Почати свій бізнес або працювати за наймом. Свій бізнес чи робота на дядька? Власний бізнес чи робота по найму? Для тих хто втомився працювати в наймані

Що таке робота по найму?

Всім відомі фрази "Робота по найму" та "Найманий робітник".

Причому більшості з нас вони відомі, якщо можна сказати зсередини.

Більшість населення саме цим способом заробляє на хліб!

Це найпоширеніший, найдоступніший і, що ховати гріха, найскладніший і малоперспективний метод влаштувати свої фінансові справи.

Чому?

Для того щоб відповісти на це питання, я наведу Вам усі плюси та мінуси цього виду заробляння грошей, а Ви вже самі порівняєте та зробите висновки.

Мимохіть я вже торкався цієї теми в статті тут же ми розглянемо все "за" і "проти" більш грунтовно!

Позитивні сторони, "плюси" роботи по найму.

Величезна кількість варіантів роботи в різних галузях людської діяльності;

Більш-менш гарантована зайнятість та зарплата;

- "Соц. пакет."(оплачуваний лікарняний, страхування від нещасних випадків, іноді страхування життя, пенсія);

Оплачувана відпустка (найприємніший плюс);

- "перспектива кар'єрного зростання";

Крім виконання своїх посадових обов'язків, нічим не треба особливо напружуватися.

Більше я не зміг знайти жодного позитивного моменту у найманій роботі, хоча пропрацював у цьому секторі понад вісім років!

Якщо хтось знає ще плюси, поділіться ними у коментарях!

Негативні сторони, "мінуси" роботи по найму.

У більшості випадків рівень зарплати мало залежить від того, чи Ви попрацювали цей місяць у 3 рази краще ніж у минулому чи результативність роботи залишилася на тому ж рівні. Навіть якщо Вам і підвищать зарплату або дадуть додаткову премію, навряд чи Ви отримаєте у стільки разів більше грошей, скільки разів більше зробили;

Виявляється, з Вас дуже просто можуть зняти премію і Ви отримаєте зарплати за цей місяць набагато менше, ніж планували та розраховували! Крім того, звільнити Вас так само просто, як і зняти премію з Вас;

При зміні місця роботи велика ймовірність того, що Ви втратите свій "соціальний пакет.", адже справа в тому, що всі ці соціальні програми є корпоративними, тобто вони діють тільки по відношенню до працівників окремо взятої організації. Якщо ж Ви перестали бути її працівником, то Ваш соціальний захист від цієї компанії припиняється;

Вас будь-якої миті можуть викликати з відпустки;

У будь-якій компанії між працівниками існує конкуренція. Чим більша компанія і чим значніша посада, тим гостріша і жорсткіша конкуренція навколо цього робочого місця. Більше того, отримавши бажане підвищення, окрім деякого підвищення окладу та статусу, Ви отримуєте стільки додаткових обов'язків, турбот, головного болю та відповідальності, що виконуючи весь цей обсяг справ при веденні власного бізнесу, Ви за кілька років стали б мільйонером;

Ви не можете і не маєте права втручатися в керівництво компанією, визначати напрямок руху, розвитку тощо. Ви виконуєте чужу волю, чужі накази, "витягуєте з багаття гарячі каштани чужому дядькові", Ви невільна людина, Ви працюєте на когось, ділитеся з ним своїми досягненнями, перемогами та успіхами, причому більшу частину з них він отримує він, а не Ви!

Як бачите мінусів достатньо. Я спеціально надрукував лише ті, які є хіба що прямими протилежностями плюсів, хоча негативних сторін набагато більше! Якщо Ви бажаєте додати свої "мінуси" – милості прошу залишити їх та обговорити на сторінці для коментарів.

Сподіваюся тепер Ви маєте загальне уявлення, що являє собою робота по найму.

Вибрати її чи відмовитися від долі найманого працівника – особиста справа кожного.

І тут немає наперед правильного для всіх вибору.

Кожному своє!

Головне, щоб те, чим Ви займаєтесь, крім матеріального задоволення, приносило і душевне задоволення!

Є чудовий і дуже простий спосіб перевірити, чи займаєтесь Ви своєю справою.

Для цього достатньо відповісти на два запитання:

1. У понеділок Ви із задоволенням йдете на роботу і, якщо з'являється можливість, з радістю та задоволенням працюєте і у вихідні?

2. П'ятниця (останній робочий день тижня) для Вас свято і Ви з нетерпінням чекаєте на вихідні, щоб з полегшенням відкинути всі справи до понеділка?

Якщо ви відповіли:

1. Так!

2. Ні!

я за Вас щиро радий і вітаю Вас, Ви знайшли СВОЮ СПРАВИ!

Бажаю Вам успішного кар'єрного зростання!

Повідомте про статтю друзям, знайомим, нехай вони висловлять свою думку про написане.

Працювати на себе, не можна орати на дядька

Працювати на себе не можна, орати на дядька

Дивно, одна заковырочка у потрібному місці – і зміст усієї пропозиції змінюється кардинально. Ось так, одна тонкість у розумінні суті може кардинально змінити і ваше життя, і ваш шлях до .

У цій статті поділюсь доказами з особистого досвіду, плюси та мінуси — роботи на себе чи роботи з найму.

Взагалі часто стикаюся з категоричними висловлюваннями: хочеш досягти успіху – працюй тільки на себе, або стабільна робота – це надійність.і багато, багато інших висловлювань на користь того чи іншого шляху заробітку та фінансового благополуччя.

Цікаво те, що ті люди, які можуть заробляти самі, добре заробляти, не хочуть залишати насиджену роботу за наймом. А ті, хто ніколи не займався підприємницькою діяльністю, впевнені – що це шлях до особистого Ельдорадо (переважно молоді люди так думають, старше покоління часто «обожнюють» традиційне працевлаштування на виробництво).

Робота з наймом

Плюси

Стабільний та прогнозований дохід.Мабуть, це найвагоміший аргумент. Роботодавець у законному порядку зобов'язується платити та платити вчасно.

Роботи завжди багато.Навіть якщо немає роботи за фахом, сучасний бізнес так влаштований, що роботи загалом завжди буде більшим, ніж унікальних ідей для вашого бізнесу.

Капітал завжди зі мною.Ваші руки, можливості – це і є необхідний робочий капітал, щоб вже за місяць його застосування – отримати відповідну грошову винагороду. У своєму бізнесі дохід можна не бачити кілька років.

Низька відповідальність.Як плюс – тому що про вашу дисципліну, і підвищення рівня та ефективності праці – думатиме за вас інша людина, а не ви особисто. Вам потрібно лише відповідати шаблону працівника, встановлене начальником. Шаблони загалом прості (працювати, не розуміти, погоджуватися).

Психологічні чинники(Розмитий фактор – для кожної людини вона може бути власною).

Ну, не любите ви командувати і все тут. Вам подобаються, коли інша людина вирішить за вас усі ваші проблеми.

Свій бізнес – пов'язаний з рухом наперекір іншим і своїм слабкостям, потрібна часто дуже сильна воля, пасивна людина ж ніколи просто не зможе досягти успіху у своїй справі, зате як працівник на дядька може бути відмінним.

Працюйте на інших, якщо не бажаєте виділятись і бути білою вороною.

Роботи за наймом – збігаються з особистісними вашими бажаннями. Наприклад – науковий подіум. (Все життя мріяли працювати на адронному колайдері, особисто собі такому, як бізнесмен ви навряд чи збудуєте).

Мінуса

Фіксована зарплатня.Є стеля, яка за всіх бажань – не перестрибнути.

Робити те, що потрібно, а не те, що хочеться.

Потрібно підлаштовуватисяпід чужі правила, розклади, бути безликою шестернею в гігантській структурі.

Працювати лише на себе

Плюси

Самореалізація.Це дуже суттєвий чинник для успіху загалом. Працюючи і створюючи свою справу – величезне поле застосування своїх талантів, велика можливість самореалізації, амбіцій (якщо вони, звісно, ​​є).

Немає грошової стелі.Варто уточнити - бізнес бізнесу відрізняється. Але якщо ви стали на шлях підприємництва – що заважає направити бізнес у те русло, що чи ближче вам за духом, чи вигідніший?

Психологічні чинники.Як і у випадку найму – потрібно враховувати індивідуальні фактори людини. Виділю ті ключові фактори у своїх особистостях, які необхідні і є суттєвими у виборі роботи. Це – сильна воля, велика самодисципліна, свободомисляча і не терпляча обмежень особистість, вроджений лідер (з такими особистими «параметрами» ви будете не доречно на будь-якій чужій роботі, і вам потрібно тільки свою справу).

Мінуса

Свобода?Насправді за розумом – ви підлаштовуватиметеся під начальство, а на себе – ви підлаштовуватиметеся під податкову, замовників, постачальників, закони. Та в бізнесі більше вибору – але й більше правил, за якими потрібно грати.

Що хочу те і роблю?Ой, чи що? На відміну від працівника – який провів свої 40 годин на роботі, ви над своєю справою будете пильнувати вдвічі більше часу без сну та відпочинку, без вихідних.

Я начальник.Підлеглі такі істоти, що люблять знімати з себе відповідальність і створювати додаткові проблеми на вашу голову. Чи витримають ваші амбіції всіх тих проблем, що шквалом з'являться звідусіль? (особливо, коли цього найменше чекаєш)

Самореалізація.Добре, просто чудово, у вас є можливість самореалізуватися в бухгалтерії, технологічному процесі від а до я, у психології справедливого тирана, у поклонобитті місцевим боярам. (дуже довгий список….)

Вердикт: так працювати на себе чи все ж таки працювати за наймом?

Загалом це тема дуже складна. Мій досвід (я був і працівником і роботодавцем, і сам собою, зараз поєдную) – каже, що потрібен всебічний аналіз у прийнятті рішення.

Прості практичні поради: напевно, у вас є знайомі, в тій чи іншій діяльності – дивіться як у них. Я знаю успішних задоволених робітників за наймом та вічних невдах, горе-бізнесменів. Я б у жодному разі не був би категоричним у тому, щоб пропонувати вам один певний шлях – не знаючи вашої особистості.

Взагалі, тільки ви можете дати правильну відповідь на це питання. У важких питаннях я роблю так: беру аркуш чистого паперу, записую грамотно питання і залежно від самого питання надаю відповідну розмітку (плюси, мінуса, вага, подобатися чи не подобатися…). (Писати треба тільки від руки і так, щоб вам було легко зрозуміти, що ви мали на увазі – про «чарівні» властивості такого підходу.)

Не вірте, якщо вас хтось переконав за пару пропозицій (усі різні аферисти, маркетологи, форекси, піраміди) – що на себе працювати круто… Залишитеся без останньої сорочки.

Відповідь має бути добре обдумана – від цього залежить все ваше подальше життя… і не тільки ваше (про інших теж подумайте, про ті, що залежать від вас).

: працювати на себе або бути найманим робітником

Доброго часу доби, читачу!

Продовжую тему зв'язку призначення та грошей у житті людини, піднятої мною в . Там я писав, що 80-90% людей ходять на роботу виключно заради грошей. Це вже перевірено і до мене, і підтверджується моєю практикою. У цьому полягає проблема.

Обмовлюся відразу, що я не проти роботи по найму. Та й комусь, зрештою, треба буде працювати за наймом, не можуть все поголовно займатися бізнесом або бути самозайнятими.

Можна подискутувати на тему, що корінь «РАБ» у слові робота, щось таке. Але не буду, хоч щось у цьому є точно 🙂

Перейду до суті. Гроші можна заробляти (отримувати) наступним чином:

• Працюючи за наймом (у т.ч. служба);
• Самозайнятість (працювати він, але з мати найманого персоналу);
• Бізнес;
• Інвестиції;
• Іщевенство;
• Пожертви.

Впевнений, що швидше за все Ви працюєте за наймом або самозайнятими. За статистикою таких 85% та 10% (працездатного населення) відповідно.
Коли ми говоримо про заробляння грошей, то давайте подивимося всі + і — наймові роботи, щоб всебічно бачити даний процес. Більшість людей «сплять наяву» і ходять на роботу, бо «треба». Куди й навіщо – за кадром?

Плюси роботи з найму

1. Основні ризики для власника бізнесу. У Вас не болить голова, де взяти грошей на з/п. Чи не виплатили вчасно? Окей, лист до трудової інспекції та прокуратури. Нехай покарають негідника!
2. Відповідальність у заробітку грошей ділиться з роботодавцем. З вас робота, з нього гроші. Якось не переживаємо, будуть чи не будуть гроші. Мабуть, і все тут. Це відповідальність боса - знайти Вам гроші на зарплатню, а не Ваша, і вже якось легше від цієї думки.
3. "Стабільність". Ви завжди знаєте, що плюс-мінус у такі дні, Ви отримаєте таку суму. Стабільність узяв у лапки, чому – зрозумієте пізніше.
4. Пенсія (якась, можливо, коли-небудь - щось нехай буде).
5. Роботу можна швидко поміняти, якщо щось не влаштовує (на відміну бізнесу).
6. Безкоштовне навчання дома роботи.
7. Можливості роботи з найму: кар'єрне зростання, шана та повага колег тощо.

Ось, мабуть, основні плюси найму. Але у кожної медалі дві сторони.

Мінуси роботи з найму

1. Певна втрата свободи вибору.
2. Ви продаєте свій час (найдорожчий ресурс, який є у людини) для досягнення чужих цілей. Ви закриваєте лише свої цілі (фінансові) і щось неповністю. Хоча, якщо робота Вам подобається, цей пункт не діє.
3. Відсутність можливості (або обмежена можливість) впливатиме на свій дохід. Навряд чи можна зрости у своєму доході в 2-5 разів. Особливо, якщо й зростати, то особливо нікуди у компанії/місті (моя ситуація у минулому).
4. Високий рівень стресу (не завжди, але часто).

Найголовніші мінуси – це обмеження волі(Вам слід бути на роботі в середньому 8 годин на добу, і не завжди Вам вирішувати, коли Вам відпочивати та коли працювати).

Друге (як наслідок першого) – це серйозні обмеження щодо можливостей заробітку. У Вас просто немає часу ні оцінити можливість заробити, ні тим більше його реалізувати в гроші.

Ви можете скільки завгодно «чистити грошову карму», вимовляти афірмації на гроші, змінювати погані переконання щодо грошей… Але якщо Ви працюєте за наймом, що може дати в цьому випадку Вам Бог (Всесвіт, Життя):

• Підвищення з/п на 10-20%?
• Разові премії?
• Нова робота з вищою оплатою праці?

Звичайно, все це добре, але кардинально це не змінює ситуацію. Якщо Вас все влаштовує, а й таке можливо, то, як то кажуть, раде раде.

Як це було в мене

Свого часу, коли я склав список того, що хочу досягти до 40 років у матеріальному плані, у мене вийшло, що потрібно заробляти приблизно по 440 т.р. на місяць (це було 5 років тому). І я зрозумів, що вкрай малоймовірно я зможу досягти майже 4-кратного зростання доходів на фірмі, де я працював фінансовим директором.

Їхати до Москви і катувати щастя там можна було, але мене цей варіант не спокушав. Вихід я бачив тоді такий - накопичити грошей і піти з роботи на найм у підприємництво. Ішов практично в чисте поле (помилка) зі 100% впевненістю «зараз все буде круто, я ж розумний!».

Напевно, знаючи наперед, що мене очікувало (розчарування, біль тощо), я не пішов би з роботи за наймом. Але, мабуть, на той момент у мене зростання було зумовлене проходженням «дна». Я його пройшов, став мудрішим, сильнішим, багатшим. Зростання можливе лише через вихід із зони комфорту і ніяк інакше.

Вирішувати вам.

Як інші?

Чи багато ви знаєте успішних людей, які працюють за наймом? Я ні. Хоча є й такі (спортсмени, телезірки, лікарі тощо). Але навіть і в їхньому випадку це настільки яскраві особистості, що «робота» бігає за ними і пропонує нечувані гроші.

Дохід у цьому випадку прямо пропорційний тієї цінності, яку Ви транслюєте у світ. Що цінність, то більше грошей. Чи миєте підлогу або робите найскладніші 8 годинні операції на серці – все це має значення для Вашого доходу. Але пам'ятайте дві речі:

1. Найголовніше: чим би Ви не займалися, це треба робити з любов'ю.
2. Ніхто і ніщо не може завадити Вам змінити те, що є зараз.

Колись я був (у студентстві) вечірнім секретарем. Через 7 років я керував фінансами найбільшої в галузі торгової фірми. Немає жодних зовнішніх обмежень. Усі обмеження лише у нашій голові.

Але повернемося до 1 абзацу. Більшість найяскравіших представників планети – це або бізнесмени або самозайняті (творчі особистості, вчені), окремо стоять інвестори (а-ля Уоррен Баффет, хоч і він починав з бізнесу, інвестиційного – Berkshire Hathaway).

Якщо у Вас бізнес (не самозайнятість), чи можете Ви потроїти свої доходи? Так! Чи знаєте приблизно як це можна зробити? Так! Чи можна знайти цей час? Так!
Чи можна потроїти прибутки в роботі за наймом? Так, можна, але що далі, то складніше це робитиме. А у бізнесі все інакше. Там може бути зростання і в 10, і в 100 разів.

У якийсь час Ви можете просто відійти від справ, і бізнес працюватиме на Вас, а не Ви на чийсь бізнес до глибокої пенсії (а більшість людей працюють і на пенсії, тому що жити пристойно на пенсію важко).

Чи можна організувати гідну старість, працюючи за наймом? Так, можна починати треба рано, і постійно робити дії, описані в моїй Відкритій Фінансовій Школі.

Але можна пройти і коротшим шляхом (але не означає, що більш простим).
Але в бізнесі (або самозайнятості), застосовуючи нові знання про фінанси та заробляння грошей, віддачу Ви отримаєте значно швидше та більше, ніж працюючи за наймом. Правильно?

Я готовий залишити роботу по найму! Що робити?

Перше, що потрібно зробити – це охолонути від емоцій. Як поганих, так і добрих. Рішення такого роду ухвалюються виключно на холодну голову.

Бачив я «ухарів», що наслухалися горе-тренерів, і, звільнившись за один день, помикалися і повернулися на роботу за наймом, як побиті собаки.

Проблема в тому, що формулювання цих «тренерів» невірні (справді, людина може все). А от люди, з яких вони взяли гроші за навчання, були не готові внутрішньо – зламалися, не дали результату. Таких, хто пішов з роботи, не думаючи і досяг більш менш значущих результатів, одиниці на мільйон. Якби Ви мали ці якості вже, Ви б не працювали за наймом 🙂 Але будь-які якості можна в собі виховати.

Так, і ще: те, що я зараз пишу, адресовано більше чоловікам, ніж жінкам. У жінок свій шлях, а забезпечувати сім'ю та жінку – я вважаю, це чоловіча функція.

Отже, короткі поради для тих, хто готовий десантуватися у свободу та 100% відповідальність за все, що відбувається на себе:

1. Оцінити масштаб наявних зобов'язань (кредити, сім'я, діти тощо) висловити це у конкретну цифру місяць і протягом року. Робимо все на папері!
2. Накопичити хоча б піврічну суму необхідних витрат, а краще річну (до перших нормальних грошей у мене було 2 провали та майже 8 місяців безгрошів'я при тому, що я був на 100% впевнений у швидкому успіху).
3. Зрозуміти, чим Ви бажаєте займатися. Цей вид бізнесу має Вам подобатися.
4. Вивчити цей бізнес. Порадитись з тим, хто ним уже займається (я зрів 2 роки). На папері скласти план конкретних действий.
5. Написати бізнес-план свого бізнесу у цифрах (!)
6. Порадитися з людьми, чия думка для Вас важлива (Батьки, Сім'я, близькі). З усіма не треба. Починаючи нову справу, не тріндіть про це на кожному розі.
7. Якщо є можливість, починати бізнес паралельно з наймом, хоча б готуватися до нього.
8. Ідіть з роботи максимально коректно (без гучного грюкання дверима, підстав боса і т.п.). Земля кругла.
9. Робити все без страху та жалю, з вірою у свій успіх.
10. Пожинати плоди бізнесу.

Епілог

У наступній статті я зроблю ліричний відступ від теми Призначення людини та видам матеріал, який допоможе тим, хто вже замислюється розпочати свою справу або вже нещодавно почав ним займатися.

P.S. Якщо у Вас був подібний перехід від роботи по найму до бізнесу або Ви навпаки хотіли і не наважилися, поділіться, будь ласка, своїми думками та досвідом у коментарях нижче. Можливо, це буде корисно іншим.

Багато людей вважають, що робота по найму єдиний спосіб отримання доходу. Насамперед, це не так. Але навіть якщо у вашому розумінні є сенс, то вдумайтеся як слід у ситуацію навколо роботи за наймом. Що ж треба зробити, щоб робота приносила як моральне, так і матеріальне задоволення?

Трохи історії.

Значення слова робота має коріння у слові рабство. Звичайно ж, ми говоримо про значення цього слова у російській мові. Власне з цієї причини так багато пересудів у суспільстві. Саме походження слова робота використовується в багатьох рекрутингових текстах, якими рясніє МЛМ бізнес. Як же! Звільнення від рабства вважається дуже важливим завданням.

Історичне коріння рабства лежить у відносинах між майстром та учнями. У найгіршому розумінні цих відносин. Не обговорюватимемо нішу філософії, де ситуація дещо інша. У виробництві в докапіталістичні часи стати майстром було вкрай важко і вдавалося це не багатьом. Тільки тим, хто справді мав задатки майстра. Здебільшого учні за хліб та місце для ночівлі працювали на майстри. Тупа некваліфікована робота. Роботою за наймом такі взаємини назвати не можна.

Поняття робота з найму у тому розумінні, як ми сприймаємо це поняття нині, виникло відносно недавно. Вважається, що це поняття є породженням доби буржуазних революцій. У цей момент утворилося поняття фіксована вести, яку більшість сприймає як символ стабільності.

Пік популярності роботи з найму припав на сімдесят років епохи соціалізму. Саме в цей період поняття робота було доведено до абсурду, коли навіть представників вільних професій посадили на фіксовану зарплату, яка часто не відображала вартість вкладу в суспільне життя. Саме ці обставини породили феномен ставлення до роботи у суспільстві.

Жага халяви. Отримувати зарплатню, а не заробляти її. Спроба значитись на роботі, а не виконувати завдання підприємства. Всі ці викрутки не характерні для західної системи мислення. І лише розповзання представників нашого соціалізму, що розвалився, показують по всьому світу деякі можливості ухилення від їх системи цінностей.

Робота з наймом. Суспільна думка.

Так! Ось він, найголовніший фактор, через який більшість так тягнеться до роботи за наймом. Це є стабільність. Стабільна зарплата, стабільне становище у суспільстві, стабільна кар'єра. Кінцеве рішення ухвалюється керівництвом, залишається лише виконувати його. А можна просто пересидіти прийняте рішення – може розсмокчеться.

Подібна обивательська психологія занапастила не одне підприємство. Коли підбирається колектив "пересиділок". Усі чекають, що хтось виконає завдання, які стоять перед підприємством, але тільки не вони. День пройшов і добре. Тому й шукають тисячі людей найкращу роботу з найму. Ні, не так – шукають найкращий варіант для себе.

Робота з наймом. Реалії.

Кращий варіант? Люди! Прокиньтеся! Соціалізм давно у минулому. Ніхто нікого не вмовлятиме – ну прийди на роботу, ну будь ласка! Немає профкому, немає парткому та інших надбудов. Все просто нічого особистого, це бізнес. Суворі реалії життя показують, будь-яке підприємство залежить від світової кон'юнктури. Причому не має значення пряма це зв'язок чи непряма. Поганий менеджмент – у кращому разі підприємство тягтиме жалюгідне існування. У найгіршому випадку – банкрутство.

Ну і де ж у цих умовах стабільність? Людина наче знайшла підходящу собі роботу, начебто кар'єра пішла вгору і раптом бац і все закінчилося. А "підкилимові" ігри та інтриги на підприємстві? Це також стабільність? А кар'єра, яка раптом переривається через дзвінок друга? І чи це стабільність? Чи не варто будувати ілюзій!

Насправді робота по найму це ваш справжнісінький приватний бізнес зі своїми ризиками, злетами і падіннями. Ризики тільки в даному варіанті лежать на плечах власника підприємства, і ви не можете впливати на їх усунення.

Ні, помиляюсь, можете. Поговоріть погано з клієнтом, погано виконайте завдання, поставлене вашим керівником, і ризики зростуть багаторазово. На жаль, більшість працівників за наймом забувають про те, що зарплату платить не власник підприємства, а клієнт. Особисто відчув і цей феномен на своєму підприємстві. Коли справа підходила до видачі зарплати багато хто здивовано дивився у відомість на видачу.

У чому це для вас бізнес? А в усьому, починаючи з вибору професії. Якщо вибрав не ту професію, то й чекати нема чого від роботи. Приклад? Будь ласка. У країні надвиробництво, наприклад, юристів. Тим не менш, рік за роком у ВНЗ конкурс на спеціальності, за якими явне надвиробництво. Але ж попит народжує пропозицію, тому й є безліч кафедр з юриспруденції. А є професії, де явний дефіцит кадрів. Але там же треба працювати!

Вибір професії.

Виходячи з того, що робота по найму все ж таки є вашим особистим бізнесом, і треба виходити при виборі професії. Насправді, вибір професії є найважливішим етапом у вашому становленні. Причому знаю багато прикладів, коли перша освіта не стала остаточною виключно через неправильний вибір через молодість. А ось після осмислення людина вже осмислено приймає рішення та отримує саме ту професію, яка її повністю влаштовує.

Зверніть увагу на той момент, що вибір професії повинен бути заснований на припущенні, що ви повинні стати професіоналом у цій професії. Не сидіти та відбувати номер на роботі, а бути дієвою фігурою у загальній картині підприємства. Це ваш особистий бізнес! Чим краще ви себе проявите, тим вищий кінцевий результат. Можливо, це буде не одразу і не на тому підприємстві, де ви зараз працюєте.

Але однозначно для отримання відчутних фінансових результатів робота з найму передбачає наявність добрих професійних навичок. Із цього й треба виходити. І якщо ваша зарплата вас не влаштовує, то тверезо оціните ваш рівень професіоналізму в обраній професії. Можливо, ви обрали не ту професію. І не варто скидатися з приводу малої зарплати. Найкраще займіться підвищенням своєї кваліфікації.

Згодний із тим, що не завжди власник підприємства адекватно оцінює зусилля своїх працівників. Тоді шлях ще очевидніший – підвищити кваліфікацію та знайти більш успішне підприємство. Тільки треба знати, що ви йому (підприємству) зможете запропонувати такого, що відділ кадрів повз вашу кандидатуру не зможе пройти.

Щоб ваш вибір професії мав під собою ґрунт, почитайте весь розділ і знайдіть ту професію, яка змусить вас задуматися. Саме за цією професією пошукайте матеріалу більше, ніж я зміг уявити. Можливо, це буде правильний вибір.

Більшість статей мого блогу пропагують роботу на себе. У зв'язку з цим у багатьох читачів може скластися думка, що я недолюблю найманих співробітників і всіляко відмовляю людей від заробляння грошей у традиційний спосіб. Насправді, це неправда.

В одному зі своїх постів я навів список причин, з яких . Зараз я виправлюсь і наведу аналогічний список плюсів для найму. Позитивних моментів у роботі на роботодавця чимало і людина, яка не пройшла такого етапу у своєму житті, не зможе оцінити й переваги свого бізнесу.

1. Трудове законодавство

Як не крути, а людина, яка працює за наймом, захищена законом і державою на порядок краще за будь-якого підприємця. У нього накопичується пенсія, оплачуються лікарняні та відпустки, його не можуть звільнити без причини, і навіть у разі банкрутства підприємства він отримуватиме компенсацію.

2. Гарантована зарплата

Зарплата найманого співробітника нараховується незалежно від цього, отримує фірма прибуток у час часу чи зазнає збитків. Можуть урізати преміальні, але те, що обумовлено трудовим контрактом, буде виплачено.

3. Можливість змін

Кинути власний бізнес і перейти на щось нове непросте заняття. А ось змінити роботу та навіть професію нескладно. Все, що вас тримає – це обумовлені законом 14 днів відпрацювання. Знайшли потрібну вакансію, наприклад в http://imperia.ru, написали 2 заяви (про звільнення та прийом) і насолоджуєтеся новою роботою.

4. Професійний досвід

Отримана в навчальному закладі професія рідко відповідає реальним вимогам до спеціальності на ринку праці. І робота з найму дозволяє заповнити прогалину між академічною освітою та реальною кваліфікацією спеціаліста.

5. Досвід роботи у колективі

Реальна робота відрізняється від ідеальної тим, що на неї впливає людський фактор. Досвід роботи в колективі дозволяє освоїти навички взаємодії з іншими людьми та навчитися шукати підходи до різних типів особистостей.

6. Досвід керівництва

Якщо в майбутньому ви плануєте розпочати свій бізнес, то вміння організовувати роботу та керувати колективом буде вашою найціннішою навичкою. Здобувати такий досвід у своєму бізнесі можна, але це може коштувати чималих коштів. Працюючи за наймом, ви можете навчитись усьому за рахунок вашого роботодавця.

7. Корисні зв'язки

Багато чого в нашому житті вирішують знайомства та зв'язки. Великий список корисних контактів дозволить вам у майбутньому легко та швидко вирішувати багато питань. Достатньо зателефонувати потрібній людині. Особливо корисним буде цей елемент тоді, коли ви плануєте відкрити свою справу в тій же сфері, де працюєте за наймом.

8. Авторитет

Коли у вас з'являться свої співробітники, вам буде набагато простіше знаходити з ними спільну мову, якщо вони бачитимуть у вас свою людину. Хай зараз ви господар, але ви починали також як вони, робили те саме, що вони і, значить, розумієте їхні проблеми і правильно оцінюєте можливості.

Перш ніж стати підприємцем, я сам пройшов шлях найманого співробітника. Довелося й гайки покрутити та з паперами попрацювати та людьми покерувати. Набутий досвід допомагає мені досі, якби його не було, хто знає, як склався б мій бізнес.