Započnite vlastiti posao ili radite za najam. Vlastiti posao ili posao za ujaka? Vlastiti posao ili posao za najam? Za one koji su umorni od najamnog rada

Šta je rad za najam?

Svi znaju izraze “Rad za najam” i “Najamni radnik”.

Štaviše, većina nas ih poznaje, da tako kažem, iznutra.

Većina stanovništva na ovaj način zarađuje za kruh!

Ovo je najčešći, najpristupačniji i, da budem iskren, najkompleksniji i neperspektivniji metod za uređenje vaših finansijskih poslova.

Zašto?

Da bih odgovorio na ovo pitanje, dat ću vam sve prednosti i nedostatke ove vrste zarade, a vi možete uporediti i izvući svoje zaključke.

Već sam se ukratko dotaknuo ove teme u članku, ali ovdje ćemo detaljnije razmotriti sve prednosti i nedostatke!

Pozitivni aspekti, "prednosti" zapošljavanja.

Ogroman broj radnih opcija u raznim oblastima ljudske aktivnosti;

Manje ili više garantovano zaposlenje i plata;

- “socijalni paket” (plaćeno bolovanje, osiguranje od nezgode, ponekad životno osiguranje, penzija);

Plaćeni odmor (najprijatniji plus);

- “izgledi za razvoj karijere”;

Osim što obavljate svoje radne obaveze, ne morate biti posebno pod stresom zbog bilo čega.

Nisam mogao da nađem ni jednu pozitivnu stranu u najamnom poslu, iako sam u ovom sektoru radio više od osam godina!

Ako neko zna još prednosti neka ih podijeli u komentarima!

Negativne strane, "protiv" rada za najam.

U većini slučajeva, visina vaše plate malo zavisi od toga da li ste ovog mjeseca radili 3 puta bolje nego prošlog mjeseca ili je vaš radni učinak ostao na istom nivou. Čak i ako vam se poveća plata ili date dodatni bonus, malo je vjerovatno da ćete dobiti onoliko novca koliko ste dobili;

Ispostavilo se da se vaš bonus vrlo lako može povući sa vas i za ovaj mjesec ćete dobiti platu koja je mnogo manja nego što ste planirali i očekivali! Osim toga, otpuštanje vas je jednostavno kao i uklanjanje vašeg bonusa;

Kada promijenite posao, velika je vjerovatnoća da ćete izgubiti „socijalni paket“. Jer činjenica je da su svi ovi socijalni programi korporativni, odnosno odnose se samo na zaposlenike određene organizacije. Ako prestanete da budete njen zaposlenik, prestaje vam socijalna zaštita od ove kompanije;

Možete biti pozvani nazad s odmora u bilo koje vrijeme;

U svakoj kompaniji postoji konkurencija između zaposlenih. Što je kompanija veća i što je pozicija značajnija, to je konkurencija oko ovog posla žešća i oštrija. Štaviše, nakon željenog unapređenja, pored nekog povećanja plate i statusa, dobijate toliko dodatnih obaveza, muke, glavobolje i odgovornosti da biste radeći sav ovaj obim posla dok vodite sopstveni biznis, postali milioner u nekoliko godina;

Ne možete i nemate pravo da se mešate u upravljanje kompanijom, određujete pravac kretanja, razvoja itd. Izvršavate tuđu volju, tuđe naredbe, "vadite ljute kestene iz vatre za tuđeg strica", niste slobodna osoba, radite za nekoga, dijelite s njim svoja postignuća, pobjede i uspjehe i većinu njih on prima, a ne Ti!

Kao što vidite, ima dosta nedostataka. Posebno sam štampao samo one koji su, takoreći, direktne suprotnosti profesionalcima, iako ima mnogo više negativnih strana! Ako želite dodati svoje "protiv", ostavite ih i razgovarajte o njima na stranici za komentare.

Nadam se da sada imate opštu predstavu o tome kako izgleda rad za iznajmljivanje.

Odabrati ga ili odbiti sudbinu zaposlenog je lični izbor svakoga.

I ovdje nema očigledno ispravnog izbora za sve.

Svakome njegovo!

Najvažnije je da ono što radite, osim materijalnog zadovoljstva, donosi i mentalno zadovoljstvo!

Postoji odličan i vrlo jednostavan način da provjerite da li radite svoj posao.

Da biste to učinili, dovoljno je odgovoriti na dva pitanja:

1. Da li u ponedeljak uživate u odlasku na posao i, ako se ukaže prilika, da li rado i rado radite vikendom?

2. Petak (poslednji radni dan u sedmici) vam je praznik i radujete se vikendu kako biste s olakšanjem sve bacili do ponedjeljka?

Ako ste odgovorili:

1. Da!

2. Ne!

Iskreno se radujem zbog vas i čestitam vam, pronašli ste SVOJ BIZNIS!

Želim vam uspješan razvoj karijere!

Recite svojim prijateljima i poznanicima o članku, neka iznesu svoje mišljenje o napisanom.

Radite za sebe, ne možeš orati na svog strica

Ne možeš raditi za sebe, radim za mog ujaka

Iznenađujuće, jedan ulov na pravom mjestu - i značenje cijele rečenice se dramatično mijenja. Dakle, jedna suptilnost u razumijevanju suštine može radikalno promijeniti i vaš život i vaš put ka.

U ovom članku ću podijeliti argumente iz ličnog iskustva, prednosti i nedostatke rada za sebe ili zapošljavanja.

Generalno, često nailazim na kategorične izjave: ako želiš da uspeš, radi samo za sebe, ili stabilan rad znači pouzdanost... i mnoge, mnoge druge izjave u prilog ovom ili onom načinu zarade i finansijskog blagostanja.

Zanimljivo je da oni ljudi koji sami mogu da zarade novac, dobro zarađuju, ne žele da napuste svoje davno uhodane unajmljene poslove. A oni koji se nikada nisu bavili poduzetničkom djelatnošću sigurni su da je to put do osobnog Eldorada (tako misle uglavnom mladi; starije generacije često „idoliziraju“ tradicionalno zapošljavanje u proizvodnji).

Zaposlenje

Plus

Stabilan i predviđen prihod. Ovo je možda najuvjerljiviji argument. Poslodavac je zakonski obavezan da plati i plati na vrijeme.

Uvek ima puno posla.Čak i ako nema posla u vašoj specijalnosti, moderno poslovanje je strukturirano tako da će uvijek biti više posla općenito nego jedinstvenih ideja za vaš posao.

Kapital je uvek sa mnom. Vaše ruke i sposobnosti su neophodan obrtni kapital tako da ćete nakon samo mjesec dana korištenja dobiti odgovarajuću novčanu nagradu. U svom poslu možda nećete vidjeti prihod nekoliko godina.

Niska odgovornost. Kao plus - jer o vašoj disciplini, te povećanju nivoa i efikasnosti rada - za vas će misliti druga osoba, a ne vi lično. Potrebno je samo da odgovarate šablonu zaposlenika koji je postavio vaš šef. Obrasci su generalno jednostavni (radi, ne budi pametan, složi se).

Psihološki faktori.(To je nejasan faktor – može biti različit za svaku osobu).

Pa, ne volite da komandujete i to je sve. Volite kada druga osoba rješava sve vaše probleme umjesto vas.

Imati vlastiti posao podrazumijeva kretanje protiv drugih i protiv vlastitih slabosti; često vam je potrebna vrlo jaka volja; pasivna osoba nikada neće uspjeti u svom poslu, ali kao radnik svog strica može biti odličan.

Radi za druge ako ne želiš da se ističeš i da budeš crna ovca.

Rad za najam - poklapa se sa vašim ličnim željama. Na primjer, naučni podijum. (Cijelog života ste sanjali da radite na hadronskom sudaraču; kao biznismen, malo je vjerovatno da ćete ga napraviti za sebe).

Cons

Fiksna plata. Postoji plafon koji ma koliko se trudio, ne možeš ga preskočiti.

Radite ono što vam je potrebno, a ne ono što želite.

Treba se prilagoditi pod tuđim pravilima, rasporedima, biti bezličan zupčanik u gigantskoj strukturi.

Radite samo za sebe

Plus

Samorealizacija. Ovo je veoma značajan faktor za uspeh uopšte. Rad i stvaranje sopstvenog biznisa je ogromno polje za korišćenje vaših talenata, odlična prilika za samoostvarenje i ambicije (ako ih imate, naravno).

Ne postoji novčani plafon. Vrijedi pojasniti da se poslovanje razlikuje od poslovanja. Ali ako ste krenuli putem preduzetništva, šta vas sprečava da svoje poslovanje usmerite u pravcu koji je ili bliži vašem duhu ili profitabilniji?

Psihološki faktori. Kao iu slučaju zapošljavanja, moraju se uzeti u obzir individualni faktori. Istaknuću one ključne faktore u osobinama ličnosti koji su neophodni i značajni pri odabiru posla. Ovo je jaka volja, velika samodisciplina, slobodoumna ličnost koja ne toleriše ograničenja, urođeni vođa (sa takvim ličnim „parametrima“ nećete biti na mestu u poslu bilo koje druge osobe, a potreban vam je samo svoj posao).

Cons

Sloboda? U stvari, po svojoj pameti, prilagodićete se nadređenima, a sebi - prilagodićete se poreskim organima, kupcima, dobavljačima, zakonima. Da, u poslu postoji veći izbor - ali postoji i više pravila po kojima se treba igrati.

Radim šta hoću? Stvarno? Za razliku od zaposlenog koji je na poslu proveo svojih 40 sati, vi ćete raditi na svom poslu duplo duže bez spavanja i odmora, bez slobodnih dana.

Ja sam šef. Podređeni su takva stvorenja da vole da se oslobode odgovornosti i, uz to, da vam stvaraju dodatne probleme na glavi. Hoće li vaše ambicije izdržati sve one probleme koji će se pojavljivati ​​odasvud u naletu? (posebno kada se najmanje nadas)

Samorealizacija. Dobro, baš super, imate priliku da se samoostvarite u računovodstvu, tehnološkom procesu od A do Š, u psihologiji pravednog tiranina, u klanjanju lokalnim bojarima... (veoma duga lista...)

Presuda: treba li raditi za sebe ili i dalje raditi za najam?

Generalno, ovo je veoma složena tema. Moje iskustvo (bio sam i zaposlenik i poslodavac, a sam, sada kombinujem) govori da je za donošenje odluke potrebna sveobuhvatna analiza.

Jednostavan praktični savjet: vjerovatno imate prijatelje u jednoj ili drugoj aktivnosti - pogledajte kako im je. Znam uspješne, zadovoljne zaposlenike i vječne gubitnike, buduće biznismene. Ni u kom slučaju ne bih bio kategoričan da vam ponudim jedan konkretan put - bez poznavanja vaše ličnosti...

Općenito, samo vi možete dati najtačniji odgovor na ovo pitanje. Kod teških pitanja radim ovako: uzimam list praznog papira, tačno zapisujem pitanje i, u zavisnosti od samog pitanja, dajem odgovarajuće ocene (za, protiv, ozbiljnost, sviđanje ili nesviđanje...). (Trebate samo pisati rukom i tako da vam je lako razumjeti na šta mislite – o „magijskim“ svojstvima ovog pristupa.)

Ne vjerujte ako vas je neko u par rečenica uvjerio (svi razni prevaranti, trgovci, forex, piramide) da je kul raditi za sebe... Ostaćete bez zadnje majice.

Odgovor mora biti dobro osmišljen - od toga zavisi cijeli vaš budući život... a ne samo vaš (mislite i na druge, na one koji zavise od vas).

: radite za sebe ili budite najamni radnik.

Dobar dan, čitaoče!

Nastavljam temu veze između svrhe i novca u životu osobe koju sam pokrenuo. Tamo sam to napisao 80-90% ljudi ide na posao isključivo zbog novca. To je već testirano prije mene i potvrđeno je mojom praksom. U tome leži problem.

Odmah da kažem da nisam protiv angažovanja. Da, i neko će, na kraju, morati da radi za najam; ne mogu svi da posluju ili da budu samozaposleni.

Možete razgovarati o tome da korijen “ROB” u riječi rad nešto znači. Ali neću, mada sigurno ima nešto u tome :)

Da pređem na stvar. Novac možete zaraditi (primiti) na sljedeće načine:

• Rad za najam (uključujući usluge);
• Samozapošljavanje (radite za sebe, ali nemate angažovano osoblje);
• Posao;
• Investicije;
• Zavisnost;
• Donacije.

Siguran sam da ste najvjerovatnije zaposleni ili samozaposleni. Prema statistici, to je 85% odnosno 10% (radne populacije).
Ako govorimo o zarađivanju novca, onda pogledajmo sve + i - poslove za zapošljavanje kako bismo sveobuhvatno sagledali ovaj proces. Većina ljudi "spava budna" i ide na posao jer "moraju". Gdje i zašto – iza kulisa.

Prednosti zapošljavanja

1. Glavni rizici leže na vlasniku preduzeća. Ne boli vas glava oko toga gdje ćete dobiti novac za svoju platu. Niste bili plaćeni na vrijeme? Dobro, dopis inspekciji rada i tužilaštvu. Neka nitkov bude kažnjen!
2. Odgovornost za zaradu dijeli se sa poslodavcem. To je tvoj posao, to je njegov novac. Nekako ne brinemo da li će biti novca ili ne. Trebalo bi da postoji, i to je sve. Šefova je odgovornost da vam nađe novac za vašu platu, a ne vašu, i ova pomisao vas nekako čini bolje.
3. "Stabilnost". Uvijek znate da dajte ili uzmite u takvim i takvim danima, dobit ćete taj i takav iznos. Stavljam stabilnost pod navodnike, kasnije ćete shvatiti zašto.
4. Penzija (neka vrsta, možda jednog dana - nešto će se desiti).
5. Posao možete brzo promijeniti ako nečim niste zadovoljni (za razliku od posla).
6. Besplatna obuka na radnom mjestu.
7. Mogućnosti zaposlenja: razvoj karijere, čast i poštovanje kolega itd.

Ovo su, možda, glavne prednosti rada za najam. Ali svaka medalja ima 2 strane.

Nedostaci rada za najam

1. Određeni gubitak slobode izbora.
2. Prodajete svoje vrijeme (najdragocjeniji resurs koji osoba ima) da biste postigli tuđe ciljeve. Ostvarujete samo svoje ciljeve (finansijske), a i tada nepotpuno. Iako, ako vam se rad sviđa, onda se ova točka ne primjenjuje.
3. Nedostatak mogućnosti (ili ograničene mogućnosti) da utičete na vaš prihod. Teško da je moguće povećati prihod 2-5 puta. Pogotovo, ako rasteš, nema nigdje u kompaniji/gradu (moja situacija je u prošlosti).
4. Visok nivo stresa (ne uvijek, ali često).

Najvažniji nedostaci su ograničavanje slobode(Morate biti na poslu u prosjeku 8 sati dnevno i nije uvijek na vama da odlučujete kada ćete se odmoriti, a kada raditi).

Drugo (kao posljedica prvog) je ozbiljno ograničenja potencijala za zaradu. Jednostavno nemate vremena da procijenite (vidite) priliku da zaradite novac, a još manje da je pretvorite u novac.

Možete “čistiti novčanu karmu” koliko god želite, izgovarati afirmacije za novac, mijenjati loša uvjerenja o novcu... Ali ako ste zaposleni, šta vam Bog (Univerzum, Život) može dati u ovom slučaju:

• Povećanje plate za 10-20%?
• Jednokratni bonusi?
• Novi posao sa većom platom?

Naravno, sve je to dobro, ali to suštinski ne mijenja situaciju. Ako ste sa svime zadovoljni, a to je moguće, onda, kako kažu, sretno.

Kako je meni bilo

Svojevremeno, kada sam napravio listu onoga što želim da postignem do 40. godine u materijalnom smislu, ispostavilo se da treba da zaradim otprilike 440 hiljada rubalja. mjesečno (ovo je bilo prije 5 godina). I shvatio sam da je krajnje malo vjerovatno da ću uspjeti ostvariti skoro 4 puta rast prihoda u kompaniji u kojoj sam radio kao finansijski direktor.

Bilo je moguće otići u Moskvu i tamo okušati sreću, ali ova opcija mi se nije dopala. Rješenje koje sam tada vidio bilo je da uštedim novac i ostavim posao da postanem najamni poduzetnik. Otišao sam u skoro otvoreno polje (greška) sa 100% samopouzdanjem „sada će sve biti u redu, ja sam pametan!“

Vjerovatno, znajući unaprijed šta me čeka (razočarenje, bol, itd.), ne bih napustio svoj plaćeni posao. Ali očito je u to vrijeme moj rast bio rezultat prelaska „dna“. Prošao sam ga, postao mudriji, jači, bogatiji. Rast je moguć samo napuštanjem vaše zone komfora i ništa drugo.

Ti odluci.

Kako su ostali?

Koliko uspješnih ljudi znate koji su zaposleni? Ja ne. Iako ih ima (sportisti, TV zvijezde, doktori itd.). Ali čak iu njihovom slučaju, to su tako bistre ličnosti da „posao“ trči za njima i nudi fantastičan novac.

U ovom slučaju prihod je direktno proporcionalan vrijednosti koju prenosite svijetu. Što je veća vrijednost, to je više novca. Bilo da perete podove ili izvodite složene 8-satne operacije srca - sve je to bitno za vaš prihod. Ali zapamtite 2 stvari:

1. Najvažnija stvar: šta god da radite, mora se raditi s ljubavlju.
2. Niko i ništa vas ne može spriječiti da promijenite ono što sada imate.

Nekada sam (kao student) bila večernja sekretarica. Samo 7 godina kasnije, upravljao sam finansijama najveće trgovačke kompanije na tom području. Nema vanjskih ograničenja. Sva ograničenja su samo u našim glavama.

Ali da se vratimo na 1. pasus. Većina najsjajnijih predstavnika planete su ili biznismeni ili samozaposleni (kreativni pojedinci, naučnici), investitori se izdvajaju (a la Warren Buffett, iako je i on počeo sa investicionim biznisom - Berkshire Hathaway).

Ako imate biznis (ne samozapošljavanje), možete li utrostručite svoj prihod? Da! Znate li otprilike kako se to može uraditi? Da! Da li je moguće naći vremena za ovo? Da!
Da li je moguće utrostručiti prihod dok radite za iznajmljivanje? Da, možete, ali što dalje idete, to će biti teže. Ali u poslu je sve drugačije. Može doći do povećanja od 10 ili 100 puta.

U jednom trenutku možete jednostavno otići u penziju i posao će raditi za vas, a ne vi za tuđi posao do duboke penzije (a većina ljudi radi i u penziji, jer je teško pristojno živjeti od penzije).

Da li je moguće organizovati pristojnu starost dok radite po najmu? Da, možete, morate početi rano i stalno raditi radnje opisane u mojoj otvorenoj finansijskoj školi.

Ali možete ići kraćim putem (ali to ne znači da je lakši).
Ali u poslu (ili samozapošljavanju), koristeći nova znanja o finansijama i zarađivati ​​novac, dobit ćete povrat mnogo brže i više nego kada radite za najam. zar ne?

Spreman sam da napustim svoj plaćeni posao! sta da radim?

Prva stvar koju treba uraditi je ohladiti se od emocija. I loše i dobro. Odluke ove vrste donose se isključivo hladne glave.

Vidio sam „hobije“ koji su slušali dovoljno potencijalnih trenera, i nakon što su dali otkaz u jednom danu, gurali se okolo i vraćali se na posao za najam, kao pretučeni psi.

Problem nije u tome što su formulacije ovih „trenera“ netačne (zaista, čovjek može sve). Ali ljudi od kojih su uzimali novac za “trening” nisu bili interno spremni – pokvarili su se i nisu dali rezultate. Oni koji su bez razmišljanja napustili posao i postigli manje-više značajne rezultate je jedan prema milion. Da već posjedujete ove kvalitete, ne biste bili zaposleni :) Ali bilo koje kvalitete možete kultivirati u sebi.

Da, i još nešto: ovo što sada pišem više je upućeno muškarcima nego ženama. Žene imaju svoj put, a zbrinjavanje porodice i žene je, vjerujem, muška funkcija.

dakle, kratak savjet za one koji su spremni padobranom skočiti u slobodu i preuzeti 100% odgovornost za sve što se dešava:

1. Procijenite obim postojećih obaveza (krediti, porodica, djeca, itd.) Izrazite to u određenu cifru po mjesecu i godini. Sve radimo na papiru!
2. Akumulirajte najmanje šestomjesečni iznos potrebnih troškova, ili još bolje godišnji iznos (prije prvog normalnog novca, imao sam 2 neuspjeha i skoro 8 mjeseci nedostatka novca, uprkos činjenici da sam bio 100% siguran u brzi uspjeh ).
3. Shvatite šta želite da radite. Trebalo bi da vam se sviđa ova vrsta posla.
4. Proučite ovaj posao. Konsultujte se sa nekim ko to već radi (ja sam zreo 2 godine). Napravite plan konkretnih akcija na papiru.
5. Napišite poslovni plan za svoje poslovanje u brojevima (!)
6. Konsultujte se sa ljudima čije vam je mišljenje važno (roditelji, porodica, voljeni). Nema potrebe da to radite sa svima. Kada započinjete novi posao, nemojte o tome govoriti na svakom koraku.
7. Ako je moguće, započnite posao paralelno sa zapošljavanjem, barem se pripremite za to.
8. Ostavite posao što je moguće elegantnije (bez glasnog zalupanja vratima, nameštanja šefa, itd.). Zemlja je okrugla.
9. Radite sve bez straha i žaljenja, sa verom u svoj uspeh.
10. Iskoristite plodove poslovanja.

Epilog

U sljedećem članku napravit ću lirsku digresiju sa teme Ljudske svrhe i Dat ću materijal koji će pomoći onima koji već razmišljaju o pokretanju vlastitog biznisa ili su ga nedavno počeli.

P.S. Ako ste imali sličan prelazak iz posla u posao, ili, naprotiv, htjeli ste, a niste se usudili, podijelite svoja razmišljanja i iskustva u komentarima ispod. Možda će ovo biti korisno i drugima.

Mnogi ljudi vjeruju da je rad za najam jedini način da se zaradi. Prije svega, ovo nije istina. Ali čak i ako vaše razumijevanje ima smisla, onda dobro razmislite o situaciji oko zapošljavanja. Šta je potrebno učiniti kako bi se osiguralo da rad donosi i moralno i materijalno zadovoljstvo?

Malo istorije.

Značenje riječi rad ima svoje korijene u riječi ropstvo. Naravno, govorimo o značenju ove riječi na ruskom. Zapravo, to je razlog zašto u društvu ima toliko tračeva. Riječ je o porijeklu riječi rad koja se koristi u mnogim tekstovima za zapošljavanje kojima obiluju MLM poslovi. Zašto! Oslobađanje od ropstva smatra se veoma važnim zadatkom.

Istorijski korijeni ropstva leže u odnosu između majstora i šegrta. U najgorem shvatanju ovog odnosa. Nećemo raspravljati o niši filozofije, gdje je situacija nešto drugačija. U pretkapitalističko doba bilo je izuzetno teško postati majstor u proizvodnji, a malo ljudi je uspjelo. Samo onima koji su zaista imali zasluge za majstora. Uglavnom, studenti su radili za majstora u zamjenu za kruh i mjesto za spavanje. Tupi nekvalifikovani posao. Takav odnos se ne može nazvati radom za najam.

Koncept rada za najam, kako ga trenutno doživljavamo, pojavio se relativno nedavno. Smatra se da je ovaj koncept proizvod ere buržoaskih revolucija. Istog trenutka formiran je koncept fiksne plate, koju većina doživljava kao simbol stabilnosti.

Vrhunac popularnosti najamnog rada dogodio se u sedamdeset godina ere socijalizma. Upravo je u tom periodu koncept rada doveden do apsurda, kada su čak i predstavnici slobodnih profesija dobijali fiksnu platu, koja često nije odražavala vrijednost njihovog doprinosa javnom životu. Upravo su te okolnosti dovele do pojave fenomena odnosa prema radu u našem društvu.

Žeđ za besplatnim. Primajte platu, a ne zarađujte je. Pokušaj prijavljivanja na posao, a ne ispunjavanja zadataka preduzeća. Sve ove čudnosti nisu tipične za zapadni sistem razmišljanja. A tek širenje predstavnika našeg urušenog socijalizma pokazuje širom svijeta neke mogućnosti za izbjegavanje njihovog sistema vrijednosti.

Zapošljavanje. Javno mnijenje.

Da! Ovo je najvažniji faktor zbog kojeg većinu ljudi toliko privlači plaćeni posao. Ovo je stabilnost. Stabilna plata, stabilan položaj u društvu, stabilna karijera. Konačnu odluku donosi menadžment, ostaje samo da se sprovede. Ili možete jednostavno preskočiti odluku - možda će se riješiti.

Takva filistarska psihologija uništila je više od jednog poduhvata. Kada je izabran tim „ponovnih zatvorenika“. Svi čekaju da neko ispuni zadatke koji stoje pred preduzećem, ali ne oni. Dan je prošao i ok. Zbog toga hiljade ljudi traže bolje zaposlene poslove. Ne, ne tako - oni traže najbolju opciju za sebe.

Zapošljavanje. Realities.

Najbolja opcija? Ljudi! Probudi se! Socijalizam je odavno nestao. Niko nikoga neće nagovarati - dođite na posao, molim! Nema sindikalnog odbora, nema partijskog odbora i drugih nadgradnja. Jednostavno - ništa lično, ovo je posao. Surova životna realnost pokazuje da svako preduzeće zavisi od globalnih uslova. Štaviše, uopšte nije važno da li je veza direktna ili indirektna. Loše upravljanje – u najboljem slučaju, preduzeće će izdržavati bednu egzistenciju. U najgorem slučaju, bankrot.

Pa gdje je stabilnost u ovim uslovima? Činilo se da je osoba našla posao koji mu odgovara, karijera mu je krenula, i odjednom bam i sve je bilo gotovo. Šta je sa "tajnim" igrama i intrigama u preduzeću? Da li je i ovo stabilnost? Šta je sa karijerom koja je iznenada prekinuta pozivom prijatelja? I to je stabilnost? Ne stvarajte iluzije!

U stvari, posao za najam je vaš pravi privatni posao sa svojim rizicima, usponima i padovima. Rizici samo u ovoj opciji padaju na pleća vlasnika preduzeća, a vi nemate uticaja na njihovo otklanjanje.

Ne, grešim, možeš. Loše razgovarajte s klijentom, loše obavljajte zadatak koji vam je zadao menadžer, a rizici će se višestruko povećati. Nažalost, većina zaposlenih zaboravlja da platu ne isplaćuje vlasnik preduzeća, već klijent. Lično sam iskusio ovaj fenomen u svom preduzeću. Kada je riječ o izdavanju plata, mnogi su iznenađeno gledali u isplatni list.

Šta je za vas ovaj posao? I u svemu, počevši od izbora profesije. Ako ste odabrali pogrešnu profesiju, onda nemate šta očekivati ​​od posla. Primjer? Molim te. Na primjer, u zemlji postoji hiperprodukcija advokata. Međutim, iz godine u godinu na univerzitetima postoji konkurencija za specijalnosti u kojima je očigledna hiperprodukcija. Ali potražnja stvara ponudu, zbog čega postoje mnoge pravne službe. A postoje i profesije u kojima postoji jasan nedostatak kadrova. Ali tu morate naporno raditi!

Izbor profesije.

S obzirom na to da je najamni posao i dalje vaš lični posao, to je ono od čega treba polaziti pri odabiru profesije. U stvari, odabir profesije je najvažnija faza u vašem razvoju. Štaviše, znam mnogo primjera kada prvo obrazovanje nije bilo konačno samo zbog pogrešnog izbora zbog mladosti ili sličnog. Ali nakon razmišljanja, osoba već donosi smislenu odluku i dobija upravo ono zanimanje koje mu u potpunosti odgovara.

Napominjemo da izbor profesije treba da bude zasnovan na pretpostavci da treba da postanete profesionalac u ovoj profesiji. Nemojte sjediti i raditi svoj broj na poslu, već budite djelotvorna figura u cjelokupnoj slici poduzeća. Ovo je vaša lična stvar! Što se bolje pokažete, to je veći konačni rezultat. Možda se to neće dogoditi odmah i ne u preduzeću u kojem trenutno radite.

Ali da bi se postigli opipljivi finansijski rezultati, zapošljavanje svakako zahtijeva prisustvo dobrih profesionalnih vještina. To je ono od čega moramo poći. A, ako vam plata ne odgovara, onda trezveno procijenite svoj nivo profesionalizma u odabranoj profesiji. Možda ste odabrali pogrešnu profesiju. I ne kukajte o malim platama. Bolje poboljšajte svoje vještine.

Slažem se da vlasnik preduzeća ne ocjenjuje uvijek adekvatno napore svojih zaposlenih. Tada je put još očigledniji - poboljšajte svoje vještine i pronađite uspješnije preduzeće. Samo trebate znati šta mu (kompaniji) možete ponuditi da HR odjel neće moći zanemariti vašu kandidaturu.

Da bi vaš izbor zanimanja bio smislen, pročitajte cijeli odjeljak i pronađite zanimanje koje će vas natjerati na razmišljanje. Za ovu profesiju ćete tražiti više materijala nego što sam mogao zamisliti. Možda će ovo biti pravi izbor.

Većina mojih postova na blogu promoviše rad za sebe. S tim u vezi, mnogi čitaoci mogu imati mišljenje da ne volim zaposlene radnike i na svaki mogući način odvraćam ljude da zarađuju na tradicionalan način. Ovo zapravo nije istina.

U jednom od svojih postova dao sam listu razloga zašto . Sada ću se ispraviti i dati sličnu listu prednosti za rad za najam. Mnogo je pozitivnih aspekata rada kod poslodavca, a osoba koja nije prošla kroz takvu fazu u životu neće moći cijeniti prednosti svog poslovanja.

1. Radno zakonodavstvo

Šta god da se kaže, osoba koja radi najamnina je zaštićena zakonom i državom mnogo bolje od bilo kog preduzetnika. Penzija mu se obračunava, bolovanje i godišnji odmori se plaćaju, ne može biti otpušten bez razloga, a čak i u slučaju bankrota preduzeća dobiće odštetu.

2. Zagarantovana plata

Plata zaposlenog se obračunava bez obzira na to da li kompanija u ovom trenutku ostvaruje dobit ili ima gubitke. Bonusi se mogu smanjiti, ali će se isplatiti ono što je dogovoreno ugovorom o radu.

3. Prilika za promjene

Odustati od vlastitog posla i prebaciti se na nešto novo nije lak zadatak. Ali promjena posla, pa čak i zanimanja, nije teška. Sve što vas sputava je 14 dana rada predviđenih zakonom. Pronašli smo željeno radno mjesto, na primjer na http://imperia.ru, napisali 2 prijave (o otpuštanju i prihvatanju) i uživamo u novom poslu.

4. Profesionalno iskustvo

Profesija stečena u obrazovnoj ustanovi rijetko ispunjava stvarne zahtjeve za specijalnost na tržištu rada. A najamni posao vam omogućava da popunite jaz između akademskog obrazovanja i stvarnih kvalifikacija specijaliste.

5. Iskustvo rada u timu

Pravi rad se razlikuje od idealnog po tome što je pod uticajem ljudskog faktora. Iskustvo rada u timu omogućava vam da ovladate vještinama interakcije s drugim ljudima i naučite pronaći pristupe različitim tipovima ličnosti.

6. Upravljačko iskustvo

Ako planirate u budućnosti pokrenuti vlastiti posao, tada će vam sposobnost organiziranja posla i upravljanja timom biti najvrijednija vještina. Takvo iskustvo je moguće steći u svom poslu, ali to može koštati mnogo novca. Kao zaposlenik, možete naučiti bilo šta o trošku svog poslodavca.

7. Korisne veze

Izlasci i veze odlučuju mnogo u našim životima. Velika lista korisnih kontakata omogućit će vam da lako i brzo riješite mnoge probleme u budućnosti. Sve što treba da uradite je da pozovete pravu osobu. Ovaj element će biti posebno koristan kada planirate da otvorite sopstveni biznis u istoj oblasti u kojoj radite za iznajmljivanje.

8. Autoritet

Kada imate svoje zaposlene, biće vam mnogo lakše da nađete zajednički jezik sa njima ako vas vide kao svoju osobu. Možda ste sada šef, ali ste počeli baš kao oni, radili iste stvari i oni, a to znači da razumijete njihove probleme i ispravno procjenjujete mogućnosti.

Pre nego što sam postao preduzetnik, i sam sam prošao put zaposlenog. Imao sam priliku da poludim i radim sa papirima i upravljam ljudima. Iskustvo koje sam stekao pomaže mi i dan-danas; da nije bilo, ko zna kako bi se moj posao odvijao.