الوصف الوظيفي لأخصائي قسم التصميم. الوصف الوظيفي للمصمم

1. أحكام عامة

1.1. المصمم ينتمي إلى فئة المتخصصين.

1.2. متطلبات التأهيل:
المعدات المهنية العالية والخبرة العملية في التخصص لمدة سنة واحدة على الأقل أو التعليم المهني الثانوي والخبرة العملية في التخصص لمدة 3 سنوات على الأقل.

1.3. يجب أن يعرف المصمم:
- الوثائق القانونية الأساسية التي تنظم أنشطة المؤسسة؛
- أساسيات الأنشطة الإعلانية.
- أساسيات تصميم الطباعة.
- طرق ووسائل أداء الأعمال الفنية والتصميمية؛
- المعايير الحالية والشروط الفنية، وطرق التصميم لمختلف المنشورات؛
- برامج الرسومية (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw).
- أساسيات علم الجمال وعلم النفس الاجتماعي.
- أساسيات التواصل بين الأشخاص وآداب السلوك؛
- المصطلحات المهنية؛
- قواعد ومتطلبات السلامة من الحرائق؛
- نماذج وقواعد إعداد التقارير والوثائق الداخلية؛
- طريقة تشغيل المؤسسة؛
- المعايير الداخلية للملابس (الزي الرسمي)؛
- أساسيات تشريعات العمل؛
- قواعد وأنظمة حماية العمل.

1.4. يتم التعيين في وظيفة المصمم والعزل من الوظيفة بأمر من المدير العام بناء على تنسيب المدير الفني.

1.5. يقدم المصمم تقاريره مباشرة إلى المدير الفني.

1.6. أثناء غياب المصمم (رحلة عمل، إجازة، مرض، وما إلى ذلك)، يتم تنفيذ واجباته من قبل شخص يتم تعيينه بالطريقة المحددة. يكتسب هذا الشخص الحقوق المقابلة ويتحمل المسؤولية عن الأداء غير السليم للواجبات الموكلة إليه.

2. مسؤوليات الوظيفة

مصمم:

2.1. يخلق:
- الإعلانات الإعلامية والتجارية والتجارية؛
- كتيبات إعلانية، ملصقات، منصات، لوحات، لافتات؛
- صفحات الويب بأسلوب معين، وترتيب عناصر الصفحة، وتصميمها أيضًا وفقًا لذلك.

2.2. يطور:
- التصاميم الأصلية للمواد الإعلانية المطبوعة وأغلفة المنشورات؛
- توصيات لتصميم أماكن البيع بالتجزئة والإدارية والمكاتب والإعلان؛
- النمط العام للموقع.

2.3. يقوم بتفيذ:
- إعداد ما قبل الطباعة للتخطيطات الأصلية وفقا للمتطلبات التكنولوجية لإنتاج الطباعة؛
- تنفيذ أعمال التصميم؛
- اختيار وتحليل المعلومات العلمية والتقنية اللازمة في مختلف مراحل (مراحل) التصميم الفني؛
- التحليل المقارن للمنتجات المحلية والأجنبية المماثلة، وتقييم مستواها الجمالي؛
- تحليل تجربة المنظمات الأخرى في زخرفة المباني والإعلان؛
- التفاعل مع الخدمة الفنية من أجل الحفاظ على أجهزة الكمبيوتر المستخدمة من قبل قسم الإعلان في حالة جيدة وضمان تحديث المعدات والبرامج؛
- إنشاء ونقل الخطط والتقارير المرحلية وغيرها من الوثائق إلى المشرف المباشر واستلام الوثائق اللازمة منه.

2.4. يتوافق مع انضباط العمل والإنتاج، وقواعد ولوائح حماية العمال، ومتطلبات الصرف الصحي والنظافة الصناعية، ومتطلبات السلامة من الحرائق، والدفاع المدني.

2.5. ينفذ الأوامر والتعليمات الصادرة من إدارة المنظمة.

2.6. إبلاغ الإدارة عن أوجه القصور الموجودة في عمل المنظمة والتدابير الممكنة للقضاء عليها.

3. الحقوق

يحق للمصمم:

3.1. طلب واستلام المعلومات والمراجع والمواد الأخرى اللازمة من الوحدات الهيكلية لأداء الواجبات المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي.

3.2. تعرف على الوثائق التي تحدد حقوقه ومسؤولياته تجاه منصبه، ومعايير تقييم جودة أداء الواجبات الرسمية.

3.3. تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات لتنظر فيها الإدارة.

3.4. مطالبة إدارة المؤسسة بتوفير الشروط التنظيمية والفنية وإعداد المستندات المثبتة اللازمة لأداء الواجبات الرسمية.

4. المسؤولية

المصمم هو المسؤول:

4.1. للأداء غير السليم أو الفشل في أداء الواجبات الرسمية على النحو المنصوص عليه في هذا الوصف الوظيفي، ضمن الحدود التي ينص عليها تشريع العمل الحالي في الاتحاد الروسي.

4.2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.

4.3. للتسبب في أضرار مادية للمؤسسة - ضمن الحدود التي ينص عليها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية في الاتحاد الروسي.

شراء كتب عن إدارة الموارد البشرية

	دليل موظف شؤون الموظفين (كتاب + قرص) يقدم هذا المنشور توصيات عملية بشأن تنظيم عمل خدمة شؤون الموظفين وإدارة سجلات الموظفين. المادة منظمة بشكل واضح وتحتوي على عدد كبير من الأمثلة المحددة ونماذج المستندات. الكتاب مصحوب بقرص يحتوي على نماذج المستندات واللوائح في نظام Garant التي تنظم مختلف قضايا علاقات العمل وعمل الموظفين. سيكون الكتاب مفيدًا لمجموعة واسعة من القراء وموظفي الموارد البشرية ومديري المؤسسات والمنظمات بجميع أشكال الملكية.
	يشرح المؤلف بالتفصيل ما هي مفتشية العمل وما هي حدود صلاحياتها، وكيف يتم إجراء عمليات التفتيش على الامتثال لتشريعات العمل وكيف يمكن أن تنتهي، وما هي الانتهاكات التي يمكن أن تؤدي إلى فرض غرامة، وما هي الانتهاكات التي سيتم إجراؤها يستلزم تنحية رئيس المنظمة. يقدم الكتاب توصيات عملية لأصحاب العمل التنظيميين وأصحاب المشاريع الفردية من شأنها أن تساعد في تجنب المطالبات من مفتشي العمل. عند إعداد الكتاب، تم أخذ جميع التغييرات الأخيرة في التشريعات بعين الاعتبار. المؤلف: إيلينا كارسيتسكايا الكتاب موجه إلى رؤساء المنظمات بجميع أشكال الملكية، وموظفي خدمة الموظفين، والمحاسبين، ورجال الأعمال الأفراد، وكذلك أي شخص مهتم بالامتثال لقوانين العمل.
	تتضمن المجموعة أوصاف الوظائف التي تم إعدادها وفقًا لخصائص التأهيل الواردة في دليل مؤهلات وظائف المديرين والمتخصصين وغيرهم من الموظفين، المعتمد بقرار وزارة العمل الروسية بتاريخ 21 أغسطس 1998 رقم 37، بالإضافة إلى وفقًا للوائح الأخرى المتعلقة بخصائص التعريفة والتأهيل (المتطلبات). تتكون المجموعة من قسمين: الأول يشمل التوصيف الوظيفي على مستوى الصناعة للمديرين والمتخصصين وفناني الأداء، والثاني يتضمن التوصيف الوظيفي حسب الصناعة (أنشطة التحرير والنشر، النقل، الخدمات المصرفية، التجارة، البحث، التعليم، الرعاية الصحية). لرؤساء المنظمات والموظفين والعاملين في الخدمات القانونية.

مصمم الجرافيك هو متخصص في إنشاء العناصر المرئية باستخدام برامج تحرير الرسوم وبرامج الكمبيوتر. مواقع الإنترنت والطباعة والمنشورات المطبوعة هي المجالات التي يكون فيها عمل مصمم الجرافيك مهمًا.

الأجر

40.000-50.000 فرك. (rabota.yandex.ru)

مكان العمل

مكان العمل الأكثر شعبية هو استوديوهات التصميم ووكالات الإعلان، فضلا عن غيرها من المؤسسات الخاصة والعامة التي تتطلب خدمات مصمم جرافيك بدوام كامل. يكسب العديد من المتخصصين أموالاً إضافية كمستقلين.

المسؤوليات

في العالم الحديث، لا يوجد مجال يحتاج إلى مصمم جرافيك. فالأشياء الجذابة من الناحية الجمالية في التجارة تؤثر على زيادة الأرباح، وفي الترفيه تساهم في المشاعر الإيجابية، وفي الطب تساعد في تخفيف التوتر العصبي، وما إلى ذلك.

المهمة الرئيسية في مهنة مصمم الجرافيك هي فهم فكرة العميل وتقديم رؤيتك المثالية. مجالات التصميم الأكثر شعبية: تصميم الفضاء، وهوية الشركة، والإعلان، والوسائط المطبوعة، وتصميم المواقع الإلكترونية.

يتضمن تصميم الفضاء تصميم العلامات واللوحات والرسوم البيانية. العلامة التجارية هي تشكيل الهوية في تصور أسلوب الشركة. في الإعلان، من المهم جذب الانتباه إلى المنتج وتحسين صورة الشركة. من المهم في الصحافة إثارة الاهتمام بالقراءة. تصميم الويب هو الرغبة في ترتيب العناصر على الصفحة بشكل منطقي ومريح قدر الإمكان.

صفات مهمة

أهم صفات المصمم التي تحدد حجم راتبه هي الإبداع والشعور بالأناقة والتفكير المكاني. يجب أن تكون مبتكرًا واستباقيًا وقادرًا على التفكير التحليلي.

مراجعات حول المهنة

"ما الذي يحتاجه المصمم ليكون سعيدًا؟ مهمة واضحة - "ما يجب رسمه"، متسع من الوقت لإنشاء صورة - في الأفكار، للعمل على العديد من خياراتها - بالفعل في الرسومات، لتذوق الخطوط والمحارف المختلفة، للعب بالألوان، للرسم والتعديلات الطفيفة ... وتي شي- على!"

تاتيانا زايتسيفا، مصممة جرافيك.

الصور النمطية والفكاهة

يعد مصمم الجرافيك أحد المهن الإبداعية الأكثر شعبية والتي يتم التعامل معها من وجهة نظر عملية. يحتاج المصمم إلى إكمال المهمة في أقصر وقت ممكن، وأن يكون قادرًا أيضًا على تخمين رغبات العميل. ويساهم هذا الوضع في ظهور النكات والحكايات الجديدة.

فاز ليفتي بمسابقة رسومات الكمبيوتر: حيث قام بدمج اسمه وصورته وعنوان صفحة الويب في بكسل واحد.

أحضر العميل الملف للطباعة. الاسم: Backup_of_Backup_of_Backup_of_Backup_of_Graphic1.cdr. وجود العذاب الإبداعي واضح.

تعليم

لا يصبح الناس مصممين فجأة. هذه موهبة يجب تطويرها منذ الطفولة. في مرحلة المراهقة، يوصى بالالتحاق بمدرسة الفنون، ثم مواصلة الدراسة في الكلية أو الجامعة بشهادة في التصميم.

يمكن الحصول على التعليم العالي في جامعات مثل: جامعة ولاية سانت بطرسبرغ، وأكاديمية ولاية سانت بطرسبرغ للفنون والصناعة التي تحمل اسم أ.ل. ستيغليتز، وجامعة سانت بطرسبرغ الحكومية للفنون التطبيقية.

جامعات الفنون في موسكو: جامعة موسكو الحكومية للثقافة والفنون (MGUKI)، جامعة الدولة الروسية للعلوم الإنسانية (RGGU)، معهد موسكو الحكومي للفنون الأكاديمية الذي يحمل اسم V. I. Surikov (MGAHI يحمل اسم V. I. Surikov)، أكاديمية موسكو الحكومية للفنون والصناعة هم. S. G. Stroganov (سميت MSHPA على اسم S. G. Stroganov).

من هو المصمم وما هي مسؤولياته الرئيسية؟

أولا وقبل كل شيء، تحتاج إلى تحديد ما هي مهنة التصميم. الآن في سوق العمل، يمكنك العثور على وظائف شاغرة لمصممي الجرافيك، ومصممي المناظر الطبيعية، ومصممي التخطيط، وما إلى ذلك. ومع ذلك، حتى مع وجود مجموعة متنوعة من المسميات الوظيفية والصناعات المماثلة التي يعمل فيها هؤلاء المتخصصون، فإن لديهم الكثير من القواسم المشتركة.

وعلى أية حال، يظل المصمم شخصًا تشمل مسؤولياته تصميم مظهر شيء ما. في المستقبل، قد تكون هناك فروق دقيقة: يعمل مصمم المناظر الطبيعية على الحدائق أو المتنزهات أو الحدائق العامة، ويقوم المصمم ثلاثي الأبعاد بإعداد رسومات عالية الجودة باستخدام برامج الكمبيوتر، ويقوم مصمم الويب بتصميم مواقع الويب على الإنترنت. في الوقت نفسه، لا يزال الشيء الرئيسي هو - يجب على المصمم أن يجعل شيئا أو صورة ليست مفيدة فحسب، بل أيضا جميلة وجذابة لمستخدمها.

مما تتكون تعليمات المصمم؟

إن مهنة المصمم مطلوبة في العديد من المجالات، وفي العديد من المنظمات التي يعمل فيها هؤلاء المتخصصون، يتم وضع وصف وظيفي لهم. مثل هذه الوثيقة مناسبة لكلا الطرفين:

• يسجل صاحب العمل المتطلبات التي يجب على الموظف الوفاء بها، وكذلك المسؤوليات الموكلة إليه؛
• يعرف الموظف بالضبط ما يجب القيام به وما يحق للإدارة أن تطلب منه.

نتيجة لذلك، أثناء العمل، هناك أسباب أقل للخلافات والصراعات، ونشاط العمل أكثر فعالية.

وفي الوقت نفسه، فإن تشريعات العمل، على الرغم من أنها تسمح باستخدام الأوصاف الوظيفية، إلا أنها لا تنظم شكلها ومحتواها تقريبًا، باستثناء فئات معينة من العمال (على سبيل المثال، موظفو السلطات التنفيذية). ومع ذلك، في الممارسة العملية، على مدى سنوات عديدة، تم تطوير تنسيق معين لإعداد هذا النوع من المستندات، والذي بموجبه يتضمن الوصف الوظيفي للمصمم عادةً الأقسام التالية:

1. الأحكام العامة. يتم هنا تحديد المسمى الرسمي للوظيفة، ويتم تحديد مجال النشاط الذي يعمل فيه، وترتيب تعيينه وفصله، وكذلك التبعية وفقًا للمعايير المعمول بها في المؤسسة. يتضمن هذا أيضًا عادةً متطلبات مؤهلات الموظف.
2. مسؤوليات العمل. يحدد هذا القسم ما يجب على الموظف الذي يشغل هذا المنصب القيام به بالضبط.
3. حقوق. نظرًا لأن حقوق الموظف منصوص عليها ومضمونة بموجب تشريعات العمل، فإن هذا القسم يشير عادةً إلى الحقوق غير المنصوص عليها في القواعد القانونية. على وجه الخصوص، يتضمن هذا غالبًا الحق في تقديم اقتراحات للإدارة، والحق في طلب المساعدة من الموظفين الآخرين، وما إلى ذلك.
4. مسؤولية. يتم هنا سرد الأنواع الرئيسية للمسؤولية الموكلة إلى الموظف: التأديبية، والمدنية، والإدارية، وفي بعض الحالات الجنائية.

إذا لزم الأمر، يتم تضمين أقسام أخرى في الوصف الوظيفي. على سبيل المثال، قد يحتوي على قسم منفصل عن وظائف العمل التي يؤديها الموظف، ومقدار المعرفة المطلوبة للمنصب، والتبعية والاتصالات داخل المنظمة. إذا لم يتم إبراز هذه الأقسام، فقد يتم تضمين محتواها في أحد الأقسام المذكورة أعلاه.

لا تعرف حقوقك؟

حسنًا، دعونا الآن نلقي نظرة على ما يمكن تضمينه بالضبط في كل قسم.

متطلبات تأهيل المصمم

في السنوات الأخيرة، أولت الدولة اهتمامًا خاصًا للمعرفة والمهارات والتعليم الذي يمتلكه العمال. وهذا لم يفلت من المصممين أيضًا. على وجه الخصوص، يوجد حاليًا معيار احترافي للمصممين العاملين في بيئات اللعب ومنتجات الأطفال. وقد تم تطوير العديد من المعايير المهنية لهؤلاء المتخصصين وهي في انتظار الموافقة عليها. وهذا يعني أن التعليمات التي تم تطويرها لمنصب المصمم يجب أن تحتوي على الأقل على الحد الأدنى من المؤشرات حول المؤهلات المطلوبة من هذا الموظف.

يجب أن يحتوي وصف المؤهل على:

1. المتطلبات المتعلقة بالتعليم (كقاعدة عامة، مطلوب التعليم الثانوي المتخصص أو العالي على مستوى البكالوريوس أو التخصص أو الماجستير) والخبرة العملية.
2. قائمة المعارف والمهارات التي يجب أن يتمتع بها المصمم. يعتمد محتوى هذه القائمة على المهام التي يواجهها المصمم في مؤسسة معينة (في بعض الحالات يكون من المنطقي جعل هذه القائمة قسمًا منفصلاً من التعليمات).

إذا كانت متطلبات التأهيل منصوص عليها في الوصف الوظيفي المقبول والمعتمد، يحق لصاحب العمل رفض المرشح المتقدم لوظيفة شاغرة إذا لم تتوفر فيه المتطلبات المحددة فيه. يعتبر هذا الرفض قانونيًا تمامًا ومن غير المرجح أن يتم إبطاله بناءً على شكوى من المرشح المرفوض.

ما هي المسؤوليات الوظيفية للمصمم؟

عادةً ما يعتبر القسم الذي يصف مسؤوليات الوظيفة هو القسم الرئيسي في التعليمات. علاوة على ذلك، في أغلب الأحيان يتم اعتماد هذه الوثيقة من قبل المنظمة من أجل وصفهم. على الرغم من أن المصممين يعملون في العديد من المجالات، إلا أن هناك عددًا من المسؤوليات المشتركة بين جميع المصممين:

1. إعداد الرسومات التخطيطية للتصميم الفني للمنتجات (المطبوعات والمواقع الإلكترونية والمناظر الطبيعية وغيرها) وفقًا للمهمة الموكلة إليه.
2. تطوير المشروع بناءً على الرسومات المعدة مسبقًا مع مراعاة الاتفاق مع إدارة المؤسسة أو القسم الذي يعمل فيه المصمم.
3. استشارة الإدارة في القضايا المتعلقة بحل مشاكل التصميم.
4. التعديلات، وإذا لزم الأمر، إجراء التصحيحات على مشروع التصميم وفقًا لتوجيهات الإدارة (محرر فني، رئيس قسم الإعلان، وما إلى ذلك).
5. مراقبة أنشطة العاملين الذين ينفذون مشروع التصميم الفني بشكل مباشر (مصممي التخطيط والفنانين وغيرهم)، بالإضافة إلى توفير الإشراف على المصمم.

حقوق المصمم

من أجل أداء واجبات عالية الجودة، من الضروري أن يتمتع الموظف بحقوق معينة. المصمم ليس استثناء. حقوقه العامة المميزة لجميع الموظفين موصوفة في تشريعات العمل. يتضمن الوصف الوظيفي تلك الضرورية في مؤسسة معينة.

عادةً ما تتضمن هذه الحقوق الحقوق التالية:

• تلقي المعلومات من الإدارة وغيرها من خدمات المؤسسة اللازمة لأداء الواجبات الرسمية ؛
• تقديم مقترحات بشأن تحسين عمل المصمم وأنشطة الشركة بأكملها؛
• طلب المساعدة في تنفيذ المهام الموكلة من قبل الإدارة؛
• اتخاذ القرارات وإعطاء التعليمات ضمن الاختصاص الذي تحدده القوانين التنظيمية للمؤسسة.

المسؤوليات التي قد يتحملها المصمم

إذا تم تحديد واجبات للموظف، فإن المسؤولية عن فشله في الوفاء بها تكون دائمًا تقريبًا. هذا النوع من المسؤولية، الذي يسمى المسؤولية التأديبية، موصوف في تشريعات العمل.

بالإضافة إلى المسؤولية التأديبية، قد يكون المصمم، مثل أي موظف آخر، مسؤولاً عن أنواع أخرى من المسؤولية:

• في حالة التسبب في أضرار مادية للمنظمة أو ممتلكات موظفيها - للقانون المدني؛
• في حالة ارتكاب جريمة منصوص عليها في قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي - إدارية؛
• عند ارتكاب جريمة - إلى مجرم.

يتم تحديد الشروط التي تنشأ بموجبها أنواع محددة من المسؤولية في اللوائح ذات الصلة، وبالتالي، تشير الأوصاف الوظيفية عادةً إلى أنواع المسؤولية الرئيسية فقط، دون تحديد كل حالة عند تطبيقها.

تم النشر بتاريخ 24/05/2018

الوصف الوظيفي لمصمم الويب (مصمم جرافيك، فنان رسومات كمبيوتر)

انا اعتمدت
المدير التنفيذي
الاسم الأخير I.O.________________
"________"______________ ____ ج.

1. أحكام عامة

1.1. ينتمي مصمم الويب إلى فئة المتخصصين التقنيين.
1.2. يتم تعيين مصمم الويب وفصله من منصبه بأمر من مدير المؤسسة بالاتفاق مع رئيس قسم التسويق عبر الإنترنت (قسم تكنولوجيا المعلومات).
1.3. يقدم مصمم الويب تقاريره مباشرة إلى رئيس قسم التسويق عبر الإنترنت (قسم تكنولوجيا المعلومات).
1.4. في حالة غياب مصمم الويب، تنتقل حقوقه ومسؤولياته إلى مسؤول آخر، كما هو معلن في أمر المنظمة.
1.6. يتم تعيين شخص حاصل على تعليم عالٍ احترافي وخبرة عمل في التخصص لمدة عام واحد على الأقل في منصب مصمم الويب.
1.7. يسترشد مصمم الويب في أنشطته من خلال:
- القوانين التشريعية للاتحاد الروسي؛
- ميثاق الشركة، ولوائح العمل الداخلية، واللوائح الأخرى للشركة؛
الأوامر والتعليمات من الإدارة؛
هذا الوصف الوظيفي.

2. المسؤوليات الوظيفية لمصمم الويب

يقوم مصمم الويب بالمسؤوليات الوظيفية التالية:

2.1. إنشاء أشياء إعلامية وتجارية تدركها الحواس البشرية، والمشار إليها فيما يلي باسم العمل، مسترشدة بالمهمة؛
2.2. يتبادل المعلومات، ويقدم توصيات عند إنشاء الأعمال، ويشارك في تكييفها مع مكان المعرض؛
2.3. يقبل كافة متطلبات ورغبات التنفيذ؛
2.4. يتخذ إجراءات مستهدفة للحصول على جميع المعلومات حول وضع العمل على الإنترنت؛
2.5. يشارك بشكل مباشر في إعداد الأعمال للإنتاج، بما في ذلك، إذا لزم الأمر، إشراك متخصصين خارجيين؛
2.6. يقوم بإشراف المؤلف، ويقرر شخصيًا البدء في نشر العمل على الإنترنت؛
2.7. يتحكم في وضع العمل على الإنترنت؛
2.8. ويحلل تجربة المنافسين ويطرح مقترحاتهم للمناقشة؛
2.9. لا يكشف عن المعلومات والمعلومات التي تعتبر سرًا تجاريًا؛
2.10. لا يجري مقابلات، ولا يعقد اجتماعات ومفاوضات تتعلق بالأنشطة المهنية، دون إذن من الرئيس المباشر؛
2.11. إبلاغ الإدارة بأوجه القصور الموجودة في العمل والتدابير الممكنة للقضاء عليها.

3. حقوق مصمم الويب

يحق لمصمم الويب:

إصدار الأوامر واتخاذ الإجراءات المناسبة لإزالة الأسباب التي تشكل عقبات أمام تنفيذ واجباتهم الوظيفية؛
3.2. تقديم اقتراحات للعميل لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات الوظيفية لمصمم الويب؛
3.3. الاعتماد على التشجيع، بما في ذلك المالي، في حالة أداء الواجبات الوظيفية في الوقت المناسب وبجودة عالية؛
3.4. يتم منح مصمم الويب الحق في ضمان أنشطته
التوقيع على الوثائق التنظيمية والإدارية المتعلقة بمسؤولياته الوظيفية.

إذا لم تتلق إجابة محددة بعد قراءة هذا المقال، فاطلب المساعدة السريعة:

الصفحة الرئيسية / الأوصاف الوظيفية

تحميل الوصف الوظيفي
تعليمات المصمم (.doc,83 كيلو بايت)

ط- أحكام عامة

1. المصمم ينتمي إلى فئة المتخصصين.
2. يجب أن يعرف المصمم:
   1. 2.1. طرق ووسائل أداء الأعمال الفنية والتصميمية.
   2. 2.2. المعايير الحالية والشروط الفنية وطرق تصميم المطبوعات المختلفة.
   3. 2.3. أساسيات تصميم الطباعة.
   2.4.
   4. 2.5. الجماليات التقنية.
   5. 2.6. المواد المستخدمة في العمل وخصائصها.
   6. 2.7. تقنية الرسم.
   7. 2.8. برامج الرسومات (Adobe PhotoShop، Adobe Illustrator، QuarkXPress، PageMaker، CorelDraw، وغيرها).
   8. 2.9. أساسيات الاقتصاد وتنظيم العمل وتنظيم الإنتاج.
   9. 2.10. أساسيات تشريعات العمل.
   10. 2.11. قواعد وأنظمة حماية العمل.

ثانيا. مسؤوليات العمل

مصمم:

1. ينفذ تنفيذ الأعمال الفنية والتصميمية في الوقت المناسب وبجودة عالية بناءً على أوامر من أقسام المؤسسة (العملاء).
2. تطوير مشاريع التصميم الفني والتقني للمنشورات بناءً على المعلومات الواردة من المشرف المباشر أو العميل (حول الجمهور المستهدف، والغرض من النشر، والمواعيد النهائية، والجودة المطلوبة، وما إلى ذلك).
3. رسم الرسومات وتنفيذ أعمال التصميم الفني للمطبوعات بمختلف أنواعها (في المجلات والكتب والمنشورات الأخرى)، والمشاريع والتقارير والمواد الإعلامية والإعلانية؛ يطور رسومات تخطيطية للتغليف والعلامات التجارية وما إلى ذلك.
4. يتشاور مع مشرفه المباشر (العميل) حول المبادئ والخيارات لحل مشاكل التصميم المعينة.
5. ينسق الرسومات (المشاريع) مع المشرف المباشر (العميل) ويعد المخططات النهائية لمنشورات المعلومات (النشرات الصحفية والإعلانات والنشرات الإخبارية والبيانات وقوائم الأسعار والأدلة وما إلى ذلك)، وتحديد المواد (بطاقات العمل، والملصقات، والتغليف، والنماذج، إلخ)، والكتب المرجعية (دفاتر العناوين، والوسائل التعليمية وغيرها، وما إلى ذلك)، والمنشورات الفنية والصحفية (الكتب والمجلات والصحف وما إلى ذلك).
6. إنشاء الرسوم التوضيحية للنصوص (الرسومات والرسوم البيانية والرسوم البيانية والرسوم البيانية، وما إلى ذلك)، وتطوير الخطوط الجديدة، وأنماط التصميم، وما إلى ذلك.
7. يقوم بإجراء تصحيحات على مشاريع التصميم الفني والفني وفقًا لتوجيهات المحرر الفني.
8. يوفر الإشراف على التصميم على تنفيذ الحلول الفنية والتصميمية من قبل موظفي المؤسسة (مصممي التخطيط، والمحررين الفنيين، وما إلى ذلك).

ثالثا. حقوق

يحق للمصمم:

1. قم بإدراج الحلول الفنية والتصميمية في محفظتك الشخصية كتصميمات أصلية.
2. مطالبة إدارة المؤسسة بتوفير الشروط التنظيمية والفنية اللازمة لأداء الواجبات الرسمية.
3. تعرف على الوثائق التي تحدد حقوقه ومسؤولياته تجاه منصبه، ومعايير تقييم جودة أداء الواجبات الرسمية.
4. تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي لتنظر فيها إدارة المؤسسة.

رابعا. مسؤولية

يتحمل المصمم المسؤولية عن:

1. للأداء غير السليم أو الفشل في الوفاء بواجبات الوظيفة على النحو المنصوص عليه في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي ينص عليها تشريع العمل الحالي في الاتحاد الروسي.
2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.
3. للتسبب في أضرار مادية للمؤسسة - ضمن الحدود التي ينص عليها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية في الاتحاد الروسي.

وصف الوظيفة

الوصف الوظيفي للمصمم

فتح بتنسيق WORD

1. أحكام عامة

1.1. يتم تعيين المصمم في المنصب وفصله من المنصب بالطريقة التي يحددها قانون العمل الحالي بأمر من المدير العام.

1.2. يقدم المصمم تقاريره مباشرة إلى المدير العام (نائب المدير العام، رئيس خدمة الإعلان، كاتب الإعلانات الأول).

1.3. يتم تعيين الشخص الحاصل على تعليم مهني ثانوي دون متطلبات الخبرة العملية أو التعليم المهني الأولي وخبرة العمل في التخصص لمدة عامين على الأقل في منصب المصمم.

1.5. يجب أن يعرف المصمم:

• أساسيات تنظيم الإعلان.
• إجراءات تزيين المباني ونوافذ المتاجر؛
• القرارات والتعليمات والأوامر وغيرها من الوثائق الحاكمة والتنظيمية المتعلقة بعمل المنظمة؛
• قواعد وأساليب تنظيم خدمة العملاء؛
• أساسيات علم الجمال وعلم النفس الاجتماعي.
• تشريعات العمل؛
• حقوق والتزامات الموظفين وجدول عملهم؛
• لوائح العمل الداخلية؛
• قواعد وأنظمة حماية العمال، ولوائح السلامة، والصرف الصحي والنظافة الصناعية، والسلامة من الحرائق، والدفاع المدني.

2. الوظائف

2.1. قبول طلبات تطوير الجزء الرسومي من المخططات الأصلية للإعلانات وعناصر المخططات الأصلية، وكذلك الرغبات والمتطلبات اللازمة لإنشائها؛ مع العميل والمدير المسؤول، والاتفاق على توقيت الإنتاج.

2.2. إنشاء الجزء الرسومي من المخططات الأصلية للإعلانات والمواد والمستندات الأخرى.

2.3. إنشاء جزء رسومي من الإعلانات التجارية مصمم لتقديم فرص إعلانية للمعلنين المحتملين.

2.4. مراقبة امتثال التصميمات الأصلية للإعلانات والعناصر الرسومية للتخطيطات الأصلية لمتطلبات قانون الإعلان ومتطلبات العميل والموظف المسؤول في خدمة الإعلان والمتطلبات الداخلية الموجودة في المنظمة ومتطلبات الجودة.

2.5. إنشاء ونقل الخطط والتقارير المرحلية وغيرها من الوثائق إلى المشرف المباشر واستلام الوثائق اللازمة منه.

2.6. التفاعل مع موظفي خدمة الإعلان لأداء المهام المشتركة.

3. مسؤوليات الوظيفة

3.1. يقوم المصمم بإنشاء:

3.1.1. الإعلانات الإعلامية والتجارية والتجارية.

3.1.3. تقوم صفحة الويب بأسلوب معين بترتيب عناصر الصفحة وتصميمها أيضًا وفقًا لذلك*.

3.2. يطور المصمم:

3.2.3. النمط العام للموقع*.

3.3. يقوم المصمم بما يلي:

3.3.1. إعداد ما قبل الطباعة للتخطيطات الأصلية وفقًا للمتطلبات التكنولوجية لإنتاج الطباعة.

3.3.2. تنفيذ أعمال التصميم في مقر المنظمة.

3.3.3. دراسة متطلبات العملاء من المنتجات المصممة، وقدرات المنظمة الفنية لتصنيعها.

3.3.4. اختيار وتحليل المعلومات العلمية والتقنية اللازمة في مختلف مراحل (مراحل) التصميم الفني.

3.3.5. تحليل مقارن للمنتجات المحلية والأجنبية المماثلة وتقييم مستواها الجمالي.

3.3.6. تحليل تجربة المنظمات الأخرى في زخرفة المباني والإعلان.

3.3.7. التفاعل مع الخدمة الفنية من أجل الحفاظ على أجهزة الكمبيوتر المستخدمة من قبل قسم الإعلان في حالة صالحة للعمل والتأكد من تحديث المعدات والبرامج.

3.4. يتوافق المصمم مع انضباط العمل والإنتاج، وقواعد وأنظمة حماية العمال، ومتطلبات الصرف الصحي والنظافة الصناعية، ومتطلبات السلامة من الحرائق، والدفاع المدني.

3.5. المصمم ينفذ أوامر وأوامر إدارة المنظمة.

يقوم المصمم بإبلاغ الإدارة عن أوجه القصور الموجودة في عمل المنظمة والتدابير الممكنة للقضاء عليها.

3.7. يحظر على المصمم إفشاء المعلومات والمعلومات التي تعتبر سراً تجارياً للمنظمة.

4. الحقوق

4.1. يحق للمصمم:

4.1.1. إصدار الأوامر واتخاذ الإجراءات المناسبة لإزالة الأسباب التي تحول دون قيام المصمم بواجباته الوظيفية.

4.1.2. تقديم مقترحات إلى إدارة المؤسسة لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات الوظيفية للمصمم والمنظمة بأكملها ككل.

4.1.4. التعرف على قرارات المشرف المباشر والإدارة العليا فيما يتعلق بنشاط الخدمة الإعلانية والمصمم نفسه.

4.1.5. الاتصال بالمديرين والموظفين بجميع الأقسام الهيكلية للمنظمة للحصول على المعلومات اللازمة لأداء المهام والوظائف والمسؤوليات الوظيفية.

4.1.6. مطالبة المشرفين المباشرين والإدارة العليا بتقديم المساعدة في أداء المهام والوظائف والمسؤوليات الوظيفية.

4.1.7. اطلب من الخدمة الفنية شراء المعدات التقنية والمكونات والبرامج اللازمة لتشغيل أجهزة الكمبيوتر في القسم في الوقت المناسب.

4.1.8. في حدود الميزانية المخصصة، قم بشراء الأدبيات اللازمة والبرامج المتخصصة بشكل مستقل.

5. المسؤولية

5.1. المصمم مسؤول عن:

5.1.1. الفشل في أداء الواجبات الرسمية أو الأداء غير السليم لها.

5.1.2. معلومات غير دقيقة حول حالة تنفيذ المهام والتعليمات المستلمة، وانتهاك المواعيد النهائية لتنفيذها.

5.1.3. انتهاك التشريعات الحالية للاتحاد الروسي بشأن الإعلان واللوائح واللوائح والتعليمات وغيرها من الوثائق التنظيمية المتعلقة بالأنشطة الإعلانية.

5.1.4. عدم الالتزام بالأوامر والتعليمات الصادرة من إدارة المنظمة.

5.1.5. الأفعال والتقاعس المرتكب أثناء عملية أداء المهام والوظائف والمسؤوليات الوظيفية، مما يؤدي إلى خسارة المعلنين والمعاملات والإضرار بسمعة الموظفين والإدارات.

انتهاك لوائح العمل الداخلية وأنظمة السلامة من الحرائق والسلامة المعمول بها في المنظمة.

5.1.7. الكشف عن الأسرار التجارية.

5.1.8. عدم الامتثال لقواعد الاتصالات التجارية وقواعد الآداب الرسمية والتبعية الرسمية.

الصفحة الرئيسية → معلومات مفيدة → الوصف الوظيفي → المصمم

مصمم

1. أحكام عامة

1.1. يتم تعيين المصمم في المنصب وفصله من المنصب بالطريقة التي يحددها تشريع العمل الحالي بأمر

مجلس الإدارة بالاتفاق مع رئيس قسم التسويق والإعلان.

1.2. يقدم المصمم تقاريره مباشرة إلى رئيس قسم التسويق والإعلان.

1.3. يتم تعيين شخص حاصل على تعليم مهني ثانوي أو تعليم متخصص عالي في منصب المصمم دون تقديم أي متطلبات خبرة في العمل.

1.4. يجب أن يتمتع المصمم بمهارات الكمبيوتر على مستوى المستخدم الواثق.

1.5. يجب أن يعرف المصمم:

إجراءات تزيين المباني ونوافذ المتاجر؛

القرارات والتعليمات والأوامر وغيرها من الوثائق الحاكمة والتنظيمية المتعلقة بعمل المنظمة؛

أساسيات علم الجمال وعلم النفس الاجتماعي.

تشريعات العمل؛

لوائح العمل الداخلية؛

إجراءات تخطيط العمل وإعداد التقارير؛

برامج التصميم الأساسية

قواعد وأنظمة حماية العمال، وأنظمة السلامة، والصرف الصحي والنظافة الصناعية، والسلامة من الحرائق، والدفاع المدني.

1.6. خلال فترة الغياب المؤقت للمصمم (إجازة، مرض، الخ)، يتم تنفيذ واجباته من قبل شخص يتم تعيينه بأمر

المدير، وهو المسؤول عن الاستخدام السليم لها.

1.7. يعمل المصمم باستمرار على تحسين مستواه المهني.

1.8. يقوم المصمم بتنفيذ مهام لمرة واحدة من مديري الشركة تتعلق بأنشطة شركة Versiya LLC.

1.9. يجب أن يتمتع المصمم بمهارات تواصل جيدة، ويجب أن يكون نشيطًا وله موقف إيجابي تجاه تحقيق أهدافه.

المسؤوليات الوظيفية، ولديهم مهارات الاتصال، ويساهمون في خلق مناخ عمل وأخلاقي مناسب في الشركة.

2. المهام والوظائف الرئيسية

يتم تكليف المصمم بالمهام التالية:

2.1. إنشاء الجزء الرسومي من المخططات الأصلية للإعلانات والمواد والمستندات الأخرى (الكتالوجات، المنشورات، الملصقات، الملصقات، بطاقات العمل، العروض التجارية، إلخ)

2.2. مراقبة امتثال المخططات الأصلية المنتجة للإعلانات والعناصر الرسومية للتخطيطات الأصلية.

2.3. إنشاء وإرسال الخطط والتقارير المرحلية وغيرها من الوثائق إلى المشرف المباشر واستلام الوثائق اللازمة منه (المواصفات الفنية).

2.4. التفاعل مع موظفي قسم التسويق والإعلان لأداء المهام المشتركة.

ما هو التصميم؟

لا يمكن تقديم الوصف الوظيفي للمصمم دون تحديد ماهية هذا التخصص ومجال التصميم كمجال للعمالة البشرية بشكل عام. المصمم هو الشخص الذي يشارك بشكل أساسي في التطوير والتصميم. نظرًا لحقيقة أن التصميم مفهوم متعدد الأوجه وواسع النطاق يتضمن عددًا كبيرًا من الصناعات الأكثر تنوعًا، يمكن للمصممين اختيار أي اتجاه لأنفسهم.

ما هي أنواع المصممين هناك؟

وبالتالي، يمكن للمهنيين في مجال معين أن يشاركوا في صناعة المجوهرات والملابس والأحذية والقبعات للرجال والنساء والأطفال. إذا كانت جميع الأحكام المذكورة أعلاه مرتبطة بطريقة أو بأخرى بعناصر خزانة الملابس، فهذا لا يعني على الإطلاق أن هذه هي نهاية فائدة المصممين للعالم الحديث. مُطْلَقاً! كما يقومون أيضًا بتطوير المناظر الطبيعية (مصمم المناظر الطبيعية)، والديكور الداخلي للشقة أو المنزل (مصمم داخلي)، ويشارك الكثير منهم بنشاط في عالم تكنولوجيا الكمبيوتر (التصميم ثلاثي الأبعاد). وفي هذه المقالة سنلقي نظرة على بعض هذه المجالات، بناءً على تفردها وأهميتها وآفاقها.

ما هو الوصف الوظيفي للمصمم؟

بمجرد تحديد مجال التصميم بشكل عام، من الضروري التركيز على المستندات المصاحبة لأي موظف في حياته العملية. الوصف الوظيفي للمصمم هو مستند محدد يحتوي على نموذج قياسي محدد ويعين لكل شخص الوظيفة المخصصة له. الأحكام العامة لأي مستند من هذا النوع ستكون النقاط المذكورة في القسم أدناه، لكن محتواها سيختلف حسب التخصص.

ماذا تتضمن هذه الوثيقة؟

يجب أن يتم وضع الأحكام بكفاءة من قبل متخصصين من إدارات الموارد البشرية ودوائر المكافآت التنظيمية، وأن تكون مكتوبة بالكامل وواضحة وواضحة. تتضمن عناصر الوصف الوظيفي ما يلي:

1. أحكام عامة - ما يسمى. الأساس النظري، إشارة إلى ظروف العمل الأساسية للمصمم.
2. يسترشد الموظف في عمله بالمعرفة والمهارات والقدرات التالية... - هنا تقدم الشركة لمقدم الطلب قائمة بمتطلبات معينة يوافق عليها المرشح وبالتالي يؤكد كفاءته. عادة، يتضمن هذا البند معرفة المبادئ التنظيمية للإعلان والتسويق، وطرق ووسائل أداء وتصميم الأعمال الفنية، وأساس تصميم الطباعة، وخصائص وخصائص المواد المستخدمة في عملية العمل، وبرامج الرسومات الحاسوبية المختلفة (أدوبي فوتوشوب، Adobe Illustrator وCorelDraw وما إلى ذلك)، وقواعد التفاعل مع العملاء والعملاء، وما إلى ذلك.
3. مسؤوليات الوظيفة – هنا تحدد المنظمة مجموعة من النقاط التي من شأنها تنظيم العمل اليومي للمصمم. تشمل مسؤوليات المصمم تطوير المشاريع الفنية والتقنية حول الموضوع الذي يحدده المدير بما يتوافق مع المعايير الموضوعة للمهمة، واستشارة المدير والفريق بشأن خيارات حل مشاكل التصميم المحلية، وتنسيق خيارات المنتج التي أنشأها المصمم. مع مطوري المشاريع الآخرين، وإجراء التصحيحات وضبط اتجاه تطوير تصميم المنتج، وما إلى ذلك. د.
4. الصلاحيات الرسمية - يتضمن هذا القسم البنود المنظمة للعمل مع التوثيق والمعلومات والرؤساء.
5. مسؤولية العمل. هنا تتم الإشارة إلى متطلبات مهنة المصمم على هذا النحو ولشخص معين، كما يتم تحديد ما هي العواقب التي ستترتب على فشل المصمم في إنجاز المهام الموكلة إليه، وانتهاك اللوائح الداخلية للمنظمة، والسلوك الإهمال. للواجبات، وتقديم معلومات كاذبة للإدارة، وما إلى ذلك.
6. ظروف العمل، حيث يتم، من بين أمور أخرى، تحديد نظام سفر المصمم (الإقليمي والمحلي).
7. أحكام نهائية، تشير إلى أنه يجوز إجراء إضافات وتغييرات على هذه التعليمات (بالطبع، فقط بعد الاتفاق على جميع الابتكارات مع الموظف الذي تم تعيينه بالفعل لهذا المنصب).

يتم توقيع هذه التعليمات من قبل المدير والموظف، ويجب عليهما قراءة جميع النقاط والشروط المقدمة له بعناية. ومن ثم يتم النظر في مسؤوليات المصمم وحقوقه والوظيفة العامة للنشاط. الآن دعنا ننتقل إلى مناطق أكثر تركيزًا ونحدد الميزات التي يمكن مواجهتها في اتجاه أو آخر.

المهنة مصمم ديكور داخلي

أحد مجالات التصميم البيئي هو التصميم الداخلي. يمثل تصميم المباني التجارية والسكنية وتطوير التصميم والتنفيذ العملي للديكورات الداخلية المتناغمة والمريحة والحديثة للقاعات والفنادق والغرف والاستوديوهات والمعارض والممرات وغرف النوم والمكاتب وما إلى ذلك. مهنة المصمم الداخلي إلى حد ما يتطلب أن يكون لدى الشخص مهارة فهم الرغبات الإنسانية (هناك اتصال مع علم النفس). ويرجع ذلك إلى حقيقة أن المصمم في هذا المجال غالبًا ما يضطر إلى العمل مع التجريدات الموجودة فقط في رؤوس الناس: يجب أن تكون هذه الرغبات غير الواضحة للغاية قادرة على تفسيرها بشكل صحيح وتنسيقها مع العملاء وتوضيح جميع التفاصيل الدقيقة والفروق الدقيقة في من أجل إنشاء المنتجات التي أراد العملاء الحصول عليها في البداية. المسؤوليات الوظيفية للمصمم الداخلي، وكذلك المتطلبات الخاصة به، واسعة جدًا. وفيما يلي أهمها:

• تلقي الطلب وفهم ومعالجة كافة رغبات العميل؛
• التعرف على التخطيط والمعايير الفنية للمباني؛
• إنشاء مفهوم وأسلوب واتجاه عام للمشروع؛
• تطوير رسم أولي، والمناقشة مع العميل ووضع اللمسات الأخيرة على التفاصيل؛
• نمذجة تصميم الغرفة في برامج الكمبيوتر.
• اختيار وشراء المواد اللازمة؛
• تطوير الرسومات الهندسية والخطط والوثائق الحسابية؛
• إحياء المشروع، وتنظيم عمل الفريق؛
• شراء أو إنشاء أثاث مصمم فريد (بناء على طلب العميل)؛
• التصميم الزخرفي للديكور الداخلي النهائي: إضافة الملحقات واللوحات والمزهريات والتماثيل وما إلى ذلك وإضافة اللمسات النهائية.

الوصف الوظيفي لمصمم الأثاث: ماذا يفعل هذا الموظف؟

يتبع مجال التصميم الآخر المثير للاهتمام من القسم أعلاه - تطوير الأثاث. وبحسب بعض المراجعات، يمكن لأي شخص أن يدخل هذه المهنة، بغض النظر عن تعليمه؛ ما هو الأهم ليس مهارات البداية، ولكن الموقف تجاه المهنة والاهتمام بها، ومستوى مهارات الاتصال والاستعداد للتعلم المستمر. يمكن مقارنة الأحكام العامة للأنشطة الروتينية بروتين العمل لنفس مصممي الديكور الداخلي: القبول - المناقشة - التطوير - التسليم. في أغلب الأحيان، يعمل مصممو الأثاث على إنشاء منتجات الخزانات أو المطبخ للمباني السكنية - وهذا هو المجال الأكثر شعبية في هذا المجال. تتطلب هذه المهنة بشكل خاص الاستقرار، سواء من حيث المهارات الموجودة أو من حيث الرفاهية الجسدية والعاطفية بشكل عام. تعتمد جودة العمل في هذه الحالة بشدة على الحالة المزاجية اللحظية (يمكن أن يكون المصمم غاضبًا أو مريضًا أو على العكس من ذلك، بهيجًا أو سعيدًا)، على الرغم من أن معرفة مهارات التصميم الأساسية ضرورية أيضًا.