაზე და თქვენს ფანტაზიაზე.

რატომ არიან ისინი ასე მნიშვნელოვანი

1. მადლობის წერილის დაწერა მორალურად სწორია: თქვენ ავლენთ პირად პატივისცემას.
2. Კონკურენტული უპირატესობა.
3. კლიენტის (თანამშრომლის, პარტნიორის) მოტივაცია, მისი მზადყოფნა ახალი თანამშრომლობისთვის და თქვენს კომპანიასთან მუშაობისთვის.

წერილების 3 მაგალითი, რომელიც უნდა გაეგზავნოს კლიენტს, რათა მადლობა გადაუხადოს შეძენისთვის

როგორ დავწეროთ მადლობის წერილი

როგორც წესი, მადლობის წერილი იწერება ნებისმიერი ფორმით. მაგრამ მიუხედავად ამისა, ის რჩება ბიზნეს დოკუმენტად, ასე რომ თქვენ უნდა დაიცვან რამდენიმე წესი.

ჯერ ერთი,მადლობის წერილი დაწერილია კომპანიის ბლანკზე. უნდა იყოს წარმოდგენილი წერილის შემდეგი სექციები:

1. წერილის სათაური - მიუთითებს კონკრეტულ საწარმოს ან პირს, რომლის მიმართაც მადლიერება იქნება გამოხატული.
2. მიმართეთ იმ ადამიანს, რომელსაც მადლობას უხდით.
3. წერილის ტექსტი - იგი ასახავს მიმართვის არსს.
4. ინფორმაცია მადლიერების გამოხატვის შესახებ - სრული სახელი, თანამდებობა, ხელმოწერა.

თუ ხელით წერთ მადლობის წერილს, აირჩიეთ ბარათი, რომელიც არის დახვეწილი და მარტივი. სანდო გამოსავალი იქნება თეთრი ან კრემისფერი ბარათი წინა მხარეს ამოტვიფრული „მადლობა“. თავიდან უნდა იქნას აცილებული ბარათები შეტყობინებებით უკანა მხარეს, ზედმეტად გაფორმებული, გადატვირთული და მიმზიდველი.

ხელნაწერი განსაკუთრებულ ყურადღებას იმსახურებს. თუ არ ხართ დარწმუნებული ხელწერის სიცხადეში და ხარისხში, აჩვენეთ ნიმუში დეპუტატს. სცადეთ რამდენჯერმე ივარჯიშოთ წერამდე. როგორც ბოლო საშუალება, შეგიძლიათ ჰკითხოთ კალიგრაფიული ხელწერის მქონე ადამიანს. ოღონდ არ დაგავიწყდეთ წერილზე თავად მოაწეროთ ხელი.

თუ არ არის მიმღების საფოსტო მისამართი, ერთადერთი გამოსავალი არის ელფოსტის გაგზავნა. ეს ვარიანტი ასევე სასურველია, თუ თქვენ დაუკავშირდით კლიენტს ან პარტნიორს ელექტრონული ფოსტით. ერთადერთი ნაკლი ის არის, რომ ასეთი ასოების უგულებელყოფის დიდი ალბათობაა. მენეჯერები ხომ ყოველდღიურად უამრავ წერილს იღებენ. დანარჩენებისგან რომ გამოირჩეოდეთ, მაინც არ უნდა შეადგინოთ ზედმეტად მდიდრული ელ.წერილი ან გააგზავნოთ ელექტრონული ბარათი მესამე მხარის საიტის გამოყენებით. ყოველივე ამის შემდეგ, ასეთი ფოსტა აღიქმება როგორც რეკლამირება, რის გამოც შეიძლება მისი იგნორირება. თქვენ უნდა დაწეროთ მარტივი, მოკლე და დროული ელ.წერილი.

• როგორ ავირჩიოთ სწორი საჩუქარი ბიზნეს პარტნიორებისთვის და გაახაროთ ისინი: 5 რჩევა

მეორე. დაუკავშირდით ადრესატს.კომპანიებში თანამშრომლებს ტრადიციულად მიმართავენ „ძვირფასო...“. ასეთი მიმართვა ხაზს გაუსვამს თანამოსაუბრისადმი პატივისცემის დამოკიდებულებას. უარი თქვით საკუთარ თავს "ძვირფასო" ან "ბატონო (ქალბატონო)" - ასეთი მიმართვები გამოიყურება არაგულწრფელი და უხერხული, სცილდება ოფიციალურ სტილს. თუ ახლო ურთიერთობა გაქვთ მიმღებთან, შეგიძლიათ გამოტოვოთ გამოთქმა „ძვირფასო“.

მისამართი "ძვირფასო, ძვირფასო (სახელი, პატრონიმი)" შესაბამისი იქნება პირადი მისამართისთვის. თუ გუნდს მადლიერებას წერთ, უმჯობესია გამოიყენოთ მისამართი "ძვირფასო კოლეგებო!" ხოლო თავად წერილის ტექსტში მიუთითეთ რომელ გუნდს უხდით მადლობას.

პარტნიორი კომპანიისთვის მადლობის წერილის გაგზავნისას მითითებულია მენეჯერის მისამართი, ხოლო თავად ორგანიზაციისა და გუნდის მიმართ მადლიერება აღინიშნება თავად ტექსტში.

3. მიუთითეთ მადლიერების ინიციატორი.დაწერეთ ვინ ვის მადლობას უხდის. მადლიერების გამოხატვა შეგიძლიათ კომპანიის, საკუთარი თავის ან სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელის სახელით. Მაგალითად:

• "შპს ქარავანი მადლობა";
• "კომპანია "ABC" მენეჯმენტი ...";
• "შპს რასვეტის გუნდის სახელით და ჩემი სახელით მადლობას ვუხდი..."

აუცილებელია გავითვალისწინოთ, რომ მთელი კომპანიის სახელით ისინი მადლიერებას გამოხატავენ საქონლის, მომსახურების ან შესაძლებლობების მიწოდებისთვის. გუნდის ან ორგანიზაციის თანამშრომლის მიმართ მადლიერების გამოხატვისას, სასურველია მიმართოთ მას მენეჯერის სახელით:

• „ჩვენ გულწრფელად მადლობელი ვართ...“;
• "მადლობას ვუხდით...";
• "მადლობას გამოვხატავ თქვენს გუნდს..."

არატრადიციული და საზეიმო მიმართვა შეიძლება იყოს: ”მე, როგორც კომპანიის ხელმძღვანელს (დირექტორს), მინდა გულწრფელად მადლობა გადავუხადო ....”

ღირს ასეთ ფორმულირებას მივმართოთ გამონაკლის შემთხვევებში, როდესაც მადლიერება გამოხატულია მთელი კომპანიისთვის მნიშვნელოვანი წვლილისთვის.

4. მიუთითეთ ვის უხდით მადლობას.შეგიძლიათ მადლობის წერილი გაუგზავნოთ მთელ ორგანიზაციას, მის ხელმძღვანელობას, გუნდს ან ცალკეულ თანამშრომელს. პირადი მადლიერების საშუალებით გუნდიდან გამოარჩევთ ადამიანს პროფესიონალიზმის, წარმატებებისა და მიღწევებისთვის. ამ სიტუაციაში პერსონალიზაცია გულისხმობს ადრესატის მიმართვას:

• ”მთელი კომპანიის სახელით მინდა მადლობა გადაგიხადოთ.”
• "Გმადლობთ".

თუ თქვენ წერთ პარტნიორებს და გსურთ მადლობა გადაუხადოთ მთელ გუნდს მომსახურებისთვის და შესაძლებლობებისთვის, უნდა განმარტოთ, ვის მიმართა მადლიერება:

• ”ჩვენ გულწრფელ მადლობას ვუხდით თქვენი კომპანიის გუნდს”;
• "ABC კომპანია მადლობას უხდის თქვენს კომპანიას."

გუნდის მადლობის გადახდისას სასარგებლო იქნება პიროვნებების მითითება (თუმცა, არაუმეტეს ხუთიდან შვიდი ადამიანისა):

• "Ძვირფასო კოლეგებო! მე, როგორც მენეჯერი, ძალიან მადლობელი ვარ ჩვენი კომპანიის სამეცნიერო და სარედაქციო განყოფილების გუნდს, კერძოდ...“

დიდი გუნდის შემთხვევაში არ არის საჭირო ყველას სახელით ჩამოთვლა, შეგიძლიათ მიუთითოთ ამ გუნდის ხელმძღვანელი.

პრაქტიკოსი ეუბნება

ალექსეი დიმიტრიევი, Enter საცალო ქსელის კორპორატიული განვითარების დირექტორი, მოსკოვი

ყოველთვიურად, დეპარტამენტის ხელმძღვანელები ირჩევენ ერთ ან ორ თანამშრომელს, რომლებმაც შესანიშნავი შედეგები აჩვენეს გასული პერიოდის განმავლობაში. ეს შეფასება სუბიექტურია. კერძოდ, თანამშრომელს, რომელმაც საკუთარი ინიციატივით აიღო შვებულებაში წასული კოლეგის პასუხისმგებლობა, შეიძლება დაეყრდნოს მისი მენეჯერის აღიარებას.

იმისათვის, რომ მენეჯერებმა დაიმახსოვრონ თანამშრომლების დასახელების აუცილებლობა, მათ ეგზავნებათ წერილები კორპორატიული პორტალის შესაბამისი განყოფილების ბმულით.

შერჩეული თანამშრომლებისთვის ჯილდოა მედლები „ოქტომბრის ნომერი პირველი“, „სექტემბრის საუკეთესო თანამშრომელი“ და ა.შ. დაჯილდოების ცერემონია საკონფერენციო დარბაზში საზეიმო ვითარებაში მიმდინარეობს. ყოველი მიღებული მედლისთვის თანამშრომლებს ენიჭებათ ქულები "ოლიმპიადის" რეიტინგის ფარგლებში. სხვა საკითხებთან ერთად, მადლობის წერილებს ვუგზავნით „მედლის მფლობელის“ მშობლებს.

5. აღნიშნეთ, რისთვისაც მადლობას უხდით.მადლიერება გამოხატულია რაღაცისთვის. თუმცა, თქვენ არ უნდა იყოთ სრულიად მადლიერი ყველაფრისთვის.

არასწორი: „ძვირფასო...! კომპანიის გუნდი მადლობას გიხდით ყველაფრისთვის, რაც გააკეთეთ ჩვენთვის.” აქ ჩვენ ვხედავთ შაბლონს და ზოგად ფრაზას სპეციფიკის გარეშე. მაგრამ მადლობის წერილში სპეციფიკა აუცილებელია.

რისთვის უნდა იყოთ მადლიერი? ეს დიდწილად დამოკიდებულია მადლიერების გამოხატვის მიზეზზე. თუ თანამშრომელს გაუგზავნით წერილს, შეგიძლიათ მადლიერება გამოხატოთ პრობლემების გადაჭრის პროფესიონალიზმის, სიფხიზლისა და შეუპოვრობისთვის. შეგიძლიათ მადლობა გადაუხადოთ თქვენს პარტნიორებს შესაძლებლობების, მხარდაჭერის, აღჭურვილობის, სერვისების, პლატფორმის და ა.შ.

სწორია: „ძვირფასო...! კომპანიის გუნდი მადლობას გიხდით განსაკუთრებული წვლილისთვის ჩვენი პარტნიორობის განვითარებაში და ჩვენი თანამშრომლებისთვის ჯანმრთელობის ნებაყოფლობითი დაზღვევის სისტემაში სადაზღვევო სერვისების მიწოდებისთვის.“

6. დეტალურად და დააკონკრეტეთ თქვენი მადლიერება.გაჩერდით იმ მომენტში, რომელიც განსაკუთრებით კარგად მუშაობდა. სწორედ ამით ხდება წერილი ინდივიდუალური. რაც უფრო ინდივიდუალურია წერილის ეს ნაწილი, მით უკეთესი: მიმღები იგრძნობს მის ღირებულებას, როგორც პიროვნებას და პიროვნებას.

7. შეაქეთ მიმღები, მაგრამ მაამებლობის გარეშე.ეს ნაწილი ყველაზე რთული დასაწერია. აქ თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ შექების ზოგადი ფორმულირება მიმღებთან ან მის კომპანიასთან მიმართებაში. მაგალითი: "თქვენი გამოცდილება ანგარიშის მენეჯმენტში არ არის მეორეხარისხოვანი."

8. დაუტოვე სურვილები მიმღებს სამომავლოდ.მადლობის წერილი არის წერილი დადებითი გზავნილით. შეხედეთ მომავალს და რამდენიმე თბილი სიტყვა უსურვეთ თქვენს პარტნიორს. "გისურვებთ ახალ ორიგინალურ იდეებს, შთაგონებას და ამოუწურავ ოპტიმიზმს."

9. გამოხატეთ თქვენი იმედი შემდგომი თანამშრომლობისთვის.ძალიან მნიშვნელოვანი ელემენტი მადლობის წერილში. თქვენ გამოხატავთ თქვენს ინტერესს შემდგომი თანამშრომლობისთვის. თუ შემდგომი თანამშრომლობის პერსპექტივა არ არის მითითებული, ასეთ წერილს დამშვიდობების ეფექტი ექნება. ”ჩვენ ველით თქვენთან შემდგომ ნაყოფიერ თანამშრომლობას.”

10. შეასწორეთ და გადახედეთ წერილის ტექსტს.მადლობის წერილი, კონკრეტული გარემოებიდან გამომდინარე, შეიძლება იყოს შედარებით მარტივი და მოკლე - ჩვეულებრივ, დაახლოებით ნახევარი A4 ფურცელი. გრძელი წერილის წერისას, თქვენ უნდა დარწმუნდეთ, რომ არ არის ზედმეტი სიტყვიერება - გარდა სიტყვისა "მადლობა", თქვენ უნდა მიუთითოთ თითოეული წერტილი მხოლოდ ერთხელ. დარწმუნდით, რომ თქვენი სტილი ყოველთვის თანმიმდევრულია. გრამატიკული და ლექსიკური შეცდომების გამოსასწორებლად შეგიძლიათ ჩართოთ 1-2 ადამიანი.

11. როდესაც დარწმუნებული ხართ თქვენი წერილის ტექსტში, დაუყოვნებლივ გააგზავნეთ.რაც უფრო სწრაფად გაიგზავნება წერილი, მით უფრო ეფექტური და დასამახსოვრებელი იქნება იგი.

• Minto მეთოდი: ნაბიჯ-ნაბიჯ ალგორითმი, თუ როგორ უნდა დაწეროთ ნებისმიერი ტექსტი

მადლობის წერილის დაწერის წესები

1. წერილის მთელი ტექსტი უნდა მოთავსდეს ერთ ფურცელზე ისე, რომ ასო კედელზე ლამაზ ჩარჩოში დადგეს. ამიტომ ფორმის არჩევისას პასუხისმგებლობით უნდა მოეკიდოთ უგემოვნო გადაწყვეტილებებს.
2. როგორც წესი, მადლიერების წერილი დგება ერთი მენეჯერისგან მეორეზე. წერილში მითითებულია, რომელი კომპანიისგან იგზავნება წერილი, რომელ ორგანიზაციას წარმოადგენს მენეჯერი.
3. რამდენიმე სიტყვა უნდა მიუთითებდეს, რისთვის არის გამოხატული მადლიერება. თქვენს გამონათქვამებში შეეცადეთ მაქსიმალურად კეთილი და თბილი სიტყვები აირჩიოთ. ძალიან სასარგებლო იქნება წერილის მიმღები ორგანიზაციის მენეჯმენტისა და პერსონალის დადებითი საქმიანი თვისებების მითითება.
4. წერილის ბოლოს გამოხატეთ თქვენი გულწრფელი იმედი მომავალი თანამშრომლობისთვის.
5. წერილს ხელი უნდა მოაწეროს თავად მენეჯერმა, საწარმოს ბეჭდით.
6. წერილის გაგზავნამდე კიდევ ერთხელ უნდა შეამოწმოთ ორგანიზაციის ან განყოფილების დასახელება, ადრესატის თანამდებობა და ა.შ.
7. როდესაც წერთ რამდენიმე მადლობის წერილს, შეეცადეთ თავიდან აიცილოთ ერთფეროვნება.
8. თუ თქვენ თვითონ ვერ დაწერთ ასეთ წერილს, შეგიძლიათ ისარგებლოთ პროფესიონალების მომსახურებით.

მადლობის წერილის 2 ნიმუში

ძვირფასო ივან ალექსანდროვიჩ,

ნება მიბოძეთ, მთელი გუნდის სახელით მადლობა გადაგიხადოთ ნდობისთვის და თანხმობისთვის ითანამშრომლოთ ჩვენს ახალგაზრდა კომპანიასთან, რომელიც პირველ ნაბიჯებს დგამს ბაზარზე.

ჩვენი სწრაფი განვითარების უმეტესი ნაწილი თქვენი კომპანიისადმი თქვენი ნდობისა და მხარდაჭერის დამსახურებაა.

გისურვებთ თქვენ და თქვენს ორგანიზაციას წარმატებებს და კეთილდღეობას!

პატივისცემით,

ანდრეი ალექსეევი

შპს Sputnik-Video კომპანია გულწრფელად მადლობას უხდის და ღრმა მადლიერებას გამოხატავს იგორ ნეკრასოვს ვებგვერდის განვითარების, პოპულარიზაციისა და მუდმივი გაუმჯობესებისთვის www...

მისმა შრომატევადმა, პასუხისმგებლიანმა და შრომატევმა მუშაობამ მოგვცა საშუალება რამდენჯერმე გაგვეფართოებინა კლიენტების ბაზა.

კომპეტენტურობა, პროფესიონალიზმი და პრობლემის სწრაფი გადაჭრა თანამშრომლობას ეფექტურსა და სასიამოვნოს ხდის. იგორს ვუსურვებთ შემდგომ წარმატებებს მის საქმიანობაში!

პატივისცემით, შპს Sputnik-Video-ს გენერალური დირექტორი ა.ა. კოლესნიკოვი

რა მადლობის წერილი ნამდვილად არ უნდა შეიცავდეს

1. ნაცნობობა სრულიად არ უნდა იყოს.
2. მოერიდეთ შეცდომების ხსენებას, რომლებიც დაუშვით თქვენი თანამშრომლობის დროს.
3. ნომრების ჩვენება ყოველთვის არ არის მიზანშეწონილი.
4. აუცილებლად გამორიცხეთ წერილში ორთოგრაფიული შეცდომები.

7 თვისება, რომელიც თქვენს მადლობის წერილს გამარჯვებულს გახდის

• ცოცხალი ენა;
• პიროვნება;
• პროექტის დეტალების აღწერა.
• ადამიანებზე და ბიზნეს ინტერესებზე ზრუნვა;
• უნიკალური დიზაინი - ჩარჩოების გამოყენების გარეშე.
• წერილის ექსკლუზიურობა, შაბლონების მიტოვება;
• მოწვევა შემდგომი თანამშრომლობისთვის.

ასევე, მადლობის წერილს შეიძლება დაერთოს საჩუქარი - პირადი ბონუსის ან ფასდაკლების სახით; ბიზნეს შეთავაზება; მოწვევა - სოციალურ ქსელებში, ღონისძიებაზე ან შეხვედრაზე დასასწრებად.

ახალი კურსი "გენერალური დირექტორის სკოლაში"