Spisak štetnih i opasnih faktora proizvodnje po zanimanju - nalog o lekarskim pregledima. Spisak štetnih i opasnih proizvodnih faktora po struci - nalog o lekarskim pregledima Naredba 302 n štetnih faktora

Prilikom prijema, u toku radnog odnosa, kao i vanredno, zavisno od zdravstvenog stanja. U takve radnike posebno spadaju radnici koji rade na poslovima sa štetnim ili opasnim uslovima rada. Prilikom konkurisanja za posao prolaze obavezne lekarske preglede i periodične lekarske preglede radi utvrđivanja zdravstvenog stanja. Ovo je neophodno kako bi se shvatilo da li zaposleni može obavljati svoje radne obaveze, kao i da bi se na vrijeme dijagnosticirala pojava profesionalnih bolesti.

Štetni i opasni faktori proizvodnje

Naredbom broj 302n uređuje se postupak obavljanja inspekcijskih nadzora i njihova učestalost. Međutim, spisak samih štetnih i opasnih faktora, pri radu sa kojima je potrebno proći preglede, odobren je i ovom naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije, usvojenom 12. aprila 2011. godine.

Štetni faktori prema naredbi br. 302n

Poslodavac je dužan da organizuje lekarski pregled pre zapošljavanja ili rutinski pregled zaposlenih tokom radnog staža. Štetni faktori proizvodnje u Naredbi 302n, koji neke vrste aktivnosti čine štetnim, pa čak i opasnim po zdravlje, sadržani su u Dodatku 1. Lista faktora je predstavljena u obliku tabele podijeljene u nekoliko kolona:

• broj stavke;
• grupa supstanci koje su štetne po zdravlje;
• učestalost medicinskih pregleda;
• specijalisti koji učestvuju u inspekciji;
• medicinske procedure i testove koje zaposleni treba da prođu;
• dodatne medicinske kontraindikacije.

Dodatak 2 odobrava imenik faktora reda 302n po profesiji. Takođe je dizajniran kao tabela sa pet kolona:

• djelatnost, zanimanje za koje je potrebno položiti ispit;
• učestalost medicinskih pregleda;
• ljekari koji učestvuju u pregledu;
• studije i procedure koje treba završiti;
• dodatne kontraindikacije.

Tabela štetnih faktora po profesiji u Naredbi 302n je vrlo detaljna. Štetni faktori se dijele na hemijske (uključujući alergene, karcinogene, prirodni azbest, glinu i cement, itd.); biološki faktori uključujući hranu za životinje, biološke toksine (životinjski ili biljni otrovi), itd.; fizički faktori, uključujući različite vrste zračenja, industrijsku buku itd., kao i faktore procesa rada, posebno različita preopterećenja.

Za svaki faktor je propisano koliko često i koji lekari specijalisti treba da vrše lekarski pregled radnika koji moraju da rade u štetnim ili opasnim uslovima u skladu sa navedenim faktorima.

Tabelu Naredbe br. 302n sa štetnim faktorima proizvodnje po strukama iz Priloga 1 možete preuzeti u nastavku.

po nalogu Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije

Postupak za obavljanje obaveznih prethodnih (prilikom stupanja na posao) i periodičnih zdravstvenih pregleda (pregleda) radnika angažovanih na teškim poslovima i radu sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada

I. OPŠTE ODREDBE

1. Postupkom za obavljanje obaveznih prethodnih (po prijemu na rad) i periodičnih zdravstvenih pregleda (pregleda) radnika angažovanih na teškim poslovima i radu sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada (u daljem tekstu: Procedura) utvrđuju se pravila za obavljanje obaveznih preliminarnih (po prijemu na posao) i periodičnih lekarskih pregleda (pregleda) lica koja se bave teškim poslovima i poslovima sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada (uključujući i podzemne radove), poslovima u vezi sa saobraćajem, kao i poslovima tokom kojih se potrebno je obavljati preliminarne i periodične ljekarske preglede (preglede) radi zaštite zdravlja građana i sprječavanja nastanka i širenja bolesti.

2. Obavezni prethodni zdravstveni pregledi (pregledi) prilikom stupanja na posao (u daljem tekstu pretpregledi) sprovode se radi utvrđivanja usklađenosti zdravstvenog stanja lica koje stupa na posao sa poslom koji mu je dodeljen, kao i za u svrhu ranog otkrivanja i prevencije bolesti.

3. Obavezni periodični zdravstveni pregledi (pregledi) (u daljem tekstu: periodični pregledi) obavljaju se u cilju:

1) dinamičko praćenje zdravstvenog stanja radnika, blagovremeno otkrivanje bolesti, početnih oblika profesionalnih bolesti, ranih znakova uticaja štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora na zdravlje radnika, formiranje rizičnih grupa za razvoj profesionalne bolesti;

2) utvrđivanje bolesti, stanja koja su medicinske kontraindikacije za nastavak rada u vezi sa izlaganjem štetnim i (ili) opasnim proizvodnim faktorima, kao i rad za koji su potrebni preliminarni i periodični zdravstveni pregledi (pregledi) radnika radi zaštite zdravlja ljudi, sprečavanje pojave i širenja bolesti;

3) blagovremeno sprovođenje preventivnih i rehabilitacionih mera u cilju očuvanja zdravlja i vraćanja radne sposobnosti radnika;

5) sprečavanje nezgoda na radu.

4. Prethodne i periodične preglede vrše medicinske organizacije bilo kog oblika svojine koje imaju pravo obavljanja prethodnih i periodičnih pregleda, kao i provjere stručne podobnosti u skladu sa važećim propisima (u daljem tekstu: ljekarske organizacije).

5. Za obavljanje prethodnog ili periodičnog pregleda, medicinska organizacija formira stalnu ljekarsku komisiju.

U ljekarsku komisiju su uključeni profesionalni patolog, kao i ljekari specijalisti koji su na propisani način prošli stručno usavršavanje u specijalnosti „profesionalna patologija“ ili imaju važeći certifikat iz specijalnosti „profesionalna patologija“.

Lekarsku komisiju vodi stručni patolog.

Sastav ljekarske komisije odobrava se naredbom (uputstvom) rukovodioca medicinske organizacije.

6. Odgovornost za organizovanje prethodnih i periodičnih pregleda zaposlenih je na poslodavcu.

Odgovornost za kvalitet preliminarnih i periodičnih pregleda radnika snosi zdravstvena organizacija.

II. POSTUPAK PRELIMINARNIH PREGLEDA

7. Pretpregledi se obavljaju prilikom stupanja na posao na osnovu uputnice za ljekarski pregled (u daljem tekstu: uputnica) koju licu koje se prijavljuje za posao izdaje poslodavac.

8. Uputstvo se popunjava na osnovu liste kontingenata odobrenih od strane poslodavca i navodi:

• - naziv poslodavca;
• - vrsta lekarskog pregleda (preliminarni ili periodični)
• - prezime, ime, patronimija lica koje se prijavljuje za posao (zaposlenog);
• - datum rođenja lica koje se prijavljuje za posao (zaposlenog);
• - naziv strukturne jedinice poslodavca (ako postoji) u kojoj će lice koje se prijavljuje za posao biti zaposleno (zaposleni);
• - naziv radnog mjesta (profesije) ili vrste posla;
• - štetne i (ili) opasne proizvodne faktore, kao i vrstu posla u skladu sa kontingentom radnika odobrenog od strane poslodavca, koji podliježe prethodnim (periodičnim) pregledima.

Uputnicu potpisuje ovlašteni predstavnik poslodavca sa naznakom njegove pozicije, prezimena i inicijala.

Uputnica se izdaje licu koje se prijavljuje za rad (zaposlenom) uz potpis.

Poslodavac (njegov predstavnik) je dužan da organizuje evidenciju izdatih uputstava.

9. Za podvrgavanje preliminarnom pregledu, lice koje se prijavljuje za posao dostavlja zdravstvenoj organizaciji sledeće dokumente:

• - pravac;
• - pasoš (ili drugi standardni dokument kojim se dokazuje njegov identitet);
• - zdravstveni pasoš zaposlenog (ako je dostupan);
• - odluka medicinske komisije koja je provela obavezni psihijatrijski pregled (u slučajevima predviđenim zakonodavstvom Ruske Federacije).

10. Za lice koje se podvrgava prethodnom pregledu, medicinska organizacija izdaje:

10.1 medicinski karton ambulantnog pacijenta (formac za registraciju br. 025/u-04, odobren naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 22. novembra 2004. br. 255) (registrovano od strane Ministarstva pravde Rusije decembra 14, 2004 br. 6188) (u daljem tekstu medicinski karton), koji odražava zaključke specijalista, rezultate laboratorijskih i instrumentalnih studija, zaključke na osnovu rezultata prethodnog ili periodičnog medicinskog pregleda.

Medicinski karton se čuva u skladu sa utvrđenom procedurom u medicinskoj organizaciji;

• - naziv medicinske organizacije, stvarnu adresu njene lokacije i OGRN šifru;
• - prezime, ime, patronim, datum rođenja, pol, podaci o pasošu (serija, broj, od koga je izdat, datum izdavanja), adresa registracije u mjestu prebivališta (boravaka), broj telefona, obavezno zdravstveno osiguranje broj police lica koje se prijavljuje za posao (zaposlenog);
• - naziv poslodavca;
• - oblik vlasništva i vrsta privredne djelatnosti poslodavca prema OKVED-u;
• - naziv strukturne jedinice poslodavca (ako postoji) u kojoj će biti zaposleno lice koje se prijavljuje za rad (zaposleni), naziv radnog mjesta (profesije) ili vrste posla;
• - naziv štetnog proizvodnog faktora i (ili) vrste posla (sa naznakom klase i podklase uslova rada) i dužine kontakta sa njima;
• - naziv zdravstvene organizacije kojoj je zaposleni vezan za stalni nadzor (naziv, stvarna adresa);
• - zaključci lekara specijalista koji su učestvovali u preliminarnom ili periodičnom medicinskom pregledu zaposlenog, rezultati laboratorijskih i instrumentalnih studija, zaključci na osnovu rezultata prethodnog ili periodičnog lekarskog pregleda.

Svakom zdravstvenom pasošu je dodijeljen broj i naznačen je datum kada je popunjen.

Za svakog zaposlenog vodi se jedan zdravstveni pasoš.

Za osobe koje su raspoređene na zdravstvenu njegu u FMBA Rusije, zdravstveni pasoš zaposlenika se ne izdaje.

Prilikom pregleda zdravstveni pasoš se čuva u zdravstvenoj organizaciji. Po završetku pregleda zaposleniku se izdaje zdravstveni pasoš.

Ukoliko zaposlenik izgubi zdravstveni pasoš, zdravstvena organizacija mu, na zahtjev zaposlenog, izdaje duplikat zdravstvene putovnice.

11. Prethodni pregled je završen ako lice koje stupa na posao pregledaju svi lekari specijalisti, kao i kompletan obim laboratorijskih i funkcionalnih ispitivanja predviđenih Listom štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora, u prisustvu kojih obavezni prethodni i periodični lekarski pregledi se vrše pregledi (pregledi) faktora (Prilog br. 1. naredbi (u daljem tekstu Spisak faktora) i Liste radova, tokom čijeg izvođenja obavezni prethodni i periodični lekarski pregledi (pregledi) radnika (Prilog br. 2 Naredbe) (u daljem tekstu Spisak radova).

12. Po obavljenom prethodnom pregledu od strane lica koje se prijavljuje za posao, medicinska organizacija donosi zaključak na osnovu rezultata prethodnog (periodičnog) ljekarskog pregleda (u daljem tekstu: Zaključak).

13. U Zaključku se navodi:

• - datum izdavanja Zaključka;
• - prezime, ime, patronim, datum rođenja, pol lica koje se prijavljuje za posao (zaposlenog);
• - naziv poslodavca;
• - naziv strukturne jedinice poslodavca (ako postoji), radno mjesto (profesija) ili vrstu posla;
• - naziv štetnog proizvodnog faktora i (ili) vrste posla;
• - rezultat medicinskog pregleda (medicinske kontraindikacije su identifikovane ili nisu identifikovane).

Zaključak potpisuje predsjednik ljekarske komisije sa naznakom prezimena i inicijala i ovjerava pečatom zdravstvene organizacije koja je obavila ljekarski pregled.

14. Zaključak se sačinjava u dva primjerka, od kojih se jedan, na osnovu rezultata ljekarskog pregleda, odmah daje licu koje stupa na posao ili je obavilo periodični ljekarski pregled, a drugi se prilaže medicinskom kartonu. ambulantnog.

III. POSTUPAK ZA PERIODIČNE INSPEKCIJE

15. Učestalost periodičnih inspekcija određena je vrstama štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora koji utiču na zaposlenog, odnosno vrstama posla koji se obavlja.

16. Periodični pregledi se sprovode ne rjeđe nego u rokovima navedenim u Listi faktora i Listi radova.

17. Zaposleni mlađi od 21 godine prolaze periodične preglede godišnje.

18. Vanredni ljekarski pregledi (pregledi) sprovode se na osnovu ljekarskih preporuka navedenih u konačnom aktu, sačinjenom u skladu sa stavom 43. ovog postupka.

19. Periodični pregledi se sprovode na osnovu popisa imena sačinjenih na osnovu kontingenata radnika koji su podvrgnuti periodičnim i (ili) preliminarnim pregledima (u daljem tekstu: popisi imena) koji ukazuju na štetne (opasne) proizvodne faktore, kao i na vrsta poslova u skladu sa Listom faktora i Listom radova

Sljedeći zaposleni podliježu uvrštavanju u kontingentne i imenske liste:

izloženi štetnim proizvodnim faktorima navedenim u Listi faktora, kao i štetnim faktorima proizvodnje čije je prisustvo utvrđeno na osnovu rezultata sertifikacije radnih mjesta za uslove rada, sprovedene na propisan način. Kao izvor informacija o prisustvu štetnih proizvodnih faktora na radnim mestima, pored rezultata atestiranja radnih mesta za uslove rada, rezultata laboratorijskih istraživanja i ispitivanja dobijenih u okviru aktivnosti kontrole i nadzora, može se koristiti i laboratorijska kontrola proizvodnje. , te koristi operativnu, tehnološku i drugu dokumentaciju za mašine, mehanizme, opremu, sirovine i materijale koje koristi poslodavac u obavljanju proizvodne djelatnosti;

obavljanje poslova navedenih u Listi radova;

20. Na spisku zaposlenih koji podliježu prethodnim i periodičnim zdravstvenim pregledima navodi se:

• - naziv profesije (pozicije) zaposlenog prema kadrovskoj tabeli;
• - naziv štetnog proizvodnog faktora prema Listi faktora, kao i štetnih faktora proizvodnje utvrđenih kao rezultat certifikacije radnih mjesta za uslove rada, kao rezultat laboratorijskih istraživanja i ispitivanja dobijenih u sklopu aktivnosti kontrole i nadzora, laboratorijska kontrola proizvodnje , kao i korišćenje operativne, tehnološke i druge dokumentacije za mašine, mehanizme, opremu, sirovine i materijale koje koristi poslodavac u obavljanju proizvodne delatnosti.

21. Spisak kontingenata, koji je izradio i odobrio poslodavac, dostavlja se u roku od 10 dana teritorijalnom organu saveznog organa izvršne vlasti nadležnom za vršenje saveznog državnog sanitarnog i epidemiološkog nadzora na mjestu gdje se nalazi poslodavac.

22. Poimenične liste se sastavljaju na osnovu odobrenog spiska zaposlenih koji podliježu prethodnim i periodičnim ljekarskim pregledima, a na kojem se navodi:

• - prezime, ime, patronim, profesija (položaj) zaposlenog koji podliježe periodičnom ljekarskom pregledu;
• - naziv štetnog proizvodnog faktora ili vrste posla;
• - naziv strukturne jedinice poslodavca (ako postoji).

23. Imenske liste sastavlja i odobrava poslodavac (njegov ovlašćeni zastupnik) i najkasnije 2 mjeseca prije početka periodičnih pregleda dogovorenih sa medicinskom organizacijom, šalje ih poslodavac navedenoj zdravstvenoj organizaciji.

24. Poslodavac (njegov ovlašćeni predstavnik) je dužan da prije sprovođenja periodičnog pregleda licu upućenom na periodični pregled izda uputnicu za periodični ljekarski pregled, izdatu u skladu sa stavom 8. ovog postupka.

25. Medicinska organizacija, u roku od 10 dana od momenta prijema spiska imena od poslodavca (a najkasnije 14 dana pre datuma početka periodičnih pregleda dogovorenog sa poslodavcem), na osnovu navedene liste imena, izrađuje kalendarski plan za obavljanje periodičnog pregleda (u daljem tekstu: kalendarski plan).

Kalendarski plan dogovara medicinska organizacija sa poslodavcem (njegovim predstavnikom), a odobrava ga rukovodilac zdravstvene organizacije.

26. Poslodavac je dužan da najkasnije 10 dana prije početka periodičnih pregleda ugovorenog sa medicinskom organizacijom upozna zaposlene koji podliježu periodičnom pregledu sa kalendarskim planom.

27. Lekarska komisija medicinske organizacije, na osnovu štetnih proizvodnih faktora ili poslova navedenih u spisku, utvrđuje potrebu za učešćem u preliminarnim i periodičnim pregledima relevantnih lekara specijalista, kao i vrste i obim potrebnih laboratorijskih i funkcionalnih testovi.

28. Za obavljanje periodičnog pregleda zaposleni mora doći u zdravstvenu organizaciju na dan utvrđen kalendarskim planom i dostaviti medicinskoj organizaciji dokumente iz stava 10. ovog postupka.

29. Za zaposlenog koji se podvrgava periodičnom pregledu, medicinska organizacija sastavlja dokumente utvrđene stavom 10. ovog postupka (ako nisu dostupni).

30. Periodični pregled je završen ako je zaposleni pregledan od strane svih lekara specijalista, kao i kompletan obim laboratorijskih i funkcionalnih pretraga predviđenih Listom faktora ili Listom radova.

31. Po obavljenom periodičnom pregledu zaposlenog od strane medicinske organizacije, izdaje se ljekarski nalaz na način utvrđen st. 12. i 13. ovog postupka.

32. Na osnovu rezultata periodičnog pregleda na propisan način, zaposlenom se utvrđuje članstvo u jednoj od dispanzerskih grupa, u skladu sa važećim propisima, uz naknadnu upis u zdravstveni karton i zdravstveni pasoš preporuka za prevenciju bolesti. , uključujući i profesionalne bolesti, a ako postoje medicinske indikacije - za dalje posmatranje, liječenje i rehabilitaciju.

33. Podatke o zdravstvenim pregledima moraju unositi u ličnu medicinsku dokumentaciju i evidentirati liječničke i preventivne organizacije državnog i opštinskog zdravstvenog sistema, kao i organi koji vrše savezni državni sanitarni i epidemiološki nadzor.

34. U slučaju likvidacije ili promjene medicinske organizacije koja vrši preliminarne ili periodične preglede, medicinski karton se prenosi u centar za profesionalnu patologiju konstitutivnog entiteta Ruske Federacije, na čijoj se teritoriji nalazi, ili u slučajevima predviđenim zakonodavstvom Ruske Federacije - centrima za profesionalnu patologiju FMBA Rusije, gdje se čuva 50 godina.

35. Centar za profesionalnu patologiju, na osnovu pismenog zahtjeva medicinske organizacije sa kojom je poslodavac sklopio ugovor o obavljanju preliminarnih i (ili) periodičnih pregleda, prenosi medicinsku dokumentaciju zaposlenih navedenoj zdravstvenoj organizaciji u roku od 10 dana od dana prijema zahtjeva navedenoj medicinskoj organizaciji. Uz zahtjev mora biti priložena kopija ugovora za preliminarne i (ili) periodične inspekcije.

36. Medicinska organizacija sa kojom poslodavac nije obnovio ugovor o obavljanju prethodnih i (ili) periodičnih pregleda zaposlenih, na pismeni zahtjev poslodavca, mora predati medicinsku dokumentaciju zaposlenih prema inventaru medicinskoj organizaciji sa kojom poslodavac trenutno ima zaključen odgovarajući ugovor.

37. Učesnici u vanrednim situacijama ili incidentima, radnici angažovani na radu sa štetnim i (ili) opasnim materijama i proizvodnim faktorima sa jednokratnim ili višestrukim prekoračenjem maksimalno dozvoljene koncentracije (MPC) ili maksimalno dozvoljenog nivoa (MAL) za trenutnu faktor, radnici sa ( oni koji su imali zaključak o preliminarnoj dijagnozi profesionalne bolesti, osobe sa upornim posljedicama industrijskih nesreća, kao i drugi radnici, ako odgovarajuću odluku donese ljekarska komisija, najmanje jednom u pet godine, podvrgava se periodičnim pregledima u centrima za profesionalnu patologiju i drugim medicinskim organizacijama koje imaju pravo na obavljanje prethodnih i periodičnih pregleda, na vršenje provjere stručne sposobnosti i ispitivanja povezanosti bolesti sa strukom.

38. U slučaju da psihijatar i (ili) narkolog identifikuje osobe za koje se sumnja na medicinske kontraindikacije koje odgovaraju profilu ovih specijalista, dozvola za rad sa štetnim i (ili) opasnim faktorima proizvodnje, kao i za rad za koji se vrše prethodne pripreme. obavezne i periodične medicinske preglede (preglede) zaposlenih, ova lica, u slučajevima predviđenim zakonodavstvom Ruske Federacije, šalju se na pregled od strane ljekarske komisije ovlaštene od strane zdravstvenog organa.

39. Centri za profesionalnu patologiju i druge medicinske organizacije koje imaju pravo da vrše periodične preglede, da vrše ispitivanje stručne sposobnosti i ispitivanje povezanosti bolesti sa profesijom, pri obavljanju periodičnog pregleda mogu uključiti medicinske organizacije koje imaju pravo, u skladu sa važećim podzakonskim aktima, da vrši preliminarne i periodične preglede i ispite profesionalne podobnosti.

40. Ako se tokom periodičnog pregleda posumnja da zaposleni ima profesionalnu bolest, zdravstvena organizacija izdaje zaposlenom uputnicu u centar za profesionalnu patologiju ili specijalizovanu medicinsku organizaciju koja ima pravo da izvrši pregled povezanosti bolesti u struci, te sačinjava i šalje, na propisan način, obavještenje o utvrđivanju preliminarne dijagnoze profesionalne bolesti teritorijalnom organu saveznih organa izvršne vlasti nadležnom za vršenje državne kontrole i nadzora u oblasti osiguranje sanitarnog i epidemiološkog blagostanja.

41. U slučajevima kada je zbog bolesti otežano utvrđivanje profesionalne podobnosti zaposlenog i radi ispitivanja profesionalne podobnosti, medicinska organizacija upućuje zaposlenog u centar za profesionalnu patologiju ili specijalizovanu zdravstvenu organizaciju koja ima pravo na provesti ispitivanje povezanosti bolesti i profesije i profesionalne podobnosti u skladu sa važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

42. Na osnovu rezultata pregleda, medicinska organizacija, najkasnije 30 dana po obavljenom periodičnom lekarskom pregledu, sumira rezultate periodičnih pregleda radnika i zajedno sa teritorijalnim organima saveznog organa izvršne vlasti nadležnim za vršenje državne kontrole i nadzora u oblasti obezbjeđenja sanitarnog i epidemiološkog blagostanja stanovništva i predstavnika poslodavca, sačinjava završni akt.

43. Završni akt kaže:

• - naziv medicinske organizacije koja je obavila preliminarni pregled, adresu njene lokacije i OGRN šifru;
• - datum sastavljanja akta;
• - naziv poslodavca;
• - ukupan broj radnika, uključujući žene, radnike mlađe od 18 godina, radnike kojima je utvrđen trajni stepen invaliditeta;
• - broj radnika angažovanih na teškim poslovima i radu sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada;
• - broj radnika zaposlenih na poslovima koji zahtijevaju periodične ljekarske preglede (preglede), radi zaštite javnog zdravlja, sprječavanja nastanka i širenja bolesti, uključujući žene, radnike mlađe od 18 godina, radnike kod kojih je dijagnosticirana trajna bolest. stepen gubitka radne sposobnosti;
• - broj radnika koji podliježu periodičnom ljekarskom pregledu, uključujući žene, radnike mlađe od 18 godina, radnike za koje je utvrđen trajni stepen invaliditeta;
• - broj radnika koji su prošli periodične zdravstvene preglede, uključujući žene, radnike mlađe od 18 godina, radnike kojima je utvrđen trajni stepen invaliditeta;
• - procenat zaposlenih koji su obuhvaćeni periodičnim zdravstvenim pregledima;
• - spisak lica koja su bila podvrgnuta periodičnom lekarskom pregledu, sa naznakom pola, datuma rođenja, strukturne jedinice (ako postoji), zaključak lekarske komisije;
• - broj radnika koji nisu obavili periodične ljekarske preglede, uključujući žene, radnike mlađe od 18 godina, radnike za koje je utvrđen trajni stepen invaliditeta;
• - spisak zaposlenih koji nisu obavili periodične ljekarske preglede;
• broj radnika koji nisu bili na periodičnim zdravstvenim pregledima, uključujući žene, radnike mlađe od 18 godina, radnike za koje je utvrđen trajni stepen invaliditeta;
• - spisak zaposlenih koji nisu bili na periodičnom ljekarskom pregledu;
• - broj zaposlenih koji nemaju medicinske kontraindikacije za rad;
• - broj zaposlenih koji imaju privremene medicinske kontraindikacije za rad;
• - broj zaposlenih koji imaju trajne medicinske kontraindikacije za rad;
• - broj zaposlenih kojima je potreban dodatni pregled (nije dat zaključak);
• - broj radnika kojima je potreban pregled u centru profesionalne patologije;
• - broj radnika kojima je potreban ambulantni pregled i liječenje;
• - broj radnika kojima je potreban stacionarni pregled i liječenje;
• - broj zaposlenih kojima je potrebno sanatorijsko-odmaralište;
• - broj zaposlenih kojima je potrebna dispanzerska opservacija;
• - spisak lica sa preliminarnom dijagnozom profesionalne bolesti sa naznakom pola i datuma rođenja;
• - strukturna jedinica (ako postoji), zanimanje (pozicija), štetni i (ili) opasni proizvodni faktori i rad;
• - spisak novoustanovljenih hroničnih somatskih bolesti sa naznakom klase bolesti prema Međunarodnoj klasifikaciji bolesti - 10 (u daljem tekstu MKB-10);
• - spisak novootkrivenih profesionalnih bolesti sa naznakom klase bolesti prema MKB-10;
• - rezultate implementacije preporuka prethodnog završnog akta;
• - preporuke poslodavcu o sprovođenju seta mjera za poboljšanje zdravlja, uključujući preventivne i druge mjere.

44. Završni akt odobrava predsjednik ljekarske komisije i ovjerava ga pečatom ljekarske organizacije.

45. Završni akt sastavlja se u četiri primjerka, koje medicinska organizacija šalje u roku od 5 radnih dana od dana odobrenja akta poslodavcu, centru za profesionalnu patologiju konstitutivnog entiteta Ruske Federacije, teritorijalni organ saveznog organa izvršne vlasti nadležan za vršenje državne kontrole i nadzora u oblasti obezbjeđenja sanitarno-epidemiološkog blagostanja stanovništva.

Jedan primjerak završnog akta čuva se u medicinskoj organizaciji koja je vršila periodične preglede 50 godina.

46. ​​Centar za profesionalnu patologiju konstitutivnog entiteta Ruske Federacije sažima i analizira rezultate periodičnih medicinskih pregleda radnika angažovanih na radu sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada na teritoriji datog konstitutivnog entiteta Ruske Federacije. Ruska Federacija, a najkasnije do 15. februara godine koja slijedi nakon izvještajne godine, šalje sažetu informaciju Federalnom centru za profesionalnu patologiju Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije i organu upravljanja zdravstvenom zaštitom ovog konstitutivnog entiteta Ruske Federacije. Federacija.

47. Federalni centar za patologiju rada Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije najkasnije do 1. aprila naredne godine dostavlja podatke o periodičnim pregledima radnika angažovanih na poslovima sa štetnim i (ili) opasnim poslovima. uslove Ministarstvu zdravlja i socijalnog razvoja Rusije.

IV. MEDICINSKE KONTRAINDIKACIJE ZA PRIJEM NA RAD

48. Zaposlenim (licama koje stupaju na posao) nije dozvoljeno obavljanje poslova sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada, kao i poslova za koje su potrebni prethodni i periodični lekarski pregledi (pregledi), radi zaštite zdravlja građana i sprečavanja nastanka i širenja bolesti, uz prisustvo sljedećih općih medicinskih kontraindikacija:

49. Dodatne medicinske kontraindikacije navedene su u Listi faktora i Listi radova.

Član 213. Zakona o radu Ruske Federacije.

Član 212. Zakona o radu Ruske Federacije.

Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 31. avgusta 2007. br. 569 „O odobravanju Procedure za sertifikaciju radnih mesta na osnovu uslova rada“ (registrovano od strane Ministarstva pravde Rusije 29. novembra 2007.
№ 10577).

Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 02.04.2010. br. 55n (sa izmenama i dopunama od 03.03.2011.) „O postupku dodatnog medicinskog pregleda zaposlenih građana“ (zajedno sa „Postupkom i obimom dodatnog medicinskog pregleda zaposlenih građana”) (registrovano od strane Ministarstva pravde Rusije 04.03.2010. br. 16550).

U slučajevima teških oblika poremećaja raspoloženja, neurotičnih, stresnih, somatoformnih poremećaja, poremećaja ponašanja i ličnosti, o pitanju profesionalne osposobljenosti za odgovarajući posao odlučuje pojedinačno komisija ljekara specijalista koji odgovaraju profilu bolesti, sa učešće stručnog patologa.

6 Nakon tretmana, problem se rješava individualno od strane komisije specijalista, profesionalnog patologa i onkologa.

Samo za osobe koje rade u kontaktu sa štetnim i (ili) opasnim proizvodnim faktorima navedenim u Listi faktora.

Naredbom br. 302n o zdravstvenim pregledima utvrđuju se ne samo kategorije zaposlenih koji ih moraju podvrgnuti, već i postupak za njihovo sprovođenje. U martu 2018. godine izvršene su izmjene ovog regulatornog akta. Reći ćemo vam koje.

Pročitajte naš članak:

Naredba Ministarstva zdravlja 302n sa izmjenama i dopunama iz 2018

Naredbom su odobrena pravila za podvrgavanje medicinskim pregledima. Spisak zanimanja i poslova za koje zaposleni polaže ispit pri upisu utvrđuje se na osnovu uslova rada. Mora ga sastaviti poslodavac.

Ako zaposleni obavlja poslove koji su uvršteni na listu, morat će prvo proći ovu proceduru. Dodatak 2 je tabela koju koristi ne samo poslodavac, već i zdravstvena ustanova. Kolone 3 do 5 sadrže:

• liste specijalista koje će trebati posjetiti;
• spisak studija, i laboratorijskih ispitivanja i funkcionalnih mjerenja;
• dodatne zdravstvene kontraindikacije.

Vrijedi napomenuti da ako se tokom proizvodnje obavlja više vrsta poslova, mora se voditi računa o potrebi istovremenog obavljanja medicinskih pregleda za ove vrste poslova. Primjer: održavanje i popravak postojećih električnih instalacija.

Izmjene Naredbe 302n u 2018. su napravljene u martu. Uticali su na Dodatak 2. Proširen je spisak radnika koji su upućeni na ljekarske preglede. Umjesto zaposlenih u socijalnim prihvatilištima i staračkim domovima, na ljekarski pregled treba poslati zaposlene u organizacijama socijalne zaštite koje pružaju socijalne usluge:

• u stacionarnom obliku socijalnih usluga;
• polustacionarni oblik socijalnih usluga;
• u obliku socijalnih usluga kod kuće.

Štetni faktori za ljekarski pregled po struci u Dodatku 1

Zaposleni je tokom radnog procesa stalno ili periodično izložen različitim faktorima proizvodnje.

Oni mogu biti:

• optimalno;
• prihvatljivo;
• štetno;
• opasno.

Ova gradacija faktora proizvodnog okruženja utvrđena je u procesu posebne procjene uslova rada.

Aplikacija se odnosi samo na grupe 3 i 4 - štetni i opasni faktori.

Pod štetnim radnim uslovima podrazumevaju se oni u kojima uticaj štetnih i (ili) opasnih faktora prevazilazi higijenske standarde i može dovesti do različitog stepena oštećenja zdravlja.

3. grupa je podeljena u 3 podgrupe u zavisnosti od očekivanog.

Opasnim faktorima smatraju se oni koji u toku radnog dana ili smjene mogu dovesti do ugrožavanja života građanina, a njihova produžena izloženost neminovno dovodi do akutnih profesionalnih bolesti.

Naredba 302n o medicinskim pregledima ne sadrži gradaciju prema „štetnosti“ određene izloženosti. Obezbeđuje gradaciju u zavisnosti od operativnog faktora (hemijski, biološki, fizički, proces rada). Ova klasifikacija vam omogućava da se brzo krećete po listi.

Postupak za ljekarske preglede 302n

Medicinski pregledi rada mogu se obavljati i u toku radnog odnosa i tokom rada. Njihova glavna svrha je da identifikuju zdravstvene probleme koji sprečavaju zaposlenog da obavlja posao. Procedura je navedena u Dodatku 3.

Preliminarni zdravstveni pregledi moraju se obaviti prije nego što kandidat ode na posao. U odjelu ljudskih resursa organizacije budući zaposlenik dobiva uputnicu za ljekarski pregled, a ljekarski pregled je moguće podvrgnuti u mjestu prebivališta ili u bilo kojoj zdravstvenoj ustanovi koja mu odgovara.

Poslodavac mora nadoknaditi troškove medicinskog pregleda kandidata.

Uputstvo se ispisuje na memorandumu organizacije. Mora sadržavati naziv kompanije, kao i njene detalje. Sam tekst dokumenta sadrži puno ime kandidata, datum rođenja, radno mjesto i odjeljenje, faktore proizvodnje i vrste poslova u skladu sa prilozima 2 i 1. Uputu potpisuje ovlašteno lice i stavlja pečat preduzeća.

U ambulanti zaposleni mora pokazati uputnicu, pasoš, psihijatrijski izvještaj i zdravstveni pasoš, ako je dostupan. Zdravstveni radnici prave listu potrebnih specijalista i pretraga koje je potrebno obaviti. Nakon obavljenih svih procedura, zaposlenik dobija potvrdu o obavljenom lekarskom pregledu. Ovaj zaključak mora dostaviti poslodavcu.

Završni akt o ljekarskim pregledima 302n (uzorak)

Završni akt se izdaje poslodavcu po završetku ljekarskog pregleda u cjelini, kako je utvrđeno stavom 42. To je zbirna tabela za cjelokupno osoblje preduzeća ili njegovog dijela.

Preuzmite obrazac završnog akta>>>

Završni akt sadrži podatke o poslodavcu i broju zaposlenih. Na osnovu rezultata inspekcija, zbirne tabele 1 i 2 popunjavaju se poimenično. Poslodavcu se daju prijedlozi za zdravstvene aktivnosti i... Akt se popunjava u 4 primjerka.

Popunjen završni izvještaj o ljekarskim pregledima mora se čuvati 50 godina u medicinskoj organizaciji koja je vršila preglede.

Od datuma njegovog prvobitnog objavljivanja, sama Naredba 302n o podvrgavanju ljekarskim pregledima nikada nije mijenjana niti dopunjena, ali su 2013. i 2015. godine izvršene izmjene u njenim aneksima.

U odnosu na originalno izdanje, u aplikacijama su napravljene sljedeće promjene:

• Lista opasnih i štetnih faktora proizvodnje je proširena, na primjer:
  • hemijskim faktorima dodani su aerosoli za zavarivanje sa jedinjenjima koja sadrže mangan i silicijum;
  • u biološkim značajno je proširen broj alergena i inficiranog materijala i dodani virusi hepatitisa B, C i AIDS-a itd.;
  • u fizici je dodat novi odjeljak o jonizujućem zračenju i povećanim gravitacijskim preopterećenjima itd.;
• povećan je broj lekara specijalista koji obavljaju lekarske preglede (stomatolozi, alergolozi i endokrinolozi su dodani u delove u kojima prvobitno nisu bili prisutni);
• povećan je broj dodatnih kontraindikacija za rad u određenim uvjetima (na primjer, u elektromagnetnim poljima) i za određene vrste poslova (na primjer, za rad u udaljenim geografskim područjima i za rad sa mašinama);
• dodat je potpuno novi dio supstanci i spojeva ujedinjenih hemijskom strukturom koji uzrokuju različite vrste bolesti (odjeljak 1.2 hemijski faktori), a značajno je proširena i lista pesticida (odjeljak 1.3.2).

Spisak kontingenata po naredbi 302n

Kontingent zaposlenih koji se, u skladu sa naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja od 12. aprila 2011. godine broj 302n, moraju uputiti na lekarski pregled, formira se sa spiska radnih mesta i zanimanja za koje se zaposleni podvrgavaju upućivanje na ljekarski pregled po prijemu u radni odnos.

Svi koji su u radnom odnosu šalju se na uvid:

• u štetnim i opasnim radnim uslovima (hemijska proizvodnja, jonizujuće zračenje itd., kompletna lista faktora je navedena u Dodatku br. 1);
• na određenoj vrsti radova (na visini, pod vodom, pod zemljom itd., potpuna lista je data u Dodatku br. 2).

Kontingentna lista je obavezan dokument i mora sadržavati:

• nazive radnih mjesta i zanimanja za koje se u toku radnog odnosa obavljaju obavezni i periodični ljekarski pregledi u skladu sa važećim zakonodavstvom (Prilog br. 2);
• štetni i opasni uslovi rada (Prilog br. 1). Neophodno pojašnjenje: svi uslovi rada utvrđuju se na osnovu rezultata posebne procene uslova rada.

S obzirom da forma dokumenta nije zakonom odobrena, može se sačiniti u obliku liste Naredba 302n sa izmjenom iz 2019. o ljekarskom pregledu to dozvoljava.

Štetni faktori proizvodnje po profesiji

Svaka profesija ima svoje štetne uslove za rad, ali Naredba 302 Ministarstva zdravlja ne predviđa upućivanje na lekarski pregled po struci. Ali predviđa prisustvo ili odsustvo štetnih i opasnih faktora proizvodnje, kao što je, na primer, povećan nivo elektromagnetnog zračenja i smanjena fizička aktivnost kompjuterskog operatera.

Prema Naredbi 302n, štetni faktori proizvodnje po profesiji su:

• hemijski;
• biološki;
• fizički;
• uslove procesa rada koji se odnose na obavljanje poslova u određenim uslovima i sa određenim supstancama koje mogu naneti štetu zdravlju ili izazvati smrt.

Prisustvo ili odsustvo specifičnih opasnih uslova rada utvrđuje se na osnovu rezultata posebne procjene uslova rada sprovedene u skladu sa Federalnim zakonom br. 426-FZ od 28. decembra 2013. godine. Sveobuhvatne liste štetnih faktora date su u Dodatku br. 1 Naredbi 302n o medicinskim pregledima.

Poimenična lista zaposlenih prema naredbi 302n

Poimenična lista zaposlenih prema Naredbi 302 sastavlja se svaki put kada se zaposleni upućuju na periodične ljekarske preglede.

Ovaj dokument je sastavljen na osnovu „Kontingenta...“ (302n od 04.12.11. Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja, upućivanje na ljekarski pregled) i uključuje:

1. PUNO IME. zaposlenog, njegovu profesiju ili poziciju.
2. Naziv štetnog ili opasnog faktora proizvodnje.
3. Naziv strukturne jedinice.

Kako dobiti uputnicu za ljekarski pregled putem obrasca 302n

Prema normi, koja je odobrena Naredbom 302n od 12. aprila 2011. godine Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja, uputnica za ljekarski pregled se izdaje na razgovoru za zapošljavanje, a kandidat mora potpisati prijem uputnice u poseban časopis. Uputnicu izdaje zaposleni koji dokumentuje prijem i otpuštanje radnika.

U smjeru prema naredbi 302n mora biti naznačeno sljedeće:

1. Naziv organizacije koja je izdala uputnicu.
2. Oblik vlasništva i osmocifreni kod privredne djelatnosti prema OKVED-u.
3. Naziv medicinske organizacije, stvarna adresa njene lokacije i OGRN kod.
4. Vrsta medicinskog pregleda (preliminarni ili periodični).
5. PUNO IME. osoba koja ulazi ili radi kao zaposlenik.
6. Datum rođenja osobe koja stupa na posao (zaposlenog).
7. Naziv strukturne jedinice (ako postoji) u kojoj će kandidat (ili sadašnji zaposlenik) biti zaposlen.
8. Naziv pozicije (profesije) ili vrste djelatnosti.
9. Štetni i opasni faktori proizvodnje, kao i vrsta posla u skladu sa odobrenim „Kadrom radnika“.

Uputnicu potpisuje zaposleni koji je uputnicu izdao, sa naznakom njegove pozicije, prezimena i inicijala.

Završni izveštaj lekarskog pregleda

U skladu sa Naredbom 302n, medicinska organizacija, po završetku periodičnog medicinskog pregleda od strane zaposlenih, zajedno sa predstavnicima poslodavca i Rospotrebnadzora, sastavlja konačni akt prema Naredbi 302n, u kojem se navodi:

• Datum pripreme;
• ime poslodavca;
• naziv medicinske organizacije;
• procenat zaposlenih koji su obuhvaćeni periodičnim zdravstvenim pregledima;
• spisak novodijagnostikovanih hroničnih somatskih bolesti sa naznakom klase bolesti;
• rezultate implementacije preporuka prethodnog završnog akta;
• preporuke za provođenje seta mjera za poboljšanje zdravlja;
• spiskovi radnika koji nisu obavili ili prošli periodične lekarske preglede, kao i onih kojima je utvrđen postojani stepen invaliditeta i drugi pokazatelji (puna lista je u stavu 43. postupka za obavljanje prethodnih lekarskih pregleda po Naredbi 302n) .

Završni akt iz Naredbe 302 odobrava predsjednik komisije, koji ga ovjerava pečatom zdravstvene organizacije.