დაიწყეთ საკუთარი ბიზნესი ან იმუშავეთ დაქირავებით. საკუთარი ბიზნესი თუ ბიძასთან მუშაობა? საკუთარი ბიზნესი თუ დაქირავებული სამუშაო? მათთვის, ვინც დაიღალა დაქირავებით

რა არის დაქირავებული სამუშაო?

ყველამ იცის ფრაზები "სამუშაო დაქირავებით" და "ანაზღაურებადი მუშაკი".

უფრო მეტიც, უმეტესობა მათ, ასე ვთქვათ, შიგნიდან იცნობს.

მოსახლეობის უმეტესობა პურს ამ გზით შოულობს!

ეს არის ყველაზე გავრცელებული, ყველაზე ხელმისაწვდომი და, მართალი გითხრათ, ყველაზე რთული და არაპერსპექტიული მეთოდი თქვენი ფინანსური საქმეების მოსაწყობად.

რატომ?

ამ კითხვაზე პასუხის გასაცემად მოგცემთ ამ ტიპის ფულის შოვნის ყველა დადებით და უარყოფით მხარეებს, შეგიძლიათ შეადაროთ და გამოიტანოთ საკუთარი დასკვნები.

სტატიაში უკვე მოკლედ შევეხე ამ თემას, მაგრამ აქ უფრო დეტალურად განვიხილავთ ყველა დადებით და უარყოფით მხარეებს!

დადებითი ასპექტები, დაქირავების „უპირატესობები“.

სამუშაო ვარიანტების დიდი რაოდენობა ადამიანის საქმიანობის მრავალფეროვან სფეროებში;

მეტ-ნაკლებად გარანტირებული დასაქმება და ხელფასი;

- „სოციალური პაკეტი“ (ანაზღაურებადი შვებულება, უბედური შემთხვევის დაზღვევა, ზოგჯერ სიცოცხლის დაზღვევა, პენსია);

ფასიანი შვებულება (ყველაზე სასიამოვნო პლუსი);

- „კარიერული ზრდის პერსპექტივები“;

გარდა თქვენი სამუშაო მოვალეობების შესრულებისა, თქვენ არ გჭირდებათ რაიმეზე განსაკუთრებული სტრესის გაძნელება.

დაქირავებულ სამსახურში ვერც ერთი დადებითი მხარე ვერ ვიპოვე, თუმცა ამ სექტორში რვა წელზე მეტი ვმუშაობდი!

თუ ვინმემ იცით მეტი უპირატესობა, გააზიარეთ ისინი კომენტარებში!

უარყოფითი მხარეები, დაქირავებით მუშაობის „მინუსები“.

უმეტეს შემთხვევაში, თქვენი ხელფასის დონე არ არის დამოკიდებული იმაზე, მუშაობდით თუ არა ამ თვეში 3-ჯერ უკეთესად, ვიდრე გასულ თვეში, თუ თქვენი სამუშაო შესრულება იგივე დონეზე დარჩა. მაშინაც კი, თუ ხელფასი გაგიზრდიათ ან დამატებით პრემია მოგცემთ, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ მიიღოთ იმდენჯერ მეტი თანხა, რამდენიც მიიღეთ;

გამოდის, რომ თქვენი ბონუსი ძალიან მარტივად შეიძლება გამოგიგზავნოთ და ამ თვის ხელფასს მიიღებთ იმაზე გაცილებით ნაკლებს, ვიდრე დაგეგმეთ და ელოდით! გარდა ამისა, სამსახურიდან გათავისუფლება ისეთივე მარტივია, როგორც ბონუსის ამოღება;

როდესაც სამუშაოს იცვლით, დიდია ალბათობა იმისა, რომ დაკარგავთ თქვენს „სოციალურ პაკეტს“, რადგან ფაქტია, რომ ყველა ეს სოციალური პროგრამა კორპორაციულია, სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ისინი მხოლოდ კონკრეტული ორგანიზაციის თანამშრომლებს ეხება. თუ თქვენ შეწყვეტთ იყოთ მისი თანამშრომელი, მაშინ წყდება თქვენი სოციალური დაცვა ამ კომპანიისგან;

ნებისმიერ დროს შეგიძლიათ დარეკოთ შვებულებიდან;

ნებისმიერ კომპანიაში არის კონკურენცია თანამშრომლებს შორის. რაც უფრო დიდია კომპანია და უფრო მნიშვნელოვანი პოზიცია, მით უფრო სასტიკი და მკაცრი კონკურენციაა ამ სამუშაოს გარშემო. მეტიც, სასურველი დაწინაურების მიღებით, ხელფასისა და სტატუსის გარკვეულ მატებასთან ერთად, იმდენ დამატებით პასუხისმგებლობას, აურზაურს, თავის ტკივილს და პასუხისმგებლობას იღებთ, რომ მთელი ამ მოცულობის სამუშაოს გაკეთებით საკუთარი ბიზნესის ტარების დროს გახდებით მილიონერი. რამოდენიმე წელი;

თქვენ არ შეგიძლიათ და არ გაქვთ უფლება ჩაერიოთ კომპანიის მართვაში, განსაზღვროთ მოძრაობის მიმართულება, განვითარება და ა.შ. შენ ასრულებ სხვის ნებას, სხვის ბრძანებას, "სხვის ბიძას ცეცხლიდან ცხელი წაბლის ამოღება", თავისუფალი ადამიანი არ ხარ, ვიღაცისთვის მუშაობ, უზიარებ შენს მიღწევებს, გამარჯვებებს და წარმატებებს და უმეტესობა. მათ ის იღებს და არა შენ!

როგორც ხედავთ, ბევრი უარყოფითი მხარეა. მე კონკრეტულად დავბეჭდე მხოლოდ ის, რაც, როგორც იქნა, დადებითის პირდაპირ საპირისპიროა, თუმცა კიდევ ბევრი უარყოფითი მხარეა! თუ გსურთ დაამატოთ თქვენი საკუთარი „მინუსები“, გთხოვთ, დატოვეთ ისინი და განიხილეთ ისინი კომენტარების გვერდზე.

იმედი მაქვს, ახლა თქვენ გაქვთ ზოგადი წარმოდგენა იმის შესახებ, თუ როგორია დაქირავებული მუშაობა.

მისი არჩევა ან თანამშრომლის ბედზე უარის თქმა ყველას პირადი არჩევანია.

და აქ არ არის აშკარად სწორი არჩევანი ყველასთვის.

Ყველას თავისი!

მთავარია, რასაც აკეთებ, გარდა მატერიალური კმაყოფილებისა, მოაქვს გონებრივი კმაყოფილება!

არსებობს შესანიშნავი და ძალიან მარტივი გზა იმის შესამოწმებლად, აკეთებთ თუ არა თქვენს საქმეს.

ამისათვის საკმარისია ორ კითხვაზე პასუხის გაცემა:

1. ორშაბათს გსიამოვნებთ სამსახურში სიარული და თუ ამის შესაძლებლობა გაჩნდება, შაბათ-კვირას ხალისით და ხალისით მუშაობთ?

2. პარასკევი (კვირის ბოლო სამუშაო დღე) თქვენთვის უქმე დღეა და მოუთმენლად ელით შაბათ-კვირას, რათა ორშაბათამდე ყველაფერი შვებით გადააგდოთ?

თუ უპასუხე:

1. დიახ!

2. არა!

გულწრფელად მიხარია შენთვის და გილოცავ, შენ იპოვე შენი ბიზნესი!

გისურვებთ წარმატებულ კარიერულ ზრდას!

აცნობეთ თქვენს მეგობრებს და ნაცნობებს სტატიის შესახებ, მიეცით საშუალება გამოთქვან თავიანთი აზრი დაწერილის შესახებ.

იმუშავე შენთვის, ბიძაშენს ვერ გუთანი

საკუთარ თავზე მუშაობა არ შეგიძლია, ბიძაჩემზე მუშაობა

გასაკვირია, რომ ერთი დაჭერა სწორ ადგილას - და მთელი წინადადების მნიშვნელობა მკვეთრად იცვლება. ასე რომ, არსის გაგების ერთმა დახვეწილობამ შეიძლება რადიკალურად შეცვალოს თქვენი ცხოვრებაც და გზაც.

ამ სტატიაში მე გაგიზიარებთ არგუმენტებს პირადი გამოცდილებიდან, საკუთარ თავზე მუშაობის ან დაქირავების დადებით და უარყოფით მხარეებზე.

ზოგადად, ხშირად ვხვდები კატეგორიულ განცხადებებს: თუ გსურთ წარმატების მიღწევა, იმუშავეთ მხოლოდ საკუთარი თავისთვის, ან სტაბილური მუშაობა ნიშნავს საიმედოობას...და ბევრი, ბევრი სხვა განცხადება ამა თუ იმ გზით ფულის შოვნისა და ფინანსური კეთილდღეობის სასარგებლოდ.

საინტერესოა, რომ იმ ადამიანებს, რომლებსაც შეუძლიათ ფულის შოვნა თავად, კარგი ფულის შოვნა, არ სურთ თავიანთი დიდი ხნის დაქირავებული სამუშაოს დატოვება. და ისინი, ვინც არასდროს ყოფილა ჩართული სამეწარმეო საქმიანობაში, დარწმუნებულნი არიან, რომ ეს არის გზა პირადი ელდორადოსკენ (ძირითადად ახალგაზრდები ასე ფიქრობენ; უფროსი თაობა ხშირად "კერპად აქცევს" ტრადიციულ დასაქმებას წარმოებაში).

დასაქმება

პლუს

სტაბილური და სავარაუდო შემოსავალი.ეს ალბათ ყველაზე დამაჯერებელი არგუმენტია. დამსაქმებელი კანონით ვალდებულია გადაიხადოს და გადაიხადოს დროულად.

ყოველთვის ბევრი სამუშაოა.მაშინაც კი, თუ არ არის სამუშაო თქვენს სპეციალობაში, თანამედროვე ბიზნესი ისეა სტრუქტურირებული, რომ ყოველთვის იქნება უფრო მეტი სამუშაო, ვიდრე უნიკალური იდეები თქვენი ბიზნესისთვის.

კაპიტალი ყოველთვის ჩემთანაა.თქვენი ხელები და შესაძლებლობები არის აუცილებელი საბრუნავი კაპიტალი, რათა მისი გამოყენების მხოლოდ ერთი თვის შემდეგ მიიღებთ შესაბამის ფულად ჯილდოს. თქვენს ბიზნესში შეიძლება რამდენიმე წლის განმავლობაში ვერ ნახოთ შემოსავალი.

დაბალი პასუხისმგებლობა.როგორც პლიუსი - რადგან თქვენი დისციპლინისა და მუშაობის დონისა და ეფექტურობის ამაღლებაზე - სხვა ადამიანი იფიქრებს თქვენზე და არა პირადად თქვენ. თქვენ მხოლოდ უნდა შეესაბამებოდეს თქვენი უფროსის მიერ დაყენებულ თანამშრომლის შაბლონს. შაბლონები ზოგადად მარტივია (იმუშავეთ, ნუ იქნებით ჭკვიანი, დაეთანხმეთ).

ფსიქოლოგიური ფაქტორები.(ეს ბუნდოვანი ფაქტორია - ეს შეიძლება იყოს განსხვავებული თითოეული ადამიანისთვის).

ისე, არ გიყვარს ბრძანება და სულ ესაა. მოგწონს, როცა სხვა ადამიანი წყვეტს შენს ნაცვლად ყველა პრობლემას.

საკუთარი ბიზნესის ქონა გულისხმობს სხვების წინააღმდეგ მოძრაობას და საკუთარი სისუსტეების წინააღმდეგ; ხშირად გჭირდება ძალიან ძლიერი ნება; პასიური ადამიანი ვერასოდეს მიაღწევს წარმატებას თავის საქმეში, მაგრამ როგორც ბიძამისის მუშაკი, ის შეიძლება იყოს შესანიშნავი.

იმუშავე სხვებისთვის, თუ არ გინდა გამოირჩეოდე და იყო შავი ცხვარი.

სამუშაო დაქირავებით - ემთხვევა თქვენს პირად სურვილებს. მაგალითად, სამეცნიერო პოდიუმი. (მთელი ცხოვრება თქვენ ოცნებობდით ჰადრონის კოლაიდერზე მუშაობაზე; როგორც ბიზნესმენი, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ თავად ააშენოთ).

მინუსები

ფიქსირებული ხელფასი.არის ჭერი, რომელსაც რაც არ უნდა ეცადო, ვერ გადახტები.

გააკეთე ის, რაც გჭირდება და არა ის, რაც გინდა.

საჭიროა ადაპტაციასხვა ადამიანების წესებით, განრიგებით, ვიყოთ უსახო ღერო გიგანტურ სტრუქტურაში.

იმუშავე მხოლოდ შენთვის

პლუს

თვითრეალიზაცია.ეს არის ძალიან მნიშვნელოვანი ფაქტორი ზოგადად წარმატებისთვის. მუშაობა და საკუთარი ბიზნესის შექმნა არის უზარმაზარი სფერო თქვენი ნიჭის გამოყენებისთვის, დიდი შესაძლებლობა თვითრეალიზაციისთვის და ამბიციებისთვის (თუ გაქვთ, რა თქმა უნდა).

არ არის ფულადი ჭერი.ღირს იმის გარკვევა, რომ ბიზნესი განსხვავდება ბიზნესისგან. მაგრამ თუ თქვენ აიღეთ მეწარმეობის გზა, რა გიშლით ხელს თქვენი ბიზნესის მიმართულებას, რომელიც ან უფრო ახლოსაა თქვენს სულთან ან უფრო მომგებიანი?

ფსიქოლოგიური ფაქტორები.როგორც აყვანის შემთხვევაში, გასათვალისწინებელია ინდივიდუალური ფაქტორები. მე გამოვყოფ იმ ძირითად ფაქტორებს პიროვნების თვისებებში, რომლებიც აუცილებელია და მნიშვნელოვანია სამუშაოს არჩევისას. ეს არის ძლიერი ნებისყოფა, დიდი თვითდისციპლინა, თავისუფლად მოაზროვნე პიროვნება, რომელიც არ მოითმენს შეზღუდვებს, თანდაყოლილი ლიდერი (ასეთი პირადი „პარამეტრებით“ უადგილო იქნებით სხვა ადამიანის საქმეში და გჭირდებათ მხოლოდ საკუთარი. ბიზნესი).

მინუსები

თავისუფლება?სინამდვილეში, თქვენი გონების მიხედვით, თქვენ მოერგებით უფროსებს, ხოლო საკუთარ თავს - მოერგებით საგადასახადო ორგანოებს, მომხმარებლებს, მომწოდებლებს, კანონებს. დიახ, ბიზნესში მეტი არჩევანია - მაგრამ ასევე არსებობს მეტი წესები, რომლითაც უნდა ითამაშო.

Რაც მინდა იმას ვაკეთებ?Მართლა? თანამშრომლისგან განსხვავებით, რომელმაც 40 საათი გაატარა სამსახურში, თქვენ ორჯერ მეტხანს იმუშავებთ თქვენს სამუშაოზე ძილისა და დასვენების გარეშე, დასვენების დღეების გარეშე.

Მე ვარ უფროსი.ქვეშევრდომები ისეთი არსებები არიან, რომ უყვართ პასუხისმგებლობისგან თავისუფლდება და გარდა ამისა, დამატებით პრობლემებს გიქმნიან თავზე. გაუძლებს თუ არა თქვენი ამბიციები ყველა იმ პრობლემას, რომელიც აურზაურით გამოჩნდება ყველგან? (განსაკუთრებით მაშინ, როცა ამას ყველაზე ნაკლებად ელოდები)

თვითრეალიზაცია.კარგი, ძალიან კარგი, შენ გაქვს შესაძლებლობა თვითრეალიზება ბუღალტერიაში, ტექნოლოგიური პროცესი A-დან Z-მდე, სამართლიანი ტირანის ფსიქოლოგიაში, ადგილობრივი ბიჭებისადმი მიჯაჭვულობაში... (ძალიან გრძელი სია...)

ვერდიქტი: საკუთარი თავისთვის უნდა იმუშაო თუ მაინც დაქირავებულად?

ზოგადად, ეს ძალიან რთული თემაა. ჩემი გამოცდილება (დასაქმებულიც ვიყავი და დამსაქმებელიც და მარტო, ახლა ვათავსებ) ამბობს, რომ გადაწყვეტილების მიღებისას საჭიროა ყოვლისმომცველი ანალიზი.

მარტივი პრაქტიკული რჩევა: ალბათ გყავთ მეგობრები ამა თუ იმ აქტივობაში - ნახეთ, როგორ არიან ისინი. მე ვიცნობ წარმატებულ, კმაყოფილ თანამშრომლებს და მარადიულ დამარცხებულებს, მომავალ ბიზნესმენებს. არავითარ შემთხვევაში არ ვიქნები კატეგორიული შემოგთავაზოთ ერთი კონკრეტული გზა - თქვენი პიროვნების გაცნობის გარეშე...

ზოგადად, ამ კითხვაზე ყველაზე სწორი პასუხის გაცემა მხოლოდ თქვენ შეგიძლიათ. რთულ კითხვებში ასე ვაკეთებ: ვიღებ ცარიელ ფურცელს, ვწერ კითხვას სწორად და თავად კითხვის მიხედვით ვაძლევ შესაბამის ნიშნებს (დადებით, მინუს, სიმძიმე, მოწონება ან არ მომწონს...). (თქვენ უნდა დაწეროთ მხოლოდ ხელით და ისე, რომ გაგიადვილდეთ იმის გაგება, თუ რას გულისხმობთ - ამ მიდგომის "ჯადოსნური" თვისებების შესახებ.)

არ დაიჯეროთ, თუ ვინმემ დაგარწმუნათ რამდენიმე წინადადებაში (ყველა სხვადასხვა თაღლითი, მარკეტერი, ფორექსი, პირამიდა), რომ მაგარია საკუთარი თავისთვის მუშაობა... თქვენ დარჩებით თქვენი ბოლო პერანგის გარეშე.

პასუხი კარგად უნდა იყოს გააზრებული - მასზეა დამოკიდებული მთელი შენი მომავალი ცხოვრება... და არა მარტო შენი (იფიქრე სხვებზეც, მათზე, ვინც შენზეა დამოკიდებული).

: იმუშავე შენთვის ან იყავი დაქირავებული.

კარგი დღე, მკითხველო!

ვაგრძელებ ადამიანის ცხოვრებაში მიზანსა და ფულს შორის კავშირის თემას, რომელიც მე წამოვწიე. იქ დავწერე ადამიანების 80-90% სამსახურში მხოლოდ ფულისთვის მიდის. ეს უკვე გამოცდილია ჩემამდე და დასტურდება ჩემი პრაქტიკით. ამაშია პრობლემა.

მაშინვე გეტყვით, რომ მე არ ვარ წინააღმდეგი დასაქმების. დიახ, და ვინმეს, ბოლოს და ბოლოს, დასჭირდება დაქირავებული მუშაობა; ყველას არ შეუძლია ბიზნესის კეთება ან თვითდასაქმება.

თქვენ შეგიძლიათ იმსჯელოთ თემაზე, რომ ძირი "SLAVE" სიტყვაში რაღაცას ნიშნავს. მაგრამ არ გავაკეთებ, თუმცა მასში რაღაც ნამდვილად არის :)

ნება მომეცით საქმეზე გადავიდეთ. ფულის გამომუშავება (მიღება) შეგიძლიათ შემდეგი გზებით:

• დაქირავებით მუშაობა (მომსახურების ჩათვლით);
• თვითდასაქმება (იმუშავეთ თქვენთვის, მაგრამ არ გყავთ დაქირავებული პერსონალი);
• ბიზნესი;
• ინვესტიციები;
• Დამოკიდებულება;
• შემოწირულობები.

დარწმუნებული ვარ, დიდი ალბათობით, დასაქმებული ან თვითდასაქმებული ხართ. სტატისტიკის მიხედვით, ეს არის 85% და 10% (მუშა მოსახლეობის), შესაბამისად.
თუ ვსაუბრობთ ფულის გამომუშავებაზე, მაშინ მოდით გადავხედოთ დაქირავებულ ყველა + და - სამუშაოს, რათა სრულყოფილად დავინახოთ ეს პროცესი. ადამიანების უმეტესობას „ფხიზლად სძინავს“ და სამსახურში მიდის, რადგან „უნდა“. სად და რატომ - კულისებში.

დაქირავების დადებითი მხარეები

1. ძირითადი რისკები ბიზნესის მფლობელზეა. თქვენ არ გაქვთ თავის ტკივილი იმის შესახებ, თუ სად მიიღოთ ფული თქვენი ხელფასისთვის. დროულად არ გადაიხადეს? კარგი, წერილი შრომის ინსპექციას და პროკურატურას. დაისაჯოს ნაძირალა!
2. ფულის გამომუშავებაზე პასუხისმგებლობა იზიარებს დამსაქმებელს. ეს შენი საქმეა, ეს მისი ფულია. რატომღაც არ ვდარდობთ ფული იქნება თუ არა. უნდა იყოს და სულ ეს არის. უფროსის პასუხისმგებლობაა, იპოვონ ფული თქვენი ხელფასისთვის და არა თქვენი, და ეს აზრი რატომღაც გაგრძნობინებთ თავს.
3. "სტაბილურობა". თქვენ ყოველთვის იცით, რომ აიღეთ ან აიღეთ ამა თუ იმ დღეებში, თქვენ მიიღებთ ამა თუ იმ თანხას. სტაბილურობას ბრჭყალებში ვდებ, რატომაც მოგვიანებით გაიგებთ.
4. პენსია (რაღაც, იქნებ ოდესმე - რაღაც მოხდება).
5. თქვენ შეგიძლიათ სწრაფად შეცვალოთ სამუშაო, თუ რაიმეთი არ ხართ კმაყოფილი (ბიზნესისგან განსხვავებით).
6. უფასო ტრენინგი სამუშაო ადგილზე.
7. დასაქმების შესაძლებლობები: კარიერული ზრდა, პატივი და პატივისცემა კოლეგებისგან და ა.შ.

ეს არის, ალბათ, დაქირავებული მუშაობის მთავარი უპირატესობები. მაგრამ ყველა მედალს აქვს 2 მხარე.

დაქირავებით მუშაობის ნაკლოვანებები

1. არჩევანის თავისუფლების გარკვეული დაკარგვა.
2. თქვენ ყიდით თქვენს დროს (ადამიანის ყველაზე ძვირფას რესურსს) სხვისი მიზნების მისაღწევად. თქვენ მხოლოდ მიაღწევთ თქვენს მიზნებს (ფინანსურს) და თუნდაც არასრულად. თუმცა, თუ მოგწონთ ნამუშევარი, მაშინ ეს პუნქტი არ ვრცელდება.
3. თქვენს შემოსავალზე გავლენის მოხდენის შესაძლებლობის ნაკლებობა (ან შეზღუდული შესაძლებლობა). ძნელად შესაძლებელია თქვენი შემოსავლის 2-5-ჯერ გაზრდა. მით უმეტეს, თუ იზრდება, კომპანიაში/ქალაქში არსად არის (ჩემი მდგომარეობა წარსულშია).
4. სტრესის მაღალი დონე (არა ყოველთვის, მაგრამ ხშირად).

ყველაზე მნიშვნელოვანი უარყოფითი მხარეებია თავისუფლების შეზღუდვა(სამსახურში დღეში საშუალოდ 8 საათი უნდა იყოთ და ყოველთვის არ არის თქვენი გადასაწყვეტი, როდის დაისვენოთ და როდის იმუშაოთ).

მეორე (პირველის შედეგად) სერიოზულია შეზღუდვები შემოსავლის პოტენციალის შესახებ. თქვენ უბრალოდ არ გაქვთ დრო, რომ შეაფასოთ (იხილეთ) ფულის გამომუშავების შესაძლებლობა, მით უმეტეს, რომ ის ფულად აქციოთ.

შეგიძლიათ „გაწმინდოთ ფულის კარმა“ რამდენიც გინდათ, თქვათ დადასტურებები ფულზე, შეცვალოთ ცუდი რწმენა ფულის შესახებ... მაგრამ თუ დასაქმებული ხართ, რა მოგცეთ ღმერთმა (სამყარო, სიცოცხლე) ამ შემთხვევაში:

• ხელფასის გაზრდა 10-20%-ით?
• ერთჯერადი ბონუსები?
• ახალი სამუშაო უფრო მაღალი ანაზღაურებით?

რა თქმა უნდა, ეს ყველაფერი კარგია, მაგრამ ძირეულად არ ცვლის სიტუაციას. თუ ყველაფრით კმაყოფილი ხართ და ეს შესაძლებელია, მაშინ, როგორც ამბობენ, წარმატებებს გისურვებთ.

როგორ იყო ჩემთვის

ერთ დროს, როდესაც შევადგინე სია, რისი მიღწევაც მინდოდა 40 წლის ასაკში მატერიალური თვალსაზრისით, აღმოჩნდა, რომ დაახლოებით 440 ათასი რუბლის შოვნა მჭირდებოდა. თვეში (ეს იყო 5 წლის წინ). და მივხვდი, რომ უკიდურესად ნაკლებად სავარაუდოა, რომ შევძლო შემოსავლის თითქმის 4-ჯერ გაზრდა კომპანიაში, სადაც ვმუშაობდი ფინანსური ფინანსური დირექტორის თანამდებობაზე.

შეიძლებოდა მოსკოვში წავსულიყავი და იქ სცადა ბედი, მაგრამ ეს ვარიანტი არ მომხიბლა. გამოსავალი, რომელიც მაშინ ვნახე, იყო ფულის დაზოგვა და სამუშაოს დატოვება დაქირავებული მეწარმეობისთვის. თითქმის ღია მოედანზე შევედი (შეცდომა) 100%-იანი ნდობით "ახლა ყველაფერი მაგარი იქნება, ჭკვიანი ვარ!"

ალბათ, წინასწარ ვიცოდე, რა მელოდა (იმედგაცრუება, ტკივილი და ა.შ.), ანაზღაურებად სამსახურს არ დავტოვებდი. მაგრამ, როგორც ჩანს, იმ დროს ჩემი ზრდა განპირობებული იყო "ძირის" გავლის გამო. გავიარე, გავხდი უფრო ჭკვიანი, ძლიერი, მდიდარი. ზრდა შესაძლებელია მხოლოდ კომფორტის ზონის დატოვების გზით და სხვა არაფრით.

Შენ გადაწყვიტე.

სხვები როგორ არიან?

რამდენ წარმატებულ ადამიანს იცნობთ დასაქმებული? Მე არ. თუმცა არის რამდენიმე (სპორტსმენები, ტელევარსკვლავები, ექიმები და ა.შ.). მაგრამ მათ შემთხვევაშიც კი, ეს ისეთი კაშკაშა პიროვნებები არიან, რომ "მუშაობა" მიჰყვება მათ და გთავაზობთ ზღაპრულ ფულს.

ამ შემთხვევაში შემოსავალი პირდაპირპროპორციულია იმ ღირებულებისა, რომელსაც თქვენ გადასცემთ მსოფლიოს. რაც უფრო მაღალია ღირებულება, მით მეტია ფული. იბანთ თუ არა იატაკებს, ან აკეთებთ გულზე რთულ 8-საათიან ოპერაციებს - ეს ყველაფერი მნიშვნელოვანია თქვენი შემოსავლისთვის. მაგრამ გახსოვდეთ 2 რამ:

1. რაც მთავარია: რასაც აკეთებ, სიყვარულით უნდა გააკეთო.
2. ვერავინ და ვერაფერი შეგიშლით ხელს შეცვალოთ ის, რაც ახლა გაქვთ.

ერთხელ ვიყავი (როგორც სტუდენტი) საღამოს მდივანი. სულ რაღაც 7 წლის შემდეგ, მე ვმართავდი ამ სფეროში უმსხვილესი სავაჭრო კომპანიის ფინანსებს. არ არსებობს გარე შეზღუდვები. ყველა შეზღუდვა მხოლოდ ჩვენს თავშია.

მაგრამ დავუბრუნდეთ პირველ პუნქტს. პლანეტის ყველაზე ნათელი წარმომადგენლები არიან ბიზნესმენები ან თვითდასაქმებული (კრეატიული პირები, მეცნიერები), ინვესტორები განსხვავდებიან (ა ლა უორენ ბაფეტი, თუმცა მან ასევე დაიწყო საინვესტიციო ბიზნესი - Berkshire Hathaway).

თუ თქვენ გაქვთ ბიზნესი (არა თვითდასაქმება), შეგიძლიათ გასამმაგდება თქვენი შემოსავალი? დიახ! დაახლოებით იცი როგორ შეიძლება ამის გაკეთება? დიახ! შესაძლებელია თუ არა ამისთვის დროის გამონახვა? დიახ!
შესაძლებელია თუ არა თქვენი შემოსავლის გასამმაგება დაქირავებით მუშაობისას? დიახ, შეგიძლიათ, მაგრამ რაც უფრო წინ წახვალთ, მით უფრო რთული იქნება. მაგრამ ბიზნესში ყველაფერი სხვაგვარადაა. შეიძლება იყოს 10 ან 100-ჯერ გაზრდა.

რაღაც მომენტში შეგიძლიათ უბრალოდ გადადგეთ პენსიაზე და ბიზნესი იმუშავებს თქვენთვის, და არა თქვენ სხვისი ბიზნესისთვის ღრმა პენსიაზე გასვლამდე (და უმეტესობა პენსიაზეც კი მუშაობს, რადგან პენსიით ღირსეულად ცხოვრება ძნელია).

შესაძლებელია თუ არა ღირსეული სიბერის ორგანიზება ქირით მუშაობისას? დიახ, შეგიძლიათ, ადრე უნდა დაიწყოთ და მუდმივად აკეთოთ ჩემს ღია ფინანსურ სკოლაში აღწერილი მოქმედებები.

მაგრამ შეგიძლიათ უფრო მოკლე მარშრუტი აიღოთ (მაგრამ ეს არ ნიშნავს რომ უფრო ადვილია).
მაგრამ ბიზნესში (ან თვითდასაქმებაში), ფინანსების შესახებ ახალი ცოდნის გამოყენებით და ფულის გამომუშავების შესახებ, თქვენ მიიღებთ ანაზღაურებას ბევრად უფრო სწრაფად და უფრო მეტს, ვიდრე დაქირავებით მუშაობისას. მართალია?

მე მზად ვარ დავტოვო ჩემი ანაზღაურებადი სამსახური! Რა უნდა ვქნა?

პირველი რაც უნდა გააკეთოთ არის გაცივდი ემოციებისგან. ცუდიც და კარგიც. ამ ტიპის გადაწყვეტილებები მიიღება ექსკლუზიურად მაგარი თავით.

მე დავინახე „ჰობი“, რომლებიც უსმენდნენ საკმარისად მომავალ ტრენერებს და, ერთ დღეში რომ თავი დაანებეს, მიბიძგნენ და დაქირავებულად დაბრუნდნენ სამუშაოდ, ნაცემი ძაღლებივით.

პრობლემა ის არ არის, რომ ამ "ტრენერების" ფორმულირებები არასწორია (ნამდვილად, ადამიანს შეუძლია გააკეთოს ყველაფერი). მაგრამ ხალხი, ვისგანაც ფული აიღეს "ვარჯიშისთვის", არ იყვნენ მზად შინაგანად - დაიშალნენ და შედეგი არ გამოიღო. ვინც დაუფიქრებლად მიატოვა სამსახური და მეტ-ნაკლებად მნიშვნელოვან შედეგებს მიაღწია, მილიონში ერთია. თუ უკვე გქონდათ ეს თვისებები, არ იქნებოდით დასაქმებული :) მაგრამ ნებისმიერი თვისების კულტივირება შესაძლებელია საკუთარ თავში.

დიახ, და კიდევ ერთი: რასაც ახლა ვწერ, უფრო მამაკაცებს ეხება, ვიდრე ქალებს. ქალებს თავისი გზა აქვთ და ოჯახისა და ქალის უზრუნველყოფა, ჩემი აზრით, მამაკაცის ფუნქციაა.

Ისე, მოკლე რჩევები მათთვის, ვინც მზად არის პარაშუტით ასვლა თავისუფლებაში და აიღოს 100% პასუხისმგებლობა ყველაფერზე, რაც ხდება:

1. შეაფასეთ არსებული ვალდებულებების მასშტაბი (სესხები, ოჯახი, შვილები და ა.შ.) ეს გამოხატეთ კონკრეტულ ციფრებში თვეში და წელიწადში. ჩვენ ყველაფერს ვაკეთებთ ქაღალდზე!
2. დააგროვე მინიმუმ ექვსთვიანი საჭირო ხარჯები, ან კიდევ უკეთესი წლიური თანხა (პირველ ნორმალურ ფულამდე მქონდა 2 მარცხი და თითქმის 8 თვის უქონლობა, მიუხედავად იმისა, რომ 100% დარწმუნებული ვიყავი სწრაფ წარმატებაში. ).
3. გაიგე რისი გაკეთება გინდა. თქვენ უნდა მოგწონდეთ ამ ტიპის ბიზნესი.
4. შეისწავლეთ ეს ბიზნესი. გაიარეთ კონსულტაცია იმ ადამიანთან, რომელიც უკვე აკეთებს ამას (მე 2 წელია მოწიფული ვარ). შეადგინეთ კონკრეტული მოქმედებების გეგმა ქაღალდზე.
5. დაწერეთ ბიზნეს გეგმა თქვენი ბიზნესისთვის ციფრებით (!)
6. გაიარეთ კონსულტაცია იმ ადამიანებთან, რომელთა აზრიც თქვენთვის მნიშვნელოვანია (მშობლები, ოჯახი, ახლობლები). არ არის საჭირო ამის გაკეთება ყველასთან. ახალი ბიზნესის დაწყებისას ნუ ისაუბრებთ მასზე ყველა კუთხეში.
7. თუ შესაძლებელია, დასაქმების პარალელურად დაიწყეთ ბიზნესი, მოემზადეთ მაინც.
8. დატოვე სამუშაო რაც შეიძლება მოხდენილად (კარის ხმამაღლა მიჯახუნის გარეშე, უფროსის დაყენების გარეშე და ა.შ.). დედამიწა მრგვალია.
9. გააკეთე ყველაფერი შიშის ან სინანულის გარეშე, შენი წარმატების რწმენით.
10. მიიღეთ ბიზნესის ჯილდოები.

ეპილოგი

შემდეგ სტატიაში გავაკეთებ ლირიკულ გადახვევას ადამიანის დანიშნულების თემიდან და მე მივაწვდი მასალას, რომელიც დაეხმარება მათ, ვინც უკვე ფიქრობს საკუთარი ბიზნესის წამოწყებაზე ან ახლახან დაიწყო ამის კეთება.

P.S. თუ თქვენ გქონდათ მსგავსი გადასვლა დასაქმებიდან ბიზნესზე, ან, პირიქით, გინდოდათ და ვერ გაბედეთ, გთხოვთ, გაგვიზიაროთ თქვენი აზრები და გამოცდილება ქვემოთ მოცემულ კომენტარებში. ალბათ ეს სხვებისთვის სასარგებლო იქნება.

ბევრს მიაჩნია, რომ დაქირავებით მუშაობა შემოსავლის მიღების ერთადერთი გზაა. ჯერ ერთი, ეს სიმართლეს არ შეესაბამება. მაგრამ მაშინაც კი, თუ თქვენი გაგება აზრი აქვს, მაშინ კარგად იფიქრეთ დაქირავების გარშემო არსებულ სიტუაციაზე. რა უნდა გაკეთდეს იმისათვის, რომ სამუშაომ მოიტანოს როგორც მორალური, ასევე მატერიალური სიამოვნება?

ცოტა ისტორია.

სიტყვა სამუშაოს მნიშვნელობა სიტყვა მონობაში იღებს სათავეს. რა თქმა უნდა, ჩვენ ვსაუბრობთ ამ სიტყვის მნიშვნელობაზე რუსულად. სინამდვილეში, ეს არის მიზეზი იმისა, რომ საზოგადოებაში ამდენი ჭორაობაა. ეს არის სიტყვა სამუშაოს წარმოშობა, რომელიც გამოიყენება მრავალ რეკრუტირების ტექსტში, რომელიც მრავლადაა MLM ბიზნესში. რატომ! მონობისგან თავის დაღწევა ძალიან მნიშვნელოვან ამოცანად ითვლება.

მონობის ისტორიული ფესვები ბატონისა და შეგირდების ურთიერთობაშია. ამ ურთიერთობის ყველაზე ცუდი გაგებით. ჩვენ არ განვიხილავთ ფილოსოფიის ნიშას, სადაც სიტუაცია გარკვეულწილად განსხვავებულია. პრეკაპიტალისტურ ხანაში უკიდურესად რთული იყო წარმოებაში ოსტატი გამხდარიყო და არც თუ ისე ბევრმა მიაღწია წარმატებას. მხოლოდ მათთვის, ვისაც ნამდვილად ჰქონდა ოსტატის ღვაწლი. ძირითადად, სტუდენტები მუშაობდნენ ოსტატთან პურის და ძილის ადგილის სანაცვლოდ. მოსაწყენი არაკვალიფიციური სამუშაო. ასეთ ურთიერთობას არ შეიძლება ეწოდოს დაქირავებული სამუშაო.

დაქირავებული სამუშაოს კონცეფცია, როგორც ჩვენ ამჟამად აღვიქვამთ ამ კონცეფციას, შედარებით ცოტა ხნის წინ გამოჩნდა. ითვლება, რომ ეს კონცეფცია არის ბურჟუაზიული რევოლუციების ეპოქის პროდუქტი. ამავე მომენტში ჩამოყალიბდა ფიქსირებული ხელფასის კონცეფცია, რომელსაც უმეტესობა სტაბილურობის სიმბოლოდ აღიქვამს.

დაქირავებული სამუშაოს პოპულარობის პიკი სოციალიზმის ეპოქის სამოცდაათი წლის განმავლობაში მოხდა. სწორედ ამ პერიოდში მივიდა შრომის ცნება აბსურდამდე, როცა ლიბერალური პროფესიის წარმომადგენლებსაც კი ანაზღაურებდნენ ფიქსირებული ხელფასით, რაც ხშირად არ ასახავდა მათი წვლილის ღირებულებას საზოგადოებრივ ცხოვრებაში. სწორედ ამ გარემოებებმა წარმოშვა ჩვენს საზოგადოებაში მუშაობისადმი დამოკიდებულების ფენომენი.

უსასყიდლოების წყურვილი. მიიღეთ ხელფასი და არა ის. სამუშაოზე დარეგისტრირების მცდელობა და არა საწარმოს ამოცანების შესრულება. ყველა ეს უცნაურობა დამახასიათებელი არ არის დასავლური აზროვნების სისტემისთვის. და მხოლოდ ჩვენი დანგრეული სოციალიზმის წარმომადგენლების გავრცელება აჩვენებს მთელ მსოფლიოში მათი ღირებულებითი სისტემის გვერდის ავლის გარკვეულ შესაძლებლობებს.

დასაქმება. Საზოგადოებრივი აზრი.

დიახ! ეს არის ყველაზე მნიშვნელოვანი ფაქტორი, რის გამოც ადამიანების უმეტესობას ასე მიიპყრობს ფასიანი სამუშაო. ეს არის სტაბილურობა. სტაბილური ხელფასი, სტაბილური პოზიცია საზოგადოებაში, სტაბილური კარიერა. საბოლოო გადაწყვეტილებას ხელმძღვანელობა იღებს, რჩება მხოლოდ მისი განხორციელება. ან შეგიძლიათ უბრალოდ გადაწყვიტოთ გადაწყვეტილება - იქნებ ის გადაწყდეს.

ასეთმა ფილისტიმურმა ფსიქოლოგიამ ერთზე მეტი საწარმო გაანადგურა. როდესაც შეირჩევა „ხელახალი პატიმრების“ გუნდი. ყველა ელოდება, რომ ვინმე შეასრულებს საწარმოს წინაშე არსებულ ამოცანებს, მაგრამ არა მათ. დღე გავიდა და კარგი. ამიტომ ათასობით ადამიანი ეძებს უკეთეს დაქირავებულ სამუშაოს. არა, ასე არა - ისინი ეძებენ საუკეთესო ვარიანტს საკუთარი თავისთვის.

დასაქმება. რეალობები.

საუკეთესო ვარიანტი? ხალხო! Გაიღვიძე! სოციალიზმი დიდი ხანია გაქრა. არავინ არავის დაარწმუნებს - მოდი სამსახურში, გთხოვ! არ არსებობს პროფკავშირის კომიტეტი, არ არსებობს პარტიული კომიტეტი და სხვა ზესტრუქტურები. ეს მარტივია - არაფერი პირადი, ეს არის ბიზნესი. ცხოვრების მკაცრი რეალობა აჩვენებს, რომ ნებისმიერი საწარმო დამოკიდებულია გლობალურ პირობებზე. უფრო მეტიც, საერთოდ არ აქვს მნიშვნელობა, კავშირი პირდაპირია თუ ირიბი. ცუდი მენეჯმენტი - საუკეთესო შემთხვევაში, საწარმო უმწეო არსებობას გამოიღებს. უარეს შემთხვევაში, გაკოტრება.

სად არის სტაბილურობა ამ პირობებში? ადამიანმა თითქოს იპოვა სამუშაო, რომელიც მას შეეფერებოდა, მისი კარიერა თითქოს წამოიწია და უცებ ბამ და ყველაფერი დასრულდა. რაც შეეხება საწარმოში "ფარულ" თამაშებსა და ინტრიგებს? ესეც სტაბილურობაა? რაც შეეხება კარიერას, რომელიც მოულოდნელად წყდება მეგობრის ზარით? და ეს არის სტაბილურობა? ნუ შექმნი ილუზიებს!

სინამდვილეში, დაქირავებული სამუშაო არის თქვენი რეალური კერძო ბიზნესი თავისი რისკებით, აღმავლობითა და ვარდნით. რისკები მხოლოდ ამ ვარიანტში დევს საწარმოს მფლობელის მხრებზე და თქვენ ვერანაირად ვერ იმოქმედებთ მათ აღმოფხვრაზე.

არა, ვცდები, შეგიძლია. ცუდად ესაუბრეთ კლიენტს, ცუდად შეასრულეთ თქვენი მენეჯერის მიერ დაკისრებული დავალება და რისკები მრავალჯერ გაიზრდება. სამწუხაროდ, დასაქმებულთა უმრავლესობას ავიწყდება, რომ ხელფასს იხდის არა საწარმოს მფლობელი, არამედ კლიენტი. მე პირადად განვიცადე ეს ფენომენი ჩემს საწარმოში. რაც შეეხება ხელფასების გაცემას, ბევრი გაკვირვებული უყურებდა გადახდის ფურცელს.

რა არის თქვენთვის ეს ბიზნესი? და ყველაფერში, დაწყებული პროფესიის არჩევით. თუ არასწორ პროფესიას აირჩევთ, მაშინ სამუშაოსგან არაფერია მოსალოდნელი. მაგალითი? გთხოვთ. ქვეყანაში, მაგალითად, იურისტების ჭარბი წარმოებაა. თუმცა, უნივერსიტეტებში წლიდან წლამდე იმართება კონკურსი სპეციალობებზე, რომლებშიც აშკარაა ჭარბი წარმოება. მაგრამ მოთხოვნა ქმნის მიწოდებას, რის გამოც არსებობს მრავალი იურიდიული დეპარტამენტი. და არის პროფესიები, რომლებშიც კადრების აშკარა დეფიციტია. მაგრამ თქვენ უნდა იმუშაოთ იქ!

პროფესიის არჩევანი.

იქიდან გამომდინარე, რომ დაქირავებული სამუშაო კვლავ თქვენი პირადი საქმეა, სწორედ აქედან უნდა იმოქმედოთ პროფესიის არჩევისას. ფაქტობრივად, პროფესიის არჩევა არის ყველაზე მნიშვნელოვანი ეტაპი თქვენს განვითარებაში. უფრო მეტიც, მე ვიცი ბევრი მაგალითი, როდესაც პირველი განათლება არ იყო საბოლოო მხოლოდ ახალგაზრდობის ან რაღაცის გამო არასწორი არჩევანის გამო. მაგრამ რეფლექსიის შემდეგ ადამიანი უკვე იღებს მნიშვნელოვან გადაწყვეტილებას და იღებს ზუსტად იმ პროფესიას, რომელიც მას სრულად შეეფერება.

გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ პროფესიის არჩევა უნდა ეფუძნებოდეს იმ ვარაუდს, რომ თქვენ უნდა გახდეთ ამ პროფესიის პროფესიონალი. არ დაჯდეთ და არ გააკეთოთ თქვენი ნომერი სამსახურში, არამედ იყავით ეფექტური ფიგურა საწარმოს საერთო სურათში. ეს შენი პირადი საქმეა! რაც უფრო კარგად გამოიჩენთ თავს, მით უფრო მაღალი იქნება საბოლოო შედეგი. შესაძლოა, ეს არ მოხდეს დაუყოვნებლივ და არა იმ საწარმოში, სადაც ამჟამად მუშაობთ.

მაგრამ ხელშესახები ფინანსური შედეგების მისაღებად დასაქმება აუცილებლად მოითხოვს კარგი პროფესიული უნარების არსებობას. ეს არის ის, საიდანაც უნდა გამოვიდეთ. ხოლო, თუ ხელფასი არ გიხდებათ, მაშინ ფხიზლად შეაფასეთ თქვენი პროფესიონალიზმის დონე არჩეულ პროფესიაში. ალბათ არასწორ პროფესიას აირჩევთ. და ნუ წუწუნებთ დაბალ ხელფასზე. უკეთესია გააუმჯობესე შენი უნარები.

ვეთანხმები, რომ საწარმოს მფლობელი ყოველთვის ადეკვატურად არ აფასებს თავისი თანამშრომლების ძალისხმევას. მაშინ გზა კიდევ უფრო აშკარაა - გაიუმჯობესე უნარები და იპოვე უფრო წარმატებული საწარმო. თქვენ უბრალოდ უნდა იცოდეთ რა შეგიძლიათ შესთავაზოთ მას (კომპანიას), რაც HR დეპარტამენტი ვერ შეძლებს თქვენი კანდიდატურის იგნორირებას.

იმისათვის, რომ თქვენი პროფესიის არჩევანი მნიშვნელოვანი იყოს, წაიკითხეთ მთელი განყოფილება და იპოვეთ პროფესია, რომელიც დაგაფიქრებთ. სწორედ ამ პროფესიისთვის დაეძებ იმაზე მეტ მასალას, ვიდრე წარმომედგინა. ალბათ ეს იქნება სწორი არჩევანი.

ჩემი ბლოგის პოსტების უმეტესობა ხელს უწყობს საკუთარ თავზე მუშაობას. ამასთან დაკავშირებით, ბევრ მკითხველს შეიძლება ჰქონდეს მოსაზრება, რომ მე არ მომწონს დაქირავებული თანამშრომლები და ყველანაირად ვაშორებ ხალხს ტრადიციული გზით ფულის შოვნისგან. ეს რეალურად არ შეესაბამება სიმართლეს.

ჩემს ერთ-ერთ პოსტში მე მივაწოდე მიზეზების ჩამონათვალი. ახლა მე გამოვასწორებ თავს და მივცემ უპირატესობების მსგავს ჩამონათვალს დაქირავებული სამუშაოსთვის. დამსაქმებელთან მუშაობისას ბევრი დადებითი მხარეა და ადამიანი, რომელსაც ცხოვრებაში ასეთი ეტაპი არ გაუვლია, ვერ შეაფასებს თავისი ბიზნესის სარგებელს.

1. შრომის კანონმდებლობა

რაც არ უნდა თქვას, ადამიანი, რომელიც დაქირავებით მუშაობს, კანონით და სახელმწიფოსგან ბევრად უკეთ არის დაცული, ვიდრე ნებისმიერი მეწარმე. მას პენსია ერიცხება, ავადმყოფობის შვებულება და შვებულება ანაზღაურებადია, უმიზეზოდ ვერ გაათავისუფლებენ და საწარმოს გაკოტრების შემთხვევაშიც კი კომპენსაციას მიიღებს.

2. გარანტირებული ხელფასი

თანამშრომლის ხელფასი გამოითვლება იმისდა მიუხედავად, იღებს თუ არა კომპანია მოგებას მიმდინარე დროს თუ ზარალს. ბონუსები შეიძლება შემცირდეს, მაგრამ რაც შრომითი ხელშეკრულებით არის შეთანხმებული, გადახდილი იქნება.

3. ცვლილების შესაძლებლობა

საკუთარი ბიზნესის დატოვება და რაიმე ახალზე გადასვლა ადვილი საქმე არ არის. მაგრამ სამუშაოს და პროფესიის შეცვლაც კი არ არის რთული. ერთადერთი, რაც გიშლით ხელს, კანონით გათვალისწინებული სამუშაო 14 დღეა. ჩვენ ვიპოვნეთ სასურველი ვაკანსია, მაგალითად http://imperia.ru-ზე, დავწერეთ 2 განცხადება (გათავისუფლებისა და მიღების შესახებ) და ვტკბებით ახალი სამსახურით.

4. პროფესიული გამოცდილება

საგანმანათლებლო დაწესებულებაში შეძენილი პროფესია იშვიათად აკმაყოფილებს სპეციალობის რეალურ მოთხოვნებს შრომის ბაზარზე. და დაქირავებული სამუშაო საშუალებას გაძლევთ შეავსოთ უფსკრული აკადემიურ განათლებასა და სპეციალისტის რეალურ კვალიფიკაციას შორის.

5. გუნდში მუშაობის გამოცდილება

რეალური სამუშაო იდეალური სამუშაოსგან იმით განსხვავდება, რომ მასზე გავლენას ახდენს ადამიანური ფაქტორი. გუნდში მუშაობის გამოცდილება საშუალებას გაძლევთ დაეუფლოთ სხვა ადამიანებთან ურთიერთობის უნარებს და ისწავლოთ სხვადასხვა ტიპის პიროვნებისადმი მიდგომების პოვნა.

6. მენეჯმენტის გამოცდილება

თუ სამომავლოდ გეგმავთ საკუთარი ბიზნესის დაწყებას, მაშინ მუშაობის ორგანიზებისა და გუნდის მართვის უნარი იქნება თქვენი ყველაზე ღირებული უნარი. შესაძლებელია ასეთი გამოცდილების მიღება თქვენს ბიზნესში, მაგრამ ეს შეიძლება ძვირი დაჯდეს. როგორც თანამშრომელი, თქვენ შეგიძლიათ ისწავლოთ ყველაფერი თქვენი დამსაქმებლის ხარჯზე.

7. სასარგებლო კავშირები

გაცნობა და კავშირები ბევრს წყვეტს ჩვენს ცხოვრებაში. სასარგებლო კონტაქტების დიდი სია საშუალებას მოგცემთ მარტივად და სწრაფად მოაგვაროთ ბევრი საკითხი მომავალში. თქვენ მხოლოდ უნდა დაურეკოთ სწორ ადამიანს. ეს ელემენტი განსაკუთრებით გამოგადგებათ, როცა გეგმავთ საკუთარი ბიზნესის გახსნას იმავე სფეროში, რომელშიც დაქირავებული მუშაობთ.

8. ავტორიტეტი

როცა საკუთარი თანამშრომლები გყავთ, ბევრად გაგიადვილდებათ მათთან საერთო ენის გამონახვა, თუ ისინი საკუთარ პიროვნებად გხედავენ. შეიძლება ახლა თქვენ ხართ უფროსი, მაგრამ დაიწყეთ ისევე, როგორც მათ, გააკეთეთ იგივე, რაც მათ გააკეთეს და ეს ნიშნავს, რომ გესმით მათი პრობლემები და სწორად აფასებთ შესაძლებლობებს.

სანამ მეწარმე გავხდებოდი, მე თვითონ გავიარე თანამშრომლის გზა. მე მქონდა საშუალება გავმხდარიყავი და მემუშავა საბუთებით და მემართა ხალხი. მიღებული გამოცდილება დღემდე მეხმარება, ეს რომ არა, ვინ იცის, როგორ წარიმართებოდა ჩემი საქმე.