Kako pronaći dobar posao - detaljan vodič za one koji žele dobiti posao iz snova! Osnovne šeme obmane na tržištu rada Gdje brzo pronaći posao ili honorarni posao.

Uprkos ozbiljnoj ekonomskoj krizi, Moskva u 2019. nudi veće šanse za pronalaženje pristojnog posla nego bilo koji drugi grad u Rusiji ili susjednim zemljama.

U nastavku ćete naći nekoliko savjeta o tome kako tražiti zanimljive i dobro plaćene poslove od direktnih poslodavaca u Moskvi.

Kako pronaći posao

Počnimo s podsjećanjem da ne treba zanemariti pomoć starih poznanika i bivših kolega. Čak i ako vam u ovom trenutku niko ništa ne može ponuditi, preporuka kolege sa vašeg bivšeg radnog mjesta može pozitivno uticati na odluku o vašoj kandidaturi.

Na početku pretrage morate odrediti zahtjeve za buduće radno mjesto. Ovo će pomoći ne samo da se suzi raspon izbora, već će, što je najvažnije, istaknuti prioritetne izvore pretraživanja.

Na primjer, ako tražite posao koji ne zahtijeva visoke kvalifikacije u blizini vašeg doma, trebali biste više pažnje posvetiti oglasnim pločama, lokalnim okružnim novinama i direktnim posjetama mogućem poslodavcu. Visokokvalifikovani stručnjaci, menadžeri i kancelarijsko osoblje trebali bi razmotriti slobodna radna mjesta na vodećim internet stranicama.

Gdje ne morate tražiti posao

Možete malo parafrazirati i ublažiti formulaciju: pokušajte da ne koristite usluge agencija koje pružaju posao za novac. Sve renomirane agencije uzimaju novac od poslodavca, koji ima znatno više mogućnosti da za sebe nađe dobrog radnika.

Razmislite koji poslodavci koriste usluge agencija koje uzimaju novac od kandidata. Najvjerovatnije će vaša očekivanja biti u najmanju ruku razočarana, dobićete lošije uslove od onih navedenih na početku;

Gdje tražiti posao

Moje lično iskustvo je ograničeno na dvije najveće Runet stranice:

• hh.ru
• SuperJob.ru

Lako možete sami pronaći druge stranice s oglasima za posao. Inače, mnogi poslodavci objavljuju svoja slobodna radna mjesta na nekoliko stranica odjednom. Ali to se odnosi na velike kompanije sa velikim budžetima, dok male mogu koristiti usluge manje „promoviranih“ agencija i internet platformi.

Neki poslodavci objavljuju poslove direktno na svojim web stranicama. Čak i ako nema objavljenih slobodnih radnih mjesta, niko vam ne brani da kontaktirate predstavnika kompanije iz snova. Upravo je to slučaj kada se upornost nagrađuje.

Druga opcija za pronalaženje posla su društvene mreže. Naravno, VKontakte i Facebook su prilično pogodni za neke vrste aktivnosti, ali za većinu su gotovo beskorisni. Za to postoje zajednice profesionalaca, na primjer Linkedin.com ili professionali.ru

Velike agencije za zapošljavanje kao što su Kelly Services i Manpower mogu se preporučiti. Ove agencije se bave selekcijom kvalifikovanog kadra uglavnom za zapadne kompanije. Postoji samo jedna mana prijavljivanja preko takve agencije – barem jedan dodatni intervju u agenciji. Usput, oni također objavljuju svoja slobodna radna mjesta i biraju kandidate na stranicama kao što je hh.ru na osnovu životopisa ostavljenih na njima.

Kako napisati životopis

Koji god način traženja posla da odaberete, morat ćete kreirati ili ažurirati svoj životopis. Ne potcenjujte njen značaj, jer ćete o vama suditi po tome kako i šta tamo piše. A vaša karijera možda nikada neće krenuti nakon kratkog pregleda od strane stručnjaka za ljudske resurse, a zatim je bacite u smeće.

Iako je pisanje životopisa čitava nauka, moderne stranice poput hh.ru imaju zgodan interfejs sa savjetima, koji vam omogućava da kreirate sasvim pristojne životopise čak i bez puno iskustva. Imajte na umu da možete izvesti u različite formate: PDF ili Word. Ovo može biti zgodno prilikom slanja putem e-pošte ili za brzo štampanje na štampaču.

Ovdje ćemo se fokusirati samo na važne tačke u kreiranju životopisa, koje se često zaboravljaju:

• Veličina ne bi trebala biti velika, trebalo bi da bude postavljena na dva lista, ali najvažnije informacije, kao što su obrazovanje i posljednje mjesto rada, moraju biti na prvom listu.
• Ako vam i dalje treba više od dvije stranice da opišete svoje kvalifikacije, bolje je napraviti dvije verzije svoje biografije: punu i skraćenu.
• Ako ćete se prijaviti na slobodna radna mjesta u različitim oblastima, ima smisla napraviti različite životopise, jer detaljan opis iskustva u jednoj oblasti može se shvatiti kao nedostatak iskustva u drugoj.
• Pažljivo provjerite u tekstu ima li gramatičkih grešaka i pokušajte izbjeći korištenje sumnjivih frazeoloških jedinica. Ako bude grešaka, nećete imati šanse u poređenju sa drugim životopisima, čak ni za slobodna radna mesta koja ne zahtevaju direktan rad sa tekstovima.
• Slobodno pokažite sva svoja postignuća, naravno, samo ona koja odražavaju uspjeh u vašim profesionalnim aktivnostima. Čuvajte se pisanja laži. Ako se ovo pojavi tokom intervjua, čak i mala laž može uništiti vašu kandidaturu.
• Ne potcjenjujte prisustvo fotografije u svom životopisu, u većini slučajeva, regruter će vidjeti prisustvo fotografije;
• Nema potrebe detaljno opisivati ​​svoje hobije na kraju svog životopisa; malo ljudi je zaista zainteresirano za ovo i u nekim slučajevima može samo naštetiti.

Zašto trebate napisati propratno pismo?

Da biste shvatili važnost propratnog pisma, zamislite sebe kao nekoga ko će pregledavati desetine pisama od kandidata za posao i birati najbolje kandidate za intervju. Ne postoji garancija da će svi životopisi prvo biti detaljno proučeni, a tek onda će biti poslani pozivi za intervju. Najvjerovatnije će se prvo proučiti biografije iz tih pisama, čiji je tekst bio prikladniji za definiciju upražnjenog radnog mjesta ili se regruteru jednostavno svidio. Dakle, možda jednostavno neće doći do tačke proučavanja vaše kandidature. Stoga biste trebali pokušati pisati propratna pisma ne prema jednom šablonu (to će se odmah primijetiti), već fokusirajući se na svoje prednosti u svjetlu zahtjeva određenog poslodavca.

Glavni zadatak u ovoj fazi je zadovoljiti se i prodati što skuplje. Pokušajte slijediti ove jednostavne preporuke:

• Provjerite svoj izgled, trebao bi biti uredan i ne provokativan. Pozdravit će vas na osnovu njihove odjeće i možda neće biti druge šanse.
• Pokažite svoje interesovanje. Razmislite o pitanjima koja ćete postaviti unaprijed. Poslodavac mora biti siguran da je vrijeme izgubljeno u komunikaciji s vama s razlogom. Isključite mobilni telefon, nemojte da vas ometaju strane stvari.
• Nemojte pokazivati ​​pretjerane ambicije; one moraju odgovarati poziciji za koju se prijavljujete.
• Ponašajte se dostojanstveno. Ne ustručavajte se pitati ako vas nešto muči. Ni u kom slučaju ne smijete u suzama moliti i pokazivati ​​spremnost da uradite bilo šta za ovaj posao, nakon ovakvih emocionalnih ispada, poslodavac će vas najvjerovatnije odbiti.

Kako tražiti posao tokom krize

Ovo vjerovatno zvuči čudno, ali odgovor većine regrutera je potpuno isti kao iu bilo koje drugo vrijeme.

Glavna stvar je da ne sjedite skrštenih ruku i ne ograničavate se na nekoliko velikih stranica na kojima ste objavili svoj životopis. Koristite sve dostupne izvore informacija. Poboljšajte svoje vještine. Isprobajte nove aktivnosti. Možda je vrijeme da promijenite stvari. Za neke kriza otvara nove mogućnosti.

Došavši u osvajanje glavnog grada, mnogi od nas iskreno vjeruju da će sigurno imati sreće. Međutim, prođe tjedan, dvije ili mjesec dana, a dugo očekivani visoko plaćeni posao se ne pojavljuje na horizontu. To znači da radite nešto pogrešno - ili zahtjevi ne odgovaraju mogućnostima, ili se pogrešno predstavljate. Evo nekoliko savjeta kako pronaći traženo radno mjesto i kako se pravilno predstaviti poslodavcu kako biste privukli njegovu pažnju.

Počnite da se pripremate za pretragu. U tu svrhu, koji se kasnije može poslati potencijalnim poslodavcima. U njemu nam recite što detaljnije o svojim vještinama, radnom iskustvu i ne zaboravite navesti željeni nivo prihoda i kontakt telefon. Jednostavna fotografija će povećati vaše šanse da vas poslodavac kontaktira. Kada dolazite na razgovor, obavezno ponesite uzorak životopisa sa sobom da ga ostavite poslodavcu. Takođe pošaljite svoj životopis svim kompanijama koje vas zanimaju. Ovo će značajno povećati vaše šanse da pronađete dobru poziciju. A da biste smanjili troškove štampanja fotografija, skenirajte dokument i odštampajte ga na štampaču (proverite kvalitet štampe, trebalo bi da bude visok, sa jasnim licem podnosioca zahteva.

Na našoj web stranici.

Prije odlaska na intervju, obavezno pažljivo pročitajte zahtjeve za kandidata. Ako imate bilo kakvih pitanja, bolje ih je postaviti telefonom kako ne biste gubili novac i vrijeme na zamorna putovanja po gradu. Naravno, možete pokušati pobijediti upornošću, ali obično poslodavac već ima ideju o osobi i njenim poslovnim kvalitetama koje bi želio vidjeti. Na primjer, ako imate 50 godina i imate veliko iskustvo u računovodstvu, to ne garantuje da će vam odmah biti ponuđena dobra pozicija u poznatoj firmi. Sada je prilično popularno regrutovati „mladu ekipu“, pa se odbijanje može dobiti isključivo na osnovu godina. Ako se prijavljujete za dobro plaćen posao, onda ne možete bez registracije u Moskvi. Alternativna opcija mogla bi biti registracija u moskovskoj regiji. Za što? Jer takav posao često uključuje finansijsku odgovornost, što je prilično strašno staviti na osobu bez registracije. Ili je poslodavcu jednostavno potrebna osoba koja već ima iskustvo rada u Moskvi, dobro poznaje grad i ne misli da će nakon određenog vremena htjeti uzeti odsustvo kako bi otputovala do rodbine. Ukoliko nemate boravišnu dozvolu, ali ispunjavate sve ostale podatke navedene u oglasu, onda trebate zatražiti razgovor i tamo objasniti da ćete u bliskoj budućnosti riješiti problem registracije (ili zašto to ne možete učiniti) . Posao možete tražiti na nekoliko načina odjednom: putem web stranica (na primjer – From Hand to Hand, UpJobs.Ru, Job in Moscow Ru, Careerist.ru i drugi), u novinama ili kontaktiranjem agencija za zapošljavanje. Svaka opcija je dobra na svoj način, ali ne zaboravite da će samo upornost dati brze rezultate. Svakodnevno gledanje oglasa i slanje biografije na pozicije koje vas zanimaju pomoći će vam da dobijete posao koji želite.

Moskva je grad mogućnosti i perspektiva. Prema tekućim istraživanjima, glavni grad Ruske Federacije ima najveće plate u Ruskoj Federaciji. Stoga nije iznenađujuće što mnogi stanovnici provincijskih gradova teže da dođu do metropole i nađu posao kako bi dobro zaradili.

Ali, kao što pokazuje praksa, poteškoće u pronalaženju posla u ovom gradu nastaju ne samo među stanovnicima drugih regija, već i među samim Moskovljanima. Često se pitaju kako da nađu posao u Moskvi sa dobrom platom i prihvatljivim uslovima rada. U početku je vrijedno napomenuti da postoje dva načina za pronalaženje posla:

1. Na svoju ruku.
2. Uz pomoć agencije za zapošljavanje.

Nije teško pronaći normalan posao u glavnom gradu Ruske Federacije. Ali u početku biste se trebali pripremiti na činjenicu da ćete najvjerovatnije morati proći više od jednog intervjua i potrošiti puno vremena, truda i strpljenja. Poslodavci u Moskvi su veoma selektivni u odabiru zaposlenih kada su u pitanju visoko plaćene specijalnosti, jer se, po pravilu, mnogo ljudi javlja za visoke plate, pa poslodavci „imaju šta da biraju“.

Važan aspekt u pronalaženju mjesta zaposlenja je državljanstvo i prisustvo moskovske registracije (ili moskovske regije).

Kao što pokazuje praksa, bez registracije dobiti dobro plaćen posao nije samo teško, već gotovo nemoguće.

To je zbog činjenice da većina visoko plaćenih pozicija uključuje finansijsku odgovornost, pa poslodavci ne žele da rizikuju zapošljavanjem osobe koja živi u drugom gradu. Nudimo Vama

Da biste samostalno tražili slobodna radna mjesta od direktnih poslodavaca, možete koristiti web stranice kao što su:

Na gore navedenim stranicama svakodnevno se objavljuju različiti konkursi namijenjeni ženskoj i muškoj polovini čovječanstva. Mnogi od ovih portala objavljuju slobodna radna mjesta za građane starosne dobi za penzionisanje ili osobe sa invaliditetom.

Fut.ru - ovaj portal objavljuje slobodna radna mjesta za studente i diplomce visokoškolskih ustanova. Ljudi bez radnog iskustva ili obrazovanja također će ovdje moći pronaći odgovarajuću opciju.

Princip pretraživanja je prilično jednostavan. Osoba sastavlja životopis i šalje ga na slobodno radno mjesto po svom izboru. Ukoliko biografija ispunjava uslove poslodavca, kandidat se poziva na razgovor. Za veću vjerovatnoću zaposlenja, preporučuje se da svoj životopis objavite ne na jednoj web stranici, već na barem 3-4 portala.

Jedna od najpoznatijih stranica na kojoj možete pronaći slobodnu poziciju zove se „Interaktivni portal Moskovskog centra za zapošljavanje“.

Pronalaženje posla preko agencije za zapošljavanje

Agencije za zapošljavanje su organizacije za odabir osoblja. Agencije za zapošljavanje pomažu u karijernom vođenju, pripremanju i ispravljanju životopisa, kao i njihovoj distribuciji. Mnoge velike firme za zapošljavanje pružaju obuku za zapošljavanje.

Kada kontaktirate agencije za zapošljavanje, vrijedi zapamtiti da one naplaćuju naknadu za svoje usluge. U prosjeku ćete morati platiti od 10 do 35% procijenjene godišnje plate. Troškovi usluga agencije za zapošljavanje u Moskvi ponekad mogu doseći 60 hiljada rubalja.

Također je vrijedno napomenuti da agencija samo odabire upražnjeno radno mjesto, ali ne daje zaposlenje. Činjenica zapošljavanja zavisi od poslodavca.

Najbolje organizacije za zapošljavanje u Moskvi:

1. CORNERSTONE. Ova agencija je postala najbolja u 2011. Organizacija bira starije i srednje osoblje. Troškovi usluga kreću se od 18 do 20% godišnje plate zaposlenog.
2. "Sidro". Agencija vrši odabir slobodnih radnih mjesta za sve ljude, bez obzira na radno iskustvo i stručnu spremu. Cijena usluga je jednaka 20% godišnjeg prihoda.
3. Kelly Services. Organizacija se bavi izborom stalnih i privremenih poslova. Troškovi usluga – 25%.
4. "JEDINSTVO". Ova kompanija je najaktivnija na tržištu traženja posla. Radi od 1999. godine. Za usluge agencija naplaćuje od 18 do 25% godišnjeg prihoda zaposlenog.
5. "Ariva-HR". Organizacija vrši regrutaciju za sva slobodna radna mjesta. Preko ove agencije za zapošljavanje možete pronaći i posao čistačice u Moskvi i posao top menadžera.
6. "Amalko". Ova organizacija je specijalizovana za odabir domaćeg osoblja. Preko ove agencije djevojke mogu brzo i lako pronaći posao dadilje, medicinske sestre, guvernante ili sobarice. Muškarcima se nude radna mjesta kao zaštitari, baštovani, batleri, vozači itd. Cijena usluga kompanije jednaka je jednom mjesečnom prihodu zaposlenog.
7. LJUDSKI KAPITAL. Organizacija se bavi selekcijom osoblja u oblastima kao što su:

• informacione tehnologije.
• Pharmaceuticals.
• Oglašavanje.
• finansije.
• Industrija.

Troškovi usluga kompanije variraju od 20 do 25% godišnjeg prihoda zaposlenog.

1. "Skyman." Organizacija bira zaposlene za trgovinu na malo.
2. "TS Persona". Ova kompanija se bavi selekcijom kadrova za ugostiteljstvo.

Glavna pravila pri traženju posla

U početku, osoba treba da odluči koju poziciju želi dobiti i koju platu želi primati.

Osnovna pravila pri pronalaženju radnog mesta su:

1. Upornost. Ako nekoliko poslodavaca nije odgovorilo na vašu biografiju, ne očajavajte.
2. Koristeći razne izvore. Ne morate se ograničavati samo na pretraživanje na internetu. Danas se mnoga otvorena radna mjesta objavljuju u časopisima i novinama.
3. Dobro napisan životopis je već pola uspjeha. Trebao bi biti kratak, ali informativan. Životopis treba da istakne radno iskustvo osobe i lične kvalitete (prednosti i mane). Prilikom sastavljanja dokumenta nisu dozvoljene pravopisne ili stilske greške. Slažete se, malo ljudi će htjeti zaposliti nepismenog stručnjaka koji pravi greške u svom životopisu.
4. Pravilna priprema za intervju. Tokom pregovora morate pokazati svu svoju profesionalnost. Bilo bi korisno saznati informacije o kompaniji u kojoj planirate raditi.

Sažetak

Životopis je važan dio vašeg traženja posla.

Ovo je papirna verzija nečije prezentacije budućem poslodavcu. Vaš životopis treba da sadrži informacije kao što su:

Zapošljavanje za različite društvene grupe

Gotovo je nemoguće da studenti u Moskvi nađu dobro plaćen posao. Studenti se uglavnom bave sezonskim, privremenim ili dnevnim radom.

Studenti u Moskvi će moći lako da pronađu slobodno radno mesto za promotera, kurira, animatora, konobara, menadžera prodaje, obezbeđenja, prodavca, itd. Vrijedi zapamtiti da su ove pozicije vrlo radno intenzivne i nisko plaćene. U osnovi, plaćanje za jedan radni dan ne prelazi 1.000 rubalja.

Također nećete moći pronaći dobar posao u sektoru obrazovanja. Žena bez specijalnog obrazovanja može naći posao čistačice, peračice suđa, sobarice, konobarice, medicinske sestre, au pair, prodavačice itd. Muškarcima bez obrazovanja daju se niskokvalifikovani poslovi: građevinar, utovarivač, pomoćni radnik, vozač, konobar itd. .

Bez iskustva, takođe je malo verovatno da ćete moći da dobijete posao sa visokom platom. Ali ljudi sa obrazovanjem imaju šansu da dobiju posao koji pruža mogućnosti za obuku i dalji razvoj karijere. Ima slučajeva da su obični menadžeri ili konobari postali direktori i menadžeri nakon nekoliko godina rada.

Žene i muškarci bez radnog iskustva mogu dobiti posao uz dnevne isplate. Radna mjesta sa dnevnim isplatama:

Dakle, zamislite, stigli ste (ili odletjeli) u Moskvu, našli stan, smjestili se i šta dalje? A onda morate pronaći posao koji će vas ne samo nahraniti, već i pružiti priliku da uživate u svim čarima moskovskog života (idite u pozorišta, bioskop, kafiće, izložbe, kupujete stvari itd.).

U stvari, naći dobar posao nije teško, srećom, tržište rada u Moskvi mnogo više nego u drugim regionima. Do danas je oko 72 hiljade slobodnih radnih mjesta u Moskvi objavljeno na web stranici Headhunter, oko 56 hiljada na web stranici SuperJob, a ta brojka svakodnevno raste. Vjerujte mi, ovo je više nego dovoljno. Na osnovu mog iskustva u traženju posla, naći dobar posao u Moskvi moguće za otprilike mjesec dana. Za to vrijeme možete imati vremena da odete na najmanje 5-6 intervjua, ocijenite prednosti i nedostatke i odaberete mjesto svog budućeg rada.

1. Dok ste još u svom rodnom gradu, pratite slobodna radna mjesta u svojoj specijalnosti, pronađite web stranice, novine i časopise za traženje posla. Na osnovu pronađenih slobodnih radnih mjesta odredite raspon cijena vaših očekivanja plata: postavite sebi minimum ispod kojeg ne smatrate slobodna radna mjesta (u tome vam mogu pomoći proračuni minimalnih troškova u Moskvi mjesečno plus mala marža). Razmislite na koje ustupke ste spremni učiniti ako vam se posao odjednom pokaže interesantnim, a plata je nešto niža od nivoa navedenog u vašem životopisu. U svakom slučaju, uvijek vam savjetujem da postavite platu malo veću od željene, jer iz ličnog iskustva znam da moskovski poslodavci često pokušavaju da spuste “letvicu” kada su pridošlice u pitanju („kažu, došao si iz drugog grada , igrajte po našim pravilima, radite za novčiće”).
2. Sastavite i objavite svoj životopis vodeći sajtovi za traženje posla u Moskvi. Do pravog trenutka, svoj životopis možete čuvati privatnim. Ova funkcija je, na primjer, dostupna na stranicama Hh i SuperJob. To je neophodno kako bi se u prvoj sedmici pronašao smještaj, a zatim tražio posao, jer je kombiniranje ovih aktivnosti nevjerovatno teško, a što je najvažnije, neefikasno u oba slučaja.
3. Nakon što otvorite svoj životopis i poslodavci ga mogu vidjeti, morate ga svakodnevno ažurirati. Ovo je veoma važna tačka koju mnogi ljudi ne shvataju ozbiljno. Ali uzalud! Zamislite koliko ljudi svaki dan tražim posao u Moskvi i objaviti njihov životopis na sajtovima za zapošljavanje. Tako se vaš životopis „pomera“ sve niže i na kraju drugog dana napušta prve stranice. I obrnuto, uz svakodnevno ažuriranje, Vaš životopis je uvijek „na vidiku“ poslodavcu, koji će na njega moći obratiti pažnju ukoliko ga zanima Vaša kandidatura. Kada sam tražio posao, ažurirao sam svoj životopis svaka 4 sata (dok sedim kod kuće, u metrou i u kafiću gde postoji Wi-Fi) - sajtovi Hh i SuperJob imaju ovu opciju. Zato je bilo više nego dovoljno stavova i sugestija.
4. Pretplatite se na newsletter o slobodnim radnim mjestima s naznakom parametara koji su vam važni sada vam mnoge stranice za traženje posla to omogućavaju. Svakodnevno pregledajte slobodna radna mjesta i odgovorite na one koji su Vam zanimljiviji.
5. Kupi novine za traženje posla u Moskvi, svako jutro pregledajte i pozovite sva slobodna radna mjesta koja vas zanimaju. Slobodno saznajte detalje o predloženom slobodnom radnom mjestu telefonom, ako vas nešto alarmira u odgovoru poslodavca ili oglas uopće nije odgovarajući, potražite druge, ne idite tek tako na razgovore.
6. Vrijeme za intervjue. Moskva je veliki grad sa velikim udaljenostima. Poslodavci ne vole ljude koji kasne na razgovore. U krajnjoj nuždi, ako već kasnite, pokušajte se pretvarati da ste nevini i opravdati se da ste nedavno u Moskvi, da još ne razumijete područja i niste bili u mogućnosti da pravilno izračunate vrijeme putovanja. Ali čak iu ovom slučaju postoji dobar protuargument: otići ranije. Stoga vam savjetujem da zakažete ne više od dva intervjua dnevno, inače postoji rizik da zbog sitnice ne dobijete dobar posao.
7. Čuvajte se mrežnog marketinga! Ima ga svuda u izobilju: u regionima, a još više u glavnom gradu. Identifikovanje „mreža“ nije teško. Obično su takvi oglasi napisani otprilike ovako: „Rad u Moskvi, moguć bez iskustva i penzionera. Plata je visoka. Obrazovanje. Rast karijere". Kada pokušate da nazovete i saznate detalje, ne mogu vam reći ni naziv i vrstu djelatnosti kompanije (jer se za takve organizacije obično „čuje“ i niko kod njih ne ide). Moj savjet vam je, nemojte gajiti iluzije o takvim slobodnim radnim mjestima, ovo nije vaša sreća - ovo je elementarna prevara! Ne gubite vrijeme!
8. Traženje posla u Moskvi– to nije laka stvar. Da biste pronašli dobar posao, morate biti aktivni u potrazi. Zapamtite da poslodavac ima desetine kandidata i intervjua dnevno. Osim pronalaženja zaposlenih, postoje i druge stvari koje treba raditi. Stoga svakodnevno ažurirajte svoj životopis, šaljite mailove za slobodna radna mjesta koja vas zanimaju i javite se na poslane ponude! I tada ćete moći pronaći zanimljiv posao u roku koji vam je prihvatljiv! Sretno!

Gdje i kako tražiti posao? Kako brzo doći do dobrog posla bez obrazovanja i iskustva? Kako pronaći posao koji voliš?

Reći ćemo vam koje korake trebate poduzeti da biste riješili pitanje zapošljavanja u kratkom roku.

Čak i teško vrijeme ekonomske krize nije razlog za odustajanje. A u teškim vremenima sasvim je moguće naći posao, samo treba znati gdje i kako tražiti.

Ovaj članak će biti koristan kako za ljude koji iza sebe imaju malo radnog iskustva, tako i za iskusne stručnjake u svojoj oblasti. Svako će pronaći mnogo korisnih i efikasnih savjeta za pronalaženje posla iz snova.

Dakle, počnimo!

1. Kako pronaći dobar posao i gdje početi tražiti

Prema podacima Ministarstva rada, u proteklom mjesecu (januar 2016.) zabilježen je porast nezaposlenosti u većini regija Federacije. Ministarstvo ekonomskog razvoja predviđa povećanje broja nezaposlenih za 400-450 hiljada ljudi ove godine.

Ovaj broj se može sa sigurnošću dodati na 3,9 miliona ljudi koji su već prijavljeni kao nezaposleni građani.

Ipak, izvjestan optimizam ulijevaju i ankete kadrovskih službi: četvrtina svih kompanija ove godine planira povećati broj zaposlenih, iako planiraju zaposliti samo najenergičnije i najkompetentnije zaposlenike. Kako pronaći posao u takvoj situaciji? Gdje tražiti posao u Moskvi, Sankt Peterburgu i drugim gradovima?

Gdje uopće počinješ tražiti?

Prvo što ćete morati sami da naučite jeste da ćete morati sami da tražite posao – niko to neće uraditi umesto vas. Iako se ne biste trebali previše oslanjati na pomoć prijatelja i rođaka, na prvom mjestu vam je reći im da tražite posao. Nemojte precijeniti pomoć agencija za zapošljavanje: one su svakako korisne, ali imaju svoje interese i ne ispunjavaju svaka svoje funkcije 100%.

Prvo za sebe odlučite nekoliko važnih pitanja:

• Kakav posao želite da nađete?
• Koji raspored vama odgovara?
• Koju platu očekujete?
• Hoćete li moći raditi van kuće i koje je vaše prihvatljivo dnevno vrijeme putovanja?
• Hoće li vam posao promijeniti kvalitet života na bolje?

Odlučujući o prioritetima, možete početi s konkretnim radnjama. Ako tačno znate šta želite, manje je vjerovatno da ćete dobiti posao koji ćete htjeti napustiti u prvoj sedmici.

I također je vrijedno odmah identificirati neperspektivna područja - mjesta gdje vas, prvo, ne čekaju, a drugo, čak i ako jesu, ponudit će minimalnu platu.

Prije nekoliko godina smatralo se da su najneperspektivnije oblasti u karijeri: nauka, komunalije, kultura, sport i sigurnost. Danas, prema mišljenju stručnjaka, bankarstvu i turizmu prijeti recesija. Ovo će značajno povećati nezaposlenost žena.

Prema prognozama, smanjenje broja izdatih hipotekarnih kredita moglo bi da umanji građevinarstvo, uzrokujući porast nezaposlenosti muškaraca.

Ni u automobilskoj industriji muški dio stanovništva nema šta da „ulovi” (u nekim fabrikama je već ostala samo jedna smjena, a plate su pale za 20%). Kadrovi u sektoru prodaje automobila će biti smanjeni, iako se očekuje povećanje slobodnih radnih mjesta u poslovima popravke automobila.

Stagnacija u ugostiteljskom sektoru otjerat će hiljade konobara i kuhara na ulicu. Nezaposlenost će se povećati među vizažistima, stilistima, kozmetolozima i radnicima hotelske industrije. Među kancelarijskim radnicima očekuje se smanjenje broja pravnika i ekonomista zbog prevelike proizvodnje u posljednje 2-3 godine.

Sve ostale oblasti su relativno perspektivne.

2. Gdje brzo pronaći posao ili honorarni posao

Postoje brzi načini za pronalaženje posla za studente i osobe bez iskustva. U ovoj rubrici prikupili smo praktične savjete koji će pomoći onima kojima je potreban brz novac, ali nemaju stručne vještine, da pronađu privremeni posao.

Za studenta bez iskustva

Na internetu postoje hiljade ponuda za diplomce i studente. Ne biste trebali biti posebno sretni zbog broja ponuda: ne obećavaju sva slobodna radna mjesta zaista stabilan prihod. Studentima se obično nude slabo plaćene i radno intenzivne aktivnosti:

• promoter;
• kurir;
• konobar;
• Sales Manager;
• animator;
• čuvar (čuvar).

Neke vrste poslova podrazumevaju isključivo sezonsko zapošljavanje, što je idealno za studente tokom letnjeg raspusta. Sa pojavom World Wide Weba, traženje posla je postalo mnogo lakše i efikasnije. Sada je studentu bez radnog iskustva postalo lakše pronaći slobodno mjesto. Već smo pisali, ovaj članak također govori o mogućnostima zarađivanja novca putem interneta za mlade.

Malo ljudi nastavlja koristiti štampane publikacije (iako je prerano snižavati novine i časopise posvećene slobodnim radnim mjestima): samo idite na resurs i upoznajte se s ponudama koje su već razvrstane u kategorije i odjeljke. Možete čak napraviti detaljan životopis i objaviti ga na portalima za traženje posla, možda će poslodavci sami odabrati vašu kandidaturu.

Bez obrazovanja

Rad bez obrazovanja uključuje otprilike ista slobodna radna mjesta kao i kod studentskog rada na pola radnog vremena - kuriri, zaštitari, konobari, utovarivači, radnici u prodajnim prostorima supermarketa. Ne računajte na to da će poslodavci biti posebno velikodušni i nemojte žuriti da odgovorite na prvu ponudu koja vam se pojavi.

Prvo, proučite sva slobodna radna mjesta koja vam se sviđaju, napravite listu ponuda koje vas zanimaju, poređajući ih po ličnoj privlačnosti.

Odvažite sve prednosti i nedostatke i nemojte se bojati reći “ne” poslodavcu ako vas slobodno radno mjesto iz nekog razloga više ne zanima (daleko od kuće, noćne smjene i druge nijanse). Nemojte se plašiti ako vam se ponudi pred-trening. Na taj način ćete steći iskustvo i vještine koje vam mogu biti od koristi u budućnosti.

Čak i nakon što se zaposlite kao pripravnik, možete biti uporni i brzo dobiti unosniju poziciju u istoj kompaniji. Već smo objavili članak o honorarnim poslovima na našoj web stranici, preporučujemo da ga pročitate.

U krizi

Teška ekonomska situacija prilagođava naše živote. Iznad smo već dali statistiku o nezaposlenosti i otpuštanjima u određenim oblastima. Trenutno postoji jasna neravnoteža ponude i potražnje u Moskvi, Sankt Peterburgu, Novosibirsku i drugim gradovima Ruske Federacije.

Kako pronaći posao tokom krize? Postoji samo jedna opcija - da budete aktivni u traženju slobodnih radnih mjesta: objavite svoj životopis ne na jednoj Headhanter stranici, već na najmanje 3-5 portala. Budžeti poslodavaca za traženje radnika su također ograničeni, a potrage preko agencija za zapošljavanje uglavnom plaćaju poslodavci.

Pravi pristup pronalaženju posla je pola ili čak najveći dio uspjeha.

Nije toliko bitno da li imate iskustva i znanja, da li ste završili fakultet ili samo 9 godina škole, glavni faktor je: samopouzdanje, svijest, želja za razvojem i usavršavanjem. Naši savjeti će vam također pomoći da pronađete dobar posao - pažljivo ih pročitajte i obavezno ih primijenite u praksi.

Savjet 1. Budite uporni i metodični – želite li TRAŽITI posao ili ga PRONAĆI?

Upornost, metodičnost, sistematski pristup i teorijska priprema su vodeći faktori uspjeha. Odlučite šta zaista želite - traži rad ili naći ona?

“Tražim posao” je dobar psihološki štit od potraživanja članova porodice i rođaka. Ne zaboravite da posao trebate tražiti samo da biste ga pronašli, poboljšali kvalitetu života i promijenili svoj materijalni status.

Važno: traženje posla je takođe vrsta posla! Ovome treba pristupiti jednako ozbiljno i odgovorno kao i svakom drugom poslu. Nakon što sastavite svoj životopis, ne zaboravite ga ažurirati i objaviti na nekoliko stranica. Pošaljite ga svim poslodavcima koji su barem teoretski zainteresirani za vas. Nije važno ako djelujete nametljivo – kompanije po pravilu cijene uporne i energične zaposlenike.

Dobar primjer

Jedan naš poznanik po imenu Viktor traži posao oko godinu i po dana, ali još nije našao mjesto.

Potraga za slobodnim radnim mjestima postala je njegov svakodnevni ritual. Redovno je pregledavao sajtove za traženje posla, zapisivao brojeve telefona i detalje kompanija, a često je zvao potencijalne poslodavce. Ponekad sam čak išla na intervjue.

Iako je bio sasvim zadovoljan platom i drugim faktorima, ipak je našao neku tačku u kojoj mu posao nije odgovarao.

Šef je žena, kancelarija je u neprestižnom delu, na radnom mestu nema hladnjaka za vodu. Drugim riječima, Viktor jednostavno nije želio dobiti posao, već ga je želio potražiti i stvoriti privid aktivnosti.

Sa ovim pristupom, šanse da poboljšate svoj život su svakako minimalne.

Savjet 2. Šta je bolje izabrati – visoko plaćen posao ili posao koji volite?

Idealno je, naravno, imati dobro plaćen posao u kojem uživate. Ali u praksi, visoko profitabilno mjesto nije vam uvijek po volji.

O pitanju postavljenom u naslovu ovog stava svako odlučuje pojedinačno.

Psiholozi insistiraju na tome da je bolje raditi ono što volite, čak i ako ovaj posao ne donosi odmah visok prihod.

• Prvo, svaki posao uključuje razvoj profesionalnih vještina. Možda plata trenutno nije previsoka, ali povećanjem kvalifikacija i nivoa uvijek možete računati na povećanje prihoda.
• Drugo, odlazak na posao koji vam se ne sviđa, kao što je odlazak na teški rad, doživljavanje negativnih emocija, šteti vašem zdravlju.

Imuni sistem direktno zavisi od našeg psiho-emocionalnog stanja: dokazano je da ljudi koji rade stvari koje ne vole i doživljavaju posao kao „nužno zlo“ češće obolevaju od zaraznih i hroničnih bolesti.

Osoba provodi značajan dio svog života na poslu. Želite da budete stalno depresivni, žalite se na život, loše spavate i brojite minute do kraja radnog dana? Sigurni smo da ne.

Dakle, napravite izbor u korist slobodnog mjesta koje volite lično, a ne vašeg muža (žena, svekrva, tata, mama).

Savjet 3. Koristite što više različitih opcija za traženje posla

Diverzificirajte svoju pretragu što je više moguće. Što više metoda traženja posla koristite, veća je vjerovatnoća za uspjeh. U sljedećem dijelu članka ćemo ih pažljivije pogledati, identificirajući prednosti (i moguće nedostatke) svakog od njih.

Postoje određena pravila za pisanje životopisa kojih se treba pridržavati ako želite da impresionirate poslodavca kao pripremljenu, motivisanu i ozbiljnu osobu. Životopis je prva stvar na kojoj poslodavac zasniva svoje zaključke kada razmatra konkretnog kandidata za kandidata.

Sažetak bi trebao biti:

• Koncizan i koji sadrži samo relevantne i važne informacije. Poslodavac obično nema vremena za čitanje vaših opsežnih i detaljnih eseja, pa informacije treba objaviti što je moguće sažetije, efikasnije i tačnije. Ne bi trebalo da opisujete svoj životni put u rubrici „o sebi“, počevši od vrtića. Trebalo bi da sadrži informacije koje su korisne za poslodavca, koje ističu vaše profesionalne zasluge ili pokazuju vašu sposobnost da radite u timu.
• Napisano bez grešaka i logičkih nedoslednosti.Čak i ako ste angažovani kao strugar u fabrici, morate se pokazati kao kompetentna i odgovorna osoba: srećom, u današnje vreme nije teško proveriti da li u tekstu ima grešaka. Sposobnost predstavljanja informacija na logičan i strukturiran način je kvaliteta koja se cijeni na bilo kojoj poziciji.
• Dobro dizajniran. Svakoj koloni u ovom dokumentu je dodijeljeno određeno mjesto. Ako pišete o svojim profesionalnim i ličnim kvalitetima u jednom dijelu ili ste nepažljivi u dizajnu svog životopisa, HR stručnjaci teško da će vas zasuti pozivima za intervju.

Životopis mora sadržavati: lične i kontakt podatke, želje za budući rad, iskustvo, profesionalne vještine, obrazovanje, postojeće nagrade i stručne diplome.

Prevaranti su u ovom slučaju kompanije koje ili žele da radite besplatno ili se nadaju da će dobiti vaš novac. Online prevara je posebno česta. Nije lako razlikovati poštene poslodavce od prevaranta: prevaranti znaju kako pobuditi povjerenje i ostaviti utisak.

Najistinitije pravilo

Ako neko želi da prebacite određeni iznos novca na određeni račun (kapara, ček lojalnosti, plaćanje udžbenika ili materijala), najvjerovatnije ste prevareni.

Savjet 7. Molitva za posao je vaš dodatni pomoćnik

Molitva-apel pravoslavnom Svetom Spiridonu Trimifuntskom pomaže vjernicima da pronađu dobar posao.

Ovaj svetac i čudotvorac, koji je živio na početku naše ere, pomaže potrebitima da steknu samopouzdanje, samostalnost i pronađu životno djelo.

Mole se Svetom Spiridonu tokom životnih nevolja, finansijskih poteškoća i nedostatka posla.

4. Efikasni načini za pronalaženje posla - TOP 7 popularnih opcija

Ovdje nudimo efikasne načine za pronalaženje posla. Uz njihovu pomoć možete pokriti maksimalan broj slobodnih radnih mjesta i ponuda.

1) Lični kontakti: rođaci, prijatelji, društvene mreže

Statistike pokazuju: 40% zaposlenih pronalazi posao u malim preduzećima kroz poznanstvo preko prijatelja, rođaka ili preko društvenih mreža. Jednostavnim postavljanjem poruke o traženju posla u svom statusu na Facebooku ili VKontakteu značajno ćete povećati svoje šanse da pronađete posao preko bliskih ili daljih poznanika.

Obavijestite svoju okolinu da tražite upražnjeno mjesto i usmeno će vam postati pomoćnik u ovoj stvari.

2) Profesionalne zajednice

Profesionalne zajednice su nova i dobro poznata pojava čovječanstvu. Ovo je naziv za grupu ljudi koji se bave određenim područjem djelovanja i redovno međusobno razmjenjuju iskustva i kontakte, te zajednički razvijaju najefikasnije metode za rješavanje profesionalnih problema.

Često predstavnici takvih zajednica razmjenjuju i informacije o slobodnim radnim mjestima, slobodnim pozicijama i druge informacije korisne za osobu koja traži posao.

3) Novine besplatne reklame

Štampane publikacije su već pomalo zastarjele, ali još uvijek valjan način pronalaženja posla. Glavna kategorija ljudi koji koriste besplatne male novine su stariji ljudi, konzervativni ljudi koji ne vjeruju modernim tehnologijama. Neke kompanije koje objavljuju oglase za posao u novinama dupliraju ih na internet stranicama.

4) Internet stranice za traženje posla

Najrelevantnija metoda danas. Na internetu postoje desetine sajtova koji svakodnevno ažuriraju liste stotina slobodnih radnih mesta u svim mogućim oblastima rada. Pravilno korištenje online portala omogućit će vam da brzo i besplatno pronađete posao.

Najpopularnije stranice za zapošljavanje:

• Job.ru- popularan portal za one koji traže posao i poslodavce. Vrlo jednostavno sučelje stranice omogućit će vam da lako i jednostavno sačekate da vas poslodavci pozovu. Registracija i pisanje životopisa na stranici neće trajati više od 20 minuta.
• Lovac na glave(hh.ru) - ova praktična, funkcionalna i ažurna stranica radi u svakom gradu, ima stotine hiljada navedenih slobodnih radnih mjesta (naravno, ovisno o populaciji) i nekoliko miliona životopisa kandidata iz cijele Rusije;
• Zaista(ru.indeed.com) je podjednako popularan portal dizajniran za publiku koja traže posao svih uzrasta i specijalnosti. Njegova pogodnost je što prikuplja podatke o datom slobodnom radnom mjestu sa raznih internet portala. Programeri su napravili i zgodnu mobilnu aplikaciju.
• Avito(avito.ru) je sve-ruska stranica besplatnih oglasa, gdje, između ostalog, postoje odjeljci za traženje posla u gradu vašeg prebivališta: „slobodna radna mjesta“ i „ponude usluga“;
• "Yandex Work"(rabota.yandex.ru). Posebna usluga traženja posla od Yandexa, najpopularnije tražilice u RuNetu.
• Rabota.ru- poznati specijalizovani sajt.

Ovo su samo najpopularnije stranice; postoji mnogo njih koje možete pronaći na internetu. Također je vrijedno obratiti pažnju na vaše lokalne gradske portale. Vrlo često objavljuju i oglase lokalnih poslodavaca.

Bolje je pogledati slobodna radna mjesta počevši od ponedjeljka, prateći nove ponude svakog jutra. Mogući „nedostaci“ ove metode uključuju veliki broj prijavljenih po ponudi.

5) Praćenje slobodnih radnih mjesta na web stranicama preduzeća i ciljana distribucija biografija

Ako ste stručnjak za bilo koju profesiju ili sanjate da radite u određenoj kompaniji, učinite svoju pretragu ciljanijim: možete pratiti slobodna radna mjesta na resursima kompanija koje vas zanimaju i slati vlastiti životopis njihovim odjelima za ljudske resurse.

Potpuno pouzdan i produktivan način pronalaženja posla, pogotovo ako imate nešto da zainteresujete poslodavca. Konkurencija među poslodavcima u tržišnim uslovima je veoma velika: oni se takođe trude da ne izgube vredne zaposlene.

6) Agencije za zapošljavanje

Agencije za zapošljavanje rade preko regrutera: vi im ostavljate svoj životopis, oni traže poslodavca. Budite oprezni – nisu sve agencije za zapošljavanje “čiste” – među njima često ima prevaranta ili jednostavno kompanija koje ne obavljaju svoj posao na odgovarajućem nivou.

7) Vlastita web stranica

Još jedan moderan i relevantan način traženja posla. Istina, vaša vlastita web stranica će vam pomoći ako imate nešto za ponuditi poslodavcu - vaše visoke kvalifikacije, potvrđene primjerima obavljenog posla (portfolio), vaše sposobnosti za određenu aktivnost.

Imati vlastitu web stranicu posebno je korisno za pronalaženje posla na daljinu kao dizajner, copywriter, stručnjak za marketing i oglašavanje.

Uporedna tabela efikasnosti različitih metoda traženja posla:

№	Metoda pretrage	Troškovi	Dopiranje do publike poslodavca	Vrijeme pretrage
1	Rođaci, prijatelji, poznanici	Besplatno	Mala	Obično od 3 dana do mjesec dana
2	Profesionalne zajednice	Besplatno	Mali, ciljani	Nekoliko mjeseci
3	Novine	Cijena oglasa	Veliki	Nije ograničeno
4	Internet stranice	Besplatno	Gotovo sva slobodna radna mjesta u gradu	Nije ograničeno
5	Vlastita web stranica	Troškovi izrade web stranice	Ograničeno	Nije ograničeno
7	Praćenje slobodnih radnih mjesta na web stranicama kompanije	Besplatno	Ograničeno, ciljano	Nije ograničeno
8	Agencija za zapošljavanje	Besplatno / ili dio prve plate	Veliki	Nekoliko sedmica

5. Kako doći do posla - 7 popularnih oblasti zapošljavanja

Mnogi ljudi žele da dobiju prestižan posao. U ovom odeljku pogledali smo najpopularnije oblasti elitnog zapošljavanja.

U policiju

Organi za provođenje zakona uvijek će tražiti novo osoblje: posao je težak, opasan, ali, naravno, neophodan. Kašnjenja policijskih plata gotovo da i nema, a sami zaposleni imaju impresivnu listu beneficija i privilegija predviđenih zakonom. Ali nisu svi angažovani da služe u policiji.

Gotovo obavezan uslov je služenje vojnog roka, besprijekorno zdravlje i dobra fizička forma. Bitna je emocionalna stabilnost koja se testira u početnoj fazi selekcije kandidata kroz testiranje.

Mladi ljudi bilo kojeg pola starosti od 18 do 35 godina se regrutuju da služe kao policajci. Obrazovni zahtjevi kandidata zavise od pozicije za koju se prijavljuju. Specijalizovano obrazovanje sigurno neće biti suvišno ako razmišljate o razvoju karijere.

U FSB

Teoretski, građani Ruske Federacije koji zbog svojih profesionalnih, fizičkih, ličnih kvaliteta, kao i godina i obrazovanja mogu obavljati službene dužnosti, mogu postati službenici FSB-a. Pored liste potrebnih dokumenata, kandidati su dužni da polože:

1. Psihofizičko testiranje otpornosti na stres.
2. Testovi za upotrebu droga i psihoaktivnih supstanci.
3. Provjera fizičke spremnosti.
4. Medicinski pregled.

Osim toga, svi budući radnici Službe bezbjednosti moraju imati pristup državnim tajnama.

Za Gazprom

Gazprom je najprofitabilnija i najstabilnija kompanija u zemlji, uticajan igrač ne samo na ruskom već i na globalnom ekonomskom tržištu. Dobiti posao u Gazpromu san je mnogih naših sunarodnika. Smatra se da je u ovoj kompaniji nemoguće dobiti posao bez ličnih veza, ali to je samo stereotip.

Potragu za poslom u Gazpromu možete započeti na web stranicama ovih kompanija, gdje se redovno objavljuju oglasi za posao. Ako ste, uz to, dobar stručnjak u svojoj oblasti, sertifikovani diplomac prestižnog univerziteta, onda je sasvim moguće da će vam vrata kompanije biti gostoljubivo otvorena.

U banku

Ova oblast je oduvek bila interesantna ljudima koji sanjaju o karijeri, stabilnoj zaradi i visokim profitima. Stručnjaci predviđaju određeni pad u ovom pravcu u narednim godinama: najvjerovatnije će obični radnici - linijski menadžeri, blagajnici i tako dalje - biti otpušteni.

Ne postoje strogi obrazovni zahtjevi za konsultante i operativne službenike (front office radnike). U banke po pravilu dolaze studenti ekonomskih i pravnih fakulteta i ljudi sa iskustvom u menadžmentu.

U bankama ima dosta startnih pozicija na kojima se mogu zaposliti ljudi bez iskustva. Za 1-2 godine mnogi mladi ljudi uspijevaju da rastu vertikalno ili horizontalno u smislu svoje karijere. Istina, zaposleni bez iskustva ne mogu računati na vrlo velike plate. Međutim, možete sačekati godinu ili dvije zarad buduće karijere.

Na bazi rotacije

Građevinari, vozači, vozači buldožera, traktori i predstavnici drugih profesija, čije su vještine potrebne u teškim uvjetima krajnjeg sjevera i Arktika, rade na rotacionoj osnovi.

Suština metode rotacije je jednostavna: tim ide na posao 1-3 mjeseca i obavlja svoje dužnosti bez prekida u proizvodnji - živi u privremenim smještajima na gradilištima, rudarstvu ili preradi.

Teoretski, svaka osoba tražene specijalnosti koja je spremna za rad u teškim uslovima može se zaposliti kao rotacijski radnik.

Upozorenje

Ljudi koji pokušavaju da nađu posao na rotacionoj osnovi mogu naići na „prevaru“ – kompanije koje prikupljaju navodno „prihode“ od „budućih zaposlenih“ za registraciju.

Da biste to izbjegli, radite samo s kompanijama koje imaju predstavništva.

U inostranstvu

Da biste dobili posao u inostranstvu (ne govorimo o Kini i Mongoliji, već o Evropi, SAD-u, Kanadi, Australiji), potrebno je da tražite posao ili preko agencije za zapošljavanje ili na stranim sajtovima.

Predstavnici traženih tehničkih specijalnosti - programeri, inženjeri, dizajneri, IT stručnjaci - imaju velike šanse za rad u inostranstvu. Nude dobre opcije za finansijere i top menadžere.

Naravno, bez poznavanja jezika gotovo je nemoguće dobiti normalan posao u drugoj zemlji. Konkurencija na tržištu rada u zapadnoevropskim zemljama je veoma visoka. Osim lokalnih tražitelja posla, tamo posao pokušavaju pronaći ljudi iz istočnog dijela Evrope, Turske i azijskih zemalja.

Možete dobiti posao u Ruskoj Federaciji u međunarodnoj kompaniji, a zatim tražiti mogućnosti za prelazak u inostranu kancelariju. Ako uložite maksimum truda i truda, to će biti sasvim izvodljiv zadatak za ambicioznu i svrsishodnu osobu.

Za državnu službu

Daleko od najgore opcije za zapošljavanje (posebno tokom krize). Gotovo uvijek postoji konkurs za slobodna radna mjesta državnih službenika: bira se najbolji mogući kandidat.

Proces ulaska u uslugu je korak po korak - prvo se pregledaju svi vaši dokumenti i podaci, a zatim se vrši lični ili pismeni test kako bi se odredio predmet posebne obuke.

Radno iskustvo u vašoj specijalnosti (na primjer, u banci ako se prijavljujete za finansijsku poziciju) bit će dobra pomoć. O slobodnim radnim mjestima u državnoj službi možete se informirati na web stranicama gradskih ili regionalnih vlasti.

6. Kako pronaći rad na daljinu na Internetu

Rad na internetu je odlična opcija za one koji ne žele da rade po rasporedu i „za nekog drugog“. Danas na internetu možete pronaći posao iz svih humanističkih i tehničkih specijalnosti. Traženi su lingvisti, filolozi, nastavnici, dizajneri, pravnici, medicinski radnici i programeri. O tome smo već detaljno govorili u jednom od prethodnih članaka.

Za primanje prihoda potreban vam je samo stalan pristup internetu, bankovni račun ili elektronski novčanik. Plus želja za učenjem i razvojem. Rad na daljinu možete pronaći na World Wide Webu na posebnim stranicama kao što su FL.ru i Workzilla.

Internet poslovanje – relativno nov pravac koji postaje sve aktuelniji. Možete otvoriti vlastiti posao na internetu (onlajn prodavnicu, pravni portal, školu), ili jednostavno možete raditi ono što želite na daljinu.

Ako ste novinar ili filolog, pišite tekstove kako biste ispunili mrežne resurse sadržajem. Ako ste univerzitetski nastavnik, pripremite kandidate putem Skypea ili pomozite u izradi diplomskih radova. Svaki talenat može naći primjenu: vaše vještine i sposobnosti mogu se pretvoriti u novčani ekvivalent.

Rad na internetu ima brojne prednosti:

1. Možete raditi bez posebne edukacije. Ovdje možete steći specijalizirana znanja, na primjer, proučavanjem tematskih članaka, edukativnih e-kurseva i videa na Youtube-u.
2. Visina primanja nije ograničena na platu. Sami postavljate svoju traku.
3. Sposobnost upravljanja svojim vremenom. Kada radite na daljinu, sami postavljate svoje radno vrijeme, birate slobodne dane i kontrolirate dužinu odmora.
4. Mnogo mogućnosti za lični rast. Budući da ste sami svoj šef, možete izvoditi najhrabrije i najrizičnije projekte.

Naravno, morate rasti do stabilnog nivoa prihoda - ne sve odjednom. I sa iskustvom, sigurno ćete shvatiti kako djelovati efikasnije i kompetentnije. Možete početi odmah otvaranjem vlastite web stranice i njenom promocijom. Već smo vam rekli kako da napravite vlastitu web stranicu.

Uz početno ulaganje u marketing i optimizaciju, u roku od godinu dana možete svoj projekat pretvoriti u profitabilan posao koji donosi stabilan prihod.

7. Kako tražiti posao u Moskvi

Pronalaženje posla u Moskvi svakako nije lak zadatak, posebno tokom ekonomske krize. Na zvanična slobodna radna mjesta možete računati samo ako imate registraciju u Moskvi. Neformalno zapošljavanje je uobičajena, ali rizična opcija. Ako nema ugovora o radu, u potpunoj ste milosti poslodavca.

Preseljenje i pronalaženje mesta u glavnom gradu izazov je za energične i ambiciozne ljude. Ako imate sposobnosti, znanja, vještine i odgovarajuće obrazovanje, u glavnom gradu možete pronaći mnoge mogućnosti za samoostvarenje.

Budite unaprijed spremni na promjenu životnog ritma, različite cijene i različite nivoe plata. Ako planirate da živite u iznajmljenom stanu, unapred izračunajte nivo prihoda kako biste pokrili troškove najma, a da se i dalje dobro hranite.

Na kraju članka pogledajte kratak edukativni video o traženju posla:

8. Zaključak

Dakle, sada znate mnogo više o tome kako pronaći posao. Nadamo se da će vam naše preporuke pomoći da pronađete način da zaradite novac koji vam u potpunosti odgovara u smislu novca i samorealizacije. Želimo vam da nađete visoko plaćen hobi, tada nećete morati da radite u standardnom smislu.

Kako postati bogat i uspješan od nule - 7 jednostavnih koraka do bogatstva za one koji žele steći finansijsku slobodu i živjeti život iz snova!