Sāciet savu biznesu vai strādājiet darbā. Savs bizness vai darbs pie tēvoča? Pašu bizness vai īrēts darbs? Tiem, kuriem ir apnicis strādāt algotu darbu

Kas ir algots darbs?

Ikviens zina frāzes “Darbs darbā” un “Algots darbinieks”.

Turklāt lielākā daļa no mums tos pazīst, tā sakot, no iekšpuses.

Lielākā daļa iedzīvotāju maizi pelna šādi!

Šī ir visizplatītākā, pieejamākā un, godīgi sakot, sarežģītākā un neperspektīvākā metode savu finanšu lietu kārtošanai.

Kāpēc?

Lai atbildētu uz šo jautājumu, es sniegšu jums visus plusus un mīnusus šāda veida pelnīšanai, un jūs varat salīdzināt un izdarīt savus secinājumus.

Rakstā jau īsi pieskāros šai tēmai, bet šeit apskatīsim visus plusus un mīnusus pamatīgāk!

Pozitīvie aspekti, "priekšrocības" tikt darbā.

Milzīgs darba iespēju skaits visdažādākajās cilvēka darbības jomās;

Vairāk vai mazāk garantētu darbu un atalgojumu;

- “sociālā pakete.” (apmaksāts slimības atvaļinājums, nelaimes gadījumu apdrošināšana, dažreiz dzīvības apdrošināšana, pensija);

Apmaksāts atvaļinājums (patīkamākais pluss);

- “karjeras izaugsmes perspektīvas”;

Papildus darba pienākumu veikšanai jums nav īpaši jāstreso ne par ko.

Algotā darbā nevarēju atrast nevienu pozitīvu aspektu, lai gan šajā nozarē nostrādāju vairāk nekā astoņus gadus!

Ja kāds zina vairāk priekšrocību, padalieties ar tiem komentāros!

Negatīvās puses, "mīnusi" strādājot algotu darbu.

Vairumā gadījumu jūsu algas līmenis ir maz atkarīgs no tā, vai šomēnes strādājāt 3 reizes labāk nekā pagājušajā mēnesī, vai arī jūsu darba rezultāti palika tādā pašā līmenī. Pat ja tiek palielināta alga vai piešķirts papildu bonuss, maz ticams, ka saņemsiet tik reižu vairāk naudas, cik esat to izdarījuši;

Izrādās, ka tavu bonusu no tevis var ļoti vienkārši izņemt un tu par šo mēnesi saņemsi algu, kas ir krietni mazāka, nekā biji plānojis un gaidījis! Turklāt atlaišana ir tikpat vienkārša kā bonusa noņemšana;

Mainot darbu, pastāv liela varbūtība, ka pazaudēsit savu “sociālo paketi.” Jo fakts ir tāds, ka visas šīs sociālās programmas ir korporatīvas, citiem vārdiem sakot, tās attiecas tikai uz konkrētas organizācijas darbiniekiem. Ja jūs pārtraucat būt tā darbinieks, jūsu sociālā aizsardzība no šī uzņēmuma beidzas;

Jūs jebkurā laikā varat atzvanīt no atvaļinājuma;

Jebkurā uzņēmumā pastāv konkurence starp darbiniekiem. Jo lielāks uzņēmums un nozīmīgāka pozīcija, jo sīvāka un sīvāka ir konkurence ap šo darbu. Turklāt, saņemot vēlamo paaugstinājumu amatā, papildus zināmam algas un statusa palielinājumam, jūs saņemat tik daudz papildu pienākumu, grūtību, galvassāpju un atbildības, ka, veicot visu šo darbu apjomu, vadot savu biznesu, jūs kļūtu par miljonāru dažus gadus;

Jūs nevarat un nav tiesību iejaukties uzņēmuma vadībā, noteikt kustības virzienu, attīstību utt. Tu izpildi svešu gribu, kāda cita pavēles, "velkot no uguns karstus kastaņus citam onkulim", tu neesi brīvs cilvēks, tu strādā kāda labā, dalies ar viņu savos sasniegumos, uzvarās un panākumos, un lielākā daļa no tās saņem viņš, nevis Tu!

Kā redzat, ir daudz trūkumu. Es speciāli drukāju tikai tos, kas it kā ir tiešie plusi pretstati, lai gan negatīvo ir daudz vairāk! Ja vēlaties pievienot savus "mīnusus", lūdzu, atstājiet tos un apspriediet tos komentāru lapā.

Es ceru, ka tagad jums ir vispārējs priekšstats par to, kā ir strādāt darbā.

Izvēlēties to vai atteikties no darbinieka likteņa ir katra paša izvēle.

Un šeit nav acīmredzami pareizas izvēles ikvienam.

Katram savs!

Galvenais, lai tas, ko tu dari, papildus materiālajam gandarījumam sagādā garīgu gandarījumu!

Ir lielisks un ļoti vienkāršs veids, kā pārbaudīt, vai darāt savu darbu.

Lai to izdarītu, pietiek atbildēt uz diviem jautājumiem:

1. Pirmdien tev patīk iet uz darbu un, ja rodas iespēja, tu ar prieku un laimīgu strādā arī brīvdienās?

2. Piektdiena (nedēļas pēdējā darba diena) tev ir brīvdiena un ar nepacietību gaidi nedēļas nogali, lai ar atvieglojumu varētu visu izmest līdz pirmdienai?

Ja jūs atbildējāt:

1. Jā!

2. Nē!

Es no sirds priecājos par jums un apsveicu jūs, jūs esat atraduši SAVU BIZNESA!

Novēlu veiksmīgu karjeras izaugsmi!

Pastāstiet saviem draugiem un paziņām par rakstu, ļaujiet viņiem izteikt savu viedokli par rakstīto.

Strādājiet sev, tu nevari uzart onkulim

Jūs nevarat strādāt sev, strādāt pie mana onkuļa

Pārsteidzoši, viens loms īstajā vietā - un visa teikuma nozīme krasi mainās. Tātad, viens smalkums būtības izpratnē var radikāli mainīt gan jūsu dzīvi, gan ceļu uz to.

Šajā rakstā es dalīšos argumentos no personīgās pieredzes, plusiem un mīnusiem, strādājot sev vai pieņemot darbā.

Kopumā es bieži sastopos ar kategoriskiem apgalvojumiem: ja vēlies gūt panākumus, strādā tikai sev, vai stabila darbība nozīmē uzticamību... un daudzi, daudzi citi apgalvojumi par labu vienai vai otrai naudas pelnīšanas un finansiālās labklājības veidam.

Interesanti, ka tie cilvēki, kuri paši var nopelnīt, labi nopelnīt, nevēlas pamest savu sen iedibināto algoto darbu. Un tie, kuri nekad nav bijuši iesaistīti uzņēmējdarbībā, ir pārliecināti, ka tas ir ceļš uz personīgo Eldorado (tā domā pārsvarā jaunieši, vecākā paaudze nereti “elku” tradicionālo nodarbinātību ražošanā).

Nodarbinātība

Plus

Stabili un prognozējami ienākumi. Tas, iespējams, ir pārliecinošākais arguments. Darba devējam ir juridisks pienākums maksāt un maksāt laikā.

Vienmēr ir daudz darba. Pat ja jūsu specialitātē nav darba, mūsdienu bizness ir strukturēts tā, ka darba kopumā vienmēr būs vairāk nekā unikālas idejas jūsu biznesam.

Kapitāls vienmēr ir ar mani. Jūsu rokas un spējas ir nepieciešamais apgrozāmais kapitāls, lai jau pēc mēneša lietošanas jūs saņemtu atbilstošu naudas atlīdzību. Savā biznesā jūs, iespējams, neredzēsit ienākumus vairākus gadus.

Zema atbildība. Kā pluss – jo par tavu disciplīnu, un darba līmeņa un efektivitātes paaugstināšanu – par tevi padomās cits cilvēks, nevis tu personīgi. Jums tikai jāatbilst jūsu priekšnieka iestatītajai darbinieka veidnei. Modeļi parasti ir vienkārši (strādājiet, neesiet gudri, piekrītiet).

Psiholoģiskie faktori.(Tas ir neskaidrs faktors — katram tas var būt atšķirīgs).

Nu, tev nepatīk komandēt, un tas arī viss. Jums patīk, ja cits cilvēks atrisina visas jūsu problēmas jūsu vietā.

Savas uzņēmējdarbības veikšana ir saistīta ar pārvietošanos pret citiem un pret savām vājībām; bieži vien ir nepieciešama ļoti spēcīga griba; pasīvs cilvēks nekad nevarēs gūt panākumus savā biznesā, bet kā sava tēvoča strādnieks viņš var būt izcils.

Strādājiet citu labā, ja nevēlaties izcelties un būt melnā aita.

Darbs algotu darbu - sakrīt ar Jūsu personīgajām vēlmēm. Piemēram, zinātniskais pjedestāls. (Visu mūžu esat sapņojis strādāt hadronu paātrinātājā; kā biznesmenis diez vai jūs tādu uzbūvēsit).

Mīnusi

Fiksēta alga. Ir griesti, kuriem, lai kā tu censtos, tu nevari tiem pārlēkt.

Dariet to, kas jums nepieciešams, nevis to, ko vēlaties.

Nepieciešams pielāgoties pēc citu cilvēku noteikumiem, grafikiem, būt bezsejas zobratam gigantiskā struktūrā.

Strādājiet tikai sev

Plus

Pašrealizācija. Tas ir ļoti nozīmīgs veiksmes faktors kopumā. Darbs un sava biznesa veidošana ir milzīgs lauks savu talantu izmantošanai, lieliska iespēja pašrealizācijai un ambīcijām (ja tādas ir, protams).

Nav naudas griestu. Ir vērts precizēt, ka bizness atšķiras no biznesa. Bet, ja esat izvēlējies uzņēmējdarbības ceļu, kas jums traucē virzīt savu biznesu virzienā, kas ir tuvāks jūsu garam vai izdevīgāk?

Psiholoģiskie faktori. Tāpat kā darbā pieņemšanas gadījumā ir jāņem vērā individuālie faktori. Izcelšu tos galvenos personības īpašību faktorus, kas ir nepieciešami un nozīmīgi darba izvēlē. Šī ir spēcīga griba, liela pašdisciplīna, brīvi domājoša personība, kas necieš ierobežojumus, iedzimts līderis (ar tādiem personīgiem “parametriem” būsi nevietā jebkura cita cilvēka darbā, un tev vajag tikai savējos Bizness).

Mīnusi

Brīvība? Patiesībā, pēc sava prāta, tu pielāgosies saviem priekšniekiem, un sev - pielāgosies nodokļu iestādēm, klientiem, piegādātājiem, likumiem. Jā, biznesā ir lielāka izvēle, taču ir arī vairāk noteikumu, pēc kuriem spēlēt.

Es daru ko gribu? Vai tiešām? Atšķirībā no darbinieka, kurš savas 40 stundas pavadīja darbā, jūs divreiz ilgāk strādāsiet bez miega vai atpūtas, bez brīvām dienām.

ES esmu priekšnieks. Padotie ir tādi radījumi, ka viņiem patīk atbrīvot sevi no atbildības un papildus radīt papildu problēmas uz jūsu galvas. Vai tavas ambīcijas izturēs visas tās problēmas, kas raibās no jebkuras vietas? (īpaši, ja jūs to vismazāk gaidāt)

Pašrealizācija. Labi, vienkārši lieliski, tev ir iespēja pašrealizēties grāmatvedībā, tehnoloģiskajā procesā no A līdz Z, taisnīga tirāna psiholoģijā, tuvināšanās vietējiem bojāriem... (ļoti garš saraksts...)

Spriedums: vai strādāt pašam vai tomēr strādāt algotu darbu?

Kopumā šī ir ļoti sarežģīta tēma. Mana pieredze (biju gan darbinieks, gan darba devējs, gan pats, tagad to apvienoju) saka, ka lēmuma pieņemšanā ir nepieciešama visaptveroša analīze.

Vienkāršs praktisks padoms: tev droši vien ir draugi vienā vai otrā nodarbē – paskaties, kā viņiem veicas. Zinu veiksmīgus, apmierinātus darbiniekus un mūžīgos neveiksminiekus, topošos biznesmeņus. Es nekādā gadījumā nebūtu kategorisks, piedāvājot jums vienu konkrētu ceļu - nezinot jūsu personību...

Kopumā tikai jūs varat sniegt vispareizāko atbildi uz šo jautājumu. Sarežģītos jautājumos es daru tā: paņemu tukšu papīra lapu, pareizi pierakstu jautājumu un atkarībā no paša jautājuma izlieku attiecīgus atzīmes (par, mīnusi, smaguma pakāpi, patīk vai nepatīk...). (Jums ir jāraksta tikai ar roku un tā, lai jums būtu viegli saprast, ko jūs domājat - par šīs pieejas “maģiskajām” īpašībām.)

Neticiet, ja kāds jūs pāris teikumos pārliecināja (visi dažādi krāpnieki, tirgotāji, forex, piramīdas), ka ir forši strādāt sev... Jūs paliksit bez pēdējā krekla.

Atbildei jābūt labi pārdomātai - no tā ir atkarīga visa tava turpmākā dzīve... un ne tikai tava (padomā arī par citiem, par tiem, kas no tevis ir atkarīgi).

: strādā pats vai esi algots strādnieks.

Laba diena, lasītāj!

Turpinu manis izvirzīto tēmu par mērķa un naudas saistību cilvēka dzīvē. Tur es to uzrakstīju 80-90% cilvēku dodas strādāt tikai un vienīgi naudas dēļ. Tas jau ir pārbaudīts pirms manis, un to apstiprina mana prakse. Tur slēpjas problēma.

Uzreiz saku, ka neesmu pret pieņemšanu darbā. Jā, un kādam galu galā vajadzēs strādāt algotu darbu; visi nevar veikt uzņēmējdarbību vai būt pašnodarbinātām personām.

Var apspriest tēmu, ka sakne “VERGS” vārdā darbs kaut ko nozīmē. Bet es nedarīšu, lai gan kaut kas tajā noteikti ir :)

Ļaujiet man nonākt pie lietas. Jūs varat nopelnīt (saņemt) naudu šādos veidos:

• Nomas darbs (ieskaitot pakalpojumu);
• pašnodarbinātība (strādāt pašam, bet nav algota personāla);
• Bizness;
• Investīcijas;
• Atkarība;
• Ziedojumi.

Esmu pārliecināts, ka jūs, visticamāk, esat nodarbināts vai pašnodarbināta persona. Saskaņā ar statistiku, tie ir attiecīgi 85% un 10% (no darbaspējīgajiem iedzīvotājiem).
Ja runājam par naudas pelnīšanu, tad apskatīsim visus + un - īrētus darbus, lai vispusīgi redzētu šo procesu. Lielākā daļa cilvēku "guļ nomodā" un dodas uz darbu, jo "viņiem tas ir jādara". Kur un kāpēc – aizkulisēs.

Pieņemšanas darbā plusi

1. Galvenie riski gulstas uz uzņēmuma īpašnieku. Jums nesāp galva, kur ņemt naudu savai algai. Vai nesaņēmāt samaksu laikā? Labi, vēstule darba inspekcijai un prokuratūrai. Lai nelietis tiek sodīts!
2. Atbildība par naudas pelnīšanu tiek dalīta ar darba devēju. Tas ir tavs darbs, tā ir viņa nauda. Kaut kā mēs neuztraucamies, vai būs nauda vai nebūs. Tam vajadzētu būt, un tas ir viss. Priekšnieka pienākums ir atrast naudu jūsu algai, nevis jums, un šī doma kaut kādā veidā liek jums justies labāk.
3. "Stabilitāte". Vienmēr zini, ka dod vai ņem tādās un tādās dienās, saņemsi tādu un tādu summu. Stabilitāti lieku pēdiņās, vēlāk sapratīsiet, kāpēc.
4. Pensija (kāda veida, varbūt kādreiz - kaut kas notiks).
5. Jūs varat ātri mainīt darbu, ja neesat ar kaut ko apmierināts (atšķirībā no biznesa).
6. Bezmaksas apmācība darba vietā.
7. Nodarbinātības iespējas: karjeras izaugsme, gods un cieņa no kolēģu puses u.c.

Šīs, iespējams, ir galvenās priekšrocības, strādājot darbā. Bet katrai medaļai ir 2 puses.

Trūkumi, strādājot darbā

1. Zināms izvēles brīvības zaudējums.
2. Jūs pārdodat savu laiku (dārgāko resursu, kas cilvēkam ir), lai sasniegtu kāda cita mērķus. Jūs sasniedzat tikai savus mērķus (finansiālos), un pat tad nepilnīgi. Lai gan, ja jums patīk darbs, tad šis punkts neattiecas.
3. Iespēju trūkums (vai ierobežotas iespējas) ietekmēt jūsu ienākumus. Diez vai ir iespējams palielināt savus ienākumus 2-5 reizes. It īpaši, ja jūs augat, uzņēmumā/pilsētā nekur nav (mana situācija ir pagātnē).
4. Augsts stresa līmenis (ne vienmēr, bet bieži).

Svarīgākie trūkumi ir brīvības ierobežošana(Darbā jābūt vidēji 8 stundas dienā, un ne vienmēr ir atkarīgs, kad atpūsties un kad strādāt).

Otrais (kā pirmās sekas) ir nopietna peļņas potenciāla ierobežojumi. Jums vienkārši nav laika novērtēt (redzēt) iespēju pelnīt naudu, vēl jo mazāk pārvērst to naudā.

Tu vari “tīrīt naudas karmu”, cik gribi, izrunāt naudas apliecinājumus, mainīt sliktos uzskatus par naudu... Bet, ja esi nodarbināts, ko tad Dievs (Visums, Dzīve) tev var dot šajā gadījumā:

• Algas palielinājums par 10-20%?
• Vienreizējas prēmijas?
• Jauns darbs ar lielāku atalgojumu?

Protams, tas viss ir labi, taču situāciju būtiski nemaina. Ja esat ar visu apmierināts un tas ir iespējams, tad, kā saka, lai veicas.

Kā tas bija man

Savulaik, kad sastādīju sarakstu, ko līdz 40 gadu vecumam vēlos sasniegt materiālā ziņā, izrādījās, ka man jānopelna aptuveni 440 tūkstoši rubļu. mēnesī (tas bija pirms 5 gadiem). Un es sapratu, ka ir ļoti maz ticams, ka uzņēmumā, kurā strādāju par finanšu direktoru, man izdosies sasniegt gandrīz 4 kārtīgu ienākumu pieaugumu.

Varēja aizbraukt uz Maskavu un tur izmēģināt veiksmi, taču šis variants mani neuzrunāja. Risinājums, ko tad redzēju, bija ietaupīt naudu un pamest darbu, lai kļūtu par algotu uzņēmēju. Es devos gandrīz atklātā laukā (kļūda) ar 100% pārliecību "tagad viss būs forši, es esmu gudrs!"

Iespējams, iepriekš zinot, kas mani sagaida (vilšanās, sāpes utt.), es nebūtu pametusi algoto darbu. Bet acīmredzot tajā laikā mana izaugsme bija saistīta ar “dibena” iziešanu. Es izturēju to, kļuvu gudrāks, stiprāks, bagātāks. Izaugsme ir iespējama tikai izejot no savas komforta zonas un neko citu.

Izlem tu.

Kā iet citiem?

Cik veiksmīgus cilvēkus jūs zināt, kuri ir nodarbināti? Es nē. Lai gan ir daži (sportisti, TV zvaigznes, ārsti utt.). Bet pat viņu gadījumā tās ir tik spilgtas personības, ka “darbs” skrien pēc viņiem un piedāvā pasakainu naudu.

Šajā gadījumā ienākumi ir tieši proporcionāli vērtībai, ko jūs nododat pasaulei. Jo augstāka vērtība, jo vairāk naudas. Neatkarīgi no tā, vai mazgājat grīdas vai veicat sarežģītas 8 stundu sirds operācijas – tas viss ir svarīgi jūsu ienākumiem. Bet atcerieties 2 lietas:

1. Pats galvenais: lai ko tu darītu, tas jādara ar mīlestību.
2. Neviens un nekas nevar liegt jums mainīt to, kas jums ir tagad.

Kādreiz es biju (studentes gados) vakara sekretāre. Tikai 7 gadus vēlāk es pārvaldīju lielākās tirdzniecības uzņēmuma finanses šajā reģionā. Ārēju ierobežojumu nav. Visi ierobežojumi ir tikai mūsu galvās.

Bet atgriezīsimies pie 1.rindkopas. Lielākā daļa spilgtāko planētas pārstāvju ir vai nu biznesmeņi, vai pašnodarbinātie (radošas personas, zinātnieki), investori izceļas (a la Vorens Bafets, lai gan viņš arī sāka ar investīciju biznesu - Berkshire Hathaway).

Ja jums ir bizness (nevis pašnodarbinātais), vai varat trīskāršo savus ienākumus? Jā! Vai jūs aptuveni zināt, kā to var izdarīt? Jā! Vai ir iespējams tam atrast laiku? Jā!
Vai, strādājot algotu darbu, ir iespējams trīskāršot savus ienākumus? Jā, var, bet jo tālāk ies, jo grūtāk būs. Bet biznesā viss ir savādāk. Var palielināties 10 vai 100 reizes.

Kādā brīdī jūs varat vienkārši doties pensijā, un uzņēmums strādās jūsu labā, nevis jūs kāda cita biznesā līdz dziļai pensijai (un lielākā daļa cilvēku strādā pat pensijā, jo ar pensiju ir grūti pienācīgi dzīvot).

Vai ir iespējams noorganizēt pienācīgas vecumdienas, strādājot darbā? Jā, jūs varat, jums ir jāsāk agri un pastāvīgi jāveic darbības, kas aprakstītas manā Atvērtajā finanšu skolā.

Bet jūs varat izvēlēties īsāku maršrutu (bet tas nenozīmē, ka tas ir vieglāk).
Bet biznesā (vai pašnodarbinātībā), izmantojot jaunas zināšanas par finansēm un pelnot naudu, atdevi saņemsi daudz ātrāk un vairāk nekā strādājot algotu darbu. Pa labi?

Esmu gatavs pamest algoto darbu! Ko darīt?

Pirmā lieta, kas jādara, ir atvēsināties no emocijām. Gan slikti, gan labi. Šāda veida lēmumi tiek pieņemti tikai ar vēsu prātu.

Es redzēju “hobijus”, kuri bija klausījušies pietiekami daudz iespējamos trenerus, un, vienas dienas laikā pametuši darbu, grūstījās un atgriezās darbā uz algotu darbu kā piekauti suņi.

Problēma nav tā, ka šo “treneru” formulējumi ir nepareizi (patiesi, cilvēks var darīt jebko). Bet cilvēki, no kuriem viņi ņēma naudu par “apmācībām”, iekšēji nebija gatavi - viņi salūza un nedeva rezultātus. Tie, kas bez domāšanas aizgāja no darba un sasniedza vairāk vai mazāk nozīmīgus rezultātus, ir viens no miljona. Ja tev jau būtu šīs īpašības, tu netiktu nodarbināts :) Bet jebkuras īpašības var izkopt sevī.

Jā, un vēl viena lieta: tas, ko es tagad rakstu, ir vairāk adresēts vīriešiem, nevis sievietēm. Sievietēm ir savs ceļš, un ģimenes un sievietes nodrošināšana, manuprāt, ir vīrieša funkcija.

Tātad, īss padoms tiem, kuri ir gatavi lēkt ar izpletni brīvībā un uzņemties 100% atbildību par visu, kas notiek:

1. Novērtējiet esošo saistību mērogu (aizdevumi, ģimene, bērni utt.) Izsakiet to konkrētā skaitļā mēnesī un gadā. Mēs visu darām uz papīra!
2. Sakrāj vismaz pusgadu nepieciešamo izdevumu summu vai vēl labāk gada summu (pirms pirmās parastās naudas man bija 2 neveiksmes un gandrīz 8 mēneši naudas trūkuma, neskatoties uz to, ka biju 100% pārliecināts par ātriem panākumiem ).
3. Saprotiet, ko vēlaties darīt. Jums vajadzētu patikt šāda veida uzņēmējdarbībai.
4. Izpētiet šo biznesu. Konsultējieties ar kādu, kurš to jau dara (esmu nobriedis 2 gadus). Izveidojiet konkrētu darbību plānu uz papīra.
5. Uzrakstiet sava biznesa biznesa plānu skaitļos (!)
6. Konsultējieties ar cilvēkiem, kuru viedoklis jums ir svarīgs (vecāki, ģimene, mīļie). Nav nepieciešams to darīt ar visiem. Uzsākot jaunu biznesu, nerunājiet par to uz katra stūra.
7. Ja iespējams, paralēli pieņemšanai darbā sāciet biznesu, vismaz sagatavojieties tam.
8. Dodieties prom no darba, cik vien iespējams graciozi (bez skaļas durvju aizciršanas, priekšnieka uzstādīšanas utt.). Zeme ir apaļa.
9. Dariet visu bez bailēm un nožēlas, ticot saviem panākumiem.
10. Gūstiet biznesa priekšrocības.

Epilogs

Nākamajā rakstā es izdarīšu lirisku atkāpi no tēmas Cilvēka mērķis un Nodošu materiālu, kas palīdzēs tiem, kuri jau domā par sava biznesa dibināšanu vai nesen sākuši ar to nodarboties.

P.S. Ja jums bija līdzīga pāreja no darba uz uzņēmējdarbību vai, gluži pretēji, jūs gribējāt un neuzdrošinājāties, lūdzu, dalieties savās pārdomās un pieredzē zemāk esošajos komentāros. Varbūt tas noderēs citiem.

Daudzi cilvēki uzskata, ka algots darbs ir vienīgais veids, kā gūt ienākumus. Pirmkārt, tā nav taisnība. Bet pat tad, ja jūsu izpratnei ir jēga, rūpīgi pārdomājiet situāciju saistībā ar pieņemšanu darbā. Kas jādara, lai darbs sagādātu gan morālu, gan materiālu prieku?

Nedaudz vēstures.

Vārda darbs nozīme sakņojas vārdā verdzība. Protams, mēs runājam par šī vārda nozīmi krievu valodā. Patiesībā tas ir iemesls, kāpēc sabiedrībā ir tik daudz tenku. Tā ir vārda darbs izcelsme, kas tiek izmantots daudzos darbā pieņemšanas tekstos, kas ir plaši izplatīti MLM biznesā. Kāpēc! Atbrīvošanās no verdzības tiek uzskatīta par ļoti svarīgu uzdevumu.

Verdzības vēsturiskās saknes meklējamas attiecībās starp kungu un mācekļiem. Sliktākajā šo attiecību izpratnē. Mēs neapspriedīsim filozofijas nišu, kur situācija ir nedaudz atšķirīga. Pirmskapitālisma laikos bija ārkārtīgi grūti kļūt par meistaru ražošanā, un daudziem tas izdevās. Tikai tiem, kam patiešām bija meistara īpašības. Būtībā studenti strādāja pie meistara apmaiņā pret maizi un guļamvietu. Blāvs nekvalificēts darbs. Šādas attiecības nevar saukt par algotu darbu.

Jēdziens par algotu darbu, kā mēs šobrīd uztveram šo jēdzienu, parādījās salīdzinoši nesen. Tiek uzskatīts, ka šī koncepcija ir buržuāzisko revolūciju laikmeta produkts. Tajā pašā brīdī izveidojās fiksētās algas jēdziens, ko lielākā daļa uztver kā stabilitātes simbolu.

Algota darba popularitātes virsotne notika sociālisma laikmeta septiņdesmit gados. Tieši šajā periodā darba jēdziens tika novests līdz absurdam, kad pat brīvo profesiju pārstāvjiem tika uzlikta fiksēta alga, kas bieži vien neatspoguļoja viņu ieguldījuma vērtību sabiedriskajā dzīvē. Tieši šie apstākļi ir izraisījuši mūsu sabiedrībā attieksmes pret darbu fenomenu.

Slāpes pēc bezmaksas dāvanām. Saņem algu, nevis pelni. Mēģinājums būt reģistrētam darbā, nevis pildīt uzņēmuma uzdevumus. Visas šīs dīvainības nav raksturīgas Rietumu domāšanas sistēmai. Un tikai mūsu sabrukušā sociālisma pārstāvju izplatība parāda visā pasaulē dažas iespējas, kā izvairīties no viņu vērtību sistēmas.

Nodarbinātība. Sabiedriskā doma.

Jā! Tas ir vissvarīgākais faktors, kas liek lielākajai daļai cilvēku tik ļoti piesaistīt algotu darbu. Tā ir stabilitāte. Stabils atalgojums, stabils stāvoklis sabiedrībā, stabila karjera. Galīgo lēmumu pieņem vadība, atliek tikai to īstenot. Vai arī varat vienkārši sēdēt pie lēmuma - varbūt tas atrisināsies.

Šāda filistra psiholoģija ir izpostījusi ne vienu vien uzņēmumu. Kad tiek izvēlēta “atkārtoti ieslodzīto” komanda. Visi gaida, kad kāds izpildīs uzņēmuma uzdevumus, bet ne viņi. Diena ir pagājusi un labi. Tāpēc tūkstošiem cilvēku meklē labāku algotu darbu. Nē, ne tā – viņi meklē sev labāko variantu.

Nodarbinātība. Realitātes.

Labākais variants? Cilvēki! Celies! Sociālisms jau sen ir pagājis. Neviens nevienu nepārliecinās – nāciet uz darbu, lūdzu! Nav arodbiedrību komitejas, nav partijas komitejas un citas virsbūves. Vienkārši – nekā personīga, tas ir bizness. Skarbā dzīves realitāte liecina, ka jebkurš uzņēmums ir atkarīgs no globāliem apstākļiem. Turklāt nav nozīmes tam, vai savienojums ir tiešs vai netiešs. Slikta vadība — labākajā gadījumā uzņēmums izsauks nožēlojamu eksistenci. Sliktākajā gadījumā bankrots.

Tātad, kur ir stabilitāte šajos apstākļos? Šķita, ka cilvēks ir atradis sev piemērotu darbu, viņa karjera šķita pacēlusies, un pēkšņi bam un viss bija beidzies. Kā ar “slepenajām” spēlēm un intrigām uzņēmumā? Vai tā ir arī stabilitāte? Kā ar karjeru, kuru pēkšņi pārtrauc drauga zvans? Un tā ir stabilitāte? Neradi ilūzijas!

Patiesībā darbs algotā kārtā ir jūsu īsts privātais bizness ar saviem riskiem, kāpumiem un kritumiem. Riski tikai šajā gadījumā gulstas uz uzņēmuma īpašnieka pleciem, un jums nav nekādas ietekmes uz to novēršanu.

Nē, es kļūdos, jūs varat. Slikti runājiet ar klientu, slikti izpildiet vadītāja uzticēto uzdevumu, un riski palielināsies vairākas reizes. Diemžēl lielākā daļa darbinieku aizmirst, ka algu maksā nevis uzņēmuma īpašnieks, bet gan klients. Es personīgi piedzīvoju šo fenomenu savā uzņēmumā. Runājot par algu izsniegšanu, daudzi pārsteigti skatījās uz izmaksu lapu.

Kas jums ir šis bizness? Un visā, sākot ar profesijas izvēli. Ja izvēlējies nepareizu profesiju, tad no darba nav ko gaidīt. Piemērs? Lūdzu. Valstī, piemēram, ir juristu pārprodukcija. Taču augstskolās gadu no gada notiek konkurence par specialitātēm, kurās ir acīmredzama pārprodukcija. Taču pieprasījums rada piedāvājumu, tāpēc ir pieejamas daudzas juridiskās nodaļas. Un ir profesijas, kurās izteikts kadru trūkums. Bet tur ir smagi jāstrādā!

Profesijas izvēle.

Ņemot vērā faktu, ka algots darbs joprojām ir jūsu personīgais bizness, tas ir tas, kas jums jārīkojas, izvēloties profesiju. Patiesībā profesijas izvēle ir vissvarīgākais posms jūsu attīstībā. Turklāt es zinu daudzus piemērus, kad pirmā izglītība nebija galīga tikai nepareizas izvēles dēļ jaunības dēļ vai kā. Bet pēc pārdomām cilvēks jau pieņem jēgpilnu lēmumu un iegūst tieši to profesiju, kas viņam pilnībā atbilst.

Lūdzu, ņemiet vērā, ka profesijas izvēlei jābalstās uz pieņēmumu, ka jums jākļūst par šīs profesijas profesionāli. Nesēdiet un nedariet savu darbu darbā, bet esiet efektīva figūra uzņēmuma kopējā attēlā. Tas ir jūsu personīgais bizness! Jo labāk sevi parādīsi, jo augstāks būs gala rezultāts. Varbūt tas nenotiks uzreiz un nevis uzņēmumā, kurā jūs pašlaik strādājat.

Bet, lai gūtu taustāmus finansiālos rezultātus, darbā noteikti ir nepieciešamas labas profesionālās prasmes. Tas ir tas, no kā mums jāturpina. Un, ja jūsu alga jums nav piemērota, tad saprātīgi novērtējiet savu profesionalitātes līmeni izvēlētajā profesijā. Varbūt esat izvēlējies nepareizu profesiju. Un nevajag gausties par zemajām algām. Labāk uzlabojiet savas prasmes.

Piekrītu, ka uzņēmuma īpašnieks ne vienmēr adekvāti novērtē savu darbinieku centienus. Tad ceļš ir vēl acīmredzamāks – pilnveido savas prasmes un atrodi veiksmīgāku uzņēmumu. Jums tikai jāzina, ko jūs varat viņam (uzņēmumam) piedāvāt, ka personāla nodaļa nevarēs ignorēt jūsu kandidatūru.

Lai profesijas izvēle būtu jēgpilna, izlasi visu sadaļu un atrodi profesiju, kas liks aizdomāties. Tieši šai profesijai jūs meklēsiet vairāk materiāla, nekā es varētu iedomāties. Varbūt šī būs pareizā izvēle.

Lielākā daļa manu emuāra ierakstu veicina darbu sev. Šajā sakarā daudziem lasītājiem var rasties viedoklis, ka man nepatīk algoti darbinieki un visos iespējamos veidos atturu cilvēkus no naudas pelnīšanas tradicionālā veidā. Tā patiesībā nav taisnība.

Vienā no savām ziņām es sniedzu iemeslu sarakstu, kāpēc. Tagad es labošu sevi un sniegšu līdzīgu priekšrocību sarakstu, strādājot darbā. Strādājot pie darba devēja, ir daudz pozitīvu aspektu, un cilvēks, kurš nav izgājis šādu dzīves posmu, nespēs novērtēt sava biznesa priekšrocības.

1. Darba likumdošana

Lai ko teiktu, cilvēku, kurš strādā algotu darbu, likums un valsts aizsargā daudz labāk par jebkuru uzņēmēju. Viņam tiek uzkrāta pensija, tiek apmaksāts slimības atvaļinājums un atvaļinājumi, bez iemesla viņu nevar atlaist, un pat uzņēmuma bankrota gadījumā viņš saņems kompensāciju.

2. Garantēta alga

Darbinieka alga tiek aprēķināta neatkarīgi no tā, vai uzņēmums konkrētajā brīdī strādā ar peļņu vai cieš zaudējumus. Prēmijas var nogriezt, bet izmaksās darba līgumā atrunāto.

3. Iespēja pārmaiņām

Pamest savu biznesu un pāriet uz kaut ko jaunu nav viegls uzdevums. Taču mainīt darbu un pat profesiju nav grūti. Viss, kas jūs kavē, ir likumā noteiktās 14 darba dienas. Mēs atradām vēlamo vakanci, piemēram, http://imperia.ru, uzrakstījām 2 pieteikumus (par atlaišanu un pieņemšanu) un priecājamies par jauno darbu.

4. Profesionālā pieredze

Izglītības iestādē iegūtā profesija reti atbilst reālajām specialitātes prasībām darba tirgū. Un algots darbs ļauj aizpildīt plaisu starp akadēmisko izglītību un reālo speciālista kvalifikāciju.

5. Pieredze darbā komandā

Reāls darbs atšķiras no ideāla darba ar to, ka to ietekmē cilvēciskais faktors. Pieredze darbā komandā ļauj apgūt prasmes mijiedarboties ar citiem cilvēkiem un iemācīties atrast pieeju dažāda veida personībām.

6. Vadības pieredze

Ja plānojat nākotnē uzsākt savu biznesu, tad prasme organizēt darbu un vadīt komandu būs jūsu vērtīgākā prasme. Ir iespējams iegūt šādu pieredzi savā biznesā, taču tas var maksāt daudz naudas. Kā darbinieks jūs varat iemācīties jebko uz sava darba devēja rēķina.

7. Noderīgi savienojumi

Iepazīšanās un sakari izšķir daudz mūsu dzīvē. Liels noderīgu kontaktu saraksts ļaus jums viegli un ātri atrisināt daudzas problēmas nākotnē. Viss, kas jums jādara, ir piezvanīt īstajai personai. Šis elements būs īpaši noderīgs, ja plānojat atvērt savu biznesu tajā pašā jomā, kurā strādājat algotu darbu.

8. Autoritāte

Kad jums būs savi darbinieki, jums būs daudz vieglāk atrast ar viņiem kopīgu valodu, ja viņi jūs uztvers kā savu cilvēku. Iespējams, jūs tagad esat priekšnieks, taču sākāt tāpat kā viņi, darījāt to pašu, ko viņi darīja, un tas nozīmē, ka saprotat viņu problēmas un pareizi novērtējat iespējas.

Pats pirms kļūšanas par uzņēmēju izgāju darbinieka ceļu. Man bija iespēja pagriezt riekstus un strādāt ar papīriem un vadīt cilvēkus. Iegūtā pieredze man palīdz līdz šai dienai; ja tā nebūtu, kas zina, kā būtu izvērties mans bizness.