Onko toimistotyöntekijöiden suoritettava lääkärintarkastus - menettely, lääkäriluettelo. Työllistymistä edeltävä lääkärintarkastus: kenelle se on pakollinen ja kuka voi kieltäytyä tarkastuksesta? Läpäisee työllistymistä edeltävän lääkärintarkastuksen

Patologian tunnistamiseksi tarvitaan lääkärintarkastus. Se on tärkeä kohta työsuhteen aikana, koska on olemassa monia erikoisuuksia, jotka vaativat tätä menettelyä. Venäjän federaation työlaissa vahvistetaan standardit, jotka määrittelevät selkeästi ne luokat, joille on suoritettava lääkärintarkastus työsuhteen yhteydessä. Useita seikkoja tarkastellaan, ei pelkästään työsuhteen tosiasiaan, vaan myös tällaisten tarkastusten tiheyteen.

Pitääkö työpaikkaa haettaessa käydä lääkärintarkastuksessa?

Ennen työllistymistä suoritettava lääkärintarkastus on säännelty menettely, joka vaaditaan useimmissa tapauksissa. Luettelo avoimista työpaikoista, jotka eivät edellytä lääketieteellisen toimikunnan läpäisemistä työllistymiseen, on melko pieni, vaikka se on olemassa. Useimmissa tapauksissa lääkärintarkastus on tarpeen.

Sen mukaan, mitä erikoisalaa työntekijä hakee, määrätään erityisiä kokeita. Joissakin tapauksissa lista on pitkä, toisissa lyhyt. Laki säätelee tiukasti lääkärintarkastuksen menettelyä ja jakaa kaikki työntekijät useisiin luokkiin, jotka edellyttävät pakollista tutkimusta, ja ryhmiin (1 ja 2), jotka perustuvat lääkärintarkastuksen tarkoitukseen. Mitä standardeja on olemassa?

Normit

Yhtä luokkia säännellään lailla alustavasti. Nämä ovat henkilöitä, jotka saavat työpaikan ja joutuvat käymään lääkärintarkastuksessa. Tämä kohta sisältää standardeja, jotka on kirjattu art. 266, art. 213 (osa 1, 2), art. 328 ja art. 298 Venäjän federaation työlaki:

• Ne, jotka hakevat työtä, joka liittyy vaaraan (haitalliset olosuhteet jne.)
• Ajoneuvojen kuljettajat,
• Työntekijät, joiden toiminta liittyy ruokaan, lasten kanssa työskentelyyn, hoito-, ehkäisy- ja sairaanhoitolaitoksissa, vesihuoltolaitosten työntekijät,
• Kiertotyössä ollessaan
• läpäistävä lääketieteellinen komissio sijoitettaessa mihin tahansa laitokseen, kaikissa profiileissa.

Lääkärilaitoksessa kullekin luokalle on laadittu vastaavat standardit, eli luettelo erikoislääkäreistä ja toimenpiteistä, jotka työtä hakevan työntekijän tulee suorittaa.

Lääkärintarkastus palkkaamisen yhteydessä

Lääkärintarkastus suoritetaan vakiintuneen algoritmin mukaan, mikä ei ole kovin vaikeaa.

Miten tämä tapahtuu?

Työnantaja (valtuutettu henkilö) antaa organisaatioon saapuvalle henkilölle lähetteen hoitolaitokseen (sairaanhoitolaitokseen). Vastaanotettuaan työhön hakevan tulee allekirjoittaa ohje. Jokainen organisaatio on nimetty tiettyyn lääkärikeskukseen. Lääkärintarkastukseen pääsemiseksi sinulla on oltava mukanasi:

• Suunta,
• Passi,
• Käytäntö,
• (ei vaadita kaikkialla).

Terveydenhuoltoon lähetteellä on erityinen lomake, joka sisältää kaikki tarvittavat tiedot:

• , toiminnan tyyppi, tyyppi;
• Lääketieteellisen laitoksen nimi yksityiskohtaisella osoitteella, koodilla,
• Lääkärintarkastuksen tyyppi
• Hakijan tiedot: koko nimi, syntymäaika,
• Tiedot tulevista toiminnoista: rakenneyksikkö, asema, vaaratekijät työssä.

Mihin lääkäreihin minun pitäisi mennä?

Luettelo lääkäreistä, jotka on tutkittava, riippuu hakijan tulevasta asemasta.

• Ilmoittautuville palvelemaan valtion virastoissa, vaatii vain kahden asiantuntijan: psykiatrin ja narkologin tutkimuksen.
• Rekisteröinnin yhteydessä muille organisaatioille asetettu pakolliseksi luetteloksi tai yksityiseksi.

Pakollinen lista:

• Otolaryngologi,
• Neurologi,
• Silmälääkäri,
• Kirurgi,
• Gynekologi (naisille).

Kaikissa tapauksissa (kaikilta luokilta) vaaditaan fluorografia sekä perus (yleiset) virtsa- ja verikokeet.

1. Alaikäisten asiantuntijoiden luettelo tulee olemaan hieman laajempi. Alaikäisten lääkärintarkastuslautakuntaan tulee kuulua työpatologi, hammaslääkäri ja psykiatri.
2. Haitallisten (vaarallisten) työolosuhteiden työpaikkaa haettaessa asiantuntijaluetteloon sisältyy psykiatrin ja narkologin tarkastus. Sama koskee niitä, jotka saavat työpaikan kuljetusyrityksestä.
3. Julkisen ravintolan, lääketieteen ja lasten laitoksissa työskentelevien asiantuntijoiden luettelo sisältää venereologin suorittaman lisätutkimuksen.

Joissakin tapauksissa työnantajat sisällyttävät kardiologin pakolliselle listalle tai sen määrää toiminnan lajin perusteella komissio.

Dokumentointi

Tarvittavan tutkimuksen jälkeen, joka on suoritettava kokonaisuudessaan, hoitolaitos kirjoittaa päätösasiakirjan, joka lähetetään myöhemmin organisaatiolle. He eivät luovuta häntä. Myönnetään lomake 001-ГС/у, joka on voimassa 12 kuukautta.

Kuka maksaa rekisteröinnin

Lain mukaan lääkärintarkastuksen maksaa lähetteen antava organisaatio (Venäjän federaation työlain 213 artikla). Käytännössä vaihtoehdot voivat olla erilaisia, eli todistuksen maksaminen työnhaussa on yrityksen sääntelemä. Tästä on keskusteltava etukäteen.

Mahdolliset maksuvaihtoehdot:

• Yritys maksaa
• Se, joka hakee työtä, maksaa
• Yritys maksaa todistuksen ehdoilla (esimerkiksi: työntekijän tulee työskennellä vähintään 3 kuukautta),
• Maksu sopimuksen mukaan.

Osapuolten vastuu

Suuri vastuu tässä asiassa on työnantajalla, sillä hän on velvollinen maksamaan lääkärintarkastuksesta (lain mukaan) ja korvaamaan tutkimuksesta aiheutuneet lisäkulut, jos työnhakijan on tehtävä tämä itse. Työnantajalla ei ole oikeutta tehdä työsopimusta, jos työntekijä ei ole läpäissyt vaadittua lääkärintarkastusta.

Jos työntekijät eivät ole läpäisseet lääkärintarkastusta ja/tai heillä ei ole potilastietoja, oikeushenkilölle määrätään sakko 30–50 000 ruplaa tai toiminnan keskeyttäminen 90 päiväksi.

• Yksittäiset yrittäjät (IP). Täällä pätevät samat säännöt kuin oikeushenkilöille.
• Virkamiehet. Ellei sakkoa yhdestä viiteen tuhatta ruplaa. Jos vastaava rikkomus toistuu, virkamies hylätään yhdestä kolmeen vuodeksi.

VIITE: Jos lääkärintarkastus ei ole läpäissyt, mutta työnantaja on syyllinen, työntekijän seisokit on silti maksettava. Hyödyllinen video aiheesta Johtopäätös On syytä muistaa, että lääkärintarkastus ei ole "este" työnhaussa, vaan välttämättömyys.

Lääkärintarkastus palkkaamisen yhteydessä

Mutta tässä tapauksessa on yksi vivahde. Lääkärintarkastuksen kustannusten korvaaminen on siis työnantajalle pakollista vain työntekijän palkkaamisen yhteydessä, mutta hylätyn hakijan suhteen hänellä ei ole tällaisia ​​velvollisuuksia, mikä johtaa usein oikeudellisiin ristiriitoihin. Esimerkiksi silloin, kun työnantaja sisäisten määräysten perusteella vaatii hakijalta etukäteen lääkärintarkastustodistuksen väittäen, että sen kustannukset korvataan työsopimuksen solmimisen jälkeen.
Samalla on lähes mahdotonta saada työnantajaa vastuuseen tällaisista toimista tässä tilanteessa, varsinkin kun otetaan huomioon, että jokaisella on mahdollisuus käydä ilmaiseksi lääkärintarkastuksessa asuinpaikassaan. Vahvistus lääkärintarkastuksen läpäisystä on todistus lomakkeella 086/U.

Kuka käy pakollisen lääkärintarkastuksen hakiessaan työtä?

Työntekijä ei ole velvollinen ilmoittamaan työnantajalle terveydentilastaan. Eikä työnantajalla puolestaan ​​ole oikeutta (joitakin poikkeuksia lukuun ottamatta) pakottaa hakijaa toimittamaan lääkärintodistusta.
Kuinka läpäistä lääkärintarkastus, jos työnantaja vaatii sitä? Mitä laki sanoo? Säännöt lääkärintarkastusten suorittamisesta palkkaamisen yhteydessä hyväksytään Venäjän federaation työlaissa. Kun palkataan kansalaisia ​​joihinkin ammatteihin, on ohjattava "kapeampia" lakeja.

Sääntelykehys Venäjän federaation työlain pääartikkeli, joka säätelee ensisijaista lääkärintarkastusta, on Art. 213 Venäjän federaation työlaki. Lisäksi Art. Venäjän federaation työlain 69 §:ssä todetaan, että kansalaisten, jotka eivät ole vielä täyttäneet 18 vuotta, on suoritettava pakollinen lääkärintarkastus työskennellessään.

Art. Venäjän federaation työlain 298 §:ssä todetaan, että kiertotyötä hakeva vaatii myös lääkärintarkastuksen.

Valikko

Tämä laki säätelee koko opetushenkilöstön velvollisuutta käydä määräaikaisissa lääkärintarkastuksissa, mikä on perusta heidän sisällyttämiselle asianomaisten tehtävien luetteloon.

• Liittovaltion laki nro 323, päivätty 21. marraskuuta 2011. Tämä laki määrää määräaikais- ja peruslääkärintarkastusten tarpeen kansanterveyden suojeluun liittyvää työtä tekeville henkilöille, mukaan lukien lääkärit, proviisorit, proviisorit ja muut lääketieteellisten laitosten työntekijät.
• Liittovaltion laki nro 35, 26. maaliskuuta 2003.

  Tämän lain määräykset edellyttävät pakollista lääkärintarkastusta sähköalalla työskenteleviltä.

• Liittovaltion laki nro 17, päivätty 10. tammikuuta 2003. Laissa säädetään pakollisista määräaikaislääkärintarkastuksista rautatiealan työntekijöille, joiden työtehtävät liittyvät suoraan junien liikkumisen varmistamiseen.
• Liittovaltion laki nro 342, päivätty 30. marraskuuta 2011.

Huomio

Hänen on läpäistävä kaikki tarvittavat asiantuntijat, osallistuttava kaikkiin tarvittaviin diagnostisiin testeihin, otettava testit ja saatava tarvittaessa asianmukaiset rokotukset. Muuten sopimusta hänen kanssaan ei allekirjoiteta, eikä häntä palkata.

Naisten tulee lisäksi käydä mammologilla ja gynekologilla. Huomio Se, että virkaan ei ole vielä palkattu tai ei ole palveluksessa, ei ole peruste hylämiselle.

Työlain 69 §:ssä säädetään, että lääkärintarkastus suoritetaan samanaikaisesti työsopimuksen solmimisen kanssa. On tarpeen käydä lääkärintarkastuksessa laissa säädetyissä määräajoissa.

Lääkärintarkastukseen lähetetyllä on oikeus mennä tutkimuksiin missä tahansa hoitolaitoksessa. Mutta pääsääntöisesti työntekijä lähetetään asuinpaikkansa avohoitoon.

Kenen tulee käydä alustavassa lääkärintarkastuksessa työpaikkaa haettaessa?

Tiedot

Siten se voi sisältää seuraavan tyyppisiä tehtäviä ja hakijoiden luokkia:

• Alaikäiset työntekijät. Alle 18-vuotiaana työtä hakevan on hankittava todistus lääkärintarkastuksesta työn luonteesta, tehtävästä ja työntekijän työtehtävistä riippumatta.
• Työ, jossa on haitallisia tai vaarallisia työoloja.

Muista tekijöistä riippumatta haitallisten tai vaarallisten työolojen esiintyminen edellyttää, että niissä työskentelevillä työntekijöillä ei ole lääketieteellisiä vasta-aiheita, joten heidän on toimitettava työskentelyn yhteydessä lääkärintarkastustodistus.

Kuljetustyöntekijät. Kaikki kuljetusosastolla työskentelevät työntekijät ovat velvollisia käymään alustavassa lääkärintarkastuksessa palkkaamisen yhteydessä.

On tapauksia, joissa hakija ei läpäissyt lääkärintarkastusta jonkin sairauden vuoksi. Jos tämä henkilö ei ole saanut lääkärintarkastusta, hän ei saa työskennellä.

Mahdolliset lääkärilistat Lääkäreiden luettelo vaihtelee avoimen työpaikan ja työntekijän sukupuolen mukaan. Ensimmäisen lääkärintarkastuksen aikana sinun tulee käydä seuraavien lääkäreiden luona, kuten:

• silmälääkäri;
• otolaryngologi;
• neurologi;
• kirurgi;
• terapeutti (he menevät viimeiseksi).

Verikokeet ja virtsakokeet otetaan.

Suoritetaan kardiogrammi ja fluorografia. Lääkärilistaa ei ole laadittu tiukassa järjestyksessä. Tilauksen 302n mukaan naisten tulee käydä lisägynekologilla ja mammologilla. Lääkärinlausunnon tulos annetaan standardoidun todistuksen 086/U muodossa.

Kenen ei tarvitse käydä lääkärintarkastuksessa työnhakiessaan?

Lääkärintarkastus työsopimusta solmittaessa Alle 18-vuotiaat henkilöt sekä muut henkilöt tässä laissa ja muissa liittovaltion laeissa säädetyissä tapauksissa ovat pakollisen alustavan lääkärintarkastuksen alaisia ​​työsopimusta solmittaessa. Määräys nro 302n Tässä lokakuussa 2011 annetussa määräyksessä määritellään luettelo vaarallisista toimialoista, joilla on haitallinen vaikutus ihmiskehoon, sekä itse haitalliset tekijät tällaisissa töissä.

Tämä luettelo sisältää kemialliset, biologiset ja fysikaaliset haitalliset tekijät. Seurauksena niiden altistumisesta ovat allergiat, tuki- ja liikuntaelinten, sydän- ja verisuonijärjestelmän ja hengitysteiden sairaudet. Myös fyysisten vaikutusten yhteydessä on syytä mainita kuulon, näön heikkeneminen, mahdollinen säteily (mukaan lukien radioaktiivinen) ja krooniset sairaudet.
Kenen on käytävä alustava lääkärintarkastus? Venäjän federaation työlaki edellyttää, että tietyt työntekijäryhmät käyvät lääkärintarkastuksessa palkattaessa:

• alle 18-vuotiaat:
• joiden ammattiin liittyy haitallista ja vaarallista työtä;
• joka työskentelee elintarviketeollisuudessa;
• joka tarjoaa lääketieteellisiä palveluja;
• myyntityöntekijät;
• mukana kuljetuksessa;
• opettajat, ohjaajat, kasvattajat, opettajat;
• työskentely äärimmäisissä olosuhteissa;
• palveluhenkilöstö, esimerkiksi: tarjoilijat, kampaajat, kosmetologit, urheilijat;
• tuomarit, lainvalvontaviranomaiset ja muut valtion virastojen työntekijät;
• joka työskentelee Kaukopohjolassa tai sitä vastaavissa paikoissa.

Tätä ennen työntekoa suoritettavaa lääkärintarkastusta kutsutaan ensisijaiseksi lääkärintarkastukseksi.

Oikeusapu!

Moskova ja alue

Pietari ja alue.

Liittovaltion numero

Monissa tapauksissa työnantajat vaativat hakijoilta lääkärintarkastusta työnhakiessaan, mutta työnhakijat eivät aina tiedä, onko tämä toimenpide laillinen ja miten tämä menettely tarkalleen tulee suorittaa. Nykyinen Venäjän työlainsäädäntö tarjoaa kuitenkin melko täydellisen oikeudellisen sääntelyn lääkärintarkastuksista palkkaamisen yhteydessä. Sekä työnantajien että työntekijöiden itsensä tai työnhakijoiden tulee tietää, miten alustava lääkärintarkastus tehdään työpaikkaa haettaessa, kuka sen maksaa ja kuinka usein tämä toimenpide tulee toistaa.

Lääkärintarkastus työpaikkaa haettaessa - Venäjän federaation työlain artiklat, oikeudelliset perusteet ja lait

Tietyn työpaikan hakijoilta vaadittavien asiakirjojen pääasiallinen oikeudellinen sääntely varmistetaan Venäjän federaation työlain 65 artiklan määräyksillä, joissa säädetään hakijoiden velvollisuudesta toimittaa työnantajalle:

• Passi tai muu voimassa olevan lainsäädännön mukainen henkilöllisyystodistus.
• , paitsi jos tämä on työntekijän ensimmäinen työpaikka.
• SNILS. Jos työntekijä saa työpaikan ensimmäistä kertaa, työnantaja laatii myös tämän asiakirjan.
• Rekisteröinti tai sotilaskortti asevelvollisen kansalaisille.
• laissa määrätyissä tapauksissa yksittäisten tehtävien osalta.
• Todistus, joka vahvistaa, että huumeiden käytöstä ei ole määrätty hallinnollisia seuraamuksia.

Kuten yllä olevasta luettelosta voidaan ymmärtää, lääkärintarkastustodistus ei sisälly pakollisten asiakirjojen luetteloon. Samanaikaisesti Venäjän federaation työlain 65 artiklan määräykset kieltävät työnantajaa suoraan vaatimasta sellaisten asiakirjojen pakollista toimittamista, joita ei ole mainittu yllä olevassa luettelossa. Mainittu artikla itsessään merkitsee kuitenkin edelleen mahdollisuutta sisällyttää luetteloon muita asiakirjoja muiden lakien ja määräysten perusteella.

Suoraan työlain säännöksissä lääkärintarkastuksen suorittamista koskeva menettely palkattaessa on kirjattu Venäjän federaation työlain 69 artiklan määräyksiin, mutta se sisältää myös tiettyjä standardeja tämän menettelyn soveltamisesta muissa säännöksissä. Venäjän federaation työlain asiakirjat.

Kuka tarvitsee peruslääkärintarkastuksen työnhakiessaan?

Luettelo ammateista, jotka vaativat ensisijaisen lääkärintarkastuksen palkkaamisen yhteydessä, on melko laaja, mutta silti rajallinen. Siten se voi sisältää seuraavan tyyppisiä tehtäviä ja hakijoiden luokkia:

• Alaikäiset työntekijät. Alle 18-vuotiaana työtä hakevan on hankittava todistus lääkärintarkastuksesta työn luonteesta, tehtävästä ja työntekijän työtehtävistä riippumatta.
• Työ, jossa on haitallisia tai vaarallisia työoloja. Muista tekijöistä riippumatta haitallisten tai vaarallisten työolojen esiintyminen edellyttää, että niissä työskentelevillä työntekijöillä ei ole lääketieteellisiä vasta-aiheita, joten heidän on toimitettava työskentelyn yhteydessä lääkärintarkastustodistus.
• Kuljetustyöntekijät. Kaikki kuljetusosastolla työskentelevät työntekijät ovat velvollisia käymään alustavassa lääkärintarkastuksessa palkkaamisen yhteydessä. Kysymyksissä asetetaan tiukimmat vaatimukset. Lisäksi lääkärintarkastus on pakollinen kaikille vesialusten miehistön jäsenille poikkeuksetta.
• Ruokapalvelu- ja kauppatyöntekijät. Näiden toiminta-alojen luonteesta johtuen, jotka liittyvät kosketukseen elintarvikkeiden tai yleensä suuren ihmismäärän kanssa, epidemiologisen tilanteen ylläpitämiseksi näiden toiminta-alojen työntekijöiltä vaaditaan lääkärintarkastus.
• Tuomarit, lainvalvontaviranomaiset, FSB:n työntekijät ja monet muut valtion virastot. Tällöin myös erillisillä laeilla voidaan säätää edellä mainituilla alueilla työskenteleville työntekijöille velvollisuus käydä lääkärintarkastuksessa työsuhteen aikana sekä säännöllisin väliajoin tehtävien aikana.
• Tehtävät Kauko Pohjolassa tai liittyvät kiertotyöhön. Tehdäkseen työtä Kaukopohjolassa tai muissa olosuhteissa, mutta kiertotapaa käyttäen työnhakijan on myös läpäistävä lääkärintarkastus.

Lääkärintarkastuksen alaisten virkojen luettelon hyväksymistä koskevat lait

Lääkärintarkastusta vaativien ammattien luettelon oikeudellista sääntelyä voidaan säännellä seuraavilla määräyksillä:

Venäjän lainsäädännössä ei säädetä yhtenäisestä luettelosta lääkärintarkastuksen edellyttävistä ammateista ja tehtävistä. Yllä oleva määräysluettelo on kuitenkin täydellisin ja sisältää kaikki työpaikat ja tilanteet, joissa työnantaja voi määrätä lääkärintarkastuksen - määriteltyjen määräysten ulkopuolella lääkärintarkastuksen vaatimus on laiton.

Kuinka käydä lääkärintarkastuksessa työpaikkaa haettaessa ja kuka sen maksaa

Yleisesti ottaen vastaus kysymykseen, vaaditaanko lääkärintarkastus, kun palkataan vai ei, on epäselvä. Joten se voi olla pakollinen tietyn luokan asemien tai olosuhteiden osalta.

Jos nämä olosuhteet eivät vaikuta työntekijään, eikä hän hae lääkärintarkastusta vaativaa työpaikkaa, tällaisen menettelyn vaatiminen työnantajalta on laitonta. Mutta vaikka työntekijä suostuu lääkärintarkastukseen, on otettava huomioon, että lainsäädäntö säätelee tiukasti niiden suorittamismenettelyä.

Erityisesti tärkein tätä asiaa hallitseva asiakirja on terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön määräys nro 302n, päivätty 12. huhtikuuta 2011. Tässä asiakirjassa vahvistetaan yleiset vaatimukset lääketieteellisille tarkastuksille, toimiluvan saatavuudelle tällaisia ​​palveluja tarjoavalle laitokselle ja vahvistetaan myös tietyt lakisääteiset luettelot työhönoton yhteydessä suoritettavan lääkärintarkastuksen voimassaoloajasta ja lääkäreistä, jotka tiettyjen työntekijäryhmien on läpäistävä. Siten sekä lääkärintarkastuksen kesto että sen hinta voivat riippua tästä.

Maksaa aina lääkärintarkastuksesta palkkaamisen yhteydessä työnantaja– tällaiset vaatimukset on kirjattu Venäjän federaation työlain 212 artiklan määräyksiin, vaikka hän ei ole velvollinen palkkaamaan työntekijöitä, jotka kieltäytyvät lääkärintarkastuksesta, ja jos työntekijä käy tarkastuksen itsenäisesti, hän on velvollinen korvaamaan hakijalle aiheutuneet kulut.

Mutta tässä tapauksessa on yksi vivahde. Lääkärintarkastuksen kustannusten korvaaminen on siis työnantajalle pakollista vain, jos työntekijä on palkattu, mutta hylätyn hakijan suhteen hänellä ei ole tällaisia ​​velvollisuuksia, mikä johtaa usein oikeudellisiin ristiriitoihin.

Esimerkiksi silloin, kun työnantaja sisäisten määräysten perusteella vaatii hakijalta etukäteen lääkärintarkastustodistuksen, jossa todetaan, että sen kustannukset korvataan työsopimuksen solmimisen jälkeen. Samalla on lähes mahdotonta saada työnantajaa vastuuseen tällaisista toimista tässä tilanteessa, varsinkin kun otetaan huomioon, että jokaisella on mahdollisuus käydä ilmaiseksi lääkärintarkastuksessa asuinpaikassaan. Vahvistus lääkärintarkastuksen läpäisystä on todistus lomakkeella 086/U. Lääkärintarkastustodistuksen voimassaoloaika työsuhteessa on kuusi kuukautta, mutta fluorografisessa tutkimuksessa vuoden. Toisin sanoen yhden tällaisen asiakirjan saatuaan hakijan ei tarvitse käydä uudelleen lääkärintarkastuksessa, vaikka yksi työnantaja kieltäytyisikään työstä.

Vastuu työntekijän palkkaamisesta ilman lääkärintarkastusta määrätään Venäjän federaation hallintorikoslain 5.27 §:ssä. Siten lääkärintarkastusta läpäisemättömän henkilön antaminen työhön voi joissakin tapauksissa johtaa jopa miljoonan ruplan sakon määräämiseen organisaatiolle.

Lääkärintarkastus työpaikkaa haettaessa - mitä lääkäreitä ja testejä tarvitaan

Suoraan lääkärintarkastukseen tarvittavien lääkäreiden luettelo voi vaihdella merkittävästi tehtävästä ja ammatista riippuen, mikä tulee huomioida niin työntekijöiden kuin työnantajienkin. Lisäksi lääkärintarkastuksen osana vaadittavat tutkimukset voivat vaihdella. Yksityiskohtaiset tiedot tarvittavista tutkimuksista ja lääkäreistä löytyvät 12. huhtikuuta 2011 päivätystä terveys- ja sosiaaliministeriön määräyksestä nro 302n. Tämä määräys sisältää myös luettelon eri ammattien määräaikaistarkastusten tiheydestä.

Voimme kuitenkin korostaa lähes jokaisen työntekijän tyypillisimmät ja tarpeellisimmat lääkärikäynnit. Näin ollen peruslääkärintarkastus voi sisältää käyntejä seuraavien asiantuntijoiden luona:

• otorinolaringologi;
• dermatovenerologi;
• silmälääkäri;
• allergialääkäri;
• onkologi;
• urologi;
• gynekologi;
• kirurgi;
• endokrinologi;
• neurologi;
• ortopedi;
• hammaslääkäri;
• tartuntatautien asiantuntija;
• mammologi.

Tämä on melko tärkeä tapahtuma, joka on suoritettava työlain vaatimusten mukaisesti. Tietyissä tapauksissa työntekijät ovat velvollisia käymään lääkärintarkastuksessa ennen työntekoa. Onko se tarpeen suorittaa työntekijöille, jotka työskentelevät tietokoneen ääressä?

Tehtävä varovaisille työnantajille

Suurin osa organisaation työntekijöistä työskentelee toimistossa tavalla tai toisella tietokoneen ääressä, ja monet heistä käyttävät yli 50 % työajastaan ​​sen parissa.

Jos työntekijä saa tällaisen työn, onko hänen suoritettava se, vaikka valmis SOUT ei sitä vaatisi?

Venäjän työministeriön asiantuntijoiden mukaan tällaisille työntekijöille on suoritettava lääkärintarkastus. Heidän mielipiteensä perustuu terveysministeriön hyväksymään haitallisten ja (tai) vaarallisten tekijöiden luetteloon, kohta 3.2.2.4.

Lääkärintarkastus on tarpeen, jos kaksi tekijää on olemassa:

• Työntekijä on vuorovaikutuksessa tietokoneen kanssa syöttääkseen ja lukeakseen tietoja dialogitilassa yhteensä vähintään puolet työpäivästään.
• Työpaikalla havaittiin henkilökohtaisen tietokoneen lähettämän taajuusspektrin sähkömagneettinen kenttä.

Useimmiten näitä työntekijöitä ovat:

• Ohjelmoijat.
• Kirjanpitäjä.
• Toimistotyöntekijät, kuten toimistopäälliköt, sihteeri, myyntipäällikkö, PC-operaattori jne.
• Hallintohenkilöstö
• Jne.

Huomio! Tällaisille työntekijöille on suoritettava lääkärintarkastus kahden vuoden välein.

Jos olet valmis puolustamaan asemaasi

Toinen kanta saattaa herättää kysymyksiä. Yli puolet työajastaan ​​tietokoneella työskentelevien työntekijöiden lääkärintarkastus on mahdollista vain, jos työpaikka on erityisarvioinnin tulosten perusteella todettu vaaralliseksi tai haitalliseksi. Tämä asema selitetään seuraavasti.

Tietokoneella työskenneltäessä vaarallisten ja haitallisten tekijöiden luettelon mukaan yli puolet työajasta on suoritettava lääkärintarkastukset tällaisille työntekijäryhmille. Tässä tapauksessa yllä olevan luettelon yllä olevan alaviitteen "2" mukaan tällaiset toimintatekijät kuuluvat vaarallisiin ja (tai) haitallisiin luokkiin voimassa olevien määräysten perusteella.

Jokaisen työnantajan on tehtävä työpaikallaan erityinen arviointi työolojen määrittämiseksi (SOUT). Sen tulos on 28. joulukuuta 2013 annetun liittovaltion lain nro 426-FZ 3 artiklan 2 osan mukaisesti työpaikkojen arviointi ja niille vaarallisten ja (tai) haitallisten luokkien luokitus. Luokat puolestaan ​​voidaan jakaa vaarallisiin, haitallisiin, hyväksyttäviin ja optimaalisiin (liittovaltion erityisarviointilain 14 artikla, osa 1).

Tältä osin lääkärintarkastusten tarve riippuu siitä, mitkä vaaraluokat kullekin henkilökohtaisella tietokoneella varustetulle työpaikalle luokitellaan. Jos sähkömagneettista säteilyä havaitaan ja vaaraluokka määrätään, lääkärintarkastukset ovat pakollisia. Jos haitallisia tekijöitä ei havaita, ei myöskään lääkärintarkastuksia tarvita.

Venäjän federaation työlaki määritellään selvästi, kenen on tehtävä tutkimus ja toista se myös säännöllisesti. Tämä määräytyy määräyksessä nro 302n sekä Venäjän federaation työlain 69 ja 213 artikloissa.

Venäjän federaation työlaki, 69 artikla. Lääkärintarkastus työsopimusta solmittaessa

Alle 18-vuotiaat henkilöt sekä muut henkilöt tässä laissa ja muissa liittovaltion laeissa säädetyissä tapauksissa ovat pakollisen alustavan lääkärintarkastuksen alaisia ​​työsopimusta solmittaessa.

Tilausnro 302n

Tämä lokakuussa 2011 annettu määräys määrittää vaarallisten teollisuudenalojen luettelon, jotka vaikuttavat haitallisesti ihmiskehoon, sekä itse haitalliset tekijät tällaisessa työssä.

Tämä luettelo sisältää kemialliset, biologiset ja fysikaaliset haitalliset tekijät. Seurauksena niiden altistumisesta ovat allergiat, tuki- ja liikuntaelinten, sydän- ja verisuonijärjestelmän ja hengitysteiden sairaudet.

Myös fyysisten vaikutusten tapauksessa on syytä mainita kuulon, näön heikkeneminen, mahdollinen säteilyaltistus(mukaan lukien radioaktiiviset) ja krooniset sairaudet. Tämä ei ole täydellinen luettelo haitallisen ja kovan työn seurauksista.

TÄRKEÄÄ: Tietyt työtyypit kieltävät suoraan naisten ja lasten palkkaamisen niiden erityisluonteen vuoksi. Tämä johtuu siitä, että nämä työt aiheuttavat vakavia ja usein korjaamattomia haittoja näiden hakijoiden terveydelle.

Miksi tutkimuksia tehdään? Vuosittaisella lääkärintarkastuksella on mahdollista seurata työn vaikutusta ihmiskehoon.

Tällä tavalla voidaan ehkäistä joitakin vakavia ammattitauteja. Tämän avulla voit myös tarjota työntekijälle erilaista asemaa, joka ei liity haitallisiin tekijöihin.

Milloin vaaditaan alustava lääkärintarkastus?

Lain, nimittäin Venäjän federaation työlain mukaan, Ensisijainen lääkärintarkastus tarvitaan seuraavissa tapauksissa:

HUOMIO: Joissakin työtyypeissä yhdistyvät edellä mainitut ominaisuudet. Esimerkiksi metro. Tämä työ liittyy matkustajien kuljettamiseen, ja se on myös haitallista jatkuvan melun, maan alla ja pölyn vuoksi.

Siksi on olemassa erittäin vakavia terveysvaatimuksia, poistaa krooniset sairaudet kokonaan, ylipaino, näkö- ja kuulo-ongelmat ja niin edelleen.

Joissakin tapauksissa työntekijöiden on käyvä määräaikaisissa lääkärintarkastuksissa paikallishallinnon päättämänä.

Kaikissa edellä mainituissa tapauksissa myönnetään sairauskertomus usein työnantajan kustannuksella. Sen läsnäolo on pakollista, ja sen poissaolo uhkaa sakolla ja virkamiehelle antamalla huomautuksella.

Luettelo ammateista, joissa alustava lääkärintarkastus on pakollinen, on melko laaja ja sisältää useita satoja kohteita. Lyhyesti, Lääkärintarkastus vaaditaan haettaessa seuraavia työtehtäviä:

1. liikenteen ja muiden monimutkaisten mekanismien valvonta. Tämä sisältää kuljettajat, junankuljettajat (ja lähes kaikki Venäjän rautateiden paikat), lentäjät, nosturinkuljettajat ja niin edelleen.
2. Kaikki elintarvikkeiden kuljetukseen, valmistukseen ja prosessoimiseen liittyvät tehtävät tavalla tai toisella. Näitä ovat esimerkiksi tarjoilijat, kokit ja baarimikot. Tämä sisältää myös leipää ja muita tuotteita valmistavien elintarviketehtaiden työntekijät.
3. Vedenjakelu- ja käsittelylaitosten toimintaan liittyvät työntekijät.
4. Lääketieteellinen ja ennaltaehkäisevä hoito ja lasten laitokset, kuten lääkärit, sairaanhoitajat, opettajat, kasvattajat, siivoojat ja niin edelleen.
5. Vaarallisiin ja haitallisiin tekijöihin liittyvät ammatit. Erilaisia ​​tehtäviä eri aloilla, esimerkiksi: Metallurgi, sähköasentaja, teollisuuskiipeilijä, merimies, laitesukellus, ydinvoimalaitostyöntekijät ja muut.

Onko mahdollista kieltäytyä?

Hakijalla on täysi oikeus kieltäytyä lääkärintarkastuksesta, jos sitä ei vaadita Venäjän federaation työlain mukaan tämäntyyppiseen työhön. Esimerkiksi, jos työnantaja itse, lakiin vetoamatta, päätti tehdä lääkärintarkastukset pakollisiksi, tämä on lainvastaista hänen puoleltaan ja ei voi olla sakkojen ja irtisanomisen perusteena.

Muissa edellä mainituissa tapauksissa hakijan kieltäytyminen tarkastuksesta estää automaattisesti hakemisen tähän virkaan.

Työnantajan vastuu ilman koetta pääsystä

Valitettavasti monet työnantajat laiminlyövät lääkärintarkastuksen., henkilökohtaisen hyödyn vuoksi. Tällaiset toimet ovat laittomia, koska ne ovat ristiriidassa Venäjän federaation hallintorikoslain 5.27 artiklan kanssa, ja niillä on seuraavat seuraukset:

• kokonaisuus. Jos työntekijät eivät ole läpäisseet lääkärintarkastusta ja/tai heillä ei ole potilastietoja, oikeushenkilölle määrätään sakko 30–50 000 ruplaa tai toiminnan keskeyttäminen 90 päiväksi.
• Yksittäiset yrittäjät (IP). Täällä pätevät samat säännöt kuin oikeushenkilöille.
• Virkamiehet. Ellei sakkoa yhdestä viiteen tuhatta ruplaa. Jos vastaava rikkomus toistuu, virkamies hylätään yhdestä kolmeen vuodeksi.

VIITE: Jos lääkärintarkastus ei ole läpäissyt, mutta työnantaja on syyllinen, työntekijän seisokit on silti maksettava.

Hyödyllinen video aiheesta

Asiantuntijan kuuleminen lääkärintarkastuksen säännöistä työpaikkaa haettaessa.

Johtopäätös

Se kannattaa muistaa lääkärintarkastus ei ole "este" työnhaussa, vaan välttämättömyys. Joissakin tapauksissa oikea-aikaisesta tarkastuksesta ihmisen terveys ja jopa hänen elämänsä voivat riippua.

Emme puhu vain työntekijöistä itsestään, vaan myös muista ihmisistä elintarviketeollisuudessa. Tämä velvoite on säädetty laissa, pelastaa mahdollisimman monta tavallisten kansalaisten henkeä.