Suunnitteluosaston asiantuntijan toimenkuva. Suunnittelijan työnkuva

1. Yleiset määräykset

1.1. Suunnittelija kuuluu asiantuntijoiden luokkaan.

1.2. Pätevyysvaatimukset:
Korkeampi ammatillinen kalusto ja työkokemus alalta vähintään 1 vuosi tai keskiasteen ammatillinen koulutus ja työkokemus alalta vähintään 3 vuotta.

1.3. Suunnittelijan tulee tietää:
- yrityksen toimintaa säätelevät oikeudelliset perusasiakirjat;
- mainontatoiminnan perusteet;
- painosuunnittelun perusteet;
- menetelmät ja keinot taiteellisen ja suunnittelutyön suorittamiseksi;
- nykyiset standardit ja tekniset ehdot, suunnittelumenetelmät eri julkaisuille;
- graafiset ohjelmat (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw).
- estetiikan ja sosiaalipsykologian perusteet;
- ihmisten välisen viestinnän ja etiketin perusteet;
- ammatillinen terminologia;
- paloturvallisuussäännöt ja -vaatimukset;
- raporttien ja sisäisen dokumentaation laatimista koskevat lomakkeet ja säännöt;
- yrityksen toimintatapa;
- vaatteiden sisäiset standardit (univormu);
- työlainsäädännön perusteet;
- työsuojelusäännöt ja -määräykset.

1.4. Suunnittelijan virkaan nimittäminen ja viralta erottaminen tapahtuu pääjohtajan määräyksellä taiteellisen johtajan suosituksesta.

1.5. Suunnittelija raportoi suoraan taidejohtajalle.

1.6. Suunnittelijan poissaolon aikana (työmatka, loma, sairaus jne.) hänen tehtäviään hoitaa määrätyllä tavalla nimetty henkilö. Tämä henkilö saa vastaavat oikeudet ja on vastuussa hänelle annettujen tehtävien virheellisestä suorittamisesta.

2. Työtehtävät

Suunnittelija:

2.1. Luo:
- tiedottavat, kaupalliset, kaupalliset mainokset;
- mainoslehtiset, julisteet, telineet, paneelit, bannerit;
- verkkosivut tietyllä tyylillä, järjestää sivuelementit ja myös suunnittelee ne sen mukaisesti.

2.2. Kehittää:
- painetun mainosmateriaalin ja julkaisujen kansien alkuperäiset ulkoasut;
- suositukset vähittäis-, hallinto-, toimistotilojen suunnitteluun, mainontaan;
- sivuston yleinen tyyli.

2.3. Suorittaa:
- painotuotannon teknisten vaatimusten mukaisten alkuperäisten asettelujen painatusta edeltävä valmistelu;
- suunnittelutöiden suorittaminen;
- taiteellisen suunnittelun eri vaiheissa (vaiheissa) tarvittavan tieteellisen ja teknisen tiedon valinta ja analysointi;
- vastaavien kotimaisten ja ulkomaisten tuotteiden vertaileva analyysi, niiden esteettisen tason arviointi;
- muiden organisaatioiden kokemusten analysointi tilojen sisustamisesta ja mainonnasta;
- vuorovaikutus teknisen palvelun kanssa mainososaston käyttämien tietokonelaitteiden pitämiseksi toimintakunnossa ja laitteiden ja ohjelmistojen modernisoinnin varmistamiseksi;
- suunnitelmien, edistymisraporttien ja muiden asiakirjojen laatiminen ja toimittaminen välittömälle esimiehelle ja tarvittavien asiakirjojen vastaanottaminen häneltä.

2.4. Täyttää työ- ja tuotantokuria, työsuojelun sääntöjä ja määräyksiä, teollisuuden sanitaatio- ja hygieniavaatimuksia, paloturvallisuusvaatimuksia ja väestönsuojelua.

2.5. Toteuttaa organisaation hallinnon määräyksiä ja ohjeita.

2.6. Tiedottaa johdolle organisaation työssä olevista puutteista ja mahdollisista toimenpiteistä niiden poistamiseksi.

3. Oikeudet

Suunnittelijalla on oikeus:

3.1. Pyydä ja vastaanota rakenneyksiköiltä tietoja, referenssejä ja muuta materiaalia, joka on tarpeen tässä toimenkuvassa tarkoitettujen tehtävien suorittamiseksi.

3.2. Tutustu asiakirjoihin, jotka määrittelevät hänen oikeuksiaan ja velvollisuuksiaan hänen asemassaan, kriteereitä virkatehtävien suorittamisen laadun arvioimiseksi.

3.3. Toimita tässä ohjeessa säädettyihin tehtäviin liittyvän työn parantamista koskevia ehdotuksia johdon käsiteltäväksi.

3.4. Vaadi yrityksen johtoa tarjoamaan organisatoriset ja tekniset ehdot ja laatimaan virkatehtävien suorittamiseen tarvittavat vahvistetut asiakirjat.

4. Vastuu

Suunnittelija vastaa:

4.1. Virkavelvollisuuksiensa virheellisestä suorittamisesta tai laiminlyönnistä tämän toimenkuvauksen mukaisesti Venäjän federaation nykyisen työlainsäädännön asettamissa rajoissa.

4.2. Toimintansa yhteydessä tehdyistä rikoksista - Venäjän federaation nykyisen hallinto-, rikos- ja siviililainsäädännön asettamissa rajoissa.

4.3. Aineellisen vahingon aiheuttamisesta yritykselle - Venäjän federaation nykyisen työ- ja siviililainsäädännön asettamissa rajoissa.

Osta kirjoja henkilöstöhallinnosta

	Henkilöstöupseerin käsikirja (kirja + diskM) Tämä julkaisu sisältää käytännön suosituksia henkilöstöpalvelun työn organisointiin ja henkilöstöasiakirjojen hallintaan. Aineisto on selkeästi systematisoitu ja sisältää suuren määrän konkreettisia esimerkkejä ja esimerkkidokumentteja. Kirjan mukana on levy asiakirjalomakkeilla ja Garant-järjestelmän määräyksillä, jotka säätelevät erilaisia ​​työsuhteita ja henkilöstötyötä koskevia asioita. Kirja on hyödyllinen laajalle lukijajoukolle, henkilöstöhallinnon työntekijöille, yritysten ja organisaatioiden johtajille ja kaikenlaisille omistusmuodoille.
	Kirjoittaja selittää yksityiskohtaisesti, mikä on työtarkastusvirasto ja mitkä ovat sen toimivallan rajat, miten työlainsäädännön noudattamista koskevat tarkastukset suoritetaan ja miten ne voivat päättyä, mitkä rikkomukset voivat johtaa sakon määräämiseen ja mitkä ovat johtaa organisaation johtajan hylkäämiseen. Kirja tarjoaa käytännön suosituksia organisaatiotyöntekijöille ja yksittäisille yrittäjille, joiden avulla vältytään työtarkastajalta. Kirjaa laadittaessa on otettu huomioon kaikki viimeaikaiset lainsäädännön muutokset. Kirjailija: Elena Karsetskaya Kirja on suunnattu kaikenlaisten omistusmuotojen järjestöjen johtajille, henkilöstöpalveluiden työntekijöille, kirjanpitäjille, yksittäisille yrittäjille sekä kaikille työlainsäädännön noudattamisesta kiinnostuneille.
	Kokoelma sisältää työnkuvat, jotka on laadittu Venäjän työministeriön 21. elokuuta 1998 annetulla päätöksellä nro 37 hyväksytyn johtajien, asiantuntijoiden ja muiden työntekijöiden virkojen pätevyysluettelon sisältämien pätevyysominaisuuksien mukaisesti sekä muiden tariffi- ja kelpoisuusominaisuuksia koskevien määräysten (vaatimusten) mukaisesti. Kokoelma koostuu kahdesta osasta: ensimmäinen sisältää toimialan laajuiset työnkuvat esimiehille, asiantuntijoille, teknisille tekijöille, toinen alakohtaiset työnkuvat (toimitus- ja julkaisutoiminta, liikenne, pankkitoiminta, kauppa, tutkimus, koulutus, terveydenhuolto). Organisaatioiden johtajille, henkilöstö- ja lakipalvelutyöntekijöille.

Graafinen suunnittelija on visuaalisten elementtien luomisen asiantuntija graafisten editorien ja tietokoneohjelmien avulla. Internet-sivut, painatus, painetut julkaisut ovat alueita, joilla graafisen suunnittelijan työ on tärkeää.

Palkka

40 000-50 000 hieroa. (rabota.yandex.ru)

Työpaikka

Suosituin työpaikka on suunnittelustudiot ja mainostoimistot sekä muut yksityiset ja julkiset yritykset, jotka tarvitsevat kokopäiväisen graafisen suunnittelijan palveluita. Monet asiantuntijat ansaitsevat ylimääräistä rahaa freelancerina.

Vastuut

Nykymaailmassa ei ole aluetta, jossa graafista suunnittelijaa tarvittaisiin. Esteettisesti houkuttelevat esineet kaupassa vaikuttavat lisääntyneisiin voittoihin, viihteessä ne edistävät positiivisia tunteita, lääketieteessä ne auttavat lievittämään hermostuneita jännitteitä ja niin edelleen.

Graafisen suunnittelijan ammatin päätehtävänä on tarttua asiakkaan ideaan ja tarjota sinulle ihanteellinen visio. Suosituimmat suunnittelualueet: tilasuunnittelu, yritysidentiteetti, mainonta, printtimedia, web-suunnittelu.

Tilasuunnitteluun kuuluu kylttien, kilpien ja kaavioiden suunnittelu. Brändäys on identiteetin muodostumista yrityksen yritystyylin havainnoissa. Mainonnassa on tärkeää kiinnittää huomiota tuotteeseen ja parantaa yrityksen imagoa. Lehdistössä on tärkeää herättää kiinnostus lukemiseen. Verkkosuunnittelu on halua järjestellä elementit sivulla mahdollisimman loogisesti ja kätevästi.

Tärkeitä ominaisuuksia

Tärkeimmät suunnittelijan palkan koon määräävät ominaisuudet ovat luovuus, tyylitaju ja tilaajattelu. Sinun tulee olla kekseliäs ja ennakoiva, kykenevä analyyttiseen ajatteluun.

Arvostelut ammatista

”Mitä suunnittelija tarvitsee ollakseen onnellinen? Selkeä tehtävä - "mitä piirtää", runsaasti aikaa luoda kuva - ajatuksissa, selvittää useita sen vaihtoehtoja - jo luonnoksissa, maistella erilaisia ​​fontteja ja kirjasintyyppejä, leikkiä väreillä, piirtää ja pieniä muokkauksia ... ja ti-shi- on!"

Tatjana Zaitseva, graafinen suunnittelija.

Stereotypiat, huumori

Graafinen suunnittelija on yksi suosituimmista luovista ammateista, jota lähestytään käytännön näkökulmasta. Suunnittelijan tulee saada tehtävä valmiiksi mahdollisimman lyhyessä ajassa ja osata myös arvata asiakkaan toiveet. Tämä tilanne edistää uusien vitsien ja anekdoottien syntymistä.

Lefty voitti tietokonegrafiikkakilpailun: hän sovitti nimensä, valokuvansa ja verkkosivunsa osoitteen yhteen pikseliin.

Asiakas toi tiedoston tulostettaviksi. Nimi: Backup_of_Backup_of_Backup_of_Backup_of_Graphic1.cdr. Luovan kärsimyksen läsnäolo on ilmeistä.

koulutus

Ihmisistä ei yhtäkkiä tule suunnittelijoita. Tämä on lahjakkuus, jota on kehitettävä lapsuudesta lähtien. Teini-iässä on suositeltavaa käydä taidekoulussa ja jatkaa sitten opintoja korkeakoulussa tai yliopistossa muotoilun tutkinnolla.

Korkea-asteen koulutuksen voi hankkia seuraavissa yliopistoissa: Pietarin valtionyliopisto, Pietarin valtion taide- ja teollisuusakatemia A. L. Stieglitzin mukaan, St. Petersburg State Polytechnic University.

Moskovan taideyliopistot: Moskovan valtion kulttuuri- ja taideyliopisto (MGUKI), Venäjän valtion humanistinen yliopisto (RGGU), V. I. Surikovin nimetty Moskovan valtion akateeminen taideinstituutti (V. I. Surikovin mukaan nimetty MGAHI), Moskovan valtion taide- ja teollisuusakatemia niitä. S. G. Stroganov (MSHPA nimetty S. G. Stroganovin mukaan).

Kuka on suunnittelija ja mitkä ovat hänen päävastuunsa?

Ensinnäkin sinun on määriteltävä, mikä suunnittelijan ammatti on. Nyt työmarkkinoilta löytyy avoimia työpaikkoja graafisille suunnittelijoille, maisemasuunnittelijoille, taittosuunnittelijoille jne. Kuitenkin, vaikka nämä asiantuntijat työskentelevät niin erilaisissa samankaltaisissa työnimikkeissä ja toimialoissa, heillä on paljon yhteistä.

Joka tapauksessa suunnittelija pysyy henkilönä, jonka tehtäviin kuuluu jonkin ulkonäön suunnittelu. Tulevaisuudessa voi esiintyä vivahteita: maisemasuunnittelija työskentelee puutarhoissa, puistoissa tai julkisissa puutarhoissa, 3D-suunnittelija valmistelee laadukasta grafiikkaa tietokoneohjelmilla, web-suunnittelija suunnittelee verkkosivustoja Internetiin. Samaan aikaan tärkein asia on edelleen - suunnittelijan on tehtävä asiasta tai kuvasta paitsi hyödyllinen, myös kaunis ja houkutteleva käyttäjälleen.

Mistä suunnittelijan ohje koostuu?

Muotoilijan ammatti on kysytty monilla alueilla, ja monissa organisaatioissa, joissa tällaisia ​​asiantuntijoita työskentelee, heille laaditaan toimenkuva. Tällainen asiakirja on kätevä molemmille osapuolille:

• työnantaja kirjaa vaatimukset, jotka työntekijän on täytettävä, sekä hänelle osoitetut vastuut;
• työntekijä tietää tarkalleen mitä tulee tehdä ja mitä johdolla on oikeus vaatia häneltä.

Tämän seurauksena työssä on vähemmän syitä erimielisyyksiin ja konflikteihin ja työtoiminta osoittautuu tehokkaammaksi.

Samaan aikaan työlainsäädäntö, vaikka se sallii työnkuvan käytön, ei juuri säätele niiden muotoa ja sisältöä, lukuun ottamatta tiettyjä työntekijäryhmiä (esimerkiksi toimeenpanoviranomaisten työntekijät). Käytännössä on kuitenkin monen vuoden aikana kehitetty tietty muoto tällaisten asiakirjojen laatimiseen, jonka mukaan suunnittelijan toimenkuvaan kuuluu yleensä seuraavat kohdat:

1. Yleiset määräykset. Tässä annetaan viran virallinen nimike, määritellään toimiala, jolla hän työskentelee, hänen nimittämis- ja erottamisjärjestys sekä alaisuus yrityksessä voimassa olevien normien mukaisesti. Tämä sisältää yleensä myös työntekijän pätevyysvaatimukset.
2. Työvastuudet. Tässä osiossa määritellään, mitä tehtävää hoitavan työntekijän on tarkalleen tehtävä.
3. Oikeudet. Koska työntekijöiden oikeudet määräytyvät ja taataan työlainsäädännössä, tässä osiossa mainitaan yleensä ne, joita ei ole kirjattu oikeudellisiin normeihin. Erityisesti tähän sisältyy usein oikeus tehdä ehdotuksia johdolle, oikeus vaatia apua muilta työntekijöiltä jne.
4. Vastuullisuus. Tässä on lueteltu työntekijälle osoitetut päävastuut: kurinpito-, siviili-, hallinto- ja joissain tapauksissa myös rikosvastuu.

Tarvittaessa työnkuvaan sisällytetään muut kohdat. Siinä voi olla esimerkiksi erillinen osio työntekijän suorittamista työtehtävistä, tehtävään vaadittavasta tietomäärästä, alaisuudesta ja organisaation sisäisistä yhteyksistä. Jos tällaisia ​​osia ei ole korostettu, niiden sisältö voidaan sisällyttää johonkin yllä luetelluista.

Etkö tiedä oikeuksiasi?

No, katsotaan nyt, mitä kuhunkin osioon voidaan tarkalleen sisällyttää.

Suunnittelijan pätevyysvaatimukset

Viime vuosina valtio on kiinnittänyt erityistä huomiota työntekijöiden tietoihin, taitoihin ja koulutukseen. Tämä ei jäänyt suunnittelijoiltakaan. Erityisesti leikkiympäristöissä ja lasten tuotteissa työskenteleville suunnittelijoille on tällä hetkellä olemassa ammattistandardi. Tällaisille asiantuntijoille on kehitetty useita muita ammatillisia standardeja, jotka odottavat hyväksyntää. Tämä tarkoittaa, että suunnittelijan tehtävää varten laaditussa ohjeessa tulee sisältää vähintään minimitiedot siitä, mitä pätevyyttä tältä työntekijältä vaaditaan.

Pätevyyskuvauksen tulee sisältää:

1. Koulutusta koskevat vaatimukset (pääsääntöisesti edellytetään kandidaatin-, erikois- tai ylemmän korkeakoulututkintoa) ja työkokemusta.
2. Luettelo tiedoista ja taidoista, jotka suunnittelijalla tulee olla. Tämän luettelon sisältö riippuu tehtävistä, joita suunnittelija kohtaa tietyssä yrityksessä (joissain tapauksissa on järkevää tehdä tästä luettelosta erillinen ohjeiden osa).

Jos hyväksytyssä ja hyväksytyssä toimenkuvassa on asetettu kelpoisuusvaatimuksia, työnantajalla on oikeus evätä avointa virkaa hakeva hakija, jos hän ei täytä siinä asetettuja vaatimuksia. Tällainen kieltäytyminen on ehdottoman laillista, eikä sitä todennäköisesti kumota hylätyn ehdokkaan valituksen perusteella.

Mitkä ovat suunnittelijan työtehtävät?

Työtehtäviä kuvaavaa kohtaa pidetään yleensä ohjeen pääasiallisena. Lisäksi organisaatio hyväksyy tämän asiakirjan useimmiten heidän kuvauksensa vuoksi. Vaikka suunnittelijat työskentelevät monilla aloilla, on joukko vastuita, jotka ovat yhteisiä kaikille suunnittelijoille:

1. Luonnosten laatiminen tuotteiden taiteelliseen suunnitteluun (julkaisut, nettisivut, maisemat jne.) määrätyn tehtävän mukaisesti.
2. Projektin kehittäminen laadittujen luonnosten pohjalta ottaen huomioon sopimuksen sen yrityksen tai osaston johdon kanssa, jossa suunnittelija työskentelee.
3. Johdon konsultointi suunnitteluongelmien ratkaisemiseen liittyvissä kysymyksissä.
4. Suunnitteluprojektiin oikaisut ja tarvittaessa korjaukset johdon (taidetoimittaja, mainososaston päällikkö jne.) ohjeiden mukaisesti.
5. Taiteellisen suunnitteluprojektin suoraan toteuttavien työntekijöiden (taittosuunnittelijat, taiteilijat jne.) toiminnan seuranta sekä suunnittelijavalvonnan tarjoaminen.

Suunnittelijan oikeudet

Tehtävien laadukas suorittaminen edellyttää, että työntekijällä on tietyt oikeudet. Suunnittelija ei ole poikkeus. Hänen yleiset, kaikille työntekijöille ominaiset oikeutensa on kuvattu työlainsäädännössä. Työnkuva sisältää ne, jotka ovat tarpeen tietyssä yrityksessä.

Tyypillisesti näihin kuuluvat seuraavat oikeudet:

• saada yrityksen johdolta ja muilta yksiköiltä virkatehtävien suorittamiseen tarvittavia tietoja;
• tehdä ehdotuksia sekä suunnittelijan työn että koko yrityksen toiminnan parantamiseksi;
• vaatia apua johdon määräämien tehtävien suorittamisessa;
• tehdä päätöksiä ja ohjeita yrityksen säädöksissä säädetyn toimivallan rajoissa.

Vastuut, joista suunnittelija voidaan joutua vastuuseen

Jos työntekijälle on asetettu velvollisuuksia, vastuu heidän laiminlyönnistä on lähes aina. Tällainen vastuu, jota kutsutaan kurinpitovastuuksi, on kuvattu työlainsäädännössä.

Kurinpitovastuun lisäksi suunnittelija, kuten kaikki muutkin työntekijät, voidaan saattaa vastuuseen muunlaisesta vastuusta:

• jos organisaatiolle tai sen työntekijöiden omaisuudelle aiheutetaan aineellista vahinkoa - siviilioikeuteen;
• Venäjän federaation hallintorikoslain mukaisen rikkomuksen tekemisen yhteydessä - hallinnolliseen;
• tehdessään rikosta - rikolliselle.

Edellytykset, joilla tietyntyyppiset vastuut syntyvät, on määritelty asiaa koskevissa määräyksissä, joten toimenkuvauksissa mainitaan yleensä vain päävastuutyypit, täsmentämättä kutakin tapausta, milloin niitä sovelletaan.

Lähetetty 24.05.2018

Verkkosuunnittelijan työnkuva (graafinen suunnittelija, tietokonegraafikko)

HYVÄKSYIN
toimitusjohtaja
Sukunimi I.O.____________________
"________"_____________ ________ G.

1. Yleiset määräykset

1.1. Verkkosuunnittelija kuuluu teknisten asiantuntijoiden kategoriaan.
1.2. Verkkosuunnittelija nimitetään ja erotetaan tehtävästä yrityksen johtajan määräyksellä yhteisymmärryksessä Internet-markkinointiosaston (IT-osaston) johtajan kanssa.
1.3. Verkkosuunnittelija raportoi suoraan Internet-markkinointiosaston (IT-osaston) johtajalle.
1.4. Verkkosuunnittelijan poissaolon aikana hänen oikeutensa ja velvollisuutensa siirtyvät toiselle toimihenkilölle, kuten organisaation määräyksessä on ilmoitettu.
1.6. Verkkosuunnittelijan tehtävään valitaan henkilö, jolla on ammattikorkeakoulututkinto ja vähintään vuoden työkokemus alalta.
1.7. Verkkosuunnittelijaa ohjaavat toimintaansa:
- Venäjän federaation säädökset;
- Yhtiön peruskirja, sisäiset työmääräykset ja muut yhtiön määräykset;
johdon käskyt ja ohjeet;
tämä työkuvaus.

2. Verkkosuunnittelijan työtehtävät

Verkkosuunnittelija suorittaa seuraavat työtehtävät:

2.1. luo tehtävän ohjaamana informaatiota, kaupallisia esineitä ihmisen aisteilla, jäljempänä Teos;
2.2. vaihtaa tietoja, antaa suosituksia Teoksia luotaessa, osallistuu niiden mukauttamiseen näyttelypaikkaan;
2.3. hyväksyy kaikki toteutukseen liittyvät vaatimukset ja toiveet;
2.4. ryhtyy kohdennettuihin toimiin saadakseen kaiken tiedon Teoksen sijoittamisesta Internetiin;
2.5. osallistuu suoraan Teosten valmisteluun tuotantoa varten, mukaan lukien tarvittaessa kolmannen osapuolen asiantuntijat;
2.6. suorittaa tekijän valvonnan, päättää henkilökohtaisesti aloittaa Teoksen julkaisemisen Internetiin;
2.7. valvoo Teoksen sijoittamista Internetiin;
2.8. analysoi kilpailijoiden kokemuksia ja esittää heidän ehdotuksensa keskusteluun;
2.9. ei paljasta tietoja ja tietoja, jotka ovat liikesalaisuuksia;
2.10. ei anna haastatteluja, ei pidä ammattitoimintaan liittyviä kokouksia ja neuvotteluja ilman välittömän esimiehen lupaa;
2.11. tiedottaa johdolle työssä olevista puutteista ja mahdollisista toimenpiteistä niiden poistamiseksi.

3. Verkkosuunnittelijan oikeudet

Verkkosuunnittelijalla on oikeus:

antaa määräyksiä ja ryhtyä tarvittaviin toimenpiteisiin niiden syiden poistamiseksi, jotka estävät heidän toiminnallisten tehtäviensä suorittamisen;
3.2. tehdä Asiakkaalle ehdotuksia web-suunnittelijan toiminnallisiin tehtäviin liittyvän työn parantamiseksi;
3.3. luottaa rohkaisuun, mukaan lukien taloudellinen, jos toiminnalliset tehtävät suoritetaan oikea-aikaisesti ja laadukkaasti;
3.4. web-suunnittelijalle on myönnetty oikeus varmistaa toimintansa
allekirjoittaa toiminnallisia velvollisuuksiaan koskevat organisaatio- ja hallintoasiakirjat.

Jos et saa varmaa vastausta tämän artikkelin lukemisen jälkeen, pyydä nopeaa apua:

Etusivu / Työkuvaukset

Lataa työnkuvaus
suunnittelijan ohjeet (.doc,83KB)

I. Yleiset määräykset

1. Suunnittelija kuuluu asiantuntijoiden luokkaan.
2. Suunnittelijan tulee tietää:
   1. 2.1. Taiteellisen ja suunnittelutyön suoritustavat ja keinot.
   2. 2.2. Nykyiset standardit ja tekniset ehdot, suunnittelumenetelmät eri julkaisuille.
   3. 2.3. Painosuunnittelun perusteet.
   2.4.
   4. 2.5. Tekninen estetiikka.
   5. 2.6. Työssä käytetyt materiaalit ja niiden ominaisuudet.
   6. 2.7. Piirustustekniikka.
   7. 2.8. Grafiikkaohjelmat (Adobe PhotoShop, Adobe Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw jne.).
   8. 2.9. Taloustieteen, työn organisoinnin ja tuotannon organisoinnin perusteet.
   9. 2.10. Työlainsäädännön perusteet.
   10. 2.11. Työsuojelusäännöt ja -määräykset.

II. Työvastuudet

Suunnittelija:

1. Suorittaa taiteellisen ja laadukkaan työn oikea-aikaisesti ja laadukkaasti yritysosastojen (asiakkaiden) tilauksista.
2. Kehittää projekteja julkaisujen taiteelliseen ja tekniseen suunnitteluun perustuen välittömältä esimieheltä tai tilaajalta saatuihin tietoihin (kohderyhmästä, julkaisun tarkoituksesta, määräajoista, vaaditusta laadusta jne.).
3. Tekee luonnoksia ja tekee taiteellista suunnittelutyötä erityyppisille julkaisuille (lehdissä, kirjoissa, muissa julkaisuissa), projekteille, raporteille, tiedotus- ja mainosmateriaalille; kehittää luonnoksia pakkauksista, tavaramerkeistä jne.
4. Konsultoi välitöntä esimiestään (asiakasta) periaatteista ja vaihtoehdoista määrättyjen suunnitteluongelmien ratkaisemiseksi.
5. Koordinoi luonnokset (projektit) välittömän esimiehen (asiakkaan) kanssa ja valmistelee tietojulkaisujen (lehdistötiedotteet, ilmoitukset, uutiskirjeet, lausunnot, hinnastot, hakemistot jne.) lopulliset ulkoasut, tunnistemateriaalit (käyntikortit, etiketit, pakkaukset, lomakkeet, jne.), hakuteoksia (osoitekirjat, koulutus- ja muut apuvälineet jne.), taiteellisia ja journalistisia julkaisuja (kirjat, aikakauslehdet, sanomalehdet jne.).
6. Luo kuvituksia teksteille (piirustukset, kaaviot, kaaviot, kaaviot jne.), kehittää uusia fontteja, suunnittelutyylejä jne.
7. Tekee korjauksia taide- ja teknisen suunnittelun projekteihin taidetoimittajan ohjeiden mukaan.
8. Ohjaa yrityksen henkilöstön (taittosuunnittelijat, taidetoimittajat jne.) taiteellisten ja suunnitteluratkaisujen toteuttamisen suunnitteluvalvontaa.

III. Oikeudet

Suunnittelijalla on oikeus:

1. Ota taiteelliset ja design-ratkaisut henkilökohtaiseen portfolioosi alkuperäisinä suunnitteluina.
2. Edellyttää yrityksen johtoa tarjoamaan virkatehtävien suorittamiseen tarvittavat organisatoriset ja tekniset edellytykset.
3. Tutustu asiakirjoihin, jotka määrittelevät hänen oikeuksiaan ja velvollisuuksiaan hänen asemassaan, kriteereitä virkatehtävien suorittamisen laadun arvioimiseksi.
4. Toimittaa ehdotukset tässä toimenkuvassa säädettyihin tehtäviin liittyvien töiden parantamiseksi yrityksen johdon harkittavaksi.

IV. Vastuullisuus

Suunnittelija on vastuussa:

1. Virheellisestä suorituksesta tai tämän toimenkuvan mukaisten työtehtävien laiminlyönnistä - Venäjän federaation nykyisen työlainsäädännön asettamissa rajoissa.
2. Toimintansa yhteydessä tehdyistä rikoksista - Venäjän federaation nykyisen hallinto-, rikos- ja siviililainsäädännön asettamissa rajoissa.
3. Aineellisen vahingon aiheuttamisesta yritykselle - Venäjän federaation nykyisen työ- ja siviililainsäädännön asettamissa rajoissa.

Työ kuvaukset

Suunnittelijan työnkuva

Avaa WORD-muodossa

1. Yleiset määräykset

1.1. Suunnittelija nimitetään tehtävään ja erotetaan tehtävästä voimassa olevan työlainsäädännön määräämällä tavalla pääjohtajan määräyksellä.

1.2. Suunnittelija raportoi suoraan pääjohtajalle (varapääjohtaja, mainospalvelun johtaja, vanhempi copywriter).

1.3. Suunnittelijan tehtävään valitaan henkilö, jolla on toisen asteen koulutus ilman työkokemusta tai perusammatillista koulutusta ja vähintään 2 vuoden erikoisalan työkokemusta.

1.5. Suunnittelijan tulee tietää:

• mainonnan järjestämisen perusteet;
• tilojen ja näyteikkunoiden koristelumenettely;
• päätökset, ohjeet, määräykset, muut organisaation toimintaan liittyvät hallinto- ja säädösasiakirjat;
• säännöt ja menetelmät asiakaspalvelun järjestämiseksi;
• estetiikan ja sosiaalipsykologian perusteet;
• työlainsäädäntö;
• työntekijöiden oikeudet ja velvollisuudet sekä heidän työaikataulunsa;
• sisäiset työmääräykset;
• työsuojelun säännöt ja määräykset, turvallisuusmääräykset, teollisuuden sanitaatio ja hygienia, paloturvallisuus, väestönsuojelu.

2. Toiminnot

2.1. Mainosten alkuperäisten ulkoasujen graafisen osan ja alkuperäisten taittojen elementtien sekä niiden luomiseen tarvittavien toiveiden ja vaatimusten kehittämistilausten ottaminen vastaan; yhdessä asiakkaan ja vastuullisen esimiehen kanssa sopiakseen tuotantonsa ajoituksesta.

2.2. Mainosten ja muiden materiaalien ja asiakirjojen alkuperäisten ulkoasujen graafisen osan luominen.

2.3. Luodaan kaupallisesta mainonnasta graafinen osa, joka on suunniteltu esittelemään mainontamahdollisuuksia mahdollisille mainostajille.

2.4. Valvotaan, että valmistettujen ilmoitusten alkuperäiset asettelut ja alkuperäisten asettelujen graafiset elementit vastaavat mainontalain vaatimuksia, asiakkaan, mainospalvelun vastuuhenkilön vaatimuksia, organisaation sisäisiä vaatimuksia ja laatuvaatimuksia.

2.5. Suunnitelmien, edistymisraporttien ja muiden asiakirjojen laatiminen ja välittäminen välittömälle esimiehelle sekä tarvittavien asiakirjojen vastaanottaminen häneltä.

2.6. Vuorovaikutus mainospalvelun työntekijöiden kanssa yhteisten tehtävien suorittamiseksi.

3. Työtehtävät

3.1. Suunnittelija luo:

3.1.1. Tiedottavat, kaupalliset, kaupalliset ilmoitukset.

3.1.3. Tietyn tyylinen verkkosivu, järjestää sivuelementit ja myös suunnittelee ne sen mukaan*.

3.2. Suunnittelija kehittää:

3.2.3. Sivuston yleinen tyyli*.

3.3. Suunnittelija toteuttaa:

3.3.1. Alkuperäisten taittojen painamista edeltävä valmistus painotuotannon teknisten vaatimusten mukaisesti.

3.3.2. Suunnittelutöiden suorittaminen organisaation tiloissa.

3.3.3. Asiakkaiden vaatimusten tutkiminen suunnitelluille tuotteille, organisaation tekniset valmiudet niiden valmistukseen.

3.3.4. Taiteellisen suunnittelun eri vaiheissa (vaiheissa) tarvittavan tieteellisen ja teknisen tiedon valinta ja analysointi.

3.3.5. Samankaltaisten kotimaisten ja ulkomaisten tuotteiden vertaileva analyysi, niiden esteettisen tason arviointi.

3.3.6. Muiden organisaatioiden kokemusten analysointi tilojen sisustamisesta ja mainonnasta.

3.3.7. Vuorovaikutus teknisen palvelun kanssa mainososaston käyttämien tietokonelaitteiden pitämiseksi toimintakunnossa ja laitteiden ja ohjelmistojen modernisoinnin varmistamiseksi.

3.4. Suunnittelija noudattaa työ- ja tuotantokuria, työsuojelusääntöjä ja -määräyksiä, teollisuuden sanitaatio- ja hygieniavaatimuksia, paloturvallisuusvaatimuksia sekä väestönsuojelua.

3.5. Suunnittelija toteuttaa organisaation hallinnon tilaukset ja tilaukset.

Suunnittelija tiedottaa johdolle organisaation työssä olevista puutteista ja mahdollisista toimenpiteistä niiden poistamiseksi.

3.7. Suunnittelija ei saa luovuttaa tietoja ja tietoja, jotka ovat organisaation liikesalaisuuksia.

4. Oikeudet

4.1. Suunnittelijalla on oikeus:

4.1.1. Anna määräyksiä ja ryhdy tarvittaviin toimenpiteisiin sellaisten syiden poistamiseksi, jotka estävät suunnittelijan toiminnallisten tehtäviensä suorittamisen.

4.1.2. Tehdä yrityshallinnolle ehdotuksia suunnittelijan ja koko organisaation toiminnallisiin vastuisiin liittyvän työn parantamiseksi.

4.1.4. Tutustu välittömän esimiehen ja ylimmän johdon päätöksiin mainospalvelun toimintaan ja itse suunnittelijaan.

4.1.5. Ota yhteyttä organisaation kaikkien rakenteellisten osastojen johtajiin ja työntekijöihin saadaksesi tehtävien, toimintojen ja työtehtävien suorittamiseen tarvittavia tietoja.

4.1.6. Vaadi välittömiä esimiehiä ja ylintä johtoa avustamaan tehtävien, toimintojen ja työtehtävien suorittamisessa.

4.1.7. Vaadi tekniseltä palvelulta laitoksen atk-laitteiden toimintaan tarvittavien teknisten laitteiden, komponenttien ja ohjelmistojen oikea-aikaista hankintaa.

4.1.8. Osta myönnetyn budjetin rajoissa itsenäisesti tarvittava kirjallisuus ja erikoisohjelmistot.

5. Vastuu

5.1. Suunnittelija vastaa:

5.1.1. Virkatehtävien suorittamatta jättäminen tai virheellinen suorittaminen.

5.1.2. Epätarkkoja tietoja vastaanotettujen tehtävien ja ohjeiden toteutumisen tilasta, niiden suorittamisen määräaikojen rikkomisesta.

5.1.3. Venäjän federaation nykyisen mainontaa koskevan lainsäädännön, määräysten, määräysten, ohjeiden ja muiden mainostoimintaan liittyvien asiakirjojen rikkominen.

5.1.4. Organisaation hallinnon määräysten ja ohjeiden noudattamatta jättäminen.

5.1.5. Tehtävien, toimintojen ja työtehtävien suorittamisen yhteydessä tehdyt toimet ja toimettomuudet, jotka johtavat mainostajien menettämiseen, liiketoimiin ja vahingoittavat työntekijöiden ja osastojen mainetta.

Organisaatiossa vahvistettujen sisäisten työmääräysten, paloturvallisuus- ja turvallisuusmääräysten rikkominen.

5.1.7. Liikesalaisuuksien paljastaminen.

5.1.8. Liiketoiminnan sääntöjen, virallisen etiketin ja virallisen alaisuuden noudattamatta jättäminen.

Kotisivu → Hyödyllistä tietoa → Työkuvat → Suunnittelija

Suunnittelija

1. Yleiset määräykset

1.1. Suunnittelija nimitetään tehtävään ja erotetaan tehtävästä voimassa olevan työlainsäädännön määräämällä tavalla määräyksellä

Johtajat yhteisymmärryksessä markkinointi- ja mainontaosaston johtajan kanssa.

1.2. Suunnittelija raportoi suoraan markkinointi- ja mainontajohtajalle.

1.3. Suunnittelijan tehtävään valitaan toisen asteen ammatillinen tai korkeampi erikoistunut koulutus ilman työkokemusvaatimuksia.

1.4. Suunnittelijalla tulee olla tietotekniset taidot varman käyttäjän tasolla.

1.5. Suunnittelijan tulee tietää:

Tilojen ja näyteikkunoiden koristelumenettely;

Päätökset, ohjeet, määräykset, muut organisaation työhön liittyvät hallinto- ja säädösasiakirjat;

Estetiikan ja sosiaalipsykologian perusteet;

työlainsäädäntö;

sisäiset työmääräykset;

Työn suunnittelu- ja raportointimenettelyt;

Perussuunnitteluohjelmat

Työsuojelun säännöt ja määräykset, turvallisuusmääräykset, teollisuuden sanitaatio ja hygienia, paloturvallisuus, väestönsuojelu.

1.6. Suunnittelijan tilapäisen poissaolon aikana (loma, sairaus jne.) hänen tehtäviään hoitaa määräyksellä nimetty henkilö

johtaja, joka vastaa niiden asianmukaisesta käytöstä.

1.7. Suunnittelija parantaa jatkuvasti ammatillista tasoaan.

1.8 Suunnittelija suorittaa Versiya LLC:n toimintaan liittyviä kertaluonteisia toimeksiantoja yrityksen johtajilta.

1.9. Suunnittelijalla tulee olla hyvät vuorovaikutustaidot, energinen ja positiivinen asenne tavoitteidensa toteuttamiseen.

toiminnalliset vastuut, kommunikointitaidot ja suotuisan liike- ja moraaliilmapiirin luominen yritykseen.

2. Tärkeimmät tehtävät ja toiminnot

Suunnittelijalle on määrätty seuraavat toiminnot:

2.1. Mainosten ja muiden materiaalien ja asiakirjojen (luettelot, esitteet, tarrat, tarrat, käyntikortit, kaupalliset ehdotukset jne.) alkuperäisten ulkoasujen graafisen osan luominen

2.2. Valvomme valmistettujen mainosten alkuperäisten asettelujen ja alkuperäisten asettelujen graafisten elementtien vaatimustenmukaisuutta.

2.3. Suunnitelmien, edistymisraporttien ja muiden asiakirjojen laatiminen ja välittäminen välittömälle esimiehelle ja tarvittavien asiakirjojen vastaanottaminen häneltä (tekniset tiedot).

2.4. Vuorovaikutus markkinointi- ja mainososaston työntekijöiden kanssa yhteisten tehtävien suorittamiseksi.

Mitä suunnittelu on?

Suunnittelijan toimenkuvaa ei voi esittää määrittelemättä, mitä tämä erikoisala ja muotoilun ala ovat inhimillisen työllisyyden alueena ylipäänsä. Muotoilija on henkilö, joka on ensisijaisesti mukana kehittämisessä ja suunnittelussa. Koska muotoilu on monipuolinen ja laaja käsite, joka sisältää valtavan määrän mitä monipuolisimpia toimialoja, suunnittelijat voivat valita itselleen minkä tahansa suunnan.

Millaisia ​​suunnittelijoita on olemassa?

Siten tietyn alan ammattilaiset voivat harjoittaa korujen, miesten, naisten tai lasten vaatteiden, kenkien ja hattujen luomista. Jos kaikki edellä mainitut säännökset liittyvät tavalla tai toisella vaatekaappituotteisiin, tämä ei tarkoita ollenkaan, että tämä on suunnittelijoiden hyödyn loppu nykymaailmalle. Ei lainkaan! He kehittävät myös maisemia (maisemasuunnittelija), asunnon tai talon sisustusta (sisustussuunnittelija), ja monet heistä ovat aktiivisesti mukana tietotekniikan maailmassa (3D-suunnittelu). Tässä artikkelissa tarkastellaan joitain näistä alueista niiden ainutlaatuisuuden, merkityksen ja näkymien perusteella.

Mikä on suunnittelijan työnkuva?

Kun on yleisellä tasolla selvitetty, mikä suunnitteluala on, on syytä keskittyä asiakirjoihin, jotka seuraavat jokaisen työntekijän työelämässä. Suunnittelijan toimenkuva on erityinen dokumentti, jolla on vakiomuotoinen muoto ja joka osoittaa kullekin hänelle määrätyn toiminnon. Tällaisten asiakirjojen yleiset säännökset ovat alla olevassa osiossa lueteltuja kohtia, mutta niiden sisältö vaihtelee erikoisalojen mukaan.

Mitä tällainen asiakirja sisältää?

Henkilöstöosastojen ja organisaation palkitsemisyksiköiden asiantuntijoiden tulee olla pätevästi laadittuja määräyksiä, jotka on kirjoitettu kokonaisuudessaan, selkeästi ja selkeästi. Tehtävänkuvauskohteet sisältävät:

1. Yleiset määräykset - ns. teoreettinen perusta, osoitus suunnittelijan perustyöoloista.
2. Työntekijää ohjaavat työssään seuraavat tiedot, taidot ja kyvyt... - tässä yritys esittää hakijalle listan tietyistä vaatimuksista, joihin ehdokas hyväksyy ja siten vahvistaa oman pätevyyden. Tyypillisesti tämä kohde sisältää tiedot mainonnan ja markkinoinnin organisatorisista periaatteista, taiteen esittämisen ja suunnittelun menetelmistä ja keinoista, painosuunnittelun perusteista, työprosessissa käytettyjen materiaalien ominaisuuksista ja ominaisuuksista, erilaisista tietokonegrafiikkaohjelmista (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDraw jne.), säännöt vuorovaikutuksesta asiakkaiden ja asiakkaiden kanssa jne.
3. Työtehtävät - tässä organisaatio määrittelee joukon kohtia, jotka säätelevät suunnittelijan päivittäistä työtä. Suunnittelijan tehtäviin kuuluu taiteellisten ja teknisten projektien kehittäminen johtajan määrittelemästä aiheesta tehtävään asetettujen standardien mukaisesti, johtajan ja tiimin konsultointi paikallisten suunnitteluongelmien ratkaisuvaihtoehdoista, suunnittelijan luomien tuotevaihtoehtojen koordinointi. muiden projektikehittäjien kanssa, korjausten tekeminen ja tuotteen suunnittelukehityksen vektorin säätäminen jne. d.
4. Viralliset valtuudet - tämä jakso sisältää asiat, jotka säätelevät työtä asiakirjojen, tietojen ja esimiesten kanssa.
5. Työn vastuu. Täällä esitetään vaatimukset muotoilijan ammatille sinänsä ja tietylle henkilölle, ja määritellään myös, mitä seurauksia on siitä, että suunnittelija ei täytä hänelle annettuja tehtäviä, organisaation sisäisten määräysten rikkominen, huolimaton asenne tehtäviin, väärien tietojen antamiseen johdolle jne.
6. Työolot, joissa on määrätty muun muassa suunnittelijan matkajärjestelmä (alueellinen ja paikallinen).
7. Loppumääräykset, jotka osoittavat, että näihin ohjeisiin voidaan tehdä lisäyksiä ja muutoksia (tietysti vasta sovittuaan kaikista uudistuksista tehtävään jo palkatun työntekijän kanssa).

Tämän ohjeen allekirjoittavat johtaja ja työntekijä, joiden on luettava huolellisesti kaikki hänelle tarjotut kohdat ja ehdot. Tällöin huomioidaan suunnittelijan vastuut, hänen oikeutensa ja toiminnan yleinen toimivuus. Siirrytään nyt suppeampiin alueisiin ja selvitetään, mitä ominaisuuksia voidaan kohdata suuntaan tai toiseen.

Sisustussuunnittelijan ammatti

Yksi ympäristösuunnittelun osa-alueista on sisustussuunnittelu. Se edustaa liike- ja asuintilojen suunnittelua, harmonisten, viihtyisten ja nykyaikaisten sisätilojen suunnittelua ja käytännön toteutusta halleihin, hotelleihin, huoneisiin, studioihin, gallerioihin, käytäviin, makuuhuoneisiin, toimistoihin jne. Sisustussuunnittelijan ammatti jossain määrin edellyttää, että henkilöllä on taito ymmärtää ihmisen toiveita (psykologiaan on yhteys). Tämä johtuu siitä, että tämän alan suunnittelijan on usein pakko työskennellä abstraktien kanssa, jotka ovat olemassa vain ihmisten päässä: nämä äärimmäisen epäselvät toiveet on pystyttävä tulkitsemaan oikein, koordinoimaan asiakkaiden kanssa ja selkeyttämään kaikki suunnittelun hienoudet ja vivahteet. jotta voidaan luoda tuotteita, jotka asiakkaat halusivat aluksi saada. Sisustussuunnittelijan toiminnalliset vastuut ja hänelle asetetut vaatimukset ovat erittäin laajat. Tässä niistä tärkeimmät:

• tilauksen vastaanottaminen, asiakkaan kaikkien toiveiden ymmärtäminen ja käsittely;
• tutustuminen tilojen pohjaratkaisuun ja teknisiin parametreihin;
• projektin konseptin, tyylin, yleisen suunnan luominen;
• alustavan luonnoksen laatiminen, keskustelu asiakkaan kanssa ja yksityiskohtien viimeistely;
• huonesuunnittelun mallintaminen tietokoneohjelmissa;
• tarvittavien materiaalien valinta ja hankinta;
• teknisten piirustusten, suunnitelmien, laskentadokumentaation kehittäminen;
• hankkeen elävöittäminen, tiimin työn säätely;
• ainutlaatuisten designhuonekalujen ostaminen tai luominen (asiakkaan pyynnöstä);
• valmiin sisustuksen koristeellinen tyylitelmä: lisävarusteiden, maalausten, maljakoiden, hahmojen jne. lisääminen, viimeistely.

Huonekalusuunnittelijan työnkuva: mitä tällainen työntekijä tekee?

Toinen mielenkiintoinen suunnittelun alue seuraa yllä olevasta osiosta - huonekalujen kehitys. Joidenkin arvostelujen mukaan kuka tahansa voi tulla tähän ammattiin koulutuksestaan ​​​​riippumatta; Tärkeää ei ole alkutaidot, vaan asenne ammattiin ja kiinnostus sitä kohtaan, kommunikointitaitojen taso ja jatkuva oppimishalu. Rutiinitoiminnan yleiset säännökset ovat verrattavissa samojen sisustussuunnittelijoiden työrutiineihin: vastaanotto - keskustelu - kehitys - toimitus. Useimmiten huonekalusuunnittelijat työskentelevät luodessaan kaappi- tai keittiötuotteita asuintiloihin - tämä on tämän alueen suosituin alue. Tämä ammatti vaatii erityisesti vakautta sekä olemassa olevien taitojen että yleisen fyysisen ja henkisen hyvinvoinnin kannalta. Työn laatu riippuu tässä tapauksessa vahvasti hetken mielialasta (suunnittelija voi olla vihainen, sairas tai päinvastoin iloinen, iloinen), vaikka suunnittelun perustaitojen tuntemus on myös välttämätöntä.