هل مدير المدرسة على حق؟ إقالة مدير المدرسة

مدير المدرسة هو رئيس و"وجه" المؤسسة التعليمية. في الفهم الحديث، مدير المدرسة هو في الأساس موظف في مؤسسة تعليمية. وهذا المنصب يتم تعيينه وليس انتخابه. المدير مسؤول عن العديد من القضايا المرتبطة مباشرة بأنشطة المؤسسة: إدارة هيئة التدريس وغيرهم من الموظفين والطلاب والجوانب الاقتصادية والمالية والقانونية.

هناك متطلبات معينة للشخص المتقدم لهذا المنصب. وتشمل هذه: الحصول على تعليم مهني عالي، وخبرة لا تقل عن 5 سنوات في مناصب التدريس والإدارة، ومستوى مناسب من المؤهلات والشهادات. عند تعيين مدير المدرسة، ليس فقط التعليم التربوي العالي، ولكن أيضا التعليم الإداري هو موضع ترحيب. يعين مؤسس المؤسسة التعليمية مدير المدرسة ويقيله من منصبه. ويمكن تعيين مدير المدرسة بترقية نوابه الحاليين، أو «من الخارج».

السيطرة على أنشطة مدير المؤسسة التعليمية

إذا كانت المدرسة عامة فالمؤسس هو إدارة التعليم في المدينة أو البلدية ويمثلها رئيس هذه الإدارة. جهة عمل مدير المدرسة هي إدارة التعليم، التي تبرم معه عقد عمل وتحدد الراتب. يتم تحديد راتب المدير على أساس متوسط ​​راتب أعضاء هيئة التدريس. إذا كانت المدرسة خاصة، فيمكن أن يكون المؤسسون كيانات قانونية خاصة وأفرادًا. وفي هذه الحالة، يقوم المؤسس أيضًا بإبرام عقد عمل مع المدير وتحديد الراتب. يمكن إبرام عقد عمل مع مدير المدرسة لمدة محددة أو لفترة غير محددة. يمارس المؤسس السيطرة على أنشطة المدير والمؤسسة ككل.

يمكن لمؤسس المؤسسة التعليمية أيضًا تعيين مجلس إشرافي، يمارس الرقابة على الأنشطة المهنية للمدير، والعملية التعليمية، والموارد المالية، والمعاملات الرئيسية، وما إلى ذلك. تتم الموافقة على تكوين مجلس الإشراف من قبل مؤسس المؤسسة التعليمية في شكل أمر.

يتحمل مدير المدرسة المسؤولية الإدارية والجنائية. ويجوز أيضًا عزل المدير من منصبه بقرار من المحكمة.

"المؤسسات التعليمية الممولة من الميزانية: المحاسبة والضرائب"، 2009، ن 4
سؤال: هل يحق للمدير إلزام معلم المرحلة الثانوية بالعودة مبكراً من الإجازة لتهيئة المدرسة للعام الدراسي الجديد؟
الجواب: وفقا للفن. 125 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، لا يُسمح باستدعاء الموظف من الإجازة إلا بموافقته. يجب توفير الجزء غير المستخدم من الإجازة حسب اختيار الموظف في الوقت المناسب له خلال سنة العمل الحالية أو إضافته إلى إجازة سنة العمل التالية. في الوقت نفسه، لا يُسمح عمومًا باستدعاء العمال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا والنساء الحوامل والعاملين الذين يعملون في ظروف عمل ضارة و (أو) خطيرة من الإجازة.
وبالتالي، لا يمكن سحب عدد من موظفي المؤسسات التعليمية من الإجازة على الإطلاق (جميع أولئك الذين يعملون في وظائف ذات ظروف عمل خطرة ويحصلون على تعويضات مناسبة). ويشمل هؤلاء العمال، على سبيل المثال، مساعدي المختبرات، وعمال نظافة المكاتب الذين تشمل واجباتهم تنظيف المراحيض، وغيرهم.
أما بالنسبة للموظفين الآخرين، فإن الشرط الأساسي لاستدعاء الموظف من إجازة أخرى ليس حاجة إدارة المؤسسة، بل موافقة الموظف. إن إجراءات الحصول على هذه الموافقة غير محددة بشكل واضح بموجب القانون، لذا يجب على إدارة المدرسة الحصول عليها كتابيًا لتجنب الخلافات مع الموظف. وبدوره يحق للموظف عدم إعطاء هذه الموافقة، ولا يحق لإدارة المدرسة فرض أي عقوبات على ذلك.
بعد الحصول على موافقة الموظف، تصدر إدارة المؤسسة التعليمية أمراً باستدعائه من الإجازة. قد يحدد الأمر الإجراء الخاص بالموظف لاستخدام الجزء المتبقي من الإجازة. يجب إرسال محتويات هذا الأمر إلى الموظف مقابل التوقيع.
نلاحظ أيضًا أن تشريعات العمل تنص على إمكانية استبدال جزء من الإجازة بتعويض نقدي بالطريقة التي تحددها المادة. 126 قانون العمل في الاتحاد الروسي. باعتبار أن مدة إجازة معلم المدرسة هي 56 يومًا تقويميًا، فإنه بناءً على طلب كتابي من الموظف، يمكن استبدال جزء من الإجازة السنوية مدفوعة الأجر التي تزيد عن 28 يومًا تقويميًا بتعويض نقدي.
لا يجوز استبدال الإجازة السنوية الأساسية المدفوعة الأجر والإجازة السنوية الإضافية مدفوعة الأجر للنساء الحوامل والموظفين الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا بالتعويض النقدي، بالإضافة إلى الإجازة السنوية الإضافية مدفوعة الأجر للموظفين العاملين في ظروف عمل ضارة و (أو) خطيرة للعمل في ظروف مناسبة (باستثناء دفع التعويض النقدي عن الإجازة غير المستخدمة عند الفصل).
إذا تم، بعد استدعاء الموظف من الإجازة، تلخيص الإجازة السنوية مدفوعة الأجر أو نقلها إلى سنة العمل التالية، فيمكن استبدال الجزء من كل إجازة سنوية مدفوعة الأجر الذي يتجاوز 28 يومًا تقويميًا، أو أي عدد من الأيام من هذا الجزء، بـ التعويض النقدي. يتم حساب التعويض النقدي عن الإجازة وفقًا لقواعد الفن. 139 قانون العمل في الاتحاد الروسي.
أ. بيت لحمسكي
د.ه. ن.،
مخرج
مركز نيجني نوفغورود
اقتصاديات التعليم
وقعت للختم
24.03.2009

أخبرني كيف أدافع عن حقوق الأطفال في التعليم العادي. مدرس الفصل لدينا لا يؤدي واجباته وهو فظ مع الأطفال. مدير المدرسة لا يتفاعل بأي شكل من الأشكال، هل يمكننا نحن أولياء الأمور تغيير الوضع؟

(بافلوفا إيرينا)

إذا لم يقم المعلم بواجباته، يحق لصاحب العمل (المدير) إخضاعه لإجراءات تأديبية تصل إلى الفصل من العمل، لكن هذه ليست مسؤوليته. إلا أن المدير ملزم بالتأكد من سير العملية التعليمية واحترام حقوق الطلاب في المدرسة. إذا لم يفعل ذلك، يمكنك تقديم شكوى إلى هيئة التعليم الإقليمية.

الطفل يدرس في مدرسة بلدية. ويطالب المدير بدفع مبالغ شهرية منذ عدة سنوات لأمن المدرسة ودفع مبالغ إضافية مقابل عمل عاملة التنظيف. في حالة رفض الدفع، يطلب مني بيان إيصال. هل المدير على حق وهل يمكنني الرفض؟ هل سيؤثر رفضي للدفع على الأداء الأكاديمي لطفلي؟

المدير مخطئ. لا يمكن أن يؤثر رفض الدفع لأسباب قانونية على الأداء الأكاديمي للطفل.

حملت إحدى الصديقات في المدرسة في الصف العاشر، وأعطتها المديرة المستندات وطلبت منها الذهاب إلى المدرسة المسائية حتى تلد، مستشهدة بحقيقة أن مفتشية المدرسة لن تقبل تلميذة حامل وسيتم طردها. هل المدير على حق وأين يجب أن أذهب لمواصلة الدراسة في المدرسة؟

(مارينا ر.)

يجب أن تكون إجراءات وأسباب طرد الطلاب منصوص عليها في ميثاق المدرسة، ولكن الحمل في أي حال لا يمكن أن يكون مثل هذا الأساس. بالإضافة إلى ذلك، هناك أشكال أخرى للحصول على التعليم العام، على سبيل المثال، الدراسات الخارجية، والتربية الأسرية، وغيرها. في حالة الطرد غير القانوني، يمكن لصديقتك (والديها) الاتصال بهيئة التعليم الإقليمية و (أو) مكتب المدعي العام.

هل يحق لمدير المدرسة إغلاق كافتيريا المدرسة وإجبار الأطفال على تناول وجبات الغداء المدرسية التي يتوجب عليهم دفع ثمنها؟ وهل يحق لحكومة المدرسة الطعن في قرار المدير؟

(كريستينا م.)

السؤال غير واضح: هل البوفيه مغلق أم عليك دفع ثمن الطعام هناك؟ بشكل عام، يجب تنظيم هذه المشكلة وإجراءات مشاركة الإدارة الذاتية للمدرسة في قرارها من خلال ميثاق المدرسة. يرجى ملاحظة أنه وفقًا لقانون التعليم، يتم دعم الأيتام والأطفال الذين تركوا دون رعاية الوالدين (الممثلين القانونيين) فقط على أساس الدعم الكامل من الدولة.

ماذا تفعل إذا لم يتفق الوالدان على ترك طفلهما للعام الثاني؟ وبشكل عام هل لرأيهم أي قوة في هذا الأمر؟

(بالياكينا س.)

وفقًا لقانون الاتحاد الروسي "بشأن التعليم"، فإن هذا يعتمد على مستوى التعليم، لكن رأي الوالدين يؤخذ بعين الاعتبار في أي حال. يتم الاحتفاظ بالطلاب في مستويات التعليم الابتدائي العام والتعليم العام الأساسي الذين لم يتقنوا البرنامج التعليمي للعام الدراسي ولديهم ديون أكاديمية في مادتين أو أكثر، حسب تقدير أولياء أمورهم (الممثلين القانونيين)، للتدريب المتكرر ونقلهم إلى فصول التعليم التعويضي مع عدد أقل من الطلاب لكل معلم مؤسسة تعليمية أو الاستمرار في تلقي التعليم بأشكال أخرى.

الطلاب في مستوى التعليم العام الثانوي (الكامل) الذين لم يتقنوا البرنامج التعليمي للعام الدراسي في الدراسة بدوام كامل ولديهم ديون أكاديمية في مادتين أو أكثر أو تم نقلهم بشكل مشروط إلى الفصل التالي ولم يحذفوا الأكاديمي الديون في موضوع واحد تستمر في تلقي التعليم في أشكال أخرى. يتم نقل الطالب إلى الفصل التالي بقرار من مجلس إدارة المؤسسة التعليمية.

هل يمكن للمعلم أن يكون مدرسًا للفصل ويعلم الأطفال في الفصل الذي يدرس فيه طفله؟

(أولغا ف.)

ولعل القانون لا ينص على قيود على هذا الأساس.

هل يحق للطبيب النفسي بالمدرسة فحص الطفل دون علم الوالدين وإرساله للفحص إلى طبيب أعصاب؟

(بولينا جورياتشيفا)

لا يملك ذلك. الشرط المسبق الضروري للتدخل الطبي (بما في ذلك الفحص) هو الموافقة الطوعية المستنيرة للمواطن. يتم إعطاء الموافقة على التدخل الطبي فيما يتعلق بالقاصرين من قبل الممثلين القانونيين (الآباء).

لقد بلغت مؤخرًا 18 عامًا. بعد المدرسة سأذهب للعمل في شرطة المرور، فهل سيأخذونني إلى الجيش؟

(أندري م.)

إذا لم يكن لديك سبب للحصول على التأجيل، فسوف يأخذونه. العمل في شرطة المرور ليس مثل هذا الأساس.

لقد نشأت مشكلة تركيب كاميرات المراقبة في مدرستنا. هل يحق لإدارة المنطقة المطالبة بتركيب كاميرات فيديو، وهل لا يتم المساس بحقوق الطلاب؟

(كاثرين)

من حيث المبدأ، يعد تركيب كاميرات المراقبة في المدرسة أمرًا قانونيًا، ولكن يحق لأولياء الأمور والطلاب الاعتراض والمطالبة بإلغاء هذا القرار وفقًا لميثاق المؤسسة التعليمية.

أثناء حصة التربية البدنية، نتيجة عدم الالتزام باحتياطات السلامة، تعرض الطفل لإصابة (كسر). ما هو مقياس مسؤولية معلم التربية الرياضية وكيف يمكن محاسبته على ذلك؟

(فلاديمير فيتيوشكين)

قد يتعرض المعلم لإجراءات تأديبية (توبيخ، توبيخ، فصل) من قبل إدارة المدرسة. للقيام بذلك، من الضروري أن يصدر مدير المدرسة أمرًا مناسبًا.

هل ينص ميثاق مؤسسة التعليم العام (المدرسة) على غرامات؟ على سبيل المثال، لعدم ارتداء أحذية بديلة أو للتدخين في حرم المدرسة؟

لا يمكن لميثاق المدرسة أن ينص على غرامات، ففرضها غير قانوني.

مرحبًا، أود أن أذهب إلى مدرسة الشرطة بعد الصف التاسع. ما هو المطلوب لذلك؟

(سفيتلانا)

مرحبًا. بعد الصف التاسع، لن تتمكن إلا من الالتحاق بمؤسسة تعليمية ثانوية متخصصة تابعة لوزارة الداخلية. يتم تحديد قائمة اختبارات القبول من قبل المؤسسة التعليمية، وقد تختلف حسب التخصص أو مجال التدريب، وشكل التعليم، وفترة إتقان البرنامج التعليمي المهني الجاري تنفيذه (كامل أو مختصر) والدورة التدريبية الذي يتم القبول فيه. للحصول على معلومات أكثر تفصيلاً، يجب عليك الاتصال بسلطات الشؤون الداخلية في مكان إقامتك.

أنا طالب في الصف العاشر. نحن مجبرون على العمل في كافتيريا المدرسة بدلاً من الدروس. يجب على جميع الفصول العمل، شخصين لكل فصل يوميًا. يقول المدير أن هذا مكتوب في ميثاق المدرسة. أنا شخصيا لا آكل في هذا المقصف. هل من القانوني أن نجبرنا على العمل في المقصف؟

(فلاديمير ب.)

حتى لو كان هذا مكتوبًا في ميثاق المدرسة وحتى لو أكلت في هذا المقصف، فلا يحق لإدارة المدرسة أن تجبرك على العمل فيه، خاصة بدلاً من الدروس. ذكرهم أنه وفقًا للفقرة 14 من المادة 50 من قانون الاتحاد الروسي الصادر في 10 يوليو 1992 رقم 3266-1 "بشأن التعليم"، فإن إشراك الطلاب في المؤسسات التعليمية المدنية دون موافقة الطلاب وأولياء أمورهم ( يحظر الممثلين القانونيين) في العمل الذي لا ينص عليه البرنامج التعليمي.

هل يحق للمدرسة أن تكتب رسالة إلى مؤسسة الأم حول ضعف الأداء والتغيب عن العمل لطفل في الصف السادس مما يؤدي إلى خلق مشاكل في العمل؟

(بولينا مارينا)

المؤسسة التعليمية ليس لديها مثل هذا الحق. ومع ذلك، لا توجد مسؤولية عن مثل هذه الإجراءات. ومع ذلك، يمكنني أن أوصي بتقديم شكوى إلى لجنة التعليم.

عمري 14 عامًا ويرفضون السماح لي بالدخول إلى متجر الأجهزة الرقمية. عندما طلبت وثيقة لم يسمح لي بالدخول على أساسها، تم إبلاغي أن شركة الأمن الخاصة المسؤولة عن الطلب في المتجر تسترشد برمزها الخاص. من فضلك قل لي ما إذا كانت هذه الإجراءات قانونية؟

هذه الإجراءات غير قانونية. في هذه الحالة، تظهر تصرفات أمن المتجر علامات التعسف (المادة 19.1 من القانون الإداري)، والتي يتم تحديد المسؤولية عنها في شكل غرامة إدارية بمبلغ 300 إلى 500 روبل.

خلال شجار في المدرسة مع زميل، أصيب ابني بإصابة في العمود الفقري وتم نقله إلى المستشفى. هل يمكنني مقاضاة والديه للحصول على تعويض عن الضرر المعنوي والمادي؟ وماذا يجب أن أفعل لهذا؟

(آنا الكسندروفنا)

وفقًا للفقرة 3 من المادة 1073 من القانون المدني للاتحاد الروسي، إذا تسبب مواطن قاصر (أقل من 14 عامًا) في حدوث ضرر أثناء وجوده مؤقتًا تحت إشراف منظمة تعليمية، فإن هذه المنظمة مسؤولة عن الضرر الناجم ما لم يثبت أن الضرر لم ينشأ بسبب ذنبهم أثناء ممارسة الإشراف.

القُصّر الذين تتراوح أعمارهم بين أربعة عشر وثمانية عشر عامًا مسؤولون بشكل مستقل عن الضرر الناجم على أساس عام.
وبالتالي، اعتمادًا على عمر الشخص الذي تسبب في الضرر، يجب عليك طلب التعويض عن الأضرار منه أو من المدرسة. يمكنك تقديم مطالبة مماثلة في المحكمة.

كان الجو باردًا جدًا في مدرستنا منذ ديسمبر (من 10 إلى 15 درجة، في صالة الألعاب الرياضية حوالي 8 درجات). كتب الآباء إلى رئيس المدينة، لكنه أجاب أن كل شيء على ما يرام في المدرسة. أين يجب أن أشتكي؟ عمري 14 سنة، هل يمكنني كتابة إفادة للنيابة أم على والدي أن يفعلوا ذلك؟

(ناتاشا مالتسيفا)

وفقًا للمتطلبات الصحية لظروف التعلم في المؤسسات التعليمية (القواعد الصحية والوبائية SanPiN 2.4.2.1178-02)، يجب أن تكون درجة حرارة الهواء، اعتمادًا على الظروف المناخية:

• في الفصول الدراسية والفصول الدراسية والمختبرات - 18 - 20 درجة مئوية مع الزجاج العادي و19 - 21 درجة مئوية مع الزجاج الشريطي؛
• في ورش العمل التدريبية - 15 - 17 درجة مئوية؛
• في قاعة التجمع، قاعة المحاضرات، دروس الغناء والموسيقى، غرفة النادي - 18 - 20 درجة مئوية؛
• في فصول علوم الكمبيوتر - الأمثل 19 - 21 درجة مئوية، مقبول 18 - 22 درجة مئوية؛
• في صالة الألعاب الرياضية وغرف الفصول الدراسية - 15 - 17 درجة مئوية؛
• في غرفة خلع الملابس في صالة الألعاب الرياضية - 19 - 23 درجة مئوية؛
• في عيادات الأطباء - 21 - 23 درجة مئوية؛
• في أوقات الفراغ - 16 - 18 درجة مئوية؛
• في المكتبة - 17 - 21 درجة مئوية؛
• في الردهة وخزانة الملابس - 16 - 19 درجة مئوية.

إذا لم يتم استيفاء هذه الشروط ورفض الأشخاص المسؤولون اتخاذ الإجراءات اللازمة، فيجب على والديك تقديم شكوى إلى مكتب المدعي العام.

اعتمدت مدرستنا قواعد جديدة، نظرا لأن الطلاب غالبا ما يكسرون الجدران البلاستيكية، قرر المدير تعيين حراس، أي الطلاب الذين يجب عليهم مراقبة الممرات. علاوة على ذلك، إذا لم يتتبع الحاضرون من كسر الجدار، فإن فصلهم بأكمله يدفع ويعيده على نفقتهم الخاصة. هل هذا قانوني؟

(أليكسي فينيكوف)

انه غير قانوني. كقاعدة عامة، يجب على المسبب (أو في هذه الحالة الوالدين) التعويض عن الضرر.

من فضلك قل لي كيف أثبت في المحكمة أنني لم أبدأ القتال بل كنت أدافع عن نفسي فقط عندما لا يكون هناك شهود على الحادث؟

(ديمتري ر.)

من المستحيل الإجابة على هذا السؤال في إطار الاستشارة عبر الإنترنت دون معلومات أخرى. سأقول فقط، أولا، ربما لا يزال هناك شهود (شخص ما أخرج القمامة، شخص ما يدخن على الشرفة)، وثانيا، تأخذ المحكمة في الاعتبار أدلة أخرى - من الممكن، على سبيل المثال، أن القتال وتم تسجيلها بواسطة كاميرا مراقبة خارجية وهي كثيرة في المدينة.

السلام عليكم عندي سؤال واحد، لا أعرف إلى أين أذهب؟ رفضت المعلمة تدريس درس اللغة الإنجليزية في الصف الثامن بسبب سوء سلوك الطالب، ولم تحضر لثلاثة دروس متتالية. بسبب غياب المعلم، يجلس الفصل بأكمله في المكتب دون تغيير الدرس. هل هذا قانوني؟

(كاترينا)

مرحبًا. هذا الوضع له جانبان - من ناحية، المدرسة ملزمة بتوفير المعلم والتأكد من إجراء الدروس. من ناحية أخرى، من الضروري مراعاة علاقات العمل بين المعلم والمدرسة (من الممكن أن ينتهك المعلم في هذه الحالة انضباط العمل في شكل التغيب عن العمل).

ومع ذلك، يبدو لي أن المشكلة الرئيسية هنا ليست قانونية (على الرغم من وجودها بالتأكيد)، ولكنها تربوية. نادرًا ما يتم حل النزاع بين المعلم والفصل باستخدام الأساليب القانونية البحتة، فمن الضروري التفاوض والبحث عن حل وسط، وسيستفيد الجميع من ذلك، وقبل كل شيء، الطلاب.

موافقة الأشخاص الموصوفين في المقال ليست مطلوبة بأي حال من الأحوال. موافقة مؤلفي المقالات للنشر غير مطلوبة إذا تم النشر لأغراض علمية أو جدلية أو نقدية أو إعلامية إلى الحد الذي يبرره غرض النشر (المادة 1274 من القانون المدني للاتحاد الروسي).

من فضلك قل لي ما هي الغرامة على قاصر قيادة السيارة؟

على ما يبدو، نحن نتحدث في هذه الحالة عن قاصر لا يحق له قيادة السيارة ولا يقودها كجزء من القيادة التعليمية. تنص المادة 12.7 من قانون الجرائم الإدارية لقيادة السيارة من قبل سائق ليس له الحق في قيادة السيارة على عقوبة في شكل غرامة قدرها 2500 روبل. بالإضافة إلى ذلك، قد يتم أيضًا فرض غرامة قدرها 2500 روبل على الشخص الذي ينقل السيطرة على السيارة إلى شخص من الواضح أنه ليس له الحق في القيادة.

من فضلك قل لي في أي عمر يمكن للمراهق الدخول في اتفاقية؟ على سبيل المثال، سيشتري مراهق عضوية في نادٍ رياضي، والشرط الأساسي هو توقيع عقد مكتوب + الحصول على التأمين. حتى أي عمر يجب على الوالدين التوقيع على الطفل؟

(ألينا ك.)

وكقاعدة عامة، فإن قدرة المواطن على اكتساب الحقوق المدنية وممارستها من خلال أفعاله، وخلق مسؤوليات مدنية لنفسه والوفاء بها (الأهلية المدنية) تنشأ كاملة مع بداية سن البلوغ، أي عند بلوغه سن الثامنة عشرة. يقوم القاصرون الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و18 عامًا بإجراء المعاملات بموافقة كتابية من ممثليهم القانونيين - الوالدين أو الوالدين بالتبني أو الوصي. ومع ذلك، يحق للمراهقين الذين بلغوا سن 14 عامًا إدارة أرباحهم أو المنح الدراسية أو أي دخل آخر بشكل مستقل. تُفهم المعاملات الصغيرة، كقاعدة عامة، على أنها معاملات يتم إبرامها مقابل مبلغ صغير نقدًا، ويتم تنفيذها عند إبرامها وتهدف إلى تلبية الاحتياجات الشخصية (شراء البقالة، واللوازم المكتبية، وما إلى ذلك).

يبدو أن شراء عضوية الصالة الرياضية وإبرام عقد التأمين لا يمكن تصنيفها على أنها معاملات صغيرة ويجب إتمامها بموافقة الوالدين (الممثلين القانونيين الآخرين).

مرحبًا، لقد بلغت مؤخرًا 15 عامًا. خلال العطلة الصيفية كنت أرغب في الحصول على وظيفة كمغسلة سيارات. طلب مني صاحب مغسلة السيارات إحضار شهادة من المدرسة تفيد السماح لي بالعمل. ورفض مدير المدرسة إعطاء مثل هذه الشهادة. هل تصرفات صاحب ومدير مغسلة السيارات قانونية؟

(رومان بارشين)

مرحبًا! لا يستطيع مدير المدرسة ببساطة إصدار مثل هذه الشهادة، لأن هذا غير منصوص عليه في التشريعات الحالية، ويبدو أن صاحب غسيل السيارات قد صاغ متطلباته بشكل غير صحيح. وفقا لقانون العمل في الاتحاد الروسي (المادة 63)، بموافقة أحد الوالدين (الوصي) وسلطة الوصاية والوصاية، يمكن إبرام عقد عمل مع طالب بلغ سن الرابعة عشرة أن يقوم بأعمال خفيفة في أوقات فراغه لا تضر بصحته ولا تعطل عملية التعلم. لإبرام عقد عمل، يجب عليك تزويد صاحب العمل بالموافقة المحددة.

لقد سُرق حذائي الجديد من غرفة خلع الملابس في مدرستي (التي لا تخضع لأي حراسة بأي شكل من الأشكال). كتب الوالدان بيانًا للشرطة. هل من الممكن الحصول على تعويض عن الأضرار من المدرسة؟

في هذه الحالة، يجب طلب التعويض عن الضرر من اللص. لا يوجد سبب لتقديم شكوى إلى المدرسة.

أدرس في مدرسة عادية، لكني ألعب كرة السلة بجدية. أتدرب كل يوم، وغالباً ما أقوم بمعسكرات تدريب ومسابقات في مدن أخرى. لم يتبق سوى القليل من الوقت للدروس. هل يمكنني الدراسة وفق برنامج خفيف الوزن؟

لن تكون قادرًا على الدراسة في إطار برنامج مبسط، نظرًا لأن التعليم العام إلزامي ويطبق معيار تعليمي فيدرالي موحد. ومع ذلك، لديك الحق في اختيار شكل التعليم الأكثر ملاءمة (مسائي أو خارجي أو غيره)، وكذلك المؤسسة التعليمية التي سيكون منهجها وجدولها الزمني أكثر ملاءمة لأنشطتك الرياضية.

مرحبا، لدي سؤال. التعليم الثانوي في مدرستنا هو 11 سنة كاملة. في نهاية الصف الحادي عشر، يبلغ عمر جميع الذكور 18 عامًا. وتعقد الامتحانات النهائية في المدرسة حتى 25 يونيو، والتجنيد حتى 15 يوليو. تبدأ امتحانات القبول في الجامعات في موعد لا يتجاوز 1 يوليو. نحن جميعا نريد الذهاب إلى الجامعات. كيف يمكننا القيام بذلك دون المرور بمسودة الصيف؟

مرحبًا! وفقًا للقانون الاتحادي رقم 53-FZ المؤرخ 28 مارس 1998 "بشأن الخدمة العسكرية والخدمة العسكرية"، يتم تأجيل التجنيد للخدمة العسكرية للمواطنين الذين يدرسون بدوام كامل في المؤسسات التعليمية الحاصلة على اعتماد الدولة في البرامج التعليمية للمرحلة الثانوية (الكامل) التعليم العام فقط لمدة التدريب. وبالتالي، بعد التخرج من المدرسة والحصول على الشهادة، تخضع للتجنيد الإجباري قبل دخول الجامعة، ويمكن تجنيدك حتى 15 يوليو.

مرحبًا! أنا في الصف العاشر. لقد تغيبت عن المدرسة لمدة يوم واحد. ولم يكن ذلك تغيبا عن المدرسة؛ فلم أتمكن من الحضور إلى المدرسة لأسباب عائلية. في اليوم التالي، بدأ معلم الفصل يطلب مني شهادة أو وثيقة تشرح سبب غيابي. لن يتم قبول الملاحظات من أولياء الأمور. ثم بدأ معلم الفصل يهددني بأنه إذا حدث هذا مرة أخرى، فسوف أطرد من المدرسة. سؤالي هو هل يحق له المطالبة بالشهادة إذا تغيبت لمدة يوم أو يومين وإثارة مسألة طردي من المدرسة؟

مرحبًا! في هذه الحالة، من الضروري دراسة ميثاق مؤسستك التعليمية، فمن الممكن أن ينص على ضرورة توثيق أسباب الغياب عن الفصول الدراسية. على الرغم من أن الطرد من المدرسة لمدة يوم دراسي واحد يبدو غير مرجح. أعتقد أنه من المنطقي أن يشرح والديك شخصيًا لمعلم الفصل أن سبب تفويت الفصول الدراسية هو سبب وجيه.

ما مدى قانونية تأديب الطالب بسبب "السلوك المشين والموقف غير المسؤول تجاه التعلم"؟

من الصعب الإجابة على هذا السؤال دون معرفة التفاصيل. ما هو الإجراء التأديبي وما هي الإجراءات التي تم اتخاذها؟ من حيث المبدأ، فإن تقديم الطالب إلى المسؤولية التأديبية أمر قانوني إذا تم تنفيذه وفقًا لأحكام ميثاق المؤسسة التعليمية، وكان الميثاق نفسه يتوافق مع متطلبات القانون. في حالتك، يجب بالطبع صياغة أساس تقديم المسؤولية بشكل أكثر تحديدًا.

لدينا مدرسة عادية، ولكن هناك طالب معاق في صفنا. أليس هذا انتهاكا للقواعد؟

يضمن دستور روسيا وقانون "التعليم" لكل شخص الحق في تلقي التعليم دون أي قيود بسبب الظروف الصحية.

هل يحق لأطفال العائلات الكبيرة الحصول على تعليم مجاني في مدرسة الموسيقى؟

وينظم هذه المسألة تشريع موضوع الاتحاد، من حيث المبدأ، فمن الممكن. أنصحك بمراجعة إدارة التعليم بالمدينة للحصول على التفاصيل.

الرجاء مساعدتي في فهم الوضع. لنفترض أنني التقطت صورًا لأشخاص في المدرسة أو النادي ونشرت هذه الصور على موقع ويب دون علم هؤلاء الأشخاص. هل كان من الضروري الحصول على إذن من هؤلاء الأشخاص للنشر؟ وهل يمكن لهؤلاء الأشخاص تقديم أي مطالبات قانونية ضدي بخصوص هذا الأمر؟

من الصعب الإجابة على سؤالك بشكل لا لبس فيه، لأنه لا توجد معلومات كافية. يتم تنظيم إجراءات حماية صور المواطنين بموجب المادة 152.1 من القانون المدني لروسيا. وبموجب هذه المادة، ليس من الضروري الحصول على إذن من المواطن لاستخدام صورته إذا تم إطلاق النار في أماكن مفتوحة للجمهور أو في المناسبات العامة (الاجتماعات والمؤتمرات والمؤتمرات والحفلات الموسيقية والعروض والمسابقات الرياضية و أحداث مماثلة)، ما لم تكن هذه الصورة هي الهدف الرئيسي للاستخدام. أقترح عليك تقييم مدى امتثال الصور الملتقطة لهذا المعيار.

مرحبًا! في مدرستنا، يضطر الجميع إلى الحضور إلى الفصل بنفس الملابس. أولئك الذين لا يرتدون "الزي الرسمي" يتم إرسالهم إلى المنزل من الفصول الدراسية. فهل يحق للمعلمين أن يفعلوا ذلك؟

مرحبًا! يضمن دستور روسيا وقانون "التعليم" لكل شخص الحق في الحصول على التعليم، بغض النظر عن مظهره. قد ينص ميثاق المؤسسة التعليمية على أن يرتدي الطلاب زيًا مدرسيًا موحدًا، لكن لا يحق للمدرسين حرمانك من فرصة حضور الفصول الدراسية لأن مظهرك لا يتوافق مع اللوائح. بالمناسبة، يمكنك محاولة العثور على أشخاص متشابهين في التفكير في المدرسة والسعي لتغيير أو إلغاء أحكام الميثاق بشأن الزي المدرسي.

قمت أنا وأصدقائي مؤخرًا برسم كتابات على الجدران في مدرسة مجاورة والعديد من المباني السكنية. فهل يمكن أن نحاسب على هذا؟ إذا كان الأمر كذلك، فما هي المادة من القانون الإداري الجنائي التي كان من الممكن أن ننتهكها؟

قد تكون أفعالك مؤهلة بموجب المادة 7.17 من قانون الجرائم الإدارية - تدمير أو إتلاف ممتلكات شخص آخر لا يسبب ضررًا كبيرًا. يعاقب على هذه الجريمة بغرامة تتراوح بين 300 إلى 500 روبل. بالإضافة إلى ذلك، وفقًا للمادة 1064 من القانون المدني للاتحاد الروسي، يجوز استرداد التعويض عن الضرر الناجم بالكامل منك أو من والديك (الممثلين القانونيين)، وهو ما يعني عمليًا التعويض عن تكاليف القضاء على "الفنون". ".

أريد الذهاب لقضاء العطلة الصيفية في شبه جزيرة القرم مع والدي صديقي (عمري الآن 14 عامًا). ما هي المستندات التي يجب علي تقديمها عند عبور الحدود؟

تنص المادة 20 من القانون الاتحادي الصادر في 15 أغسطس 1996 "بشأن إجراءات مغادرة الاتحاد الروسي ودخول الاتحاد الروسي" على أنه إذا غادر مواطن قاصر من الاتحاد الروسي البلاد بدون مرافق، فيجب أن يكون لديه جواز سفر وموافقة موثقة من الوالدين (الأوصياء، الأمناء) للمغادرة مع بيان تاريخ المغادرة والدولة التي ينوي زيارتها. يمكن إصدار هذه الموافقة في أي مكتب كاتب عدل. بالإضافة إلى ذلك، أنصحك بالاتصال بالسفارة الأوكرانية في روسيا ومعرفة ما إذا كانت هناك أي عقبات في التشريع الأوكراني.

ماذا أفعل إذا ضربني طلاب المدارس الثانوية وأخذوا أموالي؟ هل يمكنني الاتصال بالشرطة؟

وفي هذه الحالة يجب عليك الاتصال بالشرطة. من الواضح أن ما وصفته يتناسب مع مادتين خطيرتين للغاية في القانون الجنائي - السرقة (المادة 161) والسرقة (المادة 162). وتبدأ المسؤولية الجنائية عنهم عند سن 14 عاما، والعقوبة هي السجن لمدة تصل إلى 8 سنوات. وحتى لو كان طلاب المدارس الثانوية هؤلاء أصغر سناً، فقد يتم تطبيق التدابير التعليمية عليهم. بشكل عام، فإن التحقيق في هذه الجرائم والتأهيل الأولي لهذه الجرائم هو من اختصاص وكالات إنفاذ القانون. بالإضافة إلى أن مدير المدرسة، كمسؤول، هو المسؤول عما يحدث في المدرسة. لذلك أنصحك بالاتصال به أولاً ثم تقديم شكوى إلى الشرطة.

معلمة الفصل تجمع منا المال لإصلاح المدرسة، فهل يحق لها ذلك؟

مرحبًا! وبطبيعة الحال، لا يوجد مثل هذا الحق لمعلم الفصل ولا مدير المدرسة. بالطبع، يمكن لوالديك تقديم مساهمة، على سبيل المثال، لإصلاح مدرسة، ولكن هذا أمر طوعي تمامًا. ينص قانون التعليم على أنه يحق للمدرسة جذب موارد مالية إضافية فقط من خلال توفير خدمات تعليمية إضافية مدفوعة الأجر، وكذلك من خلال التبرعات الطوعية والمساهمات المستهدفة. علاوة على ذلك، ليس لديهم أيضًا الحق في فرض خدمات مدفوعة الأجر عليك - ولهذا السبب فهي إضافية، ويجب عليك وعلى والديك أن تقررا ما إذا كانت هذه الخدمات مطلوبة وما إذا كان والديك على استعداد لدفع ثمنها.

هل يحق للمدرس أن لا يسمح لي بحضور الدروس لأن لدي ثقوب ومظهر غير عادي؟

المعلم، بالطبع، ليس له الحق في عدم السماح لك بالدخول إلى الفصل، لأنك تبدو غير عادي. يضمن دستور روسيا وقانون "التعليم" لكل شخص الحق في الحصول على التعليم دون أي قيود على المظهر، لذلك لا يمكن أن تصبح الحلقة الذهبية في أنفك سببًا لإبعادك من الفصل. حتى لو كان ميثاق المدرسة ينص على أنه يجب على الطلاب ارتداء الدروع الفولاذية والمهمازات والسيوف، فلا يزال لديك الحق في حضور الفصول الدراسية بسترة مبطنة متواضعة، لأن مثل هذا الشرط غير قانوني.

ومع ذلك، إذا نظرت إلى الأمر من الجانب الآخر، فكر فيما إذا كنت بحاجة إلى صراع إضافي وما إذا كان الأمر يستحق صدمة المعلم القديم، لأنه في النهاية ربما تكون مهتمًا أيضًا بجو ودي في الفصل، أم أنني كذلك خطأ؟

في كل عام في مدرستنا لدينا ما يسمى "الممارسة الصناعية"، حيث نقوم بطلاء أرضيات المدرسة ونوافذها وكراسيها ومكاتبها لمدة أسبوعين. أليس هذا استغلالاً لعمالة الأطفال؟

وفقًا للفقرة 14 من المادة 50 من قانون الاتحاد الروسي "بشأن التعليم"، فإن إشراك الطلاب وتلاميذ المؤسسات التعليمية المدنية دون موافقة الطلاب والتلاميذ وأولياء أمورهم (الممثلين القانونيين) في العمل الذي لا ينص عليه القانون البرنامج التعليمي محظور. ووفقاً للفقرة 16 من هذه المادة، يحق لطلاب وتلاميذ المؤسسات التعليمية الأهلية أن يحضروا بحرية الأحداث التي لا ينص عليها المنهج الدراسي.

علاوة على ذلك، وفقًا للفقرة 1 من المادة 51 من قانون الاتحاد الروسي "بشأن التعليم"، تقوم المؤسسة التعليمية بإنشاء الظروف التي تضمن حماية وتعزيز صحة الطلاب والتلاميذ، ووفقًا للفقرة 3 من المادة 32 من نفس القانون مسؤول عن حياة وصحة الطلاب والتلاميذ والموظفين في المؤسسة التعليمية أثناء العملية التعليمية وعن انتهاك حقوق وحريات الطلاب والتلاميذ والعاملين في المؤسسة التعليمية. وبالتالي، إذا كان البرنامج التعليمي لمدرستك لا ينص على مثل هذه "الممارسة"، فلا يحق لإدارة المدرسة إلزام الطلاب بالخضوع لها. وفي كل الأحوال يجب تهيئة الظروف لضمان سلامة حياة وصحة الطلاب.

هل من الممكن الحصول على تعليم مستقل في المنزل وإجراء الامتحانات اللازمة فقط في نهاية العام؟

نعم هذا ممكن. ويسمى هذا النوع من التعليم بالدراسة الخارجية. حاليًا، يتم تنظيم شروط إكماله بموجب قانون الاتحاد الروسي "بشأن التعليم" بتاريخ 10 يوليو 1992 رقم 3266-1 (المادة 10) ولوائح الحصول على التعليم العام في شكل دراسات خارجية، المعتمدة من قبل أمر من وزارة التربية والتعليم في الاتحاد الروسي بتاريخ 23 يونيو 2000 رقم 1884. التطبيق يجب على والديك تقديم طلب إلى مدير المدرسة لاجتياز الشهادة المتوسطة أو النهائية كطالب خارجي، ويجب أن تكون متطلبات ميثاق المدرسة أن تؤخذ بعين الاعتبار. كطالب خارجي، لديك الحق في الحصول على الاستشارات اللازمة (خلال ساعتين من الدراسة قبل كل امتحان)، والحصول على الأدبيات التعليمية من مكتبة المدرسة؛ حضور الفصول المخبرية والعملية. المشاركة في مختلف الأولمبياد والمسابقات والاختبارات المركزية.

لقد ضربني مدرس في الفصل، هل يمكنني مقاضاته؟

بالطبع! علاوة على ذلك، يمكنك البدء، على سبيل المثال، بالشرطة. أو تقديم شكوى لمدير المدرسة . او لجنة التعليم . يعتمد الكثير، بالطبع، على مدى قوة الضربة التي تعرضت لها ونوع المعاناة الجسدية والعقلية التي مررت بها. يحتوي القانون الجنائي على مجموعة كاملة من المقالات الرائعة التي تناسب كل الأذواق - والتي تسبب درجات متفاوتة من الضرر للصحة والضرب والتعذيب...

ولكن على محمل الجد، لا ينبغي ترك مثل هذه المسألة دون مراقبة تحت أي ظرف من الظروف. إذا تضررت صحتك، فهناك جروح أو سحجات أو بعض الأضرار الداخلية أو تشعر ببساطة بالتوعك بعد الضربة، أول شيء عليك فعله هو طلب المساعدة الطبية. قم بتوثيق الضرر الذي لحق بصحتك في العيادة أو غرفة الطوارئ. تأكد من إبلاغ مدير المدرسة بالحادثة فهو ملزم باتخاذ الإجراءات اللازمة. ثم قرر ما إذا كنت تريد أن يواجه المعلم اتهامات جنائية، واكتب بيانًا للشرطة.

فقط ضع في اعتبارك أن مبدأ افتراض البراءة ينطبق في بلدنا، أي أن التحقيق يجب أن يثبت أن المعلم قد ضربك بالفعل، لذا فإن الأمر يستحق تخزين الأدلة. شهادة الشهود، وكذلك شهادة من مؤسسة طبية، مناسبة.

إن منصب مدير المدرسة مسؤول وخطير للغاية، ولا يمكن إدارة مثل هذا النظام إلا محترف حقيقي يتمتع بالخبرة ذات الصلة في مجال التدريس. سنتحدث في مقال اليوم عن الوصف الوظيفي والمسؤوليات الرئيسية للمدير، والتي قد يؤدي عدم الوفاء بها إلى اتخاذ إجراءات تأديبية.

الأحكام العامة

ويحتوي قسم الوصف الوظيفي المسمى "أحكام عامة" على النقاط التالية:

• أثناء الإجازة أو في ظل وجود مشاكل صحية خطيرة، يتم نقل جميع مسؤوليات المدير للعمل التربوي والتعليمي تلقائيا إلى نائبه؛
• لا يمكن لمدير المدرسة أن يشغل منصبه دون الحصول على دبلوم التعليم المهني العالي وخبرة 5 سنوات في مناصب التدريس. ويحتاج أيضًا إلى اجتياز الشهادة المناسبة؛
• ولا يجوز له الجمع بين مناصب إدارية أخرى.
• جميع نواب المدير يقدمون تقاريرهم إليه مباشرة. يحق للمدير إعطاء مهمة إلزامية لأي موظف أو طالب في المدرسة.ويمكنه أيضًا تجاوز أوامر نوابه والموظفين الآخرين؛
• يلتزم مدير المدرسة في عمله بقوانين الاتحاد الروسي، ومراسيم رئيس الاتحاد الروسي وحكومة البلاد، وكذلك ميثاق المؤسسة التعليمية وأفعالها القانونية المحلية.

المهام

يقوم مدير المدرسة بالمهام التالية:

• ينسق العمل التربوي والتعليمي للمؤسسة التعليمية، ويضمن الأنشطة الإدارية والاقتصادية؛
• يخلق الظروف اللازمة للتنفيذ الصحيح لمعايير وأنظمة السلامة في المدرسة.

مسؤوليات رئيس المؤسسة التعليمية

تشمل المسؤوليات الوظيفية لرئيس المدرسة ما يلي:

حقوق

تسمح له كفاءة المدير بما يلي:

مسؤولية

العلاقات حسب الموقف

مدير مدرسة:

• يؤدي واجباته خلال ساعات العمل غير النظامية وفقاً للجدول الذي يحدده مجلس المدرسة ويصل إلى 40 ساعة عمل في الأسبوع؛
• يتواصل مدير المدرسة مع :

1. مع مجلس المؤسسة التعليمية
2. مع المجلس التربوي
3. مع بعض الحكومات المحلية

• كل عام يقوم بشكل مستقل بإعداد جدول عمله لكل ربع أكاديمي؛
• في الإطار الزمني المحدد وبالشكل المحدد، يحتفظ بالتقارير التي يقدمها إلى الهيئات البلدية (أو غيرها) أو المؤسس؛
• يتلقى من الهيئات البلدية (أو غيرها) المعلومات اللازمة حول المسائل التنظيمية والتنظيمية والمنهجية، ويتعرف على هذه الوثائق ويعطي إيصالاً.

وبالتالي، يحتوي الوصف الوظيفي على جميع المهام والحقوق والمسؤوليات الرئيسية لمدير المدرسة. يحق لكل مؤسسة تعليمية تغيير أو إضافة بعض الأحكام، ولكن كل ذلك يجب أن يتم وفقا لنظام المدرسة.

أنا معلم صف ضميري. هل يحق للمدير إعفائي من معلم الفصل بسبب رفضي إصلاح الفصل الذي لم أتقاضى أجره، كيف أحفظ حقوقي وأبقى مدرس هذا الفصل؟

هل يحق لمدير المدرسة تعيين أمين مكتبة مقابل 0.5 ضعف الراتب للعمل بعد الغداء؟ ولا أحد يوافق على شروط أخرى. عمل أمين المكتبة لدينا بدوام جزئي من الساعة 14.30 إلى الساعة 18.00 يوميًا

عزيزي المستشار! أكتب إليكم بالسؤال التالي: أنا مدرس للتعليم الإضافي في مدرسة في كراسنودار. عبء عملي هو 36 ساعة في الأسبوع. أعمل 4 أيام في الأسبوع. هل تعتبر الأيام الثلاثة المتبقية أيام إجازة؟ المدير يدعي أن الدولة تدفع لنا 60 دقيقة. وليس 45 دقيقة من الدرس، لذلك لا نعمل بشكل كامل من أموال الميزانية، ويمكن استدعاؤنا في أي وقت في أيام إجازتنا من العمل. هل يحق لمدير أعمالي، دون موافقتي، بموجب (المعلم ذاهب في إجازة بالخارج) بأمر منه، أن يجبرني على استبدال دروس هذا المعلم في أيام إجازتي؟ مكتوب في عقد العمل الخاص بالمدرسة: يتحمل صاحب العمل المسؤوليات غير المنصوص عليها في عقد العمل هذا فقط في الحالات المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي. ساعات العمل: يمنح الموظف أسبوع عمل مدته 6 أيام، وتكون ساعات العمل حسب جدول الدروس، ويوم الإجازة هو الأحد. مطلوب مني تقديم تقرير مكتوب مع التقرير أين أعمل وهل أنا ملزم بذلك إذا كنت لا أعمل في منظمة الميزانية؟ شكرا لكم مقدما. مع الأشعة فوق البنفسجية فيوليتا سافيليفنا.

في العام الماضي درست ابنتي في الصف العاشر، وعشية مشاركتها في الأولمبياد، اصطحبتها معلمة التاريخ للتحضير للأولمبياد، ناسية تحذير معلم التربية الرياضية من ذلك، وفي الدرس التالي اكتشفت ابنتي ذلك أعطتها معلمة التربية البدنية درجة 2، وفي النهاية حصلت على درجة 4 في النصف الأول من العام. كنت في المدرسة وتحدثت مع المدير والمعلم أن المعلم ليس له الحق في إعطاء درجة "درجة التغيب والتأخير وما إلى ذلك. لأنني لم أتلق إجابة واضحة، تراجعت. الآن ابنتي بالفعل في الصف الحادي عشر، ولولا هذا B، لكان من الممكن أن تحصل ابنتي على ميدالية فضية.

أريد أن أعرف ما إذا كان من الممكن تصحيح هذا التقييم بطريقة أو بأخرى أم أن الأوان قد فات، لأنه لم يكن قانونيا، ما هو المطلوب لذلك؟

اليوم جاء مفتش شؤون القاصرين موضحا زيارته بالقول إنه طوال الأسبوع كان هناك رجل يتصل بها ويقنعها بزيارتي مع الأطفال، مشيرا إلى أننا أطفال فقراء، جياع وقذرون، لكنه لم يفعل. أعط اسمه؛ معنا اتضح أن هذا كان صديقًا مرفوضًا مني. مع هذا قليلًا ولكن كان واضحًا أن هناك نوعًا من الانتقام من جانبه، لكن هذا هو السؤال نفسه: على أي أساس فعل المخرج و يأتي مساعدوه إلى مدرسة لم يدرس فيها الأطفال منذ عامين، ويدرس الأطفال في مدرسة مختلفة تمامًا وفي المدرسة التي يدرس فيها الأطفال ليس لديهم أي شكاوى ضدي، لكن مدير المدرسة القديمة لديه شكاوى غير مفهومة ومرة ​​أخرى أثرت على والدتي وهي في الفئة الأولى من الإعاقة منذ خمس سنوات، والسؤال هل لهم الحق في ذلك؟

بعد الدرس الرابع، ذهبت أنا وصديقتي إلى الكافتيريا لتناول الطعام، وجاءنا واشترينا شيئًا لنأكله وجلسنا على طاولة مجانية. جلسنا بهدوء وأكلنا، وفجأة جاءت المعلمة وقالت، "هيا، دعنا نخرج من هنا، من المفترض أن يجلس الأطفال هنا، فلنذهب بسرعة،" وفي تلك اللحظة دفعت يدها في يد صديقتي في اللحظة التي كانت تأكل فيها واختنقت. صرخت في هذا المعلم، ثم غادرنا هناك.

في اليوم التالي، جاء إلي مدير المدرسة وبدأ يقول لي، "أنا أتحدث عن تلك الحادثة التي وقعت في الكافتيريا. هل تعتقد أنك فعلت الشيء الصحيح؟ لا تجرؤ على الصراخ في وجه المعلم، أنت كان عليك أن تعتذر وتغادر هناك في ذلك الوقت، لقد تناولت الطعام في الوقت الخطأ عندما كان من المفترض أن تفعل ذلك." لقد تحدثت وتحدثت، لم أستطع أن أقول أي شيء، ثم قالت إنها ستتصل بوالدي. عندما غادرت، تمكنت من الصراخ لها أنها يمكن أن ترفع دعوى قضائية ضد المعلم لهذا الغرض. جاءت وقالت إنني كنت مخطئًا، وأنه يمكنهم مقاضاتي كل يوم. سألتها "هل يحق لها أن تعاملنا بهذه الطريقة؟" فأجابت "من الجيد أنك لم تبدأي الشجار معها بعد، ما كان يجب أن تجلسي على طاولة شخص آخر" وغادرت.

هل هذا خطأي؟ لماذا يجب أن أعتذر لهذا المعلم لأنه يعاملنا بهذه الطريقة؟ لدينا دائمًا الحق في تناول الطعام بعد الدرس الرابع، فنحن لا ندفع ثمن وجبات الغداء، ولكننا نشتريها بأنفسنا ونأكلها بسلام. لم يكن هناك شخص على الطاولة، ولم يكن هناك قسيمة (قطعة من الورق بكمية الأجزاء المطلوبة).

ماذا تفعل في هذه الحالة عندما يصل الأب، هل من الممكن رفع دعوى على هذا أصلا؟ إذا كان الأمر كذلك، تحت أي مادة؟ كما ترون، لا فائدة من تقديم شكوى إلى المدير. ما يجب القيام به؟

ذهبت ابنتي إلى الصف الأول في المدرسة رقم 79، كل صباح آخذها إلى المدرسة. هناك قامت بتغيير ملابسها أمامي، وأنا أرافقها إلى غرفة خلع الملابس. تصعد إلى الفصل بنفسها، لكن في الآونة الأخيرة كانت مديرة المدرسة نفسها تقف عند المدخل ولم تسمح للآباء بالدخول، مشيرة إلى حقيقة أننا سنتحول فجأة إلى إرهابيين وستترك الأوساخ خلفنا. قبل العام الدراسي، وعدت بوضع قسم بلاستيكي على جناحنا ( لعزل طلاب الصف الأول عن طلاب المدارس الثانوية)، وإنشاء مرحاض لطلاب المدارس الثانوية (بينما يذهبون إلى جناحنا مع طلاب الصف الأول).

لكنها حتى الآن لم تف بوعدها. يدخن طلاب المدارس الثانوية (الإناث والذكور) في هذه المراحيض ولا يُسمح لهم باستخدام طلاب الصف الأول لقضاء حاجتهم. لقد اشتكى الأطفال لي عدة مرات. يزعم المعلمون بالإجماع أنهم يعانون من هذا الأمر، لكن المدير يظل غير نشط. لقد أخبرناها بذلك أكثر من مرة، لكنها ملكها بالكامل، ولا تتفاعل، وتمنعنا من الدخول ومرافقة طفلتنا إلى غرفة تبديل الملابس. لقد أخبرتنا في الواقع كآباء أنه ليس لدينا أي حقوق على الإطلاق، وأن معلمة الفصل لدينا تتقاضى أجرًا باستمرار مقابل الجدال معها.

عندما أخبرت المدير أننا سنشتكي ونكتب رسائل إلى السلطات العليا، فقد هددت ببساطة معلم صفنا بأنه إذا كتبنا، فسيكون معلم صفنا مسؤولاً عن كل هذا. من فضلك قل لي ما يجب أن نفعله. المدرسة في حالة من الفوضى الكاملة، طلاب المدارس الثانوية لا يدخنون في المراحيض فحسب، بل يتجولون أيضًا حول المدرسة وهم رجمون، ولا يغيرون أحذيتهم، ويتعرض الطلاب الصغار للمضايقات (على سبيل المثال، في العام الماضي، في نفس المرحاض، تلميذ بالصف السابع أشعل النار في شعر تلميذ بالصف الخامس). ماذا يجب علينا نحن الآباء أن نفعل، من فضلك قل لنا.

إلى أين يمكننا أن نتجه، على الرغم من أننا نحن الآباء نفهم أننا إذا بدأنا في الكتابة والشكوى، فستجد سببًا لطرد معلم الفصل لدينا والبدء في ضرب أطفالنا. المدرسة في حالة من الفوضى الكاملة.

ابني دخل الكلية ودرس لمدة شهر وخلال هذه الفترة مرض مرتين، قررت إخراجه من المدرسة ونقله إلى المدرسة في الصف العاشر، اتفقنا مع المدرسة لكن إدارة المدرسة ترفض طردنا بإرادتهم الحرة، مشيرين إلى أننا وقعنا تحت أمر حكومي وتم تحويل التمويل إلينا. حجتهم التالية هي أنه لا يمكننا سوى الانتقال منهم إلى مدرسة أخرى، لكن إذا ذهبنا إلى المدرسة أو غادرناها، فلن يعطونا الوثائق. علاوة على ذلك، فإنهم يهددون خدمة الوصاية (إذا لم يحضر الطفل الفصول الدراسية) أو يسببون مشاكل لمدير المدرسة (إذا أصررنا على النقل).

من فضلك قل لي - هل يحق للمؤسسة التعليمية رفض طردنا بناءً على طلبنا، لإبقائنا ومستنداتنا في هذه المؤسسة التعليمية؟ إذا لم يكن هناك مثل هذا الحق، فما هي مواد القانون التي ينتهكونها؟

لقد عملت في المدرسة لمدة عامين، اللغة الإنجليزية، ويجب أن أذهب في إجازة أمومة في نوفمبر. في العام الماضي كان لدي عبء عمل مدته 19 ساعة في المدرسة بالإضافة إلى 5 ساعات من الطلاب الذين يدرسون في المنزل. بعد إجازتي هذا العام رغم إعلاني عن حملي. لقد واجهت حقيقة أنني أعمل الآن لمدة 24 ساعة من الدروس الرئيسية، بالإضافة إلى 4 ساعات من العمل اللامنهجي، وهو ما لا يتناسب مع الجدول الزمني على الإطلاق. اليوم، أخبرني المدير أنه يجب علي العمل مع التعليم المنزلي مرة أخرى، وهذه 4 ساعات أخرى. لم أعد قادراً جسدياً على العمل، لأن... 2 نوبات. الأسبوع الأول كان صعبا. وهي لا تسمعني حتى أنني لن أذهب إلى العاملين في المنزل. لأن يوجد مدرس لغة إنجليزية واحد آخر. فيجيبون أنني صغير والله يعطيك الصحة. عزيزي المحامي، الرجاء مساعدتي في معرفة ذلك. هل يحق لي أن أرفض ليس فقط العاملين في المنزل، بل وأيضاً جزءاً من عبء العمل؟ إن الحمل أمر صعب للغاية. مع تعقيدات، لكن لا أحد يريد أن يفهمني. شكرا جزيلا على اجاباتك.