Nabídka smm vydělávání peněz na sociálních sítích. Kdo je specialista na SMM?

SMM je na vrcholu popularity. Mnoho majitelů firem se na něj obrátilo jako na záchranné lano. Ale někdo ten kruh hodit musí...

Dnes bude řeč o manažerovi SMM – zaměstnanci, který propaguje projekty na sociálních sítích. Co může a má dělat specialista a kolik by za to měl dostat? Tyto otázky mi kladou každý den, na každém setkání a v každém rozhovoru a zástupci obou barikád.

V tomto článku jsem svůj názor podpořil komentáři od specialistů SMM a obchodních zástupců. Přečtěte si je, sečtěte a rozdělte podle svého názoru – jen tak získáte „zhruba“ objektivní obrázek.

Co děláSMM-schik

Roli hraje manažer SMM manažer obsahu: sestavuje obsahový plán, píše příspěvky, vybírá fotografie a videa, publikuje příspěvky. On je stejný Community Manager: odpovídá na dotazy uživatelů, pracuje s negativitou a zadává objednávky, aniž by opustil sociální sítě.

Často je to manažer SMM nastavuje kontextovou reklamu na sociálních sítích.I když jsem se také setkal s těmi, kteří se zavázali nastavit to i v Yandex a Google.

Dále se dotkneme oblasti PR a začneme přilákat názorové vůdce. Chcete-li to provést, musíte mít vlastní základnu nebo ji vytvořit od začátku. Najít vhodného trendsettera, dostat se na něj, přesvědčit ho ke spolupráci – to vše je práce SMM specialisty.

Rozhodně, partnerství s jinými značkami. Je to skoro jako s názorovými vůdci, ale s vlastními charakteristikami. Spolupráce může být online i offline, takže se obvykle neomezuje pouze na sociální sítě.

Nezapomenutelně soutěže, propagace, hromadné sledování/masové lajkování. Málokdy to udělá někdo jiný než manažer SMM.

A co manažeři SMM často NEDĚLAJÍ, ale marně - primární analýza sociálních sítí, vývoj strategie a portrétu cílového publika. Chcete-li zlepšit svůj výkon, musíte držet prst na tepu.

Ale to není všechno. Naše realita je taková, že specialista na SMM dělá spoustu dalších věcí, vedlejší práce. Například: vyhledávání a přitahování fotografů, designérů; psaní textů pro webové stránky a blog; analýza práce v Google Analytics; spolupráce s médii a blogery; pořádání akcí a podobně.

Po pravdě řečeno, obchodní zástupci často chtějí dát manažerovi SMM maximum funkcí.

Zdá se mi, že jedním z důvodů je neznalost toho, co by měl tento specialista vlastně dělat (i když dalším je samozřejmě nedostatek rozpočtů). Ale samotní SMM specialisté jsou dobří: často místo toho, aby vysvětlil, co dělal, přebírá úkoly, o kterých nic neví, jen aby získal projekt nebo zvýšil honorář.

Moje pravidlo v této věci je: dělat, co mohu, a jasně to sdělit manažerovi. Všechno. A nemyslete si: "Dobře, jednou se s časopisem dohodnu, s médii se už nebudu zabývat." Budeš, jak budeš chtít. Pokud okamžitě nenastíníte okruh odpovědnosti.

Pokud jste specialista na SMM a jste připraveni provádět další úkoly - PR specialista, marketér, kontextolog - vezměte si za to příplatek. Neboj se. Protože (nepřestanu opakovat): každá práce musí být zaplacena.

Pokud jste obchodní zástupce, existují dvě řešení. Za prvé, pokud je nedostatek finančních prostředků, skutečně delegujte některé povinnosti na osobu SMM, ale ujistěte se, že rozumí tomu, co dělá. Zadruhé, pokud máte dostatek finančních prostředků, najděte si marketéra nebo PR specialistu nebo kontextologa – toho, koho teď nejvíc potřebujete. Nešetřete a dosáhnete lepších výsledků.

SMM plat

Odměna specialisty závisí na několika kritériích: typ zaměstnání (trvalá, projektová nebo vzdálená práce), odpovědnost a zkušenosti.

Zkuste alokovat prostředky pro zkušenějšího manažera, který se vám investice vrátí. A pokud jste si najali profesionála, věřte mu.

No, buďte si jisti, že až budete člověka přijímat, podívejte se na jeho předchozí projekty, nebo ještě lépe, napište bývalému manažerovi a požádejte o doporučení. Opakovaně jsem se setkal s tím, že specialista na SMM si připisuje zásluhy za úspěchy projektu, ačkoli ve společnosti mohl pracovat týden.

Co si myslí Anya Laricheva, specialista na SMM.

V různých projektech jsem vykonával různé funkce. Pokud ale rozjíždíme nový projekt na sociálních sítích, tak píšu strategii, tvořím obsah a spravuji rozpočet na reklamu. V podstatě stále působím jako copywriter, tedy píšu všechny potřebné texty (tiskové zprávy, blog).

Od takových ukazatelů, jako jsou odběratelé a počet příspěvků, jsem se už dávno vzdal; to není vážné.

Za své služby mám pevnou cenu. Klient musí pochopit, že sociální sítě značku zavádějí a propagují a nejsou hlavním zdrojem prodeje, i když vše je samozřejmě individuální.

Nemohu říci konkrétně, jaký je můj plat, je to neetické. V závislosti na značce a jejích potřebách. Od 5 tisíc hřiven do 10 tisíc za práci na dálku. Bohužel jsou lidé, kteří stejnou práci dělají za méně peněz, čímž destabilizují trh a zlevňují takovou práci.

Co si myslí Alena Evtishchenko, specialista na SMM.

Zde je řada funkcí, které v projektech vykonávám: vývoj strategie, údržba stránek na sociálních sítích, vývoj a implementace obsahového plánu, analýza a přilákání cílového publika, budování image značky na sociálních sítích, správa reputace, tvorba věrnostních programů, monitoring a analýza konkurence, spolupráce s blogery a názorovými lídry, práce s komentáři, pořádání soutěží, nastavení a správa cílené reklamy, stimulace prodeje.

Slušný plat pro SMM specialistu, který spravuje pár účtů a pracuje na dálku, je podle mě asi 10 tisíc hřiven.

Můj plat je obvykle fixní a ne procento z prodeje nebo odvedené práce. V průměru - 5-6 tisíc hřiven na projekt.

Portál HeadHunter speciálně pro Likeny analyzoval volná místa a životopisy na pozici „SMM specialista“, aby zjistil, jak se poptávka po této profesi během roku změnila a jaká je a kolik si dnes průměrný SMM specialista vydělává.

Počet volných míst na pozici „SMM specialista“

Od začátku roku bylo na hh.ru v Moskvě zveřejněno asi 600 volných míst pro specialisty SMM. V Rusku jako celku je jich více než 800. Za poslední rok bylo v hlavním městě 375 neobsazených pracovních míst, to znamená, že nárůst i za méně než celý rok je již zřejmý. Podle Gleba Lebedeva, ředitele výzkumu HeadHunter, do 31. prosince počet volných míst pro specialisty SMM na hh.ru v roce 2014 dosáhne 700 volných míst v Moskvě a 1100 v Rusku.

Stojí za zmínku, že SMM specialista je velmi konkurenční pozice. Pokud se podíváte na hh.index, který ukazuje, kolik životopisů je na jedno volné pracovní místo, pak se rovná 4,9, zatímco na ruském trhu práce jako celku je to 3,5. To znamená, že pro uchazeče je kvůli vysoké konkurenci poměrně obtížné najít práci v profesi s atraktivními podmínkami.

Dochází ke změnám ve struktuře poptávky po pracovních zkušenostech. V posledních třech letech klesá poptávka po nezkušených specialistech, naopak roste poptávka po lidech s praxí 3 až 6 let.

Nabízené průměrné platy

Podle údajů z „Databanka platůHeadHunter» , v současné době je průměrný skutečný plat specialisty SMM v Moskvě 70 000 rublů (brutto). Růst v průběhu roku - 4%. V Rusku jako celku - 52 000 rublů (brutto) a růst v průběhu roku - 7%. Zároveň stojí za zmínku, že ve 4. čtvrtletí navrhované platy klesnou o 8-10 % kvůli nestabilní ekonomické situaci.

Demografie

Pokud si zkusíme představit průměrného specialistu na SMM, dostaneme dívku 26-35 let s vyšším vzděláním a průměrnou úrovní angličtiny. Zároveň pracuje v SMM více než tři roky a vydělává od 40 do 60 tisíc rublů měsíčně.

Mezi pracovní povinnosti manažera SMM patří:

Vypracování strategie pro přítomnost společnosti na sociálních sítích;
- vytváření, udržování a rozvoj komunit a skupin na sociálních sítích;
- sestavování mediálních plánů;
- vedení reklamních kampaní, příprava a zveřejňování reklamních materiálů na sociálních sítích;
- vyhledávání, vytváření a zveřejňování obsahu (texty, fotografie, videa, audio) ve skupinách a komunitách;
- organizování a vedení soutěží, průzkumů, propagace ve skupinách a komunitách;
- přilákání cílového publika, zvýšení počtu návštěvníků, předplatitelů, členů skupiny;
- sledování recenzí o společnosti, odpovídání na dotazy;
- analýza účinnosti reklamních kampaní, propagace SMM;
- analýza aktivity SMM konkurentů;
- příprava analytických zpráv.

Platy a požadavky zaměstnavatele

Plat manažera SMM závisí nejen na regionu, ale také na specifikách společnosti: v agenturách je o něco vyšší než ve firmách. V Moskvě je průměrný plat manažera SMM 55 000 rublů. v agenturách a 50 000 rublů. ve firmách, v Petrohradě - 45 000 a 40 000 rublů. respektive.

Prvotní požadavky na uchazeče o pozici SMM manažera jsou poměrně malé: musíte znát základní pojmy online reklamy a orientovat se v principech propagace na sociálních sítích. Je vhodné mít alespoň nedokončené vysokoškolské vzdělání. V každém případě budete potřebovat zkušenosti s provozováním blogů, komunit nebo skupin na sociálních sítích, alespoň ty vlastní. Platové nabídky pro práci na plný úvazek v Moskvě začínají od 30 000 rublů, v Petrohradu - od 25 000 rublů.

Kandidáti s copywritingem, zkušenostmi s vedením reklamních kampaní na sociálních sítích a s prací v oblasti marketingu, reklamy nebo online propagace minimálně rok mají přístup k následujícímu platovému rozpětí. V Moskvě je to 35 000-40 000 rublů, v Petrohradě – 30 000-33 000 rublů.

Třetí platové rozpětí vyžaduje na uchazeče serióznější požadavky: ukončené vysokoškolské vzdělání (nejlépe v oboru žurnalistika, marketing, PR, reklama), znalost základů SEO optimalizace, znalost nástrojů webové analytiky, schopnosti mediálního plánování a také zkušenosti s řízením projektů SMM.méně než 2 roky.

Ve třetím rozmezí se začíná projevovat rozdíl mezi platovými nabídkami ve firmách a agenturách. V druhém případě si již můžete vydělat o něco více vzhledem k množství projektů, které SMM manažer zároveň dělá. V Moskvě dosahují nabídky agentur v tomto platovém rozpětí 60 000 rublů, v Petrohradu 50 000 rublů.

Nabídky maximálního platu dostávají kandidáti, kteří mají zkušenosti s používáním různých SMM nástrojů a minimálně 3 roky zkušeností s řízením SMM projektů. Znalost angličtiny na konverzační nebo plynné úrovni a zkušenost s komercializací projektů na sociálních sítích může být výhodou. Maximální nabídky v Moskvě dosahují 90 000 rublů, v Petrohradu – 70 000 rublů. Stanovený strop je podmíněný: ve zvláštních případech může být skutečný plat vyšší na straně agenta i klienta.

Kraj	Segment	Kapela I	Rozsah II	Rozsah III	Rozsah IV	Medián
Kraj	Segment	(Bez zkušeností jako manažer SMM)	(s pracovní praxí 1 rok a více)	(s pracovní praxí 2 roky a více)	(s pracovní praxí 3 a více let)	(Průměrná mzda)
Moskva	agentury	30 000 – 35 000	35 000 – 40 000	40 000 – 60 000	60 000 – 90 000	55 000
Moskva	Společnosti	30 000 – 35 000	35 000 – 40 000	40 000 – 55 000	55 000 – 90 000	50 000
Petrohrad	agentury	25 000 – 30 000	30 000 – 33 000	33 000 – 50 000	50 000 – 70 000	45 000
Petrohrad	Společnosti	25 000 – 30 000	30 000 – 33 000	33 000 – 45 000	45 000 – 70 000	40 000
Volgograd	agentury	16 000 – 19 000	19 000 – 22 000	22 000 – 32 000	32 000 – 45 000	30 000
Volgograd	Společnosti	16 000 – 18 000	18 000 – 20 000	20 000 – 30 000	30 000 – 45 000	27 000
Jekatěrinburg	agentury	20 000 – 24 000	24 000 – 27 000	27 000 – 42 000	42 000 – 55 000	37 000
Jekatěrinburg	Společnosti	20 000 – 23 000	23 000 – 27 000	27 000 – 37 000	37 000 – 55 000	34 000
Kazaň	agentury	17 000 – 19 000	19 000 – 22 000	22 000 – 33 000	33 000 – 45 000	30 000
Kazaň	Společnosti	17 000 – 19 000	19 000 – 22 000	22 000 – 30 000	30 000 – 45 000	28 000
Nižnij Novgorod	agentury	18 000 – 21 000	21 000 – 24 000	24 000 – 35 000	35 000 – 45 000	32 000
Nižnij Novgorod	Společnosti	18 000 – 20 000	20 000 – 24 000	24 000 – 32 000	32 000 – 45 000	30 000
Novosibirsk	agentury	20 000 – 23 000	23 000 – 26 000	26 000 – 40 000	40 000 – 50 000	36 000
Novosibirsk	Společnosti	20 000 – 23 000	23 000 – 26 000	26 000 – 36 000	36 000 – 50 000	33 000
Omsk	agentury	16 000 – 18 000	18 000 – 20 000	20 000 – 32 000	32 000 – 40 000	30 000
Omsk	Společnosti	16 000 – 17 000	17 000 – 20 000	20 000 – 30 000	30 000 – 40 000	27 000
Rostov na Donu	agentury	19 000 – 22 000	22 000 – 25 000	25 000 – 37 000	37 000 – 50 000	34 000
Rostov na Donu	Společnosti	19 000 – 22 000	22 000 – 25 000	25 000 – 34 000	34 000 – 50 000	30 000
Samara	agentury	18 000 – 22 000	22 000 – 24 000	24 000 – 36 000	36 000 – 50 000	33 000
Samara	Společnosti	18 000 – 22 000	22 000 – 24 000	24 000 – 33 000	33 000 – 50 000	30 000
Ufa	agentury	17 000 – 20 000	20 000 – 22 000	22 000 – 33 000	33 000 – 45 000	30 000
Ufa	Společnosti	17 000 – 20 000	20 000 – 22 000	22 000 – 30 000	30 000 – 45 000	28 000
Čeljabinsk	agentury	18 000 – 22 000	22 000 – 24 000	24 000 – 35 000	35 000 – 45 000	32 000
Čeljabinsk	Společnosti	18 000 – 22 000	22 000 – 24 000	24 000 – 32 000	32 000 – 45 000	30 000

Portrét žadatele
53 % kandidátů na pozici social media manager jsou ženy. 75 % uchazečů jsou mladí odborníci do 30 let. 31 % manažerů SMM mluví anglicky na plynné nebo konverzační úrovni.

Kód pro vložení blogu

manažer SMM

V březnu 2015 zkoumalo výzkumné centrum portálu Superjob nabídky zaměstnavatelů a očekávání uchazečů o pozici „SMM manager“ ve 12 městech Ruska.

„Dnes si různí zaměstnavatelé často definují po svém, kdo je v jeho firmě specialista na SMM a co přesně by měl dělat. V rozhovorech rozhovor často začíná takto: "Pojďme definovat, co tímto slovem myslíme." Jeden zaměstnavatel tedy vidí v této pozici zaměstnance, který poté, co se rozhodl pro cíl, jej rozloží na úkoly, vybere nástroje, briefy, kontroly a podřídí se řediteli SMM nebo vedoucímu marketingového oddělení. A druhý bude označovat takové úkoly, jako je: psaní obsahu, moderování komunit, práce v tandemu s designérem, reporting. Nebude ale například kontrolovat rozpočet, vybírat propagační nástroje atp.

Faktem je, že je nereálné pokrýt celý fond úkolů a dělat to ručně. Řeč je nyní samozřejmě o skutečných profesionálech, nikoli o školácích či maminkách na mateřské dovolené, které inspirovala možnost vydělávat peníze na internetu. V ideálním případě jsou proto úkoly rozděleny do více zaměstnanců podle specializace, já mám například na starosti obsah, moderování a design.“

Jak vidíte, ruce dobrého specialisty na souřadnicové měřicí stroje by měly růst bujně: měl by být všestranný a připravený vykonávat širokou škálu prací.

Nyní začněme bořit mýty, které zakořenily v našich hlavách.

Mýtus 1. Práce na sociálních sítích je pro stážisty a studenty

Marketing na sociálních sítích je jedním z nezbytných úkolů pro rozvoj podnikání jakékoli velikosti. Pokud si myslíte, že jde o nějaký dětský úkol, který zvládne každý školák, pak můžete skoncovat se svou pověstí. Nesprávné umístění, nekvalitní obsah, nepochopení strategie a cílů - to vše povede v nejlepším případě ke snížení počtu odběratelů a v nejhorším případě negativně ovlivní postoj ke značce a prodeji.

Mýtus 2. Sociální sítě jsou stejná práce na 8 hodin 5 dní v týdnu

Zde je další běžný stereotyp. Marketing na sociálních sítích funguje 24 hodin denně, 7 dní v týdnu, každý den. Aby měl SMM marketing významnou autoritu na sociálních sítích, musíte být vždy online. To znamená, že musíte umět používat různé plánovací nástroje, ideálně umět odpovídat na dotazy potenciálních kupců v kteroukoli denní i noční dobu (internet přece nikdy nespí).

Mýtus 3. Od obchodníka SMM nedosáhnete efektivních a měřitelných výsledků

Měření výsledků a efektivity práce v SMM se dnes také nezdá nemožné. Existuje několik možností, jak sledovat výsledky práce manažera SMM:

Věnujte pozornost dosahu, zapojení uživatelů, přeměně placeného provozu na sociální provoz. A nezapomeňte sledovat ROI – ukazatel návratnosti investic do SMM.
Sledujte tempo růstu ER – index zapojení.
Analyzujte místo SMM v souvisejících konverzích. Takto můžete vyhodnotit návratnost investice zaměstnance.

Mýtus 4. Veškerá práce je jen žádat přátele a známé, aby lajkovali příspěvky, aby se zvýšila úroveň sociální přítomnosti.

Zkušení specialisté na SMM nebudou neustále žádat přátele a příbuzné, aby lajkovali jejich příspěvky. Dobře vědí, že program, který počítá koeficient aktivity, neošidí. Je to trochu složitější, než jsou uživatelé zvyklí myslet. Proto je tak důležité pracovat na kreativitě příspěvků a komunikovat s velkým počtem diváků.

Mýtus 5: Vůbec to nepotřebujeme

Sociální média nejsou pro náš obor vhodná.“ Mnoho lidí uvažuje tímto způsobem. Na našich kurzech je jednou z nejčastějších otázek, o čem bychom měli psát, jsme z B2B. Zejména B2B výrobní společnosti, jako je stavebnictví, průmysl atd.

Zatímco však oni ani jejich B2B partneři nerozumějí implementaci sociálních médií, jejich zaměstnanci jsou stále společensky aktivními lidmi, navíc rádi networkují, sledují novinky na zajímavá témata včetně jejich profesního směřování. Podívejte se kolem sebe: od dětí po prarodiče jsou dnes všichni na sociálních sítích.

Častou chybou B2B společností je, že na své zákazníky pohlížejí jen jako na jiné společnosti, spíše než za lidi, kteří pro ně pracují, kteří jsou stejně sociálně dostupní jako všichni ostatní.

V zásadě to možné je. Ale pouze v případě, že máte jedinečný produkt a zpočátku ideálně navržený marketing.

Mýtus 6. Poptávka po specialistech SMM již byla vytvořena

Jak vidíme na grafu, od ledna 2016 začala výrazně narůstat poptávka po SMM specialistech a počet volných míst se téměř zdvojnásobil, v důsledku čehož sílí konkurence.

Mýtus 7. Manažer SMM by měl být levný

Dnes existuje obecně uznávaný názor, že v počáteční fázi propagace SMM je docela možné vyjít s malými rozpočty. Služby SMM dnes samozřejmě nemají žádné fixní náklady a každá společnost si může nastavit svou vlastní „cenovku“.

Ale když začínáte pracovat se SMM, je nesmírně důležité pochopit, že jednorázová propagace nepřinese podnikání absolutně nic. SMM musí být integrován do systému marketingové komunikace pro jakýkoli typ podnikání a je vhodné očekávat výsledky pouze při pravidelné práci.

Samozřejmě můžete specialistovi zaplatit méně, ale v tomto případě byste neměli očekávat předpokládaný výsledek, může se ukázat jako nulový. Mnoho zaměstnavatelů se nadále obrací na nezávislé pracovníky, kteří jsou připraveni „dělat SMM za 200 USD“, ale po 1–2 měsících promarněného času, peněz a nervů se obrátí na profesionály o pomoc.

Proto, pokud jste opravdu připraveni utratit nějaké peníze jednorázově, je lepší projít dobrým Intenzivní SMM abyste porozuměli celkovému obrazu a tomu, co by měl váš manažer SMM přímo dělat. Takový kurz vám dá jasnou představu o tom, kde, na co a s jakou efektivitou budou vynaloženy vaše rozpočty a zaplacené „člověkohodiny“.

Mýtus 8. Není nutné, aby měl manažer SMM sám mnoho předplatitelů?

Možná ano. Ale ne „boti“. Souhlas, je velmi nedůstojné, když má člověk 4 000 přátel a na jeho zdi jsou kočky, které má ráda jeho matka.

Pokud se rozhodnete komunikovat prostřednictvím osobní stránky manažera, může se stát dalším kanálem komunikace s klienty. Kromě postování se může stát ideálně i názorovým vůdcem, schopným sdělit vašim zákazníkům vše o firmě, produktech a přátelsky. Koneckonců, pokud svůj projekt milujete, nebudete se stydět o něm říct svým přátelům, jinak byste se do toho neměli pouštět.

Existuje však mnoho profesionálních SMM specialistů, kteří se naopak na sociálních sítích objevují minimálně. Možná je to otázka sytosti se sociálními sítěmi.

Nejsprávnějším způsobem komunikace s klientem je v tomto případě vytvoření samostatné pracovní stránky. Mnoho lidí totiž chce na své stránce sdělit vše upřímně, například o značce. Ale v tomto případě manažer nemá právo zastupovat svou společnost s takovými zprávami na zdi.

Mýtus 9. Specialista na SMM dokáže všechno

Velmi často může být od manažera SMM vyžadováno, aby udělal cokoli - vypočítal rozpočty, provedl propagaci, kreslil, tančil atd. Ale zpravidla lidem, kteří tvrdí, že tohle všechno dokážou, rozhodně něco chybí.

Je důležité rozhodnout, jaká práce může být provedena interně a co může být jednoduše svěřeno kontrole manažera SMM. Například napište obsah v rámci značky a propagujte jej s pomocí dodavatele. Nebo naopak.

SMM je samozřejmě složité téma. Jsou tu opravdu velké rozpočty, každý den se něco mění a vymýšlí se něco nového.

SMM manažeři, a nejen to - pište své připomínky a doplnění do komentářů, s jakými stereotypy se ve své práci setkáváte?

Zdravím vás přátelé! Dnes tu bude trochu neobvyklý příspěvek, nebo spíše kauza. Stojí za zmínku, že je to můj první případ, kdy popisuji (spalující) skutečná schémata vydělávání peněz na sociálních sítích, takže neposuzujte přísně. Metody, o kterých budu psát níže, vám mohou být známé, protože nejsem první na internetu, který sdílí pracovní schémata zdarma. Samozřejmě vám je dávám zdarma.

Dnes je na internetu obrovské množství sociálních sítí, které pokrývají více než 70 % celosvětové návštěvnosti. Takové množství lidí nepochybně nemohlo nezaujmout obchodníky, internetové podnikatele a webmastery. Většina velkých společností dnes využívá sociální sítě k propagaci své značky, produktů nebo služeb. Sociální sítě využívají také k tomu, aby lépe poznali svou cílovou skupinu, což je pro podnikání (zejména pro online podnikání) velmi důležité.

Proč jsem to všechno napsal? Vypadá to jako případová studie, ale píšu nesmysly. Ale pointa je následující: Chci, abyste pochopili, že sociální sítě nejsou jen způsob, jak lidé komunikují, ale také místo, kde se shromažďuje potenciální cílová skupina. Na sociální sítě se nemůžete dívat jako na... Neexistují žádné pojmy „rychlé peníze“ nebo „hodně peněz“.

Na sociálních sítích tedy můžete vydělávat peníze několika způsoby: cílená reklama, propagace skupin a stránek, otevření internetového obchodu, výdělečné služby, dopravní arbitráž a mnoho dalšího. atd. Hned řeknu, že vydělávání peněz na sociálních sítích není tak snadné, jak se zdá. Je zde mnoho úskalí a problémů, o kterých budu psát níže.

Pro lepší pochopení informací v případu rozdělím všechny způsoby výdělku podle toho do úrovní.

Úroveň 1 Vydělávání peněz pomocí speciálních služeb

Často jsou zde publikovány zajímavé experimenty v oblasti SMM a případy propagace na sociálních sítích. Čtením těchto skupin se můžete postupně stát profesionálem SMM. Tyto 3 skupiny jsou pro mě stále hlavním zdrojem nových informací.

Jak začít vydělávat peníze na SMM?

Řekněme, že máme znalosti a zkušenosti. Zbývá jen najít zaměstnavatele. Bohužel v této fázi se mnoho lidí zastaví a začnou být z SMM rozčarováni. Ve skutečnosti je nejdůležitější v SMM mít dobré portfolio a recenze, takže nejprve musíte pracovat zdarma.

Kde najít práci?

Své služby můžete nabízet na různých SEO fórech a burzách na volné noze. Začátečníkům doporučuji začít s fóry, protože shromažďují 40 % zaměstnavatelů v tomto oboru. Je zde také spousta stálých zaměstnavatelů. Několikanásobným provedením vysoce kvalitní práce můžete získat mnoho pravidelných zakázek.

Všechny funkce SMM odhalím v následujících článcích.

Úroveň 3 Podpora podnikání na sociálních sítích

Jak jsem již řekl, sociální sítě shromažďují obrovské potenciální cílové publikum, což může být velmi užitečné pro offline i online podnikání. Případně si můžete vytvořit oficiální firemní stránky nebo mini-online obchody na sociálních sítích.

Dnes je populární vytvořit mini internetový obchod na VK a FB. Ve skutečnosti se jedná o běžnou skupinu naplněnou komerčními informacemi a fotografiemi nabízených produktů. Není na tom nic složitého.

Jak přilákat první klienty?

Hlavním způsobem, jak zaujmout cílové publikum, je cílená reklama, která přivádí více než 60 % cílového publika.

Tip: Při nastavování reklamních kampaní na sociálních sítích si můžete vybrat publikum podle různých kritérií. Ve všech reklamních kampaních s výjimkou speciálních produktů doporučuji specifikovat tato kritéria: ženské pohlaví, věk od 16 do 38 let, Moskva a Petrohrad. V některých sociálních sítích si také můžete vybrat cílové publikum podle aplikace a skupiny. Například při nastavování cíle VK vám doporučuji zobrazovat reklamy pouze těm, kteří jsou přihlášeni k odběru tematických skupin nebo ke skupině konkurentů.

Zlatý důl úrovně 4 pro každého

Obvykle pod pojmem případ myslí popis nějakého pracovního schématu, ale skončím u něčeho jako informativní článek. opravuji se

Dnes je nejziskovějším způsobem, jak vydělat peníze, dopravní arbitráž. Málokdo ví, že sociální sítě tohoto druhu jsou nejvhodnější pro odčerpávání provozu. Mnoho lidí umísťuje bannery na blogy, objednává odkazy a odčerpává provoz z herních webů, přičemž za to utrácí obrovské množství peněz. Můžete ale odčerpat návštěvnost ze sociálních sítí, což je mnohem levnější a publikum je loajálnější k různým nabídkám. Průměrný příjem arbitra je více než 100 USD.

Jak začít vydělávat na dopravní arbitráži ze sociálních sítí?

Nejprve vybereme affiliate program a nabídku, do které budeme posílat návštěvnost. Doporučuji vám požádat o nové nabídky, protože existuje vysoká pravděpodobnost, že nikdo kromě vás neodčerpá provoz ze sociálních sítí. Dále nastavíme naše reklamní kampaně. Obvykle slučuji herní provoz z VK, protože publikum je loajální ke všem druhům reklamních nabídek. To je způsobeno tím, že reklama na VK je nenápadná a klikají na ni pouze zainteresovaní uživatelé.