Začněte svůj vlastní podnik nebo pracujte na pronájem. Vlastní podnikání nebo práce pro strýce? Vlastní podnikání nebo práce na pronájem? Pro ty, kteří jsou unaveni prací na pronájem

Co je to práce k pronájmu?

Každý zná fráze „Práce na pronájem“ a „Mzdový pracovník“.

Navíc je většina z nás zná takříkajíc zevnitř.

Většina populace si tímto způsobem vydělává na chleba!

Jedná se o nejběžnější, nejdostupnější a upřímně řečeno i nejsložitější a neperspektivní způsob zařizování vašich finančních záležitostí.

Proč?

Abychom na tuto otázku odpověděli, uvedu všechny klady a zápory tohoto typu vydělávání peněz a vy si můžete porovnat a vyvodit vlastní závěry.

Tohoto tématu jsem se již krátce v článku dotkl, ale zde se na všechna pro a proti podíváme důkladněji!

Pozitivní aspekty, „výhody“ přijetí do zaměstnání.

Obrovské množství pracovních možností v nejrůznějších oblastech lidské činnosti;

Víceméně zaručené zaměstnání a plat;

- „sociální balíček.“ (placená nemocenská, úrazové pojištění, někdy životní pojištění, důchod);

Placená dovolená (nejpříjemnější plus);

- „vyhlídky na kariérní růst“;

Kromě plnění pracovních povinností se nemusíte ničím zvlášť stresovat.

Na najaté práci jsem nenašel jediný pozitivní aspekt, ačkoliv jsem v tomto sektoru pracoval více než osm let!

Pokud někdo zná další výhody, podělte se o ně v komentářích!

Negativní stránky, „nevýhody“ práce na nájem.

Ve většině případů výše vašeho platu málo závisí na tom, zda jste tento měsíc pracovali 3x lépe než minulý měsíc nebo zda váš pracovní výkon zůstal na stejné úrovni. I když se vám zvýší plat nebo bude poskytnut další bonus, je nepravděpodobné, že dostanete tolik peněz, kolik jste dostali;

Ukazuje se, že váš bonus vám může být velmi snadno odebrán a za tento měsíc dostanete mzdu mnohem nižší, než jste plánovali a očekávali! Vyhodit vás je navíc stejně snadné jako odstranit váš bonus;

Když změníte zaměstnání, je vysoká pravděpodobnost, že o svůj „sociální balíček“ přijdete. Faktem je, že všechny tyto sociální programy jsou firemní, jinými slovy, vztahují se pouze na zaměstnance konkrétní organizace. Pokud přestanete být jejím zaměstnancem, vaše sociální ochrana ze strany této společnosti zaniká;

Z dovolené vás mohou kdykoli zavolat;

V každé společnosti existuje konkurence mezi zaměstnanci. Čím větší společnost a významnější pozice, tím tvrdší a tvrdší konkurence kolem této práce. Po získání požadovaného povýšení navíc k určitému zvýšení platu a postavení získáte tolik dalších povinností, potíží, bolestí hlavy a zodpovědnosti, že když budete dělat všechen tento objem práce a zároveň provozujete svůj vlastní podnik, stanete se milionářem v pár let;

Nemůžete a nemáte právo zasahovat do řízení společnosti, určovat směr pohybu, vývoje atp. Plníte cizí vůli, cizí příkazy, „taháte horké kaštany z ohně pro cizího strýce“, nejste svobodný člověk, pro někoho pracujete, sdílíte s ním své úspěchy, vítězství a úspěchy a většinou on přijímá je, ne ty!

Jak vidíte, existuje spousta nevýhod. Konkrétně jsem vytiskl pouze ty, které jsou jakoby přímými protiklady kladů, i když negativních stránek je mnohem více! Pokud byste chtěli přidat své vlastní „proti“, zanechte je a diskutujte o nich na stránce komentářů.

Doufám, že nyní máte obecnou představu o tom, jaká je práce na pronájem.

Zvolit si to nebo odmítnout osud zaměstnance je každého osobní volba.

A zde neexistuje zjevně správná volba pro každého.

Každému, co jeho vlastní!

Hlavní je, že to, co děláte, přináší kromě materiálního uspokojení i duševní uspokojení!

Existuje skvělý a velmi jednoduchý způsob, jak zkontrolovat, zda děláte svou práci.

K tomu stačí odpovědět na dvě otázky:

1. V pondělí chodíte rádi do práce a pokud je příležitost, pracujete rádi a rádi i o víkendech?

2. Pátek (poslední pracovní den v týdnu) je pro vás svátkem a těšíte se na víkend, abyste vše do pondělí s úlevou zahodili?

Pokud jste odpověděli:

1. Ano!

2. Ne!

Mám z vás upřímnou radost a gratuluji vám, našli jste SVŮJ PODNIK!

Přeji vám úspěšný kariérní růst!

Řekněte o článku svým přátelům a známým, nechte je vyjádřit svůj názor na to, co bylo napsáno.

Pracujte pro sebe, na strýce orat nemůžeš

Nemůžete pracovat pro sebe, pracovat pro mého strýce

Kupodivu jeden chyták na správném místě – a význam celé věty se dramaticky mění. Takže jedna jemnost v pochopení podstaty může radikálně změnit jak váš život, tak vaši cestu k němu.

V tomto článku se podělím o argumenty z osobní zkušenosti, klady a zápory práce pro sebe nebo zaměstnání.

Obecně se často setkávám s kategorickými výroky: pokud chcete uspět, pracujte jen pro sebe nebo stabilní provoz znamená spolehlivost... a mnoho a mnoho dalších prohlášení ve prospěch toho či onoho způsobu vydělávání peněz a finančního blahobytu.

Je zvláštní, že ti lidé, kteří si dokážou vydělat sami, vydělají dobré peníze, nechtějí opouštět svá dlouho zavedená najatá zaměstnání. A ti, kteří se nikdy neangažovali v podnikatelské činnosti, si jsou jisti, že toto je cesta k osobnímu eldorádu (myslí si to většinou mladí lidé, starší generace často „idolizuje“ tradiční zaměstnání ve výrobě).

Zaměstnanost

Plus

Stabilní a předpokládaný příjem. To je možná nejpádnější argument. Zaměstnavatel je ze zákona povinen platit a platit včas.

Práce je vždy hodně. I když ve vaší specializaci není žádná práce, moderní podnikání je strukturováno tak, že obecně bude vždy více práce než jedinečných nápadů pro vaše podnikání.

Kapitál je vždy se mnou. Vaše ruce a schopnosti jsou nezbytným pracovním kapitálem, takže již po měsíci používání dostanete odpovídající peněžní odměnu. Ve svém podnikání nemusíte vidět příjem několik let.

Nízká zodpovědnost. Jako plus – protože o vaší disciplíně a zvýšení úrovně a efektivity práce – za vás bude myslet jiný člověk a ne vy osobně. Musíte pouze odpovídat šabloně zaměstnance, kterou vám nastavil váš šéf. Vzory jsou obecně jednoduché (pracujte, nebuďte chytří, souhlasíte).

Psychologické faktory.(Je to vágní faktor – u každého to může být jiné).

No, nerad rozkazuješ a to je vše. Máte rádi, když za vás všechny vaše problémy vyřeší někdo jiný.

Mít vlastní podnikání znamená jít proti ostatním a proti svým vlastním slabostem, často potřebujete velmi silnou vůli, pasivní člověk nikdy ve svém podnikání neuspěje, ale jako dělník pro svého strýce může být vynikající.

Pracujte pro ostatní, pokud nechcete vyčnívat a být černou ovcí.

Práce na pronájem - shoduje se s vašimi osobními touhami. Například vědecké pódium. (Celý život jste snili o práci na hadronovém urychlovači; jako obchodník si ho pro sebe pravděpodobně nepostavíte).

Nevýhody

Fixní plat. Existuje strop, který bez ohledu na to, jak moc se snažíte, nemůžete přeskočit.

Dělejte to, co potřebujete, ne to, co chcete.

Je potřeba se přizpůsobit podle cizích pravidel, rozvrhů, být kolečkem bez tváře v gigantické struktuře.

Pracujte pouze pro sebe

Plus

Seberealizace. To je velmi důležitý faktor pro úspěch obecně. Práce a tvorba vlastního byznysu je obrovské pole pro využití svých talentů, skvělá příležitost k seberealizaci a ambicím (pokud je samozřejmě máte).

Neexistuje žádný peněžní strop. Stojí za to objasnit, že podnikání se liší od podnikání. Ale pokud jste se vydali cestou podnikání, co vám brání nasměrovat své podnikání směrem, který je buď bližší vašemu duchu, nebo výnosnější?

Psychologické faktory. Stejně jako v případě náboru je třeba vzít v úvahu individuální faktory. Vyzdvihnu ty klíčové faktory osobnostních vlastností, které jsou nezbytné a významné při výběru zaměstnání. Jedná se o pevnou vůli, velkou sebekázeň, svobodomyslnou osobnost nesnášející omezení, vrozený vůdce (s takovými osobními „parametry“ nebudete v práci žádné jiné osoby a potřebujete jen svou vlastní podnikání).

Nevýhody

Svoboda? Ve skutečnosti se podle své mysli přizpůsobíte svým nadřízeným a sami sobě - ​​přizpůsobíte se finančním úřadům, zákazníkům, dodavatelům, zákonům. Ano, v podnikání je větší výběr – ale je zde také více pravidel, podle kterých je třeba hrát.

Dělám si co chci? Opravdu? Na rozdíl od zaměstnance, který v práci strávil svých 40 hodin, budete na své práci pracovat dvakrát déle bez spánku a odpočinku, bez dnů volna.

Já jsem šéf. Podřízení jsou takoví tvorové, kteří se rádi zbavují zodpovědnosti a navíc vám přidělávají další problémy na hlavě. Ustojí vaše ambice všechny ty problémy, které se budou objevovat v návalu odevšad? (hlavně když to nejméně čekáš)

Seberealizace. Dobře, prostě paráda, máte možnost seberealizovat se v účetnictví, technologickém postupu od A do Z, v psychologii spravedlivého tyrana, v klanění se místním bojarům... (velmi dlouhý seznam...)

Verdikt: měli byste pracovat pro sebe nebo byste měli stále pracovat na nájem?

Obecně se jedná o velmi složité téma. Moje zkušenost (byl jsem zaměstnanec i zaměstnavatel a sám, teď to kombinuji) říká, že při rozhodování je potřeba komplexní analýza.

Jednoduchá praktická rada: pravděpodobně máte přátele v té či oné činnosti – podívejte se, jak se jim daří. Znám úspěšné, spokojené zaměstnance i věčné ztroskotance, rádoby byznysmeny. V žádném případě bych nebyl kategorický, když bych vám nabídl jednu konkrétní cestu – bez znalosti vaší osobnosti...

Obecně platí, že na tuto otázku můžete dát nejsprávnější odpověď pouze vy. V obtížných otázkách dělám toto: vezmu si list čistého papíru, otázku správně zapíšu a podle otázky samotné udělím příslušná označení (pro, proti, závažnost, líbí se nebo nelíbí...). (Stačí psát ručně a tak, abyste snadno pochopili, co máte na mysli – o „magických“ vlastnostech tohoto přístupu.)

Nevěřte, že vás někdo během pár vět přesvědčil (všichni různí podvodníci, marketéři, forex, pyramidy), že je skvělé pracovat pro sebe... Zůstanete bez poslední košile.

Odpověď musí být dobře promyšlená – závisí na ní celý váš budoucí život... a nejen váš (myslete i na ostatní, na ty, kteří jsou na vás závislí).

: pracovat pro sebe nebo být najatým dělníkem.

Hezký den, čtenáři!

Pokračuji v tématu spojení účelu a peněz v životě člověka, které jsem nastolil. Tam jsem to napsal 80-90% lidí chodí do práce pouze pro peníze. To již bylo přede mnou vyzkoušeno a je potvrzeno mou praxí. V tom spočívá problém.

Dovolte mi hned říci, že nejsem proti tomu, aby mě přijali. Ano, a někdo nakonec bude muset pracovat na nájem, každý nemůže podnikat nebo být OSVČ.

Můžete diskutovat na téma, že kořen „SLAVE“ ve slově práce něco znamená. Ale nebudu, i když na tom něco určitě je :)

Dovolte mi přejít k věci. Peníze můžete vydělávat (obdržet) následujícími způsoby:

• Práce na pronájem (včetně služeb);
• Samostatná výdělečná činnost (práce pro sebe, ale nemít najaté zaměstnance);
• Podnikání;
• Investice;
• Závislost;
• Dary.

Jsem si jist, že jste s největší pravděpodobností zaměstnaný nebo OSVČ. Podle statistik je to 85 % a 10 % (pracující populace).
Pokud mluvíme o vydělávání peněz, pak se podívejme na všechna + a - pracovní místa k pronájmu, abychom tento proces viděli komplexně. Většina lidí „spí vzhůru“ a chodí do práce, protože „musí“. Kde a proč – v zákulisí.

Výhody být najatý

1. Hlavní rizika leží na majiteli firmy. Nemusíte se starat o to, kde vzít peníze na svůj plat. Nedostali včas výplatu? Dobře, dopis na inspektorát práce a státní zastupitelství. Ať je ten šmejd potrestán!
2. Odpovědnost za výdělek je sdílena se zaměstnavatelem. Je to vaše práce, jsou to jeho peníze. Nějak se nestaráme, jestli budou peníze nebo ne. Mělo by to být a to je všechno. Je odpovědností šéfa najít vám peníze na váš plat, ne na vaše, a díky této myšlence se cítíte lépe.
3. "Stabilita". Vždy víte, že dávejte nebo berte v takové a takové dny, dostanete takovou a takovou částku. Stabilitu dávám do uvozovek, později pochopíte proč.
4. Důchod (nějaký, možná někdy - něco se stane).
5. Práci můžete rychle změnit, pokud nejste s něčím spokojeni (na rozdíl od podnikání).
6. Bezplatné školení na pracovišti.
7. Pracovní příležitosti: kariérní růst, čest a respekt ze strany kolegů atd.

To jsou možná hlavní výhody práce na nájem. Ale každá medaile má 2 strany.

Nevýhody práce na nájem

1. Určitá ztráta svobody volby.
2. Prodáváte svůj čas (nejcennější zdroj, který člověk má), abyste dosáhli cílů někoho jiného. Dosahujete pouze svých cílů (finančních), a to ještě neúplně. I když, pokud se vám dílo líbí, pak tento bod neplatí.
3. Nedostatek příležitostí (nebo omezená příležitost) ovlivnit svůj příjem. Je stěží možné zvýšit svůj příjem 2-5krát. Zejména pokud rostete, ve společnosti/městě není nikde (moje situace je v minulosti).
4. Vysoká úroveň stresu (ne vždy, ale často).

Nejdůležitější nevýhody jsou omezení svobody(V práci musíte být v průměru 8 hodin denně a ne vždy je na vás, abyste se rozhodli, kdy budete odpočívat a kdy pracovat).

Druhý (jako důsledek prvního) je vážný omezení možností výdělku. Jednoduše nemáte čas hodnotit (vidět) příležitost vydělat peníze, natož je proměnit v peníze.

Můžete „čistit peněžní karmu“, jak chcete, vyslovovat afirmace za peníze, měnit špatná přesvědčení o penězích... Ale pokud jste zaměstnaní, co vám Bůh (Vesmír, Život) může dát v tomto případě:

• Zvýšení platu o 10-20%?
• Jednorázové bonusy?
• Nová práce s vyšším platem?

To vše je samozřejmě dobře, ale situaci to zásadně nemění. Pokud jste se vším spokojeni, a to je možné, tak, jak se říká, hodně štěstí.

Jak to bylo u mě

Kdysi, když jsem si udělal seznam toho, co bych chtěl materiálně dosáhnout do 40 let, ukázalo se, že potřebuji vydělat přibližně 440 tisíc rublů. za měsíc (to bylo před 5 lety). A uvědomil jsem si, že je krajně nepravděpodobné, že bych ve firmě, kde jsem pracoval jako finanční ředitel, dokázal dosáhnout téměř 4násobného růstu příjmů.

Bylo možné jet do Moskvy a zkusit štěstí tam, ale tato možnost mě nelákala. Řešením, které jsem tehdy viděl, bylo ušetřit peníze a odejít z práce a stát se najatým podnikatelem. Šel jsem do téměř otevřeného pole (chyba) se 100% jistotou „teď bude všechno v pohodě, jsem chytrý!“

Pravděpodobně, s vědomím předem, co mě čeká (zklamání, bolest atd.), bych svou placenou práci neopustila. Ale zřejmě v té době byl můj růst způsoben přechodem „zdola“. Prošel jsem tím, stal se moudřejším, silnějším, bohatším. Růst je možný pouze opuštěním své komfortní zóny a ničím jiným.

Vy rozhodnete.

jak se mají ostatní?

Kolik znáš úspěšných lidí, kteří jsou zaměstnáni? Já ne. I když takoví jsou (sportovci, televizní hvězdy, lékaři atd.). Ale i v jejich případě jde o tak bystré osobnosti, že po nich „práce“ běží a nabízí pohádkové peníze.

V tomto případě je příjem přímo úměrný hodnotě, kterou vysíláte do světa. Čím vyšší hodnota, tím více peněz. Ať už myjete podlahy nebo provádíte složité 8hodinové operace srdce – na tom všem záleží pro váš příjem. Ale pamatujte na 2 věci:

1. Nejdůležitější věc: cokoli děláte, musíte to dělat s láskou.
2. Nikdo a nic vám nemůže zabránit ve změně toho, co nyní máte.

Kdysi dávno jsem byl (jako student) večerní sekretářkou. O pouhých 7 let později jsem řídil finance největší obchodní společnosti v této oblasti. Neexistují žádná vnější omezení. Všechna omezení jsou pouze v našich hlavách.

Ale vraťme se k 1. odstavci. Většina nejbystřejších představitelů planety jsou buď podnikatelé, nebo živnostníci (kreativní jednotlivci, vědci), investoři stojí stranou (a la Warren Buffett, i když také začínal s investičním byznysem – Berkshire Hathaway).

Pokud máte živnost (nikoli samostatnou výdělečnou činnost), můžete ztrojnásobit svůj příjem? Ano! Víte přibližně, jak se to dá udělat? Ano! Dá se na to najít čas? Ano!
Je možné ztrojnásobit svůj příjem při práci na nájem? Ano, můžete, ale čím dále, tím to bude obtížnější. Ale v podnikání je všechno jinak. Může dojít ke zvýšení 10 nebo 100krát.

Někdy můžete jednoduše odejít do důchodu a podnikání bude pracovat pro vás a ne vy pro podnikání někoho jiného až do hlubokého důchodu (a většina lidí pracuje i v důchodu, protože z důchodu je těžké žít slušně).

Dá se při práci na nájem zorganizovat slušné stáří? Ano, můžete, musíte začít brzy a neustále dělat akce popsané v mé Otevřené finanční škole.

Ale můžete jet kratší cestou (ale to neznamená, že je to jednodušší).
Ale v podnikání (nebo samostatně výdělečné činnosti), s využitím nových znalostí o financích a vydělávání peněz, získáte výnosy mnohem rychleji a více než při práci na nájem. Že jo?

Jsem připraven opustit svou placenou práci! Co dělat?

První věc, kterou musíte udělat, je ochladit se od emocí. Jak špatné, tak dobré. Rozhodnutí tohoto druhu se dělají výhradně s chladnou hlavou.

Viděl jsem „hobíky“, kteří si vyslechli dost rádoby trenérů, a když toho během jednoho dne skončili, tlačili se a vrátili se do práce na nájem jako zbití psi.

Problém není v tom, že formulace těchto „školitelů“ jsou nesprávné (člověk může skutečně cokoliv). Ale lidé, od kterých brali peníze na „školení“, nebyli vnitřně připraveni – rozpadli se a nepřinesli výsledky. Těch, kteří bez rozmyslu odešli z práce a dosáhli více či méně významných výsledků, je jeden z milionu. Pokud byste tyto vlastnosti již měli, nebyli byste zaměstnáni :) Ale jakékoli vlastnosti lze v sobě pěstovat.

Ano a ještě něco: to, co nyní píšu, je určeno spíše mužům než ženám. Ženy mají svou vlastní cestu a zaopatřit rodinu a ženu je podle mě mužskou funkcí.

Tak, stručná rada pro ty, kteří jsou připraveni seskočit na padáku na svobodu a převzít 100% odpovědnost za vše, co se stane:

1. Posuďte rozsah stávajících závazků (úvěry, rodina, děti atd.) Vyjádřete to konkrétním číslem za měsíc a za rok. Vše děláme na papíře!
2. Nashromáždit alespoň půlroční výši nutných výdajů, nebo ještě lépe roční částku (před prvními normálními penězi jsem měl 2 neúspěchy a téměř 8 měsíců nedostatku peněz, přestože jsem si byl 100% jistý rychlým úspěchem ).
3. Uvědomte si, co chcete dělat. Tento typ podnikání by se vám měl líbit.
4. Studujte tento obchod. Poraďte se s někým, kdo už to dělá (jsem zralý 2 roky). Vytvořte si plán konkrétních akcí na papíře.
5. Napište podnikatelský plán pro vaše podnikání v číslech (!)
6. Poraďte se s lidmi, jejichž názor je pro vás důležitý (rodiče, rodina, blízcí). Není třeba to dělat se všemi. Když zakládáte nový podnik, nemluvte o něm na každém rohu.
7. Pokud je to možné, začněte podnikat souběžně s přijetím do zaměstnání, alespoň se na to připravte.
8. Odcházejte z práce co nejladněji (bez hlasitého třískání dveří, nastavování šéfa atd.). Země je kulatá.
9. Dělejte vše beze strachu a lítosti, s vírou ve svůj úspěch.
10. Sklízejte plody podnikání.

Epilog

V příštím článku udělám lyrickou odbočku od tématu Human Purpose and Poskytnu materiál, který pomůže těm, kteří již uvažují o vlastním podnikání nebo s ním nedávno začali.

P.S. Pokud jste měli podobný přechod ze zaměstnání do podnikání, nebo jste naopak chtěli a netroufali jste si, podělte se o své myšlenky a zkušenosti v komentářích níže. Možná to bude užitečné pro ostatní.

Mnoho lidí věří, že práce na pronájem je jediný způsob, jak vydělat. Za prvé to není pravda. Ale i když vaše porozumění dává smysl, pak si situaci kolem přijímání dobře rozmyslete. Co je třeba udělat, aby práce přinášela morální i materiální potěšení?

Trochu historie.

Význam slova práce má kořeny ve slově otroctví. Samozřejmě mluvíme o významu tohoto slova v ruštině. Ve skutečnosti je to důvod, proč je ve společnosti tolik drbů. Právě původ slova práce se používá v mnoha náborových textech, kterými se to v MLM byznysu jen hemží. Proč! Zbavit se otroctví je považováno za velmi důležitý úkol.

Historické kořeny otroctví spočívají ve vztahu mezi mistrem a učni. V nejhorším chápání tohoto vztahu. Nebudeme rozebírat výklenek filozofie, kde je situace poněkud odlišná. V předkapitalistických dobách bylo nesmírně těžké stát se mistrem ve výrobě a málokomu se to podařilo. Jen těm, kteří na mistra skutečně měli. V podstatě studenti pracovali pro mistra výměnou za chleba a místo na spaní. Nudná nekvalifikovaná práce. Takový vztah nelze nazvat prací na nájem.

Pojem práce na nájem, jak tento pojem v současnosti vnímáme, se objevil poměrně nedávno. Předpokládá se, že tento koncept je produktem éry buržoazních revolucí. Zároveň se zformoval koncept fixního platu, který většina vnímá jako symbol stability.

Vrchol obliby najaté práce nastal v sedmdesáti letech éry socialismu. Právě v tomto období byl koncept práce doveden až do absurdna, kdy i představitelé svobodných povolání dostávali fixní platy, které často neodrážely hodnotu jejich přínosu pro veřejný život. Právě tyto okolnosti daly v naší společnosti vzniknout fenoménu postojů k práci.

Žízeň po zadarmo. Plat dostávat, ne vydělávat. Pokus o registraci v práci a neplnění úkolů podniku. Všechny tyto vtípky nejsou typické pro západní systém myšlení. A teprve šíření představitelů našeho zhrouceného socialismu ukazuje po celém světě nějaké možnosti, jak uniknout jejich hodnotovému systému.

Zaměstnanost. Veřejný názor.

Ano! To je nejdůležitější faktor, který většinu lidí přitahuje k placené práci. To je stabilita. Stabilní plat, stabilní postavení ve společnosti, stabilní kariéra. Konečné rozhodnutí dělá management, zbývá ho jen realizovat. Nebo si můžete jen odsedět rozhodnutí - možná se to vyřeší.

Taková šosácká psychologie zničila nejeden podnik. Když je vybrán tým „opětovných vězňů“. Každý čeká na někoho, kdo splní úkoly, před nimiž podnik stojí, ale ne na ně. Den uplynul a ok. Tisíce lidí proto hledají lépe najatou práci. Ne, takhle ne – hledají pro sebe tu nejlepší možnost.

Zaměstnanost. reality.

Nejlepší volba? Lidé! Vzbudit! Socialismus je dávno pryč. Nikdo nebude nikoho přemlouvat – pojďte do práce, prosím! Není zde odborový výbor, stranický výbor a další nadstavby. Je to jednoduché – nic osobního, tohle je byznys. Drsná realita života ukazuje, že jakýkoli podnik závisí na globálních podmínkách. Navíc vůbec nezáleží na tom, zda je spojení přímé nebo nepřímé. Špatné řízení – v nejlepším případě bude podnik prožívat bídnou existenci. V nejhorším případě bankrot.

Kde je tedy stabilita v těchto podmínkách? Zdálo se, že ten člověk našel práci, která mu vyhovovala, jeho kariéra jako by nastartovala a najednou bum a bylo po všem. A co „tajné“ hry a intriky v podniku? Je to také stabilita? Co s kariérou, kterou náhle přeruší telefonát od kamaráda? A to je stabilita? Nevytvářejte iluze!

Ve skutečnosti je práce na pronájem vaše skutečné soukromé podnikání s vlastními riziky, vzestupy a pády. Rizika pouze v této variantě leží na bedrech majitele podniku a nemůžete jejich eliminaci nijak ovlivnit.

Ne, mýlím se, můžeš. Špatně mluvte s klientem, špatně plňte úkol zadaný vaším manažerem a rizika se mnohonásobně zvýší. Bohužel většina zaměstnanců zapomíná, že mzdu nevyplácí majitel podniku, ale klient. Osobně jsem tento fenomén zažil na svém vlastním podniku. Když došlo na vydávání platů, mnozí překvapeně pohlédli na výplatní listinu.

Co je pro vás tento obchod? A to ve všem, počínaje volbou povolání. Pokud jste si vybrali špatné povolání, pak od práce nic neočekávejte. Příklad? Prosím. V zemi je například nadprodukce právníků. Na univerzitách se však rok co rok konkuruje oborům, ve kterých je zjevná nadprodukce. Poptávka však vytváří nabídku, a proto je k dispozici mnoho právních oddělení. A jsou profese, ve kterých je zjevný nedostatek personálu. Tam se ale musíte hodně snažit!

Volba povolání.

Vzhledem k tomu, že práce najatá je stále vaší osobní záležitostí, z toho byste měli při výběru povolání vycházet. Ve skutečnosti je výběr povolání nejdůležitější fází vašeho vývoje. Navíc znám mnoho příkladů, kdy první vzdělání nebylo konečné pouze kvůli špatné volbě kvůli mládí nebo tak. Ale po zamyšlení se už člověk smysluplně rozhodne a dostane přesně to povolání, které mu naprosto vyhovuje.

Vezměte prosím na vědomí, že výběr povolání by měl vycházet z předpokladu, že byste se měli stát profesionálem v této profesi. Neseďte a nedělejte si v práci své číslo, ale buďte efektivní postavou v celkovém obrazu podniku. Toto je vaše osobní věc! Čím lépe se ukážete, tím vyšší bude konečný výsledek. Možná se to nestane okamžitě a ne v podniku, kde aktuálně pracujete.

K dosažení hmatatelných finančních výsledků však zaměstnání rozhodně vyžaduje přítomnost dobrých odborných dovedností. Z toho musíme vycházet. A pokud vám váš plat nevyhovuje, pak střízlivě zhodnoťte svou úroveň profesionality ve zvolené profesi. Možná jste si vybrali špatné povolání. A nefňukej kvůli nízkým mzdám. Lepší zlepšit své dovednosti.

Souhlasím s tím, že majitel podniku ne vždy dostatečně hodnotí úsilí svých zaměstnanců. Pak je cesta ještě zjevnější – zdokonalte své dovednosti a najděte úspěšnější podnik. Musíte jen vědět, co mu (firmě) můžete nabídnout, že HR oddělení nebude moci vaši kandidaturu ignorovat.

Aby měla vaše volba povolání smysl, přečtěte si celou sekci a najděte povolání, které vás donutí přemýšlet. Právě pro tuto profesi budete hledat více materiálu, než bych si dokázal představit. Možná to bude správná volba.

Většina mých příspěvků na blogu propaguje práci pro sebe. V tomto ohledu může mít mnoho čtenářů názor, že nemám rád najaté zaměstnance a všemožně odrazuji lidi od vydělávání peněz tradiční cestou. To ve skutečnosti není pravda.

V jednom ze svých příspěvků jsem uvedl seznam důvodů proč . Nyní se opravím a uvedu podobný seznam výhod pro práci na nájem. Pozitivních aspektů práce pro zaměstnavatele je mnoho a člověk, který v životě neprošel takovou etapou, nebude schopen ocenit výhody svého podnikání.

1. Pracovní legislativa

Ať si někdo říká co chce, člověk, který pracuje na nájem, je chráněn zákonem a státem mnohem lépe než kterýkoli podnikatel. Jeho důchod je připisován, nemocenská a dovolené jsou vypláceny, nemůže být bezdůvodně propuštěn a dokonce i v případě úpadku podniku dostane náhradu.

2. Garantovaný plat

Mzda zaměstnance se vypočítává bez ohledu na to, zda je společnost v současné době zisková nebo ztrátová. Bonusy se mohou krátit, ale bude vyplaceno to, co je dohodnuto v pracovní smlouvě.

3. Příležitost ke změně

Ukončení vlastního podnikání a přechod na něco nového není snadný úkol. Ale změnit zaměstnání a dokonce i povolání není těžké. Vše, co vás brzdí, je zákonem požadovaných 14 dní práce. Našli jsme požadované volné místo například na http://imperia.ru, napsali 2 žádosti (o propuštění a přijetí) a užíváme si novou práci.

4. Odborná praxe

Profese získaná ve vzdělávací instituci málokdy splňuje skutečné požadavky na odbornost na trhu práce. A najatá práce vám umožňuje vyplnit mezeru mezi akademickým vzděláním a skutečnou kvalifikací specialisty.

5. Zkušenosti s prací v týmu

Skutečná práce se od ideální práce liší tím, že je ovlivněna lidským faktorem. Zkušenosti s prací v týmu vám umožní osvojit si dovednosti interakce s ostatními lidmi a naučit se nacházet přístupy k různým typům osobností.

6. Manažerské zkušenosti

Pokud v budoucnu plánujete rozjet vlastní podnikání, pak bude vaší nejcennější dovedností schopnost organizovat práci a řídit tým. Je možné získat takové zkušenosti ve vašem podnikání, ale může to stát spoustu peněz. Jako zaměstnanec se můžete naučit cokoliv na náklady zaměstnavatele.

7. Užitečná spojení

Seznamování a styky rozhodují v našich životech hodně. Velký seznam užitečných kontaktů vám v budoucnu umožní snadno a rychle vyřešit mnoho problémů. Jediné, co musíte udělat, je zavolat správné osobě. Tento prvek se vám bude hodit zejména v případě, že si plánujete otevřít vlastní firmu ve stejném oboru, ve kterém pracujete.

8. Autorita

Když budete mít vlastní zaměstnance, bude pro vás mnohem snazší najít s nimi společnou řeč, pokud vás budou vnímat jako svou osobu. Možná jste teď šéf, ale začínali jste stejně jako oni, dělali jste stejné věci jako oni, a to znamená, že rozumíte jejich problémům a správně odhadujete příležitosti.

Než jsem se stal podnikatelem, sám jsem prošel cestou zaměstnance. Měl jsem šanci se zbláznit a pracovat s papíry a řídit lidi. Zkušenosti, které jsem získal, mi pomáhají dodnes, nebýt toho, kdo ví, jak by moje podnikání dopadlo.