Ugovor o radu sa licem - uzorak i pravila za izvršenje. Zašto nije isplativo raditi za najam? Zaposlenje ili vlastiti posao

Poglavlje 2. Rad za iznajmljivanje Nisam mogao da zanemarim ovaj način zarade kao rad za najam.Napišete molbu za posao i počnete da menjate svoje vreme za novac.Ovaj metod nije ni dobar ni loš. Samo znaj da je tu. I, na moje lično žaljenje, većina

Dobar dan, čitaoče!

Nastavljam temu veze između svrhe i novca u životu osobe koju sam pokrenuo. Tamo sam to napisao 80-90% ljudi ide na posao isključivo zbog novca. To je već testirano prije mene i potvrđeno je mojom praksom. U tome leži problem.

Odmah da kažem da nisam protiv angažovanja. Da, i neko će, na kraju, morati da radi za najam; ne mogu svi da posluju ili da budu samozaposleni.

Možete razgovarati o tome da korijen “ROB” u riječi rad nešto znači. Ali neću, mada sigurno ima nešto u tome :)

Da pređem na stvar. Novac možete zaraditi (primiti) na sljedeće načine:

• Rad za najam (uključujući usluge);
• Samozapošljavanje (radite za sebe, ali nemate angažovano osoblje);
• Posao;
• Investicije;
• Zavisnost;
• Donacije.

Siguran sam da ste najvjerovatnije zaposleni ili samozaposleni. Prema statistici, to je 85% odnosno 10% (radne populacije).
Ako govorimo o zarađivanju novca, onda pogledajmo sve + i - poslove za zapošljavanje kako bismo sveobuhvatno sagledali ovaj proces. Većina ljudi "spava budna" i ide na posao jer "moraju". Gdje i zašto – iza kulisa.

Prednosti zapošljavanja

1. Glavni rizici leže na vlasniku preduzeća. Ne boli vas glava oko toga gdje ćete dobiti novac za svoju platu. Niste bili plaćeni na vrijeme? Dobro, dopis inspekciji rada i tužilaštvu. Neka nitkov bude kažnjen!
2. Odgovornost za zaradu dijeli se sa poslodavcem. To je tvoj posao, to je njegov novac. Nekako ne brinemo da li će biti novca ili ne. Trebalo bi da postoji, i to je sve. Šefova je odgovornost da vam nađe novac za vašu platu, a ne vašu, i ova pomisao vas nekako čini bolje.
3. "Stabilnost". Uvijek znate da dajte ili uzmite u takvim i takvim danima, dobit ćete taj i takav iznos. Stavljam stabilnost pod navodnike, kasnije ćete shvatiti zašto.
4. Penzija (neka vrsta, možda jednog dana - nešto će se desiti).
5. Posao možete brzo promijeniti ako nečim niste zadovoljni (za razliku od posla).
6. Besplatna obuka na radnom mjestu.
7. Mogućnosti zaposlenja: razvoj karijere, čast i poštovanje kolega itd.

Ovo su, možda, glavne prednosti rada za najam. Ali svaka medalja ima 2 strane.

Nedostaci rada za najam

1. Određeni gubitak slobode izbora.
2. Prodajete svoje vrijeme (najdragocjeniji resurs koji osoba ima) da biste postigli tuđe ciljeve. Ostvarujete samo svoje ciljeve (finansijske), a i tada nepotpuno. Iako, ako vam se rad sviđa, onda se ova točka ne primjenjuje.
3. Nedostatak mogućnosti (ili ograničene mogućnosti) da utičete na vaš prihod. Teško da je moguće povećati prihod 2-5 puta. Pogotovo, ako rasteš, nema nigdje u kompaniji/gradu (moja situacija je u prošlosti).
4. Visok nivo stresa (ne uvijek, ali često).

Najvažniji nedostaci su ograničavanje slobode(Morate biti na poslu u prosjeku 8 sati dnevno i nije uvijek na vama da odlučujete kada ćete se odmoriti, a kada raditi).

Drugo (kao posljedica prvog) je ozbiljno ograničenja potencijala za zaradu. Jednostavno nemate vremena da procijenite (vidite) priliku da zaradite novac, a još manje da je pretvorite u novac.

Možete “čistiti novčanu karmu” koliko god želite, izgovarati afirmacije za novac, mijenjati loša uvjerenja o novcu... Ali ako ste zaposleni, šta vam Bog (Univerzum, Život) može dati u ovom slučaju:

• Povećanje plate za 10-20%?
• Jednokratni bonusi?
• Novi posao sa većom platom?

Naravno, sve je to dobro, ali to suštinski ne mijenja situaciju. Ako ste sa svime zadovoljni, a to je moguće, onda, kako kažu, sretno.

Kako je meni bilo

Svojevremeno, kada sam napravio listu onoga što želim da postignem do 40. godine u materijalnom smislu, ispostavilo se da treba da zaradim otprilike 440 hiljada rubalja. mjesečno (ovo je bilo prije 5 godina). I shvatio sam da je krajnje malo vjerovatno da ću uspjeti ostvariti skoro 4 puta rast prihoda u kompaniji u kojoj sam radio kao finansijski direktor.

Bilo je moguće otići u Moskvu i tamo okušati sreću, ali ova opcija mi se nije dopala. Rješenje koje sam tada vidio bilo je da uštedim novac i ostavim posao da postanem najamni poduzetnik. Otišao sam u skoro otvoreno polje (greška) sa 100% samopouzdanjem „sada će sve biti u redu, ja sam pametan!“

Vjerovatno, znajući unaprijed šta me čeka (razočarenje, bol, itd.), ne bih napustio svoj plaćeni posao. Ali očito je u to vrijeme moj rast bio rezultat prelaska „dna“. Prošao sam ga, postao mudriji, jači, bogatiji. Rast je moguć samo napuštanjem vaše zone komfora i ništa drugo.

Ti odluci.

Kako su ostali?

Koliko uspješnih ljudi znate koji su zaposleni? Ja ne. Iako ih ima (sportisti, TV zvijezde, doktori itd.). Ali čak iu njihovom slučaju, to su tako bistre ličnosti da „posao“ trči za njima i nudi fantastičan novac.

U ovom slučaju prihod je direktno proporcionalan vrijednosti koju prenosite svijetu. Što je veća vrijednost, to je više novca. Bilo da perete podove ili izvodite složene 8-satne operacije srca - sve je to bitno za vaš prihod. Ali zapamtite 2 stvari:

1. Najvažnija stvar: šta god da radite, mora se raditi s ljubavlju.
2. Niko i ništa vas ne može spriječiti da promijenite ono što sada imate.

Nekada sam (kao student) bila večernja sekretarica. Samo 7 godina kasnije, upravljao sam finansijama najveće trgovačke kompanije na tom području. Nema vanjskih ograničenja. Sva ograničenja su samo u našim glavama.

Ali da se vratimo na 1. pasus. Većina najsjajnijih predstavnika planete su ili biznismeni ili samozaposleni (kreativni pojedinci, naučnici), investitori se izdvajaju (a la Warren Buffett, iako je i on počeo sa investicionim biznisom - Berkshire Hathaway).

Ako imate biznis (ne samozapošljavanje), možete li utrostručite svoj prihod? Da! Znate li otprilike kako se to može uraditi? Da! Da li je moguće naći vremena za ovo? Da!
Da li je moguće utrostručiti prihod dok radite za iznajmljivanje? Da, možete, ali što dalje idete, to će biti teže. Ali u poslu je sve drugačije. Može doći do povećanja od 10 ili 100 puta.

U jednom trenutku možete jednostavno otići u penziju i posao će raditi za vas, a ne vi za tuđi posao do duboke penzije (a većina ljudi radi i u penziji, jer je teško pristojno živjeti od penzije).

Da li je moguće organizovati pristojnu starost dok radite po najmu? Da, možete, morate početi rano i stalno raditi radnje opisane u mojoj otvorenoj finansijskoj školi.

Ali možete ići kraćim putem (ali to ne znači da je lakši).
Ali u poslu (ili samozapošljavanju), koristeći nova znanja o finansijama i zarađivanju novca, dobit ćete povrat mnogo brže i više nego kada radite za najam. zar ne?

Spreman sam da napustim svoj plaćeni posao! sta da radim?

Prva stvar koju treba uraditi je ohladiti se od emocija. I loše i dobro. Odluke ove vrste donose se isključivo hladne glave.

Vidio sam „hobije“ koji su slušali dovoljno potencijalnih trenera, i nakon što su dali otkaz u jednom danu, gurali se okolo i vraćali se na posao za najam, kao pretučeni psi.

Problem nije u tome što su formulacije ovih „trenera“ netačne (zaista, čovjek može sve). Ali ljudi od kojih su uzimali novac za “trening” nisu bili interno spremni – pokvarili su se i nisu dali rezultate. Oni koji su bez razmišljanja napustili posao i postigli manje-više značajne rezultate je jedan prema milion. Da već posjedujete ove kvalitete, ne biste bili zaposleni :) Ali bilo koje kvalitete možete kultivirati u sebi.

Da, i još nešto: ovo što sada pišem više je upućeno muškarcima nego ženama. Žene imaju svoj put, a zbrinjavanje porodice i žene je, vjerujem, muška funkcija.

dakle, kratak savjet za one koji su spremni padobranom skočiti u slobodu i preuzeti 100% odgovornost za sve što se dešava:

1. Procijenite obim postojećih obaveza (krediti, porodica, djeca, itd.) Izrazite to u određenu cifru po mjesecu i godini. Sve radimo na papiru!
2. Akumulirajte najmanje šestomjesečni iznos potrebnih troškova, ili još bolje godišnji iznos (prije prvog normalnog novca, imao sam 2 neuspjeha i skoro 8 mjeseci nedostatka novca, uprkos činjenici da sam bio 100% siguran u brzi uspjeh ).
3. Shvatite šta želite da radite. Trebalo bi da vam se sviđa ova vrsta posla.
4. Proučite ovaj posao. Konsultujte se sa nekim ko to već radi (ja sam zreo 2 godine). Napravite plan konkretnih akcija na papiru.
5. Napišite poslovni plan za svoje poslovanje u brojevima (!)
6. Konsultujte se sa ljudima čije vam je mišljenje važno (roditelji, porodica, voljeni). Nema potrebe da to radite sa svima. Kada započinjete novi posao, nemojte o tome govoriti na svakom koraku.
7. Ako je moguće, započnite posao paralelno sa zapošljavanjem, barem se pripremite za to.
8. Ostavite posao što je moguće elegantnije (bez glasnog zalupanja vratima, nameštanja šefa, itd.). Zemlja je okrugla.
9. Radite sve bez straha i žaljenja, sa verom u svoj uspeh.
10. Iskoristite plodove poslovanja.

Epilog

U sljedećem članku napravit ću lirsku digresiju sa teme Ljudske svrhe i Dat ću materijal koji će pomoći onima koji već razmišljaju o pokretanju vlastitog biznisa ili su ga nedavno počeli.

P.S. Ako ste imali sličan prelazak iz posla u posao, ili, naprotiv, htjeli ste, a niste se usudili, podijelite svoja razmišljanja i iskustva u komentarima ispod. Možda će ovo biti korisno i drugima.

Sigurno su se mnogi više puta zapitali šta odabrati: raditi za nekog drugog ili organizirati vlastiti posao? U ovom članku pokušaću da uporedim ove opcije i pokažem zašto posao za iznajmljivanje u našoj zemlji nije isplativ.

Prvo, hajde da definišemo: u koju svrhu osoba zapravo radi? Bez obzira šta ko kaže, obično postoje samo dva razloga koja nas motivišu da idemo na posao:

• Zaradite potrebnu količinu novca da živite ovdje i sada.
• Da osigurate svoju budućnost, zapravo, da zaradite novac za penziju i ugodnu starost.

Navikli smo da za postizanje ovih ciljeva prvo moramo steći pristojno obrazovanje, a zatim naći dobar (po mogućnosti dobro plaćen) posao. Međutim, s raspadom SSSR-a, u tržišnoj ekonomiji, postala nam je dostupna alternativna opcija - otvoriti vlastiti posao i krenuti u posao.

Da bi se procijenili mogući izgledi, potrebno je razmotriti prednosti i nedostatke obje opcije. Treba uzeti u obzir i psihološke i ekonomske aspekte.

Psihološki aspekti

„Zapošljavanje

Mnogi ljudi misle da su, kada rade za veliku kompaniju, dio nečega velikog i dobrobit društva. Ovo nije sasvim tačno. Vi nesumnjivo donosite dobrobit društvu, ali ne zaboravite da radite za tuđeg strica i samo njemu donosite korist (profit). Zapošljavajući se u kompaniji, u početku se stavljate u zavisan položaj i, zapravo, više ne pripadate sebi.

U svakom trenutku, menadžment može početi da diktira svoje uslove, opterećuje vas dodatnim obavezama i zahteva njihovo ispunjenje. A ako nije zadovoljan vašim radom, lako će vam pokazati vrata. Na kraju krajeva, više je nego dovoljno ljudi koji žele da zauzmu toplo mesto u kancelariji.

Drugi motiv koji potiče osobu da postane zaposlenik je želja da stekne određeno iskustvo i da se popne na ljestvici karijere. Ali ni ovdje nije sve tako jednostavno. Bez obzira koliko je vaša karijera divna i uspješna, postoje brojna ograničenja.

• Prvo, nikada se nećete izdići iznad svog šefa, jer mu to nije isplativo, odnosno ostat ćete zavisni zaposlenik slijedeći tuđe upute.
• Drugo, vaše ambicije u pogledu visokih zarada također ne mogu uvijek biti zadovoljene, jer vaša plata ne može rasti u nedogled: u određenom trenutku, kada dostigne utvrđenu granicu, više neće imati gdje rasti.

" Samozapošljavanje

Posjedovanje vlastitog posla je prilika da radite koliko god želite i primate prihod direktno proporcionalan uloženom trudu.

U ovom slučaju, visina prihoda ovisi samo o vama, o vašim mogućnostima i željama.

Ovdje nećete imati nadređene koji bi ukazivali šta, kada i kako treba raditi. Međutim, upravo u tome leži najveća poteškoća vođenja samostalnog biznisa – organizirati se. Bez samodiscipline i samoorganizacije nećete moći da izgradite sopstveni biznis. Niko osim vas samih ne može vas natjerati da radite i morate se osloniti samo na sebe. U suprotnom, posao je osuđen na propast.

Međutim, ova opcija uklanja ograničenja - nema pritiska odozgo, nema ograničenja za samousavršavanje i razvoj karijere, a vaša potencijalna zarada je također neorganska.

Finansijski aspekti

„Zapošljavanje

Kada dobijemo posao, dobijamo zagarantovanu platu. I ovo je možda jedini plus. Zaposleni unaprijed zna svoju platu i minimalni iznos koji će primiti bez obzira na sve.

Međutim, plata je u ovom slučaju samo dio novca koji bi vam poslodavac mogao isplatiti.

Pitate zašto? Vrlo je jednostavno - porezi. Jeste li se ikada zapitali koliko poreza plaćate?, radi u preduzeću ili u kompaniji? Ali odavno je poznato da su prihodi zaposlenih najoporezivija isplata od svih postojećih. Ne vjerujete mi? Hajde da izračunamo.

Recimo da je poslodavac spreman da vam plati 50.000 rubalja za vaš rad. Od ovog iznosa, u svakom slučaju, država će vam zadržati 13% poreza na dohodak (6.500 rubalja). One. preostalo vam je 43.500 rubalja. Sve bi bilo u redu da nije bilo još jednog ali!

Uz porez na lični dohodak, vaša plata podliježe još 30% dodatnih naknada (prema posljednjim promjenama Poreskog zakona Ruske Federacije).

• Penzionom fondu se mora dati 22%, što je čak 11.000 rubalja.
• 2,9% - Fondu socijalnog osiguranja (1.450 rubalja).
• 5,1% - u Fond obaveznog zdravstvenog osiguranja (2550 rubalja).

One. zapravo, ispada da pored plata zaposlenih, poslodavac mora još jednu trećinu dati državi. U našem primjeru, poslodavac će morati platiti ne 50.000, već svih 65.000 rubalja po zaposlenom.

Zbog velikog poreskog opterećenja, zaposleni nikada neće dobiti iznos koji mu je poslodavac spreman platiti. Budući da, ako može izdvojiti samo 50.000 za plate, onda će zaposlenik direktno dobiti samo 35.000 rubalja (50 hiljada - 30% doprinosa). Istovremeno, zaposleni će dobiti još manje, jer će mu se odbiti 13% poreza na dohodak, tj. stvarna plata će biti 30.450 rubalja.

Kao što vidite, kada radi za najam, osoba zapravo gubi skoro polovinu novca koji zaradi, jer nam se mjesečno odbija 43%.

Penzijska štednja je, naravno, dobra, ali postoji mnogo alternativnih opcija. Ali o njima ćemo nešto kasnije.

" Samozapošljavanje

Kada radite za sebe, zavisite od raznih okolnosti. Nemate fiksnu platu, a visina zarade zavisi samo od vas: od broja klijenata, vaših profesionalnih kvaliteta i sposobnosti da prodate sebe, svoje usluge ili proizvode. Istovremeno, kao što je već spomenuto, prihodi su praktično neograničeni, a postoji i poticaj za razvoj i povećanje prihoda.

Osim toga, porezno opterećenje privatnih poduzetnika znatno je niže nego na zaposlenog. Svaki pojedinačni preduzetnik koji radi na pojednostavljenom sistemu oporezivanja (pojednostavljeni sistem oporezivanja) plaća 6% od primljenih prihoda (ili 15% od iznosa prihoda minus rashodi). Istovremeno, u 2012. godini, socijalni doprinosi su, prema posljednjim izmjenama Poreskog zakona, smanjeni na 20% prihoda (prošlogodišnji doprinosi su činili 26%).

Odnosno, ako je preduzetnik zaradio 50.000 rubalja, dužan je da plati državi 3.000 rubalja Jedinstvenog poreza ( 6% ) i oko 10.000 rubalja doprinosa u Penzioni fond (20%).

Čak i tada, ovaj iznos će biti manji. Pošto je ~10.000 rubalja godišnji iznos. Ako ga raščlanite na 12 mjeseci, dobit ćete mjesečni odbitak u korist penzionog fonda od oko 830 rubalja.

Tako će mu ostati oko 46.000 rubalja. A to je primetno više od 30.000 za zaposlenog.

Ali individualni preduzetnik u tom pogledu ima još jednu stvar povoljna prednost. Poreski zakonik vam omogućava da smanjite iznos poreza za iznos doprinosa uplaćenih u Penzioni fond.

Na primjer, vi ste, kao preduzetnik, zaradili milion rubalja za godinu dana. U ovom slučaju, porez koji ćete morati platiti iznosit će 60.000 rubalja. Zamislimo da je iznos doprinosa u penzioni fond za godinu iznosio 10.000 rubalja (tačan iznos ne pišem, jer se mijenja svake godine), onda možete oduzeti ovih 10.000 rubalja od obračunatog iznosa poreza, tj. od 60.000 rubalja i tako će konačni iznos poreza biti samo 50.000 rubalja.

Što se tiče penzija, kada radite za sebe, vršite i uplate u Fond PIO i imate pravo da ih primate od države na način koji je utvrđen za sve građane. Osim toga, radeći za sebe i primajući veliku platu, osoba ima priliku samostalno uštedjeti za starost.

Možete čak uštedjeti 10%-30% svog prihoda svakog mjeseca i, akumulirajući određeni iznos, uložiti novac u određene finansijske instrumente, osoba može zaraditi određeni iznos kapitala u penziji. Čak i najjednostavniji način - preko 20-30 ili više godina, uz redovno dopunjavanje, omogućit će vam vrlo impresivne uštede.

Za rizičnije investitore postoje mnoge druge opcije: , nedržavni penzioni fondovi, itd. Zapravo postoji mnogo opcija, a svako može izabrati onu koja mu najviše odgovara.

Usput, ako vam se gore navedene riječi čine teškim, onda preporučujem da proučite „“ kurs, koji će u jednostavnom i pristupačnom obliku objasniti suštinu ovih finansijskih instrumenata, pomoći vam da kreirate svoje i dobijete mnogo opipljivije prihoda od ulaganja u bankovne depozite.

Hajde da sumiramo

Za pristalice rada za iznajmljivanje, glavni argument u korist ove opcije je zagarantovana plata i poverenje u budućnost. Međutim, niko vam ne garantuje doživotni posao, situacije se razvijaju na različite načine: možete dobiti otkaz, otkaz, smanjiti platu itd. Dakle, nakon detaljnijeg razmatranja, ispada da su garancije i stabilnost iluzorni, jer osoba ne pripada sebi.

Istovremeno, uz pravi pristup razvoju, Vaše poslovanje nakon određenog vremena donosi dobre prinose. Da, vaše poslovanje zahtijeva stalnu pažnju, kontrolu i akciju. To je kao roditi malo dijete. Ako ne radiš, niko te neće platiti, ali se samozadovoljavaš time što se tvoj rad cijeni, a to je dobar poticaj za dalji razvoj.

Glavne prednosti rada za sebe:

1) Sloboda i fleksibilan raspored rada. Možete birati kada ćete raditi. Iza vas nema šefa koji od vas traži nemoguće. Vi birate s kim ćete raditi, koji posao ćete preuzeti, a s kim ne raditi. Međutim, ako se ozbiljno bavite svojim poslom i želite da zaradite dobru zaradu, moraćete da se potrudite. To što možeš da se praviš budalu i ništa ne radiš, a oni će za to platiti, je bajka.

2) Rast prihoda. Ako je osoba zaposlena, onda povećanje plate zavisi isključivo od odluke šefa (u najboljem slučaju indeksiraće se 1-2 puta godišnje). Kada osoba radi za sebe, visina prihoda zavisi samo od njega. Odnosno, radio je puno i dobio puno, radio malo i dobio je malo. Ali za ovo nećete imati nikog da krivite osim sebe. Možete odlučiti koliko želite raditi i zarađivati. Na osnovu toga postavljate konkretne ciljeve i idete ka njima.

3) Profesionalni razvoj. Kada radite za sebe, odgovorni ste za rezultate svog rada. Ovo je poticaj za razvoj, povećanje produktivnosti i kvaliteta vašeg rada. A uz kvalitetu raste i prihod.

Naravno, vođenje sopstvenog biznisa ima i neke nedostatke. Glavna stvar je da je sva odgovornost na vama. I u početku ćete morati obaviti mnogo obaveza. Često će vam posao oduzeti mnogo više vremena i truda od zaposlenog posla.

Na vama je da odaberete! Međutim, prednosti privatnog poduzetništva su očigledne, a znatno nadmašuju nedostatke. Vi ste gospodari svog života. Ako ste spremni da preuzmete takvu odgovornost i pokrenete sopstveni biznis, samo napred.

Ako pronađete grešku, odaberite dio teksta mišem i kliknite Ctrl+Enter.

Otpremanje

Zaposlenje

„...Zaposlenje je rad u kojem lice sklapa izričit (pisani ili usmeni) ili implicitni ugovor kojim mu se garantuje osnovna naknada (u novcu ili u naturi) koja ne zavisi direktno od prihoda jedinice u kojoj lice radi, neki ili svi alati koje lice koristi u procesu rada mogu pripadati drugim licima. Djelatnost radnika može se obavljati pod neposrednom kontrolom vlasnika ili osoba koje vlasnik odredi i od njega zapošljava..."

Izvor:

Naredba Rosstata od 21. decembra 2010. N 452 „O odobravanju metodoloških odredbi za provođenje uzorka istraživanja stanovništva o pitanjima zapošljavanja (ankete o radnoj snazi)“

Zvanična terminologija. Akademik.ru. 2012.

Pogledajte šta je “Work for hire” u drugim rječnicima:

JAZZ: Rad za najam- JAZZ: Work for Hire Programer Game Factory Interactive Publisher Russsobit M Datum objave 2. novembar ... Wikipedia

JAZZ: Najamni posao- Developer Game Factory Interactive Publisher Russsobit M Datum objave novembar 2007. Platforma ... Wikipedia

Jazz: Zapošljavanje- JAZZ: Work for Hire Programer Game Factory Interactive Publisher Russsobit M Datum objave novembar 2007. Platforma ... Wikipedia

posao obavljen za iznajmljivanje- rad napravljen za iznajmljivanje Pravni princip koji definiše pravno vlasništvo nad radovima koje su kreirali zaposleni ili pružaoci usluga po ugovoru. [Odjel za jezičke usluge ... ... Vodič za tehnički prevodilac

Rad od kuće (prevara)- Oglas obećava 2000$ za pola radnog vremena i 6000$ za puno radno vrijeme.Ne treba ga brkati sa Rad od kuće je legitiman način da zaradite novac. Šema rada kod kuće... Wikipedia

POSAO- Herkulovski rad (rad). Book Posao koji zahteva neverovatan trud. /i> Vraća se u drevnu grčku mitologiju. BMS 1998, 454. Egipatski rad (rad). Book Veoma naporan, iscrpljujući posao. BMS 1998, 485; DP, 513; SHZF 2001, 72; BTS, 294... Veliki rječnik ruskih izreka

Alfa: antiteror. Muški posao- Programer MiST land YUG Izdavač GFI / Russobit M Datum objave 7. decembar 2005. Žanrovska strategija Platforma ... Wikipedia

Rad u smjenama- (smjenski rad) je jedan od tipova rasporeda rada u kojem radno vrijeme tokom dana u različitim radnim danima može varirati. Koristi se u kontinuiranoj proizvodnji ili za osiguranje potpunijeg korištenja opreme,... ... Wikipedia

Rad na daljinu- u parku Ovaj izraz ima druga značenja, pogledajte Rad od kuće (značenja). Rad na daljinu ili rad od kuće (također rad na daljinu, rad na daljinu; ... Wikipedia

Prekovremeni rad- u zakonu o radu, rad izvan utvrđenog (normalnog) radnog vremena, koji se obavlja na inicijativu poslodavca (za razliku od rada sa nepunim radnim vremenom, kada se rad obavlja na inicijativu zaposlenog). Sadržaj... Wikipedia

Knjige

• Posao za boeme. Kako zaraditi novac radeći ono što volite, Hodgkinson Vol. Ova knjiga Toma Hodgkinsona, autora bestselera "Kako biti besposlen" i osnivača Idler Academa, ... Kupite za 958 rubalja
• Kako započeti posao bez investitora. Stvaranje početnog kapitala bez prekida u radu. Džepni priručnik, Suprun Vladimir Petrovič. Kako otvoriti sopstveni biznis i napustiti posao? Odakle početi i gdje dobiti novac? Ako imate ideju i tražite...