Rahan ansaitseminen sosiaalisissa verkostoissa smm-tarjous. Kuka on SMM-asiantuntija?

SMM on suosion huipulla. Monet yrittäjät kääntyivät hänen puoleensa pelastusköydeksi. Mutta jonkun täytyy heittää tämä ympyrä...

Tänään puhumme SMM-johtajasta - työntekijästä, joka edistää projekteja sosiaalisissa verkostoissa. Mitä asiantuntija voi ja pitäisi tehdä ja paljonko hänelle siitä pitäisi maksaa? Näitä kysymyksiä kysytään minulta joka päivä, jokaisessa kokouksessa ja jokaisessa keskustelussa ja molempien barrikadien edustajat.

Tässä artikkelissa olen tukenut näkemystäni SMM-asiantuntijoiden ja yritysten edustajien kommenteilla. Lue ne, laske ne yhteen ja jaa mielipiteesi - vasta sitten saat "karkeasti" objektiivisen kuvan.

Mitä hän tekeeSMM-schik

SMM-johtajalla on rooli sisältöpäällikkö: laatii sisältösuunnitelman, kirjoittaa viestejä, valitsee valokuvia ja videoita, julkaisee viestejä. Hän on sama yhteisön johtaja: vastaa käyttäjien kysymyksiin, työskentelee negatiivisuuden kanssa ja tekee tilauksia poistumatta sosiaalisista verkostoista.

Usein se on SMM-päällikkö asettaa kontekstuaalisen mainonnan sosiaalisiin verkostoihin.Vaikka olen tavannut myös niitä, jotka sitoutuvat asentamaan sen jopa Yandexissä ja Googlessa.

Seuraavaksi kosketamme PR-alaa ja aloitamme houkutella mielipidejohtajia. Tätä varten sinulla on oltava oma tukikohta tai luotava se tyhjästä. Sopivan suunnannäyttäjän löytäminen, yhteydenotto häneen, hänen vakuuttaminen yhteistyöhön - kaikki tämä on SMM-asiantuntijan työtä.

Varmasti, kumppanuuksia muiden merkkien kanssa. Se on melkein kuin mielipidejohtajien kanssa, mutta omat ominaisuutensa. Yhteistyötä voi tehdä sekä online- että offline-tilassa, joten se ei yleensä rajoitu pelkästään sosiaalisiin verkostoihin.

Unohtumaton kilpailut, promootiot, joukkoseuranta/massatykkäys. On harvinaista, että kukaan muu kuin SMM-päällikkö tekee tämän.

Ja mitä SMM-johtajat EIVÄT usein tee, mutta turhaan - sosiaalisten verkostojen ensisijainen analyysi, strategian kehittäminen ja kohdeyleisön muotokuva. Sinun on pidettävä sormesi pulssissa parantaaksesi suorituskykyäsi.

Mutta siinä ei vielä kaikki. Realiteettimme on sellainen, että SMM-asiantuntija tekee monia muita asioita, ei-ydintyötä. Esimerkiksi: valokuvaajien, suunnittelijoiden etsiminen ja houkutteleminen; tekstien kirjoittaminen verkkosivustoa ja blogia varten; työn analysointi Google Analyticsissa; yhteistyö tiedotusvälineiden ja bloggaajien kanssa; tapahtumien järjestäminen ja niin edelleen.

Itse asiassa yritysten edustajat haluavat usein antaa maksimaaliset toiminnot SMM-päällikölle.

Minusta näyttää siltä, että yksi syy on tietämättömyys siitä, mitä tämän asiantuntijan pitäisi todella tehdä (vaikka toinen tietysti on budjettien puute). Mutta itse SMM-asiantuntijat ovat hyviä: usein sen sijaan, että hän selittäisi, mitä hän teki, hän ottaa tehtäviä, joista hän ei tiedä mitään, vain saadakseen projektin tai korottaakseen palkkaansa.

Sääntöni tässä asiassa on: tehdä mitä voin ja kertoa tästä selkeästi esimiehelle. Kaikki. Äläkä ajattele: "Okei, teen sopimuksen lehden kanssa kerran, en ole enää tekemisissä median kanssa." Tulet, kuten haluat. Jos et heti hahmota vastuupiiriä.

Jos olet SMM-asiantuntija ja olet valmis suorittamaan lisätehtäviä - PR-asiantuntija, markkinoija, kontekstologi - ota tästä lisämaksu. Älä pelkää. Koska (en lopeta toistamista): jokaisesta työstä on maksettava.

No, jos olet yrityksen edustaja, on kaksi ratkaisua. Ensinnäkin, jos varoista on pulaa, siirrä todella joitakin vastuita SMM-henkilölle, mutta varmista, että hän ymmärtää mitä tekee. Toiseksi, jos sinulla on tarpeeksi varoja, etsi markkinoija tai PR-asiantuntija tai kontekstologi - se, jota tarvitset nyt eniten. Älä säästä, niin saat parempia tuloksia.

SMM palkka

Asiantuntijan palkkio riippuu useista kriteereistä: työsuhteen tyypistä (vakinainen, projekti- tai etätyö), vastuista ja kokemuksesta.

Yritä kohdentaa varoja kokeneemmalle johtajalle, joka saa sijoituksesi takaisin. Ja jos palkkasit ammattilaisen, luota häneen.

No, varmista, että kun palkkaat henkilön, katso hänen aiempia projektejaan, tai vielä parempi, kirjoita ex-johtajalle ja pyydä suositusta. Olen toistuvasti törmännyt siihen, että SMM-asiantuntija ottaa kunnian projektin saavutuksista, vaikka hän olisi voinut työskennellä yrityksessä viikon.

Mitä hän ajattelee Anya Laricheva, SMM-asiantuntija.

Tein erilaisia tehtäviä eri projekteissa. Mutta jos käynnistämme uuden projektin sosiaalisissa verkostoissa, kirjoitan strategian, luon sisällön ja hallinnoin mainosbudjettia. Periaatteessa toimin edelleen copywriterina, eli kirjoitan kaikki tarvittavat tekstit (lehdistötiedotteet, blogi).

Luovuin sellaisista indikaattoreista kuin tilaajista ja viestien määrästä kauan sitten; se ei ole vakavaa.

Minulla on kiinteä hinta palveluistani. Asiakkaan on ymmärrettävä, että sosiaaliset verkostot esittelevät ja mainostavat brändiä, eivätkä ole pääasiallinen myynnin lähde, vaikka kaikki on tietysti yksilöllistä.

En osaa sanoa tarkasti, mikä on palkkani, se on epäeettistä. Riippuen merkistä ja sen tarpeista. 5 tuhannesta grivnasta 10 tuhanteen etätyöstä. Valitettavasti on ihmisiä, jotka tekevät saman työn pienemmällä rahalla, mikä horjuttaa markkinoita ja alentaa tällaisen työn kustannuksia.

Mitä hän ajattelee Alena Evtishchenko, SMM-asiantuntija.

Tässä on useita tehtäviä, joita teen projekteissa: strategian kehittäminen, sivujen ylläpito sosiaalisissa verkostoissa, sisältösuunnitelman kehittäminen ja toteuttaminen, kohdeyleisöjen analysointi ja houkutteleminen, brändikuvan rakentaminen sosiaalisissa verkostoissa, maineenhallinta, kanta-asiakasohjelmien luominen, seuranta ja kilpailijoiden analysointi, työskentely bloggaajien ja mielipidejohtajien kanssa, työskentely kommenttien parissa, kilpailujen järjestäminen, kohdistetun mainonnan luominen ja hallinta, myynnin edistäminen.

Mielestäni kunnollinen palkka SMM-asiantuntijalle, joka hoitaa paria tiliä ja työskentelee etänä, on noin 10 tuhatta grivnaa.

Palkkani on yleensä kiinteä, ei prosenttiosuus myynnistä tai tehdystä työstä. Keskimäärin - 5-6 tuhatta grivnaa projektia kohden.

Erityisesti Likenylle HeadHunter-portaali analysoi avoimia työpaikkoja ja ansioluetteloita ”SMM-asiantuntijan” virkaan saadakseen selville, miten tämän ammatin kysyntä on muuttunut vuoden aikana ja millaista se on ja kuinka paljon keskimääräinen SMM-asiantuntija ansaitsee nykyään.

Avointen työpaikkojen määrä tehtävässä "SMM-asiantuntija"

Moskovan hh.ru-sivustolla on vuoden alusta lähtien julkaistu noin 600 avointa työpaikkaa SMM-asiantuntijoille. Koko Venäjällä niitä on yli 800. Pääkaupungissa oli kuluneen vuoden aikana avoimia 375 työpaikkaa, eli kasvu jopa alle kokonaisessa vuodessa on jo selvää. HeadHunterin tutkimusjohtajan Gleb Lebedevin mukaan 31. joulukuuta mennessä SMM-asiantuntijoiden avoimien työpaikkojen määrä hh.ru-sivustolla vuonna 2014 saavuttaa 700 avointa työpaikkaa Moskovassa ja 1 100 Venäjällä.

On syytä huomata, että SMM-asiantuntija on erittäin kilpailukykyinen asema. Jos katsot HH.indeksi, joka osoittaa kuinka monta ansioluetteloa on yhdelle avoimelle työpaikalle, silloin se on 4,9, kun taas Venäjän työmarkkinoilla kokonaisuutena se on 3,5. Tämä tarkoittaa, että hakijoiden on melko vaikea löytää työtä houkuttelevissa olosuhteissa kovan kilpailun vuoksi.

Työkokemuksen kysynnän rakenteessa on muutoksia. Viimeisen kolmen vuoden aikana kokemattomien asiantuntijoiden kysyntä on ollut laskussa, kun taas 3-6 vuoden kokemuksen omaavien ihmisten kysyntä on kasvanut.

Keskipalkkoja tarjotaan

Tietojen mukaan alkaen "PalkkatietopankkiHeadHunter» , tällä hetkellä SMM-asiantuntijan keskimääräinen todellinen palkka Moskovassa on 70 000 ruplaa (brutto). Kasvua vuoden aikana - 4%. Venäjällä kokonaisuudessaan - 52 000 ruplaa (brutto) ja kasvua vuoden aikana - 7%. Samalla kannattaa huomioida, että neljännellä vuosineljänneksellä ehdotetut palkat laskevat 8-10 % epävakaan taloustilanteen vuoksi.

Väestötiedot

Jos yritämme kuvitella keskimääräistä SMM-asiantuntijaa, saamme 26-35-vuotiaan tytön, jolla on korkeakoulutus ja keskimääräinen englannin taito. Samaan aikaan hän on työskennellyt SMM:ssä yli kolme vuotta ja ansaitsee 40-60 tuhatta ruplaa kuukaudessa.

SMM-päällikön työtehtäviin kuuluu:

Strategian kehittäminen yrityksen sosiaalisissa verkostoissa esiintymiselle;
- yhteisöjen ja ryhmien luominen, ylläpito ja kehittäminen sosiaalisissa verkostoissa;
- mediasuunnitelmien laatiminen;
- mainoskampanjoiden toteuttaminen, mainosmateriaalin valmistelu ja lähettäminen sosiaalisiin verkostoihin;
- sisällön (tekstien, valokuvien, videoiden, äänen) haku, luominen ja lähettäminen ryhmissä ja yhteisöissä;
- kilpailujen, kyselyiden, promootioiden järjestäminen ja toteuttaminen ryhmissä ja yhteisöissä;
- kohdeyleisön houkutteleminen, kävijöiden, tilaajien, ryhmän jäsenten määrän lisääminen;
- seurata yritystä koskevia arvosteluja, vastata kysymyksiin;
- mainoskampanjoiden tehokkuuden analyysi, SMM-promootio;
- kilpailijoiden SMM-toiminnan analysointi;
- analyyttisten raporttien laatiminen.

Palkat ja työnantajavaatimukset

SMM-johtajan palkka ei riipu vain alueesta, vaan myös yrityksen erityispiirteistä: virastoissa se on hieman korkeampi kuin yrityksissä. Moskovassa SMM-johtajan keskipalkka on 55 000 ruplaa. virastoissa ja 50 000 ruplaa. yrityksissä, Pietarissa - 45 000 ja 40 000 ruplaa. vastaavasti.

Alkuvaatimukset SMM-päällikön tehtävään hakijoille ovat suhteellisen pienet: sinun on tiedettävä verkkomainonnan peruskäsitteet ja tunnettava sosiaalisten verkostojen edistämisen periaatteet. Suositeltavaa on vähintään keskeneräinen korkeakoulututkinto. Joka tapauksessa tarvitset ainakin omaa kokemusta blogien, yhteisöjen tai sosiaalisten verkostojen johtamisesta. Kokopäivätyön palkkatarjoukset Moskovassa alkavat 30 000 ruplasta, Pietarissa - 25 000 ruplasta.

Hakijoilla, joilla on tekstinkirjoitustaidot, kokemusta sosiaalisten verkostojen mainoskampanjoista ja vähintään vuoden työskennellyt markkinoinnin, mainonnan tai verkkopromootioalan parissa, on pääsy seuraavaan palkkaluokkaan. Moskovassa se on 35 000-40 000 ruplaa, Pietarissa 30 000-33 000 ruplaa.

Kolmas palkkaluokka sisältää hakijoilta vakavammat vaatimukset: suoritettu korkeakoulututkinto (mieluiten journalismin, markkinoinnin, PR, mainonnan alalla), SEO-optimoinnin perusteiden tuntemus, web-analytiikkatyökalujen taito, mediasuunnittelutaidot sekä kokemus SMM-projektien toteuttamisesta alle 2 vuotta.

Kolmannella alueella alkaa näkyä ero yritysten ja virastojen palkkatarjousten välillä. Toisessa tapauksessa voit ansaita jo hieman enemmän, koska SMM-päällikkö tekee samanaikaisesti useita projekteja. Moskovassa tämän palkkaluokan agentuuritarjoukset ovat 60 000 ruplaa, Pietarissa 50 000 ruplaa.

Maksimipalkkatarjoukset saavat hakijat, joilla on kokemusta erilaisten SMM-työkalujen käytöstä ja vähintään 3 vuoden kokemus SMM-projektien johtamisesta. Englannin kielen taito keskustelu- tai sujuvalla tasolla sekä kokemus projektien kaupallistamisesta sosiaalisessa mediassa katsotaan eduksi. Moskovassa enimmäistarjoukset ovat 90 000 ruplaa, Pietarissa 70 000 ruplaa. Määritetty katto on ehdollinen: erityistapauksissa todellinen palkka voi olla korkeampi sekä edustajan että asiakkaan puolella.

Alue	Segmentti	Bändi I	Alue II	Alue III	Alue IV	Mediaani
Alue	Segmentti	(Ilman kokemusta SMM-päällikkönä)	(työkokemusta 1 vuosi tai enemmän)	(työkokemusta 2 vuotta tai enemmän)	(Työkokemuksella 3 vuotta tai enemmän)	(Keskipalkka)
Moskova	Toimistot	30 000 – 35 000	35 000 – 40 000	40 000 – 60 000	60 000 – 90 000	55 000
Moskova	Yritykset	30 000 – 35 000	35 000 – 40 000	40 000 – 55 000	55 000 – 90 000	50 000
Pietari	Toimistot	25 000 – 30 000	30 000 – 33 000	33 000 – 50 000	50 000 – 70 000	45 000
Pietari	Yritykset	25 000 – 30 000	30 000 – 33 000	33 000 – 45 000	45 000 – 70 000	40 000
Volgograd	Toimistot	16 000 – 19 000	19 000 – 22 000	22 000 – 32 000	32 000 – 45 000	30 000
Volgograd	Yritykset	16 000 – 18 000	18 000 – 20 000	20 000 – 30 000	30 000 – 45 000	27 000
Jekaterinburg	Toimistot	20 000 – 24 000	24 000 – 27 000	27 000 – 42 000	42 000 – 55 000	37 000
Jekaterinburg	Yritykset	20 000 – 23 000	23 000 – 27 000	27 000 – 37 000	37 000 – 55 000	34 000
Kazan	Toimistot	17 000 – 19 000	19 000 – 22 000	22 000 – 33 000	33 000 – 45 000	30 000
Kazan	Yritykset	17 000 – 19 000	19 000 – 22 000	22 000 – 30 000	30 000 – 45 000	28 000
Nižni Novgorod	Toimistot	18 000 – 21 000	21 000 – 24 000	24 000 – 35 000	35 000 – 45 000	32 000
Nižni Novgorod	Yritykset	18 000 – 20 000	20 000 – 24 000	24 000 – 32 000	32 000 – 45 000	30 000
Novosibirsk	Toimistot	20 000 – 23 000	23 000 – 26 000	26 000 – 40 000	40 000 – 50 000	36 000
Novosibirsk	Yritykset	20 000 – 23 000	23 000 – 26 000	26 000 – 36 000	36 000 – 50 000	33 000
Omsk	Toimistot	16 000 – 18 000	18 000 – 20 000	20 000 – 32 000	32 000 – 40 000	30 000
Omsk	Yritykset	16 000 – 17 000	17 000 – 20 000	20 000 – 30 000	30 000 – 40 000	27 000
Rostov-on-Don	Toimistot	19 000 – 22 000	22 000 – 25 000	25 000 – 37 000	37 000 – 50 000	34 000
Rostov-on-Don	Yritykset	19 000 – 22 000	22 000 – 25 000	25 000 – 34 000	34 000 – 50 000	30 000
Samara	Toimistot	18 000 – 22 000	22 000 – 24 000	24 000 – 36 000	36 000 – 50 000	33 000
Samara	Yritykset	18 000 – 22 000	22 000 – 24 000	24 000 – 33 000	33 000 – 50 000	30 000
Ufa	Toimistot	17 000 – 20 000	20 000 – 22 000	22 000 – 33 000	33 000 – 45 000	30 000
Ufa	Yritykset	17 000 – 20 000	20 000 – 22 000	22 000 – 30 000	30 000 – 45 000	28 000
Tšeljabinsk	Toimistot	18 000 – 22 000	22 000 – 24 000	24 000 – 35 000	35 000 – 45 000	32 000
Tšeljabinsk	Yritykset	18 000 – 22 000	22 000 – 24 000	24 000 – 32 000	32 000 – 45 000	30 000

Hakijan muotokuva
Sosiaalisen median johtajaehdokkaista 53 prosenttia on naisia. Hakijoista 75 prosenttia on nuoria, alle 30-vuotiaita ammattilaisia. 31 % SMM-johtajista puhuu englantia sujuvasti tai keskustelutasolla.

Blogin upotuskoodi

SMM johtaja

Maaliskuussa 2015 Superjob-portaalin tutkimuskeskus tutki työnantajien tarjouksia ja hakijoiden odotuksia ”SMM-päällikön” virkaan 12 Venäjän kaupungissa.

”Eri työnantajat määrittelevät nykyään usein omalla tavallaan, kuka SMM-asiantuntija on yrityksessään ja mitä hänen pitäisi tehdä. Haastatteluissa keskustelu alkaa usein näin: "Määritelkäämme, mitä tarkoitamme tällä sanalla." Joten yksi työnantaja näkee tässä asemassa työntekijän, joka päätettyään tavoitteesta jakaa sen tehtäviin, valitsee työkalut, alushousut, kontrollit ja raportoi SMM:n johtajalle tai markkinointiosaston johtajalle. Ja toinen osoittaa sellaiset tehtävät kuin: sisällön kirjoittaminen, yhteisöjen moderointi, työskentely yhdessä suunnittelijan kanssa, raportointi. Mutta hän ei esimerkiksi hallitse budjettia, valitse edistämistyökaluja jne.

Tosiasia on, että on epärealistista kattaa koko tehtävävalikoima ja tehdä se manuaalisesti. Puhumme nyt tietysti todellisista ammattilaisista, emme koululaisista tai äitiyslomalla olevista äideistä, joita inspiroi mahdollisuus ansaita rahaa Internetissä. Siksi ihannetapauksessa tehtävät on jaettu usealle työntekijälle erikoistumisen mukaan, esimerkiksi minä vastaan sisällöstä, moderaatiosta ja suunnittelusta.

Kuten näette, hyvän CMM-asiantuntijan käsien tulee kasvaa reippaasti: hänen tulee olla monipuolinen ja valmis tekemään monenlaisia töitä.

Aloitetaan nyt päähimme juurtuneiden myyttien purkaminen.

Myytti 1. Sosiaalisissa verkostoissa työskentely on harjoittelijoille ja opiskelijoille

Markkinointi sosiaalisessa mediassa on yksi välttämättömistä tehtävistä kaikenkokoisen yrityksen kehittämiseksi. Jos luulet, että tämä on jonkinlainen lapsellinen tehtävä, jonka jokainen koululainen voi tehdä, voit tehdä lopun mainestasi. Väärä asemointi, heikkolaatuinen sisältö, strategian ja tavoitteiden ymmärtämättömyys - kaikki tämä johtaa parhaimmillaan tilaajamäärän laskuun ja pahimmillaan vaikuttaa negatiivisesti asenteeseen brändiä ja myyntiä kohtaan.

Myytti 2. Sosiaaliset verkostot ovat sama työ 8 tuntia 5 päivää viikossa

Tässä on toinen yleinen stereotypia. Sosiaalisen median markkinointi on 24 tuntia vuorokaudessa, 7 päivää viikossa, joka päivä. Jotta SMM-markkinoinnilla olisi merkittävä vaikutusvalta sosiaalisissa verkostoissa, sinun on oltava aina verkossa. Tämä tarkoittaa, että sinun on kyettävä käyttämään erilaisia suunnittelutyökaluja, mieluiten pystyä vastaamaan mahdollisten ostajien kysymyksiin milloin tahansa päivästä tai yöstä (internet ei loppujen lopuksi nuku koskaan).

Myytti 3. SMM-markkinoija ei saavuta tehokkaita ja mitattavissa olevia tuloksia

Myöskään SMM:n työn tulosten ja tehokkuuden mittaaminen ei nykyään tunnu mahdottomalta. SMM-päällikön työn tulosten seuraamiseen on useita vaihtoehtoja:

Kiinnitä huomiota tavoittamiseen, käyttäjien sitoutumiseen ja maksetun liikenteen muuntamiseen sosiaaliseksi liikenteeksi. Älä myöskään unohda seurata sijoitetun pääoman tuottoprosenttia – SMM:n sijoitetun pääoman tuoton indikaattoria.
Seuraa ER - sitoutumisindeksin kasvuvauhtia.
Analysoi SMM:n paikka siihen liittyvissä konversioissa. Näin voit arvioida työntekijän sijoitetun pääoman tuottoa.

Myytti 4. Kaikki työ on vain ystävien ja tuttavien pyytämistä tykkäämään viesteistä sosiaalisen läsnäolon lisäämiseksi.

Kokeneet SMM-asiantuntijat eivät jatkuvasti pyydä ystäviä ja sukulaisia pitämään julkaisuistaan. He tietävät erittäin hyvin, etteivät he pysty pettämään aktiivisuuskertoimen laskevaa ohjelmaa. Se on hieman monimutkaisempi kuin käyttäjät ovat tottuneet ajattelemaan. Tästä syystä on niin tärkeää työskennellä viestien luovuuden parissa ja olla vuorovaikutuksessa suuren yleisömäärän kanssa.

Myytti 5: Emme tarvitse sitä ollenkaan

Sosiaalinen media ei sovellu toimialallemme." Monet ihmiset ajattelevat näin. Kursseillamme yksi yleisimmistä kysymyksistä on, mistä meidän pitäisi kirjoittaa, olemme B2B:tä. Erityisesti B2B-valmistusyritykset, kuten rakentaminen, teollisuus jne.

Vaikka he ja heidän B2B-kumppaninsa eivät kuitenkaan ymmärrä sosiaalisen median toteuttamista, heidän työntekijänsä ovat edelleen sosiaalisesti aktiivisia ihmisiä, ja he haluavat myös verkostoitua, seurata uutisia mielenkiintoisista aiheista, mukaan lukien ammatillinen suunta. Katso ympärillesi: lapsista isovanhempiin kaikki ovat nykyään sosiaalisessa mediassa.

B2B-yritysten yleinen virhe on se, että he pitävät asiakkaitaan vain muina yrityksinä eikä heille työskentelevinä ihmisinä, jotka ovat yhtä sosiaalisesti tavoitettavissa kuin kaikki muutkin.

Periaatteessa tämä on mahdollista. Mutta vain jos sinulla on ainutlaatuinen tuote ja alun perin ihanteellisesti suunniteltu markkinointi.

Myytti 6. SMM-asiantuntijoiden kysyntä on jo muodostunut

Kuten kaaviosta näkyy, SMM-asiantuntijoiden kysyntä alkoi kasvaa merkittävästi tammikuusta 2016 lähtien, ja avoimien työpaikkojen määrä on lähes kaksinkertaistunut, minkä seurauksena kilpailu kiristyy.

Myytti 7. SMM-päällikön pitäisi olla halpa

Nykyään on yleisesti hyväksytty mielipide, että pienillä budjeteilla on täysin mahdollista tulla toimeen SMM-promootion alkuvaiheessa. Tietenkin SMM-palveluilla ei nykyään ole kiinteitä kustannuksia, ja jokainen yritys voi asettaa oman "hintalappunsa".

Mutta kun aloitat työskentelyn SMM:n kanssa, on erittäin tärkeää ymmärtää, että kertaluonteinen ylennys ei anna yritykselle mitään. SMM on integroitava markkinointiviestintäjärjestelmään kaikenlaisessa liiketoiminnassa, ja tuloksia kannattaa odottaa vain säännöllisellä työllä.

Tietysti voit maksaa asiantuntijalle vähemmän, mutta tässä tapauksessa sinun ei pitäisi odottaa ennustettua tulosta, se voi osoittautua nollaksi. Monet työnantajat kääntyvät edelleen freelancerien puoleen, jotka ovat valmiita "tekemään SMM:ää 200 dollarilla", mutta 1-2 kuukauden ajan, rahan ja hermojen hukkaan heitettyään he kääntyvät ammattilaisten puoleen.

Siksi, jos olet todella valmis käyttämään rahaa kerran, on parempi käydä läpi hyvä SMM-intensiivinen ymmärtääksesi kokonaiskuvan ja mitä SMM-päällikön pitäisi tehdä suoraan. Tällainen kurssi antaa sinulle selkeän käsityksen siitä, mihin, mihin ja millä tehokkuudella budjettisi ja palkatut ”työtuntisi” käytetään.

Myytti 8. Eikö SMM-päälliköllä itsellään tarvitse olla monta tilaajaa?

Ehkä kyllä. Mutta ei "botteja". Samaa mieltä, on erittäin epäarvokasta, kun ihmisellä on 4000 ystävää ja hänen seinällään on kissat, joista hänen äitinsä pitää.

Jos päätät kommunikoida johtajan henkilökohtaisen sivun kautta, siitä voi tulla toinen viestintäkanava asiakkaiden kanssa. Lähettämisen lisäksi hänestä voi ihanteellisesti tulla mielipidejohtaja, joka osaa kertoa asiakkaillesi kaiken yrityksestä, tuotteista ja ystävällisesti. Loppujen lopuksi, jos rakastat projektiasi, et häpeä kertoa siitä ystävillesi, muuten sinun ei pitäisi ottaa sitä vastaan.

On kuitenkin monia ammattimaisia SMM-asiantuntijoita, jotka päinvastoin näkyvät minimaalisesti sosiaalisissa verkostoissa. Ehkä se on sosiaalisten verkostojen kylläisyyden kysymys.

Oikein tapa kommunikoida asiakkaan kanssa tässä tapauksessa on luoda erillinen työsivu. Loppujen lopuksi monet ihmiset haluavat kertoa sivullaan kaiken rehellisesti, esimerkiksi brändistä. Mutta tässä tapauksessa johtajalla ei ole oikeutta edustaa yritystään tällaisilla viesteillä seinällä.

Myytti 9. SMM-asiantuntija voi tehdä kaiken

Hyvin usein SMM-päällikköä voidaan vaatia tekemään mitä tahansa - laskemaan budjetteja, edistämään, piirtämään, tanssimaan jne. Mutta yleensä ihmisiltä, jotka väittävät pystyvänsä tekemään kaiken tämän, puuttuu jotain.

On tärkeää päättää, mitä töitä voidaan tehdä talon sisällä ja mikä voidaan uskoa yksinkertaisesti SMM-päällikön hallintaan. Kirjoita esimerkiksi sisältöä brändiin ja mainosta sitä urakoitsijan avulla. Tai päinvastoin.

Tietenkin SMM on monimutkainen aihe. Täällä on todella suuret budjetit, joka päivä jotain muuttuu ja jotain uutta keksitään.

SMM-päälliköt, eikä vain - kirjoita kommenttisi ja lisäyksesi kommentteihin, mitä stereotypioita kohtaat työssäsi?

Tervehdys ystävät! Tänään tulee hieman epätavallinen postaus, tai pikemminkin tapaus. On syytä huomata, että tämä on ensimmäinen tapaukseni, jossa kuvailen (scorch) todellisia järjestelmiä rahan ansaitsemiseksi sosiaalisissa verkostoissa, joten älä tuomitse tiukasti. Menetelmät, joista kirjoitan alla, saattavat olla sinulle tuttuja, koska en ole ensimmäinen Internetissä, joka jakaa työjärjestelmiä ilmaiseksi. Tietenkin annan ne sinulle ilmaiseksi.

Nykyään Internetissä on valtava määrä sosiaalisia verkostoja, jotka kattavat yli 70% maailmanlaajuisesta liikenteestä. Epäilemättä tällainen joukko ihmisiä ei voinut olla kiinnostamatta liikemiehiä, Internet-yrittäjiä ja verkkovastaavia. Nykyään useimmat suuret yritykset käyttävät sosiaalisia verkostoja mainostaakseen brändiään, tuotteitaan tai palveluitaan. He käyttävät myös sosiaalisia verkostoja tunteakseen kohdeyleisönsä paremmin, mikä on erittäin tärkeää liiketoiminnalle (erityisesti verkkoliiketoiminnalle).

Miksi kirjoitin tämän kaiken? Vaikuttaa tapaustutkimukselta, mutta kirjoitan vähän paskaa. Mutta pointti on tämä: Haluan sinun ymmärtävän, että sosiaaliset verkostot eivät ole vain tapa kommunikoida, vaan paikka, johon mahdollinen kohdeyleisö kokoontuu. Et voi katsoa sosiaalista mediaa... Ei ole olemassa käsitteitä "nopea raha" tai "paljon rahaa".

Joten voit ansaita rahaa sosiaalisissa verkostoissa useilla tavoilla: kohdistettu mainonta, ryhmien ja sivujen mainostaminen, verkkokaupan avaaminen, ansaintapalvelut, liikenteen arbitraasi ja paljon muuta. jne. Sanon heti, että rahan ansaitseminen sosiaalisissa verkostoissa ei ole niin helppoa kuin miltä näyttää. Tässä on monia sudenkuoppia ja ongelmia, joista kirjoitan alla.

Tapauksen tietojen ymmärtämiseksi paremmin jaan kaikki rahan ansaitsemistavat tasoihin vastaavasti.

Taso 1 Rahan ansaitseminen erikoispalveluilla

Täällä julkaistaan usein mielenkiintoisia kokeita SMM-alalla ja sosiaalisten verkostojen edistämistapauksia. Lukemalla näitä ryhmiä, sinusta voi vähitellen tulla SMM-ammattilainen. Minulle nämä 3 ryhmää ovat edelleen tärkein uuden tiedon lähde.

Kuinka aloittaa rahan ansaitseminen SMM:llä?

Oletetaan, että meillä on tietoa ja kokemusta. Jäljelle jää vain työnantajien etsiminen. Valitettavasti tässä vaiheessa monet ihmiset pysähtyvät ja pettyvät SMM:ään. Itse asiassa tärkeintä SMM:ssä on hyvä portfolio ja arvostelut, joten ensin sinun on työskenneltävä ilmaiseksi.

Mistä löytää töitä?

Voit tarjota palveluitasi erilaisilla SEO-foorumeilla ja freelance-pörsseillä. Suosittelen aloittelijoita aloittamaan foorumeilla, sillä ne keräävät 40 % tämän alan työnantajista. Täällä on myös paljon vakituisia työnantajia. Suorittamalla laadukasta työtä useita kertoja, voit saada monia tavallisia tilauksia.

Paljastan kaikki SMM:n ominaisuudet seuraavissa artikkeleissa.

Taso 3 Liiketoiminnan edistäminen sosiaalisissa verkostoissa

Kuten jo sanoin, sosiaaliset verkostot keräävät valtavan potentiaalisen kohdeyleisön, mikä voi olla erittäin hyödyllistä sekä offline- että online-yrityksille. Vaihtoehtoisesti voit luoda virallisia yrityssivuja tai miniverkkokauppoja sosiaalisissa verkostoissa.

Nykyään on suosittua luoda miniverkkokauppa VK:ssa ja FB:ssä. Itse asiassa tämä on tavallinen ryhmä, joka on täynnä kaupallisia tietoja ja valokuvia tarjotuista tuotteista. Tässä ei ole mitään monimutkaista.

Kuinka houkutella ensimmäiset asiakkaasi?

Pääasiallinen tapa houkutella kohdeyleisöä on kohdennettu mainonta, joka tuo yli 60 % kohdeyleisöstä.

Vinkki: Kun luot mainoskampanjoita sosiaalisissa verkostoissa, voit valita yleisösi eri kriteerien mukaan. Suosittelen seuraavien kriteerien määrittämistä kaikissa mainoskampanjoissa erikoistuotteita lukuun ottamatta: naissukupuoli, ikä 16-38 vuotta, Moskova ja Pietari. Joissakin sosiaalisissa verkostoissa voit myös valita kohdeyleisön sovelluksen ja ryhmän mukaan. Esimerkiksi, kun määrität VK-kohteen, suosittelen näyttämään mainoksia vain niille, jotka ovat tilaaneet temaattisia ryhmiä tai kilpailijoiden ryhmää.

Tason 4 kultakaivos kaikille

Yleensä tapauksen käsitteellä ne tarkoittavat jonkin toimivan suunnitelman kuvausta, mutta päädyn johonkin informatiiviseen artikkeliin. Korjaan itseäni

Nykyään kannattavin tapa ansaita rahaa on liikenteen arbitraasi. Harva tietää, että tällaiset sosiaaliset verkostot sopivat parhaiten liikenteen tyhjentämiseen. Monet ihmiset sijoittavat bannereita blogeihin, tilaavat linkkejä ja vievät liikennettä pelisivustoilta kuluttaen siihen valtavia summia. Mutta voit tyhjentää liikennettä sosiaalisista verkostoista, mikä on paljon halvempaa ja yleisö on uskollisempi erilaisille tarjouksille. Välimiehen keskitulot ovat yli 100 dollaria.

Kuinka alkaa ansaita rahaa liikenteen arbitraasissa sosiaalisista verkostoista?

Ensin valitsemme kumppaniohjelman ja tarjouksen, johon lähetämme liikennettä. Suosittelen hakemaan uusia tarjouksia, koska on suuri todennäköisyys, että kukaan muu kuin sinä ei tyhjennä liikennettä sosiaalisista verkostoista. Seuraavaksi määritetään mainoskampanjamme. Yhdistän yleensä peliliikennettä VK:sta, koska yleisö on uskollinen kaikenlaisille mainostarjouksille. Tämä johtuu siitä, että mainonta VK:ssa on huomaamatonta ja vain kiinnostuneet käyttäjät napsauttavat sitä.